04.07.2019Zatrudnianie osób niepełnosprawnych przez mikro- i małych przedsiębiorców
Nie ma przeszkód aby pracodawca zatrudniający mniej niż 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i nie osiągający 6% wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych, otrzymywał miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracowników niepełnosprawnych, jeśli spełni inne warunki, o których mowa w przepisach ustawy o rehabilitacji (…).
06.11.2014Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. MPiPS szykuje kolejną nowelę ustawy Do Sejmu trafił projekt nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Resort pracy i polityki społecznej proponuje m.in. rozszerzenie kręgu osób, za które pracodawcy będą mogli otrzymać zwrot dodatkowych kosztów związanych z zatrudnieniem. Nowelizacja ma wejść w życie już 1 stycznia 2015 r.
05.11.2014Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. MPiPS szykuje kolejną nowelę ustawy Do Sejmu trafił projekt nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Resort pracy i polityki społecznej proponuje m.in. rozszerzenie kręgu osób, za które pracodawcy będą mogli otrzymać zwrot dodatkowych kosztów związanych z zatrudnieniem. Nowelizacja ma wejść w życie już 1 stycznia 2015 r.
29.07.2014Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. Nowe zasady od 2015 roku Resort pracy i polityki społecznej przygotował projekt nowelizacji regulacji dotyczących zatrudniania osób niepełnosprawnych – łatwiej będzie uzyskać m.in. pomoc w postaci zwrotu kosztów związanych z zatrudnieniem. Przepisy zostaną dostosowane do nowego rozporządzenia Komisji Europejskiej.
29.11.2012Zakłady pracy chronionej powinny stracić przywileje? Zakłady pracy chronionej powinny stracić swoją uprzywilejowana pozycję – twierdzą przedsiębiorcy zrzeszeni w PKPP Lewiatan. Organizacja chce, aby pełne dofinansowanie do wynagrodzenia niepełnosprawnego pracownika przysługiwało także innym przedsiębiorstwom, tym działającym na w pełni otwartym rynku.
03.06.2011Wsparcie osób niepełnosprawnych ze środków PFRON Ze środków PFRON realizowane są zadania określone ustawą z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
By ułatwić indywidualnym osobom niepełnosprawnym korzystanie ze wsparcia Funduszu, część zadań ustawowych PFRON realizowana jest przez samorząd powiatowy i wojewódzki.
W poniższej tabeli wymieniono wynikające z ustawy o rehabilitacji zadania finansowane lub współfinansowane ze środków PFRON.
14.10.2009Nowy system chroni pracowników niepełnosprawnych Interpelacja nr 11202 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie likwidacji refundacji składek na ubezpieczenie społeczne, jakie zakłady pracy otrzymują na niepełnosprawnego pracownika w zamian za dofinansowanie kosztów wynagrodzeń
11.03.2009Niepełnosprawni mogą stracić zatrudnienie Interpelacja nr 6901 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie zmian w projekcie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
15.10.2008Nowe zasady wsparcia firm zatrudniających niepełnosprawnych Odejście od refundacji składek na ubezpieczenie społeczne niepełnosprawnego pracownika na rzecz dofinansowania kosztów wynagrodzeń przewiduje – obok innych zmian – przyjęty we wtorek przez rząd projekt nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
31.07.2007KPP: System zatrudniania osób niepełnosprawnych wciąż wymaga zmian Od 30 lipca br. zaczęła obowiązywać znowelizowana ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz o zmianie niektórych innych ustaw. Dla pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne najważniejszą zmianą jest sposób refundacji składki na ubezpieczenia społeczne. Konfederacja Pracodawców Polskich uważa jednak, że system zatrudniania osób niepełnosprawnych wciąż wymaga zmian, które będą miały charakter systemowy i zostaną opracowane w konsultacjach i w dialogu z partnerami społecznymi.
14.12.2006Dofinansowanie do zatrudnienia bezrobotnego Do głównych zadań nałożonych na wojewódzkie i powiatowe urzędy pracy przez ustawę z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99, poz. 1001, z późn. zm.) należy promocja zatrudnienia, łagodzenie skutków bezrobocia oraz aktywizacja zawodowa. Realizując te zadania urzędy te mogą udzielać przedsiębiorcom, spełniającym określone warunki, różnego rodzaju pomoc w celu zatrudnienia bezrobotnego. Obecnie obowiązujące przepisy przewidują różne formy wsparcia, jednakże w tym artykule postaram się zarysować tylko te instrumenty rynku pracy, z których może skorzystać przedsiębiorca prowadzący już działalność gospodarczą, czyli m.in.: refundację kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy, jednorazową refundację kosztów z tytułu opłaconych składek ZUS, prace interwencyjne, roboty publiczne, staż czy przygotowanie zawodowe.
