adres pracodawcy

  • 10.05.2022Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika
    Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika jest wypłacane za osiągnięty efekt kształcenia w postaci uzyskania przez osobę odpowiednich kwalifikacji, np. tytułu czeladnika w danym zawodzie. Tym samym postulat uniezależnienia wypłaty tego dofinansowania od zdanego egzaminu nie znajduje podstawy, tym bardziej, że dofinansowanie to wypłacane jest ze środków publicznych, a wypłata powinna być powiązana z efektem kształcenia, jakim jest uzyskanie przez ucznia kwalifikacji zawodowych - wyjaśniło Ministerstwo Edukacji i Nauki w odpowiedzi na interpelację poselską.
  • 09.05.2022Działacze związkowi liczą na większą ochronę w konfliktach z pracodawcami
    Działacze związkowi powinni móc liczyć na rzeczywistą, a nie tylko teoretyczną ochronę w sytuacji konfliktu z pracodawcą – twierdzi NSZZ „Solidarność”. Związkowcy zgłosili propozycję zmian w Kodeksie postępowania cywilnego, gdzie miałaby zostać zapewniona realna ochrona dla wszystkich pracowników, których stosunek pracy podlega ustawowej ochronie, oraz tzw. sygnalistów.
  • 09.05.2022Wątpliwości ws. rozliczania strat w ramach podatkowej grupy kapitałowej
    Polski Ład wprowadził możliwość rozliczenia w ramach podatkowej grupy kapitałowej (PGK) straty spółki poniesionej przed przystąpieniem do PGK, ale jedynie straty nie starszej niż 5 lat. Jak twierdzą Pracodawcy RP, przepisy te wymagają zmiany, by chronione były prawa nabyte spółek mających wcześniejsze ponad 5-letnie straty.
  • 05.05.2022ZFŚS 2022: Do końca maja należy wpłacić pierwszą ratę
    Zgodnie z ustawą z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, pracodawca przekazuje odpis na rachunek bankowy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w terminie do dnia 30 września, z tym, że w terminie do dnia 31 maja przekazuje kwotę stanowiącą co najmniej 75% równowartości odpisów.
  • 05.05.2022PIT: Podróż służbowa samochodem elektrycznym
    Czy z tytułu zwrotu pracownikowi kosztów przejazdu prywatnym pojazdem osobowym elektrycznym w związku z odbytą delegacją krajową, płatnik jest zobowiązany do obliczenia, pobrania i wpłaty zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych? Czy ma tutaj zastosowanie zwolnienie przedmiotowe w myśl art. 21 ust. 1 pkt 16 lit. a ustawy o PIT, gdzie wolne od podatku dochodowego są diety i inne należności za czas podróży służbowej pracownika - do wysokości określonej w odrębnych ustawach lub w przepisach rozporządzenia w sprawie należności z tytułu podróży służbowej?
  • 25.04.2022Dni wolne dla krwiodawców to uciążliwy obowiązek dla pracodawców
    Honorowe krwiodawstwo należy z całych sił wspierać, jednak nie wolno przerzucać kosztów na pracodawców, którzy obecnie obciążani są kosztami obowiązkowych składek. Nie zachęca to również przedsiębiorców prowadzących jednoosobowe działalności gospodarcze do oddawania krwi, którzy również nie mogą obniżyć obowiązkowych składek proporcjonalnie do liczby przysługujących im dni wolnych. Czy coś się w tej sprawie zmieni? - pyta poseł w interpelacji do Ministra Rodziny i Polityki Społecznej.
  • 22.04.2022Korzystne zmiany dla osób występujących o emeryturę pomostową
    Od 20 kwietnia 2022 r. ZUS wyda decyzję o przyznaniu emerytury pomostowej, jeśli z wnioskiem o ustalenie prawa do tego świadczenia wystąpi osoba, która nie rozwiązała jeszcze stosunku pracy ale spełnia pozostałe warunki, aby je otrzymać. ZUS zawiesi jednak prawo do emerytury do czasu rozwiązania stosunku pracy.
