Szukaj
Forum dyskusyjne | Delegacje krajowe i zagraniczne

okres zasiłkowy

  • 23.04.2019Prawo do zasiłku chorobowego
    Zasady ustalania prawa do zasiłków, ich wysokość oraz zasady wypłaty dla osób podlegających ubezpieczeniu chorobowemu określa ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
    • 19.04.2019Prawo do zasiłku chorobowego
      Zasady ustalania prawa do zasiłków, ich wysokość oraz zasady wypłaty dla osób podlegających ubezpieczeniu chorobowemu określa ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
      • 15.02.2019Zasiłek opiekuńczy - przez 14, 30 lub 60 dni
        Przepisy ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa określają, za ile dni w roku kalendarzowym można otrzymać zasiłek opiekuńczy. Ten limit zależy m.in. od tego, nad kim i w jakich okolicznościach sprawowana jest opieka.
        • 14.02.2019Zasiłek opiekuńczy - przez 14, 30 lub 60 dni
          Przepisy ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa określają, za ile dni w roku kalendarzowym można otrzymać zasiłek opiekuńczy. Ten limit zależy m.in. od tego, nad kim i w jakich okolicznościach sprawowana jest opieka.
          • 13.09.2018Ubezpieczenia społeczne: Okres oczekiwania na rozstrzygnięcie odwołania od decyzji lekarza orzecznika
            Pracownicy oczekujący na decyzję komisji lekarskiej lub orzeczenie sądu o prawie do świadczeń z ubezpieczenia społecznego, którym nie ustał stosunek pracy, nadal podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym, w tym ubezpieczeniu chorobowemu. Jeśli pracownik nie osiąga przychodu z tytułu stosunku pracy, płatnik składek wykazuje „zerową” podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, w tym na ubezpieczenie chorobowe.
            • 17.08.2018Jak kontrolować pracownika na zwolnieniu lekarskim
              Pracodawcy mogą sprawdzić, czy ich pracownicy w okresie, gdy pobierają wynagrodzenie za czas choroby, zasiłek chorobowy, zasiłek opiekuńczy albo świadczenie rehabilitacyjne, prawidłowo korzystają ze zwolnienia lekarskiego od pracy. Jeśli świadczenia chorobowe pracownikom wypłaca ZUS, na wniosek pracodawcy kontrolę przeprowadzi zakład.
              • 16.08.2018Jak kontrolować pracownika na zwolnieniu lekarskim
                Pracodawcy mogą sprawdzić, czy ich pracownicy w okresie, gdy pobierają wynagrodzenie za czas choroby, zasiłek chorobowy, zasiłek opiekuńczy albo świadczenie rehabilitacyjne, prawidłowo korzystają ze zwolnienia lekarskiego od pracy. Jeśli świadczenia chorobowe pracownikom wypłaca ZUS, na wniosek pracodawcy kontrolę przeprowadzi zakład.
                • 23.07.2018ZUS: Kontrola zwolnienia lekarskiego i skutki wystąpienia nieprawidłowości
                  Przepisy ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (dalej: ustawa z 25 czerwca 1999 r.), przewidują przeprowadzanie kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień od pracy ubezpieczonych, którzy są niezdolni do pracy z powodu choroby oraz konieczności sprawowania opieki. Kontrola ta polega na ustaleniu, czy ubezpieczony w okresie orzeczonej niezdolności do pracy nie wykonuje pracy zarobkowej albo czy nie wykorzystuje zwolnienia od pracy w sposób niezgodny z jego celem. W przypadku sprawowania opieki, dodatkowo jest ustalane, czy w okresie orzeczonej niezdolności do pracy są poza ubezpieczonym inni członkowie rodziny mogący zapewnić opiekę dziecku lub choremu członkowi rodziny.
                  • 20.07.2018ZUS: Kontrola zwolnienia lekarskiego i skutki wystąpienia nieprawidłowości
                    Przepisy ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (dalej: ustawa z 25 czerwca 1999 r.), przewidują przeprowadzanie kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień od pracy ubezpieczonych, którzy są niezdolni do pracy z powodu choroby oraz konieczności sprawowania opieki. Kontrola ta polega na ustaleniu, czy ubezpieczony w okresie orzeczonej niezdolności do pracy nie wykonuje pracy zarobkowej albo czy nie wykorzystuje zwolnienia od pracy w sposób niezgodny z jego celem. W przypadku sprawowania opieki, dodatkowo jest ustalane, czy w okresie orzeczonej niezdolności do pracy są poza ubezpieczonym inni członkowie rodziny mogący zapewnić opiekę dziecku lub choremu członkowi rodziny.
