Szukaj
Forum dyskusyjne | Delegacje krajowe i zagraniczne

przeciętne roczne wynagrodzenie

  • 12.09.2019Składki ZUS przedsiębiorców w 2020 r.: Czeka nas duża podwyżka
    Od 1 stycznia 2020 r. wzrośnie wysokość składek na ubezpieczenie społeczne dla przedsiębiorców. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę - w przypadku nowych firm oraz wyższego prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, które stanowi podstawę wyliczenia składek dla przedsiębiorców działających na rynku od dłuższego czasu. Minimalne wynagrodzenie za pracę, zgodnie z wczorajszą decyzją rządu, ma wynieść w przyszłym roku 2600 zł (w tym roku jest to 2250 zł), natomiast, jak wynika z projektu ustawy budżetowej na przyszły rok, przeciętne prognozowane wynagrodzenie w 2020 r. ma wynieść aż 5227 zł (w 2019 r. - 4765 zł).
    • 11.09.2019Składki ZUS przedsiębiorców w 2020 r.: Czeka nas duża podwyżka
      Od 1 stycznia 2020 r. wzrośnie wysokość składek na ubezpieczenie społeczne dla przedsiębiorców. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę - w przypadku nowych firm oraz wyższego prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, które stanowi podstawę wyliczenia składek dla przedsiębiorców działających na rynku od dłuższego czasu. Minimalne wynagrodzenie za pracę, zgodnie z wczorajszą decyzją rządu, ma wynieść w przyszłym roku 2600 zł (w tym roku jest to 2250 zł), natomiast, jak wynika z projektu ustawy budżetowej na przyszły rok, przeciętne prognozowane wynagrodzenie w 2020 r. ma wynieść aż 5227 zł (w 2019 r. - 4765 zł).
      • 10.09.2019Podatki 2019: Niższy PIT już od października
        Senat przyjął 31 sierpnia 2019 r. ustawę o obniżeniu podatku dochodowego z 18 do 17 proc. dla wszystkich podatników oraz dodatkowym zmniejszeniu PIT dla osób pracujących przez ponad 2-krotne podniesienie kosztów uzyskania przychodów. Ustawa czeka już tylko na podpis Prezydenta i ogłoszenie w Dzienniku Ustaw.  Z nowych rozwiązań ma skorzystać ponad 25 milionów Polaków, zarówno pracujących na etacie, wykonujących dzieło czy zlecenie, prowadzących działalność gospodarczą, jak też emerytów i rencistów.  Zmiany mają obowiązywać od 1 października 2019 r.
        • 09.09.2019Podatki 2019: Niższy PIT już od października
          Senat przyjął 31 sierpnia 2019 r. ustawę o obniżeniu podatku dochodowego z 18 do 17 proc. dla wszystkich podatników oraz dodatkowym zmniejszeniu PIT dla osób pracujących przez ponad 2-krotne podniesienie kosztów uzyskania przychodów. Ustawa czeka już tylko na podpis Prezydenta i ogłoszenie w Dzienniku Ustaw.  Z nowych rozwiązań ma skorzystać ponad 25 milionów Polaków, zarówno pracujących na etacie, wykonujących dzieło czy zlecenie, prowadzących działalność gospodarczą, jak też emerytów i rencistów.  Zmiany mają obowiązywać od 1 października 2019 r.
          • 12.08.2019Przeciętne wynagrodzenie w górę. Presja płacowa nie maleje
            W II kwartale br. przeciętne wynagrodzenie wyniosło w Polsce 4839,24 zł brutto miesięcznie – podał Główny Urząd Statystyczny. Kwota ta spadła o 2 proc. względem poprzedniego kwartału, ale w skali rocznej odnotowano wzrost o 7 proc. Eksperci przewidują, że wynikająca z braków kadrowych presja płacowa będzie widoczna również w kolejnych miesiącach.
