15.12.2023KSeF - kiedy masz w firmie więcej pracowników
Uwierzytelnienie i autoryzacja w KSeF zapewnia podatnikowi pełen zakres uprawnień.
Poza podatnikiem w systemie może działać podmiot uprawniony przez tego podatnika, np. biuro rachunkowe lub konkretna osoba fizyczna.
Korzyści jakie otrzymuje podatnik po uwierzytelnieniu to możliwość przeglądania, wystawiania i otrzymywania faktur ustrukturyzowanych.
Nadawanie uprawnień kiedy masz w firmie więcej pracowników. Jak to zrobić? Między innymi o tym powiedzą eksperci MF i KAS w trakcie ogólnopolskiego cyklu spotkań on-line.
14.12.2023KSeF - kiedy masz w firmie więcej pracowników
Uwierzytelnienie i autoryzacja w KSeF zapewnia podatnikowi pełen zakres uprawnień.
Poza podatnikiem w systemie może działać podmiot uprawniony przez tego podatnika, np. biuro rachunkowe lub konkretna osoba fizyczna.
Korzyści jakie otrzymuje podatnik po uwierzytelnieniu to możliwość przeglądania, wystawiania i otrzymywania faktur ustrukturyzowanych.
Nadawanie uprawnień kiedy masz w firmie więcej pracowników. Jak to zrobić? Między innymi o tym powiedzą eksperci MF i KAS w trakcie ogólnopolskiego cyklu spotkań on-line.
25.11.2022Urządzenia fiskalne Posnet – co decyduje o ich wysokiej jakości?
Ewidencja obrotu zgodnie z obowiązującymi przepisami, wydajna praca, sprawna obsługa klientów – przedsiębiorcy korzystający z urządzeń fiskalnych dobrze wiedzą, jak wiele zależy od tego typu rozwiązań. Dlatego często przyznają, że liczy się nie tylko nowoczesność i funkcjonalność kas oraz drukarek rejestrujących, ale również ich solidne wykonanie, z dbałością o każdy element i szczegół. W rezultacie, chętnie sięgają po modele od uznanych producentów technologii sprzedaży – takich, jak choćby firma Posnet, która kładzie nacisk na wysoką jakość tworzonych urządzeń fiskalnych.
21.09.2022Kontrole w firmie
Sposób przeprowadzania kontroli w firmach jest określony w ustawie – Prawo przedsiębiorców. Kontrole niektórych instytucji mogą różnić się od standardowego przebiegu kontroli.
27.01.2022Nadgodziny zarządzających
Czy według obowiązujących przepisów kadrze zarządzającej, tj: członkom zarządu przysługuje wynagrodzenie za nadgodziny? Jeżeli tak, to jakie są możliwości ich rozliczania?
26.01.2022Łatwiejsze zatrudnianie cudzoziemców
Od 29 stycznia br. obowiązywać będą ułatwienia dotyczące zatrudniania cudzoziemców. Nowe regulacje powinny być korzystne dla pracodawców, ale problemem może okazać się wydolność urzędów. Jak oceniają eksperci, aktualnie to właśnie bariery formalne i długie terminy są jedną z największych barier w zatrudnianiu pracowników z zagranicy.
14.12.2021Klasyfikacja zawodów zostanie rozszerzona o 90 nowych profesji
Klasyfikacja zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy zostanie rozszerzona o 90 nowych zawodów, a jednocześnie z katalogu znikną 3 profesje, które już w praktyce nie funkcjonują. Nowe rozporządzenie zmieniające klasyfikację wejdzie w życie 1 stycznia 2022 r.
13.12.2021Klasyfikacja zawodów zostanie rozszerzona o 90 nowych profesji
Klasyfikacja zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy zostanie rozszerzona o 90 nowych zawodów, a jednocześnie z katalogu znikną 3 profesje, które już w praktyce nie funkcjonują. Nowe rozporządzenie zmieniające klasyfikację wejdzie w życie 1 stycznia 2022 r.
