29.10.2015Telefon służbowy w czasie choroby a przychód pracownika Pytanie: Pokrywam pracownikom w 100% koszty powierzenia im telefonu na czas ich absencji związanej z chorobą. Celem jest umożliwienie komunikacji z pracownikiem w sprawach wyłącznie biznesowych, np. potwierdzenie daty powrotu ze zwolnienia lekarskiego. Telefony są zwracane pracodawcy w przypadku rozpoczynania urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego i wychowawczego. Czy powierzenie pracownikowi telefonu na czas jego choroby stanowi przychód pracownika?
28.10.2015Telefon służbowy w czasie choroby a przychód pracownika Pytanie: Pokrywam pracownikom w 100% koszty powierzenia im telefonu na czas ich absencji związanej z chorobą. Celem jest umożliwienie komunikacji z pracownikiem w sprawach wyłącznie biznesowych, np. potwierdzenie daty powrotu ze zwolnienia lekarskiego. Telefony są zwracane pracodawcy w przypadku rozpoczynania urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego i wychowawczego. Czy powierzenie pracownikowi telefonu na czas jego choroby stanowi przychód pracownika?
02.10.2015Udzielanie urlopu w wymiarze godzinowym Interpelacja nr 34586 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie wprowadzenia możliwości wykorzystania urlopu wypoczynkowego w podziale na godziny
21.08.2015Planowanie czasu pracy
Na zaczynające się kolejne miesiące lub lata kalendarzowe niektórzy pracodawcy muszą ułożyć grafiki czasu pracy na nowe okresy rozliczeniowe przed końcem takiego miesiąca lub roku.
02.04.2015Grafiki i planowanie czasu pracy
Na zaczynające się kolejne miesiące lub lata kalendarzowe niektórzy pracodawcy muszą ułożyć grafiki czasu pracy na nowe okresy rozliczeniowe przed końcem takiego miesiąca lub roku.
03.09.2014E-zwolnienia "uzdrowią" wielu chorych Interpelacja nr 26825 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie wprowadzenia zmian w przepisach regulujących przyznawanie świadczeń z ubezpieczenia chorobowego
16.04.2014Grypa kosztowała gospodarkę w tym sezonie tylko 1 mld zł Polska gospodarka straciła podczas ostatniego sezonu grypowego jedynie ok. 1 mld zł – szacują eksperci Ogólnopolskiego Programu Zwalczania Grypy. Podczas poprzedniego sezonu zimowego koszty te były wyraźnie wyższe i wyniosły nawet 4-5 mld zł. Choroby pracowników niekorzystnie odbijają się m.in. na przedsiębiorstwach.
27.02.2014Zwolnienia lekarskie. ZUS zwiększa skalę kontroli W ubiegłym roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych wydał blisko 63 tys. decyzji o obniżeniu bądź wstrzymaniu wypłat świadczeń chorobowych. W sumie były one warte przeszło 212 mln zł. W porównaniu do 2012 r. ilość takich decyzji wzrosła o 13 tys., a wartość wstrzymanych świadczeń – aż o 37 mln zł.
08.08.2013ZUS na potęgę kontroluje zwolnienia L4 Zwiększenie ilości kontroli zwolnień lekarskich (tzw. L4) przeprowadzanych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaczyna przynosić efekty. W pierwszym półroczu wstrzymano bądź obniżono świadczenia chorobowe o wartości aż 115 mln zł. To o 30 mln więcej niż podczas pierwszych sześciu miesięcy ubiegłego roku.
30.07.2013Składki ZUS: Premia uznaniowa za okres urlopu ojcowskiego W przypadku premii uznaniowych brak jest możliwości ustalenia, jaka część nagrody przysługuje za okres choroby lub pobierania zasiłków, a jaka za okres wykonywania pracy, skoro pracownik może otrzymać nagrodę również za okres choroby lub pobierania zasiłków. Taka premia, z racji jej uznaniowości, nie stanowi składnika wynagrodzenia, a pracownik nie ma roszczenia o jej wypłatę. W konsekwencji więc od wartości wypłaconej premii uznaniowej należnej pracownikowi także za okres jego absencji spowodowanej przebywaniem na urlopie ojcowskim, powinny zostać naliczone składki na ubezpieczenia społeczne - wyjaśnił ZUS.
29.05.2013Sędziowie, prokuratorzy i mundurowi stracą część przywilejów Podczas przebywania na zwolnieniu lekarskim sędziowie, prokuratorzy i mundurowi otrzymywać będą nie 100, a 80% uposażenia – takie zmiany wprowadzą nowelizacje ustaw przygotowane przez resorty sprawiedliwości oraz spraw wewnętrznych. Projekty przyjęła we wtorek Rada Ministrów.
