jeden przełożony

  • 15.11.2023Szkolenia BHP
    Zgodnie z art. 2373 § 2 Kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bhp przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzić okresowe szkolenia w tym zakresie. Należy dodać, że wszystkie szkolenia z zakresu bhp, według art. 2373 § 3 Kodeksu pracy odbywają się w czasie pracy i na koszt pracodawcy.
  • 24.10.2023Cofnięcie zgody na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron
    Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron jest jednym z czterech trybów rozwiązania umowy o pracę i opiera się na zgodnym oświadczeniu woli pracownika i pracodawcy. Obydwie strony ustalają przy tym, kiedy dochodzi do rozwiązania umowy, a jeśli termin nie został podany, kontrakt rozwiązuje się w dniu zawarcia porozumienia. Ponieważ porozumienie - w przeciwieństwie do wypowiedzenia umowy, które stanowi jednostronne oświadczenie woli pracodawcy albo pracownika - jest czynnością dwustronną, także cofnięcie tego aktu wymaga zgody obydwu stron stosunku pracy.
  • 09.11.2022Pełna elektronizacja ewidencji i dokumentacji akcyzowej dopiero w 2024 r.
    Termin całkowitej elektronizacji ewidencji i innej dokumentacji dotyczącej wyrobów akcyzowych zostanie przełożony o rok – wynika z projektu szerszej nowelizacji ustawy akcyzowej, który znajduje się aktualnie w Sejmie. Prowadzenie ewidencji w formie papierowej będzie możliwe do 31 stycznia 2024 r. Wydłużenie terminu ma pozwolić firmom na właściwe przygotowanie się do wymogu prowadzenia ewidencji w elektronicznej postaci.
  • 23.03.2020Podatki 2020: Podatkowa tarcza antykryzysowa będzie szersza
    Wsteczne rozliczanie strat podatkowych w PIT i CIT przez przedsiębiorców, przesunięcie w czasie planowanych zmian podatkowych czy wydłużenie terminu wpłat pracowniczych zaliczek PIT – to część z podatkowych elementów nowej tarczy antykryzysowej. W związku z pandemią koronawirusa Ministerstwo Finansów wprowadzi także m.in. możliwość zawieszania kontroli i postępowań podatkowych.
  • 20.03.2020Podatki 2020: Podatkowa tarcza antykryzysowa będzie szersza
    Wsteczne rozliczanie strat podatkowych w PIT i CIT przez przedsiębiorców, przesunięcie w czasie planowanych zmian podatkowych czy wydłużenie terminu wpłat pracowniczych zaliczek PIT – to część z podatkowych elementów nowej tarczy antykryzysowej. W związku z pandemią koronawirusa Ministerstwo Finansów wprowadzi także m.in. możliwość zawieszania kontroli i postępowań podatkowych.
  • 04.03.2020MF: Sprawozdania APA tylko na obowiązujących wzorach
    Ministerstwo Finansów przypomina, że z dniem 1 stycznia 2020 r. weszły w życie rozporządzenia określające nowe wzory sprawozdania o realizacji uprzedniego porozumienia cenowego (APA), tj. rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 23 grudnia 2019 r. w sprawie wzoru sprawozdania o realizacji uprzedniego porozumienia cenowego dla celów podatku dochodowego od osób fizycznych (Dz. U. z 2019 r. poz. 2537) oraz rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 23 grudnia 2019 r. w sprawie wzoru sprawozdania o realizacji uprzedniego porozumienia cenowego dla celów podatku dochodowego od osób prawnych (Dz. U. z 2019 r. poz. 2502).
  • 19.11.2019Prewencyjna kontrola trzeźwości pracowników nie jest już możliwa
    W obowiązującym stanie prawnym brak jest regulacji prawnych przewidujących stosowanie przez pracodawcę wyrywkowego, czy też regularnego badania stanu trzeźwości pracownika. Zgodnie z opinią UODO, podzieloną przez MRPiPS, takiej kontroli nie można także traktować jako działania niezbędnego dla zapewnienia ogółowi pracowników bezpiecznych lub higienicznych warunków pracy. Powszechne i bez ograniczeń stosowanie takiej praktyki wiązałoby się z wysokim ryzykiem naruszania prawa do prywatności i godności pracowników, co jest niedopuszczalne zarówno w świetle Kodeksu pracy, jak również RODO - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
  • 16.09.2019WSA. PCC: Przechowywanie pieniędzy czy depozyt nieprawidłowy?