  • 20.04.2022Emerytura dla osób pracujących za granicą
    Prawo do emerytury przysługujące ubezpieczonemu z tytułu podlegania obowiązkowemu ubezpieczeniu emerytalnemu w Polsce ulega zawieszeniu (bez względu na wysokość przychodu uzyskiwanego przez emeryta) z powodu zatrudnienia kontynuowanego bez uprzedniego rozwiązania stosunku pracy z pracodawcą, na rzecz którego wykonywał je bezpośrednio przed dniem nabycia prawa do emerytury, nawet jeżeli stosunek pracy dotyczy pracodawcy zagranicznego, podlegającego ustawodawstwu innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej.
  • 15.04.2022Ponad 60 tys. uchodźców z Ukrainy znalazło już pracę w Polsce
    Do tej pory już niemal 63 tys. Ukraińców, którzy przybyli do Polski po ataku militarnym Rosji na Ukrainę, znalazło pracę w Polsce – wynika z oficjalnych danych Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej. Uchodźcy mają obecnie swobodny dostęp do polskiego rynku pracy, a w celu rozpoczęcia pracy nie są potrzebne zezwolenia i oświadczenia. Wystarczające jest powiadomienie urzędu pracy przez pracodawcę.
  • 14.04.2022Jak ustawa o obronie ojczyzny wpłynie na pracodawców i pracowników?
    Już 23 kwietnia br. w życie wejdzie większość przepisów nowej ustawy o obronie ojczyzny. Nowe regulacje mogą mieć też bezpośredni wpływ na pracodawców, którzy nie będą mogli rozwiązać umów o pracę z osobami powołanymi do obowiązkowej służby wojskowej lub terytorialnej służby wojskowej. Co ważne, taka ochrona obejmie także małżonków rekrutów. Zakaz zwolnienia będzie obowiązywać przez 9 miesięcy, bo tyle trwać ma obowiązkowa służba wojskowa.
  • 13.04.2022Podniesienie "kilometrówki" pilnie konieczne
    Stawki tzw. kilometrówki, która nie może być wyższa niż wynika to z rozporządzenia Ministra Infrastruktury w sprawie warunków ustalania oraz sposobu dokonywania zwrotu kosztów używania do celów służbowych samochodów osobowych, motocykli i motorowerów niebędących własnością pracodawcy z roku 2002, od 15 lat pozostają bez zmian. Oznacza to, że osoby pracujące na rzecz państwa polskiego i używające do tego narzędzia w postaci prywatnego samochodu, co najmniej od kilku lat otrzymują zwrot kosztów nieadekwatny do zużycia paliwa i zużycia pojazdu.
  • 12.04.2022Rezydencja podatkowa obywateli Ukrainy. Kluczowe są oświadczenia
    Podatnik będący obywatelem Ukrainy może potwierdzić przeniesienie na terytorium Polski centrum swoich interesów osobistych/gospodarczych poprzez złożenie oświadczenia – poinformowało Ministerstwo Finansów. Jak zaznacza resort, złożenie oświadczenia pracodawcy lub innemu płatnikowi prowadzi do tego, że od pierwszego dnia przybycia do Polski podatnik będzie uznany za polskiego rezydenta podatkowego.
  • 12.04.2022Działacze związkowi z większą ochroną przed zwolnieniami?
    Do Sejmu trafił projekt posłów Lewicy, w którym zaproponowano zwiększenie ochrony działaczy związków zawodowych przed zwolnieniami z pracy. Po nowelizacji Kodeksu postępowania cywilnego sąd zyskałby możliwość nałożenia na pracodawcę obowiązku zatrudnienia takiego pracownika. Jednocześnie projektodawcy chcą wprowadzenia instytucji odszkodowania za bezprawne wypowiedzenie stosunku pracy.
