10.10.2023Jak zatrudnić pracownika w ramach umowy o pracę?
Zatrudniając pracownika w ramach umowy o pracę należy pamiętać o szeregu obowiązków, jakie ciążą na pracodawcy w tym zakresie. Zobacz na co zwrócić uwagę i jak dopełnić wszelkich formalności, aby pracownik mógł bezpiecznie i legalnie podjąć zatrudnienie.
10.07.2023Urlop wypoczynkowy - o czym warto wiedzieć
Sprawdź, komu przysługuje urlop wypoczynkowy, w jakim wymiarze i jak go obliczyć w zależności od statusu zatrudnionego. Kiedy pracownik może wziąć urlop na żądanie. Kiedy można odwołać pracownika z urlopu.
25.07.2022Polacy ograniczają konsumpcję
Ostatnie dane dotyczące sprzedaży detalicznej mogą wskazywać na to, że Polacy zaczynają ograniczać konsumpcję – oceniają eksperci Konfederacji Lewiatan. W czerwcu br. sprzedaż detaliczna liczona w cenach stałych okazała się wyższa tylko o 3,2 proc. rok do roku, podczas gdy jeszcze miesiąc wcześniej wskaźnik ten wynosił 8,2 proc.
17.03.2022Dodatkowy urlop opiekuńczy będzie bezpłatny
W projekcie ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw proponuje się wprowadzenie urlopu opiekuńczego w wymiarze do 5 dni w roku kalendarzowym - w celu zapewnienia osobistej opieki lub wsparcia osobie będącej krewnym (syn, córka, matka, ojciec lub małżonek) lub pozostającej we wspólnym gospodarstwie domowym, która wymaga znacznej opieki lub znacznego wsparcia z poważnych względów medycznych, bez zachowania prawa do wynagrodzenia za czas tego urlopu.
02.02.2022Jak ustalać wynagrodzenie za pracę
Pracownikowi przysługuje wynagrodzenie w wysokości nie mniejszej niż płaca minimalna. Z wynagrodzenia - w ściśle określonych przypadkach - pracodawca może też dokonać potrąceń. Przeczytaj, jak ustalić wynagrodzenie za pracę, co wchodzi w jego skład, jakie są dodatki oraz które należności można potrącić.
28.05.2020Dofinansowanie z FGŚP - najważniejsze pytania i odpowiedzi
Mikro, małe i średnie firmy mogą starać się o dofinansowanie do wynagrodzenia pracowników ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej odpowiada na najczęściej zadawane pytania o ten instrument Tarczy Antykryzysowej.
27.05.2020Dofinansowanie z FGŚP - najważniejsze pytania i odpowiedzi
Mikro, małe i średnie firmy mogą starać się o dofinansowanie do wynagrodzenia pracowników ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej odpowiada na najczęściej zadawane pytania o ten instrument Tarczy Antykryzysowej.
28.11.2019Limit umów na czas określony
Przepisy Kodeksu pracy wprowadzają ograniczenie w zakresie liczby i czasu trwania kolejnych umów na czas określony zawieranych między tymi samymi stronami stosunku pracy.
27.11.2019Limit umów na czas określony
Przepisy Kodeksu pracy wprowadzają ograniczenie w zakresie liczby i czasu trwania kolejnych umów na czas określony zawieranych między tymi samymi stronami stosunku pracy.
26.08.2019Sprzedaż detaliczna w górę. Eksperci wskazują na „falowanie” wyników
W lipcu sprzedaż detaliczna okazała się większa o 1,7 proc. względem poprzedniego miesiąca – podał Główny Urząd Statystyczny. W skali roku dynamika sprzedaży wzrosła do 7,4 proc. Jak oceniają eksperci, nowe dane potwierdzają, że aktualnie wyniki sprzedaży detalicznej z miesiąca na miesiąc mocno „falują”.
