okres zatrudnienia

  • 14.06.2022Dłuższy zasiłek dla bezrobotnych dla osób 60+?
    Aby otrzymać zasiłek dla bezrobotnych, trzeba wykazać odpowiedni staż zatrudnienia. Zasiłek można otrzymać pod warunkiem, iż w urzędzie pracy nie ma odpowiedniej propozycji stażu, przygotowania zawodowego albo pracy. Istotny problem stanowią jednak trudności związane ze znalezieniem pracy przez osoby bezrobotne po sześćdziesiątym roku życia. Jednym z postulowanych pomysłów jest więc wydłużenie okresu uprawniającego do pobierania zasiłku na okres dłuższy niż 12 miesięcy dla osób po sześćdziesiątym roku życia.
  • 13.06.2022Jeden rodzic za granicą? To nie przekreśla szans na 500+, ale…
    W przypadku jeśli drugie z rodziców przebywa w innym kraju niż kraj UE, EOG lub Szwajcarii, postępowanie administracyjne w sprawie przyznania świadczenia wychowawczego prowadzi właściwy organ gminy. Jednak rodzic, który składa wnioski o przyznanie ww. świadczeń, nie otrzymuje ich z uwagi na brak potwierdzenia faktu o niepobieraniu świadczeń na dzieci przez rodzica przebywającego poza Polską ze strony tamtejszych urzędów. Rodzice pozostający w Polsce często boryka się z problemami finansowymi z powodu wielomiesięcznej, a nawet wieloletniej opieszałości urzędów.
  • 09.06.2022W 2023 r. płaca minimalna będzie podwyższana dwa razy
    Rząd przedstawił propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia na 2023 r. Minimalna płaca miesięczna miałaby zostać podwyższona w dwóch etapach – od 1 stycznia do 3383 zł oraz od 1 lipca do 3450 zł. Minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych miałaby z kolei wzrosnąć odpowiednio do 22,1 zł i 22,5 zł. Nowe propozycje będą jeszcze konsultowane z organizacjami pracodawców i związkami zawodowymi.
  • 08.06.2022W 2023 r. płaca minimalna będzie podwyższana dwa razy
    Rząd przedstawił propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia na 2023 r. Minimalna płaca miesięczna miałaby zostać podwyższona w dwóch etapach – od 1 stycznia do 3383 zł oraz od 1 lipca do 3450 zł. Minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych miałaby z kolei wzrosnąć odpowiednio do 22,1 zł i 22,5 zł. Nowe propozycje będą jeszcze konsultowane z organizacjami pracodawców i związkami zawodowymi.
  • 01.06.2022Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym, czyli kto obowiązkowo, a kto dobrowolnie
    Co do zasady, pracownik obowiązkowo podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym oraz chorobowemu i wypadkowemu. Zleceniobiorcy i przedsiębiorcy obowiązkowo podlegają ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, a także ubezpieczeniu wypadkowemu. Natomiast ubezpieczenie chorobowe w ich przypadku jest dobrowolne. Dokładne zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym z poszczególnych tytułów do ubezpieczeń można sprawdzić w tabeli przygotowanej przez ZUS.
  • 31.05.2022PIT-2 i koszty uzyskania przychodów po ustaniu zatrudnienia
    Oświadczenia pracownika/zleceniobiorcy są ważne tylko w czasie trwania zatrudnienia. Z chwilą ustania umowy o pracę czy umowy cywilnoprawnej automatycznie tracą one ważność. Tym samym przekazując wypłaty po dniu rozwiązania umowy o pracę (i ustania stosunku pracy) lub rozwiązania umowy cywilnoprawnej pobierając zaliczkę na podatek dochodowy, płatnicy nie są zobowiązani uwzględniać oświadczeń złożonych przez pracownika/zleceniobiorcę w trakcie trwania umowy o pracę/umowy zlecenia.
  • 31.05.2022Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym, czyli kto obowiązkowo, a kto dobrowolnie
    Co do zasady, pracownik obowiązkowo podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym oraz chorobowemu i wypadkowemu. Zleceniobiorcy i przedsiębiorcy obowiązkowo podlegają ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, a także ubezpieczeniu wypadkowemu. Natomiast ubezpieczenie chorobowe w ich przypadku jest dobrowolne. Dokładne zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym z poszczególnych tytułów do ubezpieczeń można sprawdzić w tabeli przygotowanej przez ZUS.
