Szukaj
Forum dyskusyjne | Delegacje krajowe i zagraniczne

agencja pracy pracownicy

  • 09.09.2020Nowa ustawa o delegowaniu nie ma zastosowania do opiekunek
    Nowa ustawa o delegowaniu pracowników za granicę nie ma zastosowania do opiekunek i opiekunów osób starszych. W dalszym ciągu zarabiają oni tyle samo i nie mają żadnej ochrony socjalnej. Dodatkowym problemem jest fakt, że większość Polek zatrudniana jest w Niemczech jako opiekun, a nie opiekun medyczny. Ta profesja w Niemczech nie jest objęta tą samą ochroną socjalną i układami zbiorowymi, jak zawody medyczne. Co za tym idzie, unijna dyrektywa nie zmienia położenia tych kobiet.
  • 27.07.2020Tarcza antykryzysowa: Preferencje podatkowe w PIT i CIT (cz. I) - objaśnienia MF
    Odliczanie darowizn przekazanych na przeciwdziałanie COVID-19 czy darowizn na wsparcie oświaty, nowe zwolnienia w PIT, podwyższenie limitów niektórych zwolnień przedmiotowych, wydłużenie terminu na przekazanie do US zaliczek i podatku zryczałtowanego od wynagrodzeń pracowników, a także możliwość zaliczania do kosztów uzyskania przychodów wydatków i świadczeń "okołoepidemicznych"- o tym m.in. możemy przeczytać w objaśnieniach podatkowych MF z 21 lipca 2020 r.
  • 24.07.2020Tarcza antykryzysowa: Preferencje podatkowe w PIT i CIT (cz. I) - objaśnienia MF
    Odliczanie darowizn przekazanych na przeciwdziałanie COVID-19 czy darowizn na wsparcie oświaty, nowe zwolnienia w PIT, podwyższenie limitów niektórych zwolnień przedmiotowych, wydłużenie terminu na przekazanie do US zaliczek i podatku zryczałtowanego od wynagrodzeń pracowników, a także możliwość zaliczania do kosztów uzyskania przychodów wydatków i świadczeń "okołoepidemicznych"- o tym m.in. możemy przeczytać w objaśnieniach podatkowych MF z 21 lipca 2020 r.
  • 05.05.2020Coraz większe problemy pracowników tymczasowych
    Tylko w agencjach członkowskich Polskiego Forum HR w wyniku pandemii koronawirusa pracę straciło w trakcie półtora miesiąca ok. 10 tys. pracowników tymczasowych. Na całym rynku liczba utraconych miejsc pracy sięga ok. 30 tys. Jak twierdzi Polskie Forum HR, w większości przypadków te stanowiska pracy można było uratować, ale działania pomocowe rządu nie objęły pracy tymczasowej.
  • 06.04.2020Tarcza antykryzysowa - pytania i odpowiedzi
    Twoja firma ma trudności w związku z epidemię koronawirusa? Chcesz otrzymać wsparcie, które złagodzi jej negatywne skutki? Poznaj odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania o pomoc, jaka została skierowana do przedsiębiorców, pracowników, organizacji społecznych i instytucji oraz samorządów.
  • 03.04.2020Tarcza antykryzysowa - pytania i odpowiedzi
    Twoja firma ma trudności w związku z epidemię koronawirusa? Chcesz otrzymać wsparcie, które złagodzi jej negatywne skutki? Poznaj odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania o pomoc, jaka została skierowana do przedsiębiorców, pracowników, organizacji społecznych i instytucji oraz samorządów.
  • 02.10.2019NSA. Nieodpłatne świadczenia dla zleceniobiorcy z PIT
    Wartość ponoszonych przez dającego zlecenie w ramach umowy zawieranej na podstawie art. 734 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny kosztów zakwaterowania oraz dowozu do miejsca wykonywania pracy dla zleceniobiorców stanowi podlegający opodatkowaniu przychód z nieodpłatnych świadczeń w rozumieniu art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych ze źródła przychodu określonego w art. 10 ust. 1 pkt 2 w związku z art. 13 pkt 8 lit. a tej ustawy - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
  • 10.09.2019NSA. Nocleg i transport są dla zleceniobiorcy przychodem
    Z uzasadnienia:  Jeśli dający zlecenie (...) ze względów organizacyjnych, praktycznych decyduje się na nieodpłatne świadczenie w postaci udostępnienia przyjmującym zlecenie nieodpłatnego zakwaterowania oraz dowozu do miejsca wykonywania pracy (mających wymierną wartość ekonomiczną), to nadal jest to zapłata za pracę. Z tego względu, w ocenie Naczelnego Sądu Administracyjnego, wartość ponoszonych przez skarżącą kosztów zakwaterowania oraz dowozu do miejsca wykonywania pracy dla zleceniobiorców będzie stanowiło dla tych osób przychód.
