płace związkowców

  • 19.03.2024Branża budowlana apeluje o zwroty VAT za materiały na cele mieszkaniowe
    Rząd powinien przywrócić zwrot części wydatków na materiały budowlane zakupione na cele mieszkaniowe – twierdzi 41 organizacji pracodawców i związkowców, które wystosowały wspólny apel do premiera. Branża budowlana zwraca uwagę na pilną potrzebę działań w celu poprawy sytuacji na rynku. Autorzy apelu podkreślają, że obecna sytuacja w mieszkalnictwie i budownictwie mieszkaniowym jest bardzo trudna.
  • 19.01.2023Praca zdalna z wątpliwościami. Związki zawodowe zgłosiły zastrzeżenia
    W kolejnych tygodniach w życie wejść powinny nowe przepisy dotyczące pracy zdalnej. Nowelizacja Kodeksu pracy czeka obecnie tylko na podpis prezydenta Andrzeja Dudy. Jak ocenia NSZZ „Solidarność”, w trakcie prac legislacyjnych nie wzięto pod uwagę opinii reprezentatywnych central związkowych, a w efekcie część nowych regulacji budzi spore zastrzeżenia w środowisku związkowców.
  • 09.05.2022Działacze związkowi liczą na większą ochronę w konfliktach z pracodawcami
    Działacze związkowi powinni móc liczyć na rzeczywistą, a nie tylko teoretyczną ochronę w sytuacji konfliktu z pracodawcą – twierdzi NSZZ „Solidarność”. Związkowcy zgłosili propozycję zmian w Kodeksie postępowania cywilnego, gdzie miałaby zostać zapewniona realna ochrona dla wszystkich pracowników, których stosunek pracy podlega ustawowej ochronie, oraz tzw. sygnalistów.
  • 04.05.2022Związkowcy z większą ulgą podatkową
    Pracownicy będący członkami organizacji związkowych będą mogli odliczyć od dochodu nawet 500 zł w rozliczeniu podatku PIT. Zwiększenie ulgi podatkowej dla związkowców przewidziano w ramach projektu zmian w Polskim Ładzie. Początkowo zakładano możliwość odliczenia maksymalnie 300 zł. O korektę i podniesienie limitu apelowali m.in. związkowcy z NSZZ „Solidarność”.
  • 12.04.2022Działacze związkowi z większą ochroną przed zwolnieniami?
    Do Sejmu trafił projekt posłów Lewicy, w którym zaproponowano zwiększenie ochrony działaczy związków zawodowych przed zwolnieniami z pracy. Po nowelizacji Kodeksu postępowania cywilnego sąd zyskałby możliwość nałożenia na pracodawcę obowiązku zatrudnienia takiego pracownika. Jednocześnie projektodawcy chcą wprowadzenia instytucji odszkodowania za bezprawne wypowiedzenie stosunku pracy.
  • 21.10.2021„Solidarność” apeluje o obniżkę VAT na energię elektryczną
    Ewentualne obniżenie stawki podatku VAT na energię elektryczną byłoby znacznie lepszym rozwiązaniem od rekompensat za podwyżki cen prądu – twierdzą związkowcy z NSZZ „Solidarność”. Obecnie energia elektryczna jest w Polsce opodatkowana stawką na poziomie 23 proc. To jeden z najwyższych poziomów opodatkowania prądu w całej Unii Europejskiej.
  • 27.05.2021Emerytury stażowe – NSZZ „Solidarność” organizuje obywatelską inicjatywę
    Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” postanowiła skorzystać z obywatelskiej inicjatywy ustawodawczej w kwestii tzw. emerytur stażowych. Projekt ustawy, który docelowo ma zostać skierowany do Sejmu, zakłada, że po uzyskaniu odpowiedniego stażu pracy składkowej (40 lat dla mężczyzn i 35 lat dla kobiet) i uzbieraniu minimalnego kapitału dana osoba będzie mogła przejść na emeryturę.
