minimalne wynagrodzenie brutto

• 16.01.2020Koszty uzyskania przychodów - przegląd najnowszych interpretacji podatkowych
  Przedstawiamy przegląd interpretacji podatkowych, dotyczących co prawda indywidualnych problemów podatników, ale - w warstwie rozstrzygnięć KIS - interesujących wszystkich, rozliczających koszty uzyskania przychodów.
• 14.01.2020Parametry i wskaźniki 2020: Pracownik
  Za przychody ze stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności:
• 09.01.2020Jakie zmiany czekają na pracodawców w 2020
  Jaka jest kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2020? Czy przy umowach zlecenie obowiązuje stawka minimalna? Kogo dotyczą Pracownicze Plany Kapitałowe?
• 08.01.2020Jakie zmiany czekają na pracodawców w 2020
  Jaka jest kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2020? Czy przy umowach zlecenie obowiązuje stawka minimalna? Kogo dotyczą Pracownicze Plany Kapitałowe?
• 03.01.2020Wynagrodzenie minimalne wyraźnie w górę. Jakie mogą być skutki?
  Z początkiem 2020 r. wynagrodzenie minimalne wzrosło aż o 350 zł – do 2600 zł brutto miesięcznie. Minimalna stawka godzinowa wzrosła natomiast proporcjonalnie do 17 zł. Część ekonomistów twierdzi, że zbyt gwałtowny wzrost może doprowadzić w mniejszych miastach do zwolnień pracowników.
• 19.12.2019Mediana płac w Polsce wyraźnie niższa od średniego wynagrodzenia
  W 2018 r. mediana wynagrodzeń w jednostkach zatrudniających ponad 9 osób wyniosła w Polsce 4094,98 zł brutto miesięcznie – wynika z danych opublikowanych przez Główny Urząd Statystyczny. Mediana okazuje się więc wyraźnie niższa względem średniego wynagrodzenia w polskiej gospodarce, które wynosi obecnie już ponad 5 tys. zł.
• 18.12.2019MRPiPS przypomina o nadchodzących zmianach w prawie
  W 2020 r. wynagrodzenie minimalne wzrośnie do 2600 zł, a minimalna stawka godzinowa wyniesie 17 zł – przypomina Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Jednocześnie wprowadzone zostaną również zmiany dotyczące dodatków za staż pracy oraz niedziel handlowych.
• 17.12.2019MRPiPS przypomina o nadchodzących zmianach w prawie
  W 2020 r. wynagrodzenie minimalne wzrośnie do 2600 zł, a minimalna stawka godzinowa wyniesie 17 zł – przypomina Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Jednocześnie wprowadzone zostaną również zmiany dotyczące dodatków za staż pracy oraz niedziel handlowych.
• 10.12.2019Powstanie obowiązku podatkowego w VAT po likwidacji działalności
  Mimo, że już podatnik nie prowadzi działalności gospodarczej, z chwilą powstania obowiązku podatkowego, ma/będzie miał obowiązek rozliczenia podatku VAT z tytułu wykonanej usługi i dokonania zapłaty podatku należnego z tego tytułu, natomiast podatnik nie ma podstaw do wystawienia faktury, złożenia do urzędu skarbowego deklaracji VAT-7 oraz przekazania kserokopii deklaracji kontrahentowi - wyjaśnił Dyrektor KIS w interpretacji indywidualnej.
• 04.12.2019Podwyżka płacy minimalnej doprowadzi do redukcji części etatów?
  Z początkiem 2020 r. wynagrodzenie minimalne ma zostać podniesione z obecnych 2250 do 2600 zł brutto. Jak wynika z 40. edycji badania pn. „Plany pracodawców”, przygotowanej przez Instytut Badawczy Randstad, przyniesie to ze sobą wzrost płac w niemal połowie firm, ale efektami ubocznymi mogą być wzrost cen produktów i usług oraz redukcja części etatów.
