Szukaj
Forum dyskusyjne | Delegacje krajowe i zagraniczne

agencja pracy tymczasowej

  • 02.10.2019NSA. Nieodpłatne świadczenia dla zleceniobiorcy z PIT
    Wartość ponoszonych przez dającego zlecenie w ramach umowy zawieranej na podstawie art. 734 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny kosztów zakwaterowania oraz dowozu do miejsca wykonywania pracy dla zleceniobiorców stanowi podlegający opodatkowaniu przychód z nieodpłatnych świadczeń w rozumieniu art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych ze źródła przychodu określonego w art. 10 ust. 1 pkt 2 w związku z art. 13 pkt 8 lit. a tej ustawy - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
    • 10.09.2019NSA. Nocleg i transport są dla zleceniobiorcy przychodem
      Z uzasadnienia:  Jeśli dający zlecenie (...) ze względów organizacyjnych, praktycznych decyduje się na nieodpłatne świadczenie w postaci udostępnienia przyjmującym zlecenie nieodpłatnego zakwaterowania oraz dowozu do miejsca wykonywania pracy (mających wymierną wartość ekonomiczną), to nadal jest to zapłata za pracę. Z tego względu, w ocenie Naczelnego Sądu Administracyjnego, wartość ponoszonych przez skarżącą kosztów zakwaterowania oraz dowozu do miejsca wykonywania pracy dla zleceniobiorców będzie stanowiło dla tych osób przychód.
      • 08.03.2019Co będzie kontrolowała Państwowa Inspekcja Pracy w 2019?
        Państwowa Inspekcja Pracy rozpoczyna realizację I etapu długofalowych działań kontrolno-prewencyjnych dotyczących wielu obszarów, w których występują ryzyka naruszenia prawa przez pracodawców. W 2019 r. PIP planuje przeprowadzić 70 tys. kontroli, a przedmiotem kontroli będzie między innymi przestrzeganie obowiązku zawierania umów o prowadzenie PPK i umów o zarządzanie PPK, a także obowiązku dokonywania wpłat do PPK.
        • 07.03.2019Co będzie kontrolowała Państwowa Inspekcja Pracy w 2019?
          Państwowa Inspekcja Pracy rozpoczyna realizację I etapu długofalowych działań kontrolno-prewencyjnych dotyczących wielu obszarów, w których występują ryzyka naruszenia prawa przez pracodawców. W 2019 r. PIP planuje przeprowadzić 70 tys. kontroli, a przedmiotem kontroli będzie między innymi przestrzeganie obowiązku zawierania umów o prowadzenie PPK i umów o zarządzanie PPK, a także obowiązku dokonywania wpłat do PPK.
          • 13.11.2018Odliczenie VAT z faktury za najem mieszkań dla pracowników
            Pytanie: Czy w sytuacji, gdy Wnioskodawca nabywa usługi wynajmu lokali mieszkalnych na rzecz swoich pracowników, to przedmiotowa transakcja korzysta ze zwolnienia od podatku VAT, co wynika z art. 43 ust. 1 pkt 36 ustawy o podatku od towarów i usług, a tym samym Spółka na podstawie art. 88 ust. 3a pkt 2 ustawy Spółka nie posiada prawa do odliczenia podatku naliczonego w związku z nabyciem usługi od podmiotu trzeciego?
            • 28.06.2018Zaświadczenia dla cudzoziemców zatrudnianych przez agencje pracy tymczasowej
              W przypadku gdy specyfika pracy tymczasowej wykonywanej przez cudzoziemca nie pozwala na wskazanie głównego miejsca jej wykonywania, informację wydaje starosta właściwy ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania pracodawcy użytkownika. 
              • 26.06.2017Umowy cywilnoprawne, praca „na czarno” i agencje głównymi celami PIP
                W ubiegłym roku Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadziła przeszło 82 tys. kontroli, które dotyczyły 68 tys. pracodawców. Inspektorzy koncentrowali się głównie na kwestiach związanych z umowami cywilnoprawnymi, pracą „na czarno” oraz agencjami zatrudnienia.
                • 10.05.2017Praca tymczasowa na nowych zasadach – prezydent podpisał nowelę
                  Agencja pracy tymczasowej będzie mogła wysłać pracownika tymczasowego do jednej firmy na okres nie dłuższy niż 18 miesięcy w trakcie 3 lat – to jedna ze zmian, które wprowadzone zostaną do ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Nowelizacja została już podpisana przez prezydenta Andrzeja Dudę, a większość nowych przepisów wejdzie w życie już z początkiem czerwca.
