okres zatrudnienia

  • 25.01.2016Plany Ministerstwa Finansów na najbliższe lata
    Interpelacja nr 253 w sprawie założeń i kierunków planowanych działań Ministerstwa Finansów w VIII kadencji Sejmu.
  • 22.01.2016Składki ZUS przedsiębiorców w 2016 r.
    Od 1 stycznia 2016 r. wzrosła wysokość składek na ubezpieczenie społeczne dla przedsiębiorców. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę - w przypadku nowych firm oraz wyższego prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, które stanowi podstawę wyliczenia składek dla przedsiębiorców działających na rynku od dłuższego czasu. Minimalne wynagrodzenie za pracę, zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 11 września 2015 r. (Dz. U. poz. 1385), wynosi w tym roku 1850 zł (w 2015 r. było to 1750 zł), natomiast, jak wynika z obwieszczenia MRPiPS z 21 grudnia 2015 r. w sprawie kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w roku 2016 oraz przyjętej do jej ustalenia kwoty prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia (M. P. poz. 1292), przeciętne prognozowane wynagrodzenie w 2016 r. wynosi 4055 zł (w 2015 r. - 3959 zł).
  • 22.01.2016Koszty pracy główną barierą rozwoju biznesu w Polsce
    Koszty pracy to obecnie największa bariera rozwoju dla małego i średniego biznesu – wynika z raportu pn. „Bariery prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce”, przeprowadzonego przez Dom Badawczy Maison na zlecenie Związku Przedsiębiorców i Pracodawców (ZPP).
  • 22.01.2016Nieodpłatne świadczenia w PIT. Zwrot wydatków kandydatom na pracowników
    Pytanie podatnika: Wnioskodawca zaprasza kandydatów na pracowników na rozmowy kwalifikacyjne, w trakcie których pracownicy rozwiązują testy logiczne oraz testy programistyczne z wymaganego języka programowania. Z uwagi na obecny brak biura, kandydaci są zapraszani do sal konferencyjnych w hotelu, które Spółka wynajmuje na te spotkania. Czy koszty podróży zwracane przez Wnioskodawcę kandydatom na pracowników korzystają ze zwolnienia z PIT i w związku z tym Spółka jako płatnik nie ma obowiązku poboru i odprowadzenia podatku (zaliczki na podatek)?
  • 20.01.2016NSA. Rozliczenie roczne: Składki ZUS bez wpływu na wysokość dochodu dziecka
    Z uzasadnienia: Dochód podlegający opodatkowaniu, o którym mowa w art. 6 ust. 4 pkt 3 ustawy o PIT, należy rozumieć jako dochód, o którym stanowi art. 9 ust. 2 ustawy. Tak rozumianym dochodem posługuje się ustawodawca w art. 26 ust. 1 mówiąc o dochodzie ustalonym zgodnie z art. 9. Wyjście poza pojęcie dochodu rozumianego zgodnie z art. 9 ust 2 ustawy prowadziłoby do odmiennych konsekwencji interpretacyjnych. Pomniejszenie tego dochodu o określone kwoty prowadzi bowiem do ustalenia podstawy wymiarowej a nie ustalania limitu dla stosowania prawa ulgi na dziecko. Do niej z kolei stosuje się przepisy art. 27 ustawy w celu obliczenia podatku.
  • 19.01.2016Rozliczenie roczne. Praca za granicą dorosłego dziecka a prawo do ulgi prorodzinnej
    Z uzasadnienia: Z brzmienia art. 6 ust. 4 pkt 3 ustawy o PIT wynika jednoznacznie, że samo ustalenie, iż dziecko podatnika, który chce skorzystać z preferencyjnego rozliczenia na podstawie ww. przepisu, osiągnęło w roku podatkowym tak rozumiany dochód w określonej wysokości, nie jest wystarczające dla stwierdzenia, czy zachodzą warunki preferencyjnego opodatkowania. Konieczne jest bowiem, by był to dochód: 1) podlegający opodatkowaniu, 2) którego opodatkowanie odbywa się wg zasad określonych w art. 27 lub 30b ww. ustawy.
