normy czasu pracy

06.10.2023Ograniczenie handlu w niedziele i �wi�ta nale�y urealni�?
Sklepy zdecydowa�y si� na rozszerzenie swojej dzia�alno�ci o czytelnie. Przy tym pobieraj� te� niewielk� op�at� za us�ug� czytelni. Ograniczenie handlu w niedziele by�o wprowadzone w celu ochrony czasu dla rodziny, wypoczynku i rekreacji pracowników oraz dla tych, którzy chcieliby sp�dzi� ten dzie� z bliskimi. To tak�e krok maj�cy na celu wsparcie mniejszych przedsi�biorców i lokalnych sklepów. Jakie dzia�ania podejmuje lub podejmie ministerstwo, aby nie dochodzi�o do sytuacji, �e ograniczenia ustawowe staj� si� fikcj�? - pyta pos�anka w interpelacji do Ministra Rodziny i Polityki Spo�ecznej.
04.10.2023Czas wdro�y� prac� zdaln�. Telepraca tylko do 7 pa�dziernika
Od 7 kwietnia 2023 roku pracodawcy mog� wprowadza� wykonywanie pracy w formie pracy zdalnej na podstawie przepisów Kodeksu pracy. W tym samym dniu przesta�y obowi�zywa� tymczasowe regulacje pracy zdalnej przewidziane na okres pandemii Covid-19. Nowe przepisy dotycz�ce pracy zdalnej zast�pi�y kodeksowe regulacje telepracy. Warunki stosowania telepracy okre�lone w porozumieniu lub regulaminie u danego pracodawcy mog� by� stosowane nie d�u�ej ni� przez okres 6 miesi�cy licz�c od 7 kwietnia 2023 br., tj. do 7 pa�dziernika 2023 r.
03.10.2023Prywatna opieka medyczna dla zleceniobiorcy bez sk�adek ZUS
�wiadczenie w postaci ubezpieczenia zdrowotnego (prywatna opieka medyczna) nie b�dzie stanowi� podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne zleceniobiorców na podstawie § 2 ust. 1 pkt 26 rozporz�dzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. Zatem, równie� obowi�zek op�acania sk�adek na ww. ubezpieczenia za zleceniobiorców - po stronie przedsi�biorcy nie powstanie.
03.10.2023Urlop pracownika tymczasowego zatrudnionego w niepe�nym wymiarze czasu pracy
W jaki sposób powinien zosta� udzielony urlop wypoczynkowy pracownikowi tymczasowemu zatrudnionemu w niepe�nym wymiarze czasu pracy (np. na 1/8 etatu, a pracuj�cemu 1 godzin� dziennie)?
29.09.2023Sk�adki ZUS: Umowa zlecenia z pracownikiem innej firmy
Dla pracownika zatrudnionego w pe�nym wymiarze czasu pracy tak d�ugo, jak d�ugo trwa stosunek pracy dodatkowe (pozapracownicze) tytu�y ubezpiecze� maj� charakter dobrowolny. Zasada ta stosowana jest tak�e, gdy pracodawca nie wywi�zuje si� ze swoich obowi�zków wynikaj�cych z zawartej umowy o prac� i z przepisów prawa, tzn. nie wyp�aca nale�nego pracownikowi wynagrodzenia lub bez zmiany tre�ci umowy o prac� wyp�aca wynagrodzenie w kwocie ni�szej ni� nale�na.
27.09.2023Umowy o dzie�o nieco bardziej popularne
W ci�gu I pó�rocza 2023 r. do Zak�adu Ubezpiecze� Spo�ecznych przekazano w sumie 610,4 tys. formularzy RUD, za pomoc� których zg�oszono ��cznie 850,7 tys. umów o dzie�o. Jak wynika z nowego raportu opublikowanego przez ZUS, liczby te s� wy�sze ni� w poprzednich latach. Jednocze�nie bez wi�kszych zmian pozostaje charakterystyka podmiotów zg�aszaj�cych takie umowy i ich wykonawców.
