Szukaj
Forum dyskusyjne | Delegacje krajowe i zagraniczne

okres zatrudnienia

  • 21.09.2018Fundusz Pracy - kto, w jakiej wysokości i za kogo płaci składki?
    Od przyszłego roku składki na Fundusz Pracy zasilać będą w części tzw. Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych. Daninę solidarnościową zapłacą więc nie tylko osoby placące tzw. podatek solidarnościowy (4% od nadwyżki dochodów powyżej 1 mln zł) ale również, pośrednio, wszyscy finansujący Fundusz Pracy. To okazja aby przypomnieć, kto i za kogo płaci składki.
    • 21.09.2018Kontrola czasu pracy kierowców w pojazdach o DMC do 3,5 tony
      W związku z brakiem tachografów w pojazdach o DMC do 3,5 tony lub pojazdach służących do przewozu nie więcej niż 9 osób łącznie z kierowcą, pracodawca, który je wykorzystuje musi wprowadzić w swojej firmie specjalne procedury, które zapewnią mu wiedzę na temat aktywności jego pracowników.
      • 20.09.2018Praca tymczasowa traci na znaczeniu
        Od końca 2017 r. widoczny jest stały spadek liczby pracowników tymczasowych – informuje Polskie Forum HR. W II kwartale 2018 r. liczba zatrudnionych w takiej formule była o 18 proc. mniejsza rok do roku. Ogólną liczbę pracowników tymczasowych szacuje się aktualnie na ok. 323 tys. Kolejne miesiące przyniosą najprawdopodobniej dalszy spadek tej liczby.
        • 20.09.2018Fundusz Pracy - kto, w jakiej wysokości i za kogo płaci składki?
          Od przyszłego roku składki na Fundusz Pracy zasilać będą w części tzw. Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych. Daninę solidarnościową zapłacą więc nie tylko osoby placące tzw. podatek solidarnościowy (4% od nadwyżki dochodów powyżej 1 mln zł) ale również, pośrednio, wszyscy finansujący Fundusz Pracy. To okazja aby przypomnieć, kto i za kogo płaci składki.
          • 12.09.2018Zmiana ilości dni przysługującego urlopu w trakcie roku
            Pytanie: W jaki sposób ustalić wymiar urlopu, jeśli w trakcie roku pracownik nabywa prawo do większej ilości dni urlopu wypoczynkowego?
            • 12.09.20184-miesięczny urlop rodzicielski dla ojców?
              Komisja Europejska proponuje wprowadzenie urlopu ojcowskiego w nowym wymiarze. Miałby trwać cztery miesiące i gwarantowałby prawo do pobierania odpłatności w wysokości 80 proc. ostatnich poborów osoby korzystającej z urlopu. Czy Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej rozważa wprowadzenie zmian w przepisach regulujących obszar urlopów rodzicielskich dla ojców w Polsce? Jeśli tak, to czy będzie to opcja dodatkowego urlopu rodzicielskiego dla ojców?
              • 11.09.2018Zmiana ilości dni przysługującego urlopu w trakcie roku
                Pytanie: W jaki sposób ustalić wymiar urlopu, jeśli w trakcie roku pracownik nabywa prawo do większej ilości dni urlopu wypoczynkowego?
                • 10.09.2018Rachunkowość dla początkujących: Uproszczenia w prowadzonej rachunkowości dla jednostek mikro
                  Od 2019 roku zostanie prawdopodobnie wprowadzona obniżona do 9% stawka podatku dochodowego od osób prawnych (CIT). Z tej okazji rozpoczęliśmy publikację serii artykułów, przeznaczonych dla osób, które zastanawiają się nad przekształceniem swojej działalności ze względów na możliwe oszczędności podatkowe, a które obawiają się, że problemem może stać się obowiązek prowadzenia rachunkowości w formie przewidzianej dla osób prawnych. Mikro firmy cieszyć się będą jednak nie tylko preferencyjnym opodatkowaniem, ale również wieloma ułatwieniami w prowadzeniu rachunkowości, które już teraz obowiązują dla niewielkich podmiotów. W artykule prezentujemy zestawienie wybranych uproszczeń (nie tylko dla firm mikro).