  • 14.01.2016MRPiPS. Rodzina 500+ krok po kroku
    Projekt „Rodzina 500+” to system wsparcia rodzin. Świadczenie w wysokości 500 zł będzie wypłacane rodzicom lub opiekunom na każde dziecko do momentu osiągnięcia przez nie 18 lat. Świadczenie ma pomóc częściowo pokryć wydatki na wychowanie dziecka.  W przypadku, gdy ubiegamy się o świadczenie na pierwsze dziecko obowiązywać będzie kryterium dochodowe 800 zł. Jeśli dziecko jest niepełnosprawne kryterium rośnie do 1200 zł. Na drugie i kolejne dzieci próg dochodowy już nie będzie obowiązywać.  Świadczenie wychowawcze otrzymywać mogą rodzice, opiekunowie prawni lub opiekunowie faktyczni dziecka. Jeśli dzieckiem lub dziećmi opiekują się oboje rodzice lub opiekunowie, świadczenie otrzyma tylko jedno z nich.
  • 14.01.2016Podatki 2016: Przedsiębiorcy liczą się ze wzrostem obciążeń
    Niemal dwie trzecie przedsiębiorców spodziewa się w 2016 r. wzrostu podatków i innych kosztów prowadzenia działalności gospodarczej – wynika z sondażu, który przeprowadzono wśród członków Business Centre Club. Równocześnie duża część badanych pozytywnie ocenia kondycję swoich firm, a prawie 40 proc. spodziewa się poprawy sytuacji finansowej w ciągu obecnego roku. 
  • 14.01.2016Podwyższone, autorskie koszty uzyskania przychodów a PIT
    Pytanie podatnika: Czy w związku z realizowanymi zadaniami mającymi twórczy charakter i będącymi przedmiotem prawa autorskiego Wnioskodawcy przysługuje prawo do zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów do części przychodów mających charakter twórczy, wypłacanych tytułem wynagrodzenia oraz premii i czy procentowy podział przychodów na przychody mające charakter twórczy i pozostałe przychody na podstawie karty czasu pracy będzie poprawny?
  • 13.01.2016Bezrobocie wciąż poniżej 10 proc.
    W grudniu 2015 r. stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła 9,8 proc. – wynika ze wstępnych szacunków Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. W ciągu miesiąca bezrobocie zwiększyło się o 0,2 pkt proc., co jest efektem głównie zakończenia prac sezonowych. 
  • 13.01.2016MRPiPS. Rodzina 500+ krok po kroku
    Projekt „Rodzina 500+” to system wsparcia rodzin. Świadczenie w wysokości 500 zł będzie wypłacane rodzicom lub opiekunom na każde dziecko do momentu osiągnięcia przez nie 18 lat. Świadczenie ma pomóc częściowo pokryć wydatki na wychowanie dziecka.  W przypadku, gdy ubiegamy się o świadczenie na pierwsze dziecko obowiązywać będzie kryterium dochodowe 800 zł. Jeśli dziecko jest niepełnosprawne kryterium rośnie do 1200 zł. Na drugie i kolejne dzieci próg dochodowy już nie będzie obowiązywać.  Świadczenie wychowawcze otrzymywać mogą rodzice, opiekunowie prawni lub opiekunowie faktyczni dziecka. Jeśli dzieckiem lub dziećmi opiekują się oboje rodzice lub opiekunowie, świadczenie otrzyma tylko jedno z nich.
  • 13.01.2016WSA. Kiedy płatnik ma prawo do zwrotu nadpłaty?
    Z uzasadnienia: Płatnik może wystąpić z wnioskiem o stwierdzenie nadpłaty wyłącznie wówczas, gdy sam poniesie uszczerbek w swoim majątku z powodu wpłaty do organu podatkowego podatku w większej od pobranej lub należnej wysokości, a więc cała kwota stanowi uszczuplenie majątku płatnika. Jeżeli zatem uszczuplenie nastąpiło w majątku podatnika, tylko on może wystąpić o stwierdzenie nadpłaty.
  • 12.01.2016Każdy kij ma dwa końce
    Kwota wolna od podatku być może za niedługo zostanie podwyższona. Bardzo dobrze. Warto jednak pamiętać, że każdy kij ma dwa końce. Podwyżka kwoty wolnej od PIT może mieć skutki również negatywne.
