państwowa inspekcja pracy

  • 13.02.2015Zgłaszanie wypadku przy pracy
    Interpelacja nr 29416 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie metodyki zliczania wypadków przy pracy
  • 29.01.2015Terminowe umowy o pracę do zmiany?
    Interpelacja nr 29984 w sprawie terminowych umów o pracę
  • 13.01.2015Prawo do odpoczynku przy pracy zmianowej
    Zapytanie nr 7571 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie interpretacji przepisu Kodeksu pracy dotyczącego prawa pracownika do nieprzerwanego odpoczynku
  • 22.12.2014Rząd wzmocni pozycję PIP?
    Państwowa Inspekcja Pracy nie powinna mieć obowiązku powiadamiania pracodawców o zamiarze kontroli, szczególnie jeśli chodzi o zakres legalności zatrudnienia – to jedna z propozycji zmian przedstawionych przez Radę Ochrony Pracy, która pełni nadzór nad PIP.
  • 19.12.2014Rząd wzmocni pozycję PIP?
    Państwowa Inspekcja Pracy nie powinna mieć obowiązku powiadamiania pracodawców o zamiarze kontroli, szczególnie jeśli chodzi o zakres legalności zatrudnienia – to jedna z propozycji zmian przedstawionych przez Radę Ochrony Pracy, która pełni nadzór nad PIP.
  • 08.12.2014PIP skontroluje blisko 90 tys. podmiotów
    W przyszłym roku Państwowa Inspekcja Pracy zamierza skontrolować ok. 88 tys. podmiotów. Nacisk położony zostanie m.in. na zatrudnianie pracowników sklepów wielkopowierzchniowych i agencji ochrony. Inspektorzy zajmą się też np. zatrudnianiem pracowników tymczasowych oraz wypłatami wynagrodzeń.
  • 05.12.2014PIP skontroluje blisko 90 tys. podmiotów
    W przyszłym roku Państwowa Inspekcja Pracy zamierza skontrolować ok. 88 tys. podmiotów. Nacisk położony zostanie m.in. na zatrudnianie pracowników sklepów wielkopowierzchniowych i agencji ochrony. Inspektorzy zajmą się też np. zatrudnianiem pracowników tymczasowych oraz wypłatami wynagrodzeń.
  • 26.11.2014Elastyczny czas pracy sprzyja nadużyciom i łamaniu praw pracowniczych?
    Interpelacja nr 28785 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie przestrzegania przez pracodawców przepisów dotyczących czasu pracy
  • 24.11.2014Umowy terminowe. Projekt zmian jest niedostosowany do polskiego rynku?
    Propozycje zmian w przepisach dotyczących umów terminowych nie uwzględniają specyfiki polskiego rynku pracy, chociaż sam projekt nowelizacji Kodeksu pracy jest dosyć wyważony – twierdzą Pracodawcy RP, Konfederacja Lewiatan, Business Centre Club oraz Związek Rzemiosła Polskiego. Organizacje przygotowały wspólne stanowisko odnoszące się do propozycji legislacyjnych resortu pracy.
  • 18.11.2014Data zawarcia umowy o pracę: Luka w Kodeksie pracy sprzyja oszustom
    Interpelacja nr 28295 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie art. 29 Kodeksu pracy, który pozwala zawrzeć pisemną umowę z pracownikiem w dniu podjęcia przez niego pracy
  • 27.10.2014Czy umowa o pracę musi być na piśmie?
    Umowę o pracę zawiera się na piśmie. Czy jednak niepotwierdzenie umowy o pracę w formie pisemnej powoduje jej nieważność? Czy pracownik może przed sądem pracy powołać na świadków koleżanki i kolegów z pracy, którzy potwierdzą fakt wykonywania pracy?
  • 10.10.2014Praca tymczasowa – PIP wykryła liczne nieprawidłowości w agencjach
    Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) skontrolowała przestrzeganie prawa względem pracowników tymczasowych. Wykryte nieprawidłowości dotyczyły najczęściej warunków pracy oraz wypłat wynagrodzeń. Inspekcja proponuje zmiany w ustawie o zatrudnianiu pracowników tymczasowych.
  • 01.09.2014W jakim języku pracodawca powinien sporządzić umowę o pracę?
    Co do zasady umowę o pracę należy sporządzić w języku polskim. Obowiązek sporządzania w języku polskim dokumentów związanych z zatrudnieniem pracowników (w tym także umów o pracę) wynika z art. 7 ust. 1 ustawy z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim (Dz. U. z 2012, Nr 43, poz. 224 ze zm.).