• 13.11.2019Kary dla przedsiębiorców w 2020 r. ostro w górę
  Wpisanym na stałe w ryzyko gospodarcze jest brak bieżącego regulowania własnych zobowiązań. Przyczyną takiego stanu mogą być m.in. opóźnienia we wpływach ze sprzedaży produktów, towarów lub usług, ściągalność wierzytelności o małej skuteczności, zmiana trendów na rynku zbytu, wzrost poziomu konkurencji, chybione inwestycje. Skutkiem powyższych sytuacji mogą być: brak, niedopłata bądź opóźnienia w zapłacie podatków, niezłożenie deklaracji podatkowych, niewykonanie obowiązków formalno-podatkowych nakładanych przez ustawodawcę. Uchybienie wykonywania powyższych czynności może skutkować nałożeniem przez organ skarbowy na przedsiębiorcę kary grzywny.
• 05.11.2019NSA. Autorski cykl wykładów podlega ZUS
  Z uzasadnienia: Jednorazowy charakter wykładu nie jest przesłanką wystarczającą do uznania umowy za umowę o dzieło (...) umowa o przeprowadzenie wykładu może być uznana za umowę o dzieło, jeżeli wykład dotyczy ściśle określonego tematu, a warunki kontraktu poddają się weryfikacji w zakresie wykonania jej zgodnie z zamówieniem. Wykład, który jest jednorazowym efektem pracy, wymagającym od autora posiadania szczególnej cechy, przez co charakteryzuje go swoistość w stosunku do wytworzonych wcześniej produktów intelektualnych w tej dziedzinie, nadto zostaje zindywidualizowany na etapie zawierania umowy i jest możliwy do jednoznacznego zweryfikowania jego wykonania, koresponduje z definicją dzieła.
• 30.10.2019Wynagrodzenie minimalne – małe firmy boją się zdecydowanych podwyżek
  Rządowe zapowiedzi zdecydowanego podwyższania miesięcznego wynagrodzenia minimalnego (do 4 tys. zł brutto w 2024 r.) już teraz budzą duży niepokój wśród przedsiębiorców – wynika z badania przeprowadzonego na zlecenie Konfederacji Lewiatan. Zmian szczególnie mocno obawiają się małe firmy. Aż 57 proc. takich przedsiębiorstw uważa, że w takiej sytuacji będzie im trudniej prowadzić biznes.
• 18.10.2019Wzrost zatrudnienia hamuje, a płace rosną wciąż w tempie ponad 6 proc.
  We wrześniu br. w sektorze przedsiębiorstw zatrudnionych było w sumie 6,386 mln osób, co oznacza wzrost o 2,6 proc. rok do roku – podał Główny Urząd Statystyczny. Rok wcześniej tempo wzrostu zatrudnienia było nieco wyższe i wynosiło 3,2 proc. Na stałym poziomie (ponad 6 proc. w skali roku) utrzymuje się natomiast tempo wzrostu płac.
• 18.10.2019Sposób postępowania przy stosowaniu kosztów 50% - nieregularne przychody z praw autorskich
  Jeśli praca jest przedmiotem prawa autorskiego, pracownik jest twórcą w rozumieniu ustawy, uzyskiwanie przychodu przez pracownika wynika z korzystania przez twórcę z tych praw lub rozporządzania prawami, umowa o pracę przewiduje zróżnicowanie wynagrodzenia należnego pracownikowi na kwotę związaną z korzystaniem z praw autorskich i kwotę związaną z wykonywaniem typowych obowiązków pracowniczych, prowadzona jest odpowiednia dokumentacja, a przychody uzyskane przez pracownika zostały wymienione w art. 22 ust. 9b ustawy o PIT, można zastosować normę 50% KUP.
• 26.09.2019Podatki 2019: Niższy PIT już od października
  Ustawa o obniżeniu podatku dochodowego z 18 do 17 proc. dla wszystkich podatników oraz dodatkowym zmniejszeniu PIT dla osób pracujących przez ponad 2-krotne podniesienie kosztów została już ogłoszna w Dzienniku Ustaw (poz. 1835). Z nowych rozwiązań ma skorzystać ponad 25 milionów Polaków, zarówno pracujących na etacie, wykonujących dzieło czy zlecenie, prowadzących działalność gospodarczą, jak też emerytów i rencistów.  Zmiany mają obowiązywać od 1 października 2019 r.
