obowiązki pracodawcy

  • 30.03.2021Samochód służbowy do celów prywatnych. Ryczałt obejmuje także paliwo
    Skoro intencją projektodawcy było uproszczenie zasad ustalania wartości świadczenia, to chciał on objąć ryczałem wszystkie jego elementy. Objęcie ryczałtem samego tylko udostępnienia samochodu lub ewentualnie kosztów stałych związanych z jego eksploatacją przy konieczności odrębnego, skomplikowanego ustalania kosztów zużycia paliwa, nie realizowało by założonego celu. Przeciwnie, stanowiłoby dalsze skomplikowanie prowadzenia niezbędnych ewidencji.
  • 30.03.2021Umowa współpracy bez VAT
    Podatniczka świadczyła usługi na rzecz spółki z o.o., będącej spółką doradztwa podatkowego na podstawie umowy o współpracy. Do jej obowiązków należało w szczególności przygotowywanie opinii, analiz i informacji z zakresu prawa podatkowego dla klientów zleceniodawcy. W ramach umowy podatniczka wykorzystywała pomieszczenia i sprzęt udostępniony przez zleceniodawcę. Miała ustalone comiesięczne stałe wynagrodzenie. Nie ponosiła z tego tytułu ryzyka gospodarczego. Czy działalność wykonywana na rzecz zleceniodawcy podlegała opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług?
  • 23.03.2021Pracodawcy przeciwko pełnemu oskładkowaniu umów cywilnoprawnych
    Zdecydowana większość (89 proc.) przedsiębiorców w Polsce jest przeciwna pomysłom oskładkowania umów o dzieło – wynika z badania przeprowadzonego wśród firm członkowskich Business Centre Club. Niewiele mniejszy odsetek (84 proc.) pracodawców jest za utrzymaniem obecnych regulacji dotyczących oskładkowania umów zleceń.
  • 18.03.2021PIT za 2020: Jak rozliczać przychody z różnych źródeł?
    Osoby prowadzące działalność gospodarczą mogą osiągać przychody z różnych źródeł, także nie związanych z tą działalnością. Rozliczenie tych przychodów zależy od tego, w jaki sposób jest opodatkowana działalność gospodarcza.
  • 09.03.2021Praca zdalna wymaga zmian w prawie? Pracodawcy apelują o nowe przepisy
    Rok po wybuchu pandemii koronawirusa w Polsce formuła pracy zdalnej stała się bardzo istotna, a dla niektórych firm okazała się jedynym rozwiązaniem pozwalającym na sprawne funkcjonowanie – twierdzą eksperci Pracodawców RP. Organizacja opublikowała pakiet rekomendacji pn. „Praca zdalna 2.0”, w którym proponuje wprowadzenie nowych przepisów na stałe regulujących taką formę pracy.
  • 08.03.2021KE chce wprowadzić obowiązek ujawniania różnic w zarobkach
    Komisja Europejska zaproponowała wprowadzenie w Unii Europejskiej obowiązku ujawniania przez duże firmy różnic w zarobkach pomiędzy kobietami i mężczyznami. Takie rozwiązanie miałoby pomóc w ograniczaniu tzw. luki płacowej i poprawić sytuację kobiet. Szacuje się, że obecnie w UE kobieta zarabia, będąc na równoważnym stanowisku, przeciętnie o 14 proc. mniej niż mężczyzna.
  • 08.03.2021Tarcza 8.0 - wsparcie dla wybranych branż
    Od 28 lutego 2021 roku przedsiębiorcy z branż najbardziej dotkniętych epidemią COVID-19 mogą korzystać z kolejnych form wsparcia. Chodzi o świadczenia postojowe, dofinansowanie wynagrodzeń,  dotacje na pokrycie bieżących kosztów działalności czy zwolnienie z opłacania składek ZUS. Przeczytaj, jakie warunki trzeba spełnić, żeby otrzymać tę pomoc.
  • 04.03.2021COVID-19: MRPiT wyjaśnia status pracowników młodocianych
    Do biura Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców (MŚP) zgłosiła się organizacja przedsiębiorców, wskazując na wątpliwości co do tego, jak należy klasyfikować status pracowników młodocianych odbywających przygotowanie zawodowe, zwolnionych z obowiązku świadczenia pracy na podstawie art. 15f ust. 1 ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz.U. z 2020 r. poz. 1842 ze zm.).