  • 04.08.2014Wypłaty z ZFŚS do zmiany?
    Interpelacja nr 26438 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie problemów związanych z wypłatami świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
  • 07.07.2014Umowy cywilnoprawne a obowiązkowe składki na ZUS
    Interpelacja nr 26432 w sprawie regulacji składek od umów cywilnoprawnych odprowadzanych przez pracodawców do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
  • 23.05.2014Kontrola ZFŚS: Kara zależy od interpretacji urzędnika?
    Interpelacja nr 25544 do prezesa Rady Ministrów w sprawie interpretacji ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych
  • 17.04.2014Badania lekarskie uczniów i studentów a możliwość podjęcia pracy
    Nie można uznać, że zaświadczenia lekarskie wydane po przeprowadzeniu badań uczniów – kandydatów do szkół ponadpodstawowych spełniają wymogi przepisów art. 191 § 1 i art. 201 § 1 Kodeksu pracy. Nie są one zatem wystarczające do zawarcia umowy o pracę z pracownikiem młodocianym – potwierdza PIP.
  • 14.04.2014Urlop dla pracowników tymczasowych
    Interpelacja nr 24651 w sprawie sposobu wyliczania należności za urlop wypoczynkowy pracownikom agencji pracy tymczasowej.
  • 27.03.2014Zwolnienie tuż po powrocie z macierzyńskiego? Wyniki kontroli PIP
    W ubiegłym roku, w czasie do sześciu miesięcy od powrotu z urlopu macierzyńskiego, zwolnionych zostało 4,3 proc. kobiet – wynika z kontroli przeprowadzonych przez Państwową Inspekcję Pracy. Skala występowania tego rodzaju przypadków okazała się nieznacznie mniejsza niż w 2012 r.
  • 12.03.2014ZUS przedsiębiorców: Wysokość składek będzie zależna od przychodów?
    Interpelacja nr 23875 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie wysokości składek na ubezpieczenie społeczne osób prowadzących działalność gospodarczą
  • 22.01.2014Zatrudnianie niani. Szara strefa wygrywa
    Interpelacja nr 22228 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie nielegalnego zatrudniania opiekunek do dzieci
  • 16.12.2013Nowy plan PIP. W 2014 r. inspektorzy przeprowadzą 88 tys. kontroli
    W przyszłym roku Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadzi ok. 88 tys. kontroli – wynika z przedstawionego przez PIP planu na 2014 r. Kontrolerzy mają zwracać szczególną uwagę na kwestię zawierania umów cywilnoprawnych (tzw. umowy śmieciowe), kiedy spełnione są warunki odpowiednie dla umowy o pracę.
  • 10.10.2013W jakim języku sporządza się umowę o pracę?
    W jakim języku pracodawca powinien sporządzić umowę o pracę? Czy umowę można zawrzeć w języku obcym?
  • 09.10.2013Czy PIP ma za mało uprawnień?
    Resort pracy powinien bardziej szczegółowo określić zakres kompetencji Państwowej Inspekcji Pracy – uważa rzecznik praw obywatelskich, prof. Irena Lipowicz. Rzecznik zwraca uwagę na kłopoty związane z rozpoznawaniem spraw dotyczących wniosków o umieszczenie w ewidencji pracowników, którzy wykonują pracę w szczególnych warunkach albo o szczególnym charakterze.
  • 07.10.2013Firmy wydłużają okresy rozliczeniowe czasu pracy
    Z możliwości wydłużenia okresu rozliczeniowego czasu pracy do 12 miesięcy skorzystało do tej pory ponad 100 przedsiębiorstw – podała Państwowa Inspekcja Pracy. Zdaniem NSZZ „Solidarność”, w efekcie najbardziej stratni są pracownicy, których płace zostaną zmniejszone w sumie nawet o kilka miliardów złotych.
  • 26.09.2013Kwalifikacje osób wykonujących zadania służby BHP
    Interpelacja nr 19598 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie przepisów dotyczących powierzenia wykonywania zadań służby bhp specjalistom spoza zakładu pracy
  • 23.08.2013Kodeks pracy 2013: Wchodzi w życie nowela uelastyczniająca czas pracy
    Dziś weszła w życie długo oczekiwana nowelizacja Kodeksu pracy, wprowadzająca rozwiązania uelastyczniające czas pracy, w tym ruchomy czas pracy oraz możliwość stosowania 12-miesięcznych okresów rozliczeniowych. Ze zmian zadowoleni są pracodawcy. Całkiem odmienne zdanie mają natomiast związki zawodowe.