  • 12.04.2022Handel w niedziele w związku z sytuacją humanitarną
    Trwająca wojna na Ukrainie i spowodowany nią gwałtowny, masowy napływ do Polski uchodźców z tych terenów, a także organizacja zbiórek na rzecz pomocy mieszkańcom Ukrainy stawiają przed szczególnymi wyzwaniami handel detaliczny w Polsce. Zasadne wydaje się tymczasowe zniesienie zakazu handlu w niedziele na terenie całego kraju, co ułatwiłoby pełen dostęp do niezbędnych produktów uchodźcom oraz wspomogło organizację zbiórek na rzecz Ukraińców i niesienie pomocy humanitarnej. Czy rząd zniesie tymczasowo zakaz handlu w niedziele na terenie całego kraju?
  • 07.04.2022Ubezpieczenie na życie oraz medyczne dla pracowników a składki ZUS
    Jeżeli świadczenie na rzecz pracownika będzie wynikało z regulaminu, który zalicza się do wewnętrznych przepisów o wynagrodzeniu i przybierze postać zakupu po cenach niższych niż detaliczne usług oraz nie będzie stanowić ekwiwalentu w formie pieniężnej i będzie stanowić przychód uzyskiwany przez pracownika w ramach stosunku pracy w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych, to będzie podlegać ono wyłączeniu z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.
  • 06.04.2022Ubezpieczenie na życie oraz medyczne dla pracowników a składki ZUS
    Jeżeli świadczenie na rzecz pracownika będzie wynikało z regulaminu, który zalicza się do wewnętrznych przepisów o wynagrodzeniu i przybierze postać zakupu po cenach niższych niż detaliczne usług oraz nie będzie stanowić ekwiwalentu w formie pieniężnej i będzie stanowić przychód uzyskiwany przez pracownika w ramach stosunku pracy w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych, to będzie podlegać ono wyłączeniu z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.
  • 05.04.2022Stawka ryczałtu dla usług pozycjonowania i projektowania stron internetowych
    Przychody uzyskiwane ze świadczenia w ramach działalności gospodarczej usług sklasyfikowanych według PKWiU pod symbolem 62.01.11.0 (usługi związane z pozycjonowaniem i projektowaniem stron internetowych) mogą być opodatkowane 8,5% stawką ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych, określoną w art. 12 ust. 1 pkt 5 lit. a ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne.
  • 31.03.2022Polski Ład: Zmiana zasad stosowania przez płatników kwoty wolnej od podatku
    Płatnicy przy poborze zaliczek na podatek stosują kwotę wolną od podatku. Czynią to, pomniejszając obliczoną zaliczkę na podatek o 1/12 kwoty zmniejszającej podatek. Obecnie jest to 425 zł, po zmianie będzie 300 zł – różnica w zmianie wysokości tej kwoty wynika z wprowadzenia niższej 12% stawki podatkowej w pierwszym przedziale skali podatkowej. W projekcie ustawy zmieniającej zaproponowano zasadnicze zmiany w zakresie uwzględniania przez płatników 1/12 kwoty zmniejszającej podatek. I tak, m.in. podatnik będzie mógł swobodniej decydować o zastosowaniu kwoty wolnej przez płatnika.
  • 30.03.2022[08.04.2022] Szkolenie on-line: Świadectwa pracy - przygotowywanie i wydawanie
    Świadectwo pracy jest jednym z najczęściej tworzonych dokumentów kadrowych. Jednocześnie jest dokumentem, którego zarówno przygotowanie, jak i wydanie w praktyce może wiązać się z licznymi błędami. Na szkoleniu w wyczerpujący sposób przedstawione zostaną zasady tworzenia świadectw pracy, z omówieniem poszczególnych zapisów świadectwa w różnych sytuacjach. Zobrazowane to zostanie licznymi przykładami.
  • 30.03.2022Polski Ład: Zmiana zasad stosowania przez płatników kwoty wolnej od podatku
    Płatnicy przy poborze zaliczek na podatek stosują kwotę wolną od podatku. Czynią to, pomniejszając obliczoną zaliczkę na podatek o 1/12 kwoty zmniejszającej podatek. Obecnie jest to 425 zł, po zmianie będzie 300 zł – różnica w zmianie wysokości tej kwoty wynika z wprowadzenia niższej 12% stawki podatkowej w pierwszym przedziale skali podatkowej. W projekcie ustawy zmieniającej zaproponowano zasadnicze zmiany w zakresie uwzględniania przez płatników 1/12 kwoty zmniejszającej podatek. I tak, m.in. podatnik będzie mógł swobodniej decydować o zastosowaniu kwoty wolnej przez płatnika.