27.09.2023Zatrudnianie niepe�nosprawnych. Praca zdalna sprzyja poprawie sytuacji
Wi�ksze upowszechnienie po pandemii koronawirusa pracy w formule zdalnej i hybrydowej mo�e sprzyja� zatrudnianiu osób niepe�nosprawnych, szczególnie na stanowiskach biurowych i specjalistycznych, które nie wymagaj� fizycznej obecno�ci w biurze – wynika z nowego raportu przygotowanego przez ekspertów Konfederacji Lewiatan. Obecnie liczba pracuj�cych niepe�nosprawnych wynosi w Polsce ponad 0,5 mln, ale liczba osób biernych zawodowo to blisko 1 mln.
27.09.2023Czy pracodawca mo�e zap�aci� za prac� w sobot�?
W przepisach prawa pracy zosta�a ustalona zasada przeci�tnie pi�ciodniowego tygodnia pracy. Je�eli pracodawca ustala harmonogram, w którym pracownicy wykonuj� swoj� prac� od poniedzia�ku do pi�tku, to sobota jest dniem wolnym wynikaj�cym ze wspomnianej zasady. Pracodawca mo�e poleci� prac� w szóstym dniu tygodnia, jednak w takim przypadku w ramach rekompensaty pracownikowi nale�y si� inny dzie� wolny udzielony do ko�ca okresu rozliczeniowego, w terminie z nim uzgodnionym. Nieudzielenie dnia wolnego jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika.
26.09.2023Czas wolny za nadgodziny – zasady udzielania
Pracownik z�o�y� wniosek o udzielenie czasu wolnego za prac� w godzinach nadliczbowych wskazuj�c w nim dat� wykorzystania tego wolnego przypadaj�c� pod koniec przysz�ego miesi�ca (to ju� jednak kolejny okres rozliczeniowy czasu pracy). Do kiedy mo�na odda� pracownikowi wolne za prac� w godzinach nadliczbowych? Czy mo�e to nast�pi� w kolejnym okresie rozliczeniowym czasu pracy?
22.09.2023Nowe przepisy wzmacniaj� pozycj� pracowników w sporach z pracodawcami
W pi�tek wesz�y w �ycie nowe przepisy, które wzmacniaj� pozycj� procesow� pracowników w sprawach z zakresu prawa pracy. Od teraz s�d mo�e w praktyce nakaza� przedsi�biorcy, by ten przywróci� do pracy zwolnion� osob� do ko�ca procesu. Odpowiednie zmiany zosta�y wprowadzone do Kodeksu post�powania cywilnego.
22.09.2023Od wrze�nia nowy wykaz prac wzbronionych m�odocianym
30 wrze�nia 2023 r. wejdzie w �ycie nowe rozporz�dzenie w sprawie wykazu prac wzbronionych m�odocianym i warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac. Rozporz�dzenie to dostosowuje przepisy do obowi�zuj�cych standardów wykonywania pracy przez m�odocianych.
21.09.2023Do 30 wrze�nia II rata odpisów na ZF�S. Uwaga na now� kwot� podstawy
Zgodnie ze zmianami wprowadzonymi ustaw� z dnia 7 lipca 2023 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwi�zaniach s�u��cych realizacji ustawy bud�etowej na rok 2023 oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1586), od 1 lipca 2023 r. odpis na Zak�adowy Fundusz �wiadcze� Socjalnych jest wy�szy. Podstaw� jego obliczenia stanowi bowiem przeci�tne wynagrodzenie miesi�czne w gospodarce narodowej w drugim pó�roczu 2021 r. (tj. 5104,90 z�). Pracodawcy b�d� musieli przekaza� odpisy w nowej wysoko�ci na rachunek bankowy ZF�S w terminie do dnia 30 wrze�nia 2023 r.
20.09.2023Skrócenie tygodnia pracy do 4 dni mo�liwe, ale nie dla wszystkich
Wprowadzenie w ci�gu kolejnej dekady 4-dniowego tygodnia pracy by�oby mo�liwe w wybranych bran�ach, w tym w nowoczesnych us�ugach, doradztwie, IT, ubezpieczeniach i finansach – oceniaj� eksperci Konfederacji Lewiatan, którzy odnie�li si� do pomys�ów skrócenia tygodnia pracy do 4 dni. Organizacja wskazuje, �e taki ruch by�by bardzo trudny do przeprowadzenia np. w s�u�bie zdrowia, budownictwie, handlu czy sektorach przemys�owych.