• 26.09.2019Podatki 2019: Niższy PIT już od października
  Ustawa o obniżeniu podatku dochodowego z 18 do 17 proc. dla wszystkich podatników oraz dodatkowym zmniejszeniu PIT dla osób pracujących przez ponad 2-krotne podniesienie kosztów została już ogłoszna w Dzienniku Ustaw (poz. 1835).  Z nowych rozwiązań ma skorzystać ponad 25 milionów Polaków, zarówno pracujących na etacie, wykonujących dzieło czy zlecenie, prowadzących działalność gospodarczą, jak też emerytów i rencistów.  Zmiany mają obowiązywać od 1 października 2019 r.
• 24.09.2019MF: Najczęściej zadawane pytania w zakresie CIT-TP i PIT-TP
  Począwszy od transakcji realizowanych w 2017 r., podatnicy zobowiązani są do składania uproszczonego sprawozdania na formularzu CIT-TP lub PIT-TP. Termin złożenia uproszczonych sprawozdań wynosi 9 miesięcy po zakończeniu roku podatkowego. Dla podatników, których rok podatkowy jest zgodny z kalendarzowym, termin ten mija 30 września br. w zakresie transakcji realizowanych w 2018 roku. Aby zapewnić podatnikom jak największą pewność prawną w procesie wywiązywania się z nowych obowiązków, Ministerstwo Finansów opublikowało odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania dotyczące raportowania CIT-TP i PIT-TP. Zagadnienia zawarte w niniejszej informacji pozostają aktualne także w odniesieniu do obowiązków sprawozdawczych w zakresie CIT-TP/ PIT-TP za rok 2018.
• 23.09.2019Podstawa opodatkowania VAT przy zapłacie za towar/usługę bonem
  Pytanie: Czy w sytuacji gdy bony nabyte odpłatnie są wykorzystywane przez klientów do opłacenia towarów lub usług po cenie sprzedaży brutto mniejszej niż wartość nominalna bonu/bonów (tj. gdy klient dokonuje zapłaty wyłącznie z wykorzystaniem bonu/bonów, których suma wartości nominalnej jest wyższa niż cena sprzedaży brutto towarów lub usług), podstawę opodatkowania VAT stanowi cena brutto sprzedanych towarów i usług, tj. kwota faktycznie zapłacona za bony, pomniejszona o wartość bonu niezrealizowaną przez klienta, oraz pomniejszona o kwotę podatku należnego związanego ze sprzedanymi towarami lub usługami?
• 19.09.2019Zatrudnienie w firmach rośnie wolniej
  W sierpniu br. w sektorze przedsiębiorstw pracowało w sumie 6389,6 tys. osób, co oznacza wzrost o 2,6 proc. rok do roku – podał Główny Urząd Statystyczny. W poprzednich latach dynamika wzrostu była jednak wyższa i wynosiła odpowiednio 3,4 oraz 4,6 proc. Eksperci oceniają, że wolniejszy wzrost zatrudnienia może być związany m.in. z obawami dotyczącymi spodziewanego spowolnienia gospodarki.
• 18.09.2019Ponad 80 proc. firm krytykuje plan szybkiego wzrostu płacy minimalnej
  Zdecydowana większość firm (83 proc.) twierdzi, że polska gospodarka nie jest gotowa na wzrost wynagrodzenia minimalnego do 3 tys. zł brutto miesięcznie – wynika z sondażu przeprowadzonego wśród przedsiębiorców zrzeszonych w Pracodawcach RP. Biznes twierdzi również, że szybkie i wyraźne podnoszenie płacy minimalnej pogorszy perspektywy rozwoju przedsiębiorstw.
• 12.09.2019Wynagrodzenie minimalne – radykalna podwyżka może kosztować nawet 50 mld zł
  Radykalne podwyższenie wynagrodzenia minimalnego będzie oznaczać dla pracodawców dodatkowe koszty w wysokości ok. 47 mld zł w ciągu 4 lat – wynika z szacunków ekspertów Business Centre Club. Od stycznia 2020 r. płaca minimalna ma wynosić 2600 zł brutto miesięcznie, a w 2021 i 2023 stawka może być podwyższona odpowiednio do 3000 oraz 4000 zł.