  • 29.03.2022Służbowy e-mail tylko w godzinach pracy
    Pracownik nie pozostając w dyspozycji pracodawcy w ramach godzin pracy wynikających z jego rozkładu czasu pracy, pracy nadliczbowej bądź dyżuru, nie ma obowiązku pozostawania w kontakcie z pracodawcą, w tym za pośrednictwem różnego rodzaju środków komunikacji elektronicznej, w celu wykonywania pracy.
  • 29.03.2022Wymiar czasu pracy cudzoziemców
    Zwiększenie cudzoziemcowi wymiaru czasu pracy, przy jednoczesnym proporcjonalnym zwiększeniu wynagrodzenia nie wymaga wydania nowego zezwolenia na pracę. Oznacza to, że podmiot, który zatrudnia cudzoziemca na podstawie umowy o pracę i uzyskał dla niego zezwolenie na pracę będzie mógł zwiększyć cudzoziemcowi wymiar etatu pod warunkiem że proporcjonalnie zwiększy mu wynagrodzenie. Nie będzie przy tym miał obowiązku występowania o nowe zezwolenie - wyjaśniła Minister Rodziny i Polityki Społecznej w odpowiedzi na interpelację poselską.
  • 28.03.2022Biznes krytykuje nowy obowiązek informowania o zamiarach ws. zatrudnienia
    Pracodawca ma zostać zobowiązany do informowania pracowników o swoich zamiarach związanych z zatrudnieniem już na etapie nawiązywania stosunku pracy. Nowy obowiązek przewidziano w dużym projekcie nowelizacji Kodeksu pracy. Środowisko pracodawców twierdzi, że taki wymóg jest niepotrzebny i będzie powodować komplikacje. Zmiany mają wejść w życie z początkiem sierpnia br.
  • 25.03.2022Biznes krytykuje nowy obowiązek informowania o zamiarach ws. zatrudnienia
    Pracodawca ma zostać zobowiązany do informowania pracowników o swoich zamiarach związanych z zatrudnieniem już na etapie nawiązywania stosunku pracy. Nowy obowiązek przewidziano w dużym projekcie nowelizacji Kodeksu pracy. Środowisko pracodawców twierdzi, że taki wymóg jest niepotrzebny i będzie powodować komplikacje. Zmiany mają wejść w życie z początkiem sierpnia br.
  • 25.03.2022Służbowy e-mail tylko w godzinach pracy
    Pracownik nie pozostając w dyspozycji pracodawcy w ramach godzin pracy wynikających z jego rozkładu czasu pracy, pracy nadliczbowej bądź dyżuru, nie ma obowiązku pozostawania w kontakcie z pracodawcą, w tym za pośrednictwem różnego rodzaju środków komunikacji elektronicznej, w celu wykonywania pracy.
  • 24.03.2022Specustawa powinna objąć Białorusinów – twierdzą organizacje pracodawców
    Organizacje pracodawców zaapelowały do rządu o umożliwienie Białorusinom szybkiej legalizacji pobytu i podjęcia zatrudnienia od razu po przybyciu do Polski. Środowisko biznesowe liczy na to, że rozwiązania przewidziane w specustawie dotyczącej pomocy Ukraińcom obejmą także Białorusinów decydujących się na ucieczkę ze swojego kraju.
  • 24.03.2022Jak odliczyć składki ZUS przy rozliczaniu podatków
    Przeczytaj, jakie składki przedsiębiorca może odliczyć przy rozliczeniu podatku za siebie i za pracowników. Sprawdź, co odliczysz od dochodu, a co – od podatku.