                    • 09.04.2018Jednoosobowa działalność gospodarcza - zbieg tytułów do ubezpieczeń (1)
                      Jednoosobowa działalność gospodarcza często jest dla przedsiębiorcy jednym z kilku rodzajów aktywności. A ponieważ przepisy o ubezpieczeniu społecznym obejmują swoim zasięgiem praktycznie każdą aktywność zarobkową, nieuchronnie dochodzi do wystąpienia kilku różnych tytułów do ubezpieczeń obowiązkowych. W takiej sytuacji mówimy o zbiegu tytułów ubezpieczeń.
                      • 06.04.2018Jednoosobowa działalność gospodarcza - zbieg tytułów do ubezpieczeń (1)
                        Jednoosobowa działalność gospodarcza często jest dla przedsiębiorcy jednym z kilku rodzajów aktywności. A ponieważ przepisy o ubezpieczeniu społecznym obejmują swoim zasięgiem praktycznie każdą aktywność zarobkową, nieuchronnie dochodzi do wystąpienia kilku różnych tytułów do ubezpieczeń obowiązkowych. W takiej sytuacji mówimy o zbiegu tytułów ubezpieczeń.
                        • 15.12.2017Zasiłek chorobowy - ilustrowany przykładami komentarz ZUS
                          Zakład Ubezpieczeń Społecznych opublikował komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, wyjaśniając szczegółowo (również na przykładach) wybrane kwestie dotyczące poszczególnych rodzajów świadczeń. Publikację rozpoczynamy od zagadnień związanych z ustalaniem prawa do zasiłku chorobowego.
                          • 14.12.2017Zasiłek chorobowy - ilustrowany przykładami komentarz ZUS
                            Zakład Ubezpieczeń Społecznych opublikował komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, wyjaśniając szczegółowo (również na przykładach) wybrane kwestie dotyczące poszczególnych rodzajów świadczeń. Publikację rozpoczynamy od zagadnień związanych z ustalaniem prawa do zasiłku chorobowego.
                            • 09.08.2017Świadczenia rodzinne ze wspólnym terminem na złożenie wniosku
                              Od początku sierpnia można wnioskować o świadczenie z rządowego programu „Rodzina 500+” oraz o świadczenia rodzinne i świadczenia z funduszu alimentacyjnego na nowe okresy świadczeniowe. Obecnie obowiązuje jeden wspólny termin na składanie wniosków o świadczenia, a same wnioski można składać osobiście w urzędzie lub też przez internet.
                              • 08.08.2017Świadczenia rodzinne ze wspólnym terminem na złożenie wniosku
                                Od początku sierpnia można wnioskować o świadczenie z rządowego programu „Rodzina 500+” oraz o świadczenia rodzinne i świadczenia z funduszu alimentacyjnego na nowe okresy świadczeniowe. Obecnie obowiązuje jeden wspólny termin na składanie wniosków o świadczenia, a same wnioski można składać osobiście w urzędzie lub też przez internet.
                                • 20.04.2017Będą dodatkowe świadczenia dla samotnych rodziców?
                                  Interpelacja nr 11228 w sprawie świadczeń przysługujących rodzicowi samotnie wychowującemu dziecko.
                                  • 10.01.2017Świadczenia socjalne. Wzrost minimalnego wynagrodzenie a nowe progi dochodowe
                                    Interpelacja nr 8183 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie zmiany progów dochodowych uprawniających do pobierania świadczeń socjalnych w związku ze wzrostem wynagrodzenia minimalnego
                                    • 27.04.2016ZUS. Prawo do zasiłku chorobowego
                                      1. Zgodnie z art. 92 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy, pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia – trwającej łącznie do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego. Pracownikowi, który ukończył 50 rok życia, prawo do czternastodniowego okresu wypłaty wynagrodzenia przysługuje począwszy od następnego roku kalendarzowego po roku, w którym ukończył 50 rok życia.