                  • 07.09.2018Rachunkowość dla początkujących: Uproszczenia w prowadzonej rachunkowości dla jednostek mikro
                    Jak wspominaliśmy w pierwszym artykule cyklu Rachunkowość dla początkujących, od 2019 roku obowiązuje obniżona do 9% stawka podatku dochodowego od osób prawnych (CIT). Z tej okazji rozpoczęliśmy publikację serii artykułów, przeznaczonych dla osób, które zastanawiają się nad przekształceniem swojej działalności ze względów na możliwe oszczędności podatkowe, a które obawiają się, że problemem może stać się obowiązek prowadzenia rachunkowości w formie przewidzianej dla osób prawnych. Mikro firmy cieszyć się będą jednak nie tylko preferencyjnym opodatkowaniem, ale również wieloma ułatwieniami w prowadzeniu rachunkowości, które już teraz obowiązują dla niewielkich podmiotów. W artykule prezentujemy zestawienie wybranych uproszczeń (nie tylko dla firm mikro).
                    • 30.08.2018NSA: Jak określać miejsce rezydencji w niejednoznacznych sytuacjach
                      Z uzasadnienia: W literaturze wskazuje się, że wraz z rozwojem stosunków politycznych, społecznych i gospodarczych ustalając charakter rezydencji danego podmiotu należy odchodzić od kryteriów formalnoprawnych na rzecz łączników, które wyznaczają faktyczne więzi podatnika z danym państwem, określane mianem łączników efektywnych (funkcjonalnych). Są to kryteria kładące nacisk na związek faktyczny, najczęściej ekonomiczno-społeczny, co powoduje, że decydującego znaczenia nie mogą uzyskać przesłanki wynikające z regulacji cywilno- lub administracyjnoprawnych
                      • 28.08.2018E-akta pracownicze - od 2019 nowe formularze, obowiązki i okresy przechowywania akt
                        Od stycznia 2019 r. wejdą w życie przepisy, które ułatwią przechowywanie akt pracowniczych dotyczących pracowników i zleceniobiorców i obniżą koszty związane z ich przechowywaniem (choć spowodują koszty związane z aktualizacją oprogramowania). Zakład Ubezpieczeń Społecznych udostępnił płatnikom informator, dotyczący wprowadzanych zasad przechowywania akt.
                        • 24.08.2018E-akta pracownicze - od 2019 nowe formularze, obowiązki i okresy przechowywania akt
                          Od stycznia 2019 r. wejdą w życie przepisy, które ułatwią przechowywanie akt pracowniczych dotyczących pracowników i zleceniobiorców i obniżą koszty związane z ich przechowywaniem (choć spowodują koszty związane z aktualizacją oprogramowania). Zakład Ubezpieczeń Społecznych udostępnił płatnikom informator, dotyczący wprowadzanych zasad przechowywania akt.
                          • 13.08.2018Coraz więcej Polaków pracuje w usługach i przemyśle
                            W 2017 r. w usługach pracowało w Unii Europejskiej 74 proc. ogółu zatrudnionych, co oznacza wzrost o 8 pkt proc. względem 2000 r. – wynika z nowych danych, które przedstawił Eurostat. W Polsce w sektorze usługowym pracuje obecnie niemal 59 proc. pracowników. Co ciekawe, nad Wisłą wzrósł w ostatnich latach również odsetek zatrudnionych w przemyśle. Wskaźnik ten wynosi 31 proc.
                            • 31.07.2018Podstawa wymiaru składek ZUS osób na urlopach wychowawczych
                              Dla osób, które przebywają na urlopach wychowawczych, podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe stanowi kwota 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego. Jednocześnie podstawa ta nie może być wyższa niż przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za 12 miesięcy poprzedzających urlop wychowawczy i nie może być niższa niż 75% kwoty minimalnego wynagrodzenia.
