normy czasu pracy

  • 01.12.2022Zwiększanie konkurencyjności biura rachunkowego i związane z tym ryzyka
    W Polsce aktywnych jest obecnie nieco ponad 35 000 biur rachunkowych, obsługujących ponad 2 miliony przedsiębiorców. Otwarcie rynku i dopuszczenie do świadczenia usług związanych z rachunkowością nowych podmiotów spowodowało od 2014 r. znaczący wzrost liczby aktywnych przedsiębiorców działających w branży rachunkowej, wpływając na rosnący poziom konkurencji pomiędzy działającymi biurami rachunkowymi. To z kolei nieustannie wpływa na stałe rozszerzanie zakresu usług, oferowanych obecnie przez profesjonalne podmioty świadczące usługi związane z rachunkowością.
  • 28.11.2022PIT: Ulga na innowacyjnych pracowników
    Jedną z ulg w podatku dochodowym, która pojawiła się w ustawie w tym roku, jest ulga na innowacyjnych pracowników - ściśle powiązana z ulgą B+R.
  • 23.11.2022Noclegi pracowników mobilnych wolne od składek ZUS
    Wartość noclegów finansowanych przez pracodawcę pracownikom przemieszczającym się między swym miejscem zamieszkania a siedzibą pracodawcy oraz placówkami jego klientów nie podlega uwzględnieniu w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników - interpretacja ZUS.
  • 21.11.2022Rozwiązywanie umów o pracę
    Ustanie stosunku pracy następuje w drodze jego rozwiązania lub wygaśnięcia. Rozwiązanie umowy o pracę jest następstwem czynności prawnej jednej lub obydwu stron stosunku pracy. Natomiast wygaśnięcie następuje z mocy prawa z powodu innych zdarzeń niż czynności prawne. Przepisy Kodeksu pracy w sposób wyczerpujący określają sposoby rozwiązania umowy o pracę. 
  • 18.11.2022Wydatki na okulary pracowników – koszty, przychód i ujęcie w księgach
    Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom okulary korygujące wzrok, zgodnie z zaleceniem lekarza, jeżeli wyniki badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej wykażą potrzebę ich stosowania podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego.
  • 15.11.2022Slim VAT 3: MF poprawia projekt po konsultacjach
    Z dniem 1 stycznia 2023 r. ma  wejść w życie pakiet zmian, tzw. Slim VAT 3. Jak na razie pakiet ten jest po konsultacjach publicznych, a Ministerstwo Finansów postanowiło, na podstawie zgłaszanych uwag, wprowadzić parę zmian w projekcie, które dot. m.in. wyliczania kursu waluty przy zbiorczych fakturach korygujących, braku konieczności wystawienia faktury zaliczkowej, zwolnienia dla funduszy inwestycyjnych z UE, możliwości rezygnacji z obowiązku drukowania dokumentów fiskalnych i dodatkowego zobowiązania podatkowego
  • 15.11.2022MRiPS: Płatnicy składek otrzymają zaległe świadczenia z ubezpieczenia chorobowego
    Resort rodziny i polityki społecznej przygotował stosowny projekt ustawy zmieniającej. W ustawie tej została wprowadzona regulacja, na mocy której płatnicy składek, którzy zawarli umowę o rozłożeniu na raty należności lub odroczeniu terminu płatności składek (umowa jest realizowana) traktowani są jako osoby nieposiadające zadłużenia wobec ZUS. Ubezpieczony będzie miał prawo do świadczeń za okres od 1 stycznia 2022 r. Ponowne ustalenie prawa do świadczeń za okres od 1 stycznia 2022 r. zostanie przeprowadzone przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych z urzędu.