                                      • 27.04.2016Wniosek do uzyskania zasiłku opiekuńczego będzie uproszczony
                                        Interpelacja nr 2198 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie formularzy ZUS Z-15 w przypadku choroby dziecka do lat 14
                                        • 26.04.2016ZUS. Prawo do zasiłku chorobowego
                                          1. Zgodnie z art. 92 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy, pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia – trwającej łącznie do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego. Pracownikowi, który ukończył 50 rok życia, prawo do czternastodniowego okresu wypłaty wynagrodzenia przysługuje począwszy od następnego roku kalendarzowego po roku, w którym ukończył 50 rok życia.
                                          • 14.04.2016Urlopy wypoczynkowe do zmiany?
                                            Interpelacja nr 1780 w sprawie urlopów wypoczynkowych.
                                            • 01.09.2015Brak prawa do świadczeń w wyniku kontroli zwolnień lekarskich od pracy
                                              1. Brak prawa do zasiłku chorobowego, wynagrodzenia za czas choroby albo zasiłku opiekuńczego  W razie stwierdzenia, że ubezpieczony w czasie zwolnienia lekarskiego od pracy z powodu choroby lub konieczności sprawowania opieki: wykonuje pracę zarobkową,  wykorzystuje to zwolnienie niezgodnie z jego celem  traci prawo do zasiłku chorobowego albo zasiłku opiekuńczego. Wynika to z art. 17 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. w przypadku zasiłku chorobowego oraz art. 17 w związku z art. 35 ust. 2 tej ustawy w przypadku zasiłku opiekuńczego.
                                              • 27.08.2015Zasady i tryb przeprowadzania kontroli zwolnień lekarskich przez płatników składek
                                                Kontrola prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy z powodu choroby polega na ustaleniu, czy pracownik w okresie orzeczonej niezdolności do pracy nie wykonuje pracy zarobkowej albo czy nie wykorzystuje zwolnienia od pracy z powodu choroby w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia. Kontrola dotyczy osób pobierających zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne, a także wynagrodzenia za czas choroby, o którym mowa w art. 92 Kodeksu pracy.
                                                • 25.08.2015Zasady i tryb przeprowadzania kontroli zwolnień lekarskich przez płatników składek
                                                  Kontrola prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy z powodu choroby polega na ustaleniu, czy pracownik w okresie orzeczonej niezdolności do pracy nie wykonuje pracy zarobkowej albo czy nie wykorzystuje zwolnienia od pracy z powodu choroby w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia. Kontrola dotyczy osób pobierających zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne, a także wynagrodzenia za czas choroby, o którym mowa w art. 92 Kodeksu pracy.
                                                  • 24.06.2015Kontrola zwolnień lekarskich przez pracodawcę. Prawo czy obowiązek?
                                                    Interpelacja nr 32861 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie zasadności kontroli przez pracodawców zwolnień lekarskich pracowników
                                                    • 05.11.2014Zasiłek rodzinny – próg dochodowy wzrósł o 35 zł
                                                      Z początkiem listopada wzrosły progi dochodowe dla zasiłku rodzinnego na okres zasiłkowy 2014/2015. Obecnie dochód rodziny, który upoważnia do ubiegania się o to świadczenie, w przeliczeniu na jedną osobą nie może przekraczać kwoty 574 zł. W porównaniu do poprzedniego okresu oznacza to podwyżkę progu o 35 zł.
                                                      • 11.06.2014Prawo do zasiłku chorobowego - komentarz ZUS
                                                        Zgodnie z art. 92 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy, pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia, w związku z chorobą zakaźną - trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia - trwającej łącznie do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego. Pracownikowi, który ukończył 50 rok życia, prawo do czternastodniowego okresu wypłaty wynagrodzenia przysługuje począwszy od następnego roku kalendarzowego po roku, w którym ukończył 50 rok życia.
                                                        • 09.06.2014Becikowe. Świadczenia rodzinne do zmiany?
                                                          Interpelacja nr 25781 w sprawie nadmiernej biurokracji przy przyznawaniu świadczenia rodzinnego tzw. becikowego.
                                                          • 11.03.2014Becikowe za murem biurokracji
                                                            Interpelacja nr 23721 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie tzw. becikowego
                                                            • 20.12.2013Treść zaświadczenia z urzędu skarbowego
                                                              Z uzasadnienia: Zaświadczenie stanowi wynikający z dokumentacji jaką dysponuje akt wiedzy organu o określonych faktach lub stanie prawnym, a zatem organ nie może w sposób arbitralny przesądzać o kwestiach wątpliwych, nieznanych mu z własnych danych. Organ podatkowy zasadnie więc odmówił podatniczce wydania zaświadczenia o żądanej przez nią treści a mianowicie potwierdzającego łączną wysokość składek na ubezpieczenie społeczne pobraną przez ZUS, a nie odliczone przez podatniczkę od podatku.
