adres pracodawcy

13.10.2023Rynek pracy z mniejsz� moc�. Liczba ofert zauwa�alnie w dó�
Na rynku pracy widoczny jest spadek liczby ofert – wynika z danych zebranych przez firm� Element dla Grant Thornton. We wrze�niu br. nowych og�osze� by�o w sumie o 18 proc. mniej w porównaniu do analogicznego okresu czasu w roku poprzednim. Jak podkre�laj� eksperci, spadki widoczne s� obecnie w wi�kszo�ci grup zawodowych.
13.10.2023Obni�one sk�adki ZUS przez 24 miesi�ce
Niektóre firmy mog� p�aci� przez 2 lata obni�one (preferencyjne) sk�adki na ZUS. Przeczytaj, kto mo�e skorzysta� z mo�liwo�ci obni�enia sk�adek. Ile wynios� obni�one sk�adki i jak d�ugo mo�na z nich korzysta�.
13.10.2023Wypadek przy pracy
Jaki wypadek to wypadek przy pracy? Za wypadek przy pracy uwa�a si� zdarzenie, które charakteryzuje si� czterema cechami wyst�puj�cymi jednocze�nie: 1. nag�o�ci� – okre�lenie tego, jakie zdarzenie jest zdarzeniem nag�ym, a jakie zdarzenie nie ma cechy nag�o�ci, doprecyzowa�y orzeczenia s�dowe. Przyjmuje si�, �e co do zasady zdarzenie b�d�ce wypadkiem przy pracy powinno zadzia� si� w ci�gu trwania dnia pracy (np. pora�enie pr�dem elektrycznym, upadek na schodach, wypadek samochodowy; poranny stres wynikaj�cy z rozmowy pracownika z prze�o�onym skutkuj�cy zawa�em serca tu� przed zako�czeniem pracy).
10.10.2023Godzina powrotu z delegacji a czas pracy
Zasadniczo czasu powrotu z delegacji nie zaliczamy do czasu pracy pracownika, je�eli przypada poza jego godzinami pracy. Zasadniczo, gdy� oczywi�cie nie dotyczy to tych przypadków, w których pracownik podczas powrotu wykonywa�by prac� (np. przygotowywa� sprawozdanie z wyjazdu). Nie oznacza to jednak, �e godzina powrotu z delegacji nie b�dzie mia�a wp�ywu na �aden aspekt zwi�zany z czasem pracy.
10.10.2023Jak zatrudni� pracownika w ramach umowy o prac�?
Zatrudniaj�c pracownika w ramach umowy o prac� nale�y pami�ta� o szeregu obowi�zków, jakie ci�� na pracodawcy w tym zakresie. Zobacz na co zwróci� uwag� i jak dope�ni� wszelkich formalno�ci, aby pracownik móg� bezpiecznie i legalnie podj�� zatrudnienie.
06.10.2023Du�y ZUS 2024: Sk�adki na ubezpieczenie spo�eczne w gór�
Osoby prowadz�ce dzia�alno��, dla których podstaw� wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe stanowi 60% prognozowanego przeci�tnego wynagrodzenia miesi�cznego, zgodnie z projektem ustawy bud�etowej na rok 2024, zap�ac� w przysz�ym roku wi�cej o ok. 180 z� miesi�cznie, a o ok. 2200 z� rocznie, ni� w roku obecnym. Wszystko dlatego, �e prognozowane przeci�tne miesi�czne wynagrodzenie ma wynosi� 7824 z� brutto miesi�cznie. Dla porównania, kwota prognozowanego przeci�tnego wynagrodzenia w 2023 roku wynosi 6935 z�. Oznacza to jego wzrost a� o 12,82%.