  • 14.11.2022Slim VAT 3: MF poprawia projekt po konsultacjach
    Z dniem 1 stycznia 2023 r. ma  wejść w życie pakiet zmian, tzw. Slim VAT 3. Jak na razie pakiet ten jest po konsultacjach publicznych, a Ministerstwo Finansów postanowiło, na podstawie zgłaszanych uwag, wprowadzić parę zmian w projekcie, które dot. m.in. wyliczania kursu waluty przy zbiorczych fakturach korygujących, braku konieczności wystawienia faktury zaliczkowej, zwolnienia dla funduszy inwestycyjnych z UE, możliwości rezygnacji z obowiązku drukowania dokumentów fiskalnych i dodatkowego zobowiązania podatkowego
  • 14.11.2022Działalność nierejestrowana - wszystko, co powinieneś wiedzieć
    Działalność nierejestrowana to rozwiązanie skierowane do każdej osoby, która nie czuje się jeszcze gotowa na rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej. Stanowi więc dobrą alternatywę dla ludzi, którzy mają jakiś pomysł na biznes i chcieliby spróbować swoich sił w danej dziedzinie. W tym artykule wyjaśniamy, kto może być przedsiębiorcą nierejestrowanym i jak długo można prowadzić działalność w takiej formie.
  • 03.11.2022Ustawa o służbie cywilnej do zmiany. Rząd uelastyczni czas pracy
    Rząd przyjął projekt nowelizacji ustawy o służbie cywilnej oraz niektórych innych ustaw. W projekcie zaproponowano przede wszystkim uelastycznienie czasu pracy. W praktyce dojdzie do poszerzenia katalogu systemów i rozkładów czasu pracy. Przewidziano też m.in. odbiurokratyzowanie naboru do służby cywilnej.
  • 27.10.2022Umowa zlecenia w okresie urlopu bezpłatnego a składki ZUS
    W okresie przebywania przez pracownika na urlopie bezpłatnym nie zachodzi obowiązek odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu stosunku pracy, ale wówczas powstanie obowiązek odprowadzenia składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu umowy zlecenia zawartej z zleceniodawcą, tak więc zleceniodawca jako płatnik składek powinien zgłosić do ubezpieczeń społecznych zleceniobiorcę i odprowadzić za niego składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu zawartej z nim umowy zlecenia.
  • 25.10.2022PIT: Obowiązki informacyjne i ewidencyjne pracodawcy
    Na gruncie podatku PIT pracodawca pełni rolę płatnika - oznacza to, że jest zobligowany do poboru zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych od pracownika i wpłacenia jej do właściwego US w terminie do 20 dnia miesiąca następującego po miesiącu pobrania zaliczki.
  • 20.10.2022Coraz gorsze nastroje pracowników
    Przeszło połowa pracowników jest zdania, że prawdopodobnie nie będzie mieć szans na podwyżkę wynagrodzenia – wynika z 49. edycji „Monitora Rynku Pracy”, który jest realizowany przez Instytut Badawczy Randstad we współpracy z Instytutem Badawczym Pollster. Pogorszenie nastrojów wśród pracowników potwierdza też wzrost deklarowanych obaw przed zwolnieniami. Taki trend pojawił się pierwszy raz od czasu zniesienia pandemicznych obostrzeń.
  • 20.10.2022Jak spłacić zaległości wobec ZUS - MRiPS wyjaśnia
    Od 20 lutego 2021 r. weszły w życie zmiany w zakresie prowadzenia postępowań egzekucyjnych, które dotyczyły m.in. kolejności pokrywania należności ściągniętych w ramach egzekucji administracyjnej. Obecnie, z wpłaty na pokrycie należności z tytułu składek objętej tytułem wykonawczym, ZUS ma obowiązek w pierwszej kolejności pokrywać opłatę manipulacyjną, opłatę za czynności egzekucyjne, wydatki egzekucyjne, koszty egzekucyjne powstałe w umorzonym postępowaniu egzekucyjnym z powodu braku majątku lub źródła dochodu zobowiązanego, z których jest możliwe wyegzekwowanie środków pieniężnych przewyższających koszty egzekucyjne, opłatę egzekucyjną i koszty upomnienia, a dopiero następnie składki i odsetki za zwłokę. Wzrosła także wysokość wymienionych wyżej opłat i kosztów.
