okres zatrudnienia

• 22.09.2015Zmiany w ustawie o rachunkowości 2015 r.: Uproszczenia dla jednostek małych
  Od 23 września 2015 r. na gruncie ustawy z 29 września 1994 r. o rachunkowości (tekst jedn. Dz.U. z 2013 r., poz. 330, z późn. zm.; dalej: uor) funkcjonuje pojęcie tzw. jednostek małych, dla których przewidziane zostały specjalne uproszczenia. Rozwiązanie to jest konsekwencją wejścia w życie ustawy z 23 lipca 2015 r. o zmianie ustawy o rachunkowości oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2015 r., poz. 1333).
• 21.09.2015Będzie ulga podatkowa dla wynajmujących mieszkania?
  Interpelacja nr 34135 w sprawie wprowadzenia zachęt podatkowych wspierających rozwój rynku mieszkań na wynajem.
• 16.09.2015Elektroniczne zwolnienia lekarskie (e-ZLA)
  Od stycznia 2016 roku lekarze będą mogli wystawiać elektroniczne zwolnienia lekarskie, nazywane e-ZLA. Nie oznacza to jednak, że od tej daty znikną dotychczasowe zwolnienia papierowe. Te będzie można stosować do końca 2017 roku.
• 16.09.2015Podatki 2015: PO zaprezentowała nowy program podatkowy
  Podatek dochodowy na nowych zasadach, powrót do niższych stawek podatku VAT, wprowadzenie centralnego rejestru faktur oraz nowe gwarancje dla uczciwych podatników – to najważniejsze z przedstawionych w ostatni weekend propozycji podatkowych, które Platforma Obywatelska zawarła w swoim nowym programie.
• 15.09.2015Elektroniczne zwolnienia lekarskie (e-ZLA)
  Od stycznia 2016 roku lekarze będą mogli wystawiać elektroniczne zwolnienia lekarskie, nazywane e-ZLA. Nie oznacza to jednak, że od tej daty znikną dotychczasowe zwolnienia papierowe. Te będzie można stosować do końca 2017 roku.
• 15.09.2015Podatki 2015: PO zaprezentowała nowy program podatkowy
  Podatek dochodowy na nowych zasadach, powrót do niższych stawek podatku VAT, wprowadzenie centralnego rejestru faktur oraz nowe gwarancje dla uczciwych podatników – to najważniejsze z przedstawionych w ostatni weekend propozycji podatkowych, które Platforma Obywatelska zawarła w swoim nowym programie.
• 15.09.2015Zmiany w przepisach 2016: ZUS od umów cywilnoprawnych i nowe zasady zawierania umów na czas określony
  Interpelacja nr 34251 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie objęcia obowiązkową składką ZUS umów cywilnoprawnych
• 14.09.2015Składki ZUS przedsiębiorców w 2016 r.
  Od 1 stycznia 2016 r. wzrośnie wysokość składek na ubezpieczenie społeczne dla przedsiębiorców. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę - w przypadku nowych firm oraz wyższego prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, które stanowi podstawę wyliczenia składek dla przedsiębiorców działających na rynku od dłuższego czasu. Minimalne wynagrodzenie za pracę, zgodnie z projektem rozporządzenia z 10 września br., ma wynieść w przyszłym roku 1850 zł (w tym roku jest to 1750 zł), natomiast, jak wynika z projektu ustawy budżetowej na 2016 rok, który został wstępnie przyjęty w miniony poniedziałek, 7 września, przeciętne prognozowane wynagrodzenie w 2016 r. wyniesie 4055 zł (w 2015 r. - 3959 zł).
• 11.09.2015Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych. Dotacja z urzędu pracy jako przychód podatkowy
  Pytanie podatnika: Wnioskodawca, na podstawie umowy zawartej z Powiatowym Urzędem Pracy, otrzymał jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej, za które zakupił potrzebny w działalności sprzęt. Prowadzona przez Wnioskodawcę działalność gospodarcza jest opodatkowana formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych. Czy ww. dotacja stanowi przychód podatkowy z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej?