                              • 30.07.2018Podstawa wymiaru składek ZUS osób na urlopach wychowawczych
                                Dla osób, które przebywają na urlopach wychowawczych, podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe stanowi kwota 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego. Jednocześnie podstawa ta nie może być wyższa niż przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za 12 miesięcy poprzedzających urlop wychowawczy i nie może być niższa niż 75% kwoty minimalnego wynagrodzenia.
                                • 24.07.2018Zatrudnienie w sektorze publicznym bez większych zmian
                                  W 2016 r. zatrudnienie w sektorze publicznym odpowiadało w Unii Europejskiej za 16 proc. ogółu zatrudnionych – podał Eurostat. W Polsce wskaźnik ten okazał się minimalnie wyższy (17 proc.), co oznacza brak zmian względem 2000 r. Liderami są Szwecja (29 proc.) Dania (28 proc.) oraz Finlandia (25 proc.).
                                  • 23.07.2018ZUS: Kontrola zwolnienia lekarskiego i skutki wystąpienia nieprawidłowości
                                    Przepisy ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (dalej: ustawa z 25 czerwca 1999 r.), przewidują przeprowadzanie kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień od pracy ubezpieczonych, którzy są niezdolni do pracy z powodu choroby oraz konieczności sprawowania opieki. Kontrola ta polega na ustaleniu, czy ubezpieczony w okresie orzeczonej niezdolności do pracy nie wykonuje pracy zarobkowej albo czy nie wykorzystuje zwolnienia od pracy w sposób niezgodny z jego celem. W przypadku sprawowania opieki, dodatkowo jest ustalane, czy w okresie orzeczonej niezdolności do pracy są poza ubezpieczonym inni członkowie rodziny mogący zapewnić opiekę dziecku lub choremu członkowi rodziny.
                                    • 20.07.2018ZUS: Kontrola zwolnienia lekarskiego i skutki wystąpienia nieprawidłowości
                                      Przepisy ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (dalej: ustawa z 25 czerwca 1999 r.), przewidują przeprowadzanie kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień od pracy ubezpieczonych, którzy są niezdolni do pracy z powodu choroby oraz konieczności sprawowania opieki. Kontrola ta polega na ustaleniu, czy ubezpieczony w okresie orzeczonej niezdolności do pracy nie wykonuje pracy zarobkowej albo czy nie wykorzystuje zwolnienia od pracy w sposób niezgodny z jego celem. W przypadku sprawowania opieki, dodatkowo jest ustalane, czy w okresie orzeczonej niezdolności do pracy są poza ubezpieczonym inni członkowie rodziny mogący zapewnić opiekę dziecku lub choremu członkowi rodziny.
                                      • 16.07.2018PIP zachęca do legalnego zatrudniania
                                        Państwowa Inspekcja Pracy zamierza podnosić świadomość pracodawców i pracowników w kontekście zasad legalnego zatrudniania. W ramach trwającej akcji pn. „Pracuję legalnie!” przedstawiane są korzyści wynikające z legalnego zatrudniania. Organizatorzy tej kampanii informacyjnej-edukacyjnej przedstawili w ostatnich dniach m.in. nową broszurę.
                                        • 13.07.2018Wydawanie zaświadczeń A1 - poradnik ZUS cz. II
                                          Swobodne przemieszczanie się osób na terytorium Unii Europejskiej, które wynika z wykonywania pracy przez te osoby w różnych państwach członkowskich, związane jest z koniecznością ustalenia dla tych osób, właściwego systemu zabezpieczenia społecznego. Ustalanie, któremu systemowi zabezpieczenia społecznego osoby te będą podlegały, jest unormowane bezpośrednio w prawie Unii Europejskiej - w rozporządzeniach Parlamentu Europejskiego i Rady. Publikujemy drugą część poradnika ZUS poświęconego uzyskiwaniu zaświadczeń A1.
