okres zatrudnienia

07.02.2024Jak zawrze� umow� cywilnoprawn�: umow� zlecenia lub umow� o dzie�o
Sprawd�, jakie s� podstawowe elementy umowy zlecenia i umowy o dzie�o, kiedy trzeba stosowa� minimaln� stawk� godzinowa i jakie masz obowi�zki w zakresie BHP.
07.02.2024PIT: Ekwiwalent za u�ywanie odzie�y - zasady ustalania, wysoko��, wyj�tki od zwolnienia podatkowego
W my�l art. 21 ust. 1 pkt 11 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych wolne od podatku dochodowego s� �wiadczenia rzeczowe i ekwiwalenty za te �wiadczenia, przys�uguj�ce na podstawie przepisów o bezpiecze�stwie i higienie pracy, je�eli zasady ich przyznawania wynikaj� z odr�bnych ustaw lub przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw.
31.01.2024Jakie warunki trzeba spe�ni�, aby otrzyma� �wiadczenie wspieraj�ce
�wiadczenie wspieraj�ce otrzymasz, je�li: masz sko�czone 18 lat, jeste� obywatelk� lub obywatelem Polski albo Unii Europejskiej (UE) lub Europejskiego Stowarzyszenia Wolnego Handlu (EFTA), a je�li nie – przebywasz w Polsce i masz dost�p do rynku pracy, mieszkasz w Polsce, masz decyzj� wojewódzkiego zespo�u ds. orzekania o niepe�nosprawno�ci (WZON), w której poziom potrzeby wsparcia zosta� ustalony na poziomie punktów uprawniaj�cym do �wiadczenia.
24.01.2024Praca zdalna na celowniku PIP. Kontrole wykaza�y liczne nieprawid�owo�ci
W 2023 r. Pa�stwowa Inspekcja Pracy przeprowadzi�a w�ród pracodawców w sumie niemal 250 kontroli odno�nie wdro�enia pracy w formule zdalnej. Okazuje si�, �e w 60 proc. przypadków stwierdzono nieprawid�owo�ci dotycz�ce implementacji regulacji. Naruszenia dotyczy�y m.in. obowi�zków przekazania pracownikowi wymaganych informacji oraz odebrania przed dopuszczeniem do pracy zdalnej o�wiadczenia od pracownika.
24.01.2024Podatki 2024: Zakres i zasady odlicze� przy rycza�cie
Podatnicy decyduj�cy si� na korzystanie z opodatkowania zrycza�towanego generalnie nie maj� mo�liwo�ci odliczania kosztów uzyskania przychodu. Przepisy ustawy z dnia 20 listopada 1998 r. o zrycza�towanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osi�ganych przez osoby fizyczne oraz ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej: updof) wprowadzaj� jednak pewne, �ci�le okre�lone, odliczenia przys�uguj�ce tym podatnikom.
24.01.2024Wyrównanie wynagrodzenia za prac� do poziomu minimalnego - MF wyja�nia
Wynagrodzenie pracownika (��czne), po wy��czeniach wskazanych w ustawie, powinno wynosi� co najmniej wynagrodzenie minimalne. Nie ma znaczenia „rozbicie” wynagrodzenia na cz�ci. W wy��czeniach wymieniony jest dodatek za sta� pracy, czyli z tytu�u tzw. wys�ugi lat. Tak wi�c dodatek ten nie mo�e by� wliczany do minimalnego wynagrodzenia - czytamy w odpowiedzi Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Spo�ecznej na interpelacj� poselsk�.
23.01.2024Podatki 2024: Zakres i zasady odlicze� przy rycza�cie
Podatnicy decyduj�cy si� na korzystanie z opodatkowania zrycza�towanego generalnie nie maj� mo�liwo�ci odliczania kosztów uzyskania przychodu. Przepisy ustawy z dnia 20 listopada 1998 r. o zrycza�towanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osi�ganych przez osoby fizyczne oraz ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej: updof) wprowadzaj� jednak pewne, �ci�le okre�lone, odliczenia przys�uguj�ce tym podatnikom.
23.01.2024Zmiana ilo�ci dni przys�uguj�cego urlopu w trakcie roku
W jaki sposób ustali� wymiar urlopu, je�li w trakcie roku pracownik nabywa prawo do wi�kszej ilo�ci dni urlopu wypoczynkowego?