  • 12.01.2016Kodeks pracy 2016: Umowy terminowe na nowych zasadach
    W drugiej połowie lutego wejdą w życie zmiany dotyczące umów terminowych. Zgodnie z nowymi regulacjami, pracodawca będzie mógł z danym pracownikiem zawrzeć maksymalnie trzy umowy o pracę na czas określony (na łączny okres do 33 miesięcy). Przekroczenie limitu skutkować ma przekształceniem umowy w umowę na czas określony. Jak oceniają eksperci, pracodawcy powinni odpowiednio wcześniej przygotować się zmian.
  • 11.01.2016Każdy kij ma dwa końce
    Kwota wolna od podatku być może za niedługo zostanie podwyższona. Bardzo dobrze. Warto jednak pamiętać, że każdy kij ma dwa końce. Podwyżka kwoty wolnej od PIT może mieć skutki również negatywne.
  • 11.01.2016Kodeks pracy 2016: Umowy terminowe na nowych zasadach
    W drugiej połowie lutego wejdą w życie zmiany dotyczące umów terminowych. Zgodnie z nowymi regulacjami, pracodawca będzie mógł z danym pracownikiem zawrzeć maksymalnie trzy umowy o pracę na czas określony (na łączny okres do 33 miesięcy). Przekroczenie limitu skutkować ma przekształceniem umowy w umowę na czas określony. Jak oceniają eksperci, pracodawcy powinni odpowiednio wcześniej przygotować się zmian.
  • 11.01.2016Dochody zagraniczne a prawo do ulgi abolicyjnej
    Pytanie podatnika: Czy Wnioskodawca będzie musiał złożyć zeznanie podatkowe za rok 2016 w Polsce? Czy wykonywanie pracy najemnej od 1 stycznia 2016 r. w Katarze na rzecz pracodawcy/podmiotu z faktycznym zarządem usytuowanym w Belgii uprawnia Wnioskodawcę do skorzystania z ulgi abolicyjnej?
  • 11.01.2016Wiek emerytalny – związkowcy liczą na uwzględnienie stażu pracy
    W planowanych zmianach w systemie emerytalno-rentowym brakuje przepisów, które pozwalałyby na uwzględnienie uprawnienia wynikającego ze stażu pracy - twierdzi NSZZ „Solidarność”. Związkowcy liczą, że do prezydenckiego projektu ustawy przywracającej poprzedni wiek emerytalny dodane zostaną regulacje dające prawo do emerytury osobom z dużym stażem (35 i 40 lat).
  • 08.01.2016Wiek emerytalny – związkowcy liczą na uwzględnienie stażu pracy
    W planowanych zmianach w systemie emerytalno-rentowym brakuje przepisów, które pozwalałyby na uwzględnienie uprawnienia wynikającego ze stażu pracy – twierdzi NSZZ „Solidarność”. Związkowcy liczą, że do prezydenckiego projektu ustawy przywracającej poprzedni wiek emerytalny dodane zostaną regulacje dające prawo do emerytury osobom z dużym stażem (35 i 40 lat).
  • 05.01.2016MRPiPS pracuje nad minimalną stawką godzinową
    W drugiej połowie 2016 r. mogą wejść w życie przepisy ustanawiające minimalną stawkę godzinową dla umów zleceń - zapowiada Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS). Wysokość stawki wynosić będzie najprawdopodobniej 12 zł za godzinę pracy. 
  • 04.01.2016Elektroniczne zwolnienia lekarskie (e-ZLA) od stycznia 2016 r.
    Od 1 stycznia 2016 roku lekarze będą mogli wystawiać elektroniczne zwolnienia lekarskie, nazywane e-ZLA. Nie oznacza to jednak, że od tej daty znikną dotychczasowe zwolnienia papierowe. Te będzie można stosować do końca 2017 roku.
  • 04.01.2016Kodeks pracy 2016: Umowa o pracę na nowych zasadach
    Podstawowe ustalenia związane z zawarciem umowy o pracę będą musiały być potwierdzane w formie pisemnej jeszcze przed dopuszczeniem pracownika do pracy – wynika z przygotowanego przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projektu nowelizacji Kodeksu pracy. Nowe regulacje wejdą w życie najprawdopodobniej w 2016 r. 