  • 20.10.2022[24.10.2022] Szkolenie on-line: Tworzenie rozkładów czasu pracy
    Właściwe stosowanie kodeksowych norm czasu pracy ma szczególne znaczenie w planowaniu działań przedsiębiorstwa. To również źródło oszczędności i racjonalizowania zatrudnienia. A ponieważ pracodawcy mają szerokie uprawnienia dotyczące kształtowania wewnętrznych aktów prawa pracy (często połączone z obowiązkiem konsultacji i zawierania porozumień), trzeba te zagadnienia poznać, zgłębić i... efektywnie wykorzystać.
  • 18.10.2022NSA: Mieszkanie od pracodawcy jest przychodem pracownika
    Dobrowolne przyjęcie od pracodawcy nieodpłatnego zakwaterowania leży w interesie pracownika, gdyż uzyskuje on w ten sposób wymierną korzyść (przysporzenie majątkowe) w postaci uniknięcia kosztów, które musiałby ponieść, skoro zdecydował się na wynikające z umowy o pracę "mobilne" miejsce pracy poza miejscem jego zamieszkania. Zatem, wydatki ponoszone przez pracodawcę na zapewnienie noclegów dla jego pracowników w miejscu wykonywania przez nich pracy, z wyłączeniem podróży służbowej, będą stanowić dla nich przychód - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny
  • 11.10.2022Zatrudnianie cudzoziemców stanie się prostsze
    Przepisy dotyczące zatrudniania cudzoziemców czekają spore zmiany. Resort rodziny i polityki społecznej szykuje całkiem nową ustawę. Projekt pozytywnie oceniają eksperci Związku Przedsiębiorców i Pracodawców, według których nowe regulacje przyniosą szereg korzystnych dla pracodawców zmian. Za bardzo ważną propozycję uznawana jest m.in. elektronizacja procedur dotyczących uzyskiwania zezwoleń na pracę cudzoziemców.
  • 10.10.2022Soczewki kontaktowe dla pracownika nie zawsze bez PIT
    W przypadku, gdy lekarz specjalista wystawi zaświadczenie stwierdzające konieczność pracy przed monitorem ekranowym w korekcji wzroku, bez wyraźnego wskazania w tym zaświadczeniu na konieczność stosowania okularów korekcyjnych czy soczewek kontaktowych, lub ze wskazaniem na konieczność stosowania okularów korekcyjnych, bez wyraźnego wskazania możliwości stosowania soczewek korekcyjnych ale też bez wyraźnego wyłączenia możliwości stosowania soczewek, to kwota dokonywanej na rzecz pracownika refundacji soczewek kontaktowych będzie generować przychód ze stosunku pracy.
  • 10.10.2022Umowa na body leasing: kiedy warto z niej skorzystać?
    Obecnie wiele firm poszukuje alternatywnych form zatrudnienia. Jedną z ciekawszych jest body leasing, którego rosnącą popularność można odnotować zwłaszcza w branży IT. Dzięki niemu przedsiębiorcy zyskują możliwość pominięcia klasycznego procesu rekrutacji. To duża oszczędność czasu, pieniędzy i jednoczesna możliwość „wypożyczenia” specjalistów w konkretnej dziedziny: analizy danych, programowania, czy testów.
  • 05.10.2022MRiPS: Elastyczny czas pracy już jest w Kodeksie pracy
    Przepisy Kodeksu pracy przewidują szeroki wachlarz regulacji prawnych dających możliwość zawierania porozumień między pracodawcami i pracownikami (lub związkami zawodowymi) w obrębie poszczególnych zakładów pracy, w zakresie elastycznej organizacji czasu pracy. Są wśród nich, zarówno unormowania korzystne dla pracodawców, jak i dla pracowników, które ułatwiają w istotny sposób utrzymanie ciągłości produkcji i zachowanie miejsc pracy. W związku z powyższym obecnie nie są prowadzone prace nad zmianą przepisów Kodeksu pracy o czasie pracy w przedmiotowym zakresie - wyjaśniła Minister Rodziny i Polityki Społecznej.