  • 17.03.2022Pracownicze koszty uzyskania w rozliczeniu rocznym – problemy praktyczne
    W pewnych przypadkach można uwzględnić w rozliczeniu rocznym wyższe kwoty, niż stosowane przez pracodawcę przy obliczaniu zaliczek na podatek w trakcie roku, np. w sytuacji, w której zryczałtowane koszty wynikające z przepisów ustawy są niższe od wydatków na dojazd do zakładu lub zakładów pracy środkami transportu autobusowego, kolejowego, promowego lub komunikacji miejskiej. Ponadto, w przypadku, gdy pracodawca obliczając zaliczki uwzględnił niższe koszty niż przysługujące w konkretnej sytuacji pracownika, pracownik ma prawo w rozliczeniu rocznym przyjąć koszty wynikające z przepisów. Najczęściej wystąpi przypadek, w którym pracownik nie złożył pracodawcy wniosku o zastosowanie wyższych kosztów uzyskania, oświadczając iż jego miejsce stałego lub czasowego zamieszkania znajduje się poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy.
  • 16.03.2022Zmiany w Kodeksie pracy. Nowela ws. urlopów będzie kosztowna i czasochłonna
    Tegoroczne zmiany dotyczące urlopów będą kosztowne i pracochłonne – ocenia Związek Przedsiębiorców i Pracodawców. Organizacja apeluje do rządu o poświęcenie dużej uwagi konsultacjom społecznym projektu nowelizacji Kodeksu pracy. Zmiany, które mają dostosować polskie prawo do wymogów unijnych, zaplanowano na początek sierpnia br.
  • 15.03.2022Zmiany w Kodeksie pracy. Nowela ws. urlopów będzie kosztowna i czasochłonna
    Tegoroczne zmiany dotyczące urlopów będą kosztowne i pracochłonne – ocenia Związek Przedsiębiorców i Pracodawców. Organizacja apeluje do rządu o poświęcenie dużej uwagi konsultacjom społecznym projektu nowelizacji Kodeksu pracy. Zmiany, które mają dostosować polskie prawo do wymogów unijnych, zaplanowano na początek sierpnia br.
  • 15.03.2022Polski Ład – na czym polega ulga dla klasy średniej?
    W dniu 1 stycznia 2022 roku weszły w życie przepisy podatkowe związane z tzw. Polskim Ładem. W wyniku tej nowelizacji zmieniono m.in. przepisy ustawy z dnia 26 lipca 1991 roku o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jednolity: Dz. U. z 2021 r., poz. 1128 ze zmianami; dalej: „ustawa PIT”). W ten sposób wprowadzono nowe, niestosowane uprzednio rozwiązania. Na czym polega ulga dla klasy średniej i komu przysługuje?
  • 15.03.2022Uszkodzenie samochodu służbowego
    Pracownik kierowca uszkodził samochód służbowy. Pracodawca opłaca OC i AC. Czy pracownik musi pokryć koszty naprawy?
  • 14.03.2022Polski Ład – na czym polega ulga dla klasy średniej?
    W dniu 1 stycznia 2022 roku weszły w życie przepisy podatkowe związane z tzw. Polskim Ładem. W wyniku tej nowelizacji zmieniono m.in. przepisy ustawy z dnia 26 lipca 1991 roku o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jednolity: Dz. U. z 2021 r., poz. 1128 ze zmianami; dalej: „ustawa PIT”). W ten sposób wprowadzono nowe, niestosowane uprzednio rozwiązania. Na czym polega ulga dla klasy średniej i komu przysługuje?
  • 09.03.2022Zatrudnianie Ukraińców. Specustawa wprowadzi znaczne ułatwienia
    Po wejściu w życie specustawy dotyczącej pomocy obywatelom Ukrainy w związku z agresją militarną Rosji uchodźcy otrzymają dostęp do polskiego rynku pracy. W praktyce z perspektywy pracodawcy wystarczy powiadomienie w trakcie 7 dni urzędu pracy o powierzeniu pracy cudzoziemcowi. Nad nowymi regulacjami pracuje obecnie Sejm.
  • 09.03.2022Ryczałt za używanie pojazdu prywatnego - kiedy opodatkowany, a kiedy nie?