            • 30.07.2019Podatki 2019. Ulga w PIT dla młodych: Konieczne jest oświadczenie
              To już pewne. Od 1 sierpnia br. zacznie obowiązywać nowe zwolnienie w podatku dochodowym od osób fizycznych, tzw. zerowy PIT dla młodych, do ukończenia 26. roku życia. Nowelizacja została ogłoszona już w Dzienniku Ustaw. Zwolnienie ograniczone będzie limitem kwotowym. Począwszy od przychodów uzyskanych od 1 stycznia 2020 r. roczny limit wynosić będzie 85 528 zł. W odniesieniu do przychodów uzyskanych w 2019 r. limit zwolnienia to 35 636,67 zł i będzie ono stosowane w zeznaniu za rok 2019, chyba że podatnik złoży płatnikowi stosowne oświadczenie.
              • 29.07.2019Podatki 2019. Ulga w PIT dla młodych: Konieczne jest oświadczenie
                To już pewne. Od 1 sierpnia br. zacznie obowiązywać nowe zwolnienie w podatku dochodowym od osób fizycznych, tzw. zerowy PIT dla młodych, do ukończenia 26. roku życia. Nowelizacja została ogłoszona już w Dzienniku Ustaw. Zwolnienie ograniczone będzie limitem kwotowym. Począwszy od przychodów uzyskanych od 1 stycznia 2020 r. roczny limit wynosić będzie 85 528 zł. W odniesieniu do przychodów uzyskanych w 2019 r. limit zwolnienia to 35 636,67 zł i będzie ono stosowane w zeznaniu za rok 2019, chyba że podatnik złoży płatnikowi stosowne oświadczenie.
                • 18.07.2019Podatki 2019: Niższy PIT już od października
                  Obniżenie podatku dochodowego z 18 do 17 proc. dla wszystkich podatników oraz dodatkowe zmniejszenie PIT dla osób pracujących przez ponad 2-krotne podniesienie kosztów uzyskania przychodów – takie zmiany przewiduje projekt ustawy [1], który rząd przyjął 16 lipca 2019 r.  Z nowych rozwiązań skorzysta ponad 25 milionów Polaków, zarówno pracujących na etacie, wykonujących dzieło czy zlecenie, prowadzących działalność gospodarczą, jak też emerytów i rencistów.  Zmiany mają obowiązywać od 1 października 2019 r.
                  • 04.07.2019Składki ZUS przedsiębiorców w 2020 r.: Czeka nas duża podwyżka
                    Od 1 stycznia 2020 r. wzrośnie wysokość składek na ubezpieczenie społeczne dla przedsiębiorców. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę - w przypadku nowych firm oraz wyższego prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, które stanowi podstawę wyliczenia składek dla przedsiębiorców działających na rynku od dłuższego czasu. Minimalne wynagrodzenie za pracę, zgodnie z rządową propozycją, ma wynieść w przyszłym roku 2450 zł (w tym roku jest to 2250 zł), natomiast, jak wynika z założeń projektu ustawy budżetowej na przyszły rok, przeciętne prognozowane wynagrodzenie w 2020 r. ma wynieść aż 5227 zł (w 2019 r. - 4765 zł).
                    • 28.06.2019Składki ZUS przedsiębiorców - rosną czy spadają?
                      Liczba ubezpieczonych osób fizycznych prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą, dla których podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne uzależniona jest od przychodu (tzw. mały ZUS) wynosiła według stanu na 28 lutego 2019 r. 72,9 tys. osób. To stosunkowo niewiele w porównaniu z pozostałymi przedsiębiorcami, którzy muszą się mierzyć z ciągle rosnącymi składkami ZUS.
                      • 30.05.2019Jak prawidłowo ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego - cz. 3
                        Zakład Ubezpieczeń Społecznych udostępnił zaktualizowany do bieżącego stanu prawnego komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, wyjaśniając szczegółowo i na przykładach wybrane kwestie dotyczące poszczególnych rodzajów świadczeń. Kontynuujemy publikację ilustrowanej przykładami części, poświęconej ustaleniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego i pozostałych zasiłków dla pracowników.