  • 13.11.2018Odliczenie VAT z faktury za najem mieszkań dla pracowników
    Pytanie: Czy w sytuacji, gdy Wnioskodawca nabywa usługi wynajmu lokali mieszkalnych na rzecz swoich pracowników, to przedmiotowa transakcja korzysta ze zwolnienia od podatku VAT, co wynika z art. 43 ust. 1 pkt 36 ustawy o podatku od towarów i usług, a tym samym Spółka na podstawie art. 88 ust. 3a pkt 2 ustawy Spółka nie posiada prawa do odliczenia podatku naliczonego w związku z nabyciem usługi od podmiotu trzeciego?
  • 13.09.2018NSA: Konkurs czy program motywacyjny?
    Z uzasadnienia: „...nagrody uzyskiwane przez uczestników wskazanego przedsięwzięcia nie stanowią nagród w konkursie, lecz są nagrodami związanymi z najbardziej efektywnym realizowaniem stosunku pracy. Innymi słowy, będą one motywować nie tyle do współzawodnictwa pomiędzy uczestnikami określonego „konkursu”, ile do współzawodnictwa w pracy zawodowej, do osiągnięcia największej ilości obrotów i dochodów ich pracodawcy. Jest to zatem niewątpliwie system motywacyjny, którego uczestnicy staną się beneficjentami świadczeń z tytułu przyczynienia się do zwiększenia sprzedaży produktów, stanowiącego zasadniczy cel przedsięwzięcia nazwanego „konkursem”.
  • 07.12.2017Outsourcing pracowniczy może być niebezpieczny dla firm
    Niedawno uchwalona zmiana w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych wprowadziła mechanizm, działający w sposób podobny do mechanizmu odpowiedzialności za zobowiązania osób trzecich. W skrócie polega na tym, że firma, zlecająca innej firmie outsourcing pracowniczy odpowiada za należności składkowe pracowników w przypadku, w którym agencja zatrudnienia po przejęciu pracowników zleceniodawcy, nie odprowadza za nich składek za ubezpieczenie społeczne.
  • 05.07.2017Maski i filtry powietrza dla pracowników w kosztach firmy
    Pytanie podatnika: Czy wydatki poniesione (ponoszone w przyszłości) na zakup odpowiednio: masek antysmogowych wraz z filtrami, oczyszczaczy powietrza z przeznaczeniem do biura (miejsca pracy), oczyszczaczy powietrza z przeznaczeniem do domu (miejsca zamieszkania) dla pracowników spółki mogą zostać zaliczone do kosztów uzyskania przychodów?
  • 16.02.2017Oddelegowanie pracowników tymczasowych a obowiązki płatnika PIT
    Pytanie podatnika: Czy na Wnioskodawcy ciąży obowiązek obliczenia, poboru i odprowadzenia zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych do organu podatkowego w Polsce od wynagrodzeń wypłacanych pracownikom z tytułu pracy najemnej wykonywanej we Francji u francuskiego pracodawcy użytkownika w stosunku do wszystkich pracowników delegowanych, bez względu na to czy przekroczą, czy nie przekroczą okres 183 dni pobytu na terenie Francji?
  • 25.08.2016Świadczenia z programu Erasmus+ a podatek dochodowy
    Pytanie podatnika: Czy przy wypłacie świadczenia znajduje zastosowanie zwolnienie z art. 21 ust. 1 pkt 76 ustawy o PIT i w konsekwencji Wnioskodawca może uznać, że świadczenie jest zwolnione od opodatkowania PIT w Polsce? Czy powstaje obowiązek złożenia informacji IFT-1 lub IFT-1R i wykazywania w tej informacji kwoty świadczenia, jeśli jest ono objęte zwolnieniem od opodatkowania na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 76 ustawy o PIT?