  • 30.05.2022PIT-2 i koszty uzyskania przychodów po ustaniu zatrudnienia
    Oświadczenia pracownika/zleceniobiorcy są ważne tylko w czasie trwania zatrudnienia. Z chwilą ustania umowy o pracę czy umowy cywilnoprawnej automatycznie tracą one ważność. Tym samym przekazując wypłaty po dniu rozwiązania umowy o pracę (i ustania stosunku pracy) lub rozwiązania umowy cywilnoprawnej pobierając zaliczkę na podatek dochodowy, płatnicy nie są zobowiązani uwzględniać oświadczeń złożonych przez pracownika/zleceniobiorcę w trakcie trwania umowy o pracę/umowy zlecenia.
  • 26.05.2022Jak wojna na Ukrainie wpływa na działalność polskiego biznesu?
    Rozpoczęta przez Rosję na Ukrainie wojna przekłada się bezpośrednio na działalność polskich firm, a najczęściej wskazywanym przez biznes skutkiem jest wzrost kosztów – wynika z ankiety przeprowadzonej przez Główny Urząd Statystyczny. Poza rosnącymi kosztami, badane firmy wskazują też na zakłócenia w łańcuchach dostaw, spadek sprzedaży i zerwanie umów ze wschodnimi partnerami.
  • 26.05.2022Praca zdalna trafi do Kodeksu pracy. Rząd przyjął projekt nowelizacji
    Do Kodeksu pracy na stałe wprowadzone zostaną regulacje dotyczące pracy zdalnej, która ma być bardziej elastyczną formą względem dotychczasowej telepracy. Nowe przepisy mają być w założeniu lepiej dostosowane do aktualnej sytuacji na rynku pracy. Projekt nowelizacji został przyjęty we wtorek przez rząd i wkrótce trafi do Sejmu.
  • 25.05.2022Praca zdalna trafi do Kodeksu pracy. Rząd przyjął projekt nowelizacji
    Do Kodeksu pracy na stałe wprowadzone zostaną regulacje dotyczące pracy zdalnej, która ma być bardziej elastyczną formą względem dotychczasowej telepracy. Nowe przepisy mają być w założeniu lepiej dostosowane do aktualnej sytuacji na rynku pracy. Projekt nowelizacji został przyjęty we wtorek przez rząd i wkrótce trafi do Sejmu.
  • 25.05.2022Specustawa o pomocy Ukraińcom do zmiany. Projekt już w Sejmie
    Rząd skierował do Sejmu projekt nowelizacji ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz niektórych innych ustaw. Projekt zakłada m.in. doprecyzowanie i uzupełnienie obecnych regulacji. Zmiany mają też zapewnić Ukraińcom odpowiedni standard ochrony w związku z wykonywaniem przez nich pracy w Polsce.
  • 24.05.2022KE domaga się zmian podatkowych od Niemiec i Malty
    Komisja Europejska wezwała Niemcy do dostosowania prawa krajowego do unijnych przepisów podatkowych w kontekście dobrowolnych umów w sprawie oszczędności emerytalnych. Jednocześnie Bruksela skierowała do Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TS UE) sprawę przeciwko Malcie w związku z opodatkowaniem samochodów.
  • 23.05.2022Zmiany Kodeksu pracy: Więcej obowiązków informacyjnych wobec zatrudnionych
    W odniesieniu do przedstawionych założeń projektu nowelizacji Kodeksu pracy pojawiają się liczne wątpliwości i obawy co do interpretacji proponowanych przepisów. Związane jest to zwłaszcza z obszarem obowiązków informacyjnych pracodawców wobec zatrudnionych. Przedstawiciele pracodawców zgłaszają wątpliwości co do niektórych sformułowań, jak chociażby „zasady dotyczące przechodzenia ze zmiany na zmianę” lub „przemieszczania się między miejscami wykonywania pracy”. Projekt nie precyzuje również nowych obowiązków, np. w zakresie informowania pracownika o prawie do szkoleń organizowanych przez firmę.
