bhp

07.03.2013Ekwiwalent za pranie odzie�y roboczej a PIT
Je�eli pracodawca nie mo�e zapewni� prania odzie�y roboczej, czynno�ci te mog� by� wykonywane przez pracownika, pod warunkiem wyp�acania przez pracodawc� ekwiwalentu pieni�nego w wysoko�ci koszt�w poniesionych przez pracownika. Sprawd�my, czy wyp�acony ekwiwalent podlega opodatkowaniu PIT.
26.02.2013Telepraca dla bezrobotnych rodzic�w - nowe granty z Funduszu Pracy
Pracodawcy lub jednoosobowi przedsi�biorcy b�d� mogli ubiega� si� o wsparcie zatrudnienia w formie telepracy bezrobotnych rodzic�w, kt�rzy powracaj� na rynek pracy – wynika z projektu za�o�e� do nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia.
21.02.2013Temperatura w miejscu pracy
Interpelacja nr 12335 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie braku zalece� bhp dotycz�cych maksymalnej temperatury w miejscu pracy
04.01.2013Obowi�zki pracodawcy zim�
G��wny Inspektor Pracy apeluje o przestrzeganie przepis�w i zasad bezpiecze�stwa przy od�nie�aniu dach�w oraz podczas wykonywania innych prac na wysoko�ciach. Przypomina r�wnie� o zimowych obowi�zkach pracodawc�w.
10.12.2012Us�ugi firmy ma��onka w kosztach podatkowych
Pytanie: Prowadz� dzia�alno�� gospodarcz� polegaj�c� na �wiadczeniu us�ug notarialnych. Moja �ona r�wnie� prowadzi dzia�alno�� gospodarcz�, w ramach kt�rej �wiadczy na zlecenie innych podmiot�w us�ugi zwi�zane z administracyjn� obs�ug� biura. Zamierzam, na podstawie umowy cywilnoprawnej, zleci� jej wykonywanie us�ug na rzecz mojej kancelarii. Czy b�d� m�g� zaliczy� do koszt�w uzyskania przychodu prowadzonej dzia�alno�ci wydatki na administracyjn� obs�ug� biura kancelarii, wynikaj�ce z rachunk�w wystawionych przez �on� jako przedsi�biorc�, czyli przez firm� �ony?
28.11.2012PKPiR: Paragon za przejazd taks�wk� jako dow�d poniesienia wydatku
Zagadnienie, czy przejazd taks�wk� mo�e by� dokumentowany w podatkowej ksi�dze przychod�w i rozchod�w paragonem z kasy fiskalnej, czy te� konieczne jest posiadanie faktury lub rachunku wystawionego przez taks�wkarza, budzi ci�g�e kontrowersje. Dzia�y ksi�gowe podatnik�w zwykle twierdz�, �e paragon jest niewystarczaj�cym dokumentem. Podatnicy uwa�aj� natomiast, �e skoro ponie�li koszt i s� w stanie udowodni� zwi�zek przyczynowo-skutkowy np. z osi�gni�tym przychodem, to nale�y ten koszt zaksi�gowa� tak�e na podstawie paragonu.
27.11.2012Badania lekarskie i szkolenia bhp zatrudnionych na umowy cywilnoprawne
Czy pracownik zatrudniony na podstawie umowy cywilnoprawnej musi odby� badania lekarskie i szkolenie bhp?
21.11.2012Dow�d wewn�trzny jako potwierdzenie zakupu towaru
Pytanie podatnika: Wnioskodawca cz�� towar�w przeznaczonych do sprzeda�y b�dzie nabywa� w sklepach, gdzie jedynym dost�pnym dowodem sprzeda�y b�dzie paragon. Na podstawie otrzymanego paragonu b�dzie przygotowywa� dow�d wewn�trzny. Tak przygotowany dokument (wraz z paragonem, b�d�cym jego za��cznikiem) zostanie oznaczony numerem kolejnym i podpisany przez Wnioskodawc�. Czy tak sporz�dzony dow�d wewn�trzny mo�e zosta� uznany za dow�d ksi�gowy?