  • 11.05.2016Dyskryminacja w rekrutacji czyli niestosowne pytania na rozmowie o pracę
    Interpelacja nr 2172 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie niedozwolonych pytań zadawanych podczas rozmów rekrutacyjnych
  • 10.11.2015MPiPS: Osoby starsze chronione są przez polskie prawo
    Interpelacja nr 34731 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie dyskryminacji osób starszych na rynku pracy
  • 10.09.2015Pracownicy tymczasowi. Zatrudnienie tylko na czas określony?
    Czy agencja pracy tymczasowej może zawierać dowolną ilość umów na czas określony? Czy pracownika tymczasowego można zatrudnić na czas nieokreślony?
  • 29.01.2015Terminowe umowy o pracę do zmiany?
    Interpelacja nr 29984 w sprawie terminowych umów o pracę
  • 12.02.2014Kodeks pracy: Podróż służbowa czy oddelegowanie?
    Interpelacja nr 23188 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie interpretacji przez pracodawców i organy kontroli treści art. 775 Kodeksu pracy
  • 16.05.2013Finansowanie dojazdu do miejsca pracy pracownikom tymczasowym a koszty uzyskania przychodów
    Pytanie podatnika: Czy Wnioskodawca ma prawo zaliczyć w koszty uzyskania przychodów kwoty wypłacone za pokwitowaniem lub wypłacone przelewem pracownikom tymczasowym w celu pokrycia wydatków na dojazd pracowników tymczasowych do miejsca wykonywania pracy?
  • 07.11.2012Podróż służbowa pracowników tymczasowych w kosztach firmy
    Pytanie podatnika: Wnioskodawca będzie wypłacał pracownikowi tymczasowemu należności na pokrycie kosztów podróży służbowej. Obowiązek taki wynika z zawartej umowy pomiędzy nim a agencją pracy tymczasowej. Czy Wnioskodawca będzie mógł wliczyć w koszty uzyskania przychodu należycie obliczone i udokumentowane koszty podróży służbowej pracownika tymczasowego?
  • 12.07.2012Biznesplan w kosztach podatkowych
    Pytanie podatnika: Spółka zawarła umowę o dofinansowanie realizacji projektu w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa ... .Wcześniej jednak poniosła koszty, pokryte ze środków własnych, opracowania biznesplanu projektu . Czy wydatki na przygotowanie ww. biznesplanu mogą być zaliczone do kosztów uzyskania przychodów?
  • 09.02.2012Zagraniczni inwestorzy o PAIiIZ
    Dobra orientacja rynkowa, kompetentni pracownicy i profesjonalizm kontra niska decyzyjność i niejasna struktura organizacyjna – zagraniczni inwestorzy ocenili mocne i słabe strony PAIIiZ.
  • 01.03.2011Ogłoszenia rekrutacyjne nie mogą dyskryminować kandydatów
    Przy konstruowaniu treści ogłoszenia o pracę należy pamiętać, by nie zawierać w nim kryteriów niemających jakiegokolwiek znaczenia merytorycznego, a mogących zostać uznane za dyskryminacyjne.
  • 22.02.2011Wyższe obroty agencji pracy tymczasowej
    Obroty agencji zrzeszonych w Polskim Forum HR wyniosły w 2010 r. 1 mld 658 mln zł, co w porównaniu do 2009 r., kiedy całkowite obroty agencji wyniosły 1 mld 130 mln zł, oznacza wzrost o 47 proc. Forum przewiduje, że tendencja wzrostowa utrzyma się również w 2011 r., a obroty będą wyższe o około 30 proc. 19 agencji zrzeszonych w Forum reprezentuje 40 proc. rynku pracy tymczasowej w Polsce.  
  • 27.05.2010Opodatkowanie przychodów pracowników oddelegowanych
    Pytanie podatnika: Wnioskodawca jest agencją pracy tymczasowej, która zatrudnia polskich obywateli, mających miejsce zamieszkania i rezydencję podatkową w Polsce. Wnioskodawca ma podpisaną umowę z włoskim pracodawcą użytkownikiem. Koszty wynagrodzenia pokrywa Wnioskodawca. Wypłata wynagrodzenia pracowników jest w walucie polskiej. Wnioskodawca wskazuje również, iż nie wypłaca dodatkowo diet pracownikom za pobyt za granicą. Czy Wnioskodawca prawidłowo ocenia możliwość zastosowania art. 21 ust. 1 pkt 20 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (tj. zwolnienia z opodatkowania części przychodu pracowników czasowo przebywających za granicą w kwocie odpowiadającej 30% diety)?
  • 28.04.2010Dopłaty bezpośrednie: ARiMR ponagla rolników
    Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa zaapelowała rolników o szybsze składanie wniosków o przyznanie dopłat bezpośrednich za 2010 r. Do 26 kwietnia potencjalni beneficjenci pomocy złożyli tylko 407 tys. wniosków. ARiMR spodziewa się, że do biur powiatowych wpłynie ich jeszcze prawie milion. Czasu na osobiste złożenie lub wysłanie wniosków pocztą jest coraz mniej, ponieważ podstawowy termin upływa w tym roku 17 maja. Rolnicy mogą co prawda składać wnioski do 25 dni kalendarzowych po tym terminie, czyli do 11 czerwca 2010 r., ale w takich przypadkach należna im płatność będzie pomniejszana o 1 proc. za każdy dzień roboczy opóźnienia.
  • 08.03.2010Ruszyła kampania „Szkolenia – to się opłaca!”
    Ministerstwo Gospodarki zainaugurowało ogólnopolską kampanię społeczną „Szkolenia – to się opłaca!”. Akcja potrwa do końca czerwca 2011 r., a jej organizatorem jest Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości. Kampania ma na celu promowanie wśród mikro, małych i średnich przedsiębiorstw idei rozwoju kompetencji zawodowych pracowników. – Niedostateczna liczba szkoleń negatywnie wpływa na rozwój firmy. Przedsiębiorcy często nie rozumieją, że pracownicy to ich największy kapitał – powiedział dyrektor generalny w MG Henryk Szymański.
  • 23.12.2009Praca tymczasowa bez barier
    17 grudnia 2009 roku prezydent podpisał nowelizację ustawy o zatrudnieniu pracowników tymczasowych, która ma szanse znieść główne bariery rozwoju pracy tymczasowej w Polsce. Główne bariery w rozwoju pracy tymczasowej w Polsce, to:
  • 11.12.2009Kobiety wciąż dyskryminowane na rynku pracy
    Interpelacja nr 12246 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie dyskryminacji kobiet na etapie rekrutacji do pracy
  • 04.12.2009Dell wycofuje się z Łodzi
    Amerykański producent sprzętu komputerowego Dell zapowiedział, że sprzeda tajwańskiej firmie Foxconn swój europejski zakład produkcyjny zlokalizowany w Łodzi. Padło przy tym zapewnienie, że po dokonaniu transakcji łódzka fabryka będzie kontynuowała produkcję komputerów Dell dla klientów z regionu EMEA (Europy, Bliskiego Wschodu i Afryki). Do zapowiedzi koncernu odniosła się Polska Agencja Informacji i Inwestycji Zagranicznych.
  • 17.11.2009Fikcyjne zatrudnienie pozwala uniknąć płacenia składek ZUS
    Interpelacja nr 11761 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie zagrożenia bezpieczeństwa systemu świadczeń społecznych poprzez proceder polegający na rejestracji firmy za granicą w sytuacji wykonywania pracy w Polsce
  • 26.10.2009Dostosowanie wynagrodzenia pracownika pracującego za granicą do przepisów miejscowych danego kraju
    W związku z realizacją kontraktów budowlanych w Belgii delegujemy pracowników do tego kraju w podróże służbowe trwające 2 miesiące. Czy musimy dostosowywać ich wynagrodzenie do wysokości minimalnego wynagrodzenia w Belgii? Czy dieta wypłacana w związku z delegacją będzie uznana za składnik wynagrodzenia?
  • 17.06.2009Będą zmiany w pracy tymczasowej?
    Rezygnacja z ograniczenia maksymalnego okresu współpracy pracownika tymczasowego z pracodawcą użytkownikiem do 12 miesięcy w okresie 3 lat, zniesienie zakazu zatrudniania pracowników tymczasowych w zakładach, które w okresie poprzednich 6 miesięcy przeprowadziły zwolnienia grupowe bez względu na charakter stanowisk tych pracowników i odmienną lokalizację oddziału firmy oraz likwidacja części biurokratycznych obowiązków agencji – to najważniejsze założenia projektu nowelizacji ustawy o zatrudnieniu pracowników tymczasowych, nad którą pracuje Sejm.