  • 20.05.2022Zmiany Kodeksu pracy: Więcej obowiązków informacyjnych wobec zatrudnionych
    W odniesieniu do przedstawionych założeń projektu nowelizacji Kodeksu pracy pojawiają się liczne wątpliwości i obawy co do interpretacji proponowanych przepisów. Związane jest to zwłaszcza z obszarem obowiązków informacyjnych pracodawców wobec zatrudnionych. Przedstawiciele pracodawców zgłaszają wątpliwości co do niektórych sformułowań, jak chociażby „zasady dotyczące przechodzenia ze zmiany na zmianę” lub „przemieszczania się między miejscami wykonywania pracy”. Projekt nie precyzuje również nowych obowiązków, np. w zakresie informowania pracownika o prawie do szkoleń organizowanych przez firmę.
  • 16.05.2022NSA. Nocleg i transport od pracodawcy jest przychodem pracownika
    Wydatki ponoszone przez pracodawcę na zakwaterowanie i transport, z wyłączeniem podróży służbowej, będą stanowić dla pracownika przychód, w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym, od którego płatnik jest obowiązany pobrać zaliczki na podatek - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
  • 13.05.2022Praca za pośrednictwem platform internetowych. Nowa dyrektywa wiele zmieni
    W Unii Europejskiej trwają prace nad nową dyrektywą ws. poprawy warunków pracy za pośrednictwem platform internetowych. Bruksela chce wprowadzić m.in. szereg różnych warunków określających, czy dana relacja między platformą i pracownikiem jest relacją zatrudnienia. W efekcie pracownicy korzystający z platform mają uzyskać lepszą pozycję w kontekście m.in. ochrony socjalnej i dostępu do mechanizmów uwarunkowanych posiadaniem zatrudnienia etatowego.
  • 12.05.2022KE proponuje nową ulgę podatkową w CIT
    Komisja Europejska chce wprowadzenia w Unii Europejskiej nowego bodźca podatkowego na rzecz finansowania kapitałowego. W nowym wniosku zaproponowano ulgą mającą ograniczać zjawisko faworyzowania finansowania dłużnego. W praktyce od podstawy opodatkowania można byłoby odliczać wzrost kapitału własnego podatnika na przestrzeni roku podatkowego. W efekcie finansowanie kapitałowe miałoby być traktowane w systemie podatkowym analogicznie do finansowania dłużnego.
  • 11.05.2022Specustawa o pomocy Ukrainie. Powstanie nowy system dla pracodawców
    Do Sejmu trafił rządowy projekt zmian w tzw. specustawie o pomocy Ukrainie. Projekt zakłada utworzenie specjalnego systemu teleinformatycznego, który ma ułatwiać nawiązywanie kontaktów pomiędzy pracodawcami a szukającymi pracy w Polsce obywatelami Ukrainy. System pozwoli docelowo na szukanie zatrudnienia pod kątem kompetencji zawodowych danej osoby oraz uzyskanie informacji zwrotnej z ofertami pracy i danymi kontaktowymi pracodawców.
  • 09.05.2022Działacze związkowi liczą na większą ochronę w konfliktach z pracodawcami
    Działacze związkowi powinni móc liczyć na rzeczywistą, a nie tylko teoretyczną ochronę w sytuacji konfliktu z pracodawcą – twierdzi NSZZ „Solidarność”. Związkowcy zgłosili propozycję zmian w Kodeksie postępowania cywilnego, gdzie miałaby zostać zapewniona realna ochrona dla wszystkich pracowników, których stosunek pracy podlega ustawowej ochronie, oraz tzw. sygnalistów.
  • 05.05.2022ZFŚS 2022: Do końca maja należy wpłacić pierwszą ratę
    Zgodnie z ustawą z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, pracodawca przekazuje odpis na rachunek bankowy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w terminie do dnia 30 września, z tym, że w terminie do dnia 31 maja przekazuje kwotę stanowiącą co najmniej 75% równowartości odpisów.
  • 25.04.2022Podatki 2022: W lipcu stawka PIT zostanie obniżona do 12 proc.
    W lipcu br. stawka podatku dochodowego PIT zostanie obniżona z 17 proc. do 12 proc. – wynika z rządowego projektu zmian w podatkowym Polskim Ładzie. Niższa stawka będzie dotyczyć każdego podatnika uzyskującego dochody na skali. W założeniu zmniejszenie podatku będzie rekompensatą dla uchylanej równocześnie tzw. ulgi dla klasy średniej.