  • 04.01.2016MRPiPS pracuje nad minimalną stawką godzinową
    W drugiej połowie 2016 r. mogą wejść w życie przepisy ustanawiające minimalną stawkę godzinową dla umów zleceń – zapowiada Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS). Wysokość stawki wynosić będzie najprawdopodobniej 12 zł za godzinę pracy. 
  • 29.12.2015Kodeks pracy 2016: Umowa o pracę na nowych zasadach
    Podstawowe ustalenia związane z zawarciem umowy o pracę będą musiały być potwierdzane w formie pisemnej jeszcze przed dopuszczeniem pracownika do pracy – wynika z przygotowanego przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projektu nowelizacji Kodeksu pracy. Nowe regulacje wejdą w życie najprawdopodobniej w 2016 r. 
  • 29.12.2015Elektroniczne zwolnienia lekarskie (e-ZLA) od stycznia 2016 r.
    Od 1 stycznia 2016 roku lekarze będą mogli wystawiać elektroniczne zwolnienia lekarskie, nazywane e-ZLA. Nie oznacza to jednak, że od tej daty znikną dotychczasowe zwolnienia papierowe. Te będzie można stosować do końca 2017 roku.
  • 28.12.2015Coraz lepsze perspektywy rynku pracy
    Na koniec listopada stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła w Polsce 9,6 proc. – wynika z najnowszych danych Głównego Urzędu Statystycznego. W porównaniu do listopada 2014 r. oznacza to poprawę o 1,8 pkt proc. Jak przewidują eksperci, pozytywny trend najprawdopodobniej utrzyma się także w przyszłym roku. 
  • 23.12.2015Parametry i wskaźniki 2016: Pracownik
    Za przychody ze stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności:
  • 23.12.2015Podatki 2016: Nowe przepisy ws. zaniechania poboru podatku PIT
    Resort finansów opublikował projekt nowego rozporządzenia ws. zaniechania poboru podatku dochodowego od osób fizycznych (PIT) od niektórych dochodów uzyskanych na podstawie przepisów o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Zaniechanie będzie mieć zastosowanie do końca 2016 r.
  • 22.12.2015Podatki 2016: Nowe przepisy ws. zaniechania poboru podatku PIT
    Resort finansów opublikował projekt nowego rozporządzenia ws. zaniechania poboru podatku dochodowego od osób fizycznych (PIT) od niektórych dochodów uzyskanych na podstawie przepisów o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Zaniechanie będzie mieć zastosowanie do końca 2016 r.
  • 21.12.2015PIP przeprowadzi w 2016 r. aż 80 tys. kontroli
    W przyszłym roku plany Państwowej Inspekcji Pracy zakładają przeprowadzenie aż 80 tys. kontroli. Inspektorzy mają koncentrować się m.in. na kwestiach związanych z zawieraniem umów cywilnoprawnych oraz przestrzeganiem zmienianych w 2016 r. regulacji ws. umów terminowych. 
  • 18.12.2015PIP przeprowadzi w 2016 r. aż 80 tys. kontroli
    W przyszłym roku plany Państwowej Inspekcji Pracy zakładają przeprowadzenie aż 80 tys. kontroli. Inspektorzy mają koncentrować się m.in. na kwestiach związanych z zawieraniem umów cywilnoprawnych oraz przestrzeganiem zmienianych w 2016 r. regulacji ws. umów terminowych. 
  • 17.12.2015Zatrudnienie i płace wyraźnie w górę
    W listopadzie zatrudnienie wzrosło w Polsce o 1,2 proc. w skali roku – poinformował Główny Urząd Statystyczny. Liczba zatrudnionych w przedsiębiorstwach przekroczyła po raz pierwszy w historii poziom 5,6 mln pracowników. W ubiegłym miesiącu wzrosła również wysokość średniego wynagrodzenia.