  • 03.03.2021Podatki 2021: Biznes apeluje o zmniejszenie opodatkowania banków
    Ostatnie miesiące przyniosły wzrost ryzyka zmniejszenia potencjału sektora bankowego do kredytowania polskiej gospodarki – ocenia Rada Przedsiębiorczości, która zrzesza największe organizacje przedsiębiorców. Biznes apeluje do rządu o zmiany ograniczające takie ryzyko. Temu służyć miałoby m.in. zmniejszenie opodatkowania banków.
  • 01.03.2021PIT za 2020: Opodatkowanie dochodów z pracy za granicą
    Pracujesz za granicą a miejsce zamieszkania masz w Polsce? W większości przypadków z dochodów z pracy najemnej za granicą należy rozliczyć się także w Polsce. Opodatkowanie dochodów z pracy najemnej wykonywanej za granicą podlega regulacjom zawartym w dwustronnych umowach w sprawie unikania podwójnego opodatkowania.
  • 01.03.2021WSA. Finansowany przez pracodawcę dojazd do pracy a przychód pracownika
    Odstępstwa od obowiązku samodzielnego finansowania przez pracowników kosztów dojazdu do/z pracy nie są nigdzie skatalogowane, więc istnieje możliwość uwzględnienia wielu sytuacji, gdzie finansowanie kosztów dojazdu pracownikom będzie uzasadnione interesem pracodawcy. W przypadku, gdy finansowanie kosztów dojazdu leży w interesie pracodawcy, kwoty, które z tego powodu otrzymują pracownicy, nie powinny stanowić ich przychodu podlegającego opodatkowaniu PIT.
  • 26.02.2021PIT za 2020: Opodatkowanie dochodów z pracy za granicą
    Pracujesz za granicą a miejsce zamieszkania masz w Polsce? W większości przypadków z dochodów z pracy najemnej za granicą należy rozliczyć się także w Polsce. Opodatkowanie dochodów z pracy najemnej wykonywanej za granicą podlega regulacjom zawartym w dwustronnych umowach w sprawie unikania podwójnego opodatkowania.
  • 23.02.2021Podatki 2021: O czym warto pamiętać, przesyłając PIT-11 przez internet?
    Z końcem lutego br. upłynie termin na przekazanie przez pracodawców rozliczeń PIT-11 za 2020 r. Obecne regulacje pozwalają na przekazanie pracownikom deklaracji w formie elektronicznej. Jak przypominają eksperci Krajowej Izby Rozliczeniowej, w takim przypadku plik powinien zostać opatrzony elektronicznym podpisem kwalifikowanym.
  • 23.02.2021PIP: Zakażenie koronawirusem jako wypadek przy pracy
    Stosownie do przepisu ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą:  podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych;  podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia;  w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy. 
  • 23.02.2021COVID-19: Korekta odpisów na ZFŚS ma wpływ na koszty
    W spółce nastąpił spadek obrotów gospodarczych i w związku z tym spółka zobowiązana jest do stosowania przepisu art. 15ge spec-ustawy w sprawie COVID-19, tj. ze względu na to, że wysokość odpisu podstawowego jest wyższa niż wartość wynikająca z ustawy o ZFŚS, spółka zobowiązana jest do dokonania korekty odpisu do wysokości odpisu ustawowego (korekty „in minus”). Czy w momencie dokonania korekty odpisu spółka powinna dokonać korekty zmniejszającej koszty uzyskania przychodu?
  • 22.02.2021Płaca minimalna musi być przewidywalna – twierdzi Rada Przedsiębiorczości
    Wysokość wynagrodzenia minimalnego powinna być przewidywalna i bezpieczna pod względem społeczno-gospodarczym – twierdzi Rada Przedsiębiorczości, która zrzesza największe organizacje przedsiębiorców. Biznes wskazuje, że w tym roku wysokość płacy minimalnej ma przekroczyć 50 proc. średniego wynagrodzenia, co może być groźne dla polskiej gospodarki.