                                                              • 31.07.2013Świadczenia dla opiekunów niepełnosprawnych członków rodzin
                                                                30 czerwca 2013 r., po zakończeniu półrocznego okresu przejściowego, wygasły z mocy prawa decyzje przyznające świadczenie pielęgnacyjne wydane na podstawie „starych”, tj. obowiązujących do 31 grudnia 2012 r. przepisów ustawy o świadczeniach rodzinnych. Osoby ubiegające się w dalszym ciągu o świadczenie pielęgnacyjne lub o specjalny zasiłek opiekuńczy muszą spełniać nowe warunki. Powinny też złożyć wnioski o przyznanie świadczenia.
                                                                • 12.07.2013Zasiłek rodzinny
                                                                  Zasiłek rodzinny ma na celu częściowe pokrycie wydatków na utrzymanie dziecka. Prawo do zasiłku rodzinnego i dodatków do tego zasiłku przysługuje: rodzicom, jednemu z rodziców albo opiekunowi prawnemu dziecka; opiekunowi faktycznemu dziecka; osobie uczącej się (pełnoletnia sierota lub uprawniona do alimentów od rodziców).
                                                                  • 26.06.2012Becikowe na nowych zasadach
                                                                    Interpelacja nr 4778 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie nowych zasad przyznawania tzw. becikowego
                                                                    • 04.01.2012Podatki 2012: Zmiany w ustawie o PIT
                                                                      Początek roku to okres w którym wchodzi w życie najwięcej nowelizacji ustaw podatkowych. Jednak w przeciwieństwie do ostatnich lat zmiany, które weszły w życie 1 stycznia br., w ustawie o podatku dochodowym nie są duże i dotyczą one głownie osób prowadzących działalność gospodarczą. Mowa tu przede wszystkim o likwidacji obowiązku zapłaty podwójnych zaliczek oraz zmianie zasad rozliczania różnic kursowych. Inne zmiany to przede wszystkim zmiana w zakresie zwolnienia podatkowego dla świadczeń związanych ze sprawowaniem pieczy zastępczej oraz świadczeń dla osób usamodzielnianych. Wprowadzono również ulgę dla oszczędzających na indywidualnym koncie zabezpieczenia emerytalnego (IKZE). Ponadto, w ustawie o PIT określono zasady naliczania i poboru podatku od świadczeń z papierów wartościowych zapisanych na rachunkach zbiorczych, wypłacanych na rzecz osób, których tożsamość nie została płatnikowi ujawniona (anonimowy podatnik).
                                                                      • 08.12.2011Zasady korygowania dokumentów rozliczeniowych
                                                                        Płatnik składek przesyła w tym samym terminie deklarację rozliczeniową, imienne raporty miesięczne oraz opłaca składki za dany miesiąc nie później niż: • do 5 dnia następnego miesiąca - jednostki budżetowe i samorządowe zakłady budżetowe, • do 10 dnia następnego miesiąca - osoby fizyczne opłacające składkę wyłącznie za siebie, • do 15 dnia następnego miesiąca - pozostali płatnicy, • do 15 dnia następnego miesiąca - płatnicy opłacający składki na ubezpieczenie zdrowotne, do których nie mają zastosowania przepisy ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.
                                                                        • 06.07.2011Zagraniczny zasiłek wstrzymuje emeryturę z ZUS
                                                                          Osoba mająca stałe miejsce zamieszkania za granicą, pobierająca zasiłek chorobowy z tytułu zatrudnienia wykonywanego w kraju miejsca zamieszkania, nabywa prawo do emerytury w Polsce z dniem zaprzestania pobierania tego zasiłku (art. 100 ust. 2 ustawy z o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych) - orzekł Sąd Najwyższy.
                                                                          • 02.03.2011Kontrola zwolnień lekarskich pracowników
                                                                            Obowiązek przeprowadzania przez płatnika składek kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy z powodu choroby lub konieczności sprawowania opieki, wynika z przepisu art. 68 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2010 r. nr 77, poz. 512 ze zm.), zwanej dalej ustawą z dnia 25 czerwca 1999 r. Obowiązek kontroli dotyczy płatnika składek - pracodawcy, który zgłasza do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych. Kontrolę prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy pracowników zatrudnionych u pracodawców zgłaszających do ubezpieczenia chorobowego nie więcej niż 20 ubezpieczonych przeprowadzają upoważnieni pracownicy oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, który jest płatnikiem zasiłków dla tych pracowników.