31.05.2019Podstawa wymiaru zasiłków pracowników za granicą oraz pracowników tymczasowych
Zakład Ubezpieczeń Społecznych udostępnił zaktualizowany do bieżącego stanu prawnego komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, wyjaśniając szczegółowo i na przykładach wybrane kwestie dotyczące poszczególnych rodzajów świadczeń. Dzisiaj ustalanie podstawy wymiaru dla szczególnych grup pracowników - pracujących za granicą oraz dla pracowników tymczasowych.
23.05.2019Jak prawidłowo ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego - cz. 1
Zakład Ubezpieczeń Społecznych udostępnił zaktualizowany do bieżącego stanu prawnego komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, wyjaśniając szczegółowo i na przykładach wybrane kwestie dotyczące poszczególnych rodzajów świadczeń. Rozpoczynamy publikację ilustrowanej przykładami części, poświęconej ustaleniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego i pozostałych zasiłków dla pracowników.
31.01.2018Wielki Piątek dniem wolnym od pracy?
W naszym kraju obowiązuje 13 dni świątecznych w roku, ustawowo wolnych od pracy, co oznacza, iż jest ich nieco więcej, niż średnia liczba takich dni w roku w państwach UE; średnia ta w państwach UE wynosi bowiem 12.6 dnia. Ustalenie, że Wielki Piątek miałby być dniem ustawowo wolnym od pracy, w praktyce oznaczałoby dla wielu pracowników korzystanie z czterech kolejnych dni wolnych od pracy. Wielka Sobota poprzedzająca pierwszy i drugi dzień Wielkiej Nocy jest bowiem u wielu pracodawców dniem wolnym od pracy z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
26.01.2018ZUS: Ustalanie podstawy wymiaru zasiłku chorobowego (3)
Prawidłowe ustalenie podstawy wymiaru zasiłków to zadanie, z którym muszą zmierzyć się wszyscy wyliczający wynagrodzenia i świadczenia. ZUS, w komentarzu do ustawy o świadczeniach pieniężnych szczegółowo i na przykładach wyjaśnia zasady ustalenia tych zasiłków.
19.01.2018Ustalanie podstawy wymiaru zasiłków w przykładach
Prawidłowe ustalenie podstawy wymiaru zasiłków to skomplikowane zadanie, a pracownicy wyliczający wynagrodzenia poświęcają wiele czasu, aby przeprowadzić rachunki w nie całkiem typowych sytuacjach. ZUS, w komentarzu do ustawy o świadczeniach pieniężnych szczegółowo i na przykładach wyjaśnia zasady ustalenia tych zasiłków.
20.07.2015Dodatkowy urlop wypoczynkowy dla opiekunów? Interpelacja nr 33142 w sprawie dodatkowych dni urlopu wypoczynkowego dla pracujących opiekunów dzieci z niepełnosprawnością
08.06.2015Ruchomy czas pracy niekorzystny dla pracowników?
Interpelacja nr 31929 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie szkodliwych dla pracowników uregulowań prawnych zawartych w nowelizacji ustawy Kodeks pracy
05.02.2015Umowy na czas określony na nowych zasadach Zakończono konsultacje nad projektem nowelizacji Kodeksu pracy, który dotyczyć będzie umów na czas określony. W aktualnej wersji projektu przewidziano możliwość dłuższej pracy na okres próbny. Równocześnie krótsza będzie praca na umowie na czas określony. Nowy projekt zostanie przyjęty przez rząd do końca marca.
04.02.2015Umowy na czas określony na nowych zasadach Zakończono konsultacje nad projektem nowelizacji Kodeksu pracy, który dotyczyć będzie umów na czas określony. W aktualnej wersji projektu przewidziano możliwość dłuższej pracy na okres próbny. Równocześnie krótsza będzie praca na umowie na czas określony. Nowy projekt zostanie przyjęty przez rząd do końca marca.