05.08.2021Klasyfikacja zawodów do zmiany. Katalog obejmie 81 nowych profesji
W przyszłym roku zmianie ulegnie klasyfikacja zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy – wynika z projektu rozporządzenia przygotowanego w Ministerstwie Rozwoju, Pracy i Technologii. Nowy wykaz obejmie 81 nowych zawodów, a równocześnie z klasyfikacji usunięte zostaną 3 niefunkcjonujące już profesje. Zmiany wejdą w życie 1 stycznia 2022 r.
02.08.2021Klasyfikacja zawodów do zmiany. Katalog obejmie 81 nowych profesji
W przyszłym roku zmianie ulegnie klasyfikacja zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy – wynika z projektu rozporządzenia przygotowanego w Ministerstwie Rozwoju, Pracy i Technologii. Nowy wykaz obejmie 81 nowych zawodów, a równocześnie z klasyfikacji usunięte zostaną 3 niefunkcjonujące już profesje. Zmiany wejdą w życie 1 stycznia 2022 r.
05.01.2021Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii: Nowe przepisy w 2021 r.
Wypłacanie obowiązkowych zaliczek i częściowych płatności, precyzyjne warunki zapłaty wynagrodzenia i jego waloryzacji, brak obowiązku żądania płacenia wadium przez zamawiających, mniejsze kary pieniężne – to jedne z wielu korzyści dla przedsiębiorców w nowym Prawie zamówień publicznych, którego przepisy wchodzą w życie od 1 stycznia 2021 roku. W nowym roku zaczęła obowiązywać także nowa stawka płacy minimalnej – 2800 zł oraz nowa stawka godzinowa – 18,30 zł. Jeszcze w styczniu wejdzie w życie społeczna część pakietu mieszkaniowego, a wraz z nim m.in. nowe dopłaty do czynszu. Polscy przedsiębiorcy będą mieć łatwiejszy dostęp do programu wspierania inwestycji o istotnym znaczeniu dla gospodarki. MRPiR przedstawia najważniejsze regulacje wchodzące w życie wraz z początkiem 2021 roku.
27.11.2020Jak prowadzić podatkową księgę przychodów i rozchodów (PKPiR)
Podatkową księgę przychodów i rozchodów (PKPiR) możesz prowadzić, jeśli spełniasz trzy warunki:
rozliczasz podatek na zasadach ogólnych według skali podatkowej (stawki 17% i 32%) lub liniowo, według stawki 19%,
prowadzisz działalność gospodarczą indywidualnie albo w formie spółki cywilnej osób fizycznych, spółki jawnej osób fizycznych, spółki partnerskiej, w formie spółki cywilnej osób fizycznych i przedsiębiorstwa w spadku,
przychody netto (bez VAT) z działalności gospodarczej albo przychody spółki nie przekroczyły w poprzednim roku 2 mln euro (limit na 2020 r. wynosi 8 746 800 zł).
14.04.2020Już ponad 60 proc. Polaków pracuje w formule zdalnej
Przeszło 60 proc. Polaków przynajmniej część swoich obowiązków zawodowych wykonuje w sposób zdalny – wynika z nowego Barometru Providenta. Za główne zalety takiej formuły wykonywania pracy uważa się większą wygodę oraz oszczędność czasu i pieniędzy na dojazdy do miejsca pracy. Jako wadę pracownicy wymieniają najczęściej brak kontaktów z innymi ludźmi.
19.03.2020Co oznacza wprowadzenie stanu zagrożenia epidemicznego dla przedsiębiorców
Wprowadzenie stanu zagrożenia epidemicznego ma zapobiec szybkiemu rozprzestrzenianiu się koronawirusa w Polsce. Żeby to osiągnąć Minister Zdrowia ograniczył, a w niektórych wypadkach zakazał, działalności, które wiążą się z dużymi skupiskami ludzi. Sprawdź czy te ograniczenia dotyczą twojej firmy.
