Szukaj
Twój Urząd Skarbowy | Zwrot VAT za materiały budowlane | Forum dyskusyjne | Delegacje krajowe i zagraniczne

agencje pracy tymczasowej

  • 28.06.2018Zaświadczenia dla cudzoziemców zatrudnianych przez agencje pracy tymczasowej
    W przypadku gdy specyfika pracy tymczasowej wykonywanej przez cudzoziemca nie pozwala na wskazanie głównego miejsca jej wykonywania, informację wydaje starosta właściwy ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania pracodawcy użytkownika. 
    • 26.06.2017Umowy cywilnoprawne, praca „na czarno” i agencje głównymi celami PIP
      W ubiegłym roku Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadziła przeszło 82 tys. kontroli, które dotyczyły 68 tys. pracodawców. Inspektorzy koncentrowali się głównie na kwestiach związanych z umowami cywilnoprawnymi, pracą „na czarno” oraz agencjami zatrudnienia.
      • 31.05.2017Zatrudnianie pracowników tymczasowych – nowe przepisy od 1 czerwca
        Przepisy, które wejdą w życie 1 czerwca br., powinny skutkować poprawą warunków zatrudnienia pracowników tymczasowych – przewiduje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Nowe regulacje będą mieć istotny wpływ zarówno na agencje pracy, jak i przedsiębiorstwa korzystających z ich usług.
        • 06.02.2017Praca tymczasowa – projekt zmian już w Sejmie
          Do Sejmu trafił rządowy projekt nowelizacji ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Nowela ma wprowadzić m.in. nowe obowiązki, które dotyczyć będą agencji zatrudnienia oraz pracodawców użytkowników. Większość nowych regulacji wejdzie w życie z początkiem czerwca br.
          • 25.01.2017Praca tymczasowa – rząd przyjął projekt nowelizacji
            Rząd przyjął we wtorek projekt nowelizacji ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Nowela wprowadzi m.in. nowe obowiązki, które będą ciążyć na agencjach pracy tymczasowej oraz tzw. pracodawcach użytkownikach. Nowe przepisy wejdą w życie z początkiem czerwca br.
            • 03.08.2016Praca tymczasowa straci na popularności?
              Przygotowane przez resort pracy zmiany dotyczące zatrudniania pracowników tymczasowych powinny poprawić sytuację tego rodzaju pracowników, ale wprowadzenie nowych obowiązków dla pracodawców może skutkować wyraźnym spadkiem zainteresowania taką formułą pracy – przewidują eksperci Business Centre Club. Nowe przepisy ws. pracy tymczasowej mają wejść w życie w ciągu najbliższych kilku miesięcy.
              • 15.07.2016Zatrudnianie pracowników tymczasowych - rząd szykuje nowe standardy
                Rząd zamierza zmienić przepisy dotyczące zatrudniania pracowników tymczasowych. W projekcie przygotowanej nowelizacji resort pracy wskazał, że jego głównym celem jest podniesienie standardów pracy tymczasowej oraz warunków zatrudnienia pracowników i bezpieczeństwa prawnego pracodawców, którzy korzystają z usług agencji pracy tymczasowej. Wprowadzone zostaną m.in. dodatkowe wymogi i obciążenia dla agencji pracy.
                • 11.05.2016Dyskryminacja w rekrutacji czyli niestosowne pytania na rozmowie o pracę
                  Interpelacja nr 2172 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie niedozwolonych pytań zadawanych podczas rozmów rekrutacyjnych
                  • 15.07.2015Agencje pracy tymczasowej pod lupą rządu
                    Rząd pracuje nad projektem nowelizacji, która doprowadzi do zmiany zasad funkcjonowania agencji pracy tymczasowej – wynika z zapowiedzi ministra pracy i polityki społecznej, Władysława Kosiniaka-Kamysza. Z nastawienia rządu zadowoleni są m.in. związkowcy z NSZZ „Solidarność”.
                    • 27.05.2015Szkolenie BHP pracownika tymczasowego
                      Zapytanie nr 8161 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie konieczności przeprowadzenia badań wstępnych bhp dla pracowników tymczasowych
                      • 10.10.2014Praca tymczasowa – PIP wykryła liczne nieprawidłowości w agencjach
                        Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) skontrolowała przestrzeganie prawa względem pracowników tymczasowych. Wykryte nieprawidłowości dotyczyły najczęściej warunków pracy oraz wypłat wynagrodzeń. Inspekcja proponuje zmiany w ustawie o zatrudnianiu pracowników tymczasowych.
                        • 02.10.2014Działalność na własny rachunek a dyrektywa UE o delegowaniu pracowników
                          Interpelacja nr 26681 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie stosowania przepisów dyrektywy 96/71/WE Parlamentu Europejskiego i Rady dotyczącej delegowania pracowników
                          • 14.04.2014Urlop dla pracowników tymczasowych
                            Interpelacja nr 24651 w sprawie sposobu wyliczania należności za urlop wypoczynkowy pracownikom agencji pracy tymczasowej.