  • 26.05.2021Emerytury stażowe – NSZZ „Solidarność” organizuje obywatelską inicjatywę
    Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” postanowiła skorzystać z obywatelskiej inicjatywy ustawodawczej w kwestii tzw. emerytur stażowych. Projekt ustawy, który docelowo ma zostać skierowany do Sejmu, zakłada, że po uzyskaniu odpowiedniego stażu pracy składkowej (40 lat dla mężczyzn i 35 lat dla kobiet) i uzbieraniu minimalnego kapitału dana osoba będzie mogła przejść na emeryturę.
  • 27.01.2021Zawieszenie działalności będzie dodatkowo pogarszać sytuację pracowników?
    Senacki projekt nowelizacji specustawy dotyczącej COVID-19 obejmuje kontrowersyjną propozycję dotyczącą sytuacji pracowników w przypadku zawieszenia działalności – ocenia NSZZ „Solidarność”. Wątpliwości związkowców budzi rozwiązanie, zgodnie z którym przy zawieszeniu działalności gospodarczej i uruchomieniu postojowego pracownicy etatowi mieliby być traktowani jak osoby wykonujące umowy cywilnoprawne.
  • 26.01.2021Zawieszenie działalności będzie dodatkowo pogarszać sytuację pracowników?
    Senacki projekt nowelizacji specustawy dotyczącej COVID-19 obejmuje kontrowersyjną propozycję dotyczącą sytuacji pracowników w przypadku zawieszenia działalności – ocenia NSZZ „Solidarność”. Wątpliwości związkowców budzi rozwiązanie, zgodnie z którym przy zawieszeniu działalności gospodarczej i uruchomieniu postojowego pracownicy etatowi mieliby być traktowani jak osoby wykonujące umowy cywilnoprawne.
  • 30.07.2020Płaca minimalna w 2021 r. – rząd przychyla się do propozycji związkowców
    Rząd przyjął we wtorek propozycje wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę i minimalnej stawki godzinowej w 2021 r. Płaca minimalna miałaby wzrosnąć z 2600 do 2800 zł brutto miesięcznie, a minimalna stawka godzinowa wzrosłaby z 17 do 18,3 zł brutto. Rządowa propozycja jest zgodna z wcześniejszymi postulatami NSZZ „Solidarność”. Środowisko pracodawców chciałoby z kolei utrzymania stawek na dotychczasowym poziomie.
  • 29.07.2020Płaca minimalna w 2021 r. – rząd przychyla się do propozycji związkowców
    Rząd przyjął we wtorek propozycje wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę i minimalnej stawki godzinowej w 2021 r. Płaca minimalna miałaby wzrosnąć z 2600 do 2800 zł brutto miesięcznie, a minimalna stawka godzinowa wzrosłaby z 17 do 18,3 zł brutto. Rządowa propozycja jest zgodna z wcześniejszymi postulatami NSZZ „Solidarność”. Środowisko pracodawców chciałoby z kolei utrzymania stawek na dotychczasowym poziomie.
  • 14.01.2020Paragony mogą być szkodliwe dla zdrowia
    Bisfenol A (BPA) od dłuższego czasu wzbudza kontrowersje a mimo to jest powszechnie stosowany także w sprzęcie elektronicznym, części opakowań na żywność i napoje, soczewkach kontaktowych, plombach dentystycznych, czy właśnie paragonach fiskalnych. W grudniu 2016 r. Komisja Europejska podjęła decyzję o ograniczeniu stosowania BPA w papierze termicznym w UE (używanym także do drukowania paragonów) w kierunku całkowitego zakazu. Tymczasem - zdaniem związkowców - "stężenie BPA w paragonach jest nawet 250-1000 razy większe niż w żywności a jego przenikalność przez skórę wynosi aż 46%", przez co - jak podkreślają - na największe ryzyko wpływu BPA na zdrowie narażeni są kasjerzy w marketach.
  • 27.11.2017Zakaz handlu w niedziele zaszkodzi rynkowi pracy i konsumentom?