  • 13.03.2009PAIiIZ: Dobre perspektywy rozwoju biznesowego outsourcingu w Polsce
    Polska Agencja Informacji i Inwestycji Zagranicznych opublikowała raport na temat atrakcyjności inwestycyjnej Polski dla sektora BPO (Business Process Outsourcing - wydzielanie procesów biznesowych) przygotowany we współpracy z Jones Lang LaSalle i Grafton Recruitment. Z dokumentu wynika, że Polska jest jedną z najatrakcyjniejszych lokalizacji w Europie dla inwestycji typu BPO.
  • 31.10.2008Dokumentowanie okresów zatrudnienia oraz wynagrodzenia
    Przy występowaniu do ZUS z wnioskiem o ustalenie emerytury lub renty, a także o ustalenie kapitału początkowego, wymagane są dokumenty potwierdzające okresy zatrudnienia oraz wynagrodzenie osiągane w okresie zatrudnienia, zwłaszcza przebytego przed 1999 r. Także przy występowaniu z wnioskiem o ustalenie świadczenia przedemerytalnego wymagane są dokumenty potwierdzające okresy zatrudnienia.
  • 26.09.2008Raport inwestycyjny: Polska liderem w Europie Środkowo-Wschodniej
    Polska nadal jest liderem wśród nowych członków Unii Europejskie pod względem wysokości bezpośrednich inwestycji zagranicznych – wynika z danych zawartych w Światowym Raporcie Inwestycyjnym UNCTAD 2008. W bieżącym roku napływ nowych inwestycji do Polski utrzymuje się na wysokim poziomie.
  • 08.08.2008Obowiązki pracodawcy zatrudniającego pracowników tymczasowych
    Pytanie: Jakie obowiązki ma pracodawca użytkownik – pracodawca korzystający z pracy pracowników tymczasowych?
  • 17.06.2008Jaka umowa z agencją pracy tymczasowej
    Pytanie: Czy agencja pracy tymczasowej może "wysyłać" do pracy do innych firm tylko pracowników tymczasowych zatrudnianych na podstawie umów o pracę?
  • 10.06.2008U kogo mogą pracować pracownicy tymczasowi
    Pytanie: Czy każda firma może korzystać z pracy pracowników tymczasowych?
  • 09.06.2008Ciąża pracownicy zatrudnionej tymczasowo
    Pytanie: Czy umowa pracownicy zatrudnionej tymczasowo ulega przedłużeniu do dnia porodu?
  • 15.05.2008Pytanie: Czy pracownicy tymczasowi uprawnieni są do korzystania ze środków ZFŚS?
    Pytanie: Czy pracownicy tymczasowi uprawnieni są do korzystania ze środków ZFŚS?
  • 13.05.20080,9 mln wniosków o płatności
    Trwa przyjmowanie wniosków o płatności bezpośrednie. Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa postanowiła przedłużyć godziny pracy swoich powiatowych biur, by umożliwić jak największej liczbie rolników złożenie wniosków w terminie, czyli do 15 maja.
  • 21.03.2008PARP dla pracowników „50+”
    Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości oferuje właścicielom i pracownikom firm z sektora MSP bezpłatne szkolenia on-line za pośrednictwem edukacyjnego portalu Akademia PARP. Zdaniem przedstawicieli Agencji szkolenia typu e-learning mogą być najwłaściwszym rozwiązaniem dla osób po pięćdziesiątce, które chcą podnieść swoje kwalifikacje, by powrócić na rynek pracy lub się na nim utrzymać.
  • 04.01.2008PAIiIZ: 3,7 tys. nowych miejsc pracy w centrach usług
    Polska Agencja Informacji i Inwestycji Zagranicznych zakończyła w ubiegłym roku negocjacje dotyczące 11 inwestycji z sektora centrów usługowych. Dzięki nim powstać ma 3,7 tys. miejsc pracy.
  • 13.12.2007Czy można ufać ofertom w urzędach pracy?
    Interpelacja nr 8425 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie zapobiegania wywieszaniu nieprawdziwych ofert pracy w polskich urzędach pracy i zapewnienia bezpieczeństwa osobom korzystającym z usług tych urzędów
  • 12.03.2007Urlop pracowników tymczasowych i osób wykonujących umowy cywilnoprawne
    Pytanie: Jak przebiega udzielanie urlopów w przypadku osób wykonujących umowy cywilnoprawne (zlecenie, o dzieło), a jak w przypadku pracowników tymczasowych?