                            • 20.06.2011Delegowanie pracowników do Niemiec – minimalne wynagrodzenie
                              Z dniem 1 maja 2011 r. Niemcy otworzyły swój rynek pracy dla Polaków. Tym samym nasi rodacy bez problemów i żadnych ograniczeń mogą podejmować pracę za zachodnią granicą. Również polscy pracodawcy mogą bez żadnych przeszkód delegować swoich pracowników do Niemiec. Zakaz stosowania ograniczeń w delegowaniu pracowników do Niemiec oznacza w praktyce konieczność dostosowania się do minimalnych wymogów, które muszą mieć zapewnione wszyscy pracujący w Niemczech. W szczególności znajdą tu zastosowanie przepisy wspólnotowe.
                              • 14.10.2010Praca tymczasowa: Rekordowy wzrost obrotów agencji zatrudnienia
                                W pierwszej połowie br. o 53 proc., w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku, wzrosły obroty agencji zatrudnienia zrzeszonych w Polskim Forum HR. Pracodawcy coraz chętniej korzystają z pracowników tymczasowych. Od stycznia do czerwca agencje zatrudniły prawie 120 tys. osób, w większości do 26 roku życia.
                                • 23.12.2009Praca tymczasowa bez barier
                                  17 grudnia 2009 roku prezydent podpisał nowelizację ustawy o zatrudnieniu pracowników tymczasowych, która ma szanse znieść główne bariery rozwoju pracy tymczasowej w Polsce. Główne bariery w rozwoju pracy tymczasowej w Polsce, to:
                                  • 11.12.2009Kobiety wciąż dyskryminowane na rynku pracy
                                    Interpelacja nr 12246 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie dyskryminacji kobiet na etapie rekrutacji do pracy
                                    • 17.06.2009Będą zmiany w pracy tymczasowej?
                                      Rezygnacja z ograniczenia maksymalnego okresu współpracy pracownika tymczasowego z pracodawcą użytkownikiem do 12 miesięcy w okresie 3 lat, zniesienie zakazu zatrudniania pracowników tymczasowych w zakładach, które w okresie poprzednich 6 miesięcy przeprowadziły zwolnienia grupowe bez względu na charakter stanowisk tych pracowników i odmienną lokalizację oddziału firmy oraz likwidacja części biurokratycznych obowiązków agencji – to najważniejsze założenia projektu nowelizacji ustawy o zatrudnieniu pracowników tymczasowych, nad którą pracuje Sejm.
                                      • 31.10.2008Orzecznictwo podatkowe: Sposób wypłaty środków finansowych nie powinien decydować o zwolnieniu
                                        Sposób wypłaty środków finansowych pochodzących z bezzwrotnej pomocy Unii Europejskiej jest kwestią techniczną, która nie ma znaczenia w przypadku instytucji zwolnienia od podatku dochodowego od osób fizycznych, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 46 ustawy z dnia 26 lipca 1991 roku o podatku dochodowym od osób fizycznych. W tym przypadku kluczowe znaczenie ma bowiem ustalenie źródła środków składających się na bezzwrotną pomoc, czyli podmiotu który ostatecznie ponosi ekonomiczny ciężar bezzwrotnej pomocy.
                                        • 26.09.2008Pracownicy tymczasowi popracują dłużej u jednego pracodawcy
                                          Wydłużenie z 12 do 18 miesięcy okresu zatrudnienia pracownika tymczasowego zakłada projekt nowelizacji ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Konfederacja Pracodawców Polskich popiera tę zmianę, ponieważ realizuje ona wysuwane od kilku lat postulaty przedsiębiorców.
                                          • 21.07.2008Zatrudnianie pracowników tymczasowych
                                            Interpelacja nr 2775 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie możliwości zmiany ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych
                                            • 06.12.2007Kontrowersje w sprawie ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych
                                              Interpelacja nr 7793 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie zatrudniania na podstawie ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych Szanowna Pani Minister! W obecnym czasie na rynku pracy można zaobserwować znaczny wzrost zatrudnienia pracowników tymczasowych. W wielu przedsiębiorstwach na Śląsku może zdaje się nawet następować wypieranie zatrudnienia na stałych etatach przez tę formę. Niepokojące jest również to, że dla znacznej liczby spośród osób pracujących tymczasowo podstawą świadczenia pracy jest umowa cywilnoprawna, a nie stosunek pracy w rozumieniu Kodeksu Pracy.
                                              • 28.11.2007Wyniki kontroli agencji pracy
                                                Nieprawidłowości w umowach o pracę tymczasową, w treści świadectw pracy oraz naliczaniu wynagrodzeń za pracę w godzinach nadliczbowych - to najczęstsze uchybienia, jakie zostały wykryte podczas kontroli agencji pracy tymczasowej przeprowadzonych przez PIP.
                                                • 03.11.2005Agencje zatrudnienia - droga przez mękę
                                                  Agencje zatrudnienia to instytucje, które z założenia powinny poprawiać sytuację na rynku pracy, poprzez ułatwienie wzajemnych kontaktów ewentualnych pracodawców i pracobiorców. Od samego początku działalność agencji zatrudnienia jest bardzo mocno regulowana. Można spokojnie powiedzieć, że za bardzo. Chęć ścisłej kontroli działalności agencji wynika zapewne z lęku przed skłonnością do nadużywania przez agencje swojej pozycji wobec poszukujących pracy. Dlatego istniejące przepisy, mające na ścisłą kontrolę działalności agencji, przy okazji ostatniej nowelizacji zostały zmodyfikowane. Oto stan po zmianach.