  • 17.12.2015Delegowanie pracowników 2016 – nowa ustawa wprowadzi dodatkowe obowiązki
    Z początkiem maja 2016 r. obowiązywać zacznie nowa ustawa o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług. Jak wskazuje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, pracodawcy będą musieli liczyć się z dodatkowymi obowiązkami, w tym dotyczącymi przeprowadzania kontroli sytuacji faktycznej w miejscu pracy.
  • 16.12.2015Dotacja na rozpoczęcie działalności a zwrot VAT
    Zapytanie nr 7 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie przepisów dotyczących jednorazowego przyznania bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej
  • 16.12.2015Delegowanie pracowników 2016 – nowa ustawa wprowadzi dodatkowe obowiązki
    Z początkiem maja 2016 r. obowiązywać zacznie nowa ustawa o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług. Jak wskazuje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, pracodawcy będą musieli liczyć się z dodatkowymi obowiązkami, w tym dotyczącymi przeprowadzania kontroli sytuacji faktycznej w miejscu pracy.
  • 10.12.2015ZUS. Nowe zasiłki macierzyńskie i opiekuńcze od 2 stycznia 2016 r.
    W dniu 2 stycznia 2016 r. wchodzi w życie ustawa z dnia 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2015 r. poz. 1268) zwana dalej ustawą z dnia 24 lipca 2015 r., która nowelizuje ustawę z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 1502, z późn. zm.) oraz niektóre inne ustawy, w tym ustawę z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2014 r. poz. 159, z późn. zm.) zwaną dalej ustawą z dnia 25 czerwca 1999 r.
  • 09.12.2015ZUS. Nowe zasiłki macierzyńskie i opiekuńcze od 2 stycznia 2016 r.
    W dniu 2 stycznia 2016 r. wchodzi w życie ustawa z dnia 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2015 r. poz. 1268) zwana dalej ustawą z dnia 24 lipca 2015 r., która nowelizuje ustawę z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 1502, z późn. zm.) oraz niektóre inne ustawy, w tym ustawę z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2014 r. poz. 159, z późn. zm.) zwaną dalej ustawą z dnia 25 czerwca 1999 r.
  • 08.12.2015Emerytura za pracę za granicą w UE – część 2
    Zmiana państwa miejsca zatrudnienia (ubezpieczenia) skutkuje zmianą systemu, do którego odprowadzane są składki ubezpieczeniowe. Takie zmiany, szczególnie częste, mogą powodować trudności w spełnieniu warunków wymaganych do uzyskania emerytury w danym państwie. Te warunki to najczęściej: posiadanie wymaganego stażu ubezpieczeniowego oraz ukończenie wieku emerytalnego.
  • 04.12.2015Elektroniczne zwolnienia lekarskie (e-ZLA) od stycznia 2016 r.
    Od stycznia 2016 roku lekarze będą mogli wystawiać elektroniczne zwolnienia lekarskie, nazywane e-ZLA. Nie oznacza to jednak, że od tej daty znikną dotychczasowe zwolnienia papierowe. Te będzie można stosować do końca 2017 roku.
  • 03.12.2015Elektroniczne zwolnienia lekarskie (e-ZLA) od stycznia 2016 r.
    Od stycznia 2016 roku lekarze będą mogli wystawiać elektroniczne zwolnienia lekarskie, nazywane e-ZLA. Nie oznacza to jednak, że od tej daty znikną dotychczasowe zwolnienia papierowe. Te będzie można stosować do końca 2017 roku.
  • 30.11.2015Przedsiębiorcy mają problemy z patentami?
    Interpelacja nr 34845 w sprawie uzyskiwania patentów przez przedsiębiorców.
  • 27.11.2015Szara strefa obejmuje w Polsce aż 2 mln pracowników
    W Polsce „na szaro” pracuje ok. 2 mln osób – wynika z raportu pn. „Shadow Economies in the Baltic Sea Region 2015”, przygotowanego z inicjatywy Lithuanian Free Market Institute. Na tle regionu Polska wyróżnia się głównie wysokim odsetkiem osób pracujących właśnie w szarej strefie. W pozostałych państwach regionu bałtyckiego dominuje raczej szara strefa odnosząca się do zakupu dóbr. 