18.03.2020Co oznacza wprowadzenie stanu zagrożenia epidemicznego dla przedsiębiorców
Wprowadzenie stanu zagrożenia epidemicznego ma zapobiec szybkiemu rozprzestrzenianiu się koronawirusa w Polsce. Żeby to osiągnąć Minister Zdrowia ograniczył, a w niektórych wypadkach zakazał, działalności, które wiążą się z dużymi skupiskami ludzi. Sprawdź czy te ograniczenia dotyczą twojej firmy.
30.12.2019Odpady 2020. Logowanie do BDO: Panie Ministrze, mamy problem!
Wszystkie podmioty, które zakończyły proces rejestracji i został nadany im numer rejestrowy, otrzymały jednocześnie login i hasło do swojego konta w bazie. Jednak to od samego podmiotu już wpisanego do Rejestru-BDO zależy, czy skorzystał dotychczas z możliwości logowania. Z dostępnych dla administratora BDO informacji systemowych wynika, że na chwilę obecną około 80% podmiotów dokonało poprawnego pierwszego logowania, natomiast około 20% nie podjęło takiej próby. Jeżeli podmiot nie dokonał zalogowania w ciągu 30 dni od otrzymania loginu i hasła od marszałka województwa, to obecnie należy zalogować się do bazy przez profil zaufany - wyjaśniło Ministerstwo Klimatu.
13.11.2019WSA. Zasiłek chorobowy wyklucza świadczenie pielęgnacyjne
1. Poprzez system ubezpieczeń społecznych zasiłek chorobowy jest nierozłącznie związany z zatrudnieniem lub inną pracą zarobkową, co oznacza, że rezygnacja z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej oznacza ustanie obowiązku opłacania składek przez płatnika, czyli pracodawcę i tym samym utratę prawa do zasiłku chorobowego, przy czym utrata prawa do zasiłku chorobowego nie następuje automatycznie z dniem ustania zatrudnienia, a z dniem określonym w art. 7 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2017 r., poz. 1368 z późn. zm.).
04.09.2019Pracodawca nie może już sam badać pracowników alkomatem
Na stronie internetowej Urzędu Ochrony Danych Osobowych poinformowano pracodawców, że znowelizowany Kodeks pracy nie daje pracodawcom uprawnienia do badań alkomatem. Stwarza to ogromny problem zwłaszcza dla firm transportowych. Miejskie przedsiębiorstwa zarządzające transportem autobusowym nie mogą sprawdzać wyrywkowo stanu trzeźwości kierowców. Podobnie jest także z maszynistami, operatorami maszyn budowlanych itd.
03.09.2019Pracodawca nie może już sam badać pracowników alkomatem
Na stronie internetowej Urzędu Ochrony Danych Osobowych poinformowano pracodawców, że znowelizowany Kodeks pracy nie daje pracodawcom uprawnienia do badań alkomatem. Stwarza to ogromny problem zwłaszcza dla firm transportowych. Miejskie przedsiębiorstwa zarządzające transportem autobusowym nie mogą sprawdzać wyrywkowo stanu trzeźwości kierowców. Podobnie jest także z maszynistami, operatorami maszyn budowlanych itd.
31.10.2018Zatrudnianie cudzoziemców – firmy skarżą się na nadmierne formalności
Formalności administracyjne to dla prawie połowy (41 proc.) pracodawców główna bariera w zatrudnianiu pracowników z Ukrainy – wynika z ostatniego „Barometru Imigracji Zarobkowej”, który przygotowała firma Personnel Service. Pracodawcy narzekają również na maksymalny, 6-miesięczny okres pracy w ciągu roku (35 proc. wskazań).
15.10.2018Praca tymczasowa przed kolejnymi zmianami
W listopadzie br. skończą się limity pracy u jednego pracodawcy. Z szacunków Polskiego Forum HR wynika, że w efekcie ok. 10 proc. pracowników tymczasowych będzie musiało najprawdopodobniej zmienić formę zatrudnienia. Eksperci wskazują, że na spadek zainteresowania pracą tymczasową wpływają obecnie też niskie bezrobocie oraz powstanie tzw. rynku pracownika.