19.09.2023Skrócenie tygodnia pracy do 4 dni mo�liwe, ale nie dla wszystkich
Wprowadzenie w ci�gu kolejnej dekady 4-dniowego tygodnia pracy by�oby mo�liwe w wybranych bran�ach, w tym w nowoczesnych us�ugach, doradztwie, IT, ubezpieczeniach i finansach – oceniaj� eksperci Konfederacji Lewiatan, którzy odnie�li si� do pomys�ów skrócenia tygodnia pracy do 4 dni. Organizacja wskazuje, �e taki ruch by�by bardzo trudny do przeprowadzenia np. w s�u�bie zdrowia, budownictwie, handlu czy sektorach przemys�owych.
19.09.2023Czy wynagrodzenie za prac� mo�na uzupe�ni� premi�?
Pracodawca mo�e uzupe�nia� wynagrodzenie za prac�, premi� do wysoko�ci minimalnego wynagrodzenia za prac�. Podkre�lenia wymaga fakt, i� minimalne wynagrodzenie za prac�, okre�lone w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu, nie jest to�same z wynagrodzeniem zasadniczym ustalonym w umowie o prac�.
15.09.2023Powtarzaj�ce si� �wiadczenia niepieni�ne – �ród�o przychodów, dokumentowanie kosztów, status VAT
Wynagrodzenia z tytu�u powtarzaj�cych si� �wiadcze� niepieni�nych na rzecz spó�ki wyp�acane jest bez wzgl�du na to, czy spó�ka osi�ga, czy te� nie osi�ga zysku. Umieszczenie w umowie spó�ki odpowiednich zapisów pozwala zatem w okre�lonych przypadkach na nieskomplikowany i opodatkowany jednokrotnie transfer �rodków ze spó�ki do wspólników.
15.09.2023Ubezpieczenie wypadkowe w komentarzu ZUS
Ustawa z dnia 30 pa�dziernika 2002 r. o ubezpieczeniu spo�ecznym z tytu�u wypadków przy pracy i chorób zawodowych, zwana dalej „ustaw� wypadkow�”, okre�la m.in. rodzaje �wiadcze� z tytu�u wypadków przy pracy i chorób zawodowych, zasady ustalania prawa do zasi�ku chorobowego, �wiadczenia rehabilitacyjnego, zasi�ku wyrównawczego, ich wysoko�ci oraz zasady wyp�aty tych �wiadcze� osobom podlegaj�cym ubezpieczeniu wypadkowemu okre�lonemu ustaw� z dnia 13 pa�dziernika 1998 r. o systemie ubezpiecze� spo�ecznych.
14.09.2023Nowe przepisy u�atwi� funkcjonowanie zak�adów aktywno�ci zawodowej
Przepisy rozporz�dzenia ws. zak�adów aktywno�ci zawodowej zostan� znowelizowane. Ministerstwo Rodziny i Polityki Spo�ecznej przygotowa�o projekt, który ma poprawi� warunki dzia�ania takich zak�adów, co ma by� korzystne równie� dla niepe�nosprawnych pracowników. O wprowadzenie modyfikacji apelowa�y wcze�niej m.in. organizacje pracodawców.
12.09.2023Jak zosta� starszym specjalist� ds. ksi�gowo�ci?
Stereotypowy ksi�gowy jest nieciekawy i skoncentrowany wy��cznie na podatkach. Tymczasem nowocze�nie zarz�dzane przedsi�biorstwa na stanowisku specjalisty i starszego specjalisty ds. ksi�gowo�ci zatrudniaj� osoby kreatywne, pewne siebie i efektywnie pracuj�ce w zespole. Jak znale�� zatrudnienie w bran�y i zaj�� satysfakcjonuj�c� pozycj�?