24.10.2012Zwrot innych wydatk�w w podr�y s�u�bowej
Pracownikowi w rozliczaniu podr�y s�u�bowej przys�uguje zwrot koszt�w nie tylko bilet�w za przejazd, nocleg�w czy diety. Rozporz�dzenie MPiPS w sprawie wysoko�ci oraz warunk�w ustalania nale�no�ci przys�uguj�cych pracownikowi zatrudnionemu w pa�stwowej lub samorz�dowej jednostce sfery bud�etowej z tytu�u podr�y s�u�bowej na obszarze kraju, jak r�wnie� analogiczne rozporz�dzenie w sprawie podr�y zagranicznych, okre�laj�c, zwrot jakich koszt�w nale�y si� pracownikowi z tytu�u podr�y s�u�bowej, wymienia tak�e zwrot koszt�w „innych udokumentowanych wydatk�w, okre�lonych przez pracodawc� odpowiednio do uzasadnionych potrzeb” (§ 3 pkt 4 rozporz�dzenia w sprawie podr�y krajowych oraz § 2 pkt 2 lit. c rozporz�dzenia w sprawie podr�y zagranicznych).
23.10.2012Przychody pracownika: Ekwiwalent za pranie odzie�y roboczej
Pytanie podatnika: Wnioskodawca posiada szereg stanowisk pracy, z kt�rych zajmowaniem wi��e si� konieczno�� dostarczania pracownikom nieodp�atnie odzie�y roboczej. Przy czym, pracodawca nie mo�e zapewni� prania odzie�y roboczej i z tego powodu postanowi�, �e wyp�aca� b�dzie �rodki pieni�ne celem zapewnienia prania tej odzie�y przez pracownik�w, tj. rycza�t brutto ustalany kwotowo, nie stanowi�cy r�wnowarto�ci poniesionych przez pracownika koszt�w. Czy ww. �wiadczenie jest opodatkowane podatkiem dochodowym od os�b fizycznych?
19.10.2012Szkolenia pracownik�w w kosztach firmy
Pytanie podatnika: Wnioskodawca organizuje szkolenia wewn�trzne maj�ce na celu podniesienie kwalifikacji zawodowych pracownik�w, kt�re s� �ci�le zwi�zane z wykonywanym zawodem i zakresem obowi�zk�w. W zwi�zku z przeprowadzanymi szkoleniami pracodawca zapewnienia napoje, posi�ki, noclegi dla pracownik�w podczas pobytu na takich szkoleniach. Wnioskodawca ponosi r�wnie� koszty zwi�zane z podr� s�u�bow� (tj. wydatki na noclegi, posi�ki i dojazd), w sytuacji gdy szkolenia odbywaj� si� poza miejscem pracy pracownika. Czy podatnik post�puje prawid�owo zaliczaj�c wydatki na ww. szkolenia do koszt�w uzyskania przychod�w?
17.10.2012Przychody pracownika: Zakwaterowanie podczas oddelegowania
Z uzasadnienia: Przychodem poszczeg�lnych pracownik�w sp�ki, realizuj�cych projekty w ramach czasowej zmiany miejsca �wiadczenia pracy, b�dzie przypadaj�ca na ka�dego z nich cz�� ceny zakupu us�ugi z tytu�u wynajmowanych miejsc noclegowych. Pracownicy ci uzyskaj� bowiem konkretn� korzy�� finansow� w wysoko�ci warto�ci zakupionej przez pracodawc� us�ugi przypadaj�cej na ka�dego z nich, za kt�r� nie musz� sami zap�aci�, a maj� pe�ne prawo z niej skorzysta�.
11.10.2012Zawieszenie wykonywanej dzia�alno�ci gospodarczej
Zapytanie nr 1656 do ministra gospodarki w sprawie nowelizacji przepis�w zwi�zanych z prowadzeniem jednoosobowej dzia�alno�ci gospodarczej
03.10.2012Umowa na zast�pstwo
Umowa na zast�pstwo jest szczeg�ln� odmian� umowy zawieranej na czas okre�lony. Jej specyfika polega na tym, �e jest zawierana na czas usprawiedliwionej nieobecno�ci pracownika zatrudnionego u danego pracodawcy. Umowa o prac� na zast�pstwo nie stwarza wi�c silnej wi�zi pomi�dzy stronami stosunku pracy. Z za�o�enia ma ona bowiem s�u�y� czasowemu (co nie oznacza, �e chwilowemu) uzupe�nieniu brak�w kadrowych w firmie spowodowanych nieobecno�ci� sta�ych pracownik�w.