    Pracownicy często wykorzystują swoje prywatne pojazdy, wykonując zadania dla zatrudniających ich podmiotów. Podmioty te z kolei często decydują się wypłacać pracownikom gratyfikację z tego tytułu, określając ją jako ryczałt za używanie samochodów prywatnych. Warto pamiętać, że tylko w niektórych sytuacjach ryczałt ten nie będzie stanowił dla pracowników opodatkowanego przychodu ze stosunku pracy.
  • 08.03.2022Obowiązki pracodawców - Organizacja pierwszej pomocy
    Kwestię zorganizowana pierwszej pomocy reguluje między innymi Kodeks pracy. Art. 207[1] tej ustawy porusza konieczność spełnienia przez pracodawcę obowiązków informacyjnych wobec pracownika w zakresie BHP.
  • 07.03.2022ZUS: Jak ubezpieczyć nianię. Zbiegi tytułów do ubezpieczeń
    W ubiegłym tygodniu pisaliśmy o dofinansowaniu do składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne niani zatrudnionej na podstawie umowy uaktywniającej. Dzisiaj o tym, na jakich zasadach można zatrudnić nianię, kiedy wystąpi i niej zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych i jak w takiej sytuacji ustalić tytuł do opłacania składki. 
  • 07.03.2022Delegowanie, oddelegowanie, praca mobilna i finansowanie noclegów pracownikom
    Pracownicy, wykonując swoje zadania na rzecz pracodawcy często pozostają poza domem, nocując w aktualnym miejscu pracy. Ten pobyt poza miejscem zamieszkania przyjmuje różne formy - wyjazd może bowiem być spowodowany delegowaniem, oddelegowaniem czy jest stałą formą aktywności zawodowej - w przypadku tzw. pracy mobilnej. Warto pamiętać, że w zależności od tego, jaką formę przybierze ten pracowniczy wyjazd, różnie kształtować się będą obowiązki płatnika i obciążenia podatkiem dochodowym uzyskiwanych przez pracownika świadczeń, w szczególności noclegu.
  • 04.03.2022Rynek pracy jest gotowy na przyjęcie uchodźców z Ukrainy
    Ukraińcy uciekający przed wojną do Polski nie powinni mieć większych problemów ze znalezieniem zatrudnienia – wynika z danych zebranych przez firmę Element dla Grant Thornton. W lutym liczba opublikowanych w sieci ofert pracy wyniosła w sumie 589 tys., a całkowitą liczbę wakatów szacuje się na ponad 600 tys.
  • 04.03.2022Koszty uzyskania przychodów: Posiłki profilaktyczne dla pracowników nadzoru
    Przepisy prawa pracy nakładają na pracodawców obowiązki, związane z zatrudnianiem pracowników w warunkach pogorszonych, uciążliwych, delegowanych itp. Do takich obowiązków należy również obowiązek zapewnienia pracownikom posiłków profilaktycznych. Obowiązek ten powinien być realizowany zgodnie z przepisami rozporządzenia w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów.
  • 03.03.2022Zatrudnianie Ukraińców – pracodawcy apelują o szybkie zmiany
    W obliczu napływu uchodźców z Ukrainy, która stała się ofiarą wojennej agresji Rosji, polskie państwo powinno wprowadzić odpowiednie zmiany w regulacjach i procedurach imigracyjnych – apeluje Związek Przedsiębiorców i Pracodawców. Organizacja postuluje m.in. umożliwienie przybywającym uchodźcom natychmiastowego podejmowania pracy oraz uporządkowanie przepisów ws. tytułów do stałego zatrudnienia i pobytu.
  • 02.03.2022Przedsiębiorstwo w spadku - Nieuzasadnione odmowy pomocy z tarcz covidowych
    Zarząd sukcesyjny po śmierci przedsiębiorcy może korzystać z takich samym praw i ma takie same obowiązki jak przedsiębiorca w związku z tym decyzje urzędników odmawiających w takim przypadku świadczeń z tarcz covidowych są bezprawne.
  • 01.03.2022ZUS: Podstawa wymiaru składek kierowców w przewozach międzynarodowych
    Od 2 lutego 2022 r. zmieniły się przepisy ustawy o czasie pracy kierowców, zmieniły się też zasady ustalania podstaw wymiaru składek dla kierowców w zakresie przewozów międzynarodowych.