• 11.09.2019Płaca minimalna wzrośnie o ponad 15 proc. Biznes wskazuje na zagrożenia
  Z początkiem 2020 r. wynagrodzenie minimalne zostanie podwyższone z 2250 do 2600 zł brutto miesięcznie, a minimalna stawka godzinowa wzrośnie z 14,7 do 17 zł brutto. W efekcie płaca minimalna wzrośnie aż o 15,6 proc. w skali roku. Kolejne znaczące podwyżki mają zostać wprowadzone później. Jak oceniają eksperci Konfederacji Lewiatan, radykalne podniesienie minimalnego wynagrodzenia wpłynie negatywnie na polską gospodarkę.
• 12.08.2019Przeciętne wynagrodzenie w górę. Presja płacowa nie maleje
  W II kwartale br. przeciętne wynagrodzenie wyniosło w Polsce 4839,24 zł brutto miesięcznie – podał Główny Urząd Statystyczny. Kwota ta spadła o 2 proc. względem poprzedniego kwartału, ale w skali rocznej odnotowano wzrost o 7 proc. Eksperci przewidują, że wynikająca z braków kadrowych presja płacowa będzie widoczna również w kolejnych miesiącach.
• 12.08.2019NSA. Odliczanie VAT od usług prawnych nie zawsze możliwe
  Z uzasadnienia: Wydatki na usługi kancelarii prawnej związane są wprost z odzyskaniem należności wynikających z nabytych przez spółkę wierzytelności, tj. czynności która nie podlegała podatkowi od towarów i usług, a zatem prawidłowe jest stanowisko , że nie została spełniona przesłanka z art. 86 ust. 1 ustawy o podatku od towarów i usług, tj. wykorzystywanie przez podatnika podatku od towarów i usług nabytych towarów i usług do wykonywania czynności opodatkowanych.
• 31.07.2019Wynagrodzenie minimalne 2020 – rząd proponuje płacę na poziomie 2450 zł
  W 2020 r. wynagrodzenie minimalne wzrośnie z 2250 do 2450 zł brutto miesięcznie, a minimalna stawka godzinowa zostanie podwyższona z 14,7 do 16 zł – wynika z projektu rządowego rozporządzenia ws. płacy minimalnej w 2020 r. Szacuje się, że podwyżka będzie mieć bezpośredni wpływ na ok. 1,5 mln pracowników, którzy otrzymują wynagrodzenia na minimalnym poziomie.
• 30.07.2019Wynagrodzenie minimalne 2020 – rząd proponuje płacę na poziomie 2450 zł
  W 2020 r. wynagrodzenie minimalne wzrośnie z 2250 do 2450 zł brutto miesięcznie, a minimalna stawka godzinowa zostanie podwyższona z 14,7 do 16 zł – wynika z projektu rządowego rozporządzenia ws. płacy minimalnej w 2020 r. Szacuje się, że podwyżka będzie mieć bezpośredni wpływ na ok. 1,5 mln pracowników, którzy otrzymują wynagrodzenia na minimalnym poziomie.
• 30.07.2019Podatki 2019. Ulga w PIT dla młodych: Konieczne jest oświadczenie
  To już pewne. Od 1 sierpnia br. zacznie obowiązywać nowe zwolnienie w podatku dochodowym od osób fizycznych, tzw. zerowy PIT dla młodych, do ukończenia 26. roku życia. Nowelizacja została ogłoszona już w Dzienniku Ustaw. Zwolnienie ograniczone będzie limitem kwotowym. Począwszy od przychodów uzyskanych od 1 stycznia 2020 r. roczny limit wynosić będzie 85 528 zł. W odniesieniu do przychodów uzyskanych w 2019 r. limit zwolnienia to 35 636,67 zł i będzie ono stosowane w zeznaniu za rok 2019, chyba że podatnik złoży płatnikowi stosowne oświadczenie.
• 29.07.2019Podatki 2019. Ulga w PIT dla młodych
  To już pewne. Od 1 sierpnia br. zacznie obowiązywać nowe zwolnienie w podatku dochodowym od osób fizycznych, tzw. zerowy PIT dla młodych, do ukończenia 26. roku życia. Nowelizacja została ogłoszona już w Dzienniku Ustaw. Zwolnienie ograniczone będzie limitem kwotowym. Począwszy od przychodów uzyskanych od 1 stycznia 2020 r. roczny limit wynosić będzie 85 528 zł. W odniesieniu do przychodów uzyskanych w 2019 r. limit zwolnienia to 35 636,67 zł i będzie ono stosowane w zeznaniu za rok 2019, chyba że podatnik złoży płatnikowi stosowne oświadczenie.