06.10.2023ZUS: Ulga na start dla przedsi�biorcy wykonuj�cego prac� dla by�ego pracodawcy
Aby móc skorzysta� z ulgi na start musz� zosta� spe�nione dwie przes�anki tj. przedsi�biorca musi podj�� dzia�alno�� gospodarcz� po raz pierwszy albo podj�� j� ponownie po up�ywie co najmniej 60 miesi�cy od dnia jej ostatniego zawieszenia lub zako�czenia oraz nie mo�e wykonywa� tej dzia�alno�ci na rzecz by�ego pracodawcy, na rzecz którego przed dniem rozpocz�cia dzia�alno�ci gospodarczej w bie��cym lub w poprzednim roku kalendarzowym wykonywa� w ramach stosunku pracy lub spó�dzielczego stosunku pracy czynno�ci wchodz�ce w zakres wykonywanej dzia�alno�ci gospodarczej.
04.10.2023Czas wdro�y� prac� zdaln�. Telepraca tylko do 7 pa�dziernika
Od 7 kwietnia 2023 roku pracodawcy mog� wprowadza� wykonywanie pracy w formie pracy zdalnej na podstawie przepisów Kodeksu pracy. W tym samym dniu przesta�y obowi�zywa� tymczasowe regulacje pracy zdalnej przewidziane na okres pandemii Covid-19. Nowe przepisy dotycz�ce pracy zdalnej zast�pi�y kodeksowe regulacje telepracy. Warunki stosowania telepracy okre�lone w porozumieniu lub regulaminie u danego pracodawcy mog� by� stosowane nie d�u�ej ni� przez okres 6 miesi�cy licz�c od 7 kwietnia 2023 br., tj. do 7 pa�dziernika 2023 r.
02.10.2023Rozporz�dzenia zamiast ustaw? W�tpliwo�ci ws. procedowania nowych przepisów
W okresie przedwyborczym rz�d cz�ciej stanowi prawo za pomoc� rozporz�dze�, bez delegacji ustawowej, co jest nieakceptowalne – ocenia Rada Przedsi�biorczo�ci, która zrzesza najwi�ksze organizacje biznesowe w Polsce. W�tpliwo�ci dotycz� trybu procedowania przez rz�d regulacji dotycz�cych przedsi�biorców, w tym nowych przepisów zak�adaj�cych obni�k� cen pr�du.
29.09.2023W jaki sposób pracownik powinien usprawiedliwi� swoj� nieobecno�� w pracy?
Pracownik jest zobowi�zany do poinformowania pracodawcy o swojej nieobecno�ci przed jej zaistnieniem, jak równie� w czasie jej trwania, je�eli nieobecno�� jest spowodowana okoliczno�ciami nag�ymi i nieplanowanymi. Kwestie dotycz�ce tych zagadnie� precyzuje § 2 rozporz�dzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecno�ci w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnie� od pracy – dalej zwany r.s.u.n., zgodnie z którym:
29.09.2023Sk�adki ZUS: Umowa zlecenia z pracownikiem innej firmy
Dla pracownika zatrudnionego w pe�nym wymiarze czasu pracy tak d�ugo, jak d�ugo trwa stosunek pracy dodatkowe (pozapracownicze) tytu�y ubezpiecze� maj� charakter dobrowolny. Zasada ta stosowana jest tak�e, gdy pracodawca nie wywi�zuje si� ze swoich obowi�zków wynikaj�cych z zawartej umowy o prac� i z przepisów prawa, tzn. nie wyp�aca nale�nego pracownikowi wynagrodzenia lub bez zmiany tre�ci umowy o prac� wyp�aca wynagrodzenie w kwocie ni�szej ni� nale�na.
28.09.2023Spory pracownicze a koszty s�dowe. W �ycie wesz�y nowe przepisy
W �ycie wesz�y nowe przepisy dotycz�ce kosztów s�dowych w sprawach cywilnych, które dotycz� m.in. op�at s�dowych w sporach pracowniczych. Teraz pracownicy i pracodawcy zap�ac� op�at� stosunkow� tylko od apelacji, a nie w odniesieniu do wszystkich pism podlegaj�cych op�acie. Nowe przepisy nie dotycz� natomiast op�aty podstawowej, która jest pobierana od pracodawcy.