22.01.2024Czy wynagrodzenie za prac� mo�na uzupe�ni� premi�?
Pracodawca mo�e uzupe�nia� wynagrodzenie za prac�, premi� do wysoko�ci minimalnego wynagrodzenia za prac�. Podkre�lenia wymaga fakt, i� minimalne wynagrodzenie za prac�, okre�lone w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu, nie jest to�same z wynagrodzeniem zasadniczym ustalonym w umowie o prac�.
18.01.2024Ponad 2 mln Polaków pracuje na podstawie umów zlece�
Na koniec marca 2023 r. prac� na podstawie umów zlece� i umów pokrewnych wykonywa�o w Polsce ponad 2,2 mln osób – wynika z nowych danych, które opublikowa� G�ówny Urz�d Statystyczny. Taka forma zatrudnienia jest najcz�ciej stosowana w sektorze prywatnym, bo 9 na 10 osób wykonuj�cych takie umowy by�o zwi�zanych w�a�nie z sektorem prywatnym.
18.01.2024Sk�adki ZUS: Odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenie oraz dodatkowa odprawa dla pracownika
Podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne nie stanowi� przychody uzyskane przez pracownika w zw. z wyp�at� odpraw, odszkodowa�, rekompensat z tytu�u wyga�ni�cia lub rozwi�zania stosunku pracy, w tym z tytu�u rozwi�zania stosunku pracy z przyczyn le��cych po stronie pracodawcy, nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o prac� lub rozwi�zania jej bez wypowiedzenia, skrócenia okresu jej wypowiedzenia, niewydania w terminie lub wydania niew�a�ciwego �wiadectwa pracy.
17.01.2024Wybór formy opodatkowania do 20 lutego
W obliczu nadchodz�cych zmian w prawie, z ko�cem roku warto rozwa�y� zmian� formy opodatkowania. Kto zd��y podj�� decyzj� do 20 lutego 2024 r. i z�o�y stosowne o�wiadczenie, mo�e zapewni� sobie wymierne korzy�ci i ochroni� swoje pieni�dze.
16.01.2024Zmiana formy zatrudnienia a prawo do preferencyjnych sk�adek ZUS
Przepisy ustawy o systemie ubezpiecze� spo�ecznych uzale�niaj� mo�liwo�� skorzystania przez przedsi�biorc� z op�acania sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne z tytu�u prowadzonej dzia�alno�ci od podstawy wymiaru w wysoko�ci nie ni�szej ni� 30% minimalnego wynagrodzenia, od spe�nienia przes�anki niewykonywania w ramach prowadzonej dzia�alno�ci na rzecz by�ego pracodawcy czynno�ci to�samych do uprzednio (w bie��cym lub poprzednim roku kalendarzowym) wykonywanych w ramach stosunku pracy. Przy czym pod poj�ciem „by�ego pracodawcy” nale�y rozumie� ka�dego pracodawc�, na rzecz którego praca by�a wykonywana dotychczas, tj. przed dniem rozpocz�cia prowadzenia dzia�alno�ci (w tym pracodawc� z którym prowadz�cy dzia�alno�� nie rozwi�za� umowy o prac�).
15.01.2024UOKiK wymierza kolejne milionowe kary za tworzenie zatorów p�atniczych
Prezes Urz�du Ochrony Konkurencji i Konsumentów na�o�y� kary finansowe na spó�ki Volkswagen Pozna� i Solaris Bus & Coach za tworzenie zatorów p�atniczych. Kary dla obu firm wynie�� maj� odpowiednio ponad 4,7 mln z� oraz przesz�o 3 mln z�. Urz�d wszcz�� ponadto 30 kolejnych post�powa� wzgl�dem spó�ek, które mog� nie p�aci� terminowo swoim dostawcom.
15.01.2024Parametry i wska�niki 2024: Pracownik
Za przychody ze stosunku pracy uwa�a si� wszelkiego rodzaju wyp�aty pieni�ne oraz warto�� pieni�n� �wiadcze� w naturze b�d� ich ekwiwalenty, bez wzgl�du na �ród�o finansowania tych wyp�at i �wiadcze�, a w szczególno�ci: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, ró�nego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezale�nie od tego, czy ich wysoko�� zosta�a z góry ustalona, a ponadto �wiadczenia pieni�ne ponoszone za pracownika, jak równie� warto�� innych nieodp�atnych �wiadcze� lub �wiadcze� cz�ciowo odp�atnych.
