refundacja dokształcania

  • 28.03.2024Dziennik Ustaw i Monitor Polski - co nowego w przepisach 
    27 marca 2024 r. w Dzienniku Ustaw opublikowano rozporządzenie zmieniające rozporządzenie w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków. Zgodnie z tym rozporządzeniem od 1 kwietnia 2024 r. dla większości grup działalności zostaną ustalone nowe kategorie ryzyka i odpowiadające im stopy procentowe składki wypadkowej. Z kolei w Monitorze Polskim tego samego dnia ogłoszono komunikat Prezesa GUS w sprawie tablicy średniego dalszego trwania życia kobiet i mężczyzn. Natomiast 26 marca br. w Dzienniku ukazał się jednolity tekst ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni.
  • 08.01.2024Zatrudnianie młodocianych. Wkrótce nowe regulacje ws. centrów umiejętności
    Rozporządzenie dotyczące przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania zostanie dostosowane do regulacji ustawowych, które wprowadzają branżowe centra umiejętności (BCU). W ramach tych centrów możliwe będzie m.in. prowadzenie turnusów dokształcania teoretycznego dla młodocianych pracowników.
  • 15.11.2023Szkolenia BHP
    Zgodnie z art. 2373 § 2 Kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bhp przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzić okresowe szkolenia w tym zakresie. Należy dodać, że wszystkie szkolenia z zakresu bhp, według art. 2373 § 3 Kodeksu pracy odbywają się w czasie pracy i na koszt pracodawcy.
  • 26.10.2023Zatrudnianie młodocianych. Co zmienią branżowe centra umiejętności?
    Przepisy rozporządzenia ws. przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania zostaną zmienione i dostosowane do zmian ustawowych. Regulacje uwzględnią nowy typ placówek oświaty – tzw. branżowe centrum umiejętności (BCU), w ramach którego możliwe będzie także prowadzenie turnusów dokształcania teoretycznego młodocianych pracowników.
  • 19.09.2023Wydatki związane ze studiami wyższymi w kosztach firmy
    Czy zgodnie z ustawą o podatku dochodowym od osób fizycznych można zaliczyć w koszty prowadzenia działalności wydatki na studia magisterskie, tj. wysokość czesnego oraz koszty dojazdu samochodem lub pociągiem, zakup książek do nauki oraz zeszytów?
  • 12.07.2023Nieusprawiedliwiona nieobecność pracownika w świadectwie pracy
    Pracownik miał kilka 1-2 dniowych nieobecności nieusprawiedliwionych. Zwalniamy w końcu tę osobę i w związku z tym nie wiem gdzie w świadectwie pracy wykazać te nieobecności. Jako okresy nieskładkowe?
  • 11.07.2023Kiedy można zatrudnić osobę poniżej 18. roku życia
    Sprawdź, kiedy i na jakich warunkach możesz zatrudniać osoby poniżej 18. roku życia: kiedy masz do czynienia z zatrudnieniem pracownika młodocianego, a kiedy – z pracą zarobkową dziecka.
  • 24.06.2022Zawód księgowego czekają istotne zmiany?
    W Ministerstwie Finansów analizowane są ewentualne zmiany dotyczące księgowości w kontekście profesjonalizacji branży lub ponownego włączenia księgowych do katalogu zawodów regulowanych. Jak ocenia Stowarzyszenie Księgowych w Polsce, przeprowadzona kilka lat temu deregulacja zawodu nie przyniosła oczekiwanych efektów.
  • 23.06.2022Zawód księgowego czekają istotne zmiany?
    W Ministerstwie Finansów analizowane są ewentualne zmiany dotyczące księgowości w kontekście profesjonalizacji branży lub ponownego włączenia księgowych do katalogu zawodów regulowanych. Jak ocenia Stowarzyszenie Księgowych w Polsce, przeprowadzona kilka lat temu deregulacja zawodu nie przyniosła oczekiwanych efektów.
  • 19.01.2022Kiedy można zatrudnić osobę poniżej 18. roku życia
    Sprawdź, kiedy i na jakich warunkach możesz zatrudniać osoby poniżej 18. roku życia: kiedy masz do czynienia z zatrudnieniem pracownika młodocianego, a kiedy - z pracą zarobkową dziecka.