• 18.07.2019Podatki 2019: Niższy PIT już od października
  Obniżenie podatku dochodowego z 18 do 17 proc. dla wszystkich podatników oraz dodatkowe zmniejszenie PIT dla osób pracujących przez ponad 2-krotne podniesienie kosztów uzyskania przychodów – takie zmiany przewiduje projekt ustawy [1], który rząd przyjął 16 lipca 2019 r.  Z nowych rozwiązań skorzysta ponad 25 milionów Polaków, zarówno pracujących na etacie, wykonujących dzieło czy zlecenie, prowadzących działalność gospodarczą, jak też emerytów i rencistów.  Zmiany mają obowiązywać od 1 października 2019 r.
• 11.07.2019WSA. Split payment: Solidarna odpowiedzialność przy regresie ubezpieczeniowym
  Wbrew obowiązującym przepisom jest stosowanie przepisów o tzw. split payment i solidarnej odpowiedzialności Ubezpieczyciela z art. 108a ust. 5 ustawy o VAT w sytuacji omyłkowego otrzymania przez niego należności z tytułu regresu ubezpieczeniowego na jego rachunek VAT, podczas gdy do rozliczeń na podstawie regresu ubezpieczeniowego nie ma zastosowania mechanizm podzielonej płatności VAT. Nie można bowiem uznać, iż w przypadku błędnego przekazania środków przy użyciu podzielonej płatności na rachunek VAT Ubezpieczyciela doszło jednocześnie do prawidłowego zastosowania tego mechanizmu, co miałoby dawać podstawy do zastosowania solidarnej odpowiedzialności - orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie.
• 01.07.2019Ile faktycznie kosztuje pensja pracownika?
  Między brutto, netto i kosztami całkowitymi pracodawcy istnieją duże różnice. To tzw. klin - różnica pomiędzy tym, co dostaje pracownik w formie wynagrodzenia, a tym, co musi w formie danin zapłacić i pracownik i pracodawca. Przedstawiamy poglądową tabelę, przedstawiającą, na przykładzie pracownika, którego umowna pensja wynosi 5000 zł brutto, jak rozkładają się obciążenia z tytułu składek i podatków pomiędzy pracownika i pracodawcę, w typowej sytuacji (przyjęliśmy pewne założenia upraszczające - np. wysokość ubezpieczenia wypadkowego, stałę koszty uzyskania itp.).
• 28.06.2019Ile faktycznie kosztuje pensja pracownika?
  Między brutto, netto i kosztami całkowitymi pracodawcy istnieją duże różnice. To tzw. klin - różnica pomiędzy tym, co dostaje pracownik w formie wynagrodzenia, a tym, co musi w formie danin zapłacić i pracownik i pracodawca. Przedstawiamy poglądową tabelę, przedstawiającą, na przykładzie pracownika, którego umowna pensja wynosi 5000 zł brutto, jak rozkładają się obciążenia z tytułu składek i podatków pomiędzy pracownika i pracodawcę, w typowej sytuacji (przyjęliśmy pewne założenia upraszczające - np. wysokość ubezpieczenia wypadkowego, stałę koszty uzyskania itp.).
• 05.06.2019WSA. Koszty twórców: Honorarium można ustalać na podstawie czasu pracy
  Z uzasadnienia: Art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy o PIT nie ustala wymogów co do sposobu określenia wynagrodzenia autorskiego. Ustawodawca pozostawił w tym zakresie swobodę stronom stosunku pracy, co jest ze wszech miar uzasadnione z uwagi na przedmiot prac twórczych, ich wynik, czas wykonania utworu, a także organizację wewnętrzną pracodawcy. Kalkulacja wynagrodzenia autorskiego może zostać oparta także na czasie poświęconym przez pracownika na stworzenie utworu pracowniczego, ustalonego np. w oparciu o prowadzoną przez pracodawcę ewidencję.
