18.04.2024Bon energetyczny tylko dla części gospodarstw domowych
Bony energetyczne, które mają w II połowie 2024 r. osłaniać przed wzrostem cen prądu, obejmą wyłącznie gospodarstwa domowe o dochodach nieprzekraczających 2500 zł na osobę (w gospodarstwach jednoosobowych) lub 1700 zł na osobę (w gospodarstwach wieloosobowych) - wynika z informacji, jakie zamieszczono w wykazie prac legislacyjnych rządu. Ministerstwo Klimatu i Środowiska nie opublikowało jeszcze projektu ustawy.
17.04.2024Bon energetyczny tylko dla części gospodarstw domowych
Bony energetyczne, które mają w II połowie 2024 r. osłaniać przed wzrostem cen prądu, obejmą wyłącznie gospodarstwa domowe o dochodach nieprzekraczających 2500 zł na osobę (w gospodarstwach jednoosobowych) lub 1700 zł na osobę (w gospodarstwach wieloosobowych) - wynika z informacji, jakie zamieszczono w wykazie prac legislacyjnych rządu. Ministerstwo Klimatu i Środowiska nie opublikowało jeszcze projektu ustawy.
10.04.2024Pracodawcy nie chcą zatrudniać 50-latków
Trudności z odnalezieniem się na współczesnym rynku pracy ma wielu pracowników, ale największe bezrobocie odnotowywane jest w grupie osób 50+. Warto przy tym dodać, że sytuacja pracowników 50+ na rynku pracy jest o tyle trudna, że ta grupa osób jest wciąż bardzo stereotypowo postrzegana przez pracodawców. Zjawisko dyskryminacji ze względu na wiek na rynku pracy w Polsce szacuje się na poziomie 26 proc., a wskaźnik zatrudnienia osób w wieku 55-64 lata wynosi 54 proc., co daje Polsce 6. miejsce od końca na tle krajów UE.
14.06.2022Dłuższy zasiłek dla bezrobotnych dla osób 60+?
Aby otrzymać zasiłek dla bezrobotnych, trzeba wykazać odpowiedni staż zatrudnienia. Zasiłek można otrzymać pod warunkiem, iż w urzędzie pracy nie ma odpowiedniej propozycji stażu, przygotowania zawodowego albo pracy. Istotny problem stanowią jednak trudności związane ze znalezieniem pracy przez osoby bezrobotne po sześćdziesiątym roku życia. Jednym z postulowanych pomysłów jest więc wydłużenie okresu uprawniającego do pobierania zasiłku na okres dłuższy niż 12 miesięcy dla osób po sześćdziesiątym roku życia.
08.02.2021Opodatkowanie VAT kontraktów drogowych - objaśnienia podatkowe MF
Opodatkowanie kontraktów drogowych dotyczy w szczególności kwestii prawidłowego ich zakwalifikowania jako: jednej usługi złożonej, składającej się z wielu czynności będących elementami tej usługi złożonej i opodatkowanych z zastosowaniem stawki podatku VAT właściwej dla tej usługi złożonej, albo zbioru odrębnych świadczeń, które nie tworzą jednej usługi kompleksowej i są opodatkowane stawką VAT właściwą dla każdego z tych świadczeń. Dokonanie takiej kwalifikacji, jak również rodzaj wykonywanych czynności, determinuje sposób opodatkowania transakcji, w tym również zastosowanie właściwej stawki VAT.
27.01.2021Opodatkowanie VAT kontraktów drogowych - objaśnienia podatkowe MF
Objaśnienia podatkowe dotyczące opodatkowania VAT kontraktów drogowych powstały we współpracy z Ministerstwem Infrastruktury oraz Generalną Dyrekcją Dróg Krajowych i Autostrad. Dla potrzeb VAT-u kluczowe znaczenie ma podział na kontrakty, których przedmiotem jest:
świadczenie kompleksowe – wtedy obowiązuje stawka 23 proc. VAT,
szereg odrębnych świadczeń związanych z utrzymaniem dróg – wtedy opodatkowanie właściwe dla danego świadczenia to 23 proc. VAT lub 8 proc. VAT.