    Sejm przyjął ustawę ograniczającą handel w niedziele. Zmiany mają być wprowadzane etapami, a w 2020 r. zakaz obejmować ma już praktycznie wszystkie niedziele. Kształt ustawy jest w dużej mierze zbieżny z wcześniejszymi postulatami związkowców. Bardziej krytycznie do zmian podchodzą środowiska biznesowe. Jak przewidują eksperci fundacji Forum Obywatelskiego Rozwoju, zakaz może zaszkodzić gospodarce i konsumentom.
  • 10.02.2017Handel w niedziele będzie częściowo ograniczony?
    Rząd najprawdopodobniej zdecyduje się na łagodniejszą wersję zakazu handlu w niedziele. Docelowo ograniczenie miałoby odnosić się np. tylko do części niedziel w roku. Ostateczne stanowisko rządowe zostanie przedstawione prawdopodobnie w ciągu najbliższych kilku tygodni.
  • 04.01.2017Delegowanie pracowników – Bruksela wprowadzi kolejne zmiany?
    Unijne regulacje dotyczące delegowania pracowników wymagają kolejnych zmian – ocenia Europejski Komitet Ekonomiczno-Społeczny (EKES), czyli jeden z organów doradczych Unii Europejskiej. Podobnego zdania jest również NSZZ „Solidarność”, która wskazuje, że kwestia przepisów dotyczących delegowania jest szczególnie istotna dla polskich pracowników.
  • 22.12.2016Świadectwa pracy – plany zmian budzą wątpliwości
    Już z początkiem 2017 r. w życie wejść ma nowe rozporządzenie dotyczące szczegółowej treści świadectwa pracy, sposobu i trybu jego wydawania, prostowania i uzupełniania. Zaproponowane w projekcie zmiany krytycznie ocenia NSZZ „Solidarność”. Związkowcy apelują m.in. o wydłużenie terminu na przedłożenie świadectwa w celu jego uzupełnienia.
  • 21.12.2016Świadectwa pracy – plany zmian budzą wątpliwości
    Już z początkiem 2017 r. w życie wejść ma nowe rozporządzenie dotyczące szczegółowej treści świadectwa pracy, sposobu i trybu jego wydawania, prostowania i uzupełniania. Zaproponowane w projekcie zmiany krytycznie ocenia NSZZ „Solidarność”. Związkowcy apelują m.in. o wydłużenie terminu na przedłożenie świadectwa w celu jego uzupełnienia.
  • 11.01.2016Wiek emerytalny – związkowcy liczą na uwzględnienie stażu pracy
    W planowanych zmianach w systemie emerytalno-rentowym brakuje przepisów, które pozwalałyby na uwzględnienie uprawnienia wynikającego ze stażu pracy - twierdzi NSZZ „Solidarność”. Związkowcy liczą, że do prezydenckiego projektu ustawy przywracającej poprzedni wiek emerytalny dodane zostaną regulacje dające prawo do emerytury osobom z dużym stażem (35 i 40 lat).
  • 08.01.2016Wiek emerytalny – związkowcy liczą na uwzględnienie stażu pracy
    W planowanych zmianach w systemie emerytalno-rentowym brakuje przepisów, które pozwalałyby na uwzględnienie uprawnienia wynikającego ze stażu pracy – twierdzi NSZZ „Solidarność”. Związkowcy liczą, że do prezydenckiego projektu ustawy przywracającej poprzedni wiek emerytalny dodane zostaną regulacje dające prawo do emerytury osobom z dużym stażem (35 i 40 lat).
  • 15.09.2015Zmiany w przepisach 2016: ZUS od umów cywilnoprawnych i nowe zasady zawierania umów na czas określony
    Interpelacja nr 34251 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie objęcia obowiązkową składką ZUS umów cywilnoprawnych
  • 29.07.2015Indywidualne interpretacje podatkowe stracą na znaczeniu
    Wprowadzenie w życie rozwiązań zawartych w założeniach do projektu nowej Ordynacji podatkowej doprowadzi do ograniczenia dostępu do indywidualnych interpretacji prawa podatkowego - uważają organizacje zrzeszające przedsiębiorców i związki zawodowe. Wątpliwości budzi np. propozycja rozszerzenia możliwości odmawiania wydania interpretacji.