• 11.09.2015Szara strefa w handlu i usługach to już ponad 200 mld zł rocznie
  W 2014 r. szara strefa z tytułu niezarejestrowanych transakcji gotówkowych, dotyczących sprzedaży produktów i usług, była warta 215 mld zł – szacuje firma doradcza EY. W efekcie dochody sektora finansów publicznych tylko w odniesieniu do podatków CIT i VAT były niższe o ok. 40 mld zł.
• 10.09.2015Składki na PFRON zwolnione z podatku?
  Interpelacja nr 33506 do ministra finansów w sprawie zastosowania art. 17 ust. 1 pkt 4, 4a i 4b ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych w zakresie zwolnienia z opodatkowania tym podatkiem dochodów przeznaczonych na składki PFRON jako dochodów przeznaczonych na cele statutowe, o których mowa w przywołanym przepisie.
• 04.09.2015Czy można zawiesić ZFŚS?
  Zatrudniamy 150 pracowników. W bieżącym roku, z powodu złej sytuacji finansowej firmy, chcielibyśmy zawiesić fundusz świadczeń socjalnych. Czy możemy to zrobić i w jaki sposób?
• 03.09.2015Czy ZUS zawiesza emeryturę przyznawaną z urzędu?
  Emerytura przyznawana jest z urzędu wyłącznie osobom pobierającym rentę z tytułu całkowitej lub częściowej niezdolności do pracy, przysługującą na podstawie ustawy emerytalnej (w tym również rentę przyznaną w drodze wyjątku przez Prezesa ZUS) lub na podstawie przepisów emerytalnych obowiązujących przed wejściem jej w życie.
• 03.09.2015Czy można zawiesić ZFŚS?
  Zatrudniamy 150 pracowników. W bieżącym roku, z powodu złej sytuacji finansowej firmy, chcielibyśmy zawiesić fundusz świadczeń socjalnych. Czy możemy to zrobić i w jaki sposób?
• 03.09.2015Wypłaty w ramach programu dobrowolnych odejść a zwolnienie z PIT
  Pytanie podatnika: Czy kwoty wypłacone tytułem rekompensaty i odprawy, związanych z dobrowolnym odejściem z pracy Wnioskodawcy w trybie Programu Dobrowolnych Odejść, korzystają ze zwolnienia przedmiotowego wymienionego w art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, w związku z czym przysługuje mu prawo do wystąpienia z wnioskiem o stwierdzenie nadpłaty do właściwego Naczelnika Urzędu Skarbowego?
• 03.09.2015Zasiłek dla bezrobotnych będzie wyższy?
  Interpelacja nr 34037 w sprawie podwyższenia zasiłku dla bezrobotnych.
• 02.09.2015Czy ZUS zawiesza emeryturę przyznawaną z urzędu?
  Emerytura przyznawana jest z urzędu wyłącznie osobom pobierającym rentę z tytułu całkowitej lub częściowej niezdolności do pracy, przysługującą na podstawie ustawy emerytalnej (w tym również rentę przyznaną w drodze wyjątku przez Prezesa ZUS) lub na podstawie przepisów emerytalnych obowiązujących przed wejściem jej w życie.
• 02.09.2015Zmiany w Kodeksie pracy szkodliwe dla pracowników z niepełnosprawnością?
  Interpelacja nr 33941 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie zmiany ustawy Kodeks pracy w odniesieniu do osób z orzeczeniem stopnia niepełnosprawności i niezdolności do pracy na czas określony
• 01.09.2015Outplacement zwolniony z PIT
  W trosce o pracowników coraz więcej firm wprowadza programy tzw. outplacementu. Programy takie mają na celu aktywizację zawodową osób zwalnianych z przyczyn leżących po stronie dotychczasowego pracodawcy.