                                          • 13.07.2018Zasady korzystania z ulgi rodzinnej w przypadku konfliktu
                                            Samo posiadanie władzy rodzicielskiej jest niewystarczające do zastosowania ulgi. Dla nabycia tego prawa konieczne jest zarówno posiadanie przez rodzica władzy rodzicielskiej nad małoletnim dzieckiem, jak i jej faktyczne wykonywanie, czyli wykonywanie wszystkich obowiązków, dzięki którym dziecko wychowywane jest w sposób zapewniający jego prawidłowy rozwój, w szczególności sprawowanie faktycznej pieczy nad dzieckiem i jego wychowywanie, a więc zapewnienie/zabezpieczenie wszystkich potrzeb dziecka od bytowych po edukacyjne, rozwojowe, zdrowotne i emocjonalne. Jeżeli władza rodzicielska przysługuje formalnie obojgu rodzicom, a tylko jeden z rodziców faktycznie ją wykonuje, to z odliczenia całości kwoty może skorzystać tylko ten rodzic.
                                            • 12.07.2018Zaświadczenie A1 – poradnik ZUS
                                              Swobodne przemieszczanie się osób na terytorium Unii Europejskiej, które wynika z wykonywania pracy przez te osoby w różnych państwach członkowskich, związane jest z koniecznością ustalenia dla tych osób, właściwego systemu zabezpieczenia społecznego. Ustalanie, któremu systemowi zabezpieczenia społecznego osoby te będą podlegały, jest unormowane bezpośrednio w prawie Unii Europejskiej - w rozporządzeniach Parlamentu Europejskiego i Rady.
                                              • 11.07.2018Czy praktyki zawodowe wliczane są do przyszłej emerytury?
                                                Zaliczeniu do okresów składkowych podlega jedynie okres pracy pracownika młodocianego na podstawie umowy o naukę zawodu/o przyuczenie do określonego zawodu, jeżeli pomiędzy pracownikiem, a zakładem pracy zawarta została indywidualna umowa o naukę zawodu. Okres ten może zostać uznany jako okres składkowy tylko na podstawie świadectwa pracy/zaświadczenia pracodawcy, w którym stwierdzono, że osoba zainteresowana w trakcie odbywania nauki była równocześnie pracownikiem - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
                                                • 02.07.2018MRPiPS przygotowało projekt nowej ustawy o rynku pracy
                                                  W przyszłym roku obowiązywać zacznie nowa ustawa o rynku pracy – wynika z projektu przygotowanego przez resort rodziny, pracy i polityki społecznej. Nowa ustawa ma zastąpić obecną ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Projektodawcy zapewniają, że ustawa o rynku pracy będzie dostosowana do współczesnych realiów.
                                                  • 28.06.2018Zaświadczenia dla cudzoziemców zatrudnianych przez agencje pracy tymczasowej
                                                    W przypadku gdy specyfika pracy tymczasowej wykonywanej przez cudzoziemca nie pozwala na wskazanie głównego miejsca jej wykonywania, informację wydaje starosta właściwy ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania pracodawcy użytkownika. 
                                                    • 25.06.2018Delegowanie pracowników w UE – rewolucyjne zmiany już za 2 lata
                                                      Zmiany dotyczące dyrektywy ws. delegowania pracowników zostały już ostatecznie przyjęte przez unijną Radę ds. Zatrudnienia, Polityki Społecznej, Zdrowia i Ochrony Konsumentów. Państwa członkowskie Unii Europejskiej będą miały 2 lata na odpowiednie zmiany w krajowych systemach prawnych.