  • 22.02.2021Kiedy nie można stosować podwyższonych kosztów uzyskania przychodu ze stosunku pracy
    Wysokość podwyższonych „pracowniczych” kosztów uzyskania przychodów wynika wprost z przepisów art. 22 ust. 2 pkt 3 ustawy o PIT. I tak, koszty z tytułu stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej w 2020 r. wynoszą 300 zł miesięcznie, a za rok podatkowy łącznie nie więcej niż 3600 zł, w przypadku gdy miejsce stałego lub czasowego zamieszkania podatnika jest położone poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy, a podatnik nie uzyskuje dodatku za rozłąkę.
  • 19.02.2021Jak poprawnie wypełnić kartę urlopową?
    Pracownik, który posiada umowę o pracę ma prawo do skorzystania z urlopu. Pracodawca zgodnie z przepisami Prawa Pracy zobowiązany jest do jego udzielenia. Urlop ma charakter niezbywalny co oznacza, że nie można z niego zrezygnować lub zbyć na rzecz innych osób. Ilość dni do wykorzystania w danym roku kalendarzowym uzależniona jest od stażu pracy bądź długości okresu nauki danej osoby. Pracownik, którego staż pracy jest niższy niż 10 lat ma do dyspozycji 20 dni urlopu. Z kolei osoby, które przepracowały więcej niż 10 lat posiadają 26 dni urlopu do wykorzystania w danym roku kalendarzowym.
  • 18.02.2021WSA. PIT: Kiedy pracownik jest w podróży służbowej
    Pracownicy nie odbywali podroży służbowych skoro świadczyli pracę w miejscu uzgodnionym z pracodawcą przy zawieraniu umowy o pracę jako miejsce stałego wykonywania obowiązków pracowniczych polegających na wykonywaniu różnego rodzaju prac budowlanych. Praca mogła być uznana za świadczoną w podróży służbowej, jeżeli wskazane w poleceniu wyjazdu miejsce świadczenia pracy, choćby przez wskazanie obszaru, nie zostało określone w umowie o pracę oraz gdyby praca taka miała być wykonywana w związku z przejściowymi potrzebami pracodawcy - orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku.
  • 17.02.2021Praca zdalna na nowych zasadach? Biznes apeluje o elastyczną formułę
    Rząd powinien wprowadzić nowe i kompleksowe regulacje dotyczące pracy zdalnej, które pozwolą na elastyczne i efektywne korzystanie z tej formy organizacji pracy – twierdzi zrzeszająca największe organizacje biznesowe Rada Przedsiębiorczości. Przedsiębiorcy apelują o dostosowanie prawa do aktualnej rzeczywistości gospodarczej.
  • 16.02.2021Praca zdalna na nowych zasadach? Biznes apeluje o elastyczną formułę
    Rząd powinien wprowadzić nowe i kompleksowe regulacje dotyczące pracy zdalnej, które pozwolą na elastyczne i efektywne korzystanie z tej formy organizacji pracy – twierdzi zrzeszająca największe organizacje biznesowe Rada Przedsiębiorczości. Przedsiębiorcy apelują o dostosowanie prawa do aktualnej rzeczywistości gospodarczej.
  • 15.02.2021Zdalne i hybrydowe kontrole PIP. Czego mogą spodziewać się pracodawcy?
    Od 25 stycznia br. kontrolerzy Państwowej Inspekcji Pracy prowadzą kontrole w sposób zdalny i hybrydowy, czyli w formie dostosowanej do aktualnej sytuacji epidemicznej. W takiej formule sprawdzane są m.in. skargi, które wpłynęły do PIP w 2020 r., oraz przestrzeganie regulacji tarcz antykryzysowych w zakresie ochrony miejsc pracy.
  • 15.02.2021Jak odliczyć składki ZUS przy rozliczaniu podatku
    Jako przedsiębiorca musisz płacić składki za siebie oraz za zatrudnianych pracowników. Możesz je odliczyć przy rozliczeniu podatku dochodowego i obniżyć w ten sposób kwotę daniny. Masz prawo odliczyć: składki na ubezpieczenia społeczne: emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe,  składki na ubezpieczenie zdrowotne,  składki na fundusze pozaubezpieczeniowe: Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy.  Sposób odliczenia zależy między innymi od rodzaju składki i wybranej przez ciebie formy opodatkowania.