08.09.2023Zatrudnienie w�asnego dziecka w firmie a sk�adki ZUS
Cz�onkowie najbli�szej rodziny osoby prowadz�cej pozarolnicz� dzia�alno�� gospodarcz�, pozostaj�cy we wspólnym gospodarstwie domowym, którzy zawarli z osob� prowadz�c� dzia�alno�� gospodarcz� umow� o prac�, s� traktowaniu z mocy prawa - dla potrzeb zwi�zanych z podleganiem ubezpieczeniom spo�ecznym - jako osoby wspó�pracuj�ce z osob� prowadz�c� dzia�alno�� pozarolnicza, a nie jako pracownicy. Wyj�tek w tym wzgl�dzie stanowi zawarcie z m�odocianym cz�onkiem rodziny (osob�, która nie uko�czy�a 18 roku �ycia), pozostaj�cym we wspólnym gospodarstwie domowym, umowy o prac� w celu przygotowania zawodowego.
07.09.2023KE zapowiada uproszczenie us�ug zabezpieczenia spo�ecznego za granic�
Koordynacja systemów zabezpieczenia spo�ecznego w Europie ma podlega� dalszej cyfryzacji – wynika z przyj�tego w tym tygodniu przez Komisj� Europejsk� wniosku. Planowane rozwi�zania maj� prowadzi� do uproszczenia i przyspieszenia us�ug zabezpieczenia spo�ecznego za granic�. Wi�ksz� rol� uzyskaj� narz�dzia cyfrowe, podczas gdy jednocze�nie zmniejszone zostan� obci��enia administracyjne.
07.09.2023Zmiana wynagrodzenia minimalnego. Czy nale�y aneksowa� umow� o prac�?
Zmiana minimalnego wynagrodzenia nie zawsze powoduje konieczno�� wr�czenia pracownikowi aneksu do umowy. Aneks pracodawca ma obowi�zek wr�czy� wszystkim pracownikom, których wynagrodzenie zosta�o okre�lone kwotowo. W sytuacji, gdy wynagrodzenie nie zosta�o okre�lone poprzez podanie konkretnej kwoty, a w umowie o prac� widnieje jedynie zapis o tym, �e pracownik otrzymuje minimalne wynagrodzenie zgodne z obowi�zuj�c� w danym roku stawk� wynikaj�c� z ustawy z dnia 10 pa�dziernika 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za prac�, wówczas pracodawca nie ma obowi�zku sporz�dzania takiego aneksu do umowy.
05.09.2023Wydatki na okulary pracowników – koszty, przychód i uj�cie w ksi�gach
Pracodawca ma obowi�zek zapewni� pracownikom okulary koryguj�ce wzrok, zgodnie z zaleceniem lekarza, je�eli wyniki bada� okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej wyka�� potrzeb� ich stosowania podczas pracy przy obs�udze monitora ekranowego.
05.09.2023Odpowiedzialno�� materialna pracownika
Pracownik, który wskutek niewykonania lub nienale�ytego wykonania obowi�zków pracowniczych ze swej winy wyrz�dzi� pracodawcy szkod�, ponosi odpowiedzialno�� materialn� wed�ug zasad okre�lonych w Kodeksie pracy.
01.09.2023Wrzesie� to ostatni miesi�c na nadrobienie urlopowych zaleg�o�ci
Pracodawcy powinni udzieli� zaleg�ych urlopów pracownikom do 30 wrze�nia, w przeciwnym razie pope�niaj� wykroczenie. Zasad� jest, �e urlop wypoczynkowy powinien by� wykorzystany przez pracownika w roku kalendarzowym, w którym naby� on do niego prawo. Praktyka pokaza�a jednak, �e z ró�nych przyczyn le��cych zarówno po stronie pracodawcy jak i pracownika s� problemy z udzielaniem nale�nego wypoczynku. Ustawodawca zadba� jednak, by pracownik nie kumulowa� nale�nego mu urlopu i zrealizowa� prawo do odpoczynku, dlatego zgodnie z obowi�zuj�cymi przepisami pracodawca ma obowi�zek udzieli� niewykorzystanego urlopu za dany rok najpó�niej do 30 wrze�nia nast�pnego roku kalendarzowego.
