Szukaj
Twój Urząd Skarbowy | Zwrot VAT za materiały budowlane | Forum dyskusyjne | Delegacje krajowe i zagraniczne

listy obecności

  • 09.09.2016Jaki jest przebieg kontroli legalności zatrudnienia?
    Kontrolę legalności zatrudnienia lub wykonywania innej pracy zarobkowej inspektorzy pracy rozpoczynają zazwyczaj od ustalenia liczby, tożsamości i charakteru pobytu osób wykonujących pracę lub przebywających na terenie kontrolowanej firmy.
    • 08.09.2016Jaki jest przebieg kontroli legalności zatrudnienia?
      Kontrolę legalności zatrudnienia lub wykonywania innej pracy zarobkowej inspektorzy pracy rozpoczynają zazwyczaj od ustalenia liczby, tożsamości i charakteru pobytu osób wykonujących pracę lub przebywających na terenie kontrolowanej firmy.
      • 01.09.2016Szkolenia dla rzeczoznawców majątkowych a opodatkowanie VAT 
        Pytanie podatnika: Czy Wnioskodawca organizując szkolenia dla rzeczoznawców majątkowych w myśl art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. a ustawy o VAT korzysta ze zwolnienia od podatku VAT w zakresie organizowania przedmiotowych szkoleń? 
        • 04.01.2016Elektroniczne zwolnienia lekarskie (e-ZLA) od stycznia 2016 r.
          Od 1 stycznia 2016 roku lekarze będą mogli wystawiać elektroniczne zwolnienia lekarskie, nazywane e-ZLA. Nie oznacza to jednak, że od tej daty znikną dotychczasowe zwolnienia papierowe. Te będzie można stosować do końca 2017 roku.
          • 29.12.2015Elektroniczne zwolnienia lekarskie (e-ZLA) od stycznia 2016 r.
            Od 1 stycznia 2016 roku lekarze będą mogli wystawiać elektroniczne zwolnienia lekarskie, nazywane e-ZLA. Nie oznacza to jednak, że od tej daty znikną dotychczasowe zwolnienia papierowe. Te będzie można stosować do końca 2017 roku.
            • 04.12.2015Święta tuż-tuż. Impreza firmowa bez PIT
              Organizując świąteczne imprezy, pracodawca nie musi powiększać przychodu pracowników o wysokość świadczenia otrzymanego z tytułu tych imprez. Nie można bowiem określić wymiernej wartości przysporzenia ani przyporządkować jej danemu pracownikowi.
              • 03.12.2015Święta tuż-tuż. Impreza firmowa bez PIT
                Organizując świąteczne imprezy, pracodawca nie musi powiększać przychodu pracowników o wysokość świadczenia otrzymanego z tytułu tych imprez. Nie można bowiem określić wymiernej wartości przysporzenia ani przyporządkować jej danemu pracownikowi.
                • 20.11.2015Wycieczka z ZFŚS a przychód pracownika
                  Pytanie podatnika: Czy kwota dofinansowania z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych do wycieczki dla pracowników i osób uprawnionych zwolniona będzie z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych, jako wartość nieodpłatnie otrzymanego świadczenia? Czy dofinansowanie z zfśs do spotkania integracyjnego dla osób uprawnionych zwolnione będzie z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych, jako wartość nieodpłatnie otrzymanego świadczenia?
                  • 23.09.2014Impreza integracyjna jako przychód pracownika
                    Pytanie podatnika: Wnioskodawca zakupił artykuły spożywcze ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych na zorganizowanie imprezy integracyjnej dla pracowników. Impreza zorganizowana została w miejscu pracy. Ponadto Wnioskodawca zorganizował imprezę integracyjną ze środków ZFŚS dla pracowników w restauracji. W przypadku ww. imprez obecność pracowników można ustalić na podstawie listy. Czy udział w imprezach integracyjnych należy potraktować jako przychód pracownika i opodatkować w sytuacji, gdy nie można określić ile dany pracownik „zjadł i wypił”?
                    • 16.09.2014Przepisy o ewidencjonowaniu czasu pracy do zmiany?
