Szukaj
Forum dyskusyjne | Delegacje krajowe i zagraniczne

okres zatrudnienia

  • 25.02.2020Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych: Wyższy odpis w 2020 r.
    W tym roku, zgodnie z ustawą z dnia 13 lutego 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2020 (Dz.U. poz. 278), znacznie wzrosła podstawa naliczania odpisów na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Od 1 stycznia 2020 r. przy jej obliczaniu należy bowiem stosować przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej, w drugim półroczu 2018 r. ogłoszone przez Prezesa GUS, tj. 4134,02 zł. Dla porównania, do końca lipca 2019 r. stosowana była kwota przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej z drugiego półrocza 2013 r. w kwocie 3278,14 zł, natomiast od 1 sierpnia 2019 r. - kwota przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej z drugiego półrocza 2014 r., które wyniosło 3389,90 zł.
    • 24.02.2020Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych: Wyższy odpis w 2020 r.
      W tym roku, zgodnie z ustawą z dnia 13 lutego 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2020 (Dz.U. poz. 278), znacznie wzrosła podstawa naliczania odpisów na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Od 1 stycznia 2020 r. przy jej obliczaniu należy bowiem stosować przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej, w drugim półroczu 2018 r. ogłoszone przez Prezesa GUS, tj. 4134,02 zł. Dla porównania, do końca lipca 2019 r. stosowana była kwota przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej z drugiego półrocza 2013 r. w kwocie 3278,14 zł, natomiast od 1 sierpnia 2019 r. - kwota przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej z drugiego półrocza 2014 r., które wyniosło 3389,90 zł.
      • 23.02.2020Fundusz Pracy w roku 2020
        Zagadnienia związane z zasadami naliczania i opłacania składek na Fundusz Pracy uregulowane zostały w Ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Od niedawna, mówiąc o składkach na FP nie można pomijać również składek na Fundusz Solidarnościowy (Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych).
        • 20.02.2020Tempo wzrostu zatrudnienia słabnie, ale płace rosną wciąż szybko
          W styczniu br. zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw zwiększyło się o 1,1 proc. rok do roku – wynika z nowych danych opublikowanych przez Główny Urząd Statystyczny. W tym samym okresie czasu wynagrodzenia wzrosły natomiast o 7,1 proc. Eksperci zwracają uwagę na to, że presja płacowa utrzymuje się nadal na wysokim poziomie, a firmy mają wciąż problemy ze znalezieniem odpowiednich pracowników.
          • 20.02.2020Przedsiębiorcy mają coraz bardziej pod górkę
            Wzrost wydatków na opłaty sądowe, wydłużenie się czasu trwania spraw w sądzie, trwające latami kontrole i sprawdzenia oraz postępowania administracyjne, karuzela podatkowych zmian, brak ulg na kształcenie zawodowe - z tymi wszystkim problemami muszą borykać się mikro i małe firmy (choć nie tylko one). Odpowiedź na interpelację poselską zawiera omówienie znanych już zmian w procedurach, i przedstawia wiele planów, zamierzeń i koncepcji. Trudno jednak nie odnieść wrażenia, że niezadowoleni są tylko przedsiębiorcy - w ministerstwach panują dużo lepsze nastroje.
            • 14.02.2020Wydawanie zaświadczenia A1 w związku z delegowaniem pracowników do wykonywania pracy w innym państwie członkowskim
              W przypadku delegowania pracowników do wykonywania pracy na terytorium innego państwa członkowskiego zastosowanie ma art. 12 ust. 1 rozporządzenia nr 883/2004 oraz art. 14 ust. 1 i 2 rozporządzenia nr 987/2009. Aby otrzymać zaświadczenie A1, muszą być spełnione przesłanki wynikające z tych przepisów, tj.:
              • 10.02.2020Jak otrzymać zaświadczenie A1 w 2020 r.
                Swobodne przemieszczanie się osób na terytorium Unii Europejskiej, które wynika z wykonywania pracy przez te osoby w różnych państwach członkowskich, związane jest z koniecznością ustalenia dla tych osób, właściwego systemu zabezpieczenia społecznego. Ustalanie, któremu systemowi zabezpieczenia społecznego osoby te będą podlegały, jest unormowane bezpośrednio w prawie Unii Europejskiej, to jest w rozporządzeniach Parlamentu Europejskiego i Rady.
                • 10.02.2020Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce - zasady obowiązujące w 2020 roku
                  Z rekordowo niskim poziomem bezrobocia Polska jest atrakcyjnym rynkiem pracy - szczególnie dla osób przyjeżdżających ze Wschodu i niektórych krajów Azji. Zatrudnianie cudzoziemców staje się coraz bardziej popularne, jednak należy pamiętać, że zatrudnienie osoby z innego państwa, szczególnie spoza Unii Europejskiej jest bardziej skomplikowane i czasochłonne niż zatrudnienie obywatela Polski. Ponadto nieustannie modyfikowane są przepisy, zmieniające zasady zatrudniania cudzoziemców na krótkie okresy. Zapraszamy na szkolenie, którego celem jest praktyczne przeprowadzenie przez cały proces zatrudnienia cudzoziemca: jego przyjazd i pobyt, podjęcie pracy (zezwolenie na pracę, procedury uproszczone), obowiązki podatkowe i ubezpieczeniowe. Udział w szkoleniu zapewni wiedzę i praktyczne porady dzięki którym zatrudnią Państwo cudzoziemca zgodnie z przepisami w możliwie najkrótszym czasie. Zapoznają się Państwo z planowanymi zmianami w zakresie powierzania pracy cudzoziemcom.