27.09.2023Umowa o dzie�o z w�asnym pracodawc� ze sk�adkami ZUS
Umowa o dzie�o z w�asnym pracodawc� traktowana jest jako forma kontynuowania zatrudnienia pracowniczego. Zatem wobec umowy o dzie�o wykonywanej na rzecz w�asnego pracodawcy nie ma zastosowania zasada zbiegu tytu�ów do obowi�zkowych ubezpiecze� spo�ecznych. Oznacza to, �e w �wietle prawa wynagrodzenie pracownika z tytu�u umowy o dzie�o, wykonywanej na rzecz pracodawcy, traktowane jest tak samo jak wynagrodzenie z umowy o prac�.
27.09.2023Ochrona sygnalistów. Jakie zmiany wprowadzi nowa ustawa?
Do polskiego systemu prawnego wprowadzone zosta� maj� regulacje dotycz�ce ochrony osób zg�aszaj�cych naruszenia prawa. Projekt tzw. ustawy o sygnalistach zak�ada m.in. ochron� danych osobowych sygnalistów oraz zakaz dzia�a� odwetowych wobec takich osób. Jak oceniaj� eksperci firmy audytorsko-doradczej Grant Thornton, ustawa mo�e by� korzystna tak�e dla organizacji o z�o�onej strukturze i podmiotów zatrudniaj�cych wielu pracowników.
27.09.2023Wielu podatników mo�e nie zap�aci� podatku a ci, którzy zap�acili, ��da� jego zwrotu
W przypadku stwierdzenia niedochowania przez stron� terminu do spe�nienia zobowi�za� administracyjnych, w tym podatkowych, w okresie obowi�zywania w Polsce stanu epidemii, organy mia�y obowi�zek informowania o uchybieniu i wyznaczania stronie dodatkowych 30 dni na z�o�enie wniosku o przywrócenie terminu – potwierdzi� w wyroku z 2 sierpnia 2023 r. WSA w Gorzowie Wlkp.
26.09.2023Ochrona sygnalistów. Jakie zmiany wprowadzi nowa ustawa?
Do polskiego systemu prawnego wprowadzone zosta� maj� regulacje dotycz�ce ochrony osób zg�aszaj�cych naruszenia prawa. Projekt tzw. ustawy o sygnalistach zak�ada m.in. ochron� danych osobowych sygnalistów oraz zakaz dzia�a� odwetowych wobec takich osób. Jak oceniaj� eksperci firmy audytorsko-doradczej Grant Thornton, ustawa mo�e by� korzystna tak�e dla organizacji o z�o�onej strukturze i podmiotów zatrudniaj�cych wielu pracowników.
26.09.2023ZUS 2024: Wzrost p�acy minimalnej to równie� podwy�ka sk�adek
Zgodnie z rozporz�dzeniem Rady Ministrów z 14 wrze�nia 2023 r. (Dz.U. poz. 1893) od 1 stycznia 2024 r. minimalne wynagrodzenie wyniesie 4242 z�, a minimalna stawka godzinowa 27,70 z�, z kolei od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za prac� b�dzie wynosi� 4300 z�, a minimalna stawka godzinowa 28,10 z�. Oznacza to, �e przedsi�biorców, dla których podstaw� wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe stanowi zadeklarowana kwota nie ni�sza ni� 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia, tak jak w tym roku, czekaj� a� dwie podwy�ki sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne. Dwie podwy�ki p�acy minimalnej prze�o�� si� na dwie zmiany wysoko�ci sk�adek ZUS w 2024 roku.
26.09.2023Czas wolny za nadgodziny – zasady udzielania
Pracownik z�o�y� wniosek o udzielenie czasu wolnego za prac� w godzinach nadliczbowych wskazuj�c w nim dat� wykorzystania tego wolnego przypadaj�c� pod koniec przysz�ego miesi�ca (to ju� jednak kolejny okres rozliczeniowy czasu pracy). Do kiedy mo�na odda� pracownikowi wolne za prac� w godzinach nadliczbowych? Czy mo�e to nast�pi� w kolejnym okresie rozliczeniowym czasu pracy?