  • 13.07.2021Wynagrodzenia pracowników młodocianych a realia rynku pracy
    Obecnie nie są prowadzone prace nad zmianą przepisów rozporządzenia w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania. Należy jednocześnie podkreślić, że wysokość wynagrodzenia młodocianego pracownika zależy de facto od pracodawcy, bowiem przepisy określają jedynie minimalną stawkę takiego wynagrodzenia, które może być refundowane przez Ochotnicze Hufce Pracy ze środków Funduszu Pracy - wyjaśniło Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii  w odpowiedzi na interpelację poselską.
  • 15.07.2020Nieusprawiedliwiona nieobecność pracownika w świadectwie pracy
    Pytanie: Pracownik miał kilka 1-2 dniowych nieobecności nieusprawiedliwionych. Zwalniamy w końcu tę osobę i w związku z tym nie wiem gdzie w świadectwie pracy wykazać te nieobecności. Jako okresy nieskładkowe?
  • 15.07.2019MF cofnie deregulację zawodu księgowego?
    W resorcie finansów rozważane jest cofnięcie deregulacji zawodu księgowego i wprowadzenie nowego systemu certyfikacji oraz obowiązku dokształcania. Eksperci oceniają, że taka zmiana mogłaby zapewnić wzrost profesjonalizmu księgowych, ale jednocześnie doszłoby najprawdopodobniej do wzrostu cen takich usług.
  • 12.07.2019MF cofnie deregulację zawodu księgowego?
    W resorcie finansów rozważane jest cofnięcie deregulacji zawodu księgowego i wprowadzenie nowego systemu certyfikacji oraz obowiązku dokształcania. Eksperci oceniają, że taka zmiana mogłaby zapewnić wzrost profesjonalizmu księgowych, ale jednocześnie doszłoby najprawdopodobniej do wzrostu cen takich usług.
  • 05.06.2019Praktyczna nauka zawodu - dofinansowanie dla pracodawców
    Dofinansowanie kosztów kształcenia może być udzielone pracodawcom, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, przy spełnieniu następujących warunków: pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania oraz młodociany pracownik ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin zgodnie z przywołanymi powyżej przepisami w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania.
  • 04.06.2019Nieusprawiedliwiona nieobecność pracownika w świadectwie pracy
    Pytanie: Pracownik miał kilka 1-2 dniowych nieobecności nieusprawiedliwionych. Zwalniamy w końcu tę osobę i w związku z tym nie wiem gdzie w świadectwie pracy wykazać te nieobecności. Jako okresy nieskładkowe?
  • 18.02.2019Zwolnienie z VAT e-nauczania
    E-learning to znak naszych czasów. Najogólniej rzecz ujmując jest to nauczanie z wykorzystaniem sieci komputerowych i Internetu. Są to określone technologie kształcenia, które pozwalają na przekazywanie wiedzy z możliwością otrzymania odpowiedzi zwrotnej, dzięki czemu zbędna staje się fizyczna obecność nauczyciela i ucznia w tym samym miejscu i czasie.
  • 07.08.2018Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników w kosztach firmy
    Pytanie: Czy wartość świadczeń ponoszonych przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych i pogłębianie wiedzy merytorycznej pracowników w związku z wykonywanymi przez nich obowiązkami i czynnościami służbowymi, w tym wynagrodzeń wypłacanych za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnień z całości lub części dnia pracy, przysługujących pracownikom podejmującym naukę lub podnoszącym kwalifikacje zawodowe, stanowi koszt uzyskania przychodów dla potrzeb podatku dochodowego od osób prawnych? 
  • 12.04.2018Tylko bezrobotny doktorant może starać się o wsparcie przy rozpoczęciu działalności
    W przypadku ubiegających się o pożyczkę na podjęcie działalności gospodarczej grupą uprawnioną do złożenia wniosku są studenci ostatniego roku studiów pierwszego stopnia, drugiego stopnia, jednolitych studiów magisterskich, którzy nie muszą się rejestrować w urzędach pracy. Pozostałe osoby, które zamierzają złożyć wniosek o pożyczkę na podjęcie działalności gospodarczej muszą być zarejestrowane w urzędzie pracy jako osoby bezrobotne.
  • 22.02.2018Większość Polaków nie rozwija swoich kompetencji zawodowych
    Jedynie 42 proc. pracowników stara się dokształcać po pracy, a tylko 21 proc. inwestuje w swój rozwój prywatne pieniądze – wynika z nowego badania pn. „Czy polscy pracownicy myślą o rozwoju”, które opublikowała firma doradczo-audytorska Grant Thornton. Większość Polaków nie podejmuje żadnych działań mogących pozytywnie wpłynąć na ich rozwój zawodowy czy osobisty.