15.01.2024Kiedy wyp�aci� wynagrodzenie po rozwi�zaniu umowy o prac�?
Kiedy pracodawca powinien wyp�aci� wynagrodzenie za prac� w przypadku rozwi�zania umowy o prac�? W terminie wyp�aty wynagrodzenia u danego pracodawcy czy z dniem rozwi�zania umowy o prac�?
11.01.2024Obowi�zki p�atnika: Wyp�ata rycza�tu na podstawie regulaminu pracy zdalnej
Zgodnie z regulaminem pracy zdalnej, z tytu�u pokrycia przez pracowników we w�asnym zakresie kosztów energii elektrycznej oraz us�ug telekomunikacyjnych niezb�dnych do wykonywania pracy zdalnej, spó�ka wyp�aca pracownikom rycza�t. Czy spó�ka zobowi�zana jest do obliczania i pobierania zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych z tytu�u ww. rycza�tu?
10.01.2024Karta MultiSport dla pracownika. Co ze sk�adkami ZUS?
�wiadczenie w postaci Karty MultiSport nie b�dzie stanowi� podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracowników na podstawie § 2 ust. 1 pkt 26 rozporz�dzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. Zatem, równie� obowi�zek op�acania sk�adek na ww. ubezpieczenia za pracowników - po stronie przedsi�biorcy nie powstanie - tak stwierdzi� ZUS w interpretacji indywidualnej.
10.01.2024Sk�adki ZUS: Grupowe ubezpieczenie medyczne pracowników
�wiadczenie w postaci grupowego ubezpieczenia medycznego nie stanowi podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne, zarówno w cz�ci finansowanej przez przedsi�biorc� jako p�atnika sk�adek, jak i w cz�ci finansowanej przez pracownika jako ubezpieczonego oraz na ubezpieczenie zdrowotne pracowników. Tym samym, równie� obowi�zek op�acania sk�adek na ww. ubezpieczenia za pracowników - po stronie przedsi�biorcy nie powstanie - tak uzna� ZUS w interpretacji indywidualnej.
09.01.2024Karta MultiSport dla pracownika. Co ze sk�adkami ZUS?
�wiadczenie w postaci Karty MultiSport nie b�dzie stanowi� podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracowników na podstawie § 2 ust. 1 pkt 26 rozporz�dzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. Zatem, równie� obowi�zek op�acania sk�adek na ww. ubezpieczenia za pracowników - po stronie przedsi�biorcy nie powstanie - tak stwierdzi� ZUS w interpretacji indywidualnej.
08.01.2024Sk�adki ZUS: Dobrowolna odprawa wyp�acona w zwi�zku z rozwi�zaniem umowy o prac�
Wyp�acana pracownikowi, w zwi�zku z rozwi�zaniem umowy o prac�, dobrowolna odprawa pieni�na nie podlega uwzgl�dnieniu w podstawie wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne. Tym samym odprawa ta równie� nie podlega uwzgl�dnieniu w podstawie wymiaru sk�adki na ubezpieczenie zdrowotne - stwierdzi� ZUS w interpretacji indywidualnej.
05.01.2024Kwartalne deklaracje VAT w 2024 r.
Od 1 stycznia 2024 r. kwartalne rozliczenie b�d� mogli wybra� podatnicy, u których warto�� sprzeda�y (wraz z kwot� podatku) nie przekroczy�a w 2023 r. wyra�onej w z�otych kwoty 2 000 000 euro, tj. 9 218 000 z�. Od 1 lipca 2023 r. kwota ta wynosi�a 9 654 000 z�.
04.01.2024Kwartalne deklaracje VAT w 2024 r.
Od 1 stycznia 2024 r. kwartalne rozliczenie b�d� mogli wybra� podatnicy, u których warto�� sprzeda�y (wraz z kwot� podatku) nie przekroczy�a w 2023 r. wyra�onej w z�otych kwoty 2 000 000 euro, tj. 9 218 000 z�. Od 1 lipca 2023 r. kwota ta wynosi�a 9 654 000 z�.