  • 12.02.2021Fundusz Pracy w roku 2021
    Zgodnie z ogłoszoną 29 stycznia br. w Dzienniku Ustaw ustawą budżetową na rok 2021, składka na Fundusz Pracy wynosi w tym roku 1,0% podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, natomiast składka na Fundusz Solidarnościowy to 1,45% tej podstawy. Dla porównania, w 2020 r. składka na FP wynosiła 2,00%, a składka na FS - 0,45% podstawy wymiaru. Przypomnijmy, że składki na Fundusz Solidarnościowy oblicza się łącznie ze składkami na Fundusz Pracy w wysokości sumy stóp procentowych tych składek (w 2021 r.: 2,45% = 1,0% + 1,45%) i wykazuje je w łącznej kwocie w polu 01 w bloku VII deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA.
  • 10.02.2021Pracodawcy proponują zmiany w prawie pracy
    W ramach tzw. nowego polskiego ładu, czyli rządowego planu działań i reform w czasie popandemicznym, powinny zostać wprowadzone zmiany dotyczące rynku pracy – ocenia Konfederacja Lewiatan. Organizacja przedstawiła 8 konkretnych rekomendacji dla rządu, które zakładają m.in. doprecyzowanie zasad pracy zdalnej i zwiększenie możliwości załatwiania przez internet spraw pracowniczych.
  • 10.02.2021Jak odliczyć składki ZUS przy rozliczaniu podatku
    Jako przedsiębiorca musisz płacić składki za siebie oraz za zatrudnianych pracowników. Możesz je odliczyć przy rozliczeniu podatku dochodowego i obniżyć w ten sposób kwotę daniny. Masz prawo odliczyć: składki na ubezpieczenia społeczne: emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe,  składki na ubezpieczenie zdrowotne,  składki na fundusze pozaubezpieczeniowe: Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy.  Sposób odliczenia zależy między innymi od rodzaju składki i wybranej przez ciebie formy opodatkowania.
  • 09.02.2021Uwaga emeryci i renciści. Do końca lutego musicie powiadomić ZUS o dochodach
    Emeryt lub rencista, który w 2020 r. pozostawał w zatrudnieniu, pełnił służbę lub wykonywał inną pracę zarobkową albo prowadził działalność powinien powiadomić ZUS o osiągniętych przychodach. Oświadczenie to należy nadesłać w terminie do końca lutego br. Czy obowiązek ten dotyczy każdego emeryta i rencisty?
  • 08.02.2021Pracownicze koszty uzyskania w rozliczeniu rocznym – problemy praktyczne
    W pewnych przypadkach można uwzględnić w rozliczeniu rocznym wyższe kwoty, niż stosowane przez pracodawcę przy obliczaniu zaliczek na podatek w trakcie roku, np. w sytuacji, w której zryczałtowane koszty wynikające z przepisów ustawy są niższe od wydatków na dojazd do zakładu lub zakładów pracy środkami transportu autobusowego, kolejowego, promowego lub komunikacji miejskiej. Ponadto, w przypadku, gdy pracodawca obliczając zaliczki uwzględnił niższe koszty niż przysługujące w konkretnej sytuacji pracownika, pracownik ma prawo w rozliczeniu rocznym przyjąć koszty wynikające z przepisów. Najczęściej wystąpi przypadek, w którym pracownik nie złożył pracodawcy wniosku o zastosowanie wyższych kosztów uzyskania, oświadczając iż jego miejsce stałego lub czasowego zamieszkania znajduje się poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy.
  • 05.02.2021Klin podatkowy do reformy? Pracodawcy apelują o zmiany
    Środowiska pracodawców i pracowników powinny wraz z rządem dążyć do znalezienia porozumienia w odniesieniu do wysokości wynagrodzenia minimalnego oraz klina podatkowego – twierdzą eksperci Pracodawców RP. Jak ocenia ta zrzeszająca przedsiębiorców organizacja, obecnie każde dalsze podniesienie płacy minimalnej będzie szkodliwe także dla pracowników, a sytuację mogłaby poprawić odpowiednia reforma klina podatkowego.