27.01.2014Ewidencjonowanie czasu pracy
Ewidencję czasu pracy należy tak wypełnić, aby prawidłowo wypłacić wynagrodzenie za pracę. Poznajmy najważniejsze zasady ewidencjonowania czasu pracy.
23.10.2013Bezrobocie, koniunktura i sprzedaż detaliczna - nowe dane GUS Stopa bezrobocia we wrześniu pozostała bez zmian i wyniosła 13 proc. – podał Główny Urząd Statystyczny. Nieco lepiej wypadły wskaźniki oceny koniunktury oraz sprzedaż detaliczna, która wzrosła o 3,9 proc. rok do roku.
18.07.2013Wynagrodzenia, zatrudnienie, produkcja. Czerwcowe dane GUS są niejednoznaczne W czerwcu produkcja przemysłowa zanotowała wzrost o 3 proc. rok do roku. Wynik jest lepszy od przewidywań ekspertów. Inne przedstawione w tym tygodniu przez GUS wskaźniki nie są już jednak tak pozytywne. Zatrudnienie w przedsiębiorstwach spadło, a płace w ujęciu realnym właściwie stoją w miejscu.
17.07.2013Zmiana Kodeksu pracy – 12-miesięczny okres rozliczeniowy czasu pracy Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadza możliwość stosowania w każdym systemie czasu pracy (więc również - co ważne - w systemie równoważnym) przedłużonego do nawet 12 miesięcy okresu rozliczeniowego czasu pracy. Nad nowymi przepisami kończy prace parlament.
21.01.2013Gwałtowna zapaść przemysłu. Kolejne miesiące nie będą lepsze W grudniu 2012 r. produkcja przemysłowa spadła aż o 10,6% rok do roku – podał w piątek Główny Urząd Statystyczny. Zdaniem ekspertów, kolejne miesiące nie będą wcale lepsze, choć spadki powinny być nieco mniejsze.
20.04.2012Płace rosną, ale gospodarka zwalnia Przeciętne wynagrodzenie brutto wzrosło w marcu do 3770,66 zł, co oznacza wzrost o 3,8% w skali roku – wynika z ostatnich danych GUS. Jak twierdzą eksperci, nie świadczy to jednak o poprawie kondycji gospodarki, która zaczęła już zwalniać, co pokazuje niski (0,7% r/r) wzrost produkcji przemysłowej.
29.03.2012Urlop wychowawczy a podstawa wymiaru składek ZUS Od 1 stycznia 2012 r. podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopach wychowawczych stanowi kwota przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia wypłaconego za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających urlop. Ustalona podstawa nie może być jednak wyższa niż kwota 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale (za styczeń i luty 2012 r. nie mogła być wyższa niż 2.049,60 zł, natomiast za marzec, kwiecień i maj nie może być wyższa niż 2.152,05 zł).
25.02.2011Podstawa wymiaru zasiłków przysługujących ubezpieczonym będącym pracownikami Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone pracownikowi za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy.
Podstawa wymiaru może być ustalana z okresu krótszego w szczególnych przypadkach, które są omówione niżej.
02.07.2010Powódź usprawiedliwia nieobecność w pracy Interpelacja nr 16199 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie braku uregulowań prawnych dotyczących urlopów wymuszonych sytuacją kryzysową
18.05.2010Unijne dopłaty dla rolnictwa: Wnioski złożyło 1,3 mln gospodarstw W poniedziałek 17 maja upłynął podstawowy termin składania wniosków o przyznanie dopłat bezpośrednich za 2010 r. Według wstępnych danych, biura Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa przyjęły ponad 1 mln 311 tys. wniosków. Liczba ta będzie większa, ponieważ część rolników wysyła dokumenty pocztą i w ciągu najbliższych dni dotrą one do ARiMR. Wszyscy, którzy zdążyli złożyć wnioski w podstawowym terminie, mogą liczyć na otrzymanie dopłat w pełnej wysokości.