                        • 24.05.2019Jak prawidłowo ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego - cz. 2
                          Zakład Ubezpieczeń Społecznych udostępnił zaktualizowany do bieżącego stanu prawnego komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, wyjaśniając szczegółowo i na przykładach wybrane kwestie dotyczące poszczególnych rodzajów świadczeń. Kontynuujemy publikację ilustrowanej przykładami części, poświęconej ustaleniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego i pozostałych zasiłków dla pracowników.
                          • 08.05.2019Taksa notarialna, czyli ile zapłacimy u notariusza?
                            Większość czynności prawnych, z jakimi mamy do czynienia na co dzień, np. umowy zawierane w sklepach, umowa sprzedaży samochodu czy też sporządzenie testamentu, nie musi być zawierana, pod rygorem nieważności, w formie aktu notarialnego. O tym, czy dana czynność musi mieć postać dokumentu sporządzonego przez notariusza, decydują przepisy odpowiednich ustaw. Przykładem umów, które muszą mieć formę aktu notarialnego, są:
                            • 07.05.2019Taksa notarialna, czyli ile zapłacimy u notariusza?
                              Większość czynności prawnych, z jakimi mamy do czynienia na co dzień, np. umowy zawierane w sklepach, umowa sprzedaży samochodu czy też sporządzenie testamentu, nie musi być zawierana, pod rygorem nieważności, w formie aktu notarialnego. O tym, czy dana czynność musi mieć postać dokumentu sporządzonego przez notariusza, decydują przepisy odpowiednich ustaw. Przykładem umów, które muszą mieć formę aktu notarialnego, są:
                              • 18.04.2019MF o propozycjach zmian w PIT
                                Ulga w PIT dla młodych pracowników (do ukończenia 26. roku życia), zwiększenie pracowniczych kosztów uzyskania przychodu oraz obniżenie stawki podatku PIT z 18% do 17% - to rządowe propozycje zmian w PIT obniżających koszty pracy, które przedstawiła minister finansów, prof. Teresa Czerwińska. Zmiany mają wejść w życie od początku 2020 r., a ulga w PIT dla młodych pracowników – już od 1 października 2019 r.
                                • 17.04.2019MF o propozycjach zmian w PIT
                                  Ulga w PIT dla młodych pracowników (do ukończenia 26. roku życia), zwiększenie pracowniczych kosztów uzyskania przychodu oraz obniżenie stawki podatku PIT z 18% do 17% - to rządowe propozycje zmian w PIT obniżających koszty pracy, które przedstawiła minister finansów, prof. Teresa Czerwińska. Zmiany mają wejść w życie od początku 2020 r., a ulga w PIT dla młodych pracowników – już od 1 października 2019 r.
                                  • 03.04.2019ZUS przedsiębiorców 2019: Składka wypadkowa bez zmian
                                    W roku składkowym, który rozpoczyna się od 1 kwietnia 2019 r. obowiązują te same wartości stóp procentowych składki na ubezpieczenie wypadkowe ustalone dla grup działalności zgodnie z załącznikiem nr 2 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 listopada 2002 r. w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków, jakie obowiązywały do 31 marca 2019 r.
                                    • 02.04.2019ZUS przedsiębiorców 2019: Składka wypadkowa bez zmian
                                      W roku składkowym, który rozpoczyna się od 1 kwietnia 2019 r. obowiązują te same wartości stóp procentowych składki na ubezpieczenie wypadkowe ustalone dla grup działalności zgodnie z załącznikiem nr 2 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 listopada 2002 r. w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków, jakie obowiązywały do 31 marca 2019 r.