  • 25.04.2022Dni wolne dla krwiodawców to uciążliwy obowiązek dla pracodawców
    Honorowe krwiodawstwo należy z całych sił wspierać, jednak nie wolno przerzucać kosztów na pracodawców, którzy obecnie obciążani są kosztami obowiązkowych składek. Nie zachęca to również przedsiębiorców prowadzących jednoosobowe działalności gospodarcze do oddawania krwi, którzy również nie mogą obniżyć obowiązkowych składek proporcjonalnie do liczby przysługujących im dni wolnych. Czy coś się w tej sprawie zmieni? - pyta poseł w interpelacji do Ministra Rodziny i Polityki Społecznej.
  • 21.04.2022Work-life balance, czyli dyrektywa dla pracujących rodziców
    W związku z koniecznością wdrożenia do polskiego porządku prawnego, w terminie do dnia 2 sierpnia br., dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylającej dyrektywę Rady 2010/18/UE, w Ministerstwie Rodziny i Polityki Społecznej został przygotowany projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, wprowadzający zmiany m.in. w obszarze uprawnień związanych z wykonywaniem przez pracowników funkcji rodzicielskiej i opiekuńczej, a jednocześnie gwarantujący ochronę przed nierównym traktowaniem w zatrudnieniu.
  • 20.04.2022Emerytura dla osób pracujących za granicą
    Prawo do emerytury przysługujące ubezpieczonemu z tytułu podlegania obowiązkowemu ubezpieczeniu emerytalnemu w Polsce ulega zawieszeniu (bez względu na wysokość przychodu uzyskiwanego przez emeryta) z powodu zatrudnienia kontynuowanego bez uprzedniego rozwiązania stosunku pracy z pracodawcą, na rzecz którego wykonywał je bezpośrednio przed dniem nabycia prawa do emerytury, nawet jeżeli stosunek pracy dotyczy pracodawcy zagranicznego, podlegającego ustawodawstwu innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej.
  • 19.04.2022Bezpieczna praca dla obywateli Ukrainy
    W związku z wojną w Ukrainie trwa nieprzerwany napływ uchodźców z tych terenów. Duża część z nich zostanie przynajmniej tymczasowo w Polsce i będzie dążyć do podjęcia zatrudnienia. Jak podkreślają eksperci, przy tak masowym napływie pracowników i zleceniobiorców o znacznie obniżonej pozycji negocjacyjnej może dochodzić do prób ich wykorzystania, a także pogorszenia warunków pracy polskich pracowników. Sytuacja ta stawia przed ogromnym wyzwaniem organy kontrolne, zwłaszcza Państwową Inspekcję Pracy.
  • 15.04.2022Rząd planuje oskładkowanie wszystkich umów zleceń
    Planowane przez rząd objęcie wszystkich umów zleceń składkami na ubezpieczenie społeczne, niezależnie od osiąganych przychodów, to złe rozwiązanie – oceniają eksperci Konfederacji Lewiatan. Organizacja twierdzi, że takie rozwiązanie przyniesie budżetowi przede wszystkim negatywne skutki, a nie korzyści.
  • 14.04.2022Rząd planuje oskładkowanie wszystkich umów zleceń
    Planowane przez rząd objęcie wszystkich umów zleceń składkami na ubezpieczenie społeczne, niezależnie od osiąganych przychodów, to złe rozwiązanie – oceniają eksperci Konfederacji Lewiatan. Organizacja twierdzi, że takie rozwiązanie przyniesie budżetowi przede wszystkim negatywne skutki, a nie korzyści.
  • 12.04.2022Działacze związkowi z większą ochroną przed zwolnieniami?
    Do Sejmu trafił projekt posłów Lewicy, w którym zaproponowano zwiększenie ochrony działaczy związków zawodowych przed zwolnieniami z pracy. Po nowelizacji Kodeksu postępowania cywilnego sąd zyskałby możliwość nałożenia na pracodawcę obowiązku zatrudnienia takiego pracownika. Jednocześnie projektodawcy chcą wprowadzenia instytucji odszkodowania za bezprawne wypowiedzenie stosunku pracy.