    Z uzasadnienia: Niezbędną cechą depozytu nieprawidłowego, której zaistnienie należy wykazać, jest uprawnienie przechowawcy do rozporządzania oddanymi mu na przechowanie środkami (...) uprawnienia tego nie wolno domniemywać, zwłaszcza, że pozostajemy na gruncie prawa daninowego, a przyjęcie, iż zawarta została umowa depozytu nieprawidłowego sprawia, że zdarzenie to (czynność prawna) podlega opodatkowaniu (...) Sam więc fakt umieszczenia pieniędzy na rachunku bankowym, nie jest równoznaczny z istnieniem upoważnienia udzielonego przechowawcy przez składającego do rozporządzania przechowywanymi pieniędzmi.
  • 03.09.2019Kiedy dochodzi do powstania depozytu nieprawidłowego dla celów opodatkowania PCC?
    Samo przelanie pieniędzy na konto bankowe określonej osoby w celu ich przechowania i przekazania wskazanej przez wpłacającego innej osobie nie oznacza, że doszło do powstania depozytu nieprawidłowego, podlegającego podatkowi od czynności cywilnoprawnych. Należy ponadto udowodnić uprawnienie przechowawcy do rozporządzania przedmiotem przechowania – orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
  • 04.06.2019NSA. Samo przechowanie pieniędzy na koncie to jeszcze nie depozyt
    Sam fakt przelania pieniędzy na konto bankowe określonej osoby w celu ich przechowania i przekazania wskazanej przez wpłacającego innej osobie nie stanowi samodzielnie przesłanki do stwierdzenia, że doszło do powstania i wykonania czynności cywilnoprawnej depozytu nieprawidłowego, podlegającej opodatkowaniu na podstawie art. art. 1 ust. 1 pkt 1 lit. j. ustawy o podatku od czynności cywilnoprawnych w zw. z art. 845 Kodeksu cywilnego - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
  • 06.12.2018NSA: Zachowanie należytej staranności i jej wykazanie jest warunkiem koniecznym dla uniknięcia sankcji
    Nałożenie obowiązku zapłaty kwoty wskazanej jako podatek na fakturze niezależnie od realnej przyczyny jej wystawienia służy nie tylko zagwarantowaniu lub wymuszeniu realizacji roszczenia podatkowego, ale poprzez wymierzenie dotkliwej sankcji wystawcy takich dokumentów – zapłaty kwot wskazanych przez niego jako podatek na fikcyjnych fakturach.
  • 30.07.2018Elektroniczna ewidencja przebiegu pojazdu bez podpisu ręcznego i kwalifikowanego
    Jeśli podpis składany w formie elektronicznej, złożony z imienia i nazwiska przedsiębiorcy lub osoby przez niego upoważnionej (np. pracownika), umieszczany automatycznie na ewidencji po uprzednim użyciu stosownego, zindywidualizowanego hasła/loginu, umożliwia jednoznaczne wskazanie jego autora, to można uznać go za „podpis podatnika” - wyjaśniło Ministerstwo Finansów.
  • 22.05.2018Elektroniczna ewidencja przebiegu pojazdu a podpis pracownika - fiskus zmienia zdanie
    Jeśli podpis składany w formie elektronicznej, złożony z imienia i nazwiska upoważnionego pracownika spółki (podatnika), umieszczany automatycznie na ewidencji po uprzednim użyciu stosownego, zindywidualizowanego hasła/loginu umożliwia jednoznaczne wskazanie jego autora, to można uznać go za „podpis podatnika”, o którym mowa w art. 16 ust. 5 ustawy o CIT.
  • 14.05.2018Podatki 2018: Nowe przepisy ws. dodatku kontrolerskiego dla pracowników KAS
    Resort finansów przygotował projekt nowego rozporządzenia ws. dodatku kontrolerskiego dla osób zatrudnionych w jednostkach Krajowej Administracji Skarbowej oraz funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej. W porównaniu do obecnych przepisów wprowadzony ma zostać szereg rozwiązań upraszczających proces przyznawania tego typu dodatków.