• 30.05.2019Podatek VAT: Moment uznania wpłaconego wadium za zaliczkę
  Jeżeli wadium pieniężne nabywcy, którego oferta została przyjęta, zostaje zarachowane na poczet ceny nabycia, na co wybrany nabywca, poprzez przystąpienie do przetargu, wyraża zgodę, to w tym momencie następuje zapłata części ceny za dostawę towaru lub świadczenie usługi będących przedmiotem przetargu.
• 27.05.2019Płaca minimalna w 2020 r. – pracodawcy i związkowcy przedstawili swoje propozycje
  W 2020 r. płaca minimalna powinna wzrosnąć z obecnych 2250 do 2520 zł brutto miesięcznie – twierdzą związki zawodowe, które przedstawiły wspólne stanowisko ws. stawki minimalnego wynagrodzenia na przyszły rok. Organizacje zrzeszające pracodawców proponują natomiast wyraźnie mniejszy wzrost (do 2387 zł).
• 24.05.2019Płaca minimalna w 2020 r. – pracodawcy i związkowcy przedstawili swoje propozycje
  W 2020 r. płaca minimalna powinna wzrosnąć z obecnych 2250 do 2520 zł brutto miesięcznie – twierdzą związki zawodowe, które przedstawiły wspólne stanowisko ws. stawki minimalnego wynagrodzenia na przyszły rok. Organizacje zrzeszające pracodawców proponują natomiast wyraźnie mniejszy wzrost (do 2387 zł).
• 24.05.2019Ustalenie wartości początkowej licencji przy płatnościach ratalnych
  W przypadku nabycia licencji, dla której część należności przypada na okres po oddaniu jej do używania, dla określenia wartości początkowej tej licencji należy przyjąć wartość określoną w umowie licencyjnej. Bez względu na to jaka jego część została zapłacona przed wprowadzeniem licencji, przy ustalaniu wartości początkowej wartości niematerialnych i prawnych należy przyjąć łącznie wartości wynikające ze wszystkich dotyczących jej faktur. Do wartości początkowej wartości niematerialnej i prawnej zalicza się nie tylko kwotę należną sprzedającemu z tego tytułu, ale także inne wydatki związane z zakupem, naliczone do dnia przekazania składnika majątku do używania.
• 18.04.2019Wolniejszy wzrost zatrudnienia i wynagrodzeń
  W marcu br. w sektorze przedsiębiorstw zatrudnionych było blisko 6,4 mln osób, co oznacza wzrost o 3 proc. rok do roku – poinformował Główny Urząd Statystyczny. Przeciętne wynagrodzenie zwiększyło się z kolei do 5164,53 zł brutto miesięcznie (wzrost o 5,7 proc. r/r). W obu przypadkach wzrost okazał się wolniejszy w porównaniu do okresu wcześniejszego.
• 18.04.2019MF o propozycjach zmian w PIT
  Ulga w PIT dla młodych pracowników (do ukończenia 26. roku życia), zwiększenie pracowniczych kosztów uzyskania przychodu oraz obniżenie stawki podatku PIT z 18% do 17% - to rządowe propozycje zmian w PIT obniżających koszty pracy, które przedstawiła minister finansów, prof. Teresa Czerwińska. Zmiany mają wejść w życie od początku 2020 r., a ulga w PIT dla młodych pracowników – już od 1 października 2019 r.
• 17.04.2019MF o propozycjach zmian w PIT
  Ulga w PIT dla młodych pracowników (do ukończenia 26. roku życia), zwiększenie pracowniczych kosztów uzyskania przychodu oraz obniżenie stawki podatku PIT z 18% do 17% - to rządowe propozycje zmian w PIT obniżających koszty pracy, które przedstawiła minister finansów, prof. Teresa Czerwińska. Zmiany mają wejść w życie od początku 2020 r., a ulga w PIT dla młodych pracowników – już od 1 października 2019 r.
• 15.04.2019NSA. Koszty autorskie przy umowie o pracę: Samo oświadczenie nie wystarczy
  Z uzasadnienia: Dla zastosowania dla przychodów ze stosunku pracy, normy kosztów uzyskania przychodów, określonej w art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy o PIT, konieczne jest rozróżnienie wynagrodzenia na część związaną z wykonywaniem obowiązków pracowniczych i część określającą honorarium, związaną z korzystaniem z praw autorskich za eksploatację dzieła w określony sposób i na określonym polu (...) dokumentacja pracodawcy powinna umożliwiać wyodrębnienie tej części czasu pracy, która przeznaczona jest na pracę twórczą i powiązanie tego czasu z rzeczywiście powstałym, lub mającym powstać utworem i w końcu, czy w związku z jego eksploatacją wypłacono honorarium.