                                                      • 22.06.2018Delegowanie pracowników w UE – rewolucyjne zmiany już za 2 lata
                                                        Zmiany dotyczące dyrektywy ws. delegowania pracowników zostały już ostatecznie przyjęte przez unijną Radę ds. Zatrudnienia, Polityki Społecznej, Zdrowia i Ochrony Konsumentów. Państwa członkowskie Unii Europejskiej będą miały 2 lata na odpowiednie zmiany w krajowych systemach prawnych.
                                                        • 19.06.2018Dyrektywa o przewidywalnych warunkach pracy utrudni działalność firm
                                                          Pracodawcy w Unii Europejskiej zostaną prawdopodobnie obciążeni nowymi obowiązkami dotyczącymi informacji nt. warunków zatrudnienia, które przekazuje się pracownikom. Zmiany wprowadzić ma nowa unijna dyrektywa o przewidywalnych warunkach pracy. Jak tłumaczą eksperci Konfederacji Lewiatan, nowe rozwiązania przyniosą wzrost obowiązków administracyjnych i mogą być trudne do zastosowania w praktyce.
                                                          • 07.06.2018NSA: Trener sportowy jako podatnik VAT
                                                            Teza: Istota zawodu trenera sportowego - w opozycji do warunków znamionujących stosunek pracy w rozumieniu art. 15 ust. 3 pkt 3 ustawy z 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (Dz. U. z 2011 r., Nr 177, poz. 1054 ze zm.) - opiera się na powierzeniu mu - z uwagi na jego wiedzę specjalistyczną w tym przedmiocie - zadań w zakresie m.in. kompletacji drużyny, jej szkolenia i prowadzenia w zawodach sportowych oraz uzależnieniu wynagrodzenia i długości kontraktu od efektów jego pracy, co wiąże się z dużym zakresem samodzielności w realizacji jego zadań, za wyniki której podnosi odpowiedzialność w postaci ryzyka utraty swojego zatrudnienia.
                                                            • 21.05.2018Niepełnosprawność, niezdolność do pracy, renta
                                                              Niepełnosprawność nie oznacza automatycznie niezdolności do pracy. Stąd orzeczenie o niepełnosprawności i orzeczenie o niezdolności do pracy mają odmienne znaczenie dla osób, które się nimi legitymują. Aby starać się o rentę z tytułu niezdolności do pracy, konieczne jest orzeczenie o takiej właśnie niezdolności. Z kolei potwierdzona orzeczeniem niepełnosprawność uprawnia do korzystania z różnego rodzaju ulg, ułatwień i świadczeń pomocowych, pomagających w codziennym funkcjonowaniu osobom, które z racji swojej niepełnosprawności często muszą poświęcić wiele czasu i dodatkowych nakładów, aby w miarę normalnie funkcjonować w otoczeniu społecznym.
                                                              • 18.05.2018Niepełnosprawność, niezdolność do pracy, renta
                                                                Niepełnosprawność nie oznacza automatycznie niezdolności do pracy. Stąd orzeczenie o niepełnosprawności i orzeczenie o niezdolności do pracy mają odmienne znaczenie dla osób, które się nimi legitymują. Aby starać się o rentę z tytułu niezdolności do pracy, konieczne jest orzeczenie o takiej właśnie niezdolności. Z kolei potwierdzona orzeczeniem niepełnosprawność uprawnia do korzystania z różnego rodzaju ulg, ułatwień i świadczeń pomocowych, pomagających w codziennym funkcjonowaniu osobom, które z racji swojej niepełnosprawności często muszą poświęcić wiele czasu i dodatkowych nakładów, aby w miarę normalnie funkcjonować w otoczeniu społecznym.
                                                                • 17.05.2018Emerytury: Nieustające problemy z dokumentowaniem zatrudnienia
                                                                  Zaświadczenie stwierdzające wysokość osiąganych wynagrodzeń lub dochodu powinno być wystawione przez pracodawcę lub prawnego następcę pracodawcy na podstawie dokumentacji płacowej. Jeżeli jednak dokumentacja taka nie istnieje dopuszcza się możliwość, by zaświadczenie o wysokości osiągniętych wynagrodzeń pracodawca lub następca prawny pracodawcy wydał na podstawie danych zawartych w aktach osobowych pracownika np. w umowie o pracę, pismach o powołaniu, mianowaniu oraz w innych pismach, określających wynagrodzenie danej osoby.