                  • 12.04.2017Praca tymczasowa. Pracownice w ciąży z dodatkową ochroną
                    Interpelacja nr 10522 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie projektu ustawy wprowadzającej zmiany w pracy tymczasowej
                    • 27.02.2017Praca tymczasowa – rząd chce ograniczyć nadużycia związane z outsourcingiem
                      W Sejmie trwają prace nad rządowym projektem nowelizacji ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. W założeniu projekt ma poprawić warunki zatrudnienia i podnieść standardy pracy tymczasowej. Plany zmian pozytywnie oceniają środowiska biznesowe, ale apelują równocześnie o jasne i precyzyjne przepisy.
                      • 16.02.2017Oddelegowanie pracowników tymczasowych a obowiązki płatnika PIT
                        Pytanie podatnika: Czy na Wnioskodawcy ciąży obowiązek obliczenia, poboru i odprowadzenia zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych do organu podatkowego w Polsce od wynagrodzeń wypłacanych pracownikom z tytułu pracy najemnej wykonywanej we Francji u francuskiego pracodawcy użytkownika w stosunku do wszystkich pracowników delegowanych, bez względu na to czy przekroczą, czy nie przekroczą okres 183 dni pobytu na terenie Francji?
                        • 25.01.2017Praca tymczasowa – rząd przyjął projekt nowelizacji
                          Rząd przyjął we wtorek projekt nowelizacji ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Nowela wprowadzi m.in. nowe obowiązki, które będą ciążyć na agencjach pracy tymczasowej oraz tzw. pracodawcach użytkownikach. Nowe przepisy wejdą w życie z początkiem czerwca br.
                          • 15.07.2016Zatrudnianie pracowników tymczasowych - rząd szykuje nowe standardy
                            Rząd zamierza zmienić przepisy dotyczące zatrudniania pracowników tymczasowych. W projekcie przygotowanej nowelizacji resort pracy wskazał, że jego głównym celem jest podniesienie standardów pracy tymczasowej oraz warunków zatrudnienia pracowników i bezpieczeństwa prawnego pracodawców, którzy korzystają z usług agencji pracy tymczasowej. Wprowadzone zostaną m.in. dodatkowe wymogi i obciążenia dla agencji pracy.
                            • 11.05.2016Dyskryminacja w rekrutacji czyli niestosowne pytania na rozmowie o pracę
                              Interpelacja nr 2172 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie niedozwolonych pytań zadawanych podczas rozmów rekrutacyjnych
                              • 02.12.2015Obowiązek dokumentowania transakcji z podmiotem powiązanym
                                Pytanie podatnika: Czy Spółka powinna sporządzać dokumentację cen transferowych także w odniesieniu do takich umów, w których kwoty do zapłaty nie osiągnęły limitu 30.000 EURO, jednakże wszystkie, zawarte w roku podatkowym, z tym samym podmiotem powiązanym transakcje, (suma należności wynikająca z wszystkich umów), dające się zaklasyfikować łącznie jako sprzedaż lub udostępnianie wartości niematerialnych i prawnych, przekroczyły ten limit?
                                • 10.09.2015Pracownicy tymczasowi. Zatrudnienie tylko na czas określony?
                                  Czy agencja pracy tymczasowej może zawierać dowolną ilość umów na czas określony? Czy pracownika tymczasowego można zatrudnić na czas nieokreślony?
                                  • 15.07.2015Agencje pracy tymczasowej pod lupą rządu
                                    Rząd pracuje nad projektem nowelizacji, która doprowadzi do zmiany zasad funkcjonowania agencji pracy tymczasowej – wynika z zapowiedzi ministra pracy i polityki społecznej, Władysława Kosiniaka-Kamysza. Z nastawienia rządu zadowoleni są m.in. związkowcy z NSZZ „Solidarność”.
                                    • 13.02.2015Uproszczone zaliczki po przekształceniu jednoosobowej działalności w spółkę kapitałową
                                      Pytanie podatnika: Czy Wnioskodawca będący jednoosobową spółką z o.o. powstałą na skutek przekształcenia podatnika z jednoosobowej działalności, który to przed przekształceniem oraz w pierwszym roku po przekształceniu w spółkę z o.o. rozliczał podatek dochodowy w formie zaliczek kwartalnych, ma prawo w kolejnym roku obrotowym dokonywać rozliczenia podatku dochodowego w formie uproszczonej i wpłacać zaliczki miesięczne za ten rok podatkowy w uproszczonej formie?