25.09.2023Mo�liwo�� opodatkowania rycza�tem przy us�ugach na rzecz by�ego pracodawcy
Zawarty w art. 8 ust. 2 ustawy o zrycza�towanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osi�ganych przez osoby fizyczne zwrot normatywny „odpowiadaj�cych czynno�ciom” odnosi si� do przychodów ze �wiadczenia us�ug na rzecz by�ego lub obecnego pracodawcy, to�samych z czynno�ciami, które podatnik wykonywa� w ramach stosunku pracy - jak czytamy w interpretacji indywidualnej Dyrektora KIS.
25.09.2023Zmiana pracy i niewykorzystany urlop
Czy niewykorzystany urlop wypoczynkowy mo�e zosta� wykorzystany podczas zatrudnienia u kolejnego pracodawcy?
22.09.2023NSA: Rycza�t za u�ywanie samochodu prywatnego do celów s�u�bowych bez PIT
Kwoty rycza�tu nie mog� by� uznane za "�wiadczenia pieni�ne ponoszone za pracownika" w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, poniewa� pracownik z zasady nie jest zobowi�zany do ponoszenia kosztów przemieszczania si� pomi�dzy miejscami, w których musi si� znale�� w ramach swoich obowi�zków s�u�bowych. Mamy zatem raczej do czynienia z sytuacj� odwrotn� - to pracownik poniós� koszty "za pracodawc�", a nast�pnie s� mu one zwracane.
21.09.2023Do 30 wrze�nia II rata odpisów na ZF�S. Uwaga na now� kwot� podstawy
Zgodnie ze zmianami wprowadzonymi ustaw� z dnia 7 lipca 2023 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwi�zaniach s�u��cych realizacji ustawy bud�etowej na rok 2023 oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1586), od 1 lipca 2023 r. odpis na Zak�adowy Fundusz �wiadcze� Socjalnych jest wy�szy. Podstaw� jego obliczenia stanowi bowiem przeci�tne wynagrodzenie miesi�czne w gospodarce narodowej w drugim pó�roczu 2021 r. (tj. 5104,90 z�). Pracodawcy b�d� musieli przekaza� odpisy w nowej wysoko�ci na rachunek bankowy ZF�S w terminie do dnia 30 wrze�nia 2023 r.
21.09.2023Zatrudnianie m�odocianych. Wkrótce wa�ne zmiany w prawie
Pod koniec wrze�nia br. w �ycie wejd� nowe regulacje dotycz�ce zatrudniania osób m�odocianych. Przepisy maj� w efekcie w wi�kszym stopniu odpowiada� post�powi technicznemu i nowym zagro�eniom. Zmiany b�d� dotyczy� g�ównie katalogu prac, które wykonywa� mog� m�odociani.
21.09.2023NSA: Rycza�t za u�ywanie samochodu prywatnego do celów s�u�bowych bez PIT
Kwoty rycza�tu nie mog� by� uznane za "�wiadczenia pieni�ne ponoszone za pracownika" w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, poniewa� pracownik z zasady nie jest zobowi�zany do ponoszenia kosztów przemieszczania si� pomi�dzy miejscami, w których musi si� znale�� w ramach swoich obowi�zków s�u�bowych. Mamy zatem raczej do czynienia z sytuacj� odwrotn� - to pracownik poniós� koszty "za pracodawc�", a nast�pnie s� mu one zwracane.
20.09.2023Zatrudnianie m�odocianych. Wkrótce wa�ne zmiany w prawie
Pod koniec wrze�nia br. w �ycie wejd� nowe regulacje dotycz�ce zatrudniania osób m�odocianych. Przepisy maj� w efekcie w wi�kszym stopniu odpowiada� post�powi technicznemu i nowym zagro�eniom. Zmiany b�d� dotyczy� g�ównie katalogu prac, które wykonywa� mog� m�odociani.