  • 03.10.2022Zatrudnianie cudzoziemców. ZUS będzie szybciej przekazywać dane do PIP
    Rząd szykuje zmiany w ustawie o cudzoziemcach, które dotyczą m.in. nowego systemu Schengen. W ramach szerszej nowelizacji zmianie ulegną też niektóre przepisy ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma w efekcie szybciej udostępniać Straży Granicznej i Państwowej Inspekcji Pracy dane płatnika składek oraz ubezpieczonych przez niego cudzoziemców.
  • 27.09.2022Slim VAT 3: Jakie czekają nas zmiany w ustawie o podatku od towarów i usług
    Podwyższenie limitu sprzedaży małego podatnika do 2 mln euro, doprecyzowanie zasad stosowania kursu przeliczeniowego przy korekcie faktury w walucie obcej, prawo do wykazania/skorygowania WDT w rozliczeniu za okres, w którym powstał obowiązek podatkowy, liberalizacja warunków szybszego zwrotu VAT dla tzw. podatników bezgotówkowych oraz doprecyzowanie zasad dot. zwrotu VAT w terminie 15-dniowym, możliwości rezygnacji z obowiązku wystawienia faktury zaliczkowej, a także rezygnacja z obowiązku drukowania raportów fiskalnych i dokumentów niefiskalnych w przypadku kas online - to niektóre ze zmian przewidzianych w pakiecie uproszczeń Slim VAT 3.
  • 26.09.2022Tydzień pracy skrócony do 35 godzin? Projekt ustawy już w Sejmie
    Do Sejmu trafił poselski projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w celu ustanowienia 35-godzinnego tygodnia pracy. Przygotowany przez posłów Lewicy projekt przewiduje stopniowe skracanie normy tygodniowego czasu pracy, by został on zmniejszony z przeciętnie 40 do 35 godzin. Autorzy projektu chcą przy tym zachować dotychczasową wysokość wynagrodzeń, by pracownicy otrzymywali takie same płace za krótszą pracę.
  • 23.09.2022Tydzień pracy skrócony do 35 godzin? Projekt ustawy już w Sejmie
    Do Sejmu trafił poselski projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w celu ustanowienia 35-godzinnego tygodnia pracy. Przygotowany przez posłów Lewicy projekt przewiduje stopniowe skracanie normy tygodniowego czasu pracy, by został on zmniejszony z przeciętnie 40 do 35 godzin. Autorzy projektu chcą przy tym zachować dotychczasową wysokość wynagrodzeń, by pracownicy otrzymywali takie same płace za krótszą pracę.
  • 22.09.2022Kodeks pracy. MRiPS: Niedziela to zawsze niedziela kalendarzowa
    Przepis art. 151.9 § 2 Kodeksu pracy daje pracodawcy prawo ustalenia w regulacjach wewnątrzzakładowych (np. w regulaminie pracy) innych granic czasowych niedzieli. Powyższe nie oznacza jednak możliwości przyjęcia (ustalenia) przez pracodawcę, iż niedziela rozpoczyna się w jego zakładzie pracy w innym dniu niż niedziela kalendarzowa (np. o godzinie 22.00 w sobotę) - wyjaśniła Minister Rodziny i Polityki Społecznej w odpowiedzi na interpelację poselską.
  • 21.09.2022Kontrole w firmie
    Sposób przeprowadzania kontroli w firmach jest określony w ustawie – Prawo przedsiębiorców. Kontrole niektórych instytucji mogą różnić się od standardowego przebiegu kontroli.