04.01.2024Sk�adki ZUS: Najem mieszkania na rzecz cz�onka zarz�du
W przypadku najmu lokalu mieszkalnego na rzecz cz�onka zarz�du do podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne zaliczy� nale�y jedynie kwot� czynszu administracyjnego obowi�zuj�cego w danej spó�dzielni mieszkaniowej oraz koszty mediów, natomiast kwoty miesi�cznego czynszu dla w�a�ciciela mieszkania nie stanowi podstawy wymiaru sk�adek na te ubezpieczenia naliczenia sk�adek spo�ecznych - stwierdzi� ZUS w interpretacji indywidualnej.
03.01.2024Wynagrodzenie prowizyjne. Kiedy sk�adki ZUS?
W przypadku umów cywilnoprawnych, w których okre�lone zosta�o wynagrodzenie, czy to kwotowo, czy w stawce godzinowej, akordowej, czy prowizyjnie, zasad� jest, �e podstaw� wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne jest przychód faktycznie osi�gni�ty na podstawie takiej umowy. Zatem je�eli zleceniobiorca ma okre�lone w umowie zlecenia wynagrodzenie prowizyjne i spe�nia przes�anki okre�lone w art. 8d ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za prac� i w danym miesi�cu nie uzyska przychodu z tego tytu�u, sk�adki na ubezpieczenia spo�eczne nie b�d� op�acane.
02.01.2024Wynagrodzenie prowizyjne. Kiedy sk�adki ZUS?
W przypadku umów cywilnoprawnych, w których okre�lone zosta�o wynagrodzenie, czy to kwotowo, czy w stawce godzinowej, akordowej, czy prowizyjnie, zasad� jest, �e podstaw� wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne jest przychód faktycznie osi�gni�ty na podstawie takiej umowy. Zatem je�eli zleceniobiorca ma okre�lone w umowie zlecenia wynagrodzenie prowizyjne i spe�nia przes�anki okre�lone w art. 8d ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za prac� i w danym miesi�cu nie uzyska przychodu z tego tytu�u, sk�adki na ubezpieczenia spo�eczne nie b�d� op�acane.
29.12.2023Wysokie koszty pracownicze g�ówn� obaw� firm na 2024 r.
Dla 67 proc. firm w Polsce wysokie koszty pracownicze s� obecnie jedn� z g�ównych barier do prowadzenia dzia�alno�ci gospodarczej – wynika z grudniowego badania Polskiego Instytutu Ekonomicznego i Banku Gospodarstwa Krajowego. Obawy generalnie nie przek�adaj� si� jednak na decyzje o zwolnieniach, a brak pracowników ma by� nadal jednym z g�ównych wyzwa� dla pracodawców.
29.12.2023Zg�oszenie do ubezpiecze� osoby sprawuj�cej opiek� nad osob� pobieraj�c� �wiadczenie wspieraj�ce
Od 1 stycznia 2024 r. wchodz� w �ycie przepisy, zgodnie z którymi osoba, która nie b�dzie podejmowa�a zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej ze wzgl�du na potrzeb� udzielenia wsparcia osobie pobieraj�cej �wiadczenie wspieraj�ce (zwana dalej „osob� sprawuj�c� opiek�”), b�dzie mog�a z�o�y� wniosek do Zak�adu Ubezpiecze� Spo�ecznych (ZUS) i zg�osi� siebie z tego tytu�u do ubezpiecze� emerytalnego i rentowych oraz, zdrowotnego.
29.12.2023Porównanie: po�yczka online a po�yczka w oddziale
Potrzebujesz po�yczy� pieni�dze? Masz dwa rozwi�zania: i�� do oddzia�u banku lub innej instytucji finansowej albo skorzysta� z po�yczek online. Która z tych opcji jest lepsza? Oto nasze porównanie obu mo�liwo�ci!
15.12.2023Du�y ZUS 2024: Sk�adki na ubezpieczenie spo�eczne w gór�
Osoby prowadz�ce dzia�alno��, dla których podstaw� wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe stanowi 60% prognozowanego przeci�tnego wynagrodzenia miesi�cznego, zgodnie z obwieszczeniem Ministra Rodziny i Polityki Spo�ecznej z dnia 4 grudnia 2023 r. (M.P. poz. 1342), zap�ac� w przysz�ym roku wi�cej o ok. 180 z� miesi�cznie, a o ok. 2200 z� rocznie, ni� w roku obecnym. Wszystko dlatego, �e prognozowane przeci�tne miesi�czne wynagrodzenie wyniesie 7824 z� brutto miesi�cznie. Dla porównania, kwota prognozowanego przeci�tnego wynagrodzenia w 2023 roku wynosi 6935 z�. Oznacza to jego wzrost a� o 12,82%.