20.09.2023Spowolnienie na rynku pracy wp�ynie na wynagrodzenia
Sierpniowe dane dotycz�ce p�ac i zatrudnienia zwiastuj� delikatne spowolnienie na rynku pracy. Jak poda� G�ówny Urz�d Statystyczny, w sierpniu br. przeci�tne wynagrodzenie miesi�czne w przedsi�biorstwach wzros�o o 11,9 proc. rok do roku, podczas gdy przeci�tne zatrudnienie wynios�o nieco ponad 6,5 mln etatów i by�o zbli�one do poziomu odnotowanego rok wcze�niej. Eksperci przewiduj�, �e kolejne miesi�ce przynios� m.in. pewn� redukcj� zatrudnienia.
20.09.2023Umorzone dofinansowanie na podnoszenie kwalifikacji pracownika z ZUS
Podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe nie stanowi tylko warto�� wiadcze� przyznanych zgodnie z odr�bnymi przepisami przez pracodawc� na podnoszenie kwalifikacji zawodowych i wykszta�cenia ogólnego pracownika, z wy��czeniem wynagrodze� otrzymywanych za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnie� z cz�ci dnia pracy, przys�uguj�cych pracownikom podejmuj�cym nauk� lub podnosz�cym kwalifikacje zawodowe w formach pozaszkolnych. Dlatego te� umorzon� kwot� ww. dofinansowania nale�y uwzgl�dni� w podstawie wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne.
19.09.2023Czy wynagrodzenie za prac� mo�na uzupe�ni� premi�?
Pracodawca mo�e uzupe�nia� wynagrodzenie za prac�, premi� do wysoko�ci minimalnego wynagrodzenia za prac�. Podkre�lenia wymaga fakt, i� minimalne wynagrodzenie za prac�, okre�lone w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu, nie jest to�same z wynagrodzeniem zasadniczym ustalonym w umowie o prac�.
19.09.2023Pracodawcy obawiaj� si� anonimowych ocen w internecie
Wypowiedzi anonimowych u�ytkowników nt. pracodawców cz�sto wykraczaj� poza krytyk� i obiektywn� ocen� – twierdzi Konfederacja Lewiatan. �rodowisko pracodawców wskazuje, �e anonimowe oceny w internecie podwa�aj� zaufanie do firm. Eksperci organizacji zwracaj� te� uwag� na brak mo�liwo�ci efektywnej kontroli czy weryfikacji kont u�ytkowników.
19.09.2023Rynek pracodawcy czy rynek pracownika? Czy jeste�my w momencie prze�omu, a mo�e mamy równowag�?
„Nie mog� zaproponowa� Pani, lepszych warunków i p�acy. Je�li moja oferta Pani nie odpowiada, prosz� poszuka� pracy w innym miejscu. Dodam. �e mam wielu ch�tnych.” „Musz� podnie�� wynagrodzenie, poniewa� pracownicy odchodz� do mojej konkurencji. Wymy�lam nowe bonusy, prac� zdaln�…, ale i tak za chwil� b�d� musia� sam pracowa�”
18.09.2023Pracodawcy obawiaj� si� anonimowych ocen w internecie
Wypowiedzi anonimowych u�ytkowników nt. pracodawców cz�sto wykraczaj� poza krytyk� i obiektywn� ocen� – twierdzi Konfederacja Lewiatan. �rodowisko pracodawców wskazuje, �e anonimowe oceny w internecie podwa�aj� zaufanie do firm. Eksperci organizacji zwracaj� te� uwag� na brak mo�liwo�ci efektywnej kontroli czy weryfikacji kont u�ytkowników.