  • 13.04.2017Opodatkowanie VAT usług edukacyjnych
    Pytanie podatnika: Czy świadczenie Usług edukacyjnych przez Wnioskodawcę będzie podlegało zwolnieniu od podatku od towarów i usług (dalej: „podatek VAT”)? Czy Wnioskodawca będzie zwolniony z obowiązku udokumentowania wykonania Usług edukacyjnych fakturami VAT?
  • 05.08.2016Organizowanie wypoczynku dla dzieci i młodzieży a rozliczenie VAT
    Pytanie podatnika: Czy świadczone przez Wnioskodawcę usługi organizacji wypoczynku dla dzieci i młodzieży szkolnej w okresie ferii letnich i zimowych (tzw. półkolonie) opisane powyżej, oraz dostawa towarów i świadczenie usług ściśle z tymi usługami związanych (w szczególności wyżywienie, przewóz i bilety wstępu do obiektów sportowych i kulturalnych), wykonywane w formach i na zasadach określonych w przepisach o systemie oświaty mogą korzystać ze zwolnienia od podatku od towarów i usług, na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 24 lit. a?
  • 16.06.2016Półkolonie i kolonie dla dzieci a opodatkowanie VAT
    Pytanie podatnika: Czy opisane usługi organizowania półkolonii oraz kolonii dla dzieci na podstawie przepisów o systemie oświaty, mogą korzystać ze zwolnienia na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 24 lit. a ustawy o VAT?
  • 10.11.2015MPiPS: Osoby starsze chronione są przez polskie prawo
    Interpelacja nr 34731 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie dyskryminacji osób starszych na rynku pracy
  • 20.07.2015Jak opodatkować VAT kursy i szkolenia?
    Pytanie podatnika: Czy opisane szkolenia i kursy dotyczące podniesienia kwalifikacji zawodowych opisane w pkt 1 i uzyskania nowego zawodu (przekwalifikowania zawodowego) opisane w pkt 2 są zwolnione z VAT?
  • 17.07.2015Możliwość ubiegania się o niezrealizowane świadczenia z ubezpieczenia społecznego
    W myśl art. 136 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jedn. Dz.U. z 2015 r., poz. 748, dalej: ustawa emerytalna) w przypadku śmierci osoby, która zgłosiła wniosek o świadczenia określone ustawą, świadczenia należne jej do dnia śmierci wypłaca się małżonkowi, dzieciom, z którymi prowadziła wspólne gospodarstwo domowe, a w razie ich braku – małżonkowi i dzieciom, z którymi osoba ta nie prowadziła wspólnego gospodarstwa domowego, a w razie ich braku – innym członkom rodziny uprawnionym do renty rodzinnej lub na których utrzymaniu pozostawała ta osoba.
  • 16.07.2015Możliwość ubiegania się o niezrealizowane świadczenia z ubezpieczenia społecznego
    W myśl art. 136 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jedn. Dz.U. z 2015 r., poz. 748, dalej: ustawa emerytalna) w przypadku śmierci osoby, która zgłosiła wniosek o świadczenia określone ustawą, świadczenia należne jej do dnia śmierci wypłaca się małżonkowi, dzieciom, z którymi prowadziła wspólne gospodarstwo domowe, a w razie ich braku – małżonkowi i dzieciom, z którymi osoba ta nie prowadziła wspólnego gospodarstwa domowego, a w razie ich braku – innym członkom rodziny uprawnionym do renty rodzinnej lub na których utrzymaniu pozostawała ta osoba.
  • 13.11.2014Koszty pracy a zatrudnianie na część etatu
    Interpelacja nr 27615 w sprawie fikcyjnego zatrudniania na część etatu
  • 10.06.2014Wkrótce uruchomione zostaną „Gwarancje dla młodzieży”
    W najbliższym czasie uruchomiony zostanie program wsparcia osób młodych na rynku pracy – „Gwarancje dla młodzieży”. Młodzi bezrobotni będą mogli liczyć przede wszystkim na staże, szkolenia oraz inne formy dokształcania.
  • 14.03.2014Studia podyplomowe w kosztach uzyskania przychodów
    Pytanie podatnika: Czy wobec zaistniałej potrzeby dokształcania jako manager firmy Wnioskodawczyni może zaliczyć opłatę za studia podyplomowe w koszty uzyskania przychodu?
