08.04.2024Rząd zapowiada nowy system świadczeń wspierających rodziców
Do polskiego systemu wprowadzone mają zostać trzy nowe świadczenia wspierające rodziców w aktywności zawodowej i wychowywaniu dzieci – wynika z założeń projektu ustawy, które opublikowano w wykazie prac legislacyjnych rządu. Nowe świadczenia to „aktywni rodzice w pracy”, „aktywnie w żłobku” oraz „aktywnie w domu”, a rodzice będą mogli wybrać, z której formy wsparcia chcą korzystać. Równocześnie zlikwidowany zostanie m.in. rodzinny kapitał opiekuńczy.
05.04.2024Rząd zapowiada nowy system świadczeń wspierających rodziców
Do polskiego systemu wprowadzone mają zostać trzy nowe świadczenia wspierające rodziców w aktywności zawodowej i wychowywaniu dzieci – wynika z założeń projektu ustawy, które opublikowano w wykazie prac legislacyjnych rządu. Nowe świadczenia to „aktywni rodzice w pracy”, „aktywnie w żłobku” oraz „aktywnie w domu”, a rodzice będą mogli wybrać, z której formy wsparcia chcą korzystać. Równocześnie zlikwidowany zostanie m.in. rodzinny kapitał opiekuńczy.
18.03.2024Mały ZUS Plus. Kto może ponownie skorzystać od 2024 r. - MRPiPS (nie)odpowiada
Za stosowanie przepisów określających, kiedy można powrócić do korzystania z „Małego ZUS plus”, w tym ich wykładnię odpowiada Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie ma możliwości wydawania ZUS wiążących poleceń i wytycznych, a stanowisko Ministerstwa nie jest środkiem umożliwiającym wiążącą zmianę praktyki stosowania prawa przez ZUS. Temu celowi służą indywidualne interpretacje składkowe - wyjaśnia Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w odpowiedzi na zapytanie poselskie.
07.03.2024Stopy procentowe bez zmian. Kolejne miesiące raczej też bez korekt
Stopy procentowe pozostaną bez zmian przez przynajmniej jeden kolejny miesiąc. Na zakończonym w środę dwudniowym posiedzeniu Rada Polityki Pieniężnej wskazała, że obecny poziom stóp sprzyja realizacji celu inflacyjnego. Eksperci przewidują, że korekta wysokości stóp jest w perspektywie kolejnych miesięcy mało prawdopodobna.
03.01.2024ZUS: Nowe wysokości składek na ubezpieczenia społeczne w 2024 r.
Informacja Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w sprawie najniższej podstawy wymiaru składek oraz kwot składek na ubezpieczenia społeczne w roku 2024 dla niektórych grup ubezpieczonych.
18.12.2023ZUS 2024: Wzrost płacy minimalnej to również podwyżka składek
Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 14 września 2023 r. (Dz.U. poz. 1893) od 1 stycznia 2024 r. minimalne wynagrodzenie wyniesie 4242 zł, a minimalna stawka godzinowa 27,70 zł, z kolei od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wynosić 4300 zł, a minimalna stawka godzinowa 28,10 zł. Oznacza to, że przedsiębiorców, dla których podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe stanowi zadeklarowana kwota nie niższa niż 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia, tak jak w tym roku, czekają aż dwie podwyżki składek na ubezpieczenia społeczne. Dwie podwyżki płacy minimalnej przełożą się na dwie zmiany wysokości składek ZUS w 2024 roku.
15.11.2023Zwolnienie podmiotowe VAT przy zmianie roku podatkowego
Wartość sprzedaży, która w pierwszym roku podatkowym spółki będzie objęta zwolnieniem od podatku VAT liczona będzie od dnia zawarcia umowy spółki do końca roku kalendarzowego. Dla prawidłowego wyliczenia limitu spółka powinna za rok podatkowy przyjąć rok kalendarzowy, niedopuszczalne jest więc aby rok podatkowy w podatku od towarów i usług trwał dłużej niż 12 miesięcy - tak uznał Dyrektor KIS w interpretacji indywidualnej.