13.12.2023Umowa o dzie�o z w�asnym pracodawc� ze sk�adkami ZUS
Umowa o dzie�o z w�asnym pracodawc� traktowana jest jako forma kontynuowania zatrudnienia pracowniczego. Zatem wobec umowy o dzie�o wykonywanej na rzecz w�asnego pracodawcy nie ma zastosowania zasada zbiegu tytu�ów do obowi�zkowych ubezpiecze� spo�ecznych. Oznacza to, �e w �wietle prawa wynagrodzenie pracownika z tytu�u umowy o dzie�o, wykonywanej na rzecz pracodawcy, traktowane jest tak samo jak wynagrodzenie z umowy o prac�.
11.12.2023Umowa o pomocy przy zbiorach a obowi�zki rolnika w PIT - obja�nienia podatkowe MF
Otrzymane przez pomocnika rolnika na podstawie umowy o pomocy przy zbiorach stanowi� tzw. przychody z innych �róde� i jako takie podlegaj� opodatkowaniu podatkiem dochodowym na ogólnych zasadach wed�ug skali podatkowej. W poj�ciu przychodów mieszcz� si� zarówno �wiadczenia pieni�ne, jak i niepieni�ne. Przychód ten nie jest pomniejszany o koszty podatkowe. Przy czym opodatkowaniu podlega tak ustalony dochód z wy��czeniem przychodów (dochodów) wolnych od podatku dochodowego lub dochodów, od których zaniechano poboru podatku. Oznacza to, �e wy��czona z opodatkowania jest mi�dzy innymi warto�� wy�ywienia i zakwaterowania zapewnionego nieodp�atnie pomocnikowi rolnika przez rolnika.
05.12.2023�wiadczenie wspieraj�ce dla osób z niepe�nosprawno�ci�
Od 1 stycznia 2024 r. wejd� w �ycie przepisy, które wprowadzaj� �wiadczenie wspieraj�ce dla osób z niepe�nosprawno�ci�. B�dzie je przyznawa� i wyp�aca� Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych. Aby osoba z niepe�nosprawno�ci� mog�a otrzyma� to �wiadczenie, powinna najpierw uzyska� od wojewódzkiego zespo�u ds. orzekania o niepe�nosprawno�ci (WZON) decyzj� o ustaleniu poziomu potrzeby wsparcia.
05.12.2023Przekazywanie PIT-11 za pomoc� �rodków komunikacji elektronicznej
Pracownicy maj� mo�liwo�� dost�pu oraz korzystania z wewn�trznego elektronicznego portalu pracowniczego s�u��cego do obs�ugi spraw kadrowo-p�acowych oraz pracowniczych, poprzez który to portal mog� sk�ada� okre�lone wnioski czy pobiera� udost�pniane tam dokumenty. Czy przes�anie pracownikom PIT-11 za pomoc� tego portalu b�dzie stanowi� realizacj� obowi�zku p�atnika? Czy pracownicy musz� wyrazi� zgod� na otrzymanie tej informacji w ten sposób?
01.12.2023Sk�adki ZUS: Odprawa dla pracownika powo�anego do terytorialnej s�u�by wojskowej
Odprawy wyp�acane pracownikom powo�anym do terytorialnej s�u�by wojskowej stanowi� podstaw� wymiaru sk�adek na ich ubezpieczenia spo�eczne - tak stwierdzi� Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych Oddzia� w Gda�sku w interpretacji indywidualnej.
30.11.2023Umowy cywilnoprawne a wypoczynek. Resort kultury przeciwny zmianom w prawie
Unormowanie na poziomie ustawy prawa do wypoczynku dla osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych by�oby niezasadne – stwierdzi� resort kultury i dziedzictwa narodowego. Wcze�niej o zmiany w prawie apelowa� Zwi�zek Zawodowy Filmowców, a w spraw� zaanga�owa� si� tak�e rzecznik praw obywatelskich.