26.09.2012Odpowiedzialno�� porz�dkowa pracownik�w
Interpelacja nr 6374 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie gradacji kar porz�dkowych
14.09.2012Zam�wienia publiczne – nowelizacja poprawi sytuacj� podwykonawc�w
Regulacje dotycz�ce podwykonawstwa w zam�wieniach publicznych zostan� rozszerzone i doprecyzowane – wynika z projektu nowelizacji Prawa zam�wie� publicznych, przygotowanego przez Urz�d Zam�wie� Publicznych. Zmiany wzmocni� m.in. ochron� praw podwykonawc�w i zapewni� wi�ksze bezpiecze�stwo realizacji p�atno�ci za wykonane prace. Projekt czeka aktualnie na rozpatrzenie przez Rad� Ministr�w.
28.08.2012Co dziesi�ta firma korzysta z telepracy
Pi�� lat temu do Kodeksu pracy wprowadzono teleprac�. Obecnie, jak wynika z bada� przeprowadzonych przez PKPP Lewiatan, z telepracownik�w korzysta jednak jedynie ok. 10% mikro, ma�ych i �rednich przedsi�biorstw dzia�aj�cych na terenie Polski.
28.08.2012Praca w ci��y – podstawowe zasady
Czy, b�d�c w ci��y, mog� wykonywa� wszelkie prace, czy s� jakie� ograniczenia?
23.08.2012Apteczka w zak�adzie pracy
Czy pracodawca ma obowi�zek zapewni� apteczki w zak�adzie pracy? Je�eli tak, to jakie s� szczeg�owe zasady rozmieszczenia apteczek?
25.07.2012Szkodliwa praca w ci��y
Pytanie: Czy b�d�c w ci��y mog� wykonywa� wszelkie prace, czy s� jakie� ograniczenia?
10.07.2012Stres w miejscu pracy – metody walki
Zapobieganie niekorzystnym skutkom stresu w miejscu pracy wymaga prewencyjnego podej�cia do niego i jego �r�de�.
15.06.2012Rekrutacja pracownik�w: Nie mo�na ��da� zdj�cia i numeru telefonu
Interpelacja nr 4412 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie katalogu informacji, kt�re pracodawca ma prawo uzyska� od kandydata do pracy
04.06.2012Kontrola legalno�ci zatrudnienia
Interpelacja nr 4035 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie omijania przez pracodawc�w przepis�w dotycz�cych zatrudniania na umow� o prac�
30.05.2012Dyscyplinarne rozwi�zanie umowy z pracownikiem
Kodeks pracy �ci�le okre�la sytuacje, kiedy dopuszczalna jest „dyscyplinarka”, czyli – poprawnie m�wi�c - rozwi�zanie umowy z pracownikiem bez wypowiedzenia. Jest to sformu�owanie o tyle myl�ce, �e pracownicy cz�sto w takich sytuacjach pos�uguj� si� okre�leniem „otrzyma�em wypowiedzenie”, maj�c na my�li pismo, informuj�ce o rozwi�zaniu umowy. Przepisy o „dyscyplinarce” znajdziemy w art. 52 i 53 Kodeksu pracy.
18.05.2012Przekazanie artyku��w spo�ywczych a opodatkowanie VAT
Pytanie podatnika: Czy nieodp�atne przekazanie artyku��w spo�ywczych nale�y opodatkowa� podatkiem nale�nym?
14.05.2012Powstanie obowi�zku podatkowego od us�ug dodatkowych
Pytanie podatnika: Wnioskodawca dokonuje dostawy towar�w (odzie� robocza, artyku�y BHP). Nabywcy mog� dodatkowo zleci� wykonanie na ich rzecz tak�e innych us�ug zwi�zanych z kupowanym towarem (organizacja transportu - firma kurierska, wykonanie haft�w i nadruk�w, przepakowanie towar�w itp.). Us�ugi te zwi�zane s� z okre�lon� dostaw� towar�w oraz wykonywane s� przez firmy zewn�trzne. Dokonuj�c odsprzeda�y ww. us�ug Wnioskodawca wystawia faktur� VAT, kt�ra jest wystawiana odr�bnie w stosunku do faktury dokumentuj�cej dostaw� towar�w. Kiedy powstaje obowi�zek podatkowy od us�ug dodatkowych zwi�zanych z dostaw� towar�w?
10.05.2012Apteczka w zak�adzie pracy
Pytanie: Czy pracodawca powinien zapewni� apteczki w zak�adzie pracy? Je�eli tak, to jakie s� szczeg�owe zasady rozmieszczenia apteczek?
18.04.2012Odliczenie VAT od zakupu okular�w korekcyjnych dla pracownika
Pytanie podatnika: Sp�ka zapewnia pracownikom zatrudnionym na stanowiskach z monitorami ekranowymi profilaktyczn� opiek� zdrowotn�. Je�eli wyniki bada� okulistycznych przeprowadzonych w ramach ww. profilaktycznej opieki wyka�� potrzeb� stosowania okular�w koryguj�cych wzrok podczas pracy przy obs�udze monitora w�wczas Sp�ka zapewnia takie okulary. Czy mo�na odliczy� VAT z faktury za zakup okular�w dla pracownika?
10.04.2012Przepisy blokuj� rozw�j pracy tymczasowej
Z�e przepisy blokuj� rozw�j pracy tymczasowej w Polsce – twierdzi Polska Konfederacja Pracodawc�w Prywatnych Lewiatan. Organizacja wskazuje m.in. na ograniczenie do 18 miesi�cy d�ugo�ci zatrudnienia oraz dyskryminacj� pracownik�w tymczasowych przy wyliczaniu wysoko�ci zasi�ku chorobowego.
05.04.2012Kontrola PIP u przedsi�biorcy
Interpelacja nr 2493 do ministra gospodarki w sprawie zmiany przepis�w ustawy o swobodzie dzia�alno�ci gospodarczej w zakresie kontroli
29.03.2012Koszty uzyskania przychod�w: �wiadczenie us�ug dla firmy ma��onka
Pytanie podatnika: Czy wynagrodzenie (wynikaj�ce z rachunk�w) z tytu�u �wiadczenia us�ug przez m�a Wnioskodawczyni (prowadz�cego w�asn�, odr�bn� pozarolnicz� dzia�alno�� gospodarcz�) na Jej rzecz (wykonuj�cej odr�bn�, w�asn� pozarolnicz� dzia�alno�� gospodarcz�) - stanowi dla Niej koszty uzyskania przychod�w z tytu�u tej dzia�alno�ci i jako koszty poniesione w celu osi�gni�cia przychod�w pomniejsza przychody osi�gane przez Wnioskodawczyni� z prowadzonej dzia�alno�ci?
13.03.2012Badania lekarskie i szkolenia bhp zatrudnionych na umowy cywilnoprawne
Zgodnie z art. 304 § 1 Kodeksu Pracy, pracodawca jest obowi�zany zapewni� bezpieczne i higieniczne warunki pracy, osobom fizycznym wykonuj�cym prac� na innej podstawie ni� stosunek pracy w zak�adzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawc�, a tak�e osobom prowadz�cym w zak�adzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawc� na w�asny rachunek dzia�alno�� gospodarcz�.
27.02.2012Gruby dostaje ksi��ki od szefa
- Dzie� bez wizyty w gabinecie szefa dniem straconym - powiedzia� Gruby i poszed� pi�tro wy�ej. - No, nareszcie, si� kolega tak nie po�wi�ca robocie, na kaw� te� trzeba znale�� czas - rado�nie powita� Grubego szef- Pani Kasiu, dwie kawy i nie ma mnie dla nikogo, chyba, �e minister Mucha zadzwoni. - Co tam, panie kolego, jak tam? - zapyta� szef jak zwykle niezwykle szczeg�owo. - Walczymy szefie, wszystko pod kontrol� - odpowiedzia� Gruby jak zwykle niezwykle dok�adnie.
24.02.2012Polacy dobrze oceniaj� swoich pracodawc�w
Co drugi polski pracownik uwa�a, �e jego pracodawca udziela urlop�w w pe�nym wymiarze, a prawie po�owa (45%) twierdzi, i� przestrzega przepis�w BHP – wynika z badania przeprowadzonego przez Instytut GfK Polonia. Polacy zazwyczaj gorzej oceniaj� natomiast innych pracodawc�w.
23.02.2012Napoje dla pracownik�w a rozliczenie VAT
Pytanie podatnika: Wnioskodawca ponosi koszty nabycia produkt�w spo�ywczych, takich jak: kawa, herbata, mleko, napoje ch�odz�ce (woda mineralna, napoje, soki), cukier, s�odycze. Zgodnie z przepisami BHP Sp�ka zapewnia pracownikom napoje, natomiast pozosta�e art. spo�ywcze przekazywane s� podczas zebra� zarz�du, narad, spotka� z pracownikami oraz klientami/go��mi w czasie pracy w siedzibie firmy. Nabyte artyku�y s� wykorzystywane w zwi�zku z prowadzon� dzia�alno�ci� opodatkowan�. Sp�ka odlicza podatek naliczony zwi�zany z zakupem artyku��w b�d�cych przedmiotem wniosku. Czy w takiej sytuacji nieodp�atne przekazanie ww. artyku��w spo�ywczych nale�y opodatkowa� podatkiem nale�nym?
10.01.2012Kary porz�dkowe nak�adane na pracownika
Niewykonywanie przez pracownika obowi�zk�w, wynikaj�cych z istniej�cego pomi�dzy nim a pracodawc� stosunku pracy, poci�ga� mo�e za sob� r�nego rodzaju skutki. Zale�e� b�d� one od stopnia naruszenia i oceny skutk�w tego naruszenia dla zak�adu pracy. Naruszenie obowi�zk�w przez pracownika prowadzi� mo�e do zako�czenia stosunku pracy.
04.01.2012O mo�liwo�ci palenia decyduje pracodawca
Ju� od przesz�o roku pracodawca nie ma obowi�zku tworzenia palarni w miejscu pracy. Nie oznacza to jednak, �e pracownik mo�e pali� w dowolnym miejscu na terenie nale��cym do firmy. – Obie strony musz� przestrzega� zasad BHP oraz kierowa� si� rozs�dkiem, aby nie doprowadzi� do zagro�enia w miejscu pracy – przypomina Wioletta �ukowska, ekspert Pracodawc�w RP.
27.12.2011Zmiany w Kodeksie pracy od 1 stycznia 2012 r.
Z dniem 1 stycznia 2012 r. wchodz� w �ycie zmiany w Kodeksie pracy. W przysz�ym roku wyd�u�eniu ulega wymiar dodatkowego urlopu macierzy�skiego. D�u�szy b�dzie tak�e okres do skorzystania z zaleg�ego urlopu wypoczynkowego przez pracownika. Ponadto, pracodawca nie b�dzie ju� potrzebowa� opinii rzeczoznawcy ds. bhp przy budowie lub przebudowie obiektu z pomieszczeniami pracy.
19.12.2011Telepraca dla bezrobotnych rodzic�w - nowe granty z Funduszu Pracy
Pracodawcy lub jednoosobowi przedsi�biorcy b�d� mogli ubiega� si� o wsparcie zatrudnienia w formie telepracy bezrobotnych rodzic�w, kt�rzy powracaj� na rynek pracy – wynika z projektu za�o�e� do nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia.
19.12.2011Paragony za przejazd taks�wkami w PKPiR
Pytanie podatnika: Czy wydatki z tytu�u przejazdu taks�wk� w mie�cie (poza miastem), w kt�rym znajduje si� siedziba firmy Wnioskodawcy, udokumentowane paragonami, mog� by� zaliczane do koszt�w uzyskania przychod�w, czy te� musz� by� udokumentowane faktur� lub rachunkiem?
12.10.2011Komisja Tr�jstronna pracuje nad zmianami ws. telepracy
Trwaj� rozmowy w zespole ds. prawa pracy i uk�ad�w zbiorowych Komisji Tr�jstronnej nt. zmian w przepisach dotycz�cych telepracy. Wed�ug organizacji pracodawc�w, obecne regulacje hamuj� rozw�j tego typu zatrudnienia, dlatego potrzebne jest inne podej�cie. Najwi�cej problem�w sprawiaj� aktualne przepisy BHP oraz ograniczony katalog stanowisk, kt�re mog� by� organizowane w formie telepracy.
04.10.2011MPiPS szykuje zmian� przepis�w BHP ws. promieniowania optycznego
MPiPS szykuje zmian� przepis�w BHP dotycz�cych pracy zwi�zanej z nara�eniem pracownika na promieniowanie optyczne. Projektowane zmiany s� zgodne z nowymi regulacjami Ministra Zdrowia; cz�� laser�w i lamp zosta�a uznana jako niegro�ne dla pracownik�w – wynika z projektu rozporz�dzenie Ministra Pracy i Polityki Spo�ecznej zmieniaj�cego rozporz�dzenie ws. bezpiecze�stwa i higieny pracy przy pracach zwi�zanych z ekspozycj� na promieniowanie optyczne.
07.09.2011Pracodawca mo�e sprawdzi�, czy pracownik jest pod wp�ywem narkotyk�w
Coraz cz�ciej pracownicy za�ywaj� �rodki odurzaj�ce lub substancje psychotropowe. Obecne przepisy nie reguluj� jednak sposobu, zakresu i formy przeprowadzania bada� na obecno�� narkotyk�w we krwi danego pracownika. W opinii Pracodawc�w RP, w takim przypadku nale�y stosowa�, w drodze analogii, przepisy dotycz�ce kontroli trze�wo�ci.
10.08.2011Telepraca wci�� ma�o popularna w polskich firmach
W 10% polskich przedsi�biorstw pracownicy s� cz�ciowo zatrudnieni w systemie telepracy, z kolei 3% firm zatrudnia pracownik�w tylko w tym systemie – wynika z bada� Polskiej Agencji Rozwoju Przedsi�biorczo�ci. W krajach Europy Zachodniej w systemie telepracy zatrudnionych jest z kolei ok. 20% og�u pracownik�w.
26.07.2011Rozwi�zanie umowy o prac� z winy pracodawcy
Przepisy Kodeksu pracy daj� mo�liwo�� natychmiastowego rozwi�zania umowy o prac� nie tylko pracodawcy, ale tak�e pracownikowi. Pracownik mo�e skorzysta� z tego prawa w�wczas, gdy zosta�o wydane orzeczenie lekarskie, stwierdzaj�ce szkodliwy wp�yw wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, za� pracodawca nie przeni�s� pracownika w terminie wskazanym w tym orzeczeniu do pracy odpowiedniej ze wzgl�du na jego stan zdrowia i kwalifikacje zawodowe, a tak�e gdy pracodawca dopu�ci� si� ci�kiego naruszenia podstawowych obowi�zk�w wobec pracownika.
04.07.2011Pracodawcy mog� bada� trze�wo�� pracownik�w
Od 1 lipca 2011 r. pracodawcy mog� bada� trze�wo�� swych pracownik�w. To efekt wej�cia w �ycie ustawy o ograniczaniu barier administracyjnych dla obywateli i przedsi�biorc�w. Obowi�zuj�ce wcze�niej przepisy nie pozwala�y na przeprowadzanie takich bada� bez zgody pracownika. Wprowadzenie zmian pozytywnie oceniaj� przedsi�biorcy.
20.06.2011ZUS: Ponad 6 mld z�otych na renty wypadkowe w 2010 roku
ZUS i Pa�stwowa Inspekcja Pracy prowadz� trzeci� edycj� kampanii spo�ecznej, po�wi�conej bezpiecze�stwu w pracy. Has�o kampanii to „Szanuj �ycie! Bezpieczna praca na wysoko�ci” – bo to w�a�nie przy pracach budowlanych najcz�ciej dochodzi do wypadk�w, i to tych najbardziej tragicznych.
14.06.2011Zwolnienie dyscyplinarne – podstawowe zasady
Dyscyplinarne zwolnienie pracownika mo�liwe jest w przypadku zaistnienia pewnych sytuacji wskazanych w przepisach Kodeksu pracy. Rozwi�zanie umowy o prac� bez wypowiedzenia z winy pracownika nie mo�e nast�pi� po up�ywie 1 miesi�ca od uzyskania przez pracodawc� wiadomo�ci o okoliczno�ci uzasadniaj�cej rozwi�zanie umowy.
25.05.2011Absurdalne przepisy hamuj� rozw�j telepracy
Telepraca cieszy si� zdecydowanie mniejsz� popularno�ci� w Polsce ni� w innych krajach Europy. Jedynie 2% pracownik�w zatrudnionych jest w systemie telepracy, w zachodniej Europie – 15%. Negatywny wp�yw na rozw�j telepracy maj� przede wszystkim regulacje prawne kodeksu pracy, kt�re s� nieprzystosowane do specyfiki tej formy zatrudnienia. Wed�ug Pracodawc�w RP, prawo powinno regulowa� tylko podstawowe kwestie zwi�zane z teleprac�, szczeg�owe zasady powinny by� natomiast okre�lone w umowie z danym telepracownikiem.
17.05.2011Telepraca – najwa�niejsze zasady
Telepraca to regularne wykonywanie obowi�zk�w poza zak�adem pracy z wykorzystaniem �rodk�w komunikacji elektronicznej w rozumieniu przepis�w o �wiadczeniu us�ug drog� elektroniczn�. �rodki tymi s� rozwi�zania techniczne, w tym urz�dzenia teleinformatyczne i wsp�pracuj�ce z nimi narz�dzia programowe, umo�liwiaj�ce indywidualne porozumiewanie si� na odleg�o�� przy wykorzystaniu transmisji danych mi�dzy systemami teleinformatycznymi, a w szczeg�lno�ci poczt� elektroniczn�.

« poprzednia strona | nast�pna strona »

MENU

bhp