23.10.2023Limit płatności gotówkowych a rodzaj umowy
Umowa na czas określony z ustalonym minimalnym cyklicznym wynagrodzeniem
Jeżeli zawierając umowę, strony mogą określić jej wartość – na przykład mnożąc miesięczną kwotę do zapłaty przez liczbę miesięcy obowiązywania, suma płatności z całej umowy jest wartością transakcji.
Zasady dotyczące limitu płatności będą więc miały zastosowanie już od pierwszej płatności, choćby nie przekraczała ona limitu 15 000 zł. Dzieje się tak niezależnie od długości ustalonego okresu wynagrodzenia. Może on być przez strony przyjęty prawie dowolnie, jako dzień, kilka dni, tydzień, czy miesiąc.
20.10.2023Limit płatności gotówkowych a rodzaj umowy
Umowa na czas określony z ustalonym minimalnym cyklicznym wynagrodzeniem
Jeżeli zawierając umowę, strony mogą określić jej wartość – na przykład mnożąc miesięczną kwotę do zapłaty przez liczbę miesięcy obowiązywania, suma płatności z całej umowy jest wartością transakcji.
Zasady dotyczące limitu płatności będą więc miały zastosowanie już od pierwszej płatności, choćby nie przekraczała ona limitu 15 000 zł. Dzieje się tak niezależnie od długości ustalonego okresu wynagrodzenia. Może on być przez strony przyjęty prawie dowolnie, jako dzień, kilka dni, tydzień, czy miesiąc.
13.10.2023Obniżone składki ZUS przez 24 miesiące
Niektóre firmy mogą płacić przez 2 lata obniżone (preferencyjne) składki na ZUS. Przeczytaj, kto może skorzystać z możliwości obniżenia składek. Ile wyniosą obniżone składki i jak długo można z nich korzystać.
10.10.2023Duża popularność bezpiecznego kredytu na pierwsze mieszkanie
Od uruchomienia nowego programu mieszkaniowego dla osób kupujących pierwsze mieszkania minęły trzy miesiące. Jak podaje Ministerstwo Rozwoju i Technologii, w tym czasie zainteresowane osoby złożyły ponad 63 tys. wniosków o bezpieczny kredyt 2 proc., a banki zawarły przeszło 17 tys. umów kredytowych na łączną kwotę w wysokości niemal 7 mld zł. Mniejszą popularnością cieszy się konto mieszkaniowe na preferencyjnych warunkach.
10.10.2023Jak zatrudnić pracownika w ramach umowy o pracę?
Zatrudniając pracownika w ramach umowy o pracę należy pamiętać o szeregu obowiązków, jakie ciążą na pracodawcy w tym zakresie. Zobacz na co zwrócić uwagę i jak dopełnić wszelkich formalności, aby pracownik mógł bezpiecznie i legalnie podjąć zatrudnienie.
26.09.2023ZUS 2024: Wzrost płacy minimalnej to również podwyżka składek
Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 14 września 2023 r. (Dz.U. poz. 1893) od 1 stycznia 2024 r. minimalne wynagrodzenie wyniesie 4242 zł, a minimalna stawka godzinowa 27,70 zł, z kolei od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wynosić 4300 zł, a minimalna stawka godzinowa 28,10 zł. Oznacza to, że przedsiębiorców, dla których podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe stanowi zadeklarowana kwota nie niższa niż 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia, tak jak w tym roku, czekają aż dwie podwyżki składek na ubezpieczenia społeczne. Dwie podwyżki płacy minimalnej przełożą się na dwie zmiany wysokości składek ZUS w 2024 roku.
15.09.2023Ubezpieczenie wypadkowe w komentarzu ZUS
Ustawa z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, zwana dalej „ustawą wypadkową”, określa m.in. rodzaje świadczeń z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, zasady ustalania prawa do zasiłku chorobowego, świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku wyrównawczego, ich wysokości oraz zasady wypłaty tych świadczeń osobom podlegającym ubezpieczeniu wypadkowemu określonemu ustawą z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych.