15.02.2013Badania lekarskie pracownika Interpelacja nr 12023 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie zniesienia obowiązku okresowych badań lekarskich
13.02.2013Oddanie krwi a dzień wolny od pracy Interpelacja nr 12464 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie określenia czasu trwania zwolnienia od pracy przysługującego pracownikowi z tytułu oddania krwi
17.10.2012Przychody pracownika: Zakwaterowanie podczas oddelegowania Z uzasadnienia: Przychodem poszczególnych pracowników spółki, realizujących projekty w ramach czasowej zmiany miejsca świadczenia pracy, będzie przypadająca na każdego z nich część ceny zakupu usługi z tytułu wynajmowanych miejsc noclegowych. Pracownicy ci uzyskają bowiem konkretną korzyść finansową w wysokości wartości zakupionej przez pracodawcę usługi przypadającej na każdego z nich, za którą nie muszą sami zapłacić, a mają pełne prawo z niej skorzystać.
10.07.2012Stres w miejscu pracy – metody walki Zapobieganie niekorzystnym skutkom stresu w miejscu pracy wymaga prewencyjnego podejścia do niego i jego źródeł.
16.09.2011Zaległy urlop będzie można wykorzystać do końca września Senat przegłosował poprawkę dotyczącą terminu wykorzystania zaległego urlopu wypoczynkowego – będzie go można wykorzystać do 30 września danego roku. Wcześniejsza wersja projektu ustawy o redukcji niektórych obowiązków obywateli i przedsiębiorców (tzw. deregulacyjnej-bis) zakładała termin do 31 lipca.
24.08.2011ZUS: W I półroczu 75,5 mln złotych wstrzymanych świadczeń chorobowych Kontrole zwolnień lekarskich, przeprowadzone przez ZUS, przyniosły w I półroczu 2011 roku efekt w postaci 75,5 mln złotych wstrzymanych świadczeń chorobowych.
Zgodnie z ustawą o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa kontrole zwolnień prowadzone są dwutorowo. ZUS sprawdza zarówno prawidłowość orzekania o czasowej niezdolności do pracy jak i prawidłowość wykorzystania zwolnień.
01.08.2011Czas na wykorzystanie zaległego urlopu zostanie wydłużony? W ostatni piątek (29 lipca) sejmowa komisja Przyjazne Państwo zajęła się projektem ustawy o redukcji niektórych obowiązków dla obywateli i przedsiębiorców (tzw. ustawa deregulacyjna-bis). Projekt przewiduje wydłużenie terminu, w którym można wykorzystać zaległy urlop, do 31 lipca. Członkowie komisji zaproponowali kolejne wydłużenie owego terminu – do 30 września.
14.03.2011Emerytury służb mundurowych – kolejne konsultacje Odbyły się konsultacje z przedstawicielami związków zawodowych służb mundurowych w sprawie przygotowanych przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji założeń do projektu ustawy o racjonalizacji uposażeń funkcjonariuszy służb mundurowych. Zmiany przewidują m.in., że podczas absencji chorobowej wynagrodzenie funkcjonariuszy służb mundurowych wyniesie 80 proc. pensji
25.02.2011Podstawa wymiaru zasiłków przysługujących ubezpieczonym będącym pracownikami Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone pracownikowi za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy.
Podstawa wymiaru może być ustalana z okresu krótszego w szczególnych przypadkach, które są omówione niżej.
24.02.2011Niższe zasiłki chorobowe dla mundurowych Funkcjonariusze służb mundurowych i żołnierze mają otrzymywać 80 proc. uposażenia w przypadku zwolnienia lekarskiego - przewidują założenia rządowego projektu ustawy o racjonalizacji uposażeń służb mundurowych. Według autorów projektu, proponowane rozwiązanie ma zapobiec przypadkom nieuzasadnionego przebywania na zwolnieniach lekarskich.
04.02.2011Zwolnienia lekarskie – wielomilionowe oszczędności ZUS 141 mln zł przekroczyła w całym ubiegłym roku kwota świadczeń chorobowych wstrzymanych lub obniżonych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych – poinformował Waldemar Grzegorczyk, rzecznik prasowy ZUS. Wielomilionowe oszczędności to efekt kontroli zwolnień lekarskich. Zgodnie z ustawowymi uprawnieniami, ZUS prowadzi kontrole zarówno pod kątem prawidłowości orzekania o czasowej niezdolności do pracy, jak i prawidłowości wykorzystania zwolnień.
03.11.2010Pracodawcy chcą uszczelnienia kontroli zwolnień lekarskich Jak wynika z raportu firmy Sedlak&Sedlak dotyczącego podejścia Polaków do różnego rodzaju oszustw w pracy, nagminne jest wykorzystywanie zwolnień lekarskich w nieuprawniony sposób. Zdaniem Pracodawców RP dobrym rozwiązaniem mogłoby być uszczelnienie systemu kontroli zwolnień lekarskich oraz skrócenie okresu absencji chorobowej pracownika, za jaki płaci pracodawca.