05.05.2020Nie każdy przedsiębiorca otrzyma zasiłek dla bezrobotnych
Przedsiębiorca spełniający warunki do opłacania składek na ubezpieczenia społeczne na preferencyjnych warunkach może zadeklarować jako podstawę wymiaru składek na te ubezpieczenia kwotę wyższą niż 30% minimalnego wynagrodzenia. Jeżeli kwota ta odpowiadałaby co najmniej minimalnemu wynagrodzeniu, to wówczas przedsiębiorca będzie zobowiązany opłacać za siebie składkę na Fundusz Pracy. W takim przypadku okres prowadzenia działalności podlegałby zaliczeniu do okresu uprawniającego do zasiłku dla bezrobotnych - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
04.05.2020Nie każdy przedsiębiorca otrzyma zasiłek dla bezrobotnych
Przedsiębiorca spełniający warunki do opłacania składek na ubezpieczenia społeczne na preferencyjnych warunkach może zadeklarować jako podstawę wymiaru składek na te ubezpieczenia kwotę wyższą niż 30% minimalnego wynagrodzenia. Jeżeli kwota ta odpowiadałaby co najmniej minimalnemu wynagrodzeniu, to wówczas przedsiębiorca będzie zobowiązany opłacać za siebie składkę na Fundusz Pracy. W takim przypadku okres prowadzenia działalności podlegałby zaliczeniu do okresu uprawniającego do zasiłku dla bezrobotnych - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
03.06.2019Zaledwie co trzecia osoba po 50-tce jest aktywna zawodowo
Polska zajmuje 30. miejsce w rankingu PwC „Golden Age Index”, oceniającym poziom wykorzystania potencjału osób w wieku powyżej 55 lat. Zawody, w których można wykorzystać zalety osób z grupy wiekowej 55+, to między innymi te związane z kontaktem z ludźmi i obsługą klienta. Największymi zaletami pokolenia 55+ jest elastyczność, odpowiedzialność i lojalność. Niedostosowanie rynku do dużej grupy pracowników 55+ to poważne straty dla polskiej gospodarki. Jak natomiast podaje GUS, wśród osób między 50. a 64. rokiem życia zaledwie co trzecia jest aktywna zawodowo.
08.02.2017Świadczenie przedemerytalne dla osoby uprawnionej do renty z tytułu niezdolności do pracy
Wymogi, jakie musi spełnić osoba ubiegająca się o świadczenie przedemerytalne, a wcześniej uprawniona do renty z tytułu niezdolności do pracy, określa ustawa z 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych (tekst jedn. Dz.U. z 2013 r., poz. 170, z późn. zm.), zwana dalej ustawą o świadczeniach przedemerytalnych.
09.11.2016Praca w gospodarstwie rolnym w charakterze domownika a świadczenie przedemerytalne
Przepisy ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych (tekst jedn. Dz.U. z 2013 r. poz. 170, z późn. zm.) określają dwie grupy warunków, od spełnienia których zależy nabycie prawa do świadczenia przedemerytalnego – szczególne i ogólne.
18.08.2016Świadczenie przedemerytalne dla wspólnika spółki z o.o. Pracownik (mężczyzna) w wieku 60 lat jest od 2 lat równocześnie wspólnikiem spółki z o.o. w innej firmie. Z przyczyn dotyczących zakładu pracy otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę. Ma zamiar złożyć wniosek do ZUS o świadczenie przedemerytalne. Spełnia wszystkie wymogi odnośnie do stażu emerytalnego. Czy będąc nadal tylko wspólnikiem spółki z o.o. w innej firmie (nie jest w zarządzie ani nie pełni żadnych funkcji), nabędzie prawo do świadczenia przedemerytalnego?
17.08.2016Świadczenie przedemerytalne dla wspólnika spółki z o.o. Pracownik (mężczyzna) w wieku 60 lat jest od 2 lat równocześnie wspólnikiem spółki z o.o. w innej firmie. Z przyczyn dotyczących zakładu pracy otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę. Ma zamiar złożyć wniosek do ZUS o świadczenie przedemerytalne. Spełnia wszystkie wymogi odnośnie do stażu emerytalnego. Czy będąc nadal tylko wspólnikiem spółki z o.o. w innej firmie (nie jest w zarządzie ani nie pełni żadnych funkcji), nabędzie prawo do świadczenia przedemerytalnego?
27.04.2016Prawo do świadczenia przedemerytalnego po utracie renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy Ustawa z 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych (Dz.U. z 2013 r., poz. 170, z późn. zm.), zwana dalej ustawą o świadczeniach przedemerytalnych, określa m.in. zasady ustalania prawa do świadczeń przedemerytalnych przyznawanych przez ZUS, tryb postępowania o przyznanie tych świadczeń i ich wypłatę.
25.02.2016Studia a utrata statusu bezrobotnego Interpelacja nr 615 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie rozwiązań legislacyjnych uderzających w osoby poszukujące pracy
26.08.2015Kontrola zwolnień lekarskich pracowników - analiza wyników Stosowanie przepisów o kontroli prawidłowości wykorzystania zwolnień lekarskich od pracy budzi w praktyce wiele wątpliwości. Jedna z tych wątpliwości dotyczy sposobu oceny postępowania ubezpieczonego, który jest niezdolny do pracy z powodu choroby, gdy w zaświadczeniu lekarskim w polu „Wskazania lekarskie" wystawionym na druku ZUS ZLA lekarz leczący wpisze cyfrę 2 oznaczającą, że „Chory może chodzić".
