pit kontrakt zagraniczny

  • 29.01.2018NSA. Zakwaterowanie i transport pracowników oddelegowanych do pracy za granicę nie stanowi ich przychodu
    Z uzasadnienia: Przepisy prawa pracy nie nakładają na pracownika obowiązku ponoszenia za pracodawcę wydatków związanych ze świadczeniem pracy w związku z podpisanym kontraktem zagranicznym. Inaczej rzecz ujmując, wszystkie te wydatki, które zapewniają wykonanie/wywiązanie się pracodawcy z zawartego kontraktu są wydatkami pracodawcy a nie wydatkami ponoszonymi w imieniu/interesie pracownika. Konstatacji tej nie zmienia fakt, że pracownik korzysta ze świadczeń mu zaoferowanych, gdyż to pracodawca a nie pracownik ma - w myśl zawartego kontraktu - zapewnić realizację zagranicznego kontraktu.
  • 31.08.2007Zagraniczne dochody sportowców
    Pytanie: Jestem piłkarzem mieszkającym i pracującym w Polsce. Moja drużyna brała udział w turnieju organizowanym w Niemczech, a ja otrzymałem nagrodę indywidualną dla najlepszego zawodnika imprezy. W jaki sposób powinienem opodatkować ten dochód?
  • 19.07.2007Zagraniczny zakład
    Pytanie: Moja firma zatrudnia przedstawiciela za granicą. Czy zatrudnienie zagranicznego przedstawiciela oznacza, że prowadzę działalność za granicą poprzez zakład?
  • 04.04.2006Ograniczony obowiązek podatkowy w podatku dochodowym od osób fizycznych
    W ustawodawstwie współczesnych państw przyjmuje się dwie zasady opodatkowania dochodów. Pierwszą jest zasada rezydencji, zgodnie z którą opodatkowaniu podlegają wszelkie dochody podmiotu, który ma siedzibę na terytorium danego państwa, niezależnie od miejsca ich powstania. Drugą zasadą jest zasada źródła, zgodnie z którą, niezależnie od miejsca siedziby podmiotu, opodatkowaniu w danym państwie podlegać będą te dochody, które na jego terytorium mają źródło. Wprowadzony przepisem art. 3 ust. 2a Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. 00.14.176) ograniczony obowiązek podatkowy związany jest z założeniami zasady źródła.