29.11.2023Ulga na start i ma�y ZUS: Zawieszenie to nie prowadzenie dzia�alno�ci
Je�eli przedsi�biorca zaprzestanie (zako�czy lub zawiesi) prowadzenie dzia�alno�ci gospodarczej - wówczas prawo do ponownego skorzystania z obni�onej podstawy wymiaru sk�adek (30% minimalnego wynagrodzenia) nab�dzie po up�ywie ustawowo wymaganego okresu 60 miesi�cy kalendarzowych licz�c od dnia zako�czenia dotychczasowej dzia�alno�ci. Pod poj�ciem zako�czenia dzia�alno�ci gospodarczej nale�y rozumie� faktyczne zaprzestanie jej wykonywania - interpretacja indywidualna Zak�adu Ubezpiecze� Spo�ecznych Oddzia� w Gda�sku.
28.11.2023Szkolenie i kursy dla pracowników bez sk�adek ZUS
Wydatki poniesione na szkolenia, kursy, studia, konferencji itp., które zostan� przyznane konkretnym pracownikom zgodnie z art. 1033 Kodeksu pracy korzystaj� z wy��czenia z podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne - tak stwierdzi� ZUS w interpretacji indywidualnej.
23.11.2023Jak zarejestrowa� si� w ZUS i zg�osi� do ubezpiecze�
Przedsi�biorcy musz� op�aca� sk�adki do ZUS. �eby to robi�, najpierw rejestrujesz si� jako p�atnik sk�adek. Kolejnym krokiem jest zg�oszenie do ubezpieczenia siebie i cz�onków swojej rodziny, a tak�e pracowników i wspó�pracowników oraz cz�onków ich rodzin. Przeczytaj, jak to zrobi�.
20.11.2023Zatrudnianie cudzoziemców. Przedsi�biorcy apeluj� o zmiany systemowe
W d�u�szej perspektywie czasu Polska potrzebuje gruntownej zmiany obecnego systemu prawno-administracyjnego dotycz�cego cudzoziemców – twierdzi Zwi�zek Przedsi�biorców i Pracodawców. Eksperci organizacji postuluj� wprowadzenie bardziej elastycznych przepisów oraz wzmocnienie roli pracodawców w procesie uzyskiwania jednolitego zezwolenia na pobyt i prac�.
20.11.2023Pracodawcy licz� na wyrównanie wieku emerytalnego kobiet i m�czyzn
Polska powinna d��y� do stopniowego wyrównania efektywnego i ustawowego wieku emerytalnego kobiet i m�czyzn – twierdz� Pracodawcy RP. Organizacja przedstawi�a w nowym raporcie pakiet rekomendacji dotycz�cych zwi�kszania aktywno�ci zawodowej kobiet. �rodowisko pracodawców postuluje m.in. wyd�u�anie aktywno�ci zawodowej kobiet oraz upowszechnienie elastycznego czasu pracy.
17.11.2023Pracodawcy licz� na wyrównanie wieku emerytalnego kobiet i m�czyzn
Polska powinna d��y� do stopniowego wyrównania efektywnego i ustawowego wieku emerytalnego kobiet i m�czyzn – twierdz� Pracodawcy RP. Organizacja przedstawi�a w nowym raporcie pakiet rekomendacji dotycz�cych zwi�kszania aktywno�ci zawodowej kobiet. �rodowisko pracodawców postuluje m.in. wyd�u�anie aktywno�ci zawodowej kobiet oraz upowszechnienie elastycznego czasu pracy.
15.11.2023Szkolenia BHP
Zgodnie z art. 2373 § 2 Kodeksu pracy pracodawca jest obowi�zany zapewni� przeszkolenie pracownika w zakresie bhp przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzi� okresowe szkolenia w tym zakresie. Nale�y doda�, �e wszystkie szkolenia z zakresu bhp, wed�ug art. 2373 § 3 Kodeksu pracy odbywaj� si� w czasie pracy i na koszt pracodawcy.
06.11.2023Sukcesja firmy: aspekty formalne, podatkowe i pracownicze zwi�zane z zarz�dem sukcesyjnym
Chcesz, �eby twoi spadkobiercy mogli p�ynnie kontynuowa� dzia�alno�� firmy? Przeczytaj jak wyznaczy� i zg�osi� w CEIDG zarz�dc� sukcesyjnego - osob�, która b�dzie prowadzi� sprawy firmy do czasu za�atwienia formalno�ci spadkowych.