                                      • 10.10.2014Praca tymczasowa – PIP wykryła liczne nieprawidłowości w agencjach
                                        Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) skontrolowała przestrzeganie prawa względem pracowników tymczasowych. Wykryte nieprawidłowości dotyczyły najczęściej warunków pracy oraz wypłat wynagrodzeń. Inspekcja proponuje zmiany w ustawie o zatrudnianiu pracowników tymczasowych.
                                        • 22.08.2014Odpowiedzialność agencji pracy tymczasowej za szkodę wyrządzoną przez pracownika tymczasowego
                                          Odpowiedzialność agencji pracy tymczasowej jest analogiczna do odpowiedzialności pracownika nietymczasowego. Istotne będą więc kwestie winy pracownika tymczasowego (wina umyślna lub nieumyślna) i związku przyczynowego.
                                          • 19.08.2014Umowa pomiędzy agencją pracy tymczasowej a pracownikiem tymczasowym
                                            Mimo że cechą zatrudnienia tymczasowego jest swoista trójstronność relacji, to umowa o pracę z pracownikiem tymczasowym nadal pozostaje odpłatną dwustronną czynnością prawną zobowiązującą. Do zawarcia umowy dochodzi więc przez złożenie zgodnych oświadczeń woli.
                                            • 12.02.2014Kodeks pracy: Podróż służbowa czy oddelegowanie?
                                              Interpelacja nr 23188 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie interpretacji przez pracodawców i organy kontroli treści art. 775 Kodeksu pracy
                                              • 16.05.2013Finansowanie dojazdu do miejsca pracy pracownikom tymczasowym a koszty uzyskania przychodów
                                                Pytanie podatnika: Czy Wnioskodawca ma prawo zaliczyć w koszty uzyskania przychodów kwoty wypłacone za pokwitowaniem lub wypłacone przelewem pracownikom tymczasowym w celu pokrycia wydatków na dojazd pracowników tymczasowych do miejsca wykonywania pracy?
                                                • 08.03.2013Bezrobocie wzrosło w lutym do 14,4%. Tak źle nie było od lat
                                                  Szacunkowa stopa bezrobocia wyniosła na koniec lutego 14,4 proc. – podało dziś Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Liczba bezrobotnych jest wyższa o 0,2 pkt proc. niż w styczniu. Pracy nie ma już 2,337 mln osób. To najgorszy wynik od sześciu lat. Kryzys coraz mocniej widać również na rynku pracy tymczasowej.
                                                  • 18.01.2013Praca tymczasowa a umowy na czas określony
                                                    Pytanie: Czy agencja pracy tymczasowej może zawierać dowolną ilość umów na czas określony?
                                                    • 07.11.2012Podróż służbowa pracowników tymczasowych w kosztach firmy
                                                      Pytanie podatnika: Wnioskodawca będzie wypłacał pracownikowi tymczasowemu należności na pokrycie kosztów podróży służbowej. Obowiązek taki wynika z zawartej umowy pomiędzy nim a agencją pracy tymczasowej. Czy Wnioskodawca będzie mógł wliczyć w koszty uzyskania przychodu należycie obliczone i udokumentowane koszty podróży służbowej pracownika tymczasowego?
                                                      • 17.09.2012Ochrona praw pracowników tymczasowych
                                                        Interpelacja nr 7580 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie ustawy o zatrudnieniu pracowników tymczasowych
                                                        • 23.03.2012Rośnie liczba pracowników tymczasowych
                                                          W ostatnim roku wyraźnie wzrosło zainteresowanie pracownikami tymczasowymi. Obroty agencji zatrudnienia zrzeszonych w Polskim Forum HR wzrosły w 2011 r. o 16% w porównaniu do 2010 r. Liczba pracowników tymczasowych zwiększyła się w tym okresie o 21%.