06.08.2010ZUS zaoszczędził blisko 80 mln na zwolnieniach lekarskich Ponad 76 mln zł wyniosła w I półroczu 2010 r. kwota cofniętych lub zawieszonych przez ZUS świadczeń chorobowych. To efekt systematycznych kontroli zwolnień lekarskich, które Zakład Ubezpieczeń Społecznych prowadzi w oparciu o zapisy ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
30.06.2010Wcześniejsza emerytura dla osób z długoletnim stażem 24 czerwca br. został skierowany do pierwszego czytania na posiedzeniu Sejmu RP obywatelski projekt ustawy o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, który ma na celu znowelizowanie przepisów dotyczących prawa do przechodzenia na emeryturę oraz prawa do minimalnej emerytury. Zgodnie z tym projektem pracownicy o bardzo długim stażu będą mieli możliwość przejścia na emeryturę przed osiągnięciem ustawowego wieku emerytalnego. Proponowane rozwiązanie dotyczyć ma kobiet, które mają okres składkowy wynoszący co najmniej 35 lat oraz mężczyzn, mających okres składkowy co najmniej 40 lat.
31.05.2010Abonamenty medyczne – niekorzystna dla podatników uchwała NSA Z uzasadnienia: Skoro analizowane świadczenie pracodawcy na rzecz pracownika polega na zagwarantowaniu mu możliwości bezpłatnego skorzystania z określonych usług medycznych, to pracownik otrzymuje je w momencie, w którym po stronie centrum medycznego powstaje obowiązek pozostawania w gotowości do świadczenia mu tych usług. Taką chwilą może być umieszczenie zatrudnionego na liście uprawnionych lub wręczenie mu karty identyfikacyjnej pacjenta. Nie jest nią natomiast sam moment skorzystania z danej usługi. Nie jest też możliwe dwukrotne opodatkowanie – raz z momentem otrzymania możliwości korzystania z usług, drugi raz – z chwilą faktycznego z nich skorzystania. To ostatnie stanowi bowiem realizację uprawnienia wcześniej otrzymanego.
17.03.2010PIP przygotowała zmiany w prawie pracy Interpelacja nr 13407 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie zmian w przepisach o płacach i urlopach
26.02.2010Komisja Trójstronna o zasiłkach chorobowych Projekt założeń nowelizacji ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa był przedmiotem obrad zespołu ds. ubezpieczeń społecznych, działającego w ramach Komisji Trójstronnej. Nowe przepisy mają rozwiązać problem nierównego traktowania pracowników po 50. roku życia, którzy za okres pobytu w szpitalu otrzymują 80 proc. wynagrodzenia jedynie przez okres 14 zamiast 33 dni, jak pozostali pracownicy.
23.12.2009Mniej Polaków na chorobowym Rekordowo niski poziom tzw. absencji chorobowej odnotował Zakład Ubezpieczeń Społecznych w październiku i listopadzie. Łącznie w ciągu tych dwóch miesięcy pracujący Polacy przebywali na zwolnieniach przez około 28 mln dni, podczas, gdy tylko w marcu - 21 mln.
03.08.2009Dokładniejsze kontrole zwolnień chorobowych Od stycznia do czerwca o ponad ¼ wzrosła liczba dni, na które wystawiono ubezpieczonym w ZUS zwolnienia lekarska, a kwota świadczeń wypłaconych z tego tytułu zwiększyła się o ponad 40 proc. Dane dotyczące absencji chorobowej oraz zasiłków w I półroczu tego roku skłoniły Zakład Ubezpieczeń Społecznych do podjęcia specjalnych działań. Od 1 sierpnia ZUS rozpoczął realizację programu "Zintensyfikowana kontrola absencji chorobowej".
09.04.2009Przedsiębiorcy nie będą musieli szkolić pracowników u strażaków Interpelacja nr 7546 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie nowych obowiązków dla pracodawców, wprowadzonych nowelizacją ustawy Kodeks pracy w zakresie poprawy bezpieczeństwa i zdrowia pracowników w miejscu pracy
03.02.2009ZUS: Efekty kontroli zwolnień lekarskich w 2008 r. 78,4 mln zł zaoszczędził w ubiegłym roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych w 2008 r., obniżając lub cofając wypłatę świadczeń z ubezpieczenia w wyniku kontroli prawidłowości orzekania o czasowej niezdolności do pracy oraz wykorzystania zwolnień lekarskich. W tym samym czasie ZUS wypłacił zasiłki chorobowe na kwotę 4,9 mld zł.