• 31.08.2015Kodeks pracy 2016: Umowy terminowe i okresy wypowiedzenia do zmiany
  Ograniczenie zawierania umów terminowych, maksymalnie trzymiesięczny okres próbny i wyrównanie okresu wypowiedzenia w umowach zawieranych na czas określony i nieokreślony - to główne zmiany w Kodeksie pracy, które wejdą w życie pod koniec lutego 2016 r. Wcześniej na potrzebę zmiany przepisów wskazywały m.in. NSZZ „Solidarność” i Komisja Europejska.
• 31.08.2015Outplacement zwolniony z PIT
  W trosce o pracowników coraz więcej firm wprowadza programy tzw. outplacementu. Programy takie mają na celu aktywizację zawodową osób zwalnianych z przyczyn leżących po stronie dotychczasowego pracodawcy.
• 28.08.2015Kodeks pracy 2016: Umowy terminowe i okresy wypowiedzenia do zmiany
  Ograniczenie zawierania umów terminowych, maksymalnie trzymiesięczny okres próbny i wyrównanie okresu wypowiedzenia w umowach zawieranych na czas określony i nieokreślony – to główne zmiany w Kodeksie pracy, które wejdą w życie pod koniec lutego 2016 r. Wcześniej na potrzebę zmiany przepisów wskazywały m.in. NSZZ „Solidarność” i Komisja Europejska.
• 28.08.2015Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach pełne problemów
  20 sierpnia 2015 r. zwróciłem się na piśmie do firmy x, która przejęła na przechowanie akta osobowe mojego byłego zakładu pracy, w którym byłem zatrudniony w latach 1978–1988, z prośbą o wystawienie dokumentu z zakresu stosunku pracy, w tym dokumentu potwierdzającego wysokość wynagrodzenia dla potrzeb ZUS, w celu ustalenia kapitału początkowego. W odpowiedzi otrzymałem od tej firmy pismo następującej treści: „W związku z Pana prośbą z dnia 20 sierpnia 20015 r. uprzejmie prosimy o wpłatę w tytułu usługi kwoty 50 zł na nasze konto. Czas załatwienia sprawy około 3–4 miesiące”. Czy rzeczywiście muszę ponosić opłatę za wystawienie tego dokumentu dla potrzeb ustalenia kapitału początkowego?
• 28.08.2015Zatrudnienie przedstawiciela na rynek zagraniczny a PIT
  Na gruncie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (ustawa o PIT) uwzględniając założenie obejmujące zatrudnienie w ramach stosunku pracy – umowy o pracę, przedstawiciela handlowego, nierezydenta (obywatela państwa faktycznego miejsca świadczenia tego rodzaju usług i mającego miejsce zamieszkania dla celów podatkowych w tym państwie) należy wskazać że wynagrodzenie wypłacane takim przedstawicielom nie będzie podlegało opodatkowaniu podatkiem dochodowym w Polsce.
• 28.08.2015Kiedy lekarz może stosować kartę podatkową?
  W myśl art. 23 ust. 1 pkt 8 ustawy z 20 listopada 1998 r. o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne (Dz.U. nr 144, poz. 930, z późn. zm.) zryczałtowany podatek dochodowy w formie karty podatkowej mogą płacić podatnicy prowadzący działalność w wolnych zawodach, polegającą na świadczeniu usług w zakresie ochrony zdrowia ludzkiego w warunkach określonych w części VIII tabeli, stanowiącej załącznik nr 3 do ustawy.
• 27.08.2015Kiedy lekarz może stosować kartę podatkową?
  W myśl art. 23 ust. 1 pkt 8 ustawy z 20 listopada 1998 r. o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne (Dz.U. nr 144, poz. 930, z późn. zm.) zryczałtowany podatek dochodowy w formie karty podatkowej mogą płacić podatnicy prowadzący działalność w wolnych zawodach, polegającą na świadczeniu usług w zakresie ochrony zdrowia ludzkiego w warunkach określonych w części VIII tabeli, stanowiącej załącznik nr 3 do ustawy.