20.10.2023Sk�adki ZUS: Dofinansowanie przez pracodawc� pobytu pracownika w prywatnym sanatorium
Wy��czeniu z podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe podlega warto�� ró�nicy pomi�dzy cen� nabycia us�ugi, a ponoszon� przez pracownika odp�atno�ci�. Jest to równoznaczne z brakiem obowi�zku op�acania sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe od ww. warto�ci. Aby móc zastosowa� wskazane wy��czenie korzy�� uzyskana przez pracownika musi mie� form� niepieni�n�. W sytuacji, gdy to pracownik dokonuje zakupu artyku�u, przedmiotu b�d� us�ugi, a nast�pnie otrzymuje zwrot kwoty wydatkowanej na ten zakup b�d� jej cz�ci nie mo�na zastosowa� wy��czenia ze sk�adek.
18.10.2023Kupony na profilaktycznie posi�ki i napoje bez sk�adek ZUS
Przekazane pracownikom kupony na posi�ki profilaktyczne na zakup posi�ków profilaktycznych i napojów w sytuacji, gdy pracodawca mimo ci��cego na nim obowi�zku wynikaj�cego z przepisów o bezpiecze�stwie i higienie pracy, nie ma mo�liwo�ci wydania pracownikom posi�ków i napojów bezalkoholowych, spe�niaj� przes�anki do wy��czenia ich warto�ci z podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne.
10.10.2023Jak zatrudni� pracownika w ramach umowy o prac�?
Zatrudniaj�c pracownika w ramach umowy o prac� nale�y pami�ta� o szeregu obowi�zków, jakie ci�� na pracodawcy w tym zakresie. Zobacz na co zwróci� uwag� i jak dope�ni� wszelkich formalno�ci, aby pracownik móg� bezpiecznie i legalnie podj�� zatrudnienie.
06.10.2023Du�y ZUS 2024: Sk�adki na ubezpieczenie spo�eczne w gór�
Osoby prowadz�ce dzia�alno��, dla których podstaw� wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe stanowi 60% prognozowanego przeci�tnego wynagrodzenia miesi�cznego, zgodnie z projektem ustawy bud�etowej na rok 2024, zap�ac� w przysz�ym roku wi�cej o ok. 180 z� miesi�cznie, a o ok. 2200 z� rocznie, ni� w roku obecnym. Wszystko dlatego, �e prognozowane przeci�tne miesi�czne wynagrodzenie ma wynosi� 7824 z� brutto miesi�cznie. Dla porównania, kwota prognozowanego przeci�tnego wynagrodzenia w 2023 roku wynosi 6935 z�. Oznacza to jego wzrost a� o 12,82%.
04.10.2023Czas wdro�y� prac� zdaln�. Telepraca tylko do 7 pa�dziernika
Od 7 kwietnia 2023 roku pracodawcy mog� wprowadza� wykonywanie pracy w formie pracy zdalnej na podstawie przepisów Kodeksu pracy. W tym samym dniu przesta�y obowi�zywa� tymczasowe regulacje pracy zdalnej przewidziane na okres pandemii Covid-19. Nowe przepisy dotycz�ce pracy zdalnej zast�pi�y kodeksowe regulacje telepracy. Warunki stosowania telepracy okre�lone w porozumieniu lub regulaminie u danego pracodawcy mog� by� stosowane nie d�u�ej ni� przez okres 6 miesi�cy licz�c od 7 kwietnia 2023 br., tj. do 7 pa�dziernika 2023 r.
03.10.2023Brak pracowników g�ównym wyzwaniem dla polskich firm
Polskie firmy mierz� si� z trudniejszym otoczeniem makroekonomicznym, wysok� inflacj� i rosn�cymi cenami energii. Jak twierdzi jednak �rodowisko biznesowe, g�ównym wyzwaniem jest rynek pracy i mniejsza dost�pno�� kadr. Z ostatniego raportu Manpower wynika, �e trudno�ci z obsadzaniem stanowisk pracy osobami o odpowiednich kompetencjach dotycz� obecnie 72 proc. firm.

« poprzednia strona | nast�pna strona »

MENU

okres zatrudnienia