  • 08.04.2022Fundusz Wsparcia Kredytobiorców - pomoc dla osób spłacających kredyty
    Ministerstwo Finansów przypomina o możliwości uzyskania wsparcia z Funduszu Wsparcia Kredytobiorców (FWK). Osoby spłacające kredyty, które znalazły się w trudnej sytuacji finansowej, mogą liczyć nawet na 2 tys. zł wsparcia miesięcznie, przez okres 3 lat.
  • 07.04.2022Ubezpieczenie na życie oraz medyczne dla pracowników a składki ZUS
    Jeżeli świadczenie na rzecz pracownika będzie wynikało z regulaminu, który zalicza się do wewnętrznych przepisów o wynagrodzeniu i przybierze postać zakupu po cenach niższych niż detaliczne usług oraz nie będzie stanowić ekwiwalentu w formie pieniężnej i będzie stanowić przychód uzyskiwany przez pracownika w ramach stosunku pracy w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych, to będzie podlegać ono wyłączeniu z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.
  • 06.04.2022Na polski rynek pracy trafi ok. 600 tys. uchodźców z Ukrainy
    Z uchodźców ukraińskich, którzy w ostatnich tygodniach dotarli do Polski, na rynek pracy trafić może ok. 600 tys. osób, w tym głównie kobiety – szacuje Polsko-Ukraińska Izba Gospodarcza (PUIG). Jak ocenia ta organizacja, polski rynek nie powinien mieć problemów z przyjęciem takiej liczby pracowników, chociaż w niektórych przypadkach konieczne może być zaoferowanie matkom z dziećmi elastycznych form zatrudnienia.
  • 06.04.2022Ubezpieczenie na życie oraz medyczne dla pracowników a składki ZUS
    Jeżeli świadczenie na rzecz pracownika będzie wynikało z regulaminu, który zalicza się do wewnętrznych przepisów o wynagrodzeniu i przybierze postać zakupu po cenach niższych niż detaliczne usług oraz nie będzie stanowić ekwiwalentu w formie pieniężnej i będzie stanowić przychód uzyskiwany przez pracownika w ramach stosunku pracy w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych, to będzie podlegać ono wyłączeniu z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.
  • 04.04.2022Polski Ład: Nowa skala podatkowa i likwidacja ulgi dla klasy średniej
    Lista szykowanych korekt w Polskim Ładzie obejmuje m.in. obniżenie najniższej stawki podatkowej z 17% do 12%. Nowa, niższa stawka dotyczyć będzie każdego podatnika opodatkowującego swoje przychody według skali podatkowej, bez względu na źródło osiąganych przychodów. Ustawodawca proponuje także likwidację tzw. ulgi dla klasy średniej, która z uwagi na zakres podmiotowy oraz skomplikowany algorytm, w oparciu o który ulga ta jest obliczana (już obecnie na etapie zaliczek na podatek na podatek) od początku budziła kontrowersje.
  • 01.04.2022Polski Ład: Nowa skala podatkowa i likwidacja ulgi dla klasy średniej
    Lista szykowanych korekt w Polskim Ładzie obejmuje m.in. obniżenie najniższej stawki podatkowej z 17% do 12%. Nowa, niższa stawka dotyczyć będzie każdego podatnika opodatkowującego swoje przychody według skali podatkowej, bez względu na źródło osiąganych przychodów. Ustawodawca proponuje także likwidację tzw. ulgi dla klasy średniej, która z uwagi na zakres podmiotowy oraz skomplikowany algorytm, w oparciu o który ulga ta jest obliczana (już obecnie na etapie zaliczek na podatek na podatek) od początku budziła kontrowersje.
  • 31.03.2022Polski Ład: Zmiana zasad stosowania przez płatników kwoty wolnej od podatku
    Płatnicy przy poborze zaliczek na podatek stosują kwotę wolną od podatku. Czynią to, pomniejszając obliczoną zaliczkę na podatek o 1/12 kwoty zmniejszającej podatek. Obecnie jest to 425 zł, po zmianie będzie 300 zł – różnica w zmianie wysokości tej kwoty wynika z wprowadzenia niższej 12% stawki podatkowej w pierwszym przedziale skali podatkowej. W projekcie ustawy zmieniającej zaproponowano zasadnicze zmiany w zakresie uwzględniania przez płatników 1/12 kwoty zmniejszającej podatek. I tak, m.in. podatnik będzie mógł swobodniej decydować o zastosowaniu kwoty wolnej przez płatnika.