                                      • 01.02.2019Składki ZUS przedsiębiorców w 2019 r. Składka zdrowotna w górę
                                        Od 1 stycznia 2019 r. wzrosła wysokość składek na ubezpieczenie społeczne dla przedsiębiorców. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę - w przypadku nowych firm oraz wyższego prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, które stanowi podstawę wyliczenia składek dla przedsiębiorców działających na rynku od dłuższego czasu. Minimalne wynagrodzenie za pracę, zgodnie z rozporządzeniem z 19 września 2018 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2019 r. (Dz. U. poz. 1794), wynosi w tym roku 2250 zł (w zeszłym roku było to 2100 zł), natomiast, jak wynika z ustawy budżetowej na ten rok, przeciętne prognozowane wynagrodzenie w 2019 r. wynosi 4765 zł (w 2018 r. - 4443 zł). Podwyżka nie ominęła także składki zdrowotnej.
                                        • 22.01.2019Składki ZUS przedsiębiorców w 2019 r. Składka zdrowotna w górę
                                          Od 1 stycznia 2019 r. wzrosła wysokość składek na ubezpieczenie społeczne dla przedsiębiorców. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę - w przypadku nowych firm oraz wyższego prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, które stanowi podstawę wyliczenia składek dla przedsiębiorców działających na rynku od dłuższego czasu. Minimalne wynagrodzenie za pracę, zgodnie z rozporządzeniem z 19 września 2018 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2019 r. (Dz. U. poz. 1794), wynosi w tym roku 2250 zł (w zeszłym roku było to 2100 zł), natomiast, jak wynika z ustawy budżetowej na ten rok, przeciętne prognozowane wynagrodzenie w 2019 r. wynosi 4765 zł (w 2018 r. - 4443 zł). Podwyżka nie ominęła także składki zdrowotnej.
                                          • 07.01.2019O mały ZUS można wnioskować tylko do 8 stycznia
                                            Przedsiębiorcy, podlegający obowiązkowi ubezpieczeń społecznych, którzy chcą skorzystać z tzw. małego ZUS, i prowadzili działalność gospodarczą w ubiegłym roku, mają czas tylko do 8.01.2019 r., aby złożyć odpowiednie dokumenty. To formularz wyrejestrowania z ubezpieczeń (ZUS ZWUA) z kodem tytułu ubezpieczenia zaczynającym się od 05 10, 05 12, zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych (ZUS ZUA), z kodem tytułu ubezpieczenia rozpoczynającym się od 05 90 lub 05 92 (to kod tytułu ubezpieczenia przewidziany dla osób posiadających rentę przyznaną z tytułu niezdolności do pracy).
                                            • 04.01.2019Mały ZUS - trzeba pilnować terminu
                                              Przedsiębiorcy, podlegający obowiązkowi ubezpieczeń społecznych, którzy chcą skorzystać z tzw. małego ZUS, i prowadzili działalność gospodarczą w ubiegłym roku, mają czas tylko do 8.01.2019 r., aby złożyć odpowiednie dokumenty. To formularz wyrejestrowania z ubezpieczeń (ZUS ZWUA) z kodem tytułu ubezpieczenia zaczynającym się od 05 10, 05 12, zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych (ZUS ZUA), z kodem tytułu ubezpieczenia rozpoczynającym się od 05 90 lub 05 92 (to kod tytułu ubezpieczenia przewidziany dla osób posiadających rentę przyznaną z tytułu niezdolności do pracy).
                                              • 04.01.2019Najniższa podstawa wymiaru składek i kwoty składek na ubezpieczenia społeczne w 2019 r.
                                                Przedstawiamy informację Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z dnia 28 grudnia 2018 r. w sprawie najniższej podstawy wymiaru składek oraz kwot składek na ubezpieczenia społeczne za miesiące styczeń - grudzień 2019 r. dla niektórych grup ubezpieczonych.
                                                • 03.01.2019Najniższa podstawa wymiaru składek i kwoty składek na ubezpieczenia społeczne w 2019 r.