18.07.2023Jak wystawiać faktury VAT
Przeczytaj, kto i kiedy ma obowiązek wystawiania faktur, jakie elementy musi zawierać faktura i jak długo należy ją przechowywać.
29.06.2023Składki ZUS przedsiębiorców w 2023 r.: Od lipca kolejna podwyżka
W 2023 r. mamy aż dwie podwyżki składek na ubezpieczenie społeczne dla przedsiębiorców - w przypadku nowych firm. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę. Wynagrodzenie to, zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 13 września 2022 r., wynosi bowiem w tym roku 3490 zł, a od 1 lipca będzie to już 3600 zł (w 2022 r. było to 3010 zł). Zmiana kwoty płacy minimalnej w ciągu roku nie wpłynie natomiast na podwyższenie składki zdrowotnej.
28.06.2023Składki ZUS przedsiębiorców w 2023 r.: Od lipca kolejna podwyżka
W 2023 r. mamy aż dwie podwyżki składek na ubezpieczenie społeczne dla przedsiębiorców - w przypadku nowych firm. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę. Wynagrodzenie to, zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 13 września 2022 r., wynosi bowiem w tym roku 3490 zł, a od 1 lipca będzie to już 3600 zł (w 2022 r. było to 3010 zł). Zmiana kwoty płacy minimalnej w ciągu roku nie wpłynie natomiast na podwyższenie składki zdrowotnej.
15.06.2023Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę
W ściśle określonych sytuacjach – zawinionych przez pracownika lub nie – pracodawca może rozwiązać umowę w trybie natychmiastowym. Przeczytaj, kiedy można to zrobić i jakie obowiązki się z tym wiążą. Sprawdź, jakie uprawnienia ma w takiej sytuacji pracownik.
14.06.2023Problemy księgowych z obliczaniem składek ZUS - MRiPS odpowiada
Krajowa Izba Biur Rachunkowych sygnalizowała Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych problemy w zakresie realizacji pracy dotyczącej obliczania rocznej składki zdrowotnej. Prace księgowych utrudniały przede wszystkim problemy techniczne, które występowały po stronie ZUS. Czy możliwe jest, aby przesunąć termin dokonania rozliczenia rocznego składki zdrowotnej za rok 2022 do 30 czerwca 2023 r.? Czy możliwe jest oddzielenie w kolejnych latach rocznego rozliczenia składki zdrowotnej od deklaracji miesięcznej DRA za kwiecień? - pyta poseł w interpelacji do Ministra Rodziny i Polityki Społecznej.
14.06.2023Organy kolejny raz zarzucają przedsiębiorcy oszustwo podatkowe, opierając się na dowodach zgromadzonych wobec kontrahenta
Na podstawie oskarżenia o świadome przyjęcie tzw. pustej faktury organy podatkowe pozbawiają przedsiębiorców możliwości odliczenia VAT z takiego dokumentu i dodatkowo nakładają karne zobowiązanie w wysokości 100% kwoty podatku. Zarzuty opierają często na ustaleniach poczynionych wobec kontrahenta, który wystawił fakturę. Jak orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny jeśli organ nie udowodnił, że w dniu zawierania transakcji przedsiębiorca wiedział, że jego kontrahent może uczestniczyć w oszustwach podatkowych, to nie można czynić go odpowiedzialnym za działania tego kontrahenta (sygn. akt I SA/Gd 1349/22).
06.06.2023VAT: 15-dniowy termin zwrotu podatku naliczonego
W minicyklu ABC dotyczącym prawa do zwrotu podatku VAT dzisiaj o najkrótszym z ustawowych terminów, w jakim podatnik może uzyskać zwrot podatku naliczonego - to 15 dni. To atrakcyjny termin, ale trzeba spełniać jednocześnie wiele warunków.