                                                                            • 07.02.2011Prawo do zasiłku chorobowego
                                                                              Zgodnie z art. 92 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy, pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia - trwającej łącznie do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego. Pracownikowi, który ukończył 50 rok życia, prawo do czternastodniowego okresu wypłaty wynagrodzenia przysługuje począwszy od następnego roku kalendarzowego po roku, w którym ukończył 50 rok życia.
                                                                              • 03.09.2010Informacja MPiPS na temat pomocy dla pracowników i przedsiębiorców dotkniętych skutkami powodzi w 2010 r.
                                                                                Publikujemy opracowany w Departamencie Funduszy MPiPS poradnik, informujący o pomocy dla pracowników i przedsiębiorców, dotkniętych skutkami powodzi w 2010 r. Środki finansowe przeznaczone na ten cel pochodzą z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i Funduszu Pracy. Z poradnika można dowiedzieć się m.in.: • Jakie środki Minister Pracy i Polityki Społecznej przeznaczył na realizację zadań określonych w ustawie powodziowej? • Na co mogą liczyć pracodawcy i pracownicy? • Jak ubiegać się o nieoprocentowaną pożyczkę? • Na co pracodawca może ją przeznaczyć? • Czy może ona zostać umożona i kiedy? • Jakie dokumenty i gdzie trzeba złożyć? • Jaka pomoc przysługuje bezrobotnym? • Na podstawie jakich aktów prawnych jest udzielana pomoc? • Gdzie mieszczą się Krajowe Biuro i Biura Terenowe Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych?
                                                                                • 14.07.2010Zmiany w zasiłkach i alimentach
                                                                                  Sposobu ustalania prawa do świadczeń rodzinnych oraz świadczeń z funduszu alimentacyjnego dotyczą propozycje zmian zawarte w założeniach do projektów nowelizacji ustaw, które mają stanowić realizację orzeczenia Trybunału Konstytucyjnego z 30 czerwca 2009 r. W ustawie o świadczeniach rodzinnych zaproponowano m.in. zmianę definicji dochodu w części dotyczącej dochodów podlegających opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych.
                                                                                  • 11.03.2010Progi dochodowe uprawniające do świadczeń rodzinnych
                                                                                    Interpelacja nr 13750 do prezesa Rady Ministrów w sprawie zamiarów rządu w kwestii waloryzacji progów dochodowych uprawniających do świadczeń rodzinnych
                                                                                    • 03.08.2009Dokładniejsze kontrole zwolnień chorobowych
                                                                                      Od stycznia do czerwca o ponad ¼ wzrosła liczba dni, na które wystawiono ubezpieczonym w ZUS zwolnienia lekarska, a kwota świadczeń wypłaconych z tego tytułu zwiększyła się o ponad 40 proc. Dane dotyczące absencji chorobowej oraz zasiłków w I półroczu tego roku skłoniły Zakład Ubezpieczeń Społecznych do podjęcia specjalnych działań. Od 1 sierpnia ZUS rozpoczął realizację programu "Zintensyfikowana kontrola absencji chorobowej".
                                                                                      • 30.01.2009Zmiany w zasiłkach chorobowych
                                                                                        Z początkiem roku ustawodawca wydłużył w pewnych sytuacjach okres pobierania zasiłku chorobowego, a także skrócił czas ubezpieczenia wymagany do uzyskania tego zasiłku przez osoby ubezpieczone dobrowolnie.
                                                                                        • 12.01.2009Urlop bezpłatny a prawo do zasiłków związanych z chorobą i macierzyństwem
                                                                                          Co o urlopie bezpłatnym stanowi Kodeks pracy Zgodnie z Kodeksem pracy pracodawca może udzielić pracownikowi, na jego pisemny wniosek, urlopu bezpłatnego (art. 174 kp). Pracodawca, udzielając urlopu, zobowiązuje się tym samym zwolnić pracownika w okresie tego urlopu z obowiązku wykonywania pracy, a pracownik rezygnuje z prawa do wykonywania pracy. Urlop bezpłatny stanowi więc przerwę w realizacji pracowniczego obowiązku pracy. Okresu urlopu bezpłatnego nie wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze, chyba że przepisy szczególne stanowią inaczej.