                                                  Przedstawiamy informację Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z dnia 28 grudnia 2018 r. w sprawie najniższej podstawy wymiaru składek oraz kwot składek na ubezpieczenia społeczne za miesiące styczeń - grudzień 2019 r. dla niektórych grup ubezpieczonych.
                                                  • 26.11.2018Mały ZUS: nowa ulga od 1 stycznia. Kto jest uprawniony? Jak liczyć limity i składki?
                                                    Osoby prowadzące działalność gospodarczą na podstawie wpisu do CEiDG, których przychód z działalności w poprzednim roku kalendarzowym nie przekroczył trzydziestokrotności kwoty minimalnego wynagrodzenia, będą mogły od 1.01.2019 r. skorzystać z nowej ulgi w ZUS - to tzw. mały ZUS. Natychmiast po opublikowaniu ustawy pojawiło się wiele pytań i wątpliwości, dotyczących kręgu uprawnionych, sposobu, w jaki należy ustalać limity - w przypadku rozpoczynania działalności w trakcie roku, zawieszenia działalności itp. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przygotował dla ubezpieczonych zestaw przykładów, będących odpowiedzią na większość problemów interpretacyjnych.
                                                    • 23.11.2018Mały ZUS: nowa ulga od 1 stycznia. Kto jest uprawniony? Jak liczyć limity i składki?
                                                      Osoby prowadzące działalność gospodarczą na podstawie wpisu do CEiDG, których przychód z działalności w poprzednim roku kalendarzowym nie przekroczył trzydziestokrotności kwoty minimalnego wynagrodzenia, będą mogły od 1.01.2019 r. skorzystać z nowej ulgi w ZUS - to tzw. mały ZUS. Natychmiast po opublikowaniu ustawy pojawiło się wiele pytań i wątpliwości, dotyczących kręgu uprawnionych, sposobu, w jaki należy ustalać limity - w przypadku rozpoczynania działalności w trakcie roku, zawieszenia działalności itp. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przygotował dla ubezpieczonych zestaw przykładów, będących odpowiedzią na większość problemów interpretacyjnych.
                                                      • 10.10.2018Składki ZUS przedsiębiorców w 2019 r.
                                                        Od 1 stycznia 2019 r. wzrośnie wysokość składek na ubezpieczenie społeczne dla przedsiębiorców. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę - w przypadku nowych firm oraz wyższego prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, które stanowi podstawę wyliczenia składek dla przedsiębiorców działających na rynku od dłuższego czasu. Minimalne wynagrodzenie za pracę, zgodnie z rozporządzeniem z 19 września 2018 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2019 r. (Dz. U. poz. 1794), wyniesie w przyszłym roku 2250 zł (w tym roku jest to 2100 zł), natomiast, jak wynika z projektu ustawy budżetowej na przyszły rok, przeciętne prognozowane wynagrodzenie w 2019 r. wyniesie 4765 zł (w 2018 r. - 4443 zł).
                                                        • 21.09.2018Fundusz Pracy - kto, w jakiej wysokości i za kogo płaci składki?
                                                          Od przyszłego roku składki na Fundusz Pracy zasilać będą w części tzw. Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych. Daninę solidarnościową zapłacą więc nie tylko osoby placące tzw. podatek solidarnościowy (4% od nadwyżki dochodów powyżej 1 mln zł) ale również, pośrednio, wszyscy finansujący Fundusz Pracy. To okazja aby przypomnieć, kto i za kogo płaci składki.
                                                          • 20.09.2018Fundusz Pracy - kto, w jakiej wysokości i za kogo płaci składki?
                                                            Od przyszłego roku składki na Fundusz Pracy zasilać będą w części tzw. Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych. Daninę solidarnościową zapłacą więc nie tylko osoby placące tzw. podatek solidarnościowy (4% od nadwyżki dochodów powyżej 1 mln zł) ale również, pośrednio, wszyscy finansujący Fundusz Pracy. To okazja aby przypomnieć, kto i za kogo płaci składki.