01.09.2023Wysoko�� zasi�ku macierzy�skiego - komentarz ZUS
Zasi�ek macierzy�ski za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzy�skiego, urlopu na warunkach urlopu macierzy�skiego, urlopu ojcowskiego: przys�uguje w wysoko�ci 100% podstawy wymiaru, natomiast za pozosta�y okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu rodzicielskiego przys�uguje w wysoko�ci 70% podstawy wymiaru zasi�ku.
31.08.2023Zasady pracy w �wi�ta religijne s� dyskryminuj�ce? RPO zg�asza w�tpliwo�ci
Obecne zasady pracy w �wi�ta religijne w dniach wolnych od pracy mog� mie� dyskryminuj�cy charakter – twierdzi rzecznik praw obywatelskich. W�tpliwo�ci dotycz� osób nale��cych do ko�cio�ów i zwi�zków wyznaniowych, w przypadku których �wi�ta religijne wypadaj� w dni ustawowo wolne od pracy. Obecne rozwi�zania prawne mog� w praktyce dyskryminowa� m.in. katolików.
31.08.2023Zwolnienie od pracy na zabiegi rehabilitacyjne
Jestem zatrudniona na umow� o prac� na czas nieokre�lony. W zwi�zku z k�opotami zdrowotnymi lekarz ortopeda skierowa� mnie na rehabilitacj�. Niestety, zabiegi rehabilitacyjne s� wykonywane tylko w godzinach pracy. Czy pracodawca ma obowi�zek zwolni� mnie na te zabiegi?
31.08.2023�wiadczenie rehabilitacyjne - komentarz ZUS
�wiadczenie rehabilitacyjne przys�uguje ubezpieczonemu po wykorzystaniu pe�nego okresu zasi�kowego (91/182/270 dni), je�eli jest nadal niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja rokuj� odzyskanie zdolno�ci do pracy. O stanie zdrowia uzasadniaj�cym przyznanie �wiadczenia rehabilitacyjnego orzeka lekarz orzecznik oddzia�u ZUS w�a�ciwego ze wzgl�du na miejsce zamieszkania ubezpieczonego albo komisja lekarska ZUS, w przypadku wniesienia przez ubezpieczonego sprzeciwu od orzeczenia lekarza orzecznika ZUS lub w przypadku zg�oszenia przez Prezesa ZUS zarzutu wadliwo�ci takiego orzeczenia.
30.08.2023Niewielka popularno�� pracy w niepe�nym wymiarze
Praca w niepe�nym wymiarze czasu jest stosunkowo s�abo rozpowszechniona na polskim rynku pracy – wynika z nowego raportu pn. „Praca w niepe�nym wymiarze w dobie postpandemicznej zmiany modeli pracy”, który przygotowa�a Konfederacja Lewiatan. Szacuje si�, �e aktualnie z pracy w niepe�nym wymiarze korzysta 5,4 proc. zatrudnionych, co jest jednym z gorszych wyników w Unii Europejskiej.
25.08.2023Prawo do wypoczynku a umowa cywilnoprawna. RPO apeluje ws. bran�y filmowej
Rzecznik praw obywatelskich skierowa� pro�b� do resortu kultury i dziedzictwa narodowego o stanowisko dotycz�ce mo�liwo�ci podj�cia dzia�a� legislacyjnych w kontek�cie obecnego braku prawa do wypoczynku dla osób zajmuj�cych si� produkcj� audiowizualn�, które s� zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych. Wcze�niej na problem uwag� zwraca� Zwi�zek Zawodowy Filmowców.
25.08.2023Wrzesie� to ostatni miesi�c na nadrobienie urlopowych zaleg�o�ci
Pracodawcy powinni udzieli� zaleg�ych urlopów pracownikom do 30 wrze�nia, w przeciwnym razie pope�niaj� wykroczenie. Zasad� jest, �e urlop wypoczynkowy powinien by� wykorzystany przez pracownika w roku kalendarzowym, w którym naby� on do niego prawo. Praktyka pokaza�a jednak, �e z ró�nych przyczyn le��cych zarówno po stronie pracodawcy jak i pracownika s� problemy z udzielaniem nale�nego wypoczynku. Ustawodawca zadba� jednak, by pracownik nie kumulowa� nale�nego mu urlopu i zrealizowa� prawo do odpoczynku, dlatego zgodnie z obowi�zuj�cymi przepisami pracodawca ma obowi�zek udzieli� niewykorzystanego urlopu za dany rok najpó�niej do 30 wrze�nia nast�pnego roku kalendarzowego.