                                                          • 20.06.2011Delegowanie pracowników do Niemiec – minimalne wynagrodzenie
                                                            Z dniem 1 maja 2011 r. Niemcy otworzyły swój rynek pracy dla Polaków. Tym samym nasi rodacy bez problemów i żadnych ograniczeń mogą podejmować pracę za zachodnią granicą. Również polscy pracodawcy mogą bez żadnych przeszkód delegować swoich pracowników do Niemiec. Zakaz stosowania ograniczeń w delegowaniu pracowników do Niemiec oznacza w praktyce konieczność dostosowania się do minimalnych wymogów, które muszą mieć zapewnione wszyscy pracujący w Niemczech. W szczególności znajdą tu zastosowanie przepisy wspólnotowe.
                                                            • 22.02.2011Wyższe obroty agencji pracy tymczasowej
                                                              Obroty agencji zrzeszonych w Polskim Forum HR wyniosły w 2010 r. 1 mld 658 mln zł, co w porównaniu do 2009 r., kiedy całkowite obroty agencji wyniosły 1 mld 130 mln zł, oznacza wzrost o 47 proc. Forum przewiduje, że tendencja wzrostowa utrzyma się również w 2011 r., a obroty będą wyższe o około 30 proc. 19 agencji zrzeszonych w Forum reprezentuje 40 proc. rynku pracy tymczasowej w Polsce.  
                                                              • 23.06.2010Zobowiązania pracodawcy wobec pracownika oddelegowanego
                                                                Zapytanie nr 6877 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie zobowiązań pracodawcy wobec pracownika zatrudnionego na pełen etat w Polsce, wysyłanego do pracy we Francji
                                                                • 27.05.2010Opodatkowanie przychodów pracowników oddelegowanych
                                                                  Pytanie podatnika: Wnioskodawca jest agencją pracy tymczasowej, która zatrudnia polskich obywateli, mających miejsce zamieszkania i rezydencję podatkową w Polsce. Wnioskodawca ma podpisaną umowę z włoskim pracodawcą użytkownikiem. Koszty wynagrodzenia pokrywa Wnioskodawca. Wypłata wynagrodzenia pracowników jest w walucie polskiej. Wnioskodawca wskazuje również, iż nie wypłaca dodatkowo diet pracownikom za pobyt za granicą. Czy Wnioskodawca prawidłowo ocenia możliwość zastosowania art. 21 ust. 1 pkt 20 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (tj. zwolnienia z opodatkowania części przychodu pracowników czasowo przebywających za granicą w kwocie odpowiadającej 30% diety)?
                                                                  • 23.12.2009Praca tymczasowa bez barier
                                                                    17 grudnia 2009 roku prezydent podpisał nowelizację ustawy o zatrudnieniu pracowników tymczasowych, która ma szanse znieść główne bariery rozwoju pracy tymczasowej w Polsce. Główne bariery w rozwoju pracy tymczasowej w Polsce, to:
                                                                    • 11.12.2009Kobiety wciąż dyskryminowane na rynku pracy
                                                                      Interpelacja nr 12246 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie dyskryminacji kobiet na etapie rekrutacji do pracy
                                                                      • 24.11.2009Tylko wynagrodzenie wypłacone jest kosztem
                                                                        Pytanie podatnika: Czy można zaliczyć koszty wynagrodzeń pracowników tymczasowych z tytułu umów zleceń do kosztów uzyskania przychodu w miesiącu za który są należne?
                                                                        • 26.10.2009Dostosowanie wynagrodzenia pracownika pracującego za granicą do przepisów miejscowych danego kraju
                                                                          W związku z realizacją kontraktów budowlanych w Belgii delegujemy pracowników do tego kraju w podróże służbowe trwające 2 miesiące. Czy musimy dostosowywać ich wynagrodzenie do wysokości minimalnego wynagrodzenia w Belgii? Czy dieta wypłacana w związku z delegacją będzie uznana za składnik wynagrodzenia?
                                                                          • 17.06.2009Będą zmiany w pracy tymczasowej?
                                                                            Rezygnacja z ograniczenia maksymalnego okresu współpracy pracownika tymczasowego z pracodawcą użytkownikiem do 12 miesięcy w okresie 3 lat, zniesienie zakazu zatrudniania pracowników tymczasowych w zakładach, które w okresie poprzednich 6 miesięcy przeprowadziły zwolnienia grupowe bez względu na charakter stanowisk tych pracowników i odmienną lokalizację oddziału firmy oraz likwidacja części biurokratycznych obowiązków agencji – to najważniejsze założenia projektu nowelizacji ustawy o zatrudnieniu pracowników tymczasowych, nad którą pracuje Sejm.