02.02.2022Jak ustalać wynagrodzenie za pracę
Pracownikowi przysługuje wynagrodzenie w wysokości nie mniejszej niż płaca minimalna. Z wynagrodzenia - w ściśle określonych przypadkach - pracodawca może też dokonać potrąceń. Przeczytaj, jak ustalić wynagrodzenie za pracę, co wchodzi w jego skład, jakie są dodatki oraz które należności można potrącić.
03.12.2019Potrącenia z wynagrodzenia za pracę
Wynagrodzenie za pracę podlega szczególnej ochronie i pracodawca bez zgody pracownika nie może potrącać jakichkolwiek kwot z wynagrodzenia z wyjątkiem przypadków, gdy dopuszczają to obowiązujące przepisy.
02.12.2019Potrącenia z wynagrodzenia za pracę
Wynagrodzenie za pracę podlega szczególnej ochronie i pracodawca bez zgody pracownika nie może potrącać jakichkolwiek kwot z wynagrodzenia z wyjątkiem przypadków, gdy dopuszczają to obowiązujące przepisy.
20.03.2018Kwoty wynagrodzenia za pracę wolne od potrąceń w 2018 r.
Jestem zatrudniony na etacie. Niestety - okazało się, że mam do spłaty sporą kwotę, a ponieważ nie mogę tego zrobić jednorazowo, komornik zapewne zajmie mi konto. Czy muszę liczyć się z tym, że komornik zajmie całe wynagrodzenie i nie będę otrzymywał do czasu spłaty żadnych kwot z tytułu pensji?
15.02.2018Kwoty wynagrodzenia za pracę wolne od potrąceń w 2018 r.
Jestem zatrudniony na etacie. Niestety - okazało się, że mam do spłaty sporą kwotę, a ponieważ nie mogę tego zrobić jednorazowo, komornik zapewne zajmie mi konto. Czy muszę liczyć się z tym, że komornik zajmie całe wynagrodzenie i nie będę otrzymywał do czasu spłaty żadnych kwot z tytułu pensji?
10.03.2017Prawo pracy. Premie i nagrody dla pracowników
Nagrody i premie są dosyć popularnymi świadczeniami dla pracowników, jednak w wielu przypadkach są ze sobą mylone. Nagroda jest świadczeniem w pełni uznaniowym, tymczasem premia uzależniona jest od spełnienia wymiernych przesłanek.
09.03.2017Prawo pracy. Premie i nagrody dla pracowników
Nagrody i premie są dosyć popularnymi świadczeniami dla pracowników, jednak w wielu przypadkach są ze sobą mylone. Nagroda jest świadczeniem w pełni uznaniowym, tymczasem premia uzależniona jest od spełnienia wymiernych przesłanek.
09.06.2015NSA. Wygrana w konkursie dla pracowników a przychód w PIT Z uzasadnienia: O zakwalifikowaniu świadczenia jako przychodu ze stosunku pracy, w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy o PIT, decyduje okoliczność, czy może je otrzymać wyłącznie pracownik w rozumieniu ust. 4 tego artykułu, czy także inna osoba, niezwiązana (aktualnie lub w przeszłości) z tego rodzaju stosunkiem prawnym. Zatem, przychód związany z uzyskiwaniem nagród z tytułu udziału w konkursach adresowanych wyłącznie do pracowników może być traktowany jako przychód ze stosunku pracy.
27.06.2013Nagroda i stypendium dla studenta a podatek dochodowy Pytanie podatnika: Czy jednorazowo otrzymana nagroda (stypendium) korzysta ze zwolnienia podatkowego zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 40 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
12.04.2012Opodatkowanie PIT nagród z tytułu uczestnictwa w konkursach Pytanie podatnika: Czy wydanie przez Wnioskodawcę nagrody w organizowanym konkursie, ogłaszanym za pośrednictwem dedykowanej strony internetowej zamieszczonej w sieci Internet, korzysta ze zwolnienia przedmiotowego w podatku dochodowym?
11.04.2012Potrącenia z wynagrodzenia za pracę Wynagrodzenie za pracę podlega szczególnej ochronie i pracodawca bez zgody pracownika nie może potrącać jakichkolwiek kwot z wynagrodzenia z wyjątkiem przypadków, gdy dopuszczają to obowiązujące przepisy.