31.10.2008Nowe zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków Informacja ZUS o składnikach wynagrodzenia nieuwzględnianych w podstawie wymiaru zasiłków w razie choroby i macierzyństwa, w świetle wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 24 czerwca 2008 r.
08.08.2008Blisko 40 mln zł oszczędności na zwolnieniach lekarskich Łącznie 38,3 mln zł wyniosły oszczędności na wypłacie świadczeń z ubezpieczenia chorobowego w wyniku interwencji Zakład Ubezpieczeń Społecznych w I półroczu 2008 r. To efekt kontroli prawidłowości orzekania o czasowej niezdolności do pracy oraz wykorzystania zwolnień lekarskich.
05.05.2008ZUS: Kontrole zwolnień
Zakład Ubezpieczeń Społecznych poinformował o wynikach kontroli prawidłowości orzekania o czasowej niezdolności do pracy, przeprowadzonych przez lekarzy orzeczników w I kwartale bieżącego roku.
05.03.200875 mln zł zaoszczędzone na zwolnieniach lekarskich Zakład Ubezpieczeń Społecznych w 2007 r. obniżył lub cofnął wypłaty świadczeń z ubezpieczenia chorobowego na łączną kwotę 74,8 mln zł. To rezultat kontroli prawidłowości orzekania o czasowej niezdolności do pracy oraz wykorzystania zwolnień lekarskich.
12.10.2007Równoważny czas pracy Równoważny czas pracy polega na możliwości wydłużania czasu pracy w pewnych dniach przy zastosowaniu odpowiedniego skrócenia pracy w innych w taki sposób, by w przyjętym okresie rozliczeniowym zachowana została przeciętnie 40-godzinna tygodniowa norma czasu pracy. Praca w wydłużonym wymiarze — dopóki nie przekroczy norm, na które zezwala Kodeks pracy, i pod warunkiem że zostanie zrównoważona — nie stanowi tutaj pracy w godzinach nadliczbowych.
02.02.2007PKPP Lewiatan: Czas na obniżenie pozapłacowych kosztów pracy Pracodawca wypłacający pracownikowi 100 zł na rękę musi na rzecz różnych podatków, składek i funduszy odprowadzić dodatkowe 80 zł. Jest to ogromne obciążenie dla pracodawców, jak i pracowników. Dlatego Lewiatan zaapelował do wicepremier Zyty Gilowskiej o zmniejszenie opodatkowania wynagrodzeń. W obecnej sytuacji gospodarczej obniżenie pozapłacowych kosztów pracy jest szczególnie ważne.
11.06.2006Apel PKPP Lewiatan do Rządu i Parlamentu RP Na stronie internetowej Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan ukazał się apel do Rządu i Parlamentu RP w sprawie mechanizmów wspierających politykę prorodzinną. Poniżej prezentujemy pełną treść apelu: Przedsiębiorcy, organizacje kobiece i osobistości życia publicznego apelują do rządu, parlamentu i partii politycznych o rozważne decyzje w sprawie mechanizmów wspierających politykę prorodzinną. Zbyt mała liczba urodzin, starzejące się społeczeństwo, najniższa spośród nowych krajów UE aktywność zawodowa kobiet to bardzo niepokojące trendy demograficzne występujące w Polsce. Apelujemy więc: szukajmy rozwiązań skutecznych i prawdziwych, a nie iluzorycznych czy politycznych.
03.04.2006Poradnik ZUS. Zasady wypełniania dokumentów ubezpieczeniowych. Zasady wypełniania raportu miesięcznego dla osoby ubezpieczonej ZUS RMUA (część 18). łatnik składek zobowiązany jest za każdy miesiąc kalendarzowy przekazać ubezpieczonemu (na piśmie) informacje zawarte w raportach imiennych przekazanych za niego do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, w celu ich weryfikacji.Informacje te płatnik składek może przekazywać na formularzu ZUS RMUA - raport miesięczny dla osoby ubezpieczonej lub w innej formie, jeżeli będzie spełniała wymogi określone w art. 41 ust. 8 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. nr 137, poz. 887 z późn. zm.). Informacja powinna zawierać także symbol wojewódzkiego oddziału Narodowego Funduszu Zdrowia, datę jej sporządzenia oraz podpis płatnika składek lub osoby przez niego upoważnionej.
07.03.2006Zabawa pracownicza w koszt, szczepionka przeciw grypie już nie Dzisiaj dwa pytania, związane ze sobą tym, że dotyczą kosztów uzyskania przychodów z tytułu wydatków poniesionych na rzecz pracowników. W obu przypadkach odpowiadają kompetentne organy – Departament Podatków Bezpośrednich MF i Podkarpacki Urząd Skarbowy. Jednak rozstrzygnięcia są na pierwszy rzut oka dość zaskakujące.