  • 19.09.2022Obowiązki płatnika przy finansowaniu pracownikom biletów komunikacji miejskiej
      Pracownicy dojeżdżają okazjonalnie do miejsca stałego zamieszkania komunikacją, w celu odwiedzenia rodziny. Dla tych pracowników firma kupuje bilety, czego potwierdzeniem są faktury. Wydatki poniesione na zakup biletów doliczane są do przychodów pracowników, od których potrącane są zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych. Czy wydatek na zakup ww. biletów należy uznać za nieodpłatne świadczenie ze stosunku pracy?  
  • 16.09.2022Unijna dyrektywa ws. płacy minimalnej coraz bliżej
    Parlament Europejski zatwierdził w tym tygodniu ostateczną treść nowej dyrektywy dotyczącej adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej. Nowa dyrektywa przewiduje wprowadzenie standardów odnoszących się do wartości wynagrodzenia minimalnego względem średniej płacy i mediany. Wartości te mają wynosić odpowiednio 50 proc. i 60 proc.
  • 13.09.2022Informacja o ustawie o zmianie ustawy o Służbie Więziennej oraz niektórych innych ustaw
    Ustawa uwzględniając specyfikę funkcjonowania Służby Więziennej powołuje w ramach tej formacji Inspektorat Wewnętrzny Służby Więziennej (IWSW), który będzie wyodrębnioną jednostką organizacyjną, mającą na celu rozpoznawanie, zapobieganie i wykrywanie przestępstw popełnionych przez:
  • 13.09.2022WSA. Telefon służbowy dla pracownika a VAT
      Uzyskiwanie przez pracownika korzyści wynikającej z umożliwienia przez stronę korzystania z oferty operatora sieci komórkowej powinno zostać ocenione w szerszym kontekście, zarówno rynkowym jak również ze względu na charakter i zakres korzystania przez pracowników z telefonów służbowych w celach prywatnych. W sytuacji zajęcia przez organ interpretacyjny negatywnej oceny stanowiska wnioskodawcy uzasadnienie prawne nie może ograniczać się jedynie do zacytowania treści przepisów.  Musi stanowić ono bowiem rzetelną informację dla wnioskodawcy - orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku.  
  • 12.09.2022WSA. Telefon służbowy dla pracownika a VAT
      Uzyskiwanie przez pracownika korzyści wynikającej z umożliwienia przez stronę korzystania z oferty operatora sieci komórkowej powinno zostać ocenione w szerszym kontekście, zarówno rynkowym jak również ze względu na charakter i zakres korzystania przez pracowników z telefonów służbowych w celach prywatnych. W sytuacji zajęcia przez organ interpretacyjny negatywnej oceny stanowiska wnioskodawcy uzasadnienie prawne nie może ograniczać się jedynie do zacytowania treści przepisów.  Musi stanowić ono bowiem rzetelną informację dla wnioskodawcy - orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku.  
  • 06.09.2022Duży ZUS 2023: Składki na ubezpieczenie społeczne mocno w górę
      Osoby prowadzące działalność, dla których podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe stanowi 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, zgodnie z projektem ustawy budżetowej na rok 2023, zapłacą w przyszłym roku więcej o ok. 207 zł miesięcznie, a o ok. 2500 zł rocznie, niż w roku obecnym. Wszystko dlatego, że prognozowane przeciętne miesięczne wynagrodzenie ma wynosić 6935 zł brutto miesięcznie. Dla porównania, kwota prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w 2022 roku wynosi 5922 zł. Oznacza to jego wzrost aż o 17,1%.  
  • 05.09.2022ZFŚS 2022: 30 września mija termin przekazania II raty odpisu
      Z końcem września upływa termin do którego pracodawcy tworzący Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych są obowiązani przekazać drugą transzę środków pochodzących z odpisów na Fundusz i zwiększeń naliczonych zgodnie z przepisami ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Dodajmy, że do końca maja pracodawca miał obowiązek wpłacić co najmniej 75% równowartości odpisów podstawowych na wyodrębniony rachunek bankowy ZFŚS.  