  • 04.02.2021Świadczenia chorobowe – MRiPS szykuje istotne zmiany
    Duża nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych będzie dotyczyć też przepisów związanych z prawem do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego – wynika z projektu przygotowanego w Ministerstwie Rodziny i Polityki Społecznej. Wprowadzone zostaną m.in. nowe zasady zliczania okresów niezdolności do pracy do jednego okresu zasiłkowego.
  • 03.02.2021Świadczenia chorobowe – MRiPS szykuje istotne zmiany
    Duża nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych będzie dotyczyć też przepisów związanych z prawem do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego – wynika z projektu przygotowanego w Ministerstwie Rodziny i Polityki Społecznej. Wprowadzone zostaną m.in. nowe zasady zliczania okresów niezdolności do pracy do jednego okresu zasiłkowego.
  • 03.02.2021Od 1 lutego dodatkowe wsparcie dla wybranych branż
    Od 1 lutego 2021 roku przedsiębiorcy z branż najbardziej dotkniętych epidemią COVID-19 mogą korzystać z kolejnych form wsparcia. Chodzi o świadczenia postojowe, dofinansowanie wynagrodzeń,  dotacje na pokrycie bieżących kosztów działalności czy zwolnienie z opłacania składek ZUS za grudzień lub styczeń. Przeczytaj, jakie warunki trzeba spełnić, żeby otrzymać tę pomoc.
  • 03.02.2021e-Urząd Skarbowy - pytania i odpowiedzi
    e-Urząd Skarbowy umożliwia załatwienie wielu spraw online - bez wychodzenia z domu, na dowolnym urządzeniu, 24/7. Aktualna lista usług e-US obejmuje przede wszystkim: dostęp do swoich danych podatkowych, integrację z usługą Twój e-PIT, informacje o nałożonych mandatach, dostęp do aplikacji e-mikrofirma, możliwość płatności online (na początku przez osoby fizyczne), możliwość złożenia w formie elektronicznej niektórych pism. Dalsze plany zakładają m.in. udostępnienie e-zaświadczeń, usług dla notariuszy i komorników sądowych oraz usług dotyczących składania wniosków i udostępniania informacji nt. konkretnych spraw. 
  • 03.02.2021Pobyt, praca i działalność gospodarcza obywatela Wielkiej Brytanii w Polsce po brexicie
    Dowiedz się, jakie warunki musi spełniać obywatel Zjednoczonego Królestwa Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej, aby po wystąpieniu tego państwa z Unii Europejskiej móc legalnie przebywać, pracować lub prowadzić firmę w Polsce.
  • 02.02.2021Od 1 lutego dodatkowe wsparcie dla wybranych branż
    Od 1 lutego 2021 roku przedsiębiorcy z branż najbardziej dotkniętych epidemią COVID-19 mogą korzystać z kolejnych form wsparcia. Chodzi o świadczenia postojowe, dofinansowanie wynagrodzeń,  dotacje na pokrycie bieżących kosztów działalności czy zwolnienie z opłacania składek ZUS za grudzień lub styczeń. Przeczytaj, jakie warunki trzeba spełnić, żeby otrzymać tę pomoc.
  • 29.01.2021Koszty sądowe, czyli ile trzeba zapłacić w sądzie
    Na koszty sądowe w sprawach cywilnych składają się opłaty i wydatki. Koszty te, co do zasady, ponosi strona wnosząca pismo podlegające opłacie lub powodujące wydatki. Przez stronę należy tu rozumieć każdego uczestnika postępowania sądowego, w tym także świadka, biegłego i tłumacza. Z kolei termin "pismo wnoszone do sądu" obejmuje również składany ustnie do protokołu pozew, wniosek wszczynający innego rodzaju postępowanie lub inny wniosek, jeżeli podlega opłacie.
  • 28.01.2021Zasiłek chorobowy pracownika tymczasowego
    Umowy o pracę tymczasową zazwyczaj zawierane są na krótkie okresy, często nie obejmujące pełnego miesiąca kalendarzowego. Stąd też wynika potrzeba stosowania zasad ustalania podstawy wymiaru zasiłków dla tych pracowników odpowiednio do specyfiki ich zatrudnienia. Dotyczy to także uzupełniania wynagrodzenia uwzględnianego w podstawie wymiaru zasiłków, bowiem nie może mieć miejsca uzupełnianie wynagrodzenia do wynagrodzenia jakie pracownik otrzymałby, gdyby pracował cały miesiąc kalendarzowy, jeżeli umowa o pracę tymczasową obejmuje okres krótszy - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej.