• 26.08.2015Kontrola zwolnień lekarskich pracowników - analiza wyników
  Stosowanie przepisów o kontroli prawidłowości wykorzystania zwolnień lekarskich od pracy budzi w praktyce wiele wątpliwości. Jedna z tych wątpliwości dotyczy sposobu oceny postępowania ubezpieczonego, który jest niezdolny do pracy z powodu choroby, gdy w zaświadczeniu lekarskim w polu „Wskazania lekarskie" wystawionym na druku ZUS ZLA lekarz leczący wpisze cyfrę 2 oznaczającą, że „Chory może chodzić".
• 26.08.2015Zatrudnienie u mikroprzedsiębiorcy a czas trwania kontroli
  Zapytanie nr 8370 do ministra gospodarki w sprawie interpretacji przepisów ustawy o swobodzie działalności gospodarczej
• 25.08.2015Rozpoczynanie działalności. Dotacja na zakup pojazdu w firmie transportowej
  Zapytanie nr 8405 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy
• 20.08.2015Zatrudnienie i wynagrodzenia w górę
  W lipcu przeciętne wynagrodzenie wzrosło o 3,3 proc., a średnie zatrudnienie zwiększyło się o 0,9 proc. rok do roku – poinformował Główny Urząd Statystyczny. Jak wskazują eksperci, widoczny spadek bezrobocia na razie nie skutkuje wzrostem presji płacowej.
• 20.08.2015Programy motywacyjne a koszty uzyskania przychodów pracodawcy
  Pytanie podatnika: Czy koszty związane z funkcjonowaniem Programu i wypłatą środków pieniężnych dla pracowników z tego tytułu będą stanowiły dla Spółki koszt uzyskania przychodu?
• 19.08.2015Rozpatrywanie wniosków o rentę do poprawki?
  Interpelacja nr 33584 w sprawie niejasności w rozpatrywaniu wniosków rentowych z tytułu częściowej niezdolności do pracy.
• 17.08.2015Jednoosobowych firm jest coraz więcej
  Interpelacja nr 33701 w sprawie rekordowej liczby zakładanych w Polsce jednoosobowych działalności gospodarczych.
• 12.08.2015Składki ZUS przy działalności gospodarczej i umowie o pracę
  Interpelacja nr 33461 w sprawie opłacania składki ZUS w sytuacji prowadzenia działalności gospodarczej przy jednoczesnym zatrudnieniu na umowę o pracę.
• 11.08.2015Zmiany w umowach terminowych
  Ograniczenie zawierania umów terminowych, maksymalny trzymiesięczny okres próbny, wyrównanie okresu wypowiedzenia w umowach na czas określony i nieokreślony – to zmiany, które wprowadza nowelizacja Kodeksu Pracy podpisana przez Prezydenta RP.
• 11.08.2015MSP w pesymistycznym nastroju
  Po raz kolejny zapytaliśmy przedsiębiorców sektora małych i średnich firm o ich opinie na temat sytuacji gospodarczej w Polsce. Najnowszy odczyt Busometra wyniósł 46,48 punktu, co wskazuje na pesymistyczne nastroje w sektorze.
• 10.08.2015Stopa bezrobocia blisko jednocyfrowego poziomu
  W lipcu stopa bezrobocia rejestrowanego spadła do 10,1 proc. – wynika z szacunków resortu pracy i polityki społecznej. Jak przewidują eksperci, najprawdopodobniej we wrześniu bezrobocie spadnie do jednocyfrowego poziomu.
• 06.08.2015Rejestr biegłych rewidentów. Nowe zasady wpisu?
  Interpelacja nr 33463 w sprawie wpisu do rejestru biegłych rewidentów.
• 04.08.2015Stowarzyszenie musi prowadzić pełną księgowość?
  Interpelacja nr 33457 do ministra finansów w sprawie zmian sposobu rozliczania stowarzyszeń non-profit
• 03.08.2015Uznanie działalności gospodarczej za stosunek pracy
  Zgodnie z art. 22 § 1 Kodeksu pracy, cechami charakterystycznymi dla stosunku pracy jest zatrudnianie pracownika za wynagrodzeniem i zobowiązanie go do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem.