  • 27.11.2015Rachunkowość 2016. Uproszczenia w prawie bilansowym
    Przepisy nowelizowanej ustawy o rachunkowości, w zakresie uproszczeń, będą miały zastosowanie po raz pierwszy do sprawozdań finansowych za rok obrotowy rozpoczynający się 1 stycznia 2016 r. lub po tej dacie, z możliwością wcześniejszego zastosowania do sprawozdań finansowych sporządzonych za rok obrotowy kończący się po dniu wejścia w życie ustawy, czyli za rok 2015.
  • 26.11.2015Czy okres nauki w szkole wyższej będzie uwzględniony w stażu emerytalnym?
    Przed 1 stycznia 1999 r. za okres nieskładkowy, uwzględniany przy ustalaniu prawa do świadczeń lub ich wysokości, uznawany był okres nauki w szkole wyższej na jednym tylko kierunku. Jednak można było go ująć tylko w takim wymiarze, jaki przewidywał program określonych studiów w określonym czasie (np. nauka na wydziale prawa trwała w pewnym czasie 4 lata, a obecnie 5 lat), nawet gdy ukończenie edukacji, tj. zaliczenie wszystkich semestrów przewidzianych programem studiów, a więc uzyskanie absolutorium, przypadało później.
  • 26.11.2015Rachunkowość 2016. Uproszczenia w prawie bilansowym
    Przepisy nowelizowanej ustawy o rachunkowości, w zakresie uproszczeń, będą miały zastosowanie po raz pierwszy do sprawozdań finansowych za rok obrotowy rozpoczynający się 1 stycznia 2016 r. lub po tej dacie, z możliwością wcześniejszego zastosowania do sprawozdań finansowych sporządzonych za rok obrotowy kończący się po dniu wejścia w życie ustawy, czyli za rok 2015.
  • 26.11.2015Zatrudnienie za granicą a uprawnienia pracownicze w Polsce
    Czy okresy zatrudnienia za granicą są zaliczane do okresów pracy w Polsce, od których zależą uprawnienia pracownicze?
  • 25.11.2015Komu przysługują świadczenia z ZFŚS?
    W regulaminie funduszu znajduje się zapis, zgodnie z którym prawo do świadczeń z funduszu przysługuje pracownikom którzy przepracowali w zakładzie 1 rok. Czy taki zapis jest prawidłowy?
  • 25.11.2015Czy okres nauki w szkole wyższej będzie uwzględniony w stażu emerytalnym?
    Przed 1 stycznia 1999 r. za okres nieskładkowy, uwzględniany przy ustalaniu prawa do świadczeń lub ich wysokości, uznawany był okres nauki w szkole wyższej na jednym tylko kierunku. Jednak można było go ująć tylko w takim wymiarze, jaki przewidywał program określonych studiów w określonym czasie (np. nauka na wydziale prawa trwała w pewnym czasie 4 lata, a obecnie 5 lat), nawet gdy ukończenie edukacji, tj. zaliczenie wszystkich semestrów przewidzianych programem studiów, a więc uzyskanie absolutorium, przypadało później.
  • 25.11.2015Świadczenia urlopowe pracowników w kosztach uzyskania przychodów
    Pytanie podatnika: Spółka zatrudnia powyżej 20 pracowników i nie utworzyła na 2015 r. funduszu socjalnego. Pracownicy nie podpisali również do końca stycznia 2015 r. oświadczenia o braku wypłaty świadczenia urlopowego przy skorzystaniu z urlopu w ilości 14 lub większej ilości dni kalendarzowych. W lipcu tego roku wnioskodawca wypłacił pracownikom, którzy przebywali na urlopie minimum 14 dni kalendarzowych świadczenia urlopowe. Zgodnie z przepisami naliczył od tych wypłat ZUS i PIT. Czy wypłacone świadczenia (kwoty brutto) oraz ZUS od tych wypłat stanowić może koszt dla spółki w dacie wypłaty?
  • 23.11.2015Komu przysługują świadczenia z ZFŚS?
    W regulaminie funduszu znajduje się zapis, zgodnie z którym prawo do świadczeń z funduszu przysługuje pracownikom którzy przepracowali w zakładzie 1 rok. Czy taki zapis jest prawidłowy?

« poprzednia strona | następna strona »