                                                                  • 16.05.2018NSA. Broszura MF nie jest źródłem prawa
                                                                    Broszura Ministerstwa Finansów nie może być źródłem prawa i nie może być podstawą do stosowania ulg czy zwolnień podatkowych - nawet jeżeli jej treść budzi wątpliwości co do zgodności z przepisami ustawy. W takim przypadku zasada zaufania do organów podatkowych nie może przekreślać zasady nakazującej organom podatkowym działanie zgodnie z przepisami ustaw podatkowych - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
                                                                    • 14.05.2018Zaświadczenie A1 dla cudzoziemców - zmiana zasad dotyczących ustalenia miejsca zamieszkania
                                                                      Jak informuje ZUS, od 2.05.2018 r. zmieniły się zasady dotyczące ustalenia miejsca zamieszkania cudzoziemców. Do osób tych stosuje się art. 1 rozporządzenia nr 1231/2010 (Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) Nr 1231/2010 z dnia 24 listopada 2010 r. rozszerzające rozporządzenie (WE) nr 883/2004 i rozporządzenie (WE) nr 987/2009 na obywateli państw trzecich, którzy nie są jeszcze objęci tymi rozporządzeniami jedynie ze względu na swoje obywatelstwo).
                                                                      • 11.05.2018Zaświadczenie A1 dla cudzoziemców - zmiana zasad dotyczących ustalenia miejsca zamieszkania
                                                                        Jak informuje ZUS, od 2.05.2018 r. zmieniły się zasady dotyczące ustalenia miejsca zamieszkania cudzoziemców. Do osób tych stosuje się art. 1 rozporządzenia nr 1231/2010 (Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) Nr 1231/2010 z dnia 24 listopada 2010 r. rozszerzające rozporządzenie (WE) nr 883/2004 i rozporządzenie (WE) nr 987/2009 na obywateli państw trzecich, którzy nie są jeszcze objęci tymi rozporządzeniami jedynie ze względu na swoje obywatelstwo).
                                                                        • 11.05.2018Wkrótce wprowadzony zostanie nowy typ umowy cywilnoprawnej
                                                                          Rolnicy będą mogli zatrudniać osoby do pomocy przy zbiorach na podstawie nowego rodzaju umowy cywilnoprawnej – nowelizacja w tej sprawie została już podpisana przez prezydenta Andrzeja Dudę i została opublikowana w Dzienniku Ustaw. Nowy typ umowy nie będzie wymagać stosowania przepisów dotyczących minimalnej stawki godzinowej, ale osoby pracujące w ten sposób będą musiały być zgłaszane do ubezpieczenia społecznego.
                                                                          • 10.05.2018Wkrótce wprowadzony zostanie nowy typ umowy cywilnoprawnej
                                                                            Rolnicy będą mogli zatrudniać osoby do pomocy przy zbiorach na podstawie nowego rodzaju umowy cywilnoprawnej – nowelizacja w tej sprawie została już podpisana przez prezydenta Andrzeja Dudę i czeka na publikację w Dzienniku Ustaw. Nowy typ umowy nie będzie wymagać stosowania przepisów dotyczących minimalnej stawki godzinowej, ale osoby pracujące w ten sposób będą musiały być zgłaszane do ubezpieczenia społecznego.