  • 28.07.2015Indywidualne interpretacje podatkowe stracą na znaczeniu
    Wprowadzenie w życie rozwiązań zawartych w założeniach do projektu nowej Ordynacji podatkowej doprowadzi do ograniczenia dostępu do indywidualnych interpretacji prawa podatkowego – uważają organizacje zrzeszające przedsiębiorców i związki zawodowe. Wątpliwości budzi np. propozycja rozszerzenia możliwości odmawiania wydania interpretacji.
  • 15.07.2015Agencje pracy tymczasowej pod lupą rządu
    Rząd pracuje nad projektem nowelizacji, która doprowadzi do zmiany zasad funkcjonowania agencji pracy tymczasowej – wynika z zapowiedzi ministra pracy i polityki społecznej, Władysława Kosiniaka-Kamysza. Z nastawienia rządu zadowoleni są m.in. związkowcy z NSZZ „Solidarność”.
  • 26.05.2015Podatek miedziowy blokuje rozwój przemysłu wydobywczego
    Podatek od wydobycia niektórych kopalin (tzw. podatek miedziowy) ma wyłącznie profiskalny charakter, szkodzi spółce KGHM i odstrasza inne firmy od inwestowania w przemysł wydobywczy – twierdzą Pracodawcy RP, którzy postulują likwidację daniny lub jej obniżenie. Jakimkolwiek zmianom sprzeciwia się obecnie resort finansów.
  • 04.02.2015Podatek miedziowy ogranicza rozwój branży wydobywczej
    Nałożony na branżę wydobywczą tzw. podatek miedziowy zdecydowanie negatywnie wpływa na rentowność bieżącej działalności KGHM Polska Miedź SA – twierdzi NSZZ „Solidarność”. Związkowcy napisali do premier Ewy Kopacz list z żądaniem zmiany zasad opodatkowania lub całkowitej likwidacji daniny.
  • 29.01.2015Terminowe umowy o pracę do zmiany?
    Interpelacja nr 29984 w sprawie terminowych umów o pracę
  • 23.07.2014Wysoka akcyza niszczy branżę spirytusową - alarmuje ,,Solidarność"
    Stawka akcyzy na wyroby spirytusowe powinna zostać natychmiast obniżona o 20 proc. – uważa NSZZ „Solidarność”. Związkowcy wskazują, że wprowadzona z początkiem 2014 r. podwyżka podatku nie zaowocowała zwiększeniem wpływów budżetowych, a mocno uderzyła w branżę spirytusową, zwiększając jednocześnie ryzyko zwolnień.
  • 17.06.2014Ozusowanie umów śmieciowych. Pracodawcy i związkowcy łączą siły
    Umowy cywilnoprawne powinny zostać objęte obowiązkową składką na ubezpieczenie społeczne, a zamówienia publiczne nie mogą opierać się wyłącznie na kryterium najniższej ceny – twierdzą zgodnie związki zawodowe i środowiska pracodawców. Wspólny apel w tej sprawie podpisały NSZZ „Solidarność”, OPPZ, Forum Związków Zawodowych, Związek Rzemiosła Polskiego, Konfederacja Lewiatan oraz BCC.
  • 17.06.2014Ozusowanie umów śmieciowych. Pracodawcy i związkowcy łączą siły
    Umowy cywilnoprawne powinny zostać objęte obowiązkową składką na ubezpieczenie społeczne, a zamówienia publiczne nie mogą opierać się wyłącznie na kryterium najniższej ceny – twierdzą zgodnie związki zawodowe i środowiska pracodawców. Wspólny apel w tej sprawie podpisały NSZZ „Solidarność”, OPPZ, Forum Związków Zawodowych, Związek Rzemiosła Polskiego, Konfederacja Lewiatan oraz BCC.
  • 11.06.2014Związki zawodowe dbają już tylko o własny interes?
    Interpelacja nr 25650 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie działalności związków zawodowych
  • 05.12.2013Będą składki ZUS od wszystkich umów zleceń?