  • 24.11.2017Klauzula wykonalności a skarga na przewlekłość postępowania
    Skarga na naruszenie prawa strony do rozpoznania sprawy bez nieuzasadnionej zwłoki jest dopuszczalna również na etapie rozpoznania wniosku o nadanie wyrokowi klauzuli wykonalności. Pojawiły się jednak wątpliwości, który sąd jest właściwy do rozpoznania takiej skargi.
  • 06.11.2017Premie i nagrody dla twórców a 50-proc. koszty uzyskania przychodu
    Pytanie: Czy możliwe jest zastosowanie 50% kosztów uzyskania przychodów z tytułu uznaniowych premii kwartalnych ustalonych na podstawie analizy ekonomicznej wartości efektu pracy oraz wkładu twórcy w wytworzenie utworu, których podstawą jest wynagrodzenie uzyskiwane przez pracownika w ramach stosunku pracy za przeniesienie praw autorskich oraz z tytułu nagród, które są bezpośrednio związane z rozporządzeniem przez pracownika majątkowym prawem autorskim i stanowią pochodną korzyści jakie spółka czerpie z efektu pracy twórczej pracownika?
  • 08.08.2017NSA w sprawie odpowiedzialności za zobowiązania podatkowe wspólników spółki cywilnej
    TEZA: Organ podatkowy ma obowiązek na podstawie art. 115 § 1- 5 ustawy z 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. t.j. z 2005 r. nr 8, poz. 60 ze zm.), prowadzić postępowanie w sprawie określenia wysokości zobowiązania podatkowego rozwiązanej spółki cywilnej oraz orzeczenia o odpowiedzialności podatkowej byłych wspólników tej spółki za jej zaległości podatkowe z udziałem wszystkich osób będących w danym okresie wspólnikami spółki cywilnej.
  • 30.06.2015PIT za 2014. MF o problemach z 1%
    Interpelacja nr 32920 do ministra finansów w sprawie funkcjonowania sytemu informatycznego POLTAX w urzędach skarbowych w zakresie wprowadzania i przetwarzania danych dotyczących przekazania kwot 1% podatku należnego na rzecz wskazanej w zeznaniu podatkowym organizacji pożytku publicznego
  • 20.04.2015Co zmieni reforma administracji podatkowej?
    Projekt nowej ustawy o administracji podatkowej nie zakłada rewolucji, chociaż powinien usprawnić system podatkowy – twierdzą eksperci Pracodawców RP. Jak wskazują, niektóre z wprowadzanych przez Ministerstwo Finansów zmian są jednak niekorzystne dla podatników.
  • 27.08.2014Odliczanie VAT od paliwa i samochodów używanych przez pracowników
    Pytanie podatnika: Czy Spółce przysługuje prawo do odliczenia 100% podatku od towarów i usług zawartego w fakturach dotyczących wydatków z tytułu eksploatacji/używania, naprawy/zakupu paliw silnikowych gazu, oleju napędowego dla pojazdów samochodowych opisanych w stanie faktycznym w przypadku posiadania odpłatnych umów z pracownikami na ich używanie?
  • 04.04.201350% koszty uzyskania przychodów od premii pracownika
    Z uzasadnienia: Spółka jako płatnik może w odniesieniu do wypłacanych premii pracownikom (twórcom) utworów obliczać i pobierać zaliczki na podatek dochodowy z uwzględnieniem kosztów uzyskania przychodów w wysokości określonej w art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, tj. w wysokości 50%.
  • 26.03.2013VAT: Przekazanie pracownikom biletów komunikacji miejskiej
    Pytanie podatnika: Czy przekazanie pracownikom biletów komunikacji miejskiej w celu wykonywania obowiązków służbowych podlega opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług?
  • 26.02.2013Szef kazał, pracownik wykonał. Odpowiedzialność za wykonanie polecenia
    Okoliczność, że pracownik popełnił przestępstwo, dlatego że otrzymał takie polecenie służbowe, nie zwalnia go od odpowiedzialności karnej. Musiałyby zaistnieć jakieś szczególne, raczej rzadkie, okoliczności.