14.05.2015Wynagrodzenie stażysty a składki na Fundusz Pracy Tezy: 1. Stażysta uzyskujący stypendium w wysokości co najmniej równej minimalnemu wynagrodzeniu za pracę, stanowiące podstawę do ustalenia składki na ubezpieczenie emerytalno-rentowe, podlega również obowiązkowi uiszczenia składki na Fundusz Pracy.
28.01.2015Podróże służbowe: Kierowca kierowcy nie równy? Interpelacja nr 29921 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie przepisów dotyczących podróży służbowych kierowców w aspekcie zapewnienia bezpłatnego noclegu i ich skutków dla rynku pracy w świetle orzeczenia Sądu Najwyższego (sygn. akt I PZP 3/14)
06.11.2012Na co mogą liczyć bezrobotni powyżej 50. roku życia? Osoby bezrobotne, które ukończyły 50. rok życia, mogą liczyć – m.in. w związku z przepisami ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy – na różne, „zarezerwowane” dla nich, formy wsparcia – przypomina Zielona Linia, centrum informacyjne polskich służb zatrudnienia.
22.05.2012Kto może liczyć na dodatek aktywizacyjny? Jeżeli w trakcie pobierania zasiłku z urzędu pracy osobie bezrobotnej uda się samodzielnie znaleźć pracę, to może ona liczyć na dodatek aktywizacyjny – przypomina Zielona Linia, centrum informacyjne polskich służb zatrudnienia. Wysokość dodatku nie może być większa niż połowa zasiłku (380,70 zł).
02.03.2011Kontrola zwolnień lekarskich pracowników Obowiązek przeprowadzania przez płatnika składek kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy z powodu choroby lub konieczności sprawowania opieki, wynika z przepisu art. 68 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2010 r. nr 77, poz. 512 ze zm.), zwanej dalej ustawą z dnia 25 czerwca 1999 r. Obowiązek kontroli dotyczy płatnika składek - pracodawcy, który zgłasza do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych.
Kontrolę prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy pracowników zatrudnionych u pracodawców zgłaszających do ubezpieczenia chorobowego nie więcej niż 20 ubezpieczonych przeprowadzają upoważnieni pracownicy oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, który jest płatnikiem zasiłków dla tych pracowników.
24.02.2011Prawa i obowiązki bezrobotnych Osoba bezrobotna ma obowiązek zgłaszania się do urzędu pracy w wyznaczonym terminie w celu przyjęcia propozycji odpowiedniej pracy lub innej formy pomocy proponowanej przez urząd lub w innym celu wynikającym z ustawy i określonym przez urząd pracy, w tym potwierdzenia gotowości do podjęcia pracy.
03.09.2010Informacja MPiPS na temat pomocy dla pracowników i przedsiębiorców dotkniętych skutkami powodzi w 2010 r. Publikujemy opracowany w Departamencie Funduszy MPiPS poradnik, informujący o pomocy dla pracowników i przedsiębiorców, dotkniętych skutkami powodzi w 2010 r. Środki finansowe przeznaczone na ten cel pochodzą z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i Funduszu Pracy. Z poradnika można dowiedzieć się m.in.:
• Jakie środki Minister Pracy i Polityki Społecznej przeznaczył na realizację zadań określonych w ustawie powodziowej?
• Na co mogą liczyć pracodawcy i pracownicy?
• Jak ubiegać się o nieoprocentowaną pożyczkę?
• Na co pracodawca może ją przeznaczyć?
• Czy może ona zostać umożona i kiedy?
• Jakie dokumenty i gdzie trzeba złożyć?
• Jaka pomoc przysługuje bezrobotnym?
• Na podstawie jakich aktów prawnych jest udzielana pomoc?
• Gdzie mieszczą się Krajowe Biuro i Biura Terenowe Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych?
24.06.2010Praca na zwolnieniu grozi utratą prawa do zasiłku chorobowego Ubezpieczony wykonujący w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia traci prawo do tego zasiłku za cały okres zwolnienia od pracy. „Praca zarobkowa” ma tutaj znaczenie bardzo szerokie i obejmuje co do zasady wszystkie rodzaje aktywności nastawionej na osiągnięcie wynagrodzenia, zysku itp. Na pewno takim zajęciem zarobkowym jest prowadzenie działalności gospodarczej. Przyjmuje się jednak, że przedsiębiorca może w trakcie choroby wykonywać pewne czynności związane z prowadzoną działalnością.