    Interpelacja nr 21655 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie obciążenia składkami emerytalnymi i rentowymi umów zleceń
  • 18.11.2013Rośnie popularność dłuższych okresów rozliczeniowych
    Wydłużone okresy rozliczeniowe obowiązują w Polsce już niemal w 200 przedsiębiorstwach – wynika z najnowszych danych Państwowej Inspekcji Pracy. W 75 proc. przypadków wydłużono je do maksymalnego poziomu, czyli 12 miesięcy. Trend wydłużania okresów szczególnie negatywnie oceniają związki zawodowe.
  • 11.09.2013Uelastycznienie czasu pracy - fakty i mity
    Dłuższy okres rozliczeniowy czasu pracy i ruchomy czas pracy - takie zmiany w Kodeksie pracy weszły w życie 23 sierpnia. Co oznaczają one dla pracowników i pracodawców? Obalamy główne mity, które narosły wokół uelastycznienia czasu pracy:
  • 10.07.2013Uregulowanie telepracy - ważne porozumienie pracodawców i związkowców
    Polska powinna wprowadzić nowe rozwiązania prawne zachęcające firmy do stosowania formuły telepracy, ale jednocześnie korzystne dla pracowników – apelują wspólnie organizacje pracodawców i związki zawodowe. Zmiany od dawna zapowiadał resort pracy, jednak na razie nie powstał żaden konkretny projekt. Partnerzy społeczni zamierzają więc sami – bez udziału strony rządowej – dojść do porozumienia.
  • 17.06.2013Kiedy można obrażać pracodawcę?
    Krytykowanie, a nawet obrażanie pracodawców jest dopuszczalne i nie narusza prawa, przynajmniej w sytuacji, gdy takie hasła pojawiają się podczas organizowanych przez związki zawodowe akcji protestacyjnych – wynika z decyzji Sądu Okręgowego w Częstochowie, który podtrzymał umorzenie postępowania wobec związkowców z lublinieckiej firmy Lentex.
  • 22.05.2013Firmy rezygnują z umów na czas określony
    Firmy w Polsce coraz rzadziej zatrudniają na podstawie umów o pracę na czas określony – wynika z ostatnich danych Głównego Urzędu Statystycznego. W porównaniu do 2010 r. liczba umów na czas nieokreślony jest obecnie wyższa o 272 tys.
  • 21.03.2013Związki zawodowe chcą radykalnych zmian w prawie pracy
    Likwidacja tzw. umów śmieciowych, ograniczenie elastycznego czasu pracy, obniżenie wieku emerytalnego oraz podniesienie płacy minimalnej – to główne postulaty „Solidarności”, zgłaszane szczególnie często w ostatnich dniach. Do propozycji związkowców krytycznie odnoszą się środowiska pracodawców.
  • 24.01.2013Urlop wychowawczy – nowe prawo dyskryminuje samotnych rodziców
    Rząd będzie najprawdopodobniej zmuszony do przeprowadzenia kolejnej nowelizacji przepisów dotyczących urlopu wychowawczego. Jak twierdzi Sąd Najwyższy i związkowcy z „Solidarności”, aktualne regulacje dyskryminują rodziców samotnie wychowujących dzieci, odbierając im prawo do pełnego wymiaru urlopu.
  • 16.01.2013Liczba firm zalegających z wypłatami wzrosła o 50% – alarmuje PIP
    Coraz więcej firm zalega z wypłatami pensji dla swoich pracowników. W ciągu ostatniego roku ilość takich przypadków wzrosła o 51%. Problem dotyczy już 100 tys. pracodawców – wynika z ostatnich danych opublikowanych przez Państwową Inspekcję Pracy (PIP).
  • 15.11.2012Związki zawodowe przeciwko polityce oszczędności
    Europejska Konfederacja Związków Zawodowych, w skład której wchodzą m.in. OPzZ i NSZZ „Solidarność”, apeluje o zaprzestanie „jednostronnej polityki oszczędności”. Związki zawodowe podpisały wspólnie deklarację „Na rzecz europejskiego paktu socjalnego”.