                                                            • 31.07.2018Podstawa wymiaru składek ZUS osób na urlopach wychowawczych
                                                              Dla osób, które przebywają na urlopach wychowawczych, podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe stanowi kwota 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego. Jednocześnie podstawa ta nie może być wyższa niż przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za 12 miesięcy poprzedzających urlop wychowawczy i nie może być niższa niż 75% kwoty minimalnego wynagrodzenia.
                                                              • 30.07.2018Podstawa wymiaru składek ZUS osób na urlopach wychowawczych
                                                                Dla osób, które przebywają na urlopach wychowawczych, podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe stanowi kwota 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego. Jednocześnie podstawa ta nie może być wyższa niż przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za 12 miesięcy poprzedzających urlop wychowawczy i nie może być niższa niż 75% kwoty minimalnego wynagrodzenia.
                                                                • 09.05.2018ZUS: Dobrowolne podleganie ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym
                                                                  O dobrowolnych ubezpieczeniach emerytalnym i rentowych możemy mówić:  w przypadku zbiegu tytułów do ubezpieczeń, tj. gdy dana osoba spełnia warunki do podlegania ubezpieczeniom społecznym z kilku tytułów i z jednego z nich ubezpieczenia mają charakter obowiązkowy, a z pozostałych tytułów - dobrowolny,  w przypadku wskazanym w art. 7 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.  Wyjaśnienia zawarte w poradniku dotyczą tej drugiej sytuacji.
                                                                  • 07.05.2018ZUS: Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
                                                                    Jesteś osobą ubezpieczoną? Sprawdź, od jakich kwot (czyli od jakiej podstawy wymiaru) i w jaki sposób są naliczane składki na Twoje ubezpieczenia społeczne.
                                                                    • 02.05.2018ZUS: Dobrowolne podleganie ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym
                                                                      O dobrowolnych ubezpieczeniach emerytalnym i rentowych możemy mówić:  w przypadku zbiegu tytułów do ubezpieczeń, tj. gdy dana osoba spełnia warunki do podlegania ubezpieczeniom społecznym z kilku tytułów i z jednego z nich ubezpieczenia mają charakter obowiązkowy, a z pozostałych tytułów - dobrowolny,  w przypadku wskazanym w art. 7 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.  Wyjaśnienia zawarte w poradniku dotyczą tej drugiej sytuacji.
                                                                      • 30.04.2018ZUS: Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
                                                                        Jesteś osobą ubezpieczoną? Sprawdź, od jakich kwot (czyli od jakiej podstawy wymiaru) i w jaki sposób są naliczane składki na Twoje ubezpieczenia społeczne.
                                                                        • 04.04.2018Taksa notarialna, czyli ile zapłacimy u notariusza?
                                                                          Większość czynności prawnych, z jakimi mamy do czynienia na co dzień, np. umowy zawierane w sklepach, umowa sprzedaży samochodu czy też sporządzenie testamentu, nie musi być zawierana, pod rygorem nieważności, w formie aktu notarialnego. O tym, czy dana czynność musi mieć postać dokumentu sporządzonego przez notariusza, decydują przepisy odpowiednich ustaw. Przykładem umów, które muszą mieć formę aktu notarialnego, są:
                                                                          • 14.03.2018ZUS przedsiębiorców 2018: Niższa składka wypadkowa od 1 kwietnia
                                                                            Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 5 marca 2018 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków (Dz.U. poz. 502), od 1 kwietnia br. zmianie ulegnie wysokość składki na ubezpieczenie wypadkowe. Oznacza to, że płatnicy składek zgłaszający do ubezpieczenia wypadkowego nie więcej niż 9 ubezpieczonych, od 1 kwietnia 2018 r. wpłacać będą składki na to ubezpieczenie w wysokości 1,67%, a nie jak obecnie 1,80%.