09.06.2010Usuwanie skutków powodzi: Rząd przyjął ustawę Preferencyjne kredyty na spłatę zobowiązań bankowych zaciągniętych na remont lub budowę domu, wspomaganie inwestycji dotyczących urządzeń wodnych, a także zatrudnienie w ramach prac interwencyjnych i robót publicznych osób pracujących w przedsiębiorstwach o wysokich stratach z tytułu powodzi oraz rolników przewiduje zaakceptowany przez Radę Ministrów projekt ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi z maja i czerwca 2010 r. Rząd przyjął także uchwałę w sprawie udzielenia zgody na dokonanie notyfikacji Komisji Europejskiej projektu programu pomocowego.
05.05.2010Co czwarta osoba w wieku do 25 lat jest bezrobotna Interpelacja nr 14993 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie podejmowanych przez rząd działań na rzecz wspierania zatrudnienia osób młodych, a w szczególności osób kończących edukację
04.01.2010Wydatki na prezesa spółki jednoosobowej a ich zaliczanie do KUP W myśl art. 16 ust 1 pkt 38 ustawy z 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych nie uważa się za koszty uzyskania przychodów wydatków związanych z dokonywaniem jednostronnych świadczeń na rzecz udziałowców niebędących pracownikami w rozumieniu odrębnych przepisów. Aby uznać za koszty uzyskania przychodów spółki z ograniczoną odpowiedzialnością wynagrodzenia oraz wydatki pochodne członka zarządu spółki, musi łączyć tego członka zarządu ze spółką stosunek pracy i ważnie zawarta umowa o pracę – orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
24.07.2009Lewiatan: Spadek bezrobocia nie oznacza, że Polska wyszła z kryzysu Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan uważa, że sytuacja na polskim rynku pracy jest ciągle skomplikowana, pomimo ostatnich danych, które mogą zostać uznane za optymistyczne. Z opublikowanych w czwartek danych GUS wynika, że czerwiec 2009 r. był kolejnym miesiącem, w którym odnotowano spadek liczby bezrobotnych i stopy bezrobocia rejestrowanego.
18.05.2009Za młody na emeryturę, za stary do pracy Interpelacja nr 8194 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie możliwości objęcia wsparciem osób z wypracowanym stażem pracy, ale zbyt młodych, by mogły skorzystać z dotychczasowych świadczeń emerytalnych
23.03.2009MPiPS o pracach interwencyjnych Interpelacja nr 7306 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie zatrudniania bezrobotnych w ramach prac interwencyjnych
22.10.2008Zasady organizowania prac interwencyjnych Interpelacja nr 4993 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie przepisów dotyczących wspierania przedsiębiorstw przez powiatowe urzędy pracy
10.10.2008Odpis na ZFŚS Przepisy ustawy o ZFŚS wskazują kilka źródeł finansowania działalności funduszu socjalnego, jednak niewątpliwie głównym z nich jest odpis podstawowy, czyli określona corocznie kwota, którą pracodawca zobowiązany jest wpłacić na rachunek ZFŚS. Globalna wysokość odpisu w zakładzie pracy zależy od przeciętnej liczby zatrudnionych w nim osób.
08.04.2008Marcowa stopa bezrobocia: 11,1 proc. Według danych Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej w marcu stopa bezrobocia rejestrowanego (w odniesieniu do liczby pracujących z końca lutego) wyniosła 11,1 proc. i w porównaniu z poprzednim miesiącem spadła o 0,4 pkt. proc.
24.09.2007Fikcyjni bezrobotni Interpelacja nr 7135 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie uzależnienia uzyskania uprawnienia do różnych świadczeń od statusu bezrobotnego
14.12.2006Dofinansowanie do zatrudnienia bezrobotnego Do głównych zadań nałożonych na wojewódzkie i powiatowe urzędy pracy przez ustawę z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99, poz. 1001, z późn. zm.) należy promocja zatrudnienia, łagodzenie skutków bezrobocia oraz aktywizacja zawodowa. Realizując te zadania urzędy te mogą udzielać przedsiębiorcom, spełniającym określone warunki, różnego rodzaju pomoc w celu zatrudnienia bezrobotnego. Obecnie obowiązujące przepisy przewidują różne formy wsparcia, jednakże w tym artykule postaram się zarysować tylko te instrumenty rynku pracy, z których może skorzystać przedsiębiorca prowadzący już działalność gospodarczą, czyli m.in.: refundację kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy, jednorazową refundację kosztów z tytułu opłaconych składek ZUS, prace interwencyjne, roboty publiczne, staż czy przygotowanie zawodowe.