• 13.04.2019Średni godzinny koszt pracy w Unii Europejskiej w 2018 r.
  Koszt pracy lub całkowity koszt pracy to łączne wydatki ponoszone przez pracodawców na zatrudnienie personelu. Na całkowity koszt pracy składają się:
• 08.04.2019NSA. Skutki sprzedaży wierzytelności po skorzystaniu z ulgi na złe długi w VAT
  Art. 89a ust. 4 ustawy o podatku od towarów i usług (w brzmieniu obowiązującym od 1 stycznia 2013 r.) należy rozumieć w ten sposób, że - mając na uwadze zasady proporcjonalności i neutralności VAT - w przypadku gdy po złożeniu deklaracji podatkowej, w której dokonano korekty w formie tzw. ulgi na złe długi, należność została zbyta w jakiejkolwiek formie, wierzyciel obowiązany jest do zwiększenia podstawy opodatkowania oraz kwoty podatku należnego w rozliczeniu za okres, w którym należność została zbyta - z uwzględnieniem proporcji, w jakiej otrzymana z tytułu sprzedaży kwota ma się do kwoty dokonanej korekty - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
• 05.04.2019Wprowadzenie PPK zwiększy koszty zatrudnienia o ok. 1 proc.
  W konsekwencji wprowadzenia pracowniczych planów kapitałowych (PPK) ponoszone przez przedsiębiorstwa koszty zatrudnienia wzrosną o ok. 1 proc. – wynika z szacunków firmy doradczej Deloitte. Już 1 lipca PPK zaczną obowiązywać w największych firmach w Polsce, które zatrudniają powyżej 250 osób.
• 06.03.2019Parametry i wskaźniki 2019: Pracownik
  Za przychody ze stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności:
• 12.02.2019Wzrost płac wyhamuje
  W obecnym roku wynagrodzenia nie będą rosły już tak szybko – przewidują eksperci Konfederacji Lewiatan. Ma to być związane z prognozowanym osłabieniem pozytywnych trendów na rynku pracy. W efekcie przeciętna płaca w gospodarce miałaby rosnąć już w wolniejszym tempie.
• 11.02.2019WSA. Licencje do programów komputerowych bez podatku u źródła
  Z uzasadnienia: Skoro w art. 12 ust. 3 umowy dwustronnej, definiując należności licencyjne, nie wymieniono należności z tytułu korzystania z oprogramowania komputerowego, a stosowanie do art. 3 ust. 2 umowy, mając na uwadze obowiązujący w Polsce porządek prawny, nie można tych należności przyporządkować do żadnej z wymienionych tam grup, w konsekwencji, nie mogą być opodatkowane w państwie ich powstania. Z tego względu opisane we wniosku Spółki o wydanie interpretacji należności licencyjne nie będą podlegały opodatkowaniu u źródła, tj. w Polsce.
• 01.02.2019Eurostat porównał wynagrodzenia minimalne w krajach UE
  Od początku 2019 r. wynagrodzenie minimalne wynosi w Polsce 2250 zł (523 euro) brutto miesięcznie. Jak wynika z nowych danych Eurostatu, wśród 22 krajów członkowskich Unii Europejskiej, które korzystają z formuły płacy minimalnej, Polska zajmuje obecnie 15. miejsce. Zdecydowanym liderem jest Luksemburg, gdzie stawka minimalna wynosi aż 2071 euro.
• 23.01.2019VAT od odszkodowania za przejęcie gruntów
  Wywłaszczenie gruntów, podlega opodatkowaniu podatkiem VAT, gdy grunty te są dostarczane przez podatnika (wywłaszczonego) działającego w takim charakterze. Jednocześnie odszkodowanie, które otrzyma podatnik, będzie stanowić wynagrodzenie z tytułu podlegającej opodatkowaniu VAT dostawy gruntu - wyjaśniło Ministerstwo Finansów.

« poprzednia strona | następna strona »