  • 30.10.2012Umowy śmieciowe – „Solidarność” rozpoczyna kampanię
    „Solidarność” ruszyła z nową kampanią informacyjną dotyczącą umów śmieciowych. Jej symbolem jest Syzyf. – Dla nas nie ma żadnej różnicy czy pracownik pracuje na umowę śmieciową czy pracuje na czarno – mówi przewodniczący NSZZ „S”, Piotr Duda.
  • 18.10.2012Koszty w spółkach Skarbu Państwa – raport NIK
    Finansowanie pracy związków zawodowych, zamawianie licznych ekspertyz i usług doradczych, słone wydatki na szkolenia i konferencje – to najczęstsze nieprawidłowości, wykryte przez kontrolerów NIK w spółkach Skarbu Państwa.
  • 10.10.2012Reorganizacja sądów – „Solidarność” protestuje
    Pracownicy sądownictwa zrzeszeni w NSZZ „Solidarność” zapowiadają protesty przeciwko zamiarowi reorganizacji sądów. Zgodnie z rozporządzeniem Ministerstwa Sprawiedliwości, w styczniu zlikwidowanych zostanie 79 sądów rejonowych – mają zostać przekształcone w wydziały zamiejscowe większych, sąsiednich sądów.
  • 05.10.2012Każdy dzień wolny to strata 5 mld zł PKB
    Każdy dodatkowy dzień wolny od pracy oznacza stratę ok. 5-6 mld zł dla PKB Polski – twierdzą eksperci Business Centre Club. Organizacja wzywa związki zawodowe do merytorycznej rozmowy na temat skutków, jakie niosą ze sobą dni wolne.
  • 14.09.2012KE zajmie się umowami na czas określony
    Związkowcy z NSZZ „Solidarność’ wysłali do Komisji Europejskiej skargę na polski rząd. Sprawa dotyczy umów na czas określony. Według „S”, Polska nie wdrożyła prawidłowo do swojego systemu prawnego dyrektywy unijnej ws. zapobiegania nadużywaniu umów terminowych.
  • 06.06.2012Polska narusza prawo do strajku?
    Polska narusza prawo do organizowania strajków – twierdzi NSZZ „Solidarność”. Kontrowersje wzbudziło wydane przez sąd cywilny postanowienie zakazujące organizacji i prowadzenia strajku w LOT Aircraft Maintenance Services. Sprawą zajmie się Międzynarodowa Organizacja Pracy.
  • 04.06.2012Ustawa emerytalna podpisana, ale kontrowersje pozostały
    Prezydent Bronisław Komorowski podpisał w piątek kontrowersyjną ustawę o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, która zakłada m.in. podwyższenie i zrównanie do 67 lat wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn oraz wprowadzenie tzw. emerytur częściowych.. Do decyzji prezydenta negatywnie odnoszą się m.in. związkowcy z NSZZ „Solidarność”. Przeciwko wyższemu wiekowi emerytalnemu opowiada się także zdecydowana większość Polaków.
  • 23.05.2012Wynagrodzenie związkowców a koszty pracodawcy
    Związek zawodowy jest dobrowolną i samorządną organizacją ludzi pracy, powołaną do reprezentowania i obrony ich praw, interesów zawodowych i socjalnych. Przepisy określają zasady zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy na okres kadencji w zarządzie zakładowej organizacji związkowej. Czy wynagrodzenie związkowców za ten okres może być kosztem uzyskania przychodów pracodawcy?
  • 24.01.2012„Solidarność” zebrała już 700 tys. podpisów ws. referendum
    „Solidarność” zebrała już ponad 700 tys. podpisów pod wnioskiem o zwołanie ogólnokrajowego referendum ws. utrzymania obecnie obowiązujących regulacji dotyczących wieku emerytalnego. Przewodniczący związku Piotr Duda zapowiada, że akcja zbierania podpisów będzie nadal kontynuowana. Aby wniosek wszedł pod obrady Sejmu, wymagane jest 500 tys. ważnych podpisów.

następna strona »