                      Interpelacja nr 26744 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie wprowadzenia ewidencji godzin rozpoczęcia i zakończenia pracy
                      • 30.07.2014Interpretacje podatkowe: Organ nie może ingerować w stan faktyczny
                        Z uzasadnienia: Ustawodawca regulując instytucję interpretacji indywidualnej z jednej strony zobowiązał wnioskodawcę do wyczerpującego przedstawienia zaistniałego stanu faktycznego albo zdarzenia przyszłego, zaś z drugiej strony organ, w wydanej interpretacji, nie może ingerować w opis przedstawiony przez wnioskodawcę. Kwestia ta ma znaczenie, jeśli zważy się chociażby na ochronę prawną dla wnioskodawcy wynikającą z wydanej interpretacji i zastosowaniu się do niej.
                        • 02.01.2014Kontrola legalności zatrudnienia – podstawowe zasady
                          Kontrolę legalności zatrudnienia lub wykonywania innej pracy zarobkowej inspektorzy pracy rozpoczynają zazwyczaj od ustalenia liczby, tożsamości i charakteru pobytu osób wykonujących pracę lub przebywających na terenie kontrolowanej firmy.
                          • 23.12.2013Forma zawarcia umowy o pracę
                            Umowa o pracę powinna być zawarta na piśmie. Dla zachowania formy pisemnej umowy obie strony powinny podpisać dokument obejmujący treść oświadczenia woli sporządzony w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach. Kodeks nie reguluje skutków niezachowania formy pisemnej umowy o pracę.
                            • 22.08.2013Rozliczenie wydatków na walne zgromadzenie akcjonariuszy
                              Pytanie podatnika: Czy wydatki związane z organizacją Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy (WZA) są kosztami uzyskania przychodów w rozumieniu art. 15 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych?
                              • 28.05.2013Miejsce prowadzenia działalności w zgłoszeniu aktualizacyjnym NIP-2
                                Pytanie podatnika: Co uznaje się za miejsce prowadzenia działalności, które należy zgłosić w zgłoszeniu aktualizacyjnym NIP-2, zgodnie z art. 5 ust. 4 ustawy o zasadach ewidencji i identyfikacji płatników? Czy podatnik ma obowiązek zgłoszenia w zgłoszeniu aktualizującym magazynu, w którym przechowuje swoje towary i z którego przewozi je dalej do swoich kontrahentów w celu sprzedaży? Czy podatnik ma obowiązek zgłoszenia w zgłoszeniu aktualizującym magazynu, który podnajmuje od innego podmiotu? Albo modernizowanego budynku, który dostosowuje do potrzeb prowadzenia działalności czy też budynku wynajmowanego w całości dla kontrahentów, nie prowadząc w nim w ogóle własnej działalności?
                                • 26.02.2013Kontrola legalności zatrudnienia – najważniejsze zasady
                                  Kontrolę legalności zatrudnienia lub wykonywania innej pracy zarobkowej inspektorzy pracy rozpoczynają zazwyczaj od ustalenia liczby, tożsamości i charakteru pobytu osób wykonujących pracę lub przebywających na terenie kontrolowanej firmy.
                                  • 14.02.2013Wystawienie faktury przy braku paragonu a konieczność ponownej zapłaty VAT
                                    Pytanie podatnika: Czy Spółka powinna wystawić fakturę w sytuacji, gdy klient nie jest w stanie przedstawić oryginału paragonu, jeśli Spółka może zidentyfikować dokonaną transakcję zarejestrowaną uprzednio przy użyciu kasy rejestrującej za pomocą innych niż paragon dowodów? Jeśli tak, to czy wystawienie tej faktury, w przypadku gdy transakcja została zaewidencjonowana uprzednio przy użyciu kasy rejestrującej i została ujęta na podstawie raportów fiskalnych w deklaracji VAT Spółki, powoduje konieczność ponownej zapłaty podatku VAT od tej samej transakcji?
                                    • 25.01.2013Odliczenie VAT z duplikatów faktur
                                      Pytanie podatnika: Wnioskodawca w 2007 r. nabył usługę magazynową. Faktury z tego tytułu nigdy nie dotarły do działu księgowości Spółki, nie zostały zarejestrowane ani zaksięgowane, a co za tym idzie, podatek należny nie został pomniejszony o podatek naliczony z niniejszych faktur. Wnioskodawca nie uregulował należności ze spornych faktur VAT. Wnioskodawca zwrócił się z prośbą o wystawienie duplikatów spornych faktur, co nastąpiło w marcu 2012 r. W chwili obecnej uregulowano zobowiązanie wynikające z przedmiotowych faktur. Czy Spółka ma prawo do odliczenia naliczonego podatku od towarów i usług z duplikatów niniejszych faktur?