01.06.2023Inflacja maleje. Przez kryzys energetyczny 65 proc. firm podniosło ceny
W maju br. ceny towarów i usług konsumpcyjnych wzrosły o 13 proc. w skali roku, a w porównaniu do poprzedniego miesiąca pozostały bez zmian – wynika z nowych danych opublikowanych przez Główny Urząd Statystyczny. Eksperci oceniają, że w kolejnych miesiącach inflacja powinna nadal maleć. Problem wysokich cen wynika m.in. z kryzysu energetycznego, co potwierdza najnowszy raport Polskiego Instytutu Ekonomicznego.
05.05.2023Rekordowo wiele niewypłacalności w małych firmach
W marcu br. liczba niewypłacalności polskich firm wyniosła 421 – wynika z nowego raportu Allianz Trade. Pierwsze trzy miesiące 2023 r. przyniosły wzrost liczby niewypłacalności o 136 proc. rok do roku, co jest nowym rekordem. Problemy dotyczą przede wszystkim małych i średnich przedsiębiorstw.
17.04.2023WSA: Sankcja VAT nie może być wymierzana za błędy – ma zapobiegać oszustwom
Sankcje przewidziane w art. 112b VAT powinny być środkiem adekwatnym do jego celu, który założył ustawodawca unijny, czyli powinny spełniać funkcję prewencyjną, zapobiegać potencjalnym oszustwom podatkowym (unikania opodatkowania), a nie karać podatników dodatkową dolegliwością finansową za jakikolwiek jego błąd (z uzaadnienia)
11.04.2023Umowy na okres próbny wkrótce na nowych zasadach
Przepisy dotyczące umów na okres próbny zostaną znowelizowane. Wprowadzone zostaną m.in. nowe możliwości zawierania takich umów na okres krótszy niż 3 miesiące. Pracodawca będzie mógł też przedłużać umowę na okres próbny o czas urlopu i innej usprawiedliwionej nieobecności. Nowe regulacje mają wejść w życie jeszcze w kwietniu br.
22.03.2023Przekształcenie spółki lub JDG a estoński CIT – zmiany w 2023 r.
Estoński CIT nazywany także „ryczałtem od spółek” umożliwia zarządzanie kapitałem spółki, pozwalając na lokowanie środków w poszczególne inwestycje bez obowiązku zapłaty podatku do momentu, w którym zysk zostanie wypłacony wspólnikom. Od 1 stycznia 2023 roku w estońskim CIT wprowadzono pewne zmiany. Czy obecnie nadal warto korzystać z tego rozwiązania?
24.02.2023Jakie składki na ubezpieczenia społeczne płaci przedsiębiorca do ZUS
Jeśli prowadzisz firmę, musisz płacić składki do ZUS. Przeczytaj, jakie składki musisz płacić za siebie, a jakie - za zatrudnionych pracowników, a także od jakiej podstawy liczy się wysokość składek.
02.02.2023Ulga na start - 6 miesięcy bez składek ZUS
Ulga na start jest dla przedsiębiorców, którzy po raz pierwszy prowadzą działalność gospodarczą lub rozpoczynają ją po raz kolejny po 5 latach od zawieszenia lub zamknięcia poprzedniej działalności. Sprawdź, czy możesz skorzystać z tej ulgi.
23.01.2023ZUS przedsiębiorców w 2023 r.: Składka zdrowotna także w górę
Od 1 stycznia 2023 r. wzrosła wysokość składek na ubezpieczenie społeczne dla przedsiębiorców. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę - w przypadku nowych firm oraz wyższego prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, które stanowi podstawę wyliczenia składek dla przedsiębiorców działających na rynku od dłuższego czasu. Minimalne wynagrodzenie za pracę, zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 13 września 2022 r., wynosi w tym roku 3490 zł, a od 1 lipca będzie to już 3600 zł (w 2022 r. było to 3010 zł), natomiast, jak wynika z obwieszczenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z 13 listopada 2022 r., prognozowane przeciętne wynagrodzenie w 2023 r. wynosi 6935 zł (w 2022 r. - 5922 zł). Podwyżka nie ominęła także składki zdrowotnej, która w tym roku dla niektórych przedsiębiorców wynosi 470,20 zł (w 2022 r. było to 419,92 zł).
11.01.2023PIT za 2022: Poradnik MF dla młodych
Młodzi podatnicy, do 26. roku życia z poradnika dowiedzą się m.in. jak rozliczyć PIT, kiedy przysługuje im tzw. ulga dla młodych, jak rozliczyć podatek gdy prowadzą własną działalność gospodarczą albo pracują za granicą, kiedy powinni złożyć więcej niż jedno zeznanie podatkowe, kiedy urząd skarbowy zwróci nadpłacony podatek.
10.01.2023PIT za 2022: Poradnik MF dla młodych
Młodzi podatnicy, do 26. roku życia z poradnika dowiedzą się m.in. jak rozliczyć PIT, kiedy przysługuje im tzw. ulga dla młodych, jak rozliczyć podatek gdy prowadzą własną działalność gospodarczą albo pracują za granicą, kiedy powinni złożyć więcej niż jedno zeznanie podatkowe, kiedy urząd skarbowy zwróci nadpłacony podatek.
09.01.2023Ulga w PIT dla osób do 26. roku życia - objaśnienia podatkowe MF
Objaśnienia zawierają ogólne wyjaśnienia na temat stosowania zwolnienia w podatku dochodowym od osób fizycznych, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 148 ustawy o PIT, zwanego „ulgą dla młodych”.
05.01.2023Ulga w PIT dla osób do 26. roku życia - objaśnienia podatkowe MF
Objaśnienia zawierają ogólne wyjaśnienia na temat stosowania zwolnienia w podatku dochodowym od osób fizycznych, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 148 ustawy o PIT, zwanego „ulgą dla młodych”.
23.12.2022Nowe wysokości składek na ubezpieczenia społeczne w 2023 r.
Od nowego roku wyższa będzie kwota minimalnego wynagrodzenia i prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w 2023 r. Zmienią się w związku z tym wysokości składek na ubezpieczenia społeczne obliczane przez przedsiębiorców.
23.12.2022Nowe wysokości składek na ubezpieczenia społeczne w 2023 r.
Od nowego roku wyższa będzie kwota minimalnego wynagrodzenia i prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w 2023 r. Zmienią się w związku z tym wysokości składek na ubezpieczenia społeczne obliczane przez przedsiębiorców.
25.11.2022ZUS 2023: Wzrost płacy minimalnej to również podwyżka składek
Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 13 września 2022 r. (Dz.U. poz. 1952) od 1 stycznia 2023 r. minimalne wynagrodzenie wyniesie 3490 zł, a minimalna stawka godzinowa 22,80 zł, z kolei od 1 lipca 2023 r. minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wynosić 3600 zł, a minimalna stawka godzinowa 23,50 zł. Oznacza to, że przedsiębiorców, dla których podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe stanowi zadeklarowana kwota nie niższa niż 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia, czekają aż dwie podwyżki składek na ubezpieczenia społeczne. Dwie podwyżki płacy minimalnej przełożą się na dwie zmiany wysokości składek ZUS w 2023 roku.
04.11.2022Polski Ład 3.0: Zmiany wchodzące w życie 26 października 2022 r.
26 października br. weszło w życie część zmian z tzw. Polskiego Ładu 3.0, m.in. odroczono wejście w życie przepisów o minimalnym podatku dochodowym, doprecyzowano zasady rozliczania kosztów finansowania dłużnego w kosztach podatkowych. Ponadto, uelastyczniona została konstrukcja oświadczenia płatników (emitentów) wyłączającego obowiązek stosowania mechanizmu pay & refund, dokonano zmian w estońskim CIT w zakresie terminu zapłaty podatku, rozszerzono uprawnienia płatnika do składania wniosku o stwierdzenie nadpłaty oraz uregulowano sytuację, gdy ryczałtowiec nie przekaże do ZUS informacji o miesięcznym przychodzie z działalności.
03.11.2022Polski Ład 3.0: Zmiany wchodzące w życie 26 października 2022 r.
26 października br. weszło w życie część zmian z tzw. Polskiego Ładu 3.0, m.in. odroczono wejście w życie przepisów o minimalnym podatku dochodowym, doprecyzowano zasady rozliczania kosztów finansowania dłużnego w kosztach podatkowych. Ponadto, uelastyczniona została konstrukcja oświadczenia płatników (emitentów) wyłączającego obowiązek stosowania mechanizmu pay & refund, dokonano zmian w estońskim CIT w zakresie terminu zapłaty podatku, rozszerzono uprawnienia płatnika do składania wniosku o stwierdzenie nadpłaty oraz uregulowano sytuację, gdy ryczałtowiec nie przekaże do ZUS informacji o miesięcznym przychodzie z działalności.
03.10.2022KE wzywa Polskę do zgłoszenia strategii ws. unii energetycznej i klimatu
Komisja Europejska wezwała Polskę oraz trzy inne kraje członkowskie Unii Europejskiej do zgłoszenia strategii długoterminowych ws. unii energetycznej i działań dotyczących klimatu. Polska ma teraz dwa miesiące na odpowiedź i przedstawienie swoich strategii. Sprawa może trafić później do Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TS UE).
15.09.2022ZUS 2023: Wzrost płacy minimalnej to również podwyżka składek
Wczoraj, 13 września 2022 r., Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie, zgodnie z którym od 1 stycznia 2023 r. minimalne wynagrodzenie ma wynosić 3490 zł, a minimalna stawka godzinowa 22,80 zł, z kolei od 1 lipca 2023 r. minimalne wynagrodzenie za pracę ma wynieść 3600 zł, a minimalna stawka godzinowa 23,50 zł. Oznacza to, że przedsiębiorców, dla których podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe stanowi zadeklarowana kwota nie niższa niż 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia, czekają aż dwie podwyżki składek na ubezpieczenia społeczne. Dwie podwyżki płacy minimalnej przełożą się na dwie zmiany wysokości składek ZUS w 2023 roku.
24.08.2022Od września nowe limity dla pracujących rencistów i emerytów
Od 1 września zmieniają się limity zarobkowe dla rencistów i emerytów, którzy nie osiągnęli powszechnego wieku emerytalnego. Do zawieszenia świadczenia dochodzi wówczas, gdy przychód miesięczny przekroczy 8003,20 zł.
23.08.2022Od września nowe limity dla pracujących rencistów i emerytów
Od 1 września zmieniają się limity zarobkowe dla rencistów i emerytów, którzy nie osiągnęli powszechnego wieku emerytalnego. Do zawieszenia świadczenia dochodzi wówczas, gdy przychód miesięczny przekroczy 8003,20 zł.
11.08.2022Coraz gorsza koniunktura. Dane wskazują na spowolnienie gospodarcze
Słabnące wyniki sprzedaży oraz odczyty dotyczące nowych zamówień i inwestycji potwierdzają spowolnienie gospodarcze w Polsce – wynika z nowego miesięcznego indeksu koniunktury (MIK) Polskiego Instytutu Ekonomicznego i Banku Gospodarstwa Krajowego. W sierpniu br. indeks spadł o 3,8 pkt (do 98,6 pkt). Pierwszy raz od lutego odczyt jest poniżej neutralnego poziomu, co oznacza przewagę negatywnych nastrojów.
08.08.2022Odliczenie VAT przy dostawie etapami
Zgodnie z art. 88 ust. 3a pkt 4 lit. a ustawy o VAT nie stanowią podstawy do obniżenia podatku należnego oraz zwrotu różnicy podatku lub zwrotu podatku naliczonego faktury stwierdzające czynności, które nie zostały dokonane – w części dotyczącej tych czynności. Regulacja ta sprawia, iż w przypadku gdy sprzedawca nie wydał całości towarów określonych w fakturze nabywca nie będzie miał prawa do obniżenia podatku należnego o podatek naliczony zawarty w towarach, których nie dostarczono. Faktura przez niego otrzymana stanowić będzie podstawę odliczenia naliczonego VAT tylko w części dostawy w rzeczywistości zrealizowanej.
27.06.2022Ostatnie wakacje z bonem turystycznym
Wakacje to najlepszy moment, by wykorzystać bon turystyczny. Na blisko 4,3 mln uprawnionych osób wciąż nieaktywnych jest 895 tys. bonów. Warto się pospieszyć, bo ważność bonu upływa 30 września. Po tym terminie nie będzie można nim opłacić wypoczynku ani pobytu w hotelu.
21.06.2022Zwrot VAT w dwa tygodnie
Aby być ścisłym ów zwrot nie następuje literalnie w terminie dwóch tygodni lecz w ciągu 15 dni liczonych od dnia, w którym upłynął termin do złożenia deklaracji rozliczeniowej. Jednakże ze względu na bliskość czasową nie stanowi wielkiego błędu mówienie o zwrocie VAT w ciągu dwóch tygodni. Nowy 15-dniowy termin zwrotu VAT pojawił się z dniem 1 stycznia 2022 r. Przewiduje go art. 87 ust. 6d-6l ustawy z 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług.
31.05.2022PIT-2 i koszty uzyskania przychodów po ustaniu zatrudnienia
Oświadczenia pracownika/zleceniobiorcy są ważne tylko w czasie trwania zatrudnienia. Z chwilą ustania umowy o pracę czy umowy cywilnoprawnej automatycznie tracą one ważność. Tym samym przekazując wypłaty po dniu rozwiązania umowy o pracę (i ustania stosunku pracy) lub rozwiązania umowy cywilnoprawnej pobierając zaliczkę na podatek dochodowy, płatnicy nie są zobowiązani uwzględniać oświadczeń złożonych przez pracownika/zleceniobiorcę w trakcie trwania umowy o pracę/umowy zlecenia.
30.05.2022PIT-2 i koszty uzyskania przychodów po ustaniu zatrudnienia
Oświadczenia pracownika/zleceniobiorcy są ważne tylko w czasie trwania zatrudnienia. Z chwilą ustania umowy o pracę czy umowy cywilnoprawnej automatycznie tracą one ważność. Tym samym przekazując wypłaty po dniu rozwiązania umowy o pracę (i ustania stosunku pracy) lub rozwiązania umowy cywilnoprawnej pobierając zaliczkę na podatek dochodowy, płatnicy nie są zobowiązani uwzględniać oświadczeń złożonych przez pracownika/zleceniobiorcę w trakcie trwania umowy o pracę/umowy zlecenia.
10.05.2022Co musi zawierać umowa wynajmu nieruchomości komercyjnej?
Umowa wynajmu nieruchomości do celów związanych z prowadzeniem firmy to jeden z najczęściej podpisywanych rodzajów kontraktów. Wynajem to opcja korzystna zarówno dla małych, jednoosobowych firm, jak i dla dużych korporacji czy międzynarodowych przedsiębiorstw. Według przepisów, w ramach umowy najmu wynajmujący zobowiązuje się do oddania najemcy rzeczy do użytku przez czas określony lub nieokreślony. Z kolei najemca jest zobligowany do zapłaty umówionego czynszu wynajmującemu. Jak zadbać o to, aby postanowienia umowne zabezpieczały interesy obu stron?
09.05.2022Co musi zawierać umowa wynajmu nieruchomości komercyjnej?
Umowa wynajmu nieruchomości do celów związanych z prowadzeniem firmy to jeden z najczęściej podpisywanych rodzajów kontraktów. Wynajem to opcja korzystna zarówno dla małych, jednoosobowych firm, jak i dla dużych korporacji czy międzynarodowych przedsiębiorstw. Według przepisów, w ramach umowy najmu wynajmujący zobowiązuje się do oddania najemcy rzeczy do użytku przez czas określony lub nieokreślony. Z kolei najemca jest zobligowany do zapłaty umówionego czynszu wynajmującemu. Jak zadbać o to, aby postanowienia umowne zabezpieczały interesy obu stron?