  • 26.07.2013PIP chce kontroli bez uprzedzenia
    Państwowa Inspekcja Pracy proponuje zmiany w przepisach. Chodzi o wprowadzenie możliwości kontrolowania legalności zatrudnienia bez konieczności wcześniejszego uprzedzenia danej firmy. – Zamiast stosować represje, lepiej zastanówmy się nad tym, jak zmienić prawo, tak aby ułatwić przedsiębiorcom prowadzenie działalności – komentują Pracodawcy RP, organizacja zrzeszająca ponad 7500 działających w Polsce firm.
  • 11.07.2013Potwierdzenie umowy o pracę w formie pisemnej
    Czy niepotwierdzenie umowy o pracę w formie pisemnej powoduje jej nieważność? Czy pracownik może przed sądem pracy powołać na świadków koleżanki i kolegów z pracy, którzy potwierdzą fakt wykonywania pracy? Czy pracodawca, który tak postępuje łamie prawo? Co powinien zrobić pracownik?
  • 09.07.2013Kontrole u przedsiębiorcy
    Interpelacja nr 17184 do ministra gospodarki w sprawie liczby kontroli w przedsiębiorstwach i praw przedsiębiorców wobec organów przeprowadzających kontrole
  • 24.06.2013Szczegółowe rozkłady czasu pracy. Miało być elastyczniej, będzie drożej
    Senat poparł obecny kształt projektu nowelizacji Kodeksu pracy, umożliwiającego stosowanie m.in. dłuższych okresów rozliczeniowych oraz ruchomego czasu pracy. Nowela wprowadzi też jednak szczegółowe harmonogramy czasu pracy. To rozwiązanie wygeneruje – jak twierdzą środowiska pracodawców – dodatkowe koszty dla firm.
  • 24.06.2013Zmiany w Kodeksie pracy - weksle in blanco zostaną zakazane
    Stosowanie weksli in blanco w stosunkach pracy będzie zakazane – projekt nowelizacji Kodeksu pracy w tej sprawie powstał już w Sejmie. Sprawą nowych regulacji zajmuje się komisja ds. kontroli państwowej. O ustawowy zakaz kontrowersyjnych praktyk od wielu miesięcy zabiegała Państwowa Inspekcja Pracy (PIP).
  • 23.05.2013PIP chce odebrać nieuczciwym pracodawcom prawo do ulg
    W co drugiej polskiej firmie dochodzi do nieprawidłowości – wynika z podsumowania kontroli przeprowadzonych przez Państwową Inspekcję Pracy w latach 2010-2012. Głównymi problemami pozostają: zatrudnianie „na czarno”, zaległości w wypłatach oraz nieprzestrzeganie czasu pracy. Inspekcja proponuje zaostrzenie przepisów, w tym m.in. odebranie nieuczciwym pracodawcom prawa do ulg podatkowych.
  • 17.04.2013Oszuści podszywają się pod PIP
    Na rynku działają oszuści, którzy podszywają się pod PIP i wysyłają do przedsiębiorców wezwania do zapłaty, np. za wydanie „certyfikatu” – ostrzega Państwowa Inspekcja Pracy.
  • 29.03.2013Weksle w stosunku pracy: Zmiany nie są konieczne?
    Interpelacja nr 14287 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie zakazu stosowania weksli jako zabezpieczenia pracodawcy
  • 08.03.2013Działalność gospodarcza a stosunek pracy
    Cechami charakterystycznymi dla stosunku pracy są: zatrudnianie pracownika za wynagrodzeniem i zobowiązanie go do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem – wyjaśnia Państwowa Inspekcja Pracy.
  • 19.12.2012Prezydent podpisał ważne ustawy
    Prezydent Bronisław Komorowski podpisał we wtorek tzw. ustawę abolicyjną oraz nowelizację Kodeksu pracy. Obie ustawy są korzystne dla przedsiębiorców. Pierwsza pozwoli na umorzenie zaległości w składkach na ZUS, a druga ułatwi życie osobom rozpoczynającym działalność gospodarczą.
  • 06.12.2012Plany PIP na 2013 rok – prawie 100 tys. kontroli
    W 2013 r. Państwowa Inspekcja Pracy zamierza przeprowadzić dokładnie 88 tys. kontroli. Różnego rodzaju działaniom prewencyjnym poddanych zostanie co najmniej 200 tys. przedsiębiorców, rolników, pracowników oraz uczniów i studentów. Na celowniku PIP znajdą się m.in. umowy o dzieło i zlecenia.