  • 07.11.2012Odpowiedzialność podatkowa byłego wspólnika spółki cywilnej
    Orzeczenie o odpowiedzialności wspólników rozwiązanej spółki cywilnej za jej zobowiązania podatkowe, powinno nastąpić na podstawie art. 115 § 1 i 4 w zw. z art. 108 § 1 Ordynacji podatkowej, po przeprowadzeniu postępowania z udziałem wszystkich wspólników tej spółki, jako stron tego postępowania, w ramach jednej decyzji adresowanej do tych wspólników - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
  • 07.02.2012Anulowanie kary porządkowej nałożonej na pracownika
    Konsekwencją ukarania pracownika karą porządkową jest odpis zawiadomienia o ukaraniu umieszczony w jego aktach osobowych. W aktach osobowych powinny zostać umieszczone wszelkie pisemne dokumenty sporządzone w trakcie procesu nakładania kary porządkowej.
  • 17.01.2012Procedura nakładania kar porządkowych na pracowników
    Kara porządkowa nie może być nałożona po upływie dwóch tygodni od powzięcia wiadomości o naruszeniu obowiązku pracowniczego i po upływie trzech miesięcy od dopuszczenia się tego naruszenia. Kara nałożona po upływie tych terminów jest bezprawna.
  • 04.08.2011Stres w pracy problemem społecznym?
    Wyniki sondażu przeprowadzonego przez rosyjski portal Joblist.ru wskazują, że najczęstszą przyczyną problemów emocjonalnych pracy są nieuzasadnione zarzuty oraz zniewagi ze strony kolegów, a tylko 18% to stres ściśle związany z wykonywaną pracą. Z badania wynika także, że konflikty ze współpracownikami wpływają negatywnie na 21% pracowników. Zdecydowanie częściej skarżą się na nie kobiety niż mężczyźni.
  • 02.03.2011Podróż służbowa musi być dokładnie udokumentowana
    Pytanie podatnika: Czy kwota zwrotu wydatków na przejazdy taksówkami, środkami transportu publicznego, opłaty parkingowe, opłaty za przejazd autostradą płatną i usługi gastronomiczne ponoszone w związku z podróżą służbową pracowników na terytorium Polski jak i poza jej granicami lub w trakcie wykonywania lokalnie bieżących zadań powierzonych przez Spółkę, udokumentowanego zaakceptowanym przez odpowiednie osoby drukiem rozliczenia wydatków z załączonymi paragonami, kwitami, biletami, innymi dowodami zapłaty i/lub oświadczeniami pracownika oraz wydrukiem polecenia księgowania (dekretacja) może być zaliczona do kosztów uzyskania przychodów?
  • 26.11.2010Zaliczanie pracy podczas przejazdu w podróży służbowej do czasu pracy pracownika
    Pracownik wyjechał w podróż służbową o godz. 6.00, powrócił o godz. 18.00. Na miejsce dojechał o godz. 9.00, od 10.00 do 14.00 był na spotkaniu służbowym (spotkanie z potencjalnym klientem firmy), od 15.00 do 18.00 wracał (przejazdy odbywały się pociągiem). Osoba ta pracuje w godzinach 7.30 - 15.30. W trakcie powrotu pracownika jego przełożony dzwonił do niego i prosił o przesłanie w mailu krótkiej informacji dotyczącej spotkania, zawierającej zestawienie elementów oferty handlowej pracodawcy, które zainteresowały klienta. Pracownik wykonał to polecenie w trakcie przejazdu pociągiem a teraz domaga się udzielenie czasu wolnego za godzinę nadliczbową, która z tego powodu jakoby powstała. Czy ma rację?
  • 04.11.2010Praca w godzinach nadliczbowych nie może wynikać z samowolnej decyzji kierowcy
    Specyfika pracy kierowcy nie może oznaczać, że dowolnie podejmuje on decyzje o pracy w godzinach nadliczbowych. Praca taka powinna wynikać z polecenia pracodawcy bądź ewentualnie okoliczności obiektywnie wskazujących na konieczność jej podjęcia.
  • 02.08.2010Orzecznictwo: Decyzja o odpowiedzialności podatkowej w przypadku spółki cywilnej
    Wadliwą jest decyzja o odpowiedzialności podatkowej za zaległości podatkowe z tytułu podatku od towarów i usług spółki cywilnej wydana w stosunku do jednego z byłych (dwóch) wspólników, niezawierająca w rozstrzygnięciu (sentencji) określenia wielkości zobowiązania podatkowego nieistniejącej spółki, oraz solidarnego charakteru tej odpowiedzialności z drugim wspólnikiem określonym co do tożsamości (nie jest w tym zakresie wystarczające zawarcie w uzasadnieniu takiej decyzji ogólnego stwierdzenia o solidarnym charakterze określonej odpowiedzialności, bez sprecyzowania w rozstrzygnięciu decyzji solidarnego charakteru danej odpowiedzialności oraz określenia wszystkich podmiotów, na których ciąży solidarnie ta odpowiedzialność); jedynie bowiem tak sformułowana decyzja, określająca pełny krąg solidarnie zobowiązanych wspólników za daną zaległość podatkową spółki, stanowi dla nich ewentualną podstawę do wystąpienia z roszczeniami regresywnymi w sytuacji, gdy organ podatkowy skieruje egzekucję jedynie do niektórych z nich.