  • 28.02.2022Zatrudnienie na oświadczenie - czyli jak szybko zatrudnić pracownika z Ukrainy
    Uproszczona procedura zatrudniania cudzoziemców - tzw. procedura oświadczeniowa dotyczy obywateli sześciu państw Europy Wschodniej. Aby legalnie zatrudnić obywatela z jednego z tych państw (Armenia, Białoruś, Gruzja, Mołdawia, Rosja i Ukraina), wystarczy złożyć w powiatowym urzędzie pracy oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. W tym wypadku pozwolenie na pracę nie będzie potrzebne. Ponadto powiatowy urząd pracy nie będzie przeprowadzać testu rynku pracy. To znacząco skróci procedurę i pozwoli szybciej legalnie zatrudnić cudzoziemca.
  • 24.02.2022Kodeks pracy będzie mocniej chronić kobiety w ciąży i matki
    W Kodeksie pracy pojawi się wyraźny zakaz prowadzenia wszelkich przygotowań do zwolnienia pracowników m.in. w okresie ciąży i w okresie urlopu macierzyńskiego – wynika z nowego projektu zmian w Kodeksie pracy. Przygotowane w Ministerstwie Rodziny i Polityki Społecznej zmiany mają zacząć obowiązywać z początkiem sierpnia br.
  • 24.02.2022Miejsce wykonywania pracy a koszty pracownika
    Pracownik mieszkający w miejscowości X w umowie o pracę jako miejsce świadczenia pracy ma wpisane dwa adresy: miejscowość X i miejscowość Y. Czy, jeżeli w jednym miesiącu pracownik będzie świadczył pracę tylko w miejscowości X a w drugim miesiącu cztery dni w tygodniu w miejscowości X i jeden dzień w tygodniu w miejscowości Y, koszty uzyskania przychodu należy zmieniać zgodnie ze stanem faktycznym i czy pracownik za każdym razem musi składać stosowne oświadczenie, że spełnia warunki określone w art. 22 ust. 2 pkt 3 ustawy o PIT?
  • 23.02.2022Kodeks pracy będzie mocniej chronić kobiety w ciąży i matki
    W Kodeksie pracy pojawi się wyraźny zakaz prowadzenia wszelkich przygotowań do zwolnienia pracowników m.in. w okresie ciąży i w okresie urlopu macierzyńskiego – wynika z nowego projektu zmian w Kodeksie pracy. Przygotowane w Ministerstwie Rodziny i Polityki Społecznej zmiany mają zacząć obowiązywać z początkiem sierpnia br.
  • 23.02.2022Składki ZUS: Umowa zlecenia z uczniem lub studentem
    Nie zgłaszaj do ubezpieczeń społecznych (ani dobrowolnych, ani obowiązkowych) zleceniobiorcy, który jest:  uczniem szkół ponadpodstawowych albo  studentem, który nie ukończył 26 lat. 
  • 18.02.2022Praca zdalna trafi na stałe do Kodeksu pracy
    Do Kodeksu pracy jako stałe rozwiązanie wprowadzona zostanie praca zdalna. Obecne rozwiązania są bowiem tylko tymczasowe i obowiązują w związku z pandemią koronawirusa. W nowym projekcie przewidziano, że przepisy zastąpią dotychczasowe regulacje dotyczące telepracy. Jak oceniają eksperci, Kodeks pracy potrzebuje w ogóle szerszych zmian i dostosowania do nowoczesnej gospodarki.
  • 18.02.2022Nowe prawo do jednoczesnego zatrudnienia u różnych pracodawców
    Do Kodeksu pracy wprowadzone zostanie prawo do jednoczesnego zatrudnienia lub wykonywania pracy na innej podstawie – wynika z projektu nowelizacji, który przygotowano w Ministerstwie Rodziny i Polityki Społecznej. Zmiany wejdą w życie 1 sierpnia br. i są związane z wymogami Unii Europejskiej.

« poprzednia strona | następna strona »