15.09.2023Powtarzaj�ce si� �wiadczenia niepieni�ne – �ród�o przychodów, dokumentowanie kosztów, status VAT
Wynagrodzenia z tytu�u powtarzaj�cych si� �wiadcze� niepieni�nych na rzecz spó�ki wyp�acane jest bez wzgl�du na to, czy spó�ka osi�ga, czy te� nie osi�ga zysku. Umieszczenie w umowie spó�ki odpowiednich zapisów pozwala zatem w okre�lonych przypadkach na nieskomplikowany i opodatkowany jednokrotnie transfer �rodków ze spó�ki do wspólników.
15.09.2023Ubezpieczenie wypadkowe w komentarzu ZUS
Ustawa z dnia 30 pa�dziernika 2002 r. o ubezpieczeniu spo�ecznym z tytu�u wypadków przy pracy i chorób zawodowych, zwana dalej „ustaw� wypadkow�”, okre�la m.in. rodzaje �wiadcze� z tytu�u wypadków przy pracy i chorób zawodowych, zasady ustalania prawa do zasi�ku chorobowego, �wiadczenia rehabilitacyjnego, zasi�ku wyrównawczego, ich wysoko�ci oraz zasady wyp�aty tych �wiadcze� osobom podlegaj�cym ubezpieczeniu wypadkowemu okre�lonemu ustaw� z dnia 13 pa�dziernika 1998 r. o systemie ubezpiecze� spo�ecznych.
14.09.2023Cel i charakter za�wiadczenia A1
Podstawowym celem za�wiadczenia A1 jest potwierdzenie podlegania systemowi zabezpieczenia spo�ecznego pa�stwa, które wyda�o taki dokument. W praktyce oznacza to, �e osoba która posiada za�wiadczenie nie jest obj�ta systemem zabezpieczenia spo�ecznego pa�stwa miejsca wykonywania pracy (najemnej lub na w�asny rachunek). Taka osoba jest ubezpieczona w pa�stwie, w którym zosta�o wydane to za�wiadczenie.
13.09.2023Wyja�nienia MF dotycz�ce zasad opodatkowania obywateli Ukrainy
Coraz wi�cej obywateli Ukrainy staje si� polskimi rezydentami podatkowymi. Wywo�uje to skutki podatkowe zarówno dla nich, jak i zatrudniaj�cych ich pracodawców. Warto w tym kontek�cie pozna� wyja�nienia MF w tej sprawie, zawarte w odpowiedzi na wyst�pienie Rzecznika Praw Obywatelskich.
13.09.2023ZUS przypomina: Nie aktualizuj�c adresu mo�esz ponie�� dotkliwe straty
ZUS w swoim komunikacie przypomina: Korespondencj�, któr� wysy�a do ubezpieczonych, kieruje na ostatni wskazany przez ubezpieczonego adres. Je�li adres jest nieaktualny, z korespondencj� mo�e si� zapozna� osoba do tego nieuprawniona.
12.09.2023Benefity pracownicze w Polsce. Ostatnie lata przynios�y nowe trendy
Grupowe ubezpieczenia oraz mo�liwo�� za�atwiania prywatnych spraw w godzinach pracy to dwa najpopularniejsze �wiadczenia pozap�acowe, które oferowane s� przez firmy w Polsce – wynika z nowego raportu Konfederacji Lewiatan. Najrzadziej pracodawcy oferuj� z kolei dop�aty do domowego internetu i �wiadczenia dla zwierz�t domowych.
12.09.2023Wyja�nienia MF dotycz�ce zasad opodatkowania obywateli Ukrainy
Coraz wi�cej obywateli Ukrainy staje si� polskimi rezydentami podatkowymi. Wywo�uje to skutki podatkowe zarówno dla nich, jak i zatrudniaj�cych ich pracodawców. Warto w tym kontek�cie pozna� wyja�nienia MF w tej sprawie, zawarte w odpowiedzi na wyst�pienie Rzecznika Praw Obywatelskich.