                                                                            • 13.03.2018ZUS przedsiębiorców 2018: Niższa składka wypadkowa od 1 kwietnia
                                                                              Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 5 marca 2018 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków (Dz.U. poz. 502), od 1 kwietnia br. zmianie ulegnie wysokość składki na ubezpieczenie wypadkowe. Oznacza to, że płatnicy składek zgłaszający do ubezpieczenia wypadkowego nie więcej niż 9 ubezpieczonych, od 1 kwietnia 2018 r. wpłacać będą składki na to ubezpieczenie w wysokości 1,67%, a nie jak obecnie 1,80%.
                                                                              • 25.01.2018ZUS: Ustalanie podstawy wymiaru zasiłków (cd.)
                                                                                Prawidłowe ustalenie podstawy wymiaru zasiłków to skomplikowane często zadanie, z jakim borykają się pracownicy wyliczający wynagrodzenia. ZUS, w komentarzu do ustawy o świadczeniach pieniężnych szczegółowo i na przykładach wyjaśnia zasady ustalenia wysokości tych zasiłków.
                                                                                • 23.01.2018ZUS przedsiębiorców w 2018 r. Składka zdrowotna w górę
                                                                                  Od 1 stycznia 2018 r. wzrosła wysokość składek na ubezpieczenie społeczne dla przedsiębiorców. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę - w przypadku nowych firm oraz wyższego prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, które stanowi podstawę wyliczenia składek dla przedsiębiorców działających na rynku od dłuższego czasu. Minimalne wynagrodzenie za pracę, zgodnie z rozporządzeniem z 12 września 2017 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2018 r. (Dz. U. poz. 1747), wynosi w tym roku 2100 zł (w 2017 r. było to 2000 zł), natomiast, jak wynika z ustawy budżetowej na rok 2018 z 11 stycznia 2018 r., przeciętne prognozowane wynagrodzenie w 2018 r. wynosi 4443 zł (w 2017 r. - 4263 zł). Podwyżka nie ominęła także składki zdrowotnej.
                                                                                  • 22.01.2018ZUS przedsiębiorców w 2018 r. Składka zdrowotna w górę
                                                                                    Od 1 stycznia 2018 r. wzrosła wysokość składek na ubezpieczenie społeczne dla przedsiębiorców. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę - w przypadku nowych firm oraz wyższego prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, które stanowi podstawę wyliczenia składek dla przedsiębiorców działających na rynku od dłuższego czasu. Minimalne wynagrodzenie za pracę, zgodnie z rozporządzeniem z 12 września 2017 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2018 r. (Dz. U. poz. 1747), wynosi w tym roku 2100 zł (w 2017 r. było to 2000 zł), natomiast, jak wynika z ustawy budżetowej na rok 2018 z 11 stycznia 2018 r., przeciętne prognozowane wynagrodzenie w 2018 r. wynosi 4443 zł (w 2017 r. - 4263 zł). Podwyżka nie ominęła także składki zdrowotnej.
                                                                                    • 19.01.2018Ustalanie podstawy wymiaru zasiłków w przykładach
                                                                                      Prawidłowe ustalenie podstawy wymiaru zasiłków to skomplikowane zadanie, a pracownicy wyliczający wynagrodzenia poświęcają wiele czasu, aby przeprowadzić rachunki w nie całkiem typowych sytuacjach. ZUS, w komentarzu do ustawy o świadczeniach pieniężnych szczegółowo i na przykładach wyjaśnia zasady ustalenia tych zasiłków.
                                                                                      • 05.01.2018Składki 2018: Ubezpieczenia społeczne, FGŚP i FP - podstawa wymiaru i wysokość składek
                                                                                        Znamy już dokładne najniższe podstawy wymiaru oraz kwoty składek na ubezpieczenia społeczne, FGŚP i FP za miesiące styczeń - grudzień 2018 roku dla osób prowadzących działalność gospodarczą oraz twórców i artystów.