  • 20.11.2013Wydatki na studia osób zatrudnionych na umowę o dzieło w kosztach firmy
    Pytanie podatnika: Firma zajmuje się programowaniem systemów informatycznych w najnowocześniejszych technologiach. Prace programistyczne wykonywane są w oparciu o współpracę z programistami na podstawie umowy o dzieło. W celu związania programistów z Firmą podpisane zostały umowy o dzieło z zobowiązaniem Firmy do opłacenia studiów o kierunku informatycznym. Czy poniesione koszty studiów dla osoby zatrudnionej na umowę o dzieło mogą być ujęte w kosztach uzyskania przychodu?
  • 15.04.2013Jak firmy szkolą pracowników
    Swoje kompetencje zawodowe podnosi ponad jedna trzecia (36%) Polaków – wynika z badania pn. „Bilans Kapitału Ludzkiego”, przeprowadzonego przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości. Jak się okazuje, coraz chętniej czynią to także właściciele i pracownicy firm z sektora MSP. Dużym ograniczeniem pozostają jednak nadal koszty kursów i szkoleń.
  • 16.11.2012Renta rodzinna dla uczących się dzieci
    Interpelacja nr 8507 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie nadużyć przy ubieganiu się o rentę rodzinną w przypadku młodzieży uczącej się do 25. roku życia
  • 26.08.2011Opodatkowanie VAT usług szkoleniowych
    Pytanie podatnika: Kiedy można zastosować zwolnienie od podatku dla świadczonych przez Wnioskodawczynię usług szkoleniowych dla pracowników firm prywatnych, jak i jednostek budżetowych?
  • 16.05.2011Wydatki na studia nie zawsze będą kosztem przedsiębiorcy
    Pytanie podatnika: 1. Czy mogę do kosztów uzyskania przychodów zaliczyć opłaty czesnego za studia na obydwu kierunkach oraz inne koszty związane z kształceniem (dojazdy; zakup podręczników)? 2. W przypadku możliwości zaliczenia w/w opłat do kosztów uzyskania przychodów- co byłoby w sytuacji gdy z przyczyn ode mnie nie zależnych- nigdy nie rozpoczęła świadczenia usług logopedycznych i pedagogicznych?
  • 08.12.2010Kurs języka obcego a przychód pracownika
    Pytanie podatnika: Czy opłata za kurs języka jest przychodem pracownika i czy należy potrącić zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych po dniu 11 kwietnia 2010 r. (wyrok Trybunału Konstytucyjnego)?
  • 12.10.2010Finansowanie szkoleń dla pracowników – konsekwencje podatkowe w kontekście ostatnich zmian w przepisach
    Do obowiązków pracodawców należy m.in. ułatwianie pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych. By umożliwić wypełnianie tego obowiązku, wprowadzono przepisy regulujące kwestie przyznawania pracownikom urlopów szkoleniowych oraz innych świadczeń, np. pokrywania kosztów kształcenia, dokształcania i doskonalenia zawodowego, zwrotu kosztów przejazdu. Ponadto kwestia finansowania lub dofinansowania szkoleń oraz różnych innych form podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników jest od długiego czasu normą w przypadku bardzo wielu firm, które decydują się na finansowanie przedmiotowych świadczeń bez względu na obowiązki wynikające w tym zakresie z prawa pracy, dostrzegając po prostu korzyści płynące z posiadania dobrze wyszkolonej i przygotowanej do realizacji powierzanych obowiązków kadry pracowników.
  • 05.10.2010Czy od przyszłego roku zdrożeją szkolenia?
    24 września 2010 r. Sejm znowelizował ustawę o podatku od towarów i usług. Nowelizacja wprowadza między innymi zmiany dotyczące zasad opodatkowania działalności edukacyjnej, która obecnie w zdecydowanej większości przypadków podlega zwolnieniu z podatku VAT.
  • 26.10.2009Niedozwolone praktyki szkół językowych
    Prawie 35 tys. zł kary nałożył Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów na szkołę językową TFLS. UOKiK uznał, że szkoła stosowała niedozwolone praktyki: ograniczała prawo do rozwiązania umowy, a także żądała wyższych niż dopuszczalne odsetek za opóźnienia w zapłacie za kurs angielskiego.