07.06.2018NSA: Trener sportowy jako podatnik VAT
Teza: Istota zawodu trenera sportowego - w opozycji do warunków znamionujących stosunek pracy w rozumieniu art. 15 ust. 3 pkt 3 ustawy z 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (Dz. U. z 2011 r., Nr 177, poz. 1054 ze zm.) - opiera się na powierzeniu mu - z uwagi na jego wiedzę specjalistyczną w tym przedmiocie - zadań w zakresie m.in. kompletacji drużyny, jej szkolenia i prowadzenia w zawodach sportowych oraz uzależnieniu wynagrodzenia i długości kontraktu od efektów jego pracy, co wiąże się z dużym zakresem samodzielności w realizacji jego zadań, za wyniki której podnosi odpowiedzialność w postaci ryzyka utraty swojego zatrudnienia.
28.05.2018Pracownicy za granicą - problemy z ustaleniem rodzaju wyjazdu
W przypadku, w którym pracownik zostaje przez pracodawcę wysłany za granicę powstaje trudność w ustaleniu, czy będzie to dla niego podróż służbowa czy też oddelegowanie, które podróżą służbową nie jest. Obie te formy wyjazdu pracownika przynoszą odrębne skutki, nakładają bowiem na pracodawcę inne obowiązki.
25.05.2018Pracownicy za granicą - problemy z ustaleniem rodzaju wyjazdu
W przypadku, w którym pracownik zostaje przez pracodawcę wysłany za granicę powstaje trudność w ustaleniu, czy będzie to dla niego podróż służbowa czy też oddelegowanie, które podróżą służbową nie jest. Obie te formy wyjazdu pracownika przynoszą odrębne skutki, nakładają bowiem na pracodawcę inne obowiązki.
22.05.2018Elektroniczna ewidencja przebiegu pojazdu a podpis pracownika - fiskus zmienia zdanie
Jeśli podpis składany w formie elektronicznej, złożony z imienia i nazwiska upoważnionego pracownika spółki (podatnika), umieszczany automatycznie na ewidencji po uprzednim użyciu stosownego, zindywidualizowanego hasła/loginu umożliwia jednoznaczne wskazanie jego autora, to można uznać go za „podpis podatnika”, o którym mowa w art. 16 ust. 5 ustawy o CIT.
14.05.2018WSA. Zawinione niedobory powodują konieczność korekty VAT
W przypadku niedoborów zawinionych przez podatnika, nie przysługuje mu prawo do odliczenia podatku naliczonego, a jeśli podatnik z tego prawa skorzystał, zobowiązany jest dokonać korekty podatku naliczonego - orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Białymstoku.
09.02.2018Po wyroku NSA w sprawie odliczenia VAT od samochodów: zmiana na korzyść podatnika
NSA wydał ważny dla wielu podatników wyrok - w efekcie organ podatkowy został skłoniony do zmiany interpretacji na korzyść podatnika. Fiskus kwestionował pogląd, zgodnie z którym firma - pod pewnymi warunkami - może zezwolić pracownikom na parkowanie samochodu służbowego poza siedzibą, uznając jednocześnie, że samochód wykorzystywany jest wyłącznie na potrzeby działalności. Teraz już ten pogląd aprobuje.
06.02.2018Nieodpłatne udostępnienie mieszkania na rzecz pracownika - skutki w podatku dochodowym
Pracodawcy realizując politykę wsparcia mieszkaniowego dla zamiejscowej załogi pracowniczej często decydują się oddać do nieodpłatnego używania lokal mieszkalny. Wiąże się to z koniecznością poniesienia określonych wydatków takich jak czynsz czy koszty eksploatacji mieszkania. Jak zatem rozliczyć powyższe koszty w rachunku podatkowym?
25.01.2018Nieodpłatne udostępnienie mieszkania na rzecz pracownika - skutki w podatku dochodowym
Pracodawcy realizując politykę wsparcia mieszkaniowego dla zamiejscowej załogi pracowniczej często decydują się oddać do nieodpłatnego używania lokal mieszkalny. Wiąże się to z koniecznością poniesienia określonych wydatków takich jak czynsz czy koszty eksploatacji mieszkania. Jak zatem rozliczyć powyższe koszty w rachunku podatkowym?