  • 23.11.2012Urlop wypoczynkowy przy zatrudnieniu na kolejną umowę
    Wyobraźmy sobie sytuację, w której pracownik był zatrudniony na podstawie umowy na czas określony przez 6 miesięcy. Bezpośrednio po zakończeniu tej umowy zaproponowano mu kontynuowanie zatrudnienia i podpisano kolejną umowę na 2 lata. Jak obliczyć wymiar urlopu?
  • 08.11.2012Koniec z obowiązkami informacyjnymi względem PIP
    W Sejmie trwają prace nad projektem znoszącym część obowiązków informacyjnych, które wypełniać względem Państwowej Inspekcji Pracy i inspekcji sanitarnej muszą obecnie przedsiębiorcy. – W pełni popieramy przygotowane rozwiązania, ponieważ ułatwią one zakładanie firm – komentuje Wioletta Żukowska, ekspert Pracodawców RP.
  • 21.08.2012Pierwsze w Polsce badanie stresu w pracy
    Już wkrótce, po raz pierwszy w Polsce, przeprowadzone zostanie kompleksowe badanie poziomu stresu w pracy – sondaż obejmie ok. 7 tys. pracowników zatrudnionych w firmach przechodzących zmiany organizacyjne. Program prowadzi Instytut Medycyny Pracy w Łodzi we współpracy z NSZZ „Solidarność”.
  • 17.08.2012Korzystanie z urlopu wychowawczego
    Mam roczne dziecko, które urodziłam będąc bezrobotną. Pracuję już 8 miesięcy. Mój mąż znalazł pracę, więc chciałabym wziąć urlop wychowawczy, by zaopiekować się dzieckiem. Czy to możliwe? Czy jeśli zmieni się moja sytuacja będę mogła zrezygnować z korzystania z urlopu wychowawczego?
  • 16.08.2012Godziny nadliczbowe zatrudnionych na niepełny etat
    Pytanie: Mam pytanie dotyczące zatrudniania pracowników niepełnoetatowych w godzinach nadliczbowych. Czy zawsze za pracę przekraczającą wyznaczony na dany dzień wymiar czasu pracy pracownika należy mu się dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych?
  • 07.08.2012Wzrasta ilość niewypłacanych pensji – alarmuje PIP
    Rośnie ilość niewypłacanych wynagrodzeń – alarmuje Państwowa Inspekcja Pracy. W I półroczu pracodawcy nie wypłacili pracownikom pensji na łączą kwotę aż 94,9 mln zł. Oznacza to wzrost o blisko 30 mln zł względem pierwszych sześciu miesięcy 2011 r. Związki zawodowe apelują o zmianę przepisów tak, aby niewypłacenie pensji było traktowane jako przestępstwo, a nie jedynie jako wykroczenie.
  • 02.07.2012Coraz więcej firm zalega z wypłatami wynagrodzeń
    Rośnie wartość zaległości płatniczych wobec pracowników – poinformowała Państwowa Inspekcja Pracy. Na koniec I kwartału 2012 r. zaległości wyniosły 42 mln zł. Problem ten dotyczy aktualnie ok. 5,2 tys. działających w Polsce firm.
  • 04.06.2012Kontrola legalności zatrudnienia
    Interpelacja nr 4035 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie omijania przez pracodawców przepisów dotyczących zatrudniania na umowę o pracę
  • 28.05.2012Fikcyjne samozatrudnienie jako forma uchylania się od PIT i ZUS
    Interpelacja nr 3962 do ministra finansów w sprawie rozwiązania podatkowego dla osób prowadzących samodzielną pozarolniczą działalność gospodarczą
  • 05.04.2012Kontrola PIP u przedsiębiorcy
    Interpelacja nr 2493 do ministra gospodarki w sprawie zmiany przepisów ustawy o swobodzie działalności gospodarczej w zakresie kontroli
  • 23.02.2012Niedozwolone pytania podczas rekrutacji
    Interpelacja nr 1091 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie problemu dyskryminacji i niedozwolonych pytań na rozmowach rekrutacyjnych o pracę
  • 30.01.2012Do kiedy należy wykorzystać zaległy urlop za rok 2011
    Interpelacja nr 681 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie niejasnych przepisów dotyczących zaległych urlopów

« poprzednia strona | następna strona »