  • 05.09.2022Ostatni miesiąc na nadrobienie urlopowych zaległości
      Pracodawcy powinni udzielić zaległych urlopów pracownikom do 30 września, w przeciwnym razie popełniają wykroczenie. Zasadą jest, że urlop wypoczynkowy powinien być wykorzystany przez pracownika w roku kalendarzowym, w którym nabył on do niego prawo. Praktyka pokazała jednak, że z różnych przyczyn leżących zarówno po stronie pracodawcy jak i pracownika są problemy z udzielaniem należnego wypoczynku. Ustawodawca zadbał jednak, by pracownik nie kumulował należnego mu urlopu i zrealizował prawo do odpoczynku, dlatego zgodnie z obowiązującymi przepisami pracodawca ma obowiązek udzielić niewykorzystanego urlopu za dany rok najpóźniej do 30 września następnego roku kalendarzowego.  
  • 05.09.2022Duży ZUS 2023: Składki na ubezpieczenie społeczne mocno w górę
    Osoby prowadzące działalność, dla których podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe stanowi 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, zgodnie z projektem ustawy budżetowej na rok 2023, zapłacą w przyszłym roku więcej o ok. 207 zł miesięcznie, a o ok. 2500 zł rocznie, niż w roku obecnym. Wszystko dlatego, że prognozowane przeciętne miesięczne wynagrodzenie ma wynosić 6935 zł brutto miesięcznie. Dla porównania, kwota prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w 2022 roku wynosi 5922 zł. Oznacza to jego wzrost aż o 17,1%.
  • 30.08.2022Podatki 2023: Przedsiębiorstwa społeczne z nowym zwolnieniem z CIT
    Zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2022 r. o ekonomii społecznej (Dz.U. Poz. 1812) od 1 stycznia 2023 r. wolne od podatku dochodowego od osób prawnych będą dochody przedsiębiorstw społecznych wydatkowane w roku podatkowym na cele związane z reintegracją społeczną i zawodową swoich pracowników w części niezaliczonej do kosztów uzyskania przychodów.
  • 25.08.2022Niepełny wymiar etatu a staż pracy
      Okresów zatrudnienia wykonywanego w wymiarze niższym niż połowa obowiązującego wymiaru czasu pracy, przypadających przed dniem 15 listopada 1991 r., nie uwzględnia się ani przy ustalaniu prawa do emerytury i renty oraz ich wysokości, ani też przy ustalaniu kapitału początkowego. Natomiast poczynając od dnia 15 listopada 1991 r., wymiar czasu pracy nie może wpływać na prawo ubezpieczonego do emerytury, a staż pracy, niezależnie od tego, czy pracownik pracuje na 1/4, 1/2 czy cały etat, jest zaliczany dokładnie tak samo jak w przypadku osób pracujących w pełnym wymiarze godzin.  
  • 24.08.2022Egzekucja komornicza. Jaki procent wynagrodzenia zajmuje komornik?
      Kontrahenci, którzy nie płacą za wykonanie usługi lub dostawę towarów, to niestety dość częste zjawisko – zwłaszcza w obecnej, trudnej sytuacji gospodarczej, będącej wynikiem m.in. zakłócenia łańcuchów dostaw i kryzysu spowodowanego wojną. W takim przypadku, aby odzyskać należność, wierzyciele wszczynają egzekucję komorniczą. W przypadku dłużników, którzy są osobami fizycznymi, w przepisach przewidziano możliwość wyegzekwowania należności z wynagrodzenia za pracę. Komornik nie może jednak zająć dłużnikowi całości wynagrodzenia. W jakiej wysokości wierzyciel może odzyskać należność z wynagrodzenia osoby, która zalega ze spłatą?  
  • 19.08.2022Czy możliwe jest wydawanie paragonu w formie kodu QR?