25.08.2023ZUS: Prawo do zasi�ku chorobowego - komentarz i przyk�ady
1. Zgodnie z art. 92 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy, pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas niezdolno�ci do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w zwi�zku z chorob� zaka�n� trwaj�cej ��cznie do 33 dni w ci�gu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który uko�czy� 50 rok �ycia - trwaj�cej ��cznie do 14 dni w ci�gu roku kalendarzowego. Pracownikowi, który uko�czy� 50 rok �ycia, prawo do czternastodniowego okresu wyp�aty wynagrodzenia przys�uguje pocz�wszy od nast�pnego roku kalendarzowego po roku, w którym uko�czy� 50 rok �ycia.
23.08.2023Spory dotycz�ce prawa pracy. Wkrótce wa�ne zmiany
We wrze�niu br. w �ycie wejd� nowe przepisy dotycz�ce sporów z zakresu prawa pracy. Zmiany w Kodeksie post�powania cywilnego b�d� zobowi�zywa� do dalszego zatrudnienia pracownika w trakcie trwania sporu. Nowe regulacje wprowadzane s� przy okazji nowelizacji dotycz�cej emerytur pomostowych.
23.08.2023Posi�ek dla pracownika sfinansowany przez pracodawc�
Spó�ka nabywa us�ugi cateringowe dla swoich pracowników. Wydatki z tytu�u pokrywa ze �rodków obrotowych. Skorzystanie z tego programu przys�uguje ka�demu pracownikowi i jest dobrowolne. Maksymalny limit dla warto�ci zamówionych w danym miesi�cu posi�ków zosta� ustalony na poziomie 300 z� miesi�cznie. Czy koszty finansowanych posi�ków stanowi� przychód pracownika i w konsekwencji, czy na spó�ce ci�� obowi�zki p�atnika w tym zakresie?
22.08.2023Jak przygotowa� si� do kontroli PIP?
Nie ulega w�tpliwo�ci, �e do kontroli Pa�stwowej Inspekcji Pracy - jak i ka�dej innej - mo�na si� odpowiednio przygotowa�, wtedy przebieg kontroli z pewno�ci� b�dzie bardziej sprawny. Kontrola PIP opiera si� g�ównie na weryfikacji dokumentów, zarówno papierowych, jak i elektronicznych. Dlatego, by dobrze przygotowa� si� do kontroli nale�y przede wszystkim sprawdzi� czy prowadzona dokumentacja jest kompletna i uporz�dkowa� j� tak aby na potrzeby zwi�zane z prowadzeniem czynno�ci kontrolnych inspektora pracy mie� wszystko przygotowane. Dzi�ki temu kontrola przebiegnie sprawniej i mniej stresuj�co. Inspektor pracy dokonuje równie� w trakcie kontroli lustracji pomieszcze�, w których jest wykonywana praca oraz stanowisk pracy, wi�c warto stale dba� o porz�dek i odpowiedni stan techniczny zapewniaj�cy bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Warto równie� przed kontrol� zapozna� si� z ustaw� o Pa�stwowej Inspekcji Pracy, by pozna� swoje prawa i obowi�zki, a tak�e uprawnienia i obowi�zki inspektora pracy.
21.08.2023Na emerytur� pomostow� b�dzie mog�o przej�� w 2024 r. ponad 7 tys. osób
W 2024 r. po uchyleniu wygaszaj�cego charakteru emerytur pomostowych na takie �wiadczenie b�dzie mog�o przej�� ok. 7,3 tys. osób – wynika z szacunków Zak�adu Ubezpiecze� Spo�ecznych. Po nowelizacji przepisów na emerytur� pomostow� liczy� b�d� mog�y równie� osoby, które nie posiadaj� sta�u pracy w warunkach szczególnych przed 1 stycznia 1999 r.