Zgodnie z art. 87 § 1 Kodeksu pracy z wynagrodzenia za pracę - po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych - podlegają potrąceniu tylko następujące należności:
13.06.2011Premie pieniężne a obowiązek wystawiania faktur korygujących Jeśli premie będą dotyczyły całości zakupów danego kontrahenta w umówionym okresie rozliczeniowym i nie będą związane z żadną konkretną dostawą, wówczas brak jest możliwości wskazania konkretnej transakcji w danym - kwartalnym lub rocznym - przedziale czasowym, której omawiana gratyfikacja dotyczy. W konsekwencji błędny jest pogląd organów podatkowych, że udzielane przez podatnika premie pieniężne są rabatami, o które należy pomniejszyć podstawę opodatkowania w VAT poprzez wystawienie faktury korygującej – orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Białymstoku.
26.05.2011Opodatkowanie sprzedaży samochodu wygranego w konkursie Pytanie podatnika: Wnioskodawczyni wygrała w konkursie samochód. Ryczałtowy podatek z tytułu wygranej w wysokości 10% został w całości zapłacony przez organizatora konkursu. Przed upływem pół roku - licząc od końca miesiąca, w którym nagroda została odebrana - wnioskodawczyni zamierza sprzedać przedmiotowy samochód za kwotę niższą niż wartość z faktury. Jakie są skutki podatkowe sprzedaży tego samochodu?
27.04.2010Opodatkowanie PIT nagród w konkursie Pytania podatnika:
1. Czy przewidziane w konkursie nagrody, których jednorazowa wartość nie przekracza kwoty 760 zł są objęte zwolnieniem przedmiotowym, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 68 updof?
2. Czy Wnioskodawca występując w roli płatnika zryczałtowanego podatku może w przypadku nagród o mieszanym charakterze (rzeczowo-pieniężne) potrącić kwotę należnego podatku od wartości całej nagrody, czy potrącenie jest możliwe tylko od nagrody pieniężnej natomiast w przypadku nagrody rzeczowej konieczne jest wpłacenie przez podatnika na rzecz płatnika kwoty odpowiadającej wartości zryczałtowanego podatku dochodowego należnego z tytułu przyznanej nagrody?
3. Czy w przypadku nagród, których jednorazowa wartość przekracza kwotę 760 zł należny podatek należy obliczyć biorąc za podstawę całkowitą wartość nagrody czy tylko nadwyżkę ponad 760 zł?
24.09.2009Program motywacyjny nie jest sprzedażą premiową Pytania podatnika:
1. Czy w świetle przedstawionego zdarzenia przyszłego, możliwe jest uznanie Programu za działania mające charakter sprzedaży premiowej w rozumieniu przepisu art. 21 ust. 1 pkt 68 updof?
2. Czy w związku z powyższym, nagrody związane z uczestnictwem w Programie wypłacane Aktualnym Klientom nie prowadzącym działalności gospodarczej, podlegają zryczałtowanemu, 10% podatkowi dochodowemu od osób fizycznych, zgodnie z przepisami art. 30 ust. 1 pkt 2 oraz art. 41 ust. 4 updof, jeśli ich jednorazowa wartość przekracza kwotę 760 zł?
23.12.2008Premia pieniężna a VAT Dokonanie przez nabywcę zakupu towarów w wysokości określonej umownie nie jest usługą w świetle art. 8 ust. 1 ustawy o VAT. Dlatego też premia wypłacona nabywcy w zamian za takie działania nie jest wynagrodzeniem za usługę opodatkowaną VAT — orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie.
14.02.2008Odliczenie VAT z faktur dotyczących premii pieniężnych Interpelacja nr 99 do ministra finansów w sprawie prawa do odliczenia stawki podatku VAT z faktur dokumentujących otrzymane premie pieniężne zarówno w obecnym stanie prawnym, jak i po 1 stycznia 2008 r.
26.04.2006Opodatkowanie odprawy emerytalnej i nagrody jubileuszowej Pytanie: Czy otrzymana odprawa emerytalna i nagroda jubileuszowa stanowią dochód podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych i czy świadczenia te stanowią podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne?