02.03.2010SOLVIT i Biuro Porad dla Obywatela zwiększa mobilność mieszkańców UE Komisja Europejska opublikowała roczne sprawozdanie na temat systemu SOLVIT i Biura Porad dla Obywatela (CSS), dwóch darmowych serwisów pomocowych dostępnych dla europejskich obywateli i przedsiębiorstw, służących im pomocą w maksymalnym wykorzystaniu praw przysługujących im na rynku wewnętrznym. System SOLVIT rozwinął się jako praktyczna i dodatkowa alternatywa dla formalnego postępowania w sprawie uchybienia zobowiązaniom państwa członkowskiego, pomagając obywatelom i przedsiębiorstwom w walce o silną pozycję na rynku wewnętrznym.
21.10.2009Regulacje dotyczące czasu pracy w przepisach antykryzysowych Ustawa z 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców (Dz. U. Nr 125, poz. 1035) wprowadza kilka nowych możliwości organizacji czasu pracy pracowników. Większość z nich znajduje zastosowanie do wszystkich przedsiębiorców.
20.08.2009UKE nałożył 15 mln zł kary na TP Prezes Urzędu Komunikacji Elektronicznej nałożyła na Telekomunikację Polską S.A. karę w wysokości 15 milionów złotych za niewypełnianie obowiązków w zakresie dostępu do infrastruktury telekomunikacyjnej, określonych w decyzjach wprowadzających ramową ofertę TP o dostępie telekomunikacyjnym do kanalizacji kablowej. W toku postępowania administracyjnego ustalono, że TP nie przestrzega terminów, w których zobowiązana jest udostępniać operatorom alternatywnym własną infrastrukturę telekomunikacyjną.
13.05.20080,9 mln wniosków o płatności Trwa przyjmowanie wniosków o płatności bezpośrednie. Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa postanowiła przedłużyć godziny pracy swoich powiatowych biur, by umożliwić jak największej liczbie rolników złożenie wniosków w terminie, czyli do 15 maja.
19.02.2008Ustalenie podstawy wymiaru zasiłku – wynagrodzenie stałe, prowizyjne i dodatek za pracę w nocy Pytanie: Zatrudniliśmy pracownika 4 stycznia, 31 stycznia zachorował. Osoba ta otrzymuje poza stałym elementem wynagrodzenia (1200 zł), także wynagrodzenie prowizyjne (w styczniu pracownik wypracował z tego tytułu 2450 zł), oraz otrzymuje dodatki za pracę w nocy (w styczniu przepracował w nocy 16 godzin). W jaki sposób ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy?
17.12.2007Ilość dni roboczych w tygodniu w systemie skróconego tygodnia pracy Pytanie: Czy w systemie skróconego tygodnia pracy praca w każdym tygodniu musi być wykonywana przez mniej niż 5 dni, czy też traktujemy to, analogicznie jak w innych systemach czasu pracy, jako przeciętnie mniej niż 5 dni pracy na tydzień?
25.06.2007Podstawa wymiaru zasiłku i urlop wypoczynkowy Pytanie: Jak wpływa na wysokość podstawy wymiaru zasiłku chorobowego wcześniejsza nieobecność spowodowana wykorzystywaniem urlopu wypoczynkowego?
07.08.2006Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy – trochę teorii i odpowiedzi na pytania Przepisy prawa pracy zawierają generalną zasadę, zgodnie z którą urlop wypoczynkowy może zostać wykorzystany tylko w naturze. Ma to na celu zapobieganiu sytuacjom, w których pracownicy nie realizują swojego prawa do wypoczynku, zamieniając je na wynagrodzenia. Nic nie zmienia tutaj zgoda czy nawet wniosek pracownika – jest to zasada bezwzględna, której wola stron stosunku pracy nie może zmienić.Jedynym wyjątkiem od wykorzystywania urlopu w naturze jest jego zamiana na świadczenie pieniężne w przypadkach, w których urlop wypoczynkowy nie został wykorzystany w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy.