                                                                            • 09.05.2018NSA: Odsetki od zasiłku chorobowego z PIT
                                                                              Zasiłek chorobowy stanowi „inne źródło przychodu”, o którym mowa w art. 10 ust. 1 pkt 9 i art. 20 ust. 1 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych. W konsekwencji, odsetek za opóźnienie w wypłacie takiego zasiłku nie można zakwalifikować jako przychodu ze stosunku pracy (art. 10 ust. 1 pkt 1 powołanej ustawy) - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
                                                                              • 26.04.2018Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) - warunki otrzymania świadczenia
                                                                                Zmiany wprowadzone do ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy spowodowały rozszerzenie ochrony roszczeń pracowników, którzy w sytuacji niewypłacalności pracodawcy zostali pozbawieni zatrudnienia oraz świadczeń przysługujących im z tego tytułu oraz zapewniają przyspieszenie udzielania pomocy finansowej pracownikom w związku z faktycznym zaprzestaniem działalności przez pracodawcę.
                                                                                • 20.04.2018Abonament medyczny a składki ZUS, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
                                                                                  Planujemy wprowadzić w firmie dopłaty do abonamentu medycznego dla naszych pracowników. Będzie to świadczenie częściowo odpłatne, skierowane do wszystkich zatrudnionych. Każdy z pracowników będzie mógł za niewielką miesięczną odpłatnością, stanowiącą około 5% rzeczywistego kosztu ponoszonego przez firmę wykupić abonament. Ponieważ wartość świadczenia finansowanego przez pracodawcę będzie stanowiła przychód pracownika ze stosunku pracy, powstały wątpliwości, czy nie powinniśmy opłacać od wartości dofinansowania również składek na ZUS? Chodzi o składki na ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Emerytur Pomostowych i ubezpieczenie zdrowotne.
                                                                                  • 20.04.2018Zarząd spółki: Powołanie na stanowisko członka zarządu a obowiązek opłacania składek ZUS
                                                                                    Z uzasadnienia: ...członek zarządu spółki powołany do pełnienia tej funkcji wyłącznie na podstawie uchwały właściwego organu spółki nie podlega obowiązkowi ubezpieczeń społecznych i w konsekwencji brak jest obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu wynagrodzenia otrzymywanego przez członka zarządu za pełnioną funkcję. Taki bowiem tytuł nie został wymieniony w treści dyspozycji art. 6 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz powiązanym art. 11 i 12 tej ustawy.
                                                                                    • 19.04.2018Abonament medyczny a składki ZUS, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
                                                                                      Planujemy wprowadzić w firmie dopłaty do abonamentu medycznego dla naszych pracowników. Będzie to świadczenie częściowo odpłatne, skierowane do wszystkich zatrudnionych. Każdy z pracowników będzie mógł za niewielką miesięczną odpłatnością, stanowiącą około 5% rzeczywistego kosztu ponoszonego przez firmę wykupić abonament. Ponieważ wartość świadczenia finansowanego przez pracodawcę będzie stanowiła przychód pracownika ze stosunku pracy, powstały wątpliwości, czy nie powinniśmy opłacać od wartości dofinansowania również składek na ZUS? Chodzi o składki na ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Emerytur Pomostowych i ubezpieczenie zdrowotne.
                                                                                      • 12.04.2018Tylko bezrobotny doktorant może starać się o wsparcie przy rozpoczęciu działalności
                                                                                        W przypadku ubiegających się o pożyczkę na podjęcie działalności gospodarczej grupą uprawnioną do złożenia wniosku są studenci ostatniego roku studiów pierwszego stopnia, drugiego stopnia, jednolitych studiów magisterskich, którzy nie muszą się rejestrować w urzędach pracy. Pozostałe osoby, które zamierzają złożyć wniosek o pożyczkę na podjęcie działalności gospodarczej muszą być zarejestrowane w urzędzie pracy jako osoby bezrobotne.
                                                                                        • 09.04.2018NSA. Depresja uzasadnia wniosek o przywrócenie terminu
                                                                                          Nie tylko wystąpienie nagłych schorzeń może usprawiedliwiać niezawinione działanie w kontekście uchybienia terminu. Przykładem tego jest chociażby wystąpienie objawów depresji, które mogą istotnie wpływać na zdolność działania danej osoby, czyniąc prawdopodobnym, że niedopełnienie nałożonych na nią obowiązków mogło obiektywnie mieć charakter niezawiniony - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
                                                                                          • 09.04.2018Rząd znowelizuje ustawę o pracowniczych programach emerytalnych
                                                                                            Rząd skierował do Sejmu projekt nowelizacji ustawy o pracowniczych programach emerytalnych (PPE). Przepisy mają zostać dostosowane do unijnych wymogów. Zmiany będą dotyczyć głównie kwestii związanych z maksymalną dopuszczalną długością okresu oczekiwania na nabycie uprawnień.
                                                                                            • 05.04.2018Koszty uzyskania przychodów w wysokości 50% dla nauczycieli akademickich
                                                                                              Z uzasadnienia: ...Dla zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów nie jest wystarczające wyróżnienie w umowie o pracę części czasu pracy przeznaczonej na pracę twórczą, gdyż z takiego wyróżnienia nie wynika, czy jakikolwiek utwór rzeczywiście powstał i czy w związku z jego eksploatacją wypłacono honorarium
                                                                                              • 30.03.2018Warto sprawdzić, czy jest możliwość przeliczenia kapitału początkowego
                                                                                                Interpelacja nr 16125 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie akcji informującej ubezpieczonych o możliwości wystąpienia do ZUS z wnioskiem o ponowne ustalenie kapitału początkowego
                                                                                                • 09.03.2018PIT za 2017: Złóż zeznanie PIT-37 przy pomocy wniosku PIT-WZ
                                                                                                  PIT-WZ to wniosek o sporządzenie zeznania podatkowego przez urząd skarbowy. Za jego pomocą prześlesz do urzędu skarbowego informacje o korzystaniu z odliczeń od podatku lub dochodu, np. z tytułu przysługującej ci ulgi na dzieci, wydatków, które poniosłeś na cele rehabilitacyjne, podwyższonych kosztów uzyskania przychodów czy przekazania 1% podatku na rzecz wybranej organizacji pożytku publicznego. Urząd skarbowy na podstawie posiadanych informacji od pracodawców lub organów rentowych i danych z wniosku PIT-WZ  przygotuje zeznanie podatkowe.
                                                                                                  • 07.03.2018PIT za 2017: Złóż zeznanie PIT-37 przy pomocy wniosku PIT-WZ
                                                                                                    PIT-WZ to wniosek o sporządzenie zeznania podatkowego przez urząd skarbowy. Za jego pomocą prześlesz do urzędu skarbowego informacje o korzystaniu z odliczeń od podatku lub dochodu, np. z tytułu przysługującej ci ulgi na dzieci, wydatków, które poniosłeś na cele rehabilitacyjne, podwyższonych kosztów uzyskania przychodów czy przekazania 1% podatku na rzecz wybranej organizacji pożytku publicznego. Urząd skarbowy na podstawie posiadanych informacji od pracodawców lub organów rentowych i danych z wniosku PIT-WZ  przygotuje zeznanie podatkowe.
                                                                                                    • 28.02.2018Lata prowadzonej działalności to "czarna dziura" w życiorysie pracownika
                                                                                                      Wprowadzenie ogólnej regulacji przewidującej wliczanie okresu prowadzenia działalności gospodarczej do okresu, od którego zależą uprawnienia pracownicze zwiększałoby obciążenia finansowe pracodawców, a w przypadku świadczeń o charakterze fakultatywnym, których warunki nabycia określa pracodawca, mogłoby być uznane za zbyt daleką ingerencję w sferę prowadzonej przez nich samodzielnej polityki wynagradzania - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w odpowiedzi na interpelację poselską.

                                                                                                    « poprzednia strona [ 1 ] ... [ 1 ] . [ 2 ] . [ 3 ] . [ 4 ] . [ 5 ] . [ 6 ] . [ 7 ] . [ 8 ] . [ 9 ] . [ 10 ] ... [ 39 ] następna strona »