  • 22.03.2010Orzecznictwo: Odpowiedzialność wspólnika zlikwidowanej spółki cywilnej za zaległości w VAT
    W świetle art. 115 § 1-5 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. - Ordynacja podatkowa określenie wysokości zobowiązania rozwiązanej spółki cywilnej z tytułu podatku od towarów i usług może nastąpić tylko w postępowaniu o odpowiedzialności osób trzecich, w którym uczestniczą wszyscy byli wspólnicy spółki cywilnej, a postępowanie to dotyczące odpowiedzialności poszczególnych wspólników za zobowiązania nieistniejącej spółki, powinno być uwieńczone wydaniem decyzji na podstawie tych przepisów oraz art. 108 § 1 ustawy Ordynacja podatkowa o odpowiedzialności solidarnej wskazanych z imienia i nazwiska byłych wspólników za - określone co do wielkości za dany okres rozliczeniowy - zaległości podatkowe rozwiązanej spółki cywilnej.
  • 02.12.2009Podnoszenie kwalifikacji bez skierowania
    Pytanie podatnika: Czy na tle przedstawionego zdarzenia przyszłego wartość świadczeń jakie pracownik otrzyma od pracodawcy jako refundację poniesionych kosztów dotyczących nauki na studiach wyższych i podyplomowych będzie na mocy art. 21 ust. 1 pkt 90 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych zwolniona z opodatkowania?
  • 01.10.2008Orzecznictwo: Za załatwianie spraw prywatnych w czasie pracy można stracić pracę
    Pracownik narusza podstawowe obowiązki pracownicze, gdy bez zgody pracodawcy w godzinach przeznaczonych na pracę wykonuje inne czynności. Jeżeli działanie takie nie jest sporadyczne może stanowić to ciężkie naruszenie tych obowiązków w rozumieniu art. 52 § 1 pkt 1 k.p.
  • 22.08.2008Brak zgody w sprawie „pomostówek”
    Podczas czwartkowego posiedzenia prezydium Komisji Trójstronnej zapadła decyzja o przesunięciu do 10 września terminu zakończenia negocjacji w sprawie emerytur pomostowych. Został on przełożony po raz kolejny z powodu braku porozumienia pomiędzy zespołami ds. ubezpieczeń społecznych oraz polityki gospodarczej i rynku pracy, które mają przedstawić wspólne stanowisko.
  • 20.08.2008Orzecznictwo: Rozwiązanie umowy o pracę z pracownicą w ciąży
    W sytuacji, gdy u pracodawcy nie działa zakładowa organizacja związkowa, bądź taka organizacja funkcjonuje, ale nie reprezentuje interesów pracownicy, dopuszczalne jest rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia w okresie ciąży pracownicy ( art. 177 § 1 k.p.).
  • 14.01.2008Kto decyduje o pracy w godzinach nadliczbowych
    Pytanie: Czy pracownicy mogą sami decydować o konieczności pracy w godzinach nadliczbowych?
  • 05.11.2007Określanie zakresu prac w zadaniowym systemie czasu pracy
    Pytanie: Czy w systemie zadaniowego czasu pracy zadania mogą być zlecane na bieżąco, tzn. pracodawca, przełożony określa zadanie (zadania), które pracownik w danym dniu wykonuje?
  • 21.02.2007Poradnik ZUS. Zasady opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.  
  • 31.12.2005Poradnik ZUS. Zasady opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Płatnik składek w systemie ubezpieczeń społecznych (część 2).
    I. PŁATNIK SKŁADEK W SYSTEMIE UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCHPłatnikiem składek jest każdy podmiot zobowiązany - w myśl obowiązujących przepisów - do opłacania składek na ubezpieczenia społeczne z jakiegokolwiek tytułu. Płatnikami składek na ubezpieczenia społeczne są: