kodeks pracy

  • 30.10.2023Przerwa śniadaniowa
    W jakiej porze dnia powinna zostać udzielona 15-minutowa przerwa (śniadaniowa)?
  • 27.10.2023Podatki 2023: Zwroty za przejazdy lokalne stanowią przychód pracownika
    Kwota wypłacanego pracownikom świadczenia stanowiącego zwrot kosztów z tytułu używania samochodu prywatnego w celach służbowych do jazd lokalnych stanowi przychód pracownika, który powinien być opodatkowany – stwierdził Naczelny Sąd Administracyjny. Wyrok dotyczy sprawy orkiestry mającej z pracownikami umowę o używaniu prywatnych pojazdów do celów służbowych.
  • 27.10.2023Co warto wiedzieć o oprocentowaniu kredytów gotówkowych
    Dynamiczna sytuacja na rynku pracy, wciąż rosnące koszty produktów i usług, a także opłat za media powodują, że na zaciągnięcie kredytu gotówkowego decyduje się coraz więcej osób. Zastrzyk dodatkowej gotówki w domowym budżecie to opcja, po którą sięgają również ci, którzy chcą spełnić swoje marzenia i zrealizować plany, a także poprawić jakość swojego życia. Każdy z tych powodów jest równie dobry do tego, by ubiegać się o przyznanie kredytu. Jednak cieszenie się dodatkowym źródłem gotówki musi zostać poprzedzone znalezieniem jak najkorzystniejszej propozycji, która umożliwi bezproblemową spłatę zadłużenia. Jednym z czynników wpływających na atrakcyjność kredytów gotówkowych jest ich oprocentowanie. Czym jest i co warto wiedzieć na jego temat? Sprawdźmy.
  • 26.10.2023Składki ZUS: Umowa zlecenia z obcym pracownikiem
    Jeżeli umowa zlecenia zawarta jest z innym podmiotem niż własny pracodawca, ale praca świadczona w ramach umowy cywilnoprawnej jest na rzecz swojego własnego pracodawcy, obowiązek opłacania składek nie powstaje u płatnika, z którym jest zawarta umowa zlecenia, zleceniodawca nie zgłasza takiego zleceniobiorcy do ubezpieczeń społecznych, nie jest płatnikiem składek.
  • 26.10.2023Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia
    Pracodawca nie wypłaca pracownikowi wynagrodzenia za pracę. Czy pracownik może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia?  Tak, zgodnie z art. art. 55 § 11 Kodeksu pracy, pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika. W takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia.
  • 25.10.2023ZUS: Masz kilka tytułów do ubezpieczeń społecznych - jakimi ubezpieczeniami jesteś objęty (wybrane przypadki)
    Wykonujesz w tym samym czasie pracę na podstawie kilku umów? Jednocześnie pracujesz na umowę o pracę i prowadzisz własną działalność? Jest to tzw. zbieg tytułów do ubezpieczeń. Tytułami do ubezpieczeń społecznych są m.in.: umowa o pracę, umowa zlecenia, prowadzenie pozarolniczej działalności, przebywanie na urlopie wychowawczym, pobieranie zasiłku macierzyńskiego. Poniżej ZUS wyjaśnia, na jakich zasadach będziesz ubezpieczony.
  • 25.10.2023PIT: Opłaty za parkingi i autostrady w czasie podróży służbowej pracownika
    W związku z odbywaniem podróży służbowych zwrot pracownikom dodatkowych udokumentowanych kosztów związanych z wykorzystaniem w podróży służbowej samochodu prywatnego, takich jak: opłaty za płatne parkingi, opłaty za autostrady, stanowi dla pracowników przychód, jednakże podlegający zwolnieniu. Przy czym kwota zwolnienia z tytułu zwrotu kosztów z tytułu opłat za płatne parkingi oraz opłat za autostrady nie podlega wliczeniu do kwoty zwolnienia limitowanego, dotyczącego kosztów samego przejazdu (tzw. kilometrówki).
  • 25.10.2023Składki ZUS od umowy o dzieło
    Osoba, która wykonuje pracę wyłącznie na podstawie umowy o dzieło nie podlega ubezpieczeniom społecznym. Obowiązek ubezpieczeń społecznych z tytułu umowy o dzieło istnieje natomiast, gdy: umowa taka została zawarta z własnym pracodawcą lub  jest wykonywana na rzecz własnego pracodawcy.
  • 25.10.2023Dysponowanie pieniędzmi a urząd skarbowy – czy skarbówka ma dostęp do kont osobistych podatników?
    Nowe przepisy z lipca 2022 roku zmieniły regulacje dotyczące kontroli kont osobistych przez skarbówkę. Wiele osób zastanawia się, czy w związku z tym urząd skarbowy ma wgląd do ich przychodów i wydatków. Co warto wiedzieć?
  • 24.10.2023Cofnięcie zgody na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron
    Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron jest jednym z czterech trybów rozwiązania umowy o pracę i opiera się na zgodnym oświadczeniu woli pracownika i pracodawcy. Obydwie strony ustalają przy tym, kiedy dochodzi do rozwiązania umowy, a jeśli termin nie został podany, kontrakt rozwiązuje się w dniu zawarcia porozumienia. Ponieważ porozumienie - w przeciwieństwie do wypowiedzenia umowy, które stanowi jednostronne oświadczenie woli pracodawcy albo pracownika - jest czynnością dwustronną, także cofnięcie tego aktu wymaga zgody obydwu stron stosunku pracy.
  • 23.10.2023Przedsiębiorcy obawiają się wyższych cen energii i paliw
    W październiku br. w większości sektorów polskiej gospodarki wskaźnik ogólnego klimatu koniunktury okazał się nieco niższy niż w miesiącu poprzednim – wynika z danych opublikowanych przez Główny Urząd Statystyczny. Analitycy zwracają uwagę na to, że obawy biznesu dotyczą obecnie głównie dalszego wzrostu cen energii i paliw. Duże znaczenie mają także coraz wyższe koszty pracy, co jest związane z dwukrotną podwyżką płacy minimalnej.
  • 20.10.2023Zakaz handlu w niedziele. Sąd Najwyższy przychylił się do stanowiska PIP
    Sąd Najwyższy rozstrzygnął trzecią z kasacji wniesionych przez prokuratora generalnego na wniosek Państwowej Inspekcji Pracy od wyroku dotyczącego obchodzenia zakazu handlu w niedziele. To już kolejna decyzja, w której sędziowie podzielili stanowisko PIP, zgodnie z którym w przypadku wyłączenia z zakazu zakład prowadzący działalność w zakresie kultury, sportu, oświaty czy wypoczynku musi być jednostką główną, a placówka handlowa powinna być zlokalizowana na jego terenie.
  • 20.10.2023Składki ZUS: Dofinansowanie przez pracodawcę pobytu pracownika w prywatnym sanatorium
    Wyłączeniu z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe podlega wartość różnicy pomiędzy ceną nabycia usługi, a ponoszoną przez pracownika odpłatnością. Jest to równoznaczne z brakiem obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe od ww. wartości. Aby móc zastosować wskazane wyłączenie korzyść uzyskana przez pracownika musi mieć formę niepieniężną. W sytuacji, gdy to pracownik dokonuje zakupu artykułu, przedmiotu bądź usługi, a następnie otrzymuje zwrot kwoty wydatkowanej na ten zakup bądź jej części nie można zastosować wyłączenia ze składek.
  • 19.10.2023Biznes liczy na nowe podejście do mikrofirm
    W nowej kadencji Sejmu mikrofirmy powinny być bardziej dowartościowane, a nowe prawo powinno w większym stopniu uwzględniać ich interesy – twierdzi Związek Przedsiębiorców i Pracodawców. Organizacja zaapelowała w liście otwartym do liderów partii politycznych o nowe podejście do mikroprzedsiębiorców.
  • 18.10.2023Biznes liczy na nowe podejście do mikrofirm
    W nowej kadencji Sejmu mikrofirmy powinny być bardziej dowartościowane, a nowe prawo powinno w większym stopniu uwzględniać ich interesy – twierdzi Związek Przedsiębiorców i Pracodawców. Organizacja zaapelowała w liście otwartym do liderów partii politycznych o nowe podejście do mikroprzedsiębiorców.
  • 18.10.2023Kupony na profilaktycznie posiłki i napoje bez składek ZUS
    Przekazane pracownikom kupony na posiłki profilaktyczne na zakup posiłków profilaktycznych i napojów w sytuacji, gdy pracodawca mimo ciążącego na nim obowiązku wynikającego z przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy, nie ma możliwości wydania pracownikom posiłków i napojów bezalkoholowych, spełniają przesłanki do wyłączenia ich wartości z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.
  • 18.10.2023Sprzedaż wyprodukowanych przez siebie pączków. Jaka stawka ryczałtu?
    Przedsiębiorczyni sprzedaje pączki, które są wytwarzane przez nią osobiście i sprzedawane w punkcie gastronomicznym (zarówno do konsumpcji w tym punkcie, jak i na wynos). Czy przychody uzyskane z tej działalność powinny być opodatkowane 3% stawką ryczałtu?
  • 17.10.2023Prowadząc działalność nierejestrowaną można być podatnikiem VAT
    Podatnik jako magister prawa chce świadczyć usługi w zakresie doradztwa prawnego, pomocy przy sporządzaniu prostych pism oraz innych czynnościach związanych z prawem. Nie przewiduje aby potencjalne dochody w ramach tej działalności były szczególnie duże, dlatego też pragnie podjąć działalność na zasadzie działalności nierejestrowanej. Czy w takim przypadku będzie podatnikiem podatku podatku od towarów i usług?
  • 16.10.2023Jak sztuczna inteligencja zmieni rynek pracy w Polsce?
    Sztuczna inteligencja (AI) będzie mieć coraz większy wpływ na rynek pracy, co pokazuje m.in. szybki rozwój popularnego ChatGPT – wynika z nowego raportu pn. „Perspektywy i trendy w prawie pracy”, przygotowanego przez Business Centre Club i firmę doradczą CRIDO. Eksperci przewidują, że w efekcie szerszego wdrażania rozwiązań bazujących na AI wzrośnie efektywność pracy. Jednocześnie nie jest znana skala wpływu sztucznej inteligencji na miejsca pracy.
  • 16.10.2023Subkonto w ZUS - najważniejsze informacje
    Co to jest subkonto w ZUS  Każdej osobie ubezpieczonej Zakład Ubezpieczeń Społecznych zakłada indywidualne konto w ZUS na podstawie jej pierwszego zgłoszenia do ubezpieczeń, np. wtedy, gdy podejmuje ona pierwszą pracę. W ramach tego konta od 1 maja 2011 r. ZUS prowadzi także subkonto[1].  Pierwotnie subkonto mogła mieć tylko osoba ubezpieczona, która była członkiem otwartego funduszu emerytalnego (OFE). W 2013 r. weszły w życie zmiany w systemie emerytalnym. Począwszy od 1 lutego 2014 r., osoby, które  po raz pierwszy wchodzą na rynek pracy, mogą zdecydować, czy chcą zawrzeć umowę z otwartym funduszem emerytalnym (OFE).
  • 16.10.2023Jak zawiesić jednoosobową działalność zarejestrowaną w CEIDG
    Przedsiębiorca może przerwać swoją działalność. Sprawdź kiedy i na jak długo można zawiesić firmę zarejestrowaną w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG)? Jakie są obowiązki w okresie zawieszenia wobec pracowników, ZUS czy urzędu skarbowego?
  • 16.10.2023Kiedy powstanie przychód z tytułu nieodpłatnego świadczenia?
    Cechą świadczenia nieodpłatnego jest to, aby otrzymujący nie był zobowiązany do wykonania jakiegokolwiek świadczenia wzajemnego. Oznacza to, że świadczenie uzyskane przez podatnika w sytuacji, gdy spełniający świadczenie uzyskuje albo ma uzyskać w przyszłości wzajemnie jakieś inne przysporzenie majątkowe, nie ma charakteru nieodpłatnego.
  • 13.10.2023Rynek pracy z mniejszą mocą. Liczba ofert zauważalnie w dół
    Na rynku pracy widoczny jest spadek liczby ofert – wynika z danych zebranych przez firmę Element dla Grant Thornton. We wrześniu br. nowych ogłoszeń było w sumie o 18 proc. mniej w porównaniu do analogicznego okresu czasu w roku poprzednim. Jak podkreślają eksperci, spadki widoczne są obecnie w większości grup zawodowych.
  • 13.10.2023Jak zakończyć jednoosobową działalność gospodarczą
    Zamknięcie firmy wymaga dopełnienia kilku obowiązków - nie wystarczy, że przestaniesz świadczyć usługi lub sprzedawać towary. Sprawdź, jak zgłosić zakończenie działalności zarejestrowanej w CEIDG oraz jakie masz obowiązki wobec urzędu skarbowego czy ZUS.
  • 13.10.2023Obniżone składki ZUS przez 24 miesiące
    Niektóre firmy mogą płacić przez 2 lata obniżone (preferencyjne) składki na ZUS. Przeczytaj, kto może skorzystać z możliwości obniżenia składek. Ile wyniosą obniżone składki i jak długo można z nich korzystać.
  • 13.10.2023Wypadek przy pracy
    Jaki wypadek to wypadek przy pracy?  Za wypadek przy pracy uważa się zdarzenie, które charakteryzuje się czterema cechami występującymi jednocześnie:  1. nagłością – określenie tego, jakie zdarzenie jest zdarzeniem nagłym, a jakie zdarzenie nie ma cechy nagłości, doprecyzowały orzeczenia sądowe. Przyjmuje się, że co do zasady zdarzenie będące wypadkiem przy pracy powinno zadziać się w ciągu trwania dnia pracy (np. porażenie prądem elektrycznym, upadek na schodach, wypadek samochodowy; poranny stres wynikający z rozmowy pracownika z przełożonym skutkujący zawałem serca tuż przed zakończeniem pracy).
  • 12.10.2023Jak zakończyć jednoosobową działalność gospodarczą
    Zamknięcie firmy wymaga dopełnienia kilku obowiązków - nie wystarczy, że przestaniesz świadczyć usługi lub sprzedawać towary. Sprawdź, jak zgłosić zakończenie działalności zarejestrowanej w CEIDG oraz jakie masz obowiązki wobec urzędu skarbowego czy ZUS.
  • 12.10.2023Ulga dla młodych w PIT przy umowie sponsoringu
    Firma postanowiła zawrzeć umowę sponsoringu właściwego polegającą na przekazaniu środków pieniężnych w zamian za świadczenie działań o charakterze promocyjnym. Sportowiec, z którym planują zawrzeć umowę nie prowadzi działalności gospodarczej, jest osobą poniżej 26 roku życia. Czy firma jest zobowiązana do pobrania podatku PIT w imieniu sportowca (jako płatnik wynagrodzenia z tytułu działalności wykonywanej osobiście przez sportowca) oraz do sporządzenia informacji o wysokości uzyskanego przez sportowca dochodu?
  • 11.10.2023Ulga w PIT dla młodych a kwota wolna
    Podatniczka uzyskuje przychody ze stosunku pracy. W trakcie całego roku 2023 nie przekroczy 26 roku życia. Przewiduje, że osiągnięte w tym roku przychody przekroczą kwotę zwolnienia 85 528 zł (dot. ulgi dla młodych). Czy do dochodów obliczonych od przychodu przekraczającego kwotę zwolnienia zastosowanie będzie miała kwota wolna od podatku w wysokości 30 000 zł rocznie?
  • 10.10.2023Godzina powrotu z delegacji a czas pracy
    Zasadniczo czasu powrotu z delegacji nie zaliczamy do czasu pracy pracownika, jeżeli przypada poza jego godzinami pracy. Zasadniczo, gdyż oczywiście nie dotyczy to tych przypadków, w których pracownik podczas powrotu wykonywałby pracę (np. przygotowywał sprawozdanie z wyjazdu). Nie oznacza to jednak, że godzina powrotu z delegacji nie będzie miała wpływu na żaden aspekt związany z czasem pracy.
  • 10.10.2023Jak zatrudnić pracownika w ramach umowy o pracę?
    Zatrudniając pracownika w ramach umowy o pracę należy pamiętać o szeregu obowiązków, jakie ciążą na pracodawcy w tym zakresie. Zobacz na co zwrócić uwagę i jak dopełnić wszelkich formalności, aby pracownik mógł bezpiecznie i legalnie podjąć zatrudnienie.
  • 09.10.2023Termin zapłaty oznaczony w dniach - od kiedy liczyć?
    Otrzymuję często faktury, na których termin płatności nie jest konkretnie oznaczony, a jedynie wyrażony w formie np. 14 dni od daty wystawienia faktury. Czy dzień wystawienia faktury jest pierwszym dniem z tego czternastodniowego okresu? Jaki przepis to reguluje?
  • 06.10.2023Zakaz handlu w niedziele. Kontrole PIP pokazują skalę nieprawidłowości
    W ostatnich latach coraz więcej sklepów korzystało z możliwości prowadzenia handlu w niedziele jako m.in. placówki pocztowe – wynika z kontroli przeprowadzonych przez Państwową Inspekcję Pracy. W samym I półroczu 2023 r. przeprowadzono 602 kontrole, a w przypadku aż 31,7 proc. z nich stwierdzono naruszenie zakazu powierzania pracownikom lub zatrudnionym pracy w handlu.
  • 06.10.2023Duży ZUS 2024: Składki na ubezpieczenie społeczne w górę
    Osoby prowadzące działalność, dla których podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe stanowi 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, zgodnie z projektem ustawy budżetowej na rok 2024, zapłacą w przyszłym roku więcej o ok. 180 zł miesięcznie, a o ok. 2200 zł rocznie, niż w roku obecnym. Wszystko dlatego, że prognozowane przeciętne miesięczne wynagrodzenie ma wynosić 7824 zł brutto miesięcznie. Dla porównania, kwota prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w 2023 roku wynosi 6935 zł. Oznacza to jego wzrost aż o 12,82%.
  • 06.10.2023Ograniczenie handlu w niedziele i święta należy urealnić?
    Sklepy zdecydowały się na rozszerzenie swojej działalności o czytelnie. Przy tym pobierają też niewielką opłatę za usługę czytelni. Ograniczenie handlu w niedziele było wprowadzone w celu ochrony czasu dla rodziny, wypoczynku i rekreacji pracowników oraz dla tych, którzy chcieliby spędzić ten dzień z bliskimi. To także krok mający na celu wsparcie mniejszych przedsiębiorców i lokalnych sklepów. Jakie działania podejmuje lub podejmie ministerstwo, aby nie dochodziło do sytuacji, że ograniczenia ustawowe stają się fikcją? - pyta posłanka w interpelacji do Ministra Rodziny i Polityki Społecznej.
  • 06.10.2023ZUS: Ulga na start dla przedsiębiorcy wykonującego pracę dla byłego pracodawcy
    Aby móc skorzystać z ulgi na start muszą zostać spełnione dwie przesłanki tj. przedsiębiorca musi podjąć działalność gospodarczą po raz pierwszy albo podjąć ją ponownie po upływie co najmniej 60 miesięcy od dnia jej ostatniego zawieszenia lub zakończenia oraz nie może wykonywać tej działalności na rzecz byłego pracodawcy, na rzecz którego przed dniem rozpoczęcia działalności gospodarczej w bieżącym lub w poprzednim roku kalendarzowym wykonywał w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres wykonywanej działalności gospodarczej.
  • 04.10.2023Nowa dyrektywa o pracy platformowej. Biznes krytycznie o projekcie
    Unia Europejska szykuje nowe regulacje dotyczące pracy za pośrednictwem platform cyfrowych, które mają w założeniu m.in. zwiększyć transparentność. Projekt dyrektywy o pracy platformowej budzi jednocześnie sporo obaw w środowisku przedsiębiorców. Jak tłumaczą eksperci Konfederacji Lewiatan, kontrowersje dotyczą m.in. dużej ingerencji w prowadzenie działalności gospodarczej.
  • 04.10.2023Nowe przepisy zwiększą ochronę pracowników przed azbestem
    Parlament Europejski zatwierdził w tym tygodniu nowe regulacje, które mają zwiększyć ochronę pracowników w Unii Europejskiej przed zagrożeniami zdrowotnymi związanymi z azbestem. Jak zapowiada PE, pracownik będzie narażony na dziesięciokrotnie niższy poziom azbestu. Równocześnie przewidziano obowiązek korzystania z nowocześniejszych technologii wykrywania włókien azbestu.
  • 04.10.2023Czas wdrożyć pracę zdalną. Telepraca tylko do 7 października
    Od 7 kwietnia 2023 roku pracodawcy mogą wprowadzać wykonywanie pracy w formie pracy zdalnej na podstawie przepisów Kodeksu pracy. W tym samym dniu przestały obowiązywać tymczasowe regulacje pracy zdalnej przewidziane na okres pandemii Covid-19. Nowe przepisy dotyczące pracy zdalnej zastąpiły kodeksowe regulacje telepracy. Warunki stosowania telepracy określone w porozumieniu lub regulaminie u danego pracodawcy mogą być stosowane nie dłużej niż przez okres 6 miesięcy licząc od 7 kwietnia 2023 br., tj. do 7 października 2023 r.
  • 03.10.2023Brak pracowników głównym wyzwaniem dla polskich firm
    Polskie firmy mierzą się z trudniejszym otoczeniem makroekonomicznym, wysoką inflacją i rosnącymi cenami energii. Jak twierdzi jednak środowisko biznesowe, głównym wyzwaniem jest rynek pracy i mniejsza dostępność kadr. Z ostatniego raportu Manpower wynika, że trudności z obsadzaniem stanowisk pracy osobami o odpowiednich kompetencjach dotyczą obecnie 72 proc. firm.
  • 03.10.2023Prywatna opieka medyczna dla zleceniobiorcy bez składek ZUS
    Świadczenie w postaci ubezpieczenia zdrowotnego (prywatna opieka medyczna) nie będzie stanowić podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne zleceniobiorców na podstawie § 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. Zatem, również obowiązek opłacania składek na ww. ubezpieczenia za zleceniobiorców - po stronie przedsiębiorcy nie powstanie.
  • 03.10.2023Urlop pracownika tymczasowego zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy
    W jaki sposób powinien zostać udzielony urlop wypoczynkowy pracownikowi tymczasowemu zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy (np. na 1/8 etatu, a pracującemu 1 godzinę dziennie)?
  • 03.10.2023Data wpływu zapłaty a rejestracja na kasie
    Firma działa od poniedziałku do piątku w godzinach od 08:00 do 16:00. Czy jeśli płatność zostanie dokonana np. w dniu 23 stycznia a z racji pracy w ww. godzinach odnotowana przez kasjera zostanie w dniu następnym, tj. 24 stycznia, to czy firma może taki fakt odnotować dopiero w dniu odczytu płatności w banku?
  • 03.10.2023Marketingowe potencjały bluz z nadrukiem. Dlaczego są świetnym narzędziem reklamowym?
    Bluzy z nadrukiem mają wiele zastosowań. Decydując się na ich personalizację, można jeszcze lepiej wyrazić siebie. Tego typu odzież jest również skutecznym narzędziem promocji, które pozwala na zwiększenie rozpoznawalności marki. Warto zastanowić się nad wykorzystaniem takich akcesoriów w kampanii marketingowej, trzeba jednak dobrze ją zaplanować, aby osiągnąć maksymalną skuteczność wdrażanych działań.
  • 02.10.2023Składki ZUS i wpłaty na PPK od wynagrodzeń członków rady nadzorczej jako koszt spółki
    Czy wydatki ponoszone przez spółkę, odpowiadające wysokości składek na ubezpieczenia społeczne, fundusz pracy oraz wpłat na PPK finansowanych ze środków spółki od wynagrodzeń członków rady nadzorczej stanowią koszt uzyskania przychodu spółki?
  • 29.09.2023W jaki sposób pracownik powinien usprawiedliwić swoją nieobecność w pracy?
    Pracownik jest zobowiązany do poinformowania pracodawcy o swojej nieobecności przed jej zaistnieniem, jak również w czasie jej trwania, jeżeli nieobecność jest spowodowana okolicznościami nagłymi i nieplanowanymi. Kwestie dotyczące tych zagadnień precyzuje § 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy – dalej zwany r.s.u.n., zgodnie z którym:
  • 29.09.2023Składki ZUS: Umowa zlecenia z pracownikiem innej firmy
    Dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy tak długo, jak długo trwa stosunek pracy dodatkowe (pozapracownicze) tytuły ubezpieczeń mają charakter dobrowolny. Zasada ta stosowana jest także, gdy pracodawca nie wywiązuje się ze swoich obowiązków wynikających z zawartej umowy o pracę i z przepisów prawa, tzn. nie wypłaca należnego pracownikowi wynagrodzenia lub bez zmiany treści umowy o pracę wypłaca wynagrodzenie w kwocie niższej niż należna.
  • 28.09.2023Spory pracownicze a koszty sądowe. W życie weszły nowe przepisy
    W życie weszły nowe przepisy dotyczące kosztów sądowych w sprawach cywilnych, które dotyczą m.in. opłat sądowych w sporach pracowniczych. Teraz pracownicy i pracodawcy zapłacą opłatę stosunkową tylko od apelacji, a nie w odniesieniu do wszystkich pism podlegających opłacie. Nowe przepisy nie dotyczą natomiast opłaty podstawowej, która jest pobierana od pracodawcy.
  • 28.09.2023Składki ZUS: Wynagrodzenie wypłacone zleceniobiorcy gdy już nie był studentem
    Pracodawca ustala podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oddzielnie dla każdego miesiąca kalendarzowego pracy. W podstawie tej uwzględnia wszystkie dokonane lub postawione do dyspozycji w danym miesiącu wypłaty, stanowiące podstawę wymiaru składek. Warunkiem uwzględnienia wynagrodzenia w podstawie wymiaru składek jest jego faktyczna wypłata bądź postawienie do dyspozycji pracownika (tu: zleceniobiorcy).
  • 27.09.2023Umowy o dzieło nieco bardziej popularne
    W ciągu I półrocza 2023 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych przekazano w sumie 610,4 tys. formularzy RUD, za pomocą których zgłoszono łącznie 850,7 tys. umów o dzieło. Jak wynika z nowego raportu opublikowanego przez ZUS, liczby te są wyższe niż w poprzednich latach. Jednocześnie bez większych zmian pozostaje charakterystyka podmiotów zgłaszających takie umowy i ich wykonawców.

« poprzednia strona | następna strona »