                                                                                        • 04.01.2018Składki 2018: Ubezpieczenia społeczne, FGŚP i FP - podstawa wymiaru i wysokość składek
                                                                                          Znamy już dokładne najniższe podstawy wymiaru oraz kwoty składek na ubezpieczenia społeczne, FGŚP i FP za miesiące styczeń - grudzień 2018 roku dla osób prowadzących działalność gospodarczą oraz twórców i artystów.
                                                                                          • 27.07.2017Taksa notarialna, czyli ile zapłacimy u notariusza?
                                                                                            Większość czynności prawnych, z jakimi mamy do czynienia na co dzień, np. umowy zawierane w sklepach, umowa sprzedaży samochodu czy też sporządzenie testamentu, nie musi być zawierana, pod rygorem nieważności, w formie aktu notarialnego. O tym, czy dana czynność musi mieć postać dokumentu sporządzonego przez notariusza, decydują przepisy odpowiednich ustaw. Przykładem umów, które muszą mieć formę aktu notarialnego, są:
                                                                                            • 06.07.2017Opłacanie składek na Fundusz Pracy
                                                                                              Zgodnie z art. 104 ustawy z 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2017 r. poz. 1065, z późn. zm.; dalej: ustawa o promocji zatrudnienia) obowiązkowe składki na Fundusz Pracy, ustalone od kwot stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe bez stosowania ograniczenia, o którym mowa w art. 19 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tj. ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek), wynoszących w przeliczeniu na okres miesiąca, co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę opłacają m.in. pracodawcy za osoby pozostające w stosunku pracy, wykonujące pracę na podstawie umowy o pracę nakładczą lub umowy zlecenie.
                                                                                              • 30.06.2017Opłacanie składek na Fundusz Pracy
                                                                                                Zgodnie z art. 104 ustawy z 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2017 r. poz. 1065, z późn. zm.; dalej: ustawa o promocji zatrudnienia) obowiązkowe składki na Fundusz Pracy, ustalone od kwot stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe bez stosowania ograniczenia, o którym mowa w art. 19 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tj. ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek), wynoszących w przeliczeniu na okres miesiąca, co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę opłacają m.in. pracodawcy za osoby pozostające w stosunku pracy, wykonujące pracę na podstawie umowy o pracę nakładczą lub umowy zlecenie.
                                                                                                • 29.06.2017Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w 2017 r.
                                                                                                  W przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Zasady obliczania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop określają przepisy rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 8 stycznia 1997 roku w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz. U. Nr 2, poz. 14, z późn. zm).
                                                                                                  • 28.06.2017Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w 2017 r.
                                                                                                    W przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Zasady obliczania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop określają przepisy rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 8 stycznia 1997 roku w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz. U. Nr 2, poz. 14, z późn. zm).
                                                                                                    • 20.01.2017ZUS przedsiębiorców w 2017 r. Składka zdrowotna także w górę
                                                                                                      Od 1 stycznia 2017 r. wzrosła wysokość składek na ubezpieczenie społeczne dla przedsiębiorców. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę - w przypadku nowych firm oraz wyższego prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, które stanowi podstawę wyliczenia składek dla przedsiębiorców działających na rynku od dłuższego czasu. Minimalne wynagrodzenie za pracę, zgodnie z rozporządzeniem z 9 września 2016 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2017 r. (Dz. U. poz. 1456), wynosi w tym roku 2000 zł (w 2016 r. było to 1850 zł), natomiast, jak wynika z ustawy budżetowej, przeciętne prognozowane wynagrodzenie w 2017 r. wynosi 4263 zł (w 2016 r. - 4055 zł). Podwyżka nie ominęła także składki zdrowotnej.

                                                                                                    [ 1 ] . [ 2 ] . [ 3 ] . [ 4 ] następna strona »