11.09.2023Bezrobocie bez zmian, ale popyt na pracowników s�abnie
W sierpniu br. stopa bezrobocia pozosta�a bez zmian wzgl�dem poprzedniego miesi�ca i wynios�a 5 proc. – poinformowa� resort rodziny i polityki spo�ecznej. Bezrobotnych zarejestrowanych w urz�dach pracy by�o 783,7 tys. Jak pokazuje nowy raport Grant Thornton i firmy Element, jednocze�nie lekko s�abnie popyt na pracowników. W ubieg�ym miesi�cu pracodawcy opublikowali na portalach rekrutacyjnych ��cznie 293 tys. og�osze�, co oznacza spadek o 7 proc. rok do roku.
06.09.2023Projekty poselskie z obowi�zkowymi opiniami Rady Dialogu Spo�ecznego?
Obowi�zkowe opiniowanie projektów poselskich przez Rad� Dialogu Spo�ecznego oraz powo�anie nowego urz�du ds. dialogu spo�ecznego – to niektóre z nowych postulatów pracodawców, którzy licz� na reform� dialogu spo�ecznego w Polsce. Jak oceniaj� eksperci Konfederacji Lewiatan, potrzebne s� zmiany o�ywiaj�ce dialog spo�eczny, bo obecnie wspó�praca mi�dzy rz�dem a RDS ma charakter fasadowy.
06.09.2023Sk�adki ZUS: Bezp�atne mieszkanie dla pracownika
Je�eli przedmiotem �wiadczenia jest udost�pnienie budynku mieszkalnego b�d�cego w�asno�ci� pracodawcy to �wiadczenie to nale�y uwzgl�dni� w podstawie wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne w wysoko�ci czynszu okre�lonego wed�ug zasad i stawek dla mieszka� komunalnych na danym terenie, a w miastach - w danej dzielnicy - wyja�ni� ZUS w styczniowej interpretacji indywidualnej.
05.09.2023Jakie przychody s� zwolnione z ZUS? - wykaz po ostatnich zmianach
Z dniem 1 wrze�nia 2023 r. wesz�y w �ycie zmiany w rozporz�dzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegó�owych zasad ustalania podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Dotycz� one przede wszystkim posi�ków udost�pnianych pracownikom do spo�ycia bez prawa do ekwiwalentu z tego tytu�u a tak�e procedury rozlicze� i przelicze� walutowych w zakresie sk�adek przekazywanych przez inne podmioty ni� p�atnik sk�adek. Pozosta�e zmiany maj� charakter porz�dkuj�cy. Zobaczmy zatem jak wygl�da obecnie wykaz zwolnie� z ZUS po zmianach.
05.09.2023Wydatki na okulary pracowników – koszty, przychód i uj�cie w ksi�gach
Pracodawca ma obowi�zek zapewni� pracownikom okulary koryguj�ce wzrok, zgodnie z zaleceniem lekarza, je�eli wyniki bada� okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej wyka�� potrzeb� ich stosowania podczas pracy przy obs�udze monitora ekranowego.
05.09.2023Odpowiedzialno�� materialna pracownika
Pracownik, który wskutek niewykonania lub nienale�ytego wykonania obowi�zków pracowniczych ze swej winy wyrz�dzi� pracodawcy szkod�, ponosi odpowiedzialno�� materialn� wed�ug zasad okre�lonych w Kodeksie pracy.
05.09.2023Prawo do pe�nego odliczenia VAT: Parkowanie samochodu pod domem pracownika
Czy parkowanie samochodu pod domem pracownika b�d�cego cz�onkiem ekipy serwisowej jest uznawane za u�ycie samochodu do celów niezwi�zanych z dzia�alno�ci� gospodarcz� i pozbawia spó�k� prawa do odliczenia 100% podatku VAT od wydatków dot. eksploatacji ww. samochodu?