  • 27.01.2021PIT-28 za 2020 należy złożyć do 1 marca
    Masz przychody z działalności gospodarczej lub np. z umowy najmu czy dzierżawy? Chcesz rozliczyć się z urzędem skarbowym? Jeśli korzystasz z opodatkowania ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych (tzw. ryczałt), złóż PIT-28. Zeznanie należy złożyć w terminie od dnia 15 lutego do końca lutego roku następującego po roku podatkowym, a ponieważ 28 lutego wypada w niedzielę, końcowa data to 1 marca 2021 r.
  • 26.01.2021PIT-28 za 2020 należy złożyć do 1 marca
    Masz przychody z działalności gospodarczej lub np. z umowy najmu czy dzierżawy? Chcesz rozliczyć się z urzędem skarbowym? Jeśli korzystasz z opodatkowania ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych (tzw. ryczałt), złóż PIT-28. Zeznanie należy złożyć w terminie od dnia 15 lutego do końca lutego roku następującego po roku podatkowym, a ponieważ 28 lutego wypada w niedzielę, końcowa data to 1 marca 2021 r.
  • 25.01.2021Składki ZUS przedsiębiorców w 2021 r. Zdrowotne w górę
    Od 1 stycznia 2021 r. wzrosła wysokość składek na ubezpieczenie społeczne dla przedsiębiorców. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę - w przypadku nowych firm oraz wyższego prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, które stanowi podstawę wyliczenia składek dla przedsiębiorców działających na rynku od dłuższego czasu. Minimalne wynagrodzenie za pracę, zgodnie z rozporządzeniem MF z 15 września 2020 r., wynosi w tym roku 2800 zł (w 2020 r. było to 2600 zł), natomiast, jak wynika z obwieszczenia MRiPS z 18 listopada 2020 r., przeciętne prognozowane wynagrodzenie w 2021 r. wynosi 5259 zł (w 2020 r. - 5227 zł). Podwyżka nie ominęła także składki zdrowotnej, która w tym roku wynosi 381,81 zł.
  • 25.01.2021NSA. PIT za pracę za granicą: O działalności decyduje kryterium obiektywne
    O charakterze danej działalności jako gospodarczej nie przesądza formalny status przedsiębiorcy. Przy kwalifikacji działań podatnika decydujące znaczenie mają kryteria obiektywne z art. 5a pkt 6 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, nie zaś spełnienie jedynie warunków formalnych (np. zgłoszenie wykonywania działalności gospodarczej), czy też subiektywne przekonanie podatnika o charakterze prowadzonej działalności i uzyskiwanych przychodów.
  • 22.01.2021Praca poprzez platformy internetowe. Związkowcy czekają na interwencję UE
    Unia Europejska musi podjąć pilne działania dotyczące platform internetowych, które nie akceptują swoich obowiązków jako pracodawcy – twierdzą eksperci NSZZ „Solidarność”. W ostatnim czasie w trzech różnych krajach członkowskich UE zapadły trzy orzeczenia odnoszące się do kurierów zatrudnionych poprzez internetowe platformy.
  • 21.01.2021Świadczenia dla pracującego zdalnie bez PIT
    W sytuacji zlecenia pracy zdalnej, na podstawie przepisów ustawy z 2 marca 2020 r. dot. COVID-19, w związku z regulacją wynikającą z art. 3 pkt 4 tej ustawy, zgodnie z którą obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie pracownikowi narzędzi i materiałów potrzebnych do pracy zdalnej - po stronie pracownika, na gruncie ustawy o PIT nie powstanie z tego tytułu przychód. Co istotne, bez znaczenia pozostaje sposób zapewnienia narzędzi i materiałów, tj. czy nastąpi w formie rzeczowej, czy też poprzez wypłatę świadczenia za używanie własnych materiałów i narzędzi pracownika.