      Kod QR umożliwia kodowanie znaków w postaci elektronicznej i przekazywanie wiadomości konkretnym odbiorcom. W Polsce taki sposób przekazywania informacji stał się bardziej popularny podczas pandemii koronawirusa i znalazł swoje zastosowanie chociażby w gastronomii, gdzie przy użyciu kodu QR, można wyświetlić menu restauracji. Przekazywanie w ten sposób informacji pozwala nie tylko ograniczyć niebezpieczeństwo związane z zakażeniem, ale także pozytywnie wpływa na redukcję zużycia papieru. Czy możliwe jest zatem zastosowanie kodu QR przy wydawaniu paragonu? Takie pytanie zadał jeden z podatników, który korzysta z fiskalnej kasy wirtualnej, występując z wnioskiem o interpretację indywidualną.  
  • 17.08.2022Wzywanie obywateli do urzędów ma zostać znacznie ograniczone
    Ministerstwo Rozwoju i Technologii zapowiada znaczne ograniczenie wzywania obywateli do osobistego składania wyjaśnień w różnego rodzaju urzędach. Jak wskazuje resort, zakończenie tej biurokratycznej praktyki pozwoli na zaoszczędzenie przez Polaków znacznej ilości czasu. Odpowiednie zmiany mają zostać wprowadzone do Kodeksu postępowania administracyjnego i Ordynacji podatkowej.
  • 17.08.2022Działalność nierejestrowana: kiedy trzeba płacić składkę zdrowotną?
      Działalność nierejestrowana daje kilka podstawowych korzyści: łatwo ją rozpocząć, nie jest obwarowana niemal żadnymi formalnościami, a przy tym generuje stosunkowo niskie koszty. Niejeden przedsiębiorca zastanawia się jednak, czy prowadzenie działalności nierejestrowanej wiąże się z koniecznością uiszczania składki na ubezpieczenia społeczne i składkę zdrowotną. Wyjaśniamy, jak ZUS interpretuje przepisy ustaw i na co warto uważać.  
  • 16.08.2022Działalność nierejestrowana: kiedy trzeba płacić składkę zdrowotną?
      Działalność nierejestrowana daje kilka podstawowych korzyści: łatwo ją rozpocząć, nie jest obwarowana niemal żadnymi formalnościami, a przy tym generuje stosunkowo niskie koszty. Niejeden przedsiębiorca zastanawia się jednak, czy prowadzenie działalności nierejestrowanej wiąże się z koniecznością uiszczania składki na ubezpieczenia społeczne i składkę zdrowotną. Wyjaśniamy, jak ZUS interpretuje przepisy ustaw i na co warto uważać.  
  • 16.08.2022PIT: Leasing operacyjny
      Umowa leasingu operacyjnego została uregulowana w art. 709 (1) KC. W przepisie tym możemy przeczytać, że przez umowę leasingu finansujący zobowiązuje się, w zakresie działalności swego przedsiębiorstwa, nabyć rzecz od oznaczonego zbywcy na warunkach określonych w tej umowie i oddać tę rzecz korzystającemu do używania albo używania i pobierania pożytków przez czas oznaczony, a korzystający zobowiązuje się zapłacić finansującemu w uzgodnionych ratach wynagrodzenie pieniężne, równe co najmniej cenie lub wynagrodzeniu z tytułu nabycia rzeczy przez finansującego.  
  • 12.08.2022NSA. 50% koszty uzyskania przychodów przy umowie o pracę
      Art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy o PIT nie uzależnia możliwości zastosowania wyższych kosztów uzyskania przychodu od adekwatności wysokości honorarium do wartości utworu. Przychód twórcy z tytułu praw autorskich lub pokrewnych i rozporządzenia nimi powinien zatem być ustalony zgodnie z zasadami dotyczącymi ustalenia wysokości przychodu, określonymi w art. 11 ust. 1 i art. 12 ust. 1 tej ustawy. Także te przepisy nie przewidują warunku w postaci uznania przychodu za przychód twórcy z tytułu praw autorskich lub rozporządzenia nimi od adekwatności uzyskanego wynagrodzenia do wartości utworu - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.  