                                      • 17.09.2012Firmowy piknik a przychód pracownika i emeryta
                                        Pytanie podatnika: Wnioskodawca zorganizował piknik sportowo-rekreacyjny dla pracowników i emerytów. Koszt imprezy został ustalony w sposób zryczałtowany i niezależny od ilości osób uczestniczących. Impreza została sfinansowana w całości ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych i miała charakter masowy. Czy udział w ww. pikniku stanowi dla pracownika i emeryta przychód podlegający opodatkowaniu?
                                        • 04.06.2012Korespondencja ze służbowego e-maila
                                          Korzystając z Internetu na komputerze służbowym mamy często ograniczone możliwości. Część stron jest odgórnie zablokowana, w tym zazwyczaj domeny pocztowe. Co w przypadku, gdy chcemy skontaktować się z kimś e-mailowo? Czy wykorzystanie dotego poczty służbowej jest karalne? Czy i jak pracodawca może to kontrolować?
                                          • 15.06.2011WSA: Pracownicy nie muszą płacić PIT za udział w imprezie integracyjnej
                                            Z uzasadnienia: Gdy wartości świadczeń nie można przyporządkować do świadczeń uzyskiwanych przez konkretnego pracownika, gdzie wysokość ponoszonych wydatków nie może być przypisana do konkretnego pracownika bez względu na to, czy skorzystał on z poczęstunku czy też nie (ewentualnie w jakim zakresie to nastąpiło), brak jest podstaw do ustalenia przychodu z tytułu świadczeń nieodpłatnych w związku z organizacją przez pracodawcę imprez integracyjnych. Nie sposób bowiem stwierdzić, czy pracownik rzeczywiście otrzymał owe świadczenie i jaka jest jego wartość.
                                            • 01.02.2010MF: Wydatki na imprezę integracyjną a przychód pracowników
                                              Pytanie podatnika: Czy pracownicy poniosą jakieś konsekwencje podatkowe z tytułu udziału w imprezie integracyjnej zorganizowanej przez pracodawcę?
                                              • 06.02.2009Mediatorzy kosztują zbyt dużo
                                                Interpelacja nr 6300 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie kosztów pracy mediatorów rozwiązujących konflikty w przedsiębiorstwach
                                                • 14.07.2008Orzecznictwo: Niepodpisanie listy obecności może być uzasadnieniem wypowiedzenia umowy o pracę
                                                  W zakładzie pracy, w którym nie ma obowiązku wprowadzenia regulaminu pracy, ustalenie elementów organizacji i porządku pracy, w tym sposobu potwierdzania obecności w pracy, następuje w drodze poleceń pracodawcy.
                                                  • 17.10.2007Kasy fiskalne dla lekarzy i prawników - bez pośpiechu
                                                    Interpelacja nr 8667 do ministra finansów w sprawie wprowadzenia obowiązku posiadania kas fiskalnych w prywatnych gabinetach lekarskich oraz kancelariach prawniczych
                                                    • 06.09.2007Dodatkowe obowiązki dla pracodawców?
                                                      Interpelacja nr 8102 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie wprowadzenia obowiązku prowadzenia przez pracodawców list obecności z uwzględnieniem czasu pracy
                                                      • 12.06.2007Stanowisko PKPP Lewiatan ws. Pakietu Kluski
                                                        5 czerwca br. Rada Ministrów przyjęła tzw. Pakiet Kluski czyli projekt ustawy o zmianie ustawy o swobodzie działalności gospodarczej oraz o zmianie niektórych innych ustaw. Według komunikatu Rady Ministrów projekt ma zapewnić większą swobodę działalności gospodarczej oraz ułatwić przedsiębiorcom zakładanie i prowadzenie firm. Analizy ekspertów PKPP Lewiatan wskazują jednak na wiele niejasności i nieścisłości.
                                                        • 07.11.2006Przesyłanie faktur w formie elektronicznej
                                                          Pytanie podatnika: Czy wydrukowanie przez kontrahenta Spółki obrazu wystawionej faktury VAT poprzez stronę internetową Spółki, dostępne jedynie po zalogowaniu, przy użyciu klucza i hasła, jest przesyłaniem faktur drogą elektroniczną w rozumieniu rozporządzenia z dnia 14 lipca 2005 r. w sprawie wystawiania oraz przechowywania faktur w formie elektronicznej i wymaga kwalifikowanej formy zabezpieczenia w rozumieniu tego rozporządzenia?