08.01.2018NSA. Dobra wiara jako przesłanka prawa do odliczenia VAT
O nienależytej staranności podatnika stanowiącej - w oparciu o art. 88 ust. 3a pkt 4 lit. a) ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług - podstawę do zakazu odliczenia przez niego podatku naliczonego, świadczą jedynie takie zaniechania tego podatnika, których brak skutkowałby tym, iż podatnik wiedziałby lub co najmniej powinien był wiedzieć, że transakcja mająca stanowić podstawę prawa do odliczenia wiązała się z przestępstwem lub nadużyciem w zakresie podatku VAT - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
16.11.2017Umowy zlecenia i o dzieło: Zaliczki na podatek w jednostkach samorządu terytorialnego
Ponieważ przepisy prawa nie przyznają samorządowej jednostce organizacyjnej zdolności prawnej (poza stosunkiem pracy), a jedynie nadają uprawnienie do występowania w imieniu JST w granicach udzielonego pełnomocnictwa (w tym zawierania umów zlecenia lub o dzieło z osobami fizycznymi nieprowadzącymi działalności gospodarczej oraz niebędącymi pracownikami tej jednostki), stroną takiej umowy jest JST a nie samorządowa jednostka organizacyjna nieposiadająca osobowości prawnej.
24.04.2017Jak rozliczać ulgę na działalność badawczo-rozwojową?
Pytanie podatnika: Czy Spółka jest uprawniona do odliczenia poniesionych w ramach prowadzonej działalności badawczo-rozwojowej kosztów kwalifikowanych w zeznaniu za rok podatkowy, w którym wydatki te zostały faktycznie poniesione, niezależnie od momentu ich rozpoznania dla celów podatkowych?
23.03.2017Ulga na badania i rozwój w praktyce
Pytanie podatnika: Jakich pracowników należy uznać za „zatrudnionych w celu realizacji działalności badawczo- rozwojowej” w rozumieniu art. 18d ust. 2 pkt 1 ustawy o CIT?
24.08.2016PIT. Ryczałt za wykorzystywanie samochodów prywatnych do służbowych jazd lokalnych Pytanie podatnika: Czy wartość wypłaconego pracownikowi ryczałtu za wykorzystywanie samochodów prywatnych do służbowych jazd lokalnych stanowi przychód pracownika w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, a jeżeli tak, to czy podlega opodatkowaniu tym podatkiem, czy też jest od tego podatku zwolniona? Czy konieczne jest prowadzenie przez pracownika ewidencji przebiegu pojazdu i czy prowadzenie takiej ewidencji jest warunkiem zwolnienia kwoty ryczałtu wypłaconej pracownikowi z podatku dochodowego od osób fizycznych?
12.08.2016Klasyfikacja zawodów i specjalności – MRPiPS znowelizuje rozporządzenie Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zaktualizuje i rozszerzy rozporządzenie dotyczące klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy. Lista zostanie m.in. poszerzona o pięć nowych zawodów, o co wnioskowały określone organizacje. Zmiany wejdą w życie z początkiem 2017 r.
31.05.2016Usługi na rzecz pracodawcy a działalność na ryczałcie Pytanie podatnika: Czy w związku z tym, że czynności, które Wnioskodawca wykonuje na rzecz pracodawcy są zupełnie inne niż usługi wykonywane przez niego w ramach prowadzonej działalności gospodarczej, może on prowadzić działalność opodatkowaną w formie ryczałtu ewidencjonowanego?
24.05.2016Przychody pracownika: Przejazdy samochodem służbowym pomiędzy miejscem zamieszkania a miejscem pracy Zgodnie z art. 11 ust. 1 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej: ustawa o PIT) przychodami, z zastrzeżeniem art. 14–15, art. 17 ust. 1 pkt 6, 9 i 10 w zakresie realizacji praw wynikających z pochodnych instrumentów finansowych, art. 19, 25b i 30f, są otrzymane lub postawione do dyspozycji podatnika w roku kalendarzowym pieniądze i wartości pieniężne oraz wartość otrzymanych świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych świadczeń.