  • 19.01.2021BHP przy pracy zdalnej
    Pandemia koronawirusa sprawiła, że wielu obywateli zaczęło pracować zdalnie ze swoich domów. Mimo że od tego czasu minęło już wiele miesięcy, wciąż jednak brakuje przepisów dotyczących świadczenia pracy zdalnej oraz bezpieczeństwa i higieny pracy. Brak regulacji dotyczących zasad BHP przy pracy wykonywanej z domu sprawia, że wielu pracowników nie wie, co należy robić w przypadku, gdy zdarzy im się wypadek przy pracy zdalnej świadczonej w miejscu ich zamieszkania.
  • 18.01.2021Do 1 lutego należy złożyć PIT-11, PIT-R, PIT-4R i PIT-8AR
    Jeżeli w 2020 r. zatrudniałeś osoby fizyczne lub wypłacałeś im np. wynagrodzenia z umowy o pracę, umowy zlecenia czy należności z praw majątkowych, po zakończeniu roku sporządzasz imienne informacje o wysokości dochodów tych osób (PIT-11, PIT-R) i zbiorcze deklaracje o pobranym podatku (PIT-4R, PIT-8AR). PIT-11 i PIT-R wyślij do urzędu skarbowego do 1 lutego, a osobie fizycznej do 1 marca 2021 r. Natomiast PIT-4R i PIT-8AR wyślij wyłącznie do urzędu skarbowego do 1 lutego br.
  • 18.01.2021WSA. COVID-19: Zakaz prowadzenia działalności narusza Konstytucję RP
    Warunkiem konstytucyjnym umożliwiającym ingerencję w istotę wolności działalności gospodarczej jest uczynienie tego w jednym ze stanów nadzwyczajnych opisanym w Konstytucji RP. W sytuacji, gdy nie doszło do wprowadzenia któregokolwiek z wymienionych w Konstytucji RP stanów nadzwyczajnych, żaden organ państwowy nie powinien wkraczać w materię stanowiącą istotę wolności działalności gospodarczej. Tak uznał Wojewódzki Sąd Administracyjny w Opolu.
  • 18.01.2021COVID-19: Dopłaty do pensji jako przychód podatkowy
    Otrzymanie wsparcie finansowego z uwagi na COVID-19 w postaci dopłat do pensji pracowniczych oraz składek ZUS ze środków FGŚP nie jest neutralne podatkowo. Środki z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych otrzymane w ramach przepisu art. 15g ustawy o COVID na wynagrodzenia pracowników należy zakwalifikować jako przychód w oparciu o przepis art. 12 ust. 1 pkt 1 ustawy o CIT.
  • 15.01.2021Do 1 lutego należy złożyć PIT-11, PIT-R, PIT-4R i PIT-8AR
    Jeżeli w 2020 r. zatrudniałeś osoby fizyczne lub wypłacałeś im np. wynagrodzenia z umowy o pracę, umowy zlecenia czy należności z praw majątkowych, po zakończeniu roku sporządzasz imienne informacje o wysokości dochodów tych osób (PIT-11, PIT-R) i zbiorcze deklaracje o pobranym podatku (PIT-4R, PIT-8AR). PIT-11 i PIT-R wyślij do urzędu skarbowego do 1 lutego, a osobie fizycznej do 1 marca 2021 r. Natomiast PIT-4R i PIT-8AR wyślij wyłącznie do urzędu skarbowego do 1 lutego br.
  • 14.01.2021Druga fala pandemii mniej destrukcyjna dla rynku pracy
    Jesienna fala pandemii koronawirusa była mniej szkodliwa dla polskiego rynku pracy w porównaniu do fali wiosennej – wynika z raportu przygotowanego przez firmę audytorsko-doradczą Grant Thornton oraz firmę Element. Okazuje się, że w grudniu 2020 r. spadki liczby nowych ofert pracy uległy zdecydowanemu wyhamowaniu.
  • 14.01.2021Parametry i wskaźniki 2021: Pracownik
    Za przychody ze stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności:  wynagrodzenia zasadnicze,  wynagrodzenia za godziny nadliczbowe,  różnego rodzaju dodatki,  nagrody,  ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i  wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona,  a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych.

« poprzednia strona | następna strona »