• 03.08.2015Zatrudnianie "na czarno" - opozycja chce zaostrzenia przepisów
  Zaostrzenie przepisów dotyczących naruszania praw pracowniczych oraz nowe warunki rozpoczęcia pracy na podstawie umowy o pracę - takie zmiany w prawie proponuje klub parlamentarny Sojuszu Lewicy Demokratycznej. Projekt przewidujący nowelizację m.in. Kodeksu pracy trafił do Sejmu w czwartek.
• 31.07.2015Zatrudnianie "na czarno" - opozycja chce zaostrzenia przepisów
  Zaostrzenie przepisów dotyczących naruszania praw pracowniczych oraz nowe warunki rozpoczęcia pracy na podstawie umowy o pracę – takie zmiany w prawie proponuje klub parlamentarny Sojuszu Lewicy Demokratycznej. Projekt przewidujący nowelizację m.in. Kodeksu pracy trafił do Sejmu w czwartek.
• 31.07.2015Do wakacyjnej pracy za granicę wyjedzie aż ćwierć miliona Polaków
  W obecnym sezonie wakacyjnym do pracy poza granice kraju wyjechać może aż 250 tys. Polaków – wynika z szacunków Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia (SAZ). Głównym magnesem przyciągającym do takich wyjazdów pozostaje nadal wysokość wynagrodzeń, które są przeciętnie od 3 do 5 razy wyższe niż nad Wisłą.
• 30.07.2015Uznanie działalności gospodarczej za stosunek pracy
  Zgodnie z art. 22 § 1 Kodeksu pracy, cechami charakterystycznymi dla stosunku pracy jest zatrudnianie pracownika za wynagrodzeniem i zobowiązanie go do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem.
• 29.07.2015ZUS. Uwaga na outsourcing
  Firmy zamierzające skorzystać z outsourcingu pracowniczego powinny zwrócić szczególną uwagę na skutki zawierania tego rodzaju umów.
• 28.07.2015ZUS. Uwaga na outsourcing
  Firmy zamierzające skorzystać z outsourcingu pracowniczego powinny zwrócić szczególną uwagę na skutki zawierania tego rodzaju umów.
• 27.07.2015Umowa zlecenia z osobą niepełnoletnią
  Pytanie: Prowadzę sklep ze sprzętem komputerowym. Ostatnio przyszedł do mnie 17-letni chłopak i zapytał o możliwość pracy w moim sklepie jako sprzedawca lub serwisant. Chciałbym zawrzeć z nim umowę zlecenia. Mam jednak wątpliwości czy jest to możliwe i czy muszę w związku z tym posiadać pisemną zgodę jego rodziców?
• 22.07.2015Komornik pobiera opłatę egzekucyjną w każdej połączonej sprawie
  Interpelacja nr 32981 do ministra sprawiedliwości w sprawie wysokości opłat egzekucyjnych
• 20.07.2015Prawo do urlopu po podpisaniu kolejnej umowy
  Pracownik był zatrudniony na podstawie umowy na czas określony przez okres 6 miesięcy. Bezpośrednio po jej zakończeniu zaproponowano mu kontynuowanie zatrudnienia i podpisano kolejną umowę na czas określony na 2 lata. Podczas trwania pierwszej umowy pracownik nie wykorzystał urlopu. Czy po zakończeniu tej umowy pracodawca powinien wypłacić ekwiwalent, czy też może udzielić pracownikowi urlopu w czasie trwania kolejnej umowy?
• 20.07.2015Jak opodatkować VAT kursy i szkolenia?
  Pytanie podatnika: Czy opisane szkolenia i kursy dotyczące podniesienia kwalifikacji zawodowych opisane w pkt 1 i uzyskania nowego zawodu (przekwalifikowania zawodowego) opisane w pkt 2 są zwolnione z VAT?

« poprzednia strona | następna strona »