  • 11.08.2022PIT: Najem prywatny czy działalność gospodarcza - decyzja podatnika
      W przypadku przychodów z najmu istnieje potencjalna możliwość uznania, iż stanowią one pozarolniczą działalność gospodarczą (art. 10 ust. 1 pkt 3 ustawy PIT) lub najem, podnajem, dzierżawę, poddzierżawę oraz inne umowy o podobnym charakterze, w tym również dzierżawa, poddzierżawa działów specjalnych produkcji rolnej oraz gospodarstwa rolnego lub jego składników na cele nierolnicze albo na prowadzenie działów specjalnych produkcji rolnej, z wyjątkiem składników majątku związanych z działalnością gospodarczą (art. 10 ust. 1 pkt 6).  
  • 10.08.2022PIT: Najem prywatny czy działalność gospodarcza - decyzja podatnika
      W przypadku przychodów z najmu istnieje potencjalna możliwość uznania, iż stanowią one pozarolniczą działalność gospodarczą (art. 10 ust. 1 pkt 3 ustawy PIT) lub najem, podnajem, dzierżawę, poddzierżawę oraz inne umowy o podobnym charakterze, w tym również dzierżawa, poddzierżawa działów specjalnych produkcji rolnej oraz gospodarstwa rolnego lub jego składników na cele nierolnicze albo na prowadzenie działów specjalnych produkcji rolnej, z wyjątkiem składników majątku związanych z działalnością gospodarczą (art. 10 ust. 1 pkt 6).  
  • 02.08.2022Zwrot za ładowanie samochodu elektrycznego a przychód pracownika
      Zwrot kosztów poniesionych przez pracownika na ładowanie samochodu elektrycznego we własnym zakresie, poza godzinami pracy, nie będzie stanowił po stronie pracownika dodatkowego przychodu ze stosunku pracy, o którym mowa w art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych w związku z art. 12 ust. 3 ww. ustawy. Tak uznał Dyrektor KIS w interpretacji indywidualnej.  
  • 28.07.2022Najnowsze stanowiska organów podatkowych w zakresie ulgi B+R
      Ulga badawczo-rozwojowa jest atrakcyjnym instrumentem podatkowym, pozwalającym na znaczne obniżenie zobowiązania podatkowego. Polski Ład dodatkowo uatrakcyjnił tę ulgę poprzez umożliwienie połączenia jej z ulgą IP box oraz zwiększenie do 200% możliwości odliczenia kwoty kosztów kwalifikowanych. Jak każda preferencja, także ulga B+R jest obwarowana szeregiem warunków, co powoduje, że w tym zakresie Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej wydał już setki indywidualnych interpretacji podatkowych. Jakie jest najbardziej aktualne stanowisko organów podatkowych w tym zakresie?  
  • 26.07.2022Złoto wraca do świata finansów
      W świecie niestabilnej i coraz mniej przewidywalnej gospodarki coraz częściej sięgamy po sprawdzone na rynku wymiany towarowo-pieniężnej instrumenty. Jednym z takich instrumentów jest złoto. W ciągu ostatnich dziesięcioleci „władcy pieniądza” zrobili wiele, aby wyrzucić złoto ze świata finansów i zastąpić je dolarem.  
  • 26.07.2022PIT i preferencje podatkowe: 50% koszty uzyskania
      W ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych przewidziano szczególną i korzystną w wielu przypadkach uproszczoną formę ustalenia kosztów uzyskania przychodów - w wysokości 50% przychodu. Koszty podatkowe w wysokości 50% uzyskanego przychodu są jednak przewidziane wyłącznie dla ściśle określonych kategorii przychodów.  

« poprzednia strona | następna strona »