  • 30.03.2022[08.04.2022] Szkolenie on-line: Świadectwa pracy - przygotowywanie i wydawanie
    Świadectwo pracy jest jednym z najczęściej tworzonych dokumentów kadrowych. Jednocześnie jest dokumentem, którego zarówno przygotowanie, jak i wydanie w praktyce może wiązać się z licznymi błędami. Na szkoleniu w wyczerpujący sposób przedstawione zostaną zasady tworzenia świadectw pracy, z omówieniem poszczególnych zapisów świadectwa w różnych sytuacjach. Zobrazowane to zostanie licznymi przykładami.
  • 30.03.2022Polski Ład: Zmiana zasad stosowania przez płatników kwoty wolnej od podatku
    Płatnicy przy poborze zaliczek na podatek stosują kwotę wolną od podatku. Czynią to, pomniejszając obliczoną zaliczkę na podatek o 1/12 kwoty zmniejszającej podatek. Obecnie jest to 425 zł, po zmianie będzie 300 zł – różnica w zmianie wysokości tej kwoty wynika z wprowadzenia niższej 12% stawki podatkowej w pierwszym przedziale skali podatkowej. W projekcie ustawy zmieniającej zaproponowano zasadnicze zmiany w zakresie uwzględniania przez płatników 1/12 kwoty zmniejszającej podatek. I tak, m.in. podatnik będzie mógł swobodniej decydować o zastosowaniu kwoty wolnej przez płatnika.
  • 29.03.2022Wymiar czasu pracy cudzoziemców
    Zwiększenie cudzoziemcowi wymiaru czasu pracy, przy jednoczesnym proporcjonalnym zwiększeniu wynagrodzenia nie wymaga wydania nowego zezwolenia na pracę. Oznacza to, że podmiot, który zatrudnia cudzoziemca na podstawie umowy o pracę i uzyskał dla niego zezwolenie na pracę będzie mógł zwiększyć cudzoziemcowi wymiar etatu pod warunkiem że proporcjonalnie zwiększy mu wynagrodzenie. Nie będzie przy tym miał obowiązku występowania o nowe zezwolenie - wyjaśniła Minister Rodziny i Polityki Społecznej w odpowiedzi na interpelację poselską.
  • 28.03.2022Biznes krytykuje nowy obowiązek informowania o zamiarach ws. zatrudnienia
    Pracodawca ma zostać zobowiązany do informowania pracowników o swoich zamiarach związanych z zatrudnieniem już na etapie nawiązywania stosunku pracy. Nowy obowiązek przewidziano w dużym projekcie nowelizacji Kodeksu pracy. Środowisko pracodawców twierdzi, że taki wymóg jest niepotrzebny i będzie powodować komplikacje. Zmiany mają wejść w życie z początkiem sierpnia br.
  • 28.03.2022Podatki 2022: PIT będzie obniżony do 12 proc., a OPP otrzymają wyrównania
    Stawka podatku dochodowego PIT zostanie obniżona z obecnych 17 proc. do 12 proc., przy jednoczesnej likwidacji tzw. ulgi dla klasy średniej. Ministerstwo Finansów szykuje też nowy mechanizm mający rekompensować organizacjom pożytku publicznego (OPP) spodziewany spadek wpływów z tytułu 1 proc. PIT. Zmiany mają zostać wprowadzone 1 lipca 2022 r.
  • 25.03.2022Podatki 2022: PIT będzie obniżony do 12 proc., a OPP otrzymają wyrównania
    Stawka podatku dochodowego PIT zostanie obniżona z obecnych 17 proc. do 12 proc., przy jednoczesnej likwidacji tzw. ulgi dla klasy średniej. Ministerstwo Finansów szykuje też nowy mechanizm mający rekompensować organizacjom pożytku publicznego (OPP) spodziewany spadek wpływów z tytułu 1 proc. PIT. Zmiany mają zostać wprowadzone 1 lipca 2022 r.