04.09.2023Od 1 wrze�nia 2023 r. posi�ek dla pracownika do 450 z� bez ZUS
Z pocz�tkiem tego miesi�ca, tj. od 1 wrze�nia 2023 r., wesz�y w �ycie zmiany w rozporz�dzeniu w sprawie szczegó�owych zasad ustalania podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Zgodnie z nimi m.in. do 450 z� miesi�cznie wzro�nie miesi�czna warto�� zwolnienia ze sk�adek ZUS finansowanych przez pracodawc� posi�ków udost�pnianych pracownikom do spo�ycia bez prawa do ekwiwalentu z tego tytu�u. Ponadto usankcjonowana zostanie stosowana przez Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych procedura rozlicze� i przelicze� walutowych w zakresie sk�adek przekazywanych przez inne podmioty ni� p�atnik sk�adek. Pozosta�e zmiany maj� charakter porz�dkuj�cy.
04.09.2023Jakie przychody s� zwolnione z ZUS? - wykaz po ostatnich zmianach
Z dniem 1 wrze�nia 2023 r. wesz�y w �ycie zmiany w rozporz�dzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegó�owych zasad ustalania podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Dotycz� one przede wszystkim posi�ków udost�pnianych pracownikom do spo�ycia bez prawa do ekwiwalentu z tego tytu�u a tak�e procedury rozlicze� i przelicze� walutowych w zakresie sk�adek przekazywanych przez inne podmioty ni� p�atnik sk�adek. Pozosta�e zmiany maj� charakter porz�dkuj�cy. Zobaczmy zatem jak wygl�da obecnie wykaz zwolnie� z ZUS po zmianach.
01.09.2023Wrzesie� to ostatni miesi�c na nadrobienie urlopowych zaleg�o�ci
Pracodawcy powinni udzieli� zaleg�ych urlopów pracownikom do 30 wrze�nia, w przeciwnym razie pope�niaj� wykroczenie. Zasad� jest, �e urlop wypoczynkowy powinien by� wykorzystany przez pracownika w roku kalendarzowym, w którym naby� on do niego prawo. Praktyka pokaza�a jednak, �e z ró�nych przyczyn le��cych zarówno po stronie pracodawcy jak i pracownika s� problemy z udzielaniem nale�nego wypoczynku. Ustawodawca zadba� jednak, by pracownik nie kumulowa� nale�nego mu urlopu i zrealizowa� prawo do odpoczynku, dlatego zgodnie z obowi�zuj�cymi przepisami pracodawca ma obowi�zek udzieli� niewykorzystanego urlopu za dany rok najpó�niej do 30 wrze�nia nast�pnego roku kalendarzowego.
01.09.2023Od 1 wrze�nia 2023 r. posi�ek dla pracownika do 450 z� bez ZUS
Z pocz�tkiem tego miesi�ca, tj. od 1 wrze�nia 2023 r., wesz�y w �ycie zmiany w rozporz�dzeniu w sprawie szczegó�owych zasad ustalania podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Zgodnie z nimi m.in. do 450 z� miesi�cznie wzro�nie miesi�czna warto�� zwolnienia ze sk�adek ZUS finansowanych przez pracodawc� posi�ków udost�pnianych pracownikom do spo�ycia bez prawa do ekwiwalentu z tego tytu�u. Ponadto usankcjonowana zostanie stosowana przez Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych procedura rozlicze� i przelicze� walutowych w zakresie sk�adek przekazywanych przez inne podmioty ni� p�atnik sk�adek. Pozosta�e zmiany maj� charakter porz�dkuj�cy.
01.09.2023Obowi�zki p�atnika: Tablet dla ka�dego pracownika a PIT
Spó�ka przekazuje prezent (upominek) w postaci tabletu ka�demu pracownikowi, który w danym roku osi�ga 10-letni sta� pracy w firmie. Prezent stanowi form� gratulacji, uhonorowania pracownika, z okazji osi�gni�cia d�ugiego sta�u pracy. Prezenty s� wydawane raz w roku, najcz�ciej w grudniu. Czy warto�� wr�czanego tabletu stanowi przychód ze stosunku pracy i czy w zwi�zku z tym ci�� na spó�ce obowi�zki p�atnika?

« poprzednia strona | nast�pna strona »

MENU

adres pracodawcy