17.08.2023Emerytury pomostowe tak�e dla osób nieposiadaj�cych sta�u przed 1999 r.
Przepisy zak�adaj�ce wygaszanie emerytur pomostowych zostan� uchylone – wynika z nowelizacji podpisanej przez prezydenta Andrzeja Dud�. W efekcie wi�cej osób uzyska prawo do emerytury pomostowej. Jak przekonuje rz�d, mo�e to skutkowa� zwi�kszeniem atrakcyjno�ci wykonywania prac w szczególnych warunkach i o szczególnym charakterze. Wi�kszo�� zmian zacznie obowi�zywa� z pocz�tkiem 2024 r.
17.08.2023Od 1 lipca 2023 r. wy�szy odpis na ZF�S
Zgodnie ze zmianami wprowadzonymi ustaw� z dnia 7 lipca 2023 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwi�zaniach s�u��cych realizacji ustawy bud�etowej na rok 2023 oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1586), od 1 lipca 2023 r. odpis na Zak�adowy Fundusz �wiadcze� Socjalnych jest wy�szy. Podstaw� jego obliczenia stanowi bowiem przeci�tne wynagrodzenie miesi�czne w gospodarce narodowej w drugim pó�roczu 2021 r. (tj. 5104,90 z�). Pracodawcy b�d� musieli przekaza� odpisy w nowej wysoko�ci na rachunek bankowy ZF�S w terminie do dnia 30 wrze�nia 2023 r.
17.08.2023Podatki 2023: Zakres i zasady odlicze� przy rycza�cie
Podatnicy decyduj�cy si� na korzystanie z opodatkowania zrycza�towanego generalnie nie maj� mo�liwo�ci odliczania kosztów uzyskania przychodu. Przepisy ustawy z dnia 20 listopada 1998 r. o zrycza�towanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osi�ganych przez osoby fizyczne oraz ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej: updof) wprowadzaj� jednak pewne, �ci�le okre�lone, odliczenia przys�uguj�ce tym podatnikom.
09.08.2023Ma�y ZUS Plus po zmianach
Przedsi�biorcy, którzy korzystali z Ma�ego ZUS Plus w 2023 roku, mog� skorzysta� z dodatkowych 12 miesi�cy ulgi w sk�adkach. Te rozwi�zanie dotyczy najmniejszych przedsi�biorców, których przychód w 2022 roku nie przekroczy� 120 tys. z� oraz którzy: przynajmniej w jednym miesi�cu w 2023 roku korzystali z Ma�ego ZUS Plus w 2023 roku, w zwi�zku z up�ywem 36 miesi�cy, przestali korzysta� z Ma�ego ZUS Plus. Przedsi�biorcy, którzy wykorzystali 36 miesi�cy Ma�ego ZUS Plus w 2022 roku, nie b�d� mogli skorzysta� z 12 dodatkowych miesi�cy ulgi.
01.08.2023Okazjonalna praca zdalna - MRiPS wyja�nia
Na gruncie wprowadzanych do Kodeksu pracy zmian, mimo pozytywnego odbioru ca�okszta�tu, po stronie pracodawców pojawiaj� si� liczne pytania m.in. o to, jak w praktyce stosowa� okazjonaln� prac� zdaln�. Nowelizacja wprowadza do Kodeksu pracy tzw. okazjonaln� prac� zdaln� w wymiarze nieprzekraczaj�cym 24 dni w roku kalendarzowym, której zapis spowodowa� liczne w�tpliwo�ci po stronie zarówno pracodawców, jak i pracowników, przede wszystkim natury interpretacyjnej i praktycznego zastosowania.