  • 24.07.2008Szkolenia finansowane przez pracodawcę nie stanowią przychodu pracownika
    Zaskarżoną decyzją, wydaną na podstawie art. 14b § 5, art. 233 § 1 pkt 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. – Ordynacja podatkowa (tekst jednolity Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 z późn. zm. powoływanej w dalszej części jako „O.p.”), w związku z art. 21 ust. 1 pkt 90 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2000 r. Nr 14 poz. 176 ze zm.– powoływanej jako „u.p.d.o.f.”), Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, odmówił zmiany postanowienia Naczelnika Drugiego Mazowieckiego Urzędu Skarbowego w Warszawie z dnia 5 czerwca 2007 r., którym uznano za nieprawidłowe stanowisko P. sp. z o.o. (dalej zwanej „skarżącą”) przedstawione we wniosku o udzielenia pisemnej interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania prawa podatkowego. Z przesłanych do Sądu akt sprawy wynika, iż skarżąca złożyła wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji prawa podatkowego. W opisanym przez siebie stanie faktycznym wskazała, że podnosi kwalifikacje swoich pracowników poprzez:
  • 29.02.2008Dokształcanie pracowników i podatek dochodowy
    Zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 90 wolna od podatku dochodowego jest wartość świadczeń przyznanych zgodnie z odrębnymi przepisami przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego pracownika, z wyjątkiem wynagrodzeń otrzymywanych za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnień z części dnia pracy, podejmującym naukę w szkołach lub podnoszącym kwalifikacje zawodowe w formach pozaszkolnych.
  • 29.01.2008Czas pracy młodocianych
    Pytanie: Jakie odmienności w zakresie kształtowania czasu pracy występują w odniesieniu do pracowników młodocianych?
  • 21.12.2007Ministerstwo Finansów przyznaje - urzędnicy się mylą, bo prawo jest skomplikowane
    Interpelacja nr 9466 do ministra finansów w sprawie dużej ilości uchylanych przez sądy decyzji urzędów skarbowych
  • 17.12.2007Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników
    Pytanie podatnika: Czy świadczenia przyznane przez pracodawcę w związku z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych pracowników zarówno w formach szkolnych, jak i pozaszkolnych korzystają ze zwolnienia od podatku na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 90 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
  • 26.09.2007ZUS zatrudni niepełnosprawnych
    Nawet 2,6 tys. niepełnosprawnych może znaleźć pracę w oddziałach Zakładu Ubezpieczeń Społecznych na terenie całego kraju. Prezes ZUS chce też, by kierowana przez niego instytucja pokrywała koszty dokształcania osób już zatrudnionych w zakładzie.
  • 24.05.2007Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracownika
    Pytanie podatnika: Czy wydatek poniesiony przez pracodawcę na opłacenie studiów podyplomowych pracownika korzysta ze zwolnienia z podatku dochodowego od osób fizycznych?
  • 04.10.2006Refundacja pracownikom kosztów studiów podyplomowych
    Pytanie: Skierowałem pracownika na studia podyplomowe. Na podstawie umowy zawartej z pracownikiem będę refundował jemu koszty studiów podyplomowych w zakresie czesnego, opłaty wpisowej oraz ewentualnie innych opłat i kosztów nauki. Refundacja będzie następować po przedłożeniu dowodu uiszczenia przez pracownika określonej należności na rzecz uczelni. Czy mam obowiązek naliczyć i odprowadzić zaliczkę na podatek dochodowy od przyznanego świadczenia dotyczącego refundacji kosztów tych studiów?
  • 25.07.2006Finansowanie przez zakład pracy kosztów związanych z nauką pracownika młodocianego skierowanego przez zakład pracy w celu kształcenia w formie szkolnej (ponadpodstawowej) poza granicami kraju
    Pytanie podatnika: Czy wartość świadczeń przyznanych przez spółkę na rzecz młodocianego pracownika, poniesionych w związku z jego nauką w szkole poza granicami kraju, jest zwolniona z podatku dochodowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 90 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
  • 20.11.2005Kształcenie pracowników - skutki naruszenia umowy z pracodawcą
    Czy i jakie skutki mogą mnie dotknąć, jeśli rozwiążę umowę o pracę z pracodawcą, który dwa lata temu skierował mnie na studia zaoczne?
  • 15.11.2005Przygotowanie zawodowe młodocianych - zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę oraz zasady wynagradzania
    Nauka zawodu jest jedną z form przygotowania zawodowego młodocianych pracowników nie posiadających kwalifikacji zawodowych. Ma ona na celu przygotowanie młodocianego do pracy w charakterze wykwalifikowanego robotnika lub czeladnika i obejmuje praktyczną naukę zawodu organizowaną u pracodawcy na zasadach ustalonych w odrębnych przepisach oraz dokształcanie teoretyczne. Do zawierania i rozwiązywania z młodocianymi umów o pracę w celu przygotowania zawodowego mają zastosowanie przepisy kodeksu pracy dotyczące umów o pracę na czas nie określony

następna strona »