  • 25.03.2022Biznes krytykuje nowy obowiązek informowania o zamiarach ws. zatrudnienia
    Pracodawca ma zostać zobowiązany do informowania pracowników o swoich zamiarach związanych z zatrudnieniem już na etapie nawiązywania stosunku pracy. Nowy obowiązek przewidziano w dużym projekcie nowelizacji Kodeksu pracy. Środowisko pracodawców twierdzi, że taki wymóg jest niepotrzebny i będzie powodować komplikacje. Zmiany mają wejść w życie z początkiem sierpnia br.
  • 24.03.2022Specustawa powinna objąć Białorusinów – twierdzą organizacje pracodawców
    Organizacje pracodawców zaapelowały do rządu o umożliwienie Białorusinom szybkiej legalizacji pobytu i podjęcia zatrudnienia od razu po przybyciu do Polski. Środowisko biznesowe liczy na to, że rozwiązania przewidziane w specustawie dotyczącej pomocy Ukraińcom obejmą także Białorusinów decydujących się na ucieczkę ze swojego kraju.
  • 23.03.2022Nowa dyrektywa ws. przejrzystości wynagrodzeń
    W Parlamencie Europejskim trwają prace nad projektem nowej dyrektywy ws. przejrzystości wynagrodzeń. Firmy działające w Unii Europejskiej, które zatrudniają minimum 50 pracowników, zostaną zobowiązane m.in. do ujawniania informacji ułatwiających pracownikom porównywanie wynagrodzeń. Zmiany mają też służyć jawności w kwestii różnic w płacach kobiet i mężczyzn.
  • 22.03.2022Nowa dyrektywa ws. przejrzystości wynagrodzeń
    W Parlamencie Europejskim trwają prace nad projektem nowej dyrektywy ws. przejrzystości wynagrodzeń. Firmy działające w Unii Europejskiej, które zatrudniają minimum 50 pracowników, zostaną zobowiązane m.in. do ujawniania informacji ułatwiających pracownikom porównywanie wynagrodzeń. Zmiany mają też służyć jawności w kwestii różnic w płacach kobiet i mężczyzn.
  • 21.03.2022Specustawa o pomocy obejmie także Białorusinów?
    Przy okazji nowelizacji specustawy o pomocy Ukraińcom rząd powinien pomyśleć nad uproszczeniem procedur legalizacyjnych również dla Białorusinów – apeluje Związek Przedsiębiorców i Pracodawców. Jak tłumaczą eksperci tej organizacji, obecnie widoczny jest także odpływ ludności z Białorusi, chociaż na zdecydowanie mniejszą skalę w porównaniu do fali uchodźców przybywających z Ukrainy.
  • 16.03.2022Zmiany w Kodeksie pracy. Nowela ws. urlopów będzie kosztowna i czasochłonna
    Tegoroczne zmiany dotyczące urlopów będą kosztowne i pracochłonne – ocenia Związek Przedsiębiorców i Pracodawców. Organizacja apeluje do rządu o poświęcenie dużej uwagi konsultacjom społecznym projektu nowelizacji Kodeksu pracy. Zmiany, które mają dostosować polskie prawo do wymogów unijnych, zaplanowano na początek sierpnia br.
  • 16.03.2022[22.03.2022] Szkolenie on-line: Polski Ład - zmiany w podatku PIT od 2022 roku
    Rok 2022 przynosi największą rewolucję podatkową od wielu lat. Główna grupa zmian dotyczy ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz zryczałtowanego podatku od przychodów ewidencjonowanych. Obok zmian najbardziej nagłaśnianych, takich jak podwyższenie kwoty wolnej od podatku i progu podatkowego, w uchwalonych przez Sejm przepisach pojawiło się kilkadziesiąt innych rozwiązań, których wpływ na sytuację osób fizycznych, szczególnie przedsiębiorców i osób o wyższych niż średnie dochodach jest bardzo istotny.   
  • 15.03.2022Zmiany w Kodeksie pracy. Nowela ws. urlopów będzie kosztowna i czasochłonna
    Tegoroczne zmiany dotyczące urlopów będą kosztowne i pracochłonne – ocenia Związek Przedsiębiorców i Pracodawców. Organizacja apeluje do rządu o poświęcenie dużej uwagi konsultacjom społecznym projektu nowelizacji Kodeksu pracy. Zmiany, które mają dostosować polskie prawo do wymogów unijnych, zaplanowano na początek sierpnia br.

« poprzednia strona | następna strona »