12.04.2016Uchwała NSA. Nagrody z zysku dla pracowników jako koszt podatkowy W świetle art. 7 ust. 2 i art. 15 ust. 1 oraz art. 16 ust. 1 pkt 40 i art. 15 ust. 4g ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych wypłacane pracownikom nagrody i premie z dochodu po opodatkowaniu podatkiem dochodowym mogą stanowić koszty uzyskania przychodów w podatku dochodowym od osób prawnych w miesiącu ich wypłaty - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
28.09.2015Pakiety medyczne dla pracowników w kosztach uzyskania przychodów Na gruncie ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych (dalej: ustawa o CIT) do kosztów uzyskania przychodów zalicza się wszelkie wydatki poniesione w celu osiągnięcia przychodów lub zachowania albo zabezpieczenia ich źródeł. Jako kosztów podatkowych nie można jednakże rozliczyć tych wydatków, które zostały wyłączone na podstawie regulacji art. 16 ust. 1 ustawy o CIT. Wśród wydatków, jakie podatnik może ująć po stronie kosztów uzyskania przychodów wymienić można nie tylko te, które pozostają w bezpośrednim związku z uzyskiwanymi przychodami, ale również inne koszty poniesione w sposób racjonalny, jeśli tylko potencjalnie mogą przyczynić się do osiągnięcia przychodów przez podatnika.
25.09.2015Pakiety medyczne dla pracowników w kosztach uzyskania przychodów Na gruncie ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych (dalej: ustawa o CIT) do kosztów uzyskania przychodów zalicza się wszelkie wydatki poniesione w celu osiągnięcia przychodów lub zachowania albo zabezpieczenia ich źródeł. Jako kosztów podatkowych nie można jednakże rozliczyć tych wydatków, które zostały wyłączone na podstawie regulacji art. 16 ust. 1 ustawy o CIT. Wśród wydatków, jakie podatnik może ująć po stronie kosztów uzyskania przychodów wymienić można nie tylko te, które pozostają w bezpośrednim związku z uzyskiwanymi przychodami, ale również inne koszty poniesione w sposób racjonalny, jeśli tylko potencjalnie mogą przyczynić się do osiągnięcia przychodów przez podatnika.
11.08.2015Szczepienia ochronne dla pracowników a PIT Pytanie podatnika: Jakie są skutki podatkowe finansowania przez pracodawcę szczepień ochronnych przeciwko grypie pracownikom socjalnym wykonującym pracę w środowisku?
09.07.2015Postępowanie podatkowe. Dowodów w sprawie nie można pomijać Teza: Norma art. 188 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t.j. Dz.U. z 2012 r., poz. 749 ze zm.) sprzeciwia się temu, aby odmawiać żądaniu przeprowadzenia dowodu na okoliczności istotne dla wyniku sprawy z tego tylko względu, że organ już uznał, że „okoliczności mające znaczenie dla rozstrzygnięcia niniejszej sprawy zostały ustalone innymi dowodami zebranymi w toku postępowania”, lecz w sposób sprzeczny z tezą, którą zamierza dowodzić strona postępowania.
01.07.2015Niezdolność do pracy a wiek emerytalny W myśl art. 13 ust. 3a ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jedn. Dz. U z 2013 r. poz. 1448, z późn. zm.) - jeżeli osobie uprawnionej do renty z tytułu niezdolności do pracy przez okres co najmniej ostatnich 5 lat poprzedzających dzień badania lekarskiego brakuje mniej niż 5 lat do osiągnięcia wieku emerytalnego określonego w art. 24 ust. 1a i 1b, w przypadku dalszego stwierdzenia niezdolności do pracy orzeka się niezdolność do pracy na okres do dnia osiągnięcia tego wieku.