26.07.2023Wy�sze mar�e a inflacja. Eksperci przeanalizowali sytuacj�
Eksperci Polskiego Instytutu Ekonomicznego przeanalizowali wska�niki finansowe ponad 6,5 tys. spó�ek, a wyniki badania nie potwierdzaj� tezy o tzw. spirali mar�owo-p�acowej. Jak wynika z raportu pn. „Czy spirala mar�owo-p�acowa jest �ród�em inflacji?”, 72 proc. badanych firm w trakcie ostatnich 2 lat utrzyma�o swoje mar�e w przedziale �rednich warto�ci notowanych historycznie. Wyra�ny wzrost mar� zanotowano jednak w 7 sektorach, w tym m.in. rolnictwie, handlu hurtowym i detalicznym oraz bankowo�ci i us�ugach finansowych.
20.07.20237 ZASAD WORK-LIFE BALANCE
Znalezienie równowagi mi�dzy prac� a �yciem prywatnym jest wa�nym aspektem zrównowa�onego stylu �ycia. Jak wskazuj� badania, Polacy pracuj� przeci�tnie 1830 godzin rocznie. Zajmujemy niechlubne drugie miejsce pod tym wzgl�dem w ca�ej Unii Europejskiej. Aby nie da� si� zwariowa�, na pomoc przychodzi dyrektywa work-life balance. Oto kilka podstawowych jej zasad, które z ca�� pewno�ci� pomog� osi�gn�� odpowiedni� harmoni� mi�dzy obiema sferami �ycia.
19.07.2023Zmiany w systemie ubezpiecze� spo�ecznych poprawi� pozycj� obywateli i firm
W przypadku powzi�cia przez Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych w�tpliwo�ci wobec np. istnienia stosunku pracy to sam ZUS b�dzie zobowi�zany do wyst�pienia do s�du powszechnego – wynika z komisyjnego projektu ustawy o ograniczeniu biurokracji i barier prawnych. Projektowana zmiana ma wyeliminowa� wyst�puj�ce obecnie sytuacje, które s� uznawane za wyj�tkowo uci��liwe dla obywateli i przedsi�biorców.
18.07.2023Zmiany w systemie ubezpiecze� spo�ecznych poprawi� pozycj� obywateli i firm
W przypadku powzi�cia przez Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych w�tpliwo�ci wobec np. istnienia stosunku pracy to sam ZUS b�dzie zobowi�zany do wyst�pienia do s�du powszechnego – wynika z komisyjnego projektu ustawy o ograniczeniu biurokracji i barier prawnych. Projektowana zmiana ma wyeliminowa� wyst�puj�ce obecnie sytuacje, które s� uznawane za wyj�tkowo uci��liwe dla obywateli i przedsi�biorców.
12.07.2023Zasady i terminy wystawiania �wiadectw pracy
Wspó�praca z pracownikiem na podstawie umowy o prac� musi zawsze zako�czy� si� wydaniem �wiadectwa pracy. Sprawd�, jak je przygotowa� i kiedy przekaza� pracownikowi.
12.07.2023Nieusprawiedliwiona nieobecno�� pracownika w �wiadectwie pracy
Pracownik mia� kilka 1-2 dniowych nieobecno�ci nieusprawiedliwionych. Zwalniamy w ko�cu t� osob� i w zwi�zku z tym nie wiem gdzie w �wiadectwie pracy wykaza� te nieobecno�ci. Jako okresy niesk�adkowe?
11.07.2023Ma�y ZUS plus bez ogranicze� czasowych?
Sejmowa Komisja Nadzwyczajna do spraw deregulacji pod przewodnictwem Pos�a na Sejm RP Bart�omieja Wróblewskiego 5 lipca 2023 r. przedstawi�a projekt ustawy o ograniczeniu biurokracji i barier prawnych, który ma na celu wprowadzenie rozwi�za� realizuj�cych m.in. postulaty Rzecznika Ma�ych i �rednich Przedsi�biorców Adama Abramowicza.
11.07.2023Kiedy mo�na zatrudni� osob� poni�ej 18. roku �ycia
Sprawd�, kiedy i na jakich warunkach mo�esz zatrudnia� osoby poni�ej 18. roku �ycia: kiedy masz do czynienia z zatrudnieniem pracownika m�odocianego, a kiedy – z prac� zarobkow� dziecka.

« poprzednia strona | nast�pna strona »

MENU

normy czasu pracy