obowiązek odprowadzania składek pfron
- 25.08.2017NSA: Jak ustalać termin wpłat na ZFRON
Z uzasadnienia: Skoro płatnik ma obowiązek wpłacenia pobranego podatku, to do upływu tego terminu ma prawo dysponować pobranymi środkami. Dopiero niewykonanie obowiązku odprowadzenia podatku – w określonym przepisami prawa – terminie powoduje odpowiedzialność płatnika zgodnie z art. 30 § 1 ord. pod. Uprawnione jest w związku z tym wnioskowanie, że płatnik dopiero w terminie odprowadzenia zaliczki organowi podatkowemu uzyskuje środki z zaliczki, skoro dopiero w tej dacie traci uprawnienie do dalszego posiadania środków stanowiących równowartość pobranego podatku. - 14.02.2013Obowiązki przedsiębiorcy wobec ZUS
Na przedsiębiorcy, poza wieloma innymi obowiązkami wynikającymi z faktu zatrudniania pracowników czy też zawierania innych umów z osobami świadczącymi pracę, ciąży obowiązek zgłoszenia ubezpieczonych do ZUS oraz właściwego naliczania i odprowadzania składek. Naruszenie tego obowiązku niesie za sobą konsekwencje finansowe wynikające także z przepisów Ordynacji podatkowej, ponieważ wszelkie zaległości z tytułu zobowiązań wobec ZUS podlegają takim samym sankcjom jak zaległości podatkowe. Również stosowana stopa odsetkowa jest stopą odsetek podatkowych. - 19.03.2010Zwiększenie zatrudnienia przy wysokich składkach na PFRON jest nieopłacalne
Interpelacja nr 13569 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie składek na PFRON - 25.08.2009Trudności z refundacją składek dla niepełnosprawnych przedsiębiorców
Interpelacja nr 9586 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie refundacji składek na ubezpieczenie społeczne osobom niepełnosprawnym prowadzącym działalność gospodarczą - 23.05.2006Zatrudnianie osób niepełnosprawnych c.d.
11 kwietnia 2006 r. Rzecznik Praw Obywatelski przedstawił Ministrowi Pracy i Polityki Społecznej problemy niepełnosprawnych i zwrócił się o informację na temat aktualnych i planowanych działań Rządu i resortu zmierzających do rozwiązania, a przynajmniej zmniejszenia problemów osób niepełnosprawnych z dostępem do pracy i rehabilitacji zawodowej oraz planowanych regulacji systemowych motywujących do zatrudniania tych osób. W odpowiedzi na wystąpienie RPO Sekretarz Stanu w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej (08.05.2006 r.) poinformował, że Polska dostosowała do przepisów wspólnotowych system wspierania przedsiębiorców zatrudniających osoby niepełnosprawne.