30.06.2015Niezdolność do pracy a wiek emerytalny W myśl art. 13 ust. 3a ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jedn. Dz. U z 2013 r. poz. 1448, z późn. zm.) - jeżeli osobie uprawnionej do renty z tytułu niezdolności do pracy przez okres co najmniej ostatnich 5 lat poprzedzających dzień badania lekarskiego brakuje mniej niż 5 lat do osiągnięcia wieku emerytalnego określonego w art. 24 ust. 1a i 1b, w przypadku dalszego stwierdzenia niezdolności do pracy orzeka się niezdolność do pracy na okres do dnia osiągnięcia tego wieku.
15.05.2015VAT. Termin podpisania ewidencji przebiegu pojazdu Pytanie podatnika: Wnioskodawca prowadzi ewidencję przebiegu pojazdu w formie elektronicznej. Ewidencję prowadzi osoba wyznaczona przez dyrektora zarządu. Kiedy powinna być podpisana przez pracodawcę ewidencja przebiegu pojazdu czy koniecznie w następującym dniu po zakończeniu miesiąca jako okresu rozliczeniowego dla spółki? Czy wpisu w ewidencji przebiegu pojazdu może dokonać osoba prowadząca ewidencję przebiegu pojazdu? Czy ewidencja w rubryce cel wyjazdu może być prowadzona w formie legendy, gdzie cel wyjazdu wpisany jest w ewidencji skrótowo np. zaopatrzenie a szczegółowo w legendzie oznaczeń?
10.03.2015Czy praca w wolny dzień jest obowiązkowa? Jestem kierownikiem administracyjnym w zakładzie pracy zatrudniającym ponad 500 osób. Zgodnie z regulaminem pracy wszystkie soboty są dla nas dniami wolnymi od pracy wynikającymi z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy. Bardzo często zdarza mi się pracować w te dni na polecenie pracodawcy - konieczność przyjęcia materiałów biurowych z hurtowni, dopilnowania przeprowadzanych remontów. Czy za pracę w tym dniu należy mi się jakaś dodatkowa gratyfikacja, czy też – jak twierdzi mój pracodawca – ze względu na zajmowane stanowisko są to godziny niepłatne?
09.03.2015Czy praca w wolny dzień jest obowiązkowa?
Jestem kierownikiem administracyjnym w zakładzie pracy zatrudniającym ponad 500 osób. Zgodnie z regulaminem pracy wszystkie soboty są dla nas dniami wolnymi od pracy wynikającymi z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy. Bardzo często zdarza mi się pracować w te dni na polecenie pracodawcy – konieczność przyjęcia materiałów biurowych z hurtowni, dopilnowania przeprowadzanych remontów. Czy za pracę w tym dniu należy mi się jakaś dodatkowa gratyfikacja, czy też – jak twierdzi mój pracodawca – ze względu na zajmowane stanowisko są to godziny niepłatne?
12.12.2014Miejsce pracy pracownika, nocleg i PIT Z uzasadnienia: Zapłata przez pracodawcę kosztu noclegu pracownika wykonującego swe obowiązki w miejscu określonym w umowie o pracę (poza siedzibą firmy oraz miejsca zamieszkania pracownika) stanowi racjonalny wydatek firmy związany z realizacją określonych celów gospodarczych. Wydatek ten ponoszony w interesie pracodawcy, stanowiący koszt działalności gospodarczej poniesiony w celu osiągnięcia przychodów firmy nie może być uznany za element przychodu pracownika.
05.11.2014Odliczenie VAT od wydatków związanych z udziałem w uroczystościach pogrzebowych Pytanie podatnika: Spółka będzie ponosić wydatki na zakup wieńców pogrzebowych lub kwiatów, koszty transportu pracowników uczestniczących w pogrzebie, nekrologów umieszczanych w prasie, kondolencji i inne związane z udziałem w uroczystościach pogrzebowych w związku ze śmiercią pracownika i jego najbliższej rodziny, byłego pracownika i jego najbliższej rodziny, pracowników kontrahentów lub osób prowadzących działalność gospodarczą dokonujących zakupu towarów w spółce bądź dokonujących dystrybucji towarów spółki. Czy spółka ma prawo do odliczenia podatku naliczonego VAT od wartości ww. wydatków?