                  • 07.02.2020Trudny powrót do pracy po urlopie macierzyńskim i wychowawczym
                    Podmiotom, zatrudniającym pracowników powracających na rynek pracy po przerwie związanej z urlopem macierzyńskim, urlopem rodzicielskim lub urlopem wychowawczym przysługuje ulga, zgodnie z którą pracodawcy są czasowo zwolnieni z obowiązku opłacania za te osoby składek na Fundusz Pracy. Analogiczne przepisy obowiązują również w zakresie zwolnienia z obowiązku opłacania składek na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Inne formy pomocy matkom, wracającym do pracy po przerwie związanej z macierzyństwem omawia prezentowana odpowiedź na interpelację poselską.
                    • 06.02.2020Działalność gospodarcza, czyli "czarna dziura" w życiorysie pracownika
                      Okresy prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek nie są wliczane do okresu zatrudnienia od którego zależą uprawnienia pracownicze. Działalność gospodarcza jest bowiem odrębnym i jakościowo odmiennym rodzajem aktywności zarobkowej, uregulowanym całościowo w ustawie - Prawo przedsiębiorców. Nie ma zatem możliwości, a także uzasadnienia do tego, aby do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze wliczać okres prowadzenia działalności gospodarczej i tym samym w znaczący sposób zwiększać koszty pracodawcy związane z realizacją tych uprawnień przez pracownika - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
                      • 04.02.2020Podatki 2020: Pracodawcy i związkowcy wspólnie przeciw podatkowi cukrowemu
                        Organizacje zrzeszające pracodawców i związki zawodowe twierdzą, że planowane wprowadzenie tzw. podatku cukrowego jest podyktowane przede wszystkim przez cele fiskalne. W uchwale przyjętej w ramach Rady Dialogu Społecznego (RDS) zaproponowano alternatywne rozwiązania, w tym np. obniżenie stawek VAT na produkty prozdrowotne.
                        • 04.02.2020Polski przemysł wciąż zwalnia. Zamówienia spadają, a popyt słabnie
                          W styczniu 2020 r. wyprzedzający wskaźnik koniunktury (PMI) wyniósł dla polskiego przemysłu 47,4 pkt. Wskaźnik utrzymuje się poniżej poziomu 50 pkt już od 15 miesięcy. Jak tłumaczą eksperci, widoczny jest obecnie stosunkowo szybki spadek zamówień. Słabsze są również produkcja i popyt.
                          • 30.01.2020Jak prawidłowo udokumentować prawa do zasiłku chorobowego
                            W poprzednich częściach komentarza ZUS do ustawy zasiłkowej przedstawialiśmy zasady ustalania wysokości zasiłku chorobowego oraz uzyskania prawa do zasiłku. Dzisiaj natomiast o zaświadczeniach, dokumentujących prawo do zasiłku. To szczególnie istotna część komentarza, jako że zaświadczenia lekarskie w formie dokumentu elektronicznego obowiązują powszechnie od niedawna.
                            • 30.01.2020Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w 2020 r.
                              Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych tworzą pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku, co najmniej 20 i mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, tworzą zakładowy fundusz świadczeń socjalnych na wniosek zakładowej organizacji związkowej.
                              • 24.01.202070, 80 czy 100%? - Ustalenie wysokości zasiłku chorobowego w przykładach
                                Zakład Ubezpieczeń Społecznych udostępnił zaktualizowany komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Dzisiaj zachęcamy do zapoznania się z kolejną częścią tego opracowania, poświęconą zasadom ustalania wysokości zasiłku chorobowego.
                                • 23.01.2020Składki ZUS przedsiębiorców w 2020 r.: Zdrowotne również w górę
                                  Od 1 stycznia 2020 r. wzrosła wysokość składek na ubezpieczenie społeczne dla przedsiębiorców. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę - w przypadku nowych firm oraz wyższego prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, które stanowi podstawę wyliczenia składek dla przedsiębiorców działających na rynku od dłuższego czasu. Minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi w tym roku 2600 zł (w 2019 r. było to 2250 zł), natomiast, jak wynika z projektu ustawy budżetowej, przeciętne prognozowane wynagrodzenie w 2020 r. ma wynieść aż 5227 zł (w 2019 r. - 4765 zł). Podwyżka nie ominęła także składki na ubezpieczenie zdrowotne.
                                  • 22.01.2020Składki ZUS przedsiębiorców w 2020 r.: Zdrowotne również w górę
                                    Od 1 stycznia 2020 r. wzrosła wysokość składek na ubezpieczenie społeczne dla przedsiębiorców. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę - w przypadku nowych firm oraz wyższego prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, które stanowi podstawę wyliczenia składek dla przedsiębiorców działających na rynku od dłuższego czasu. Minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi w tym roku 2600 zł (w 2019 r. było to 2250 zł), natomiast, jak wynika z projektu ustawy budżetowej, przeciętne prognozowane wynagrodzenie w 2020 r. ma wynieść aż 5227 zł (w 2019 r. - 4765 zł). Podwyżka nie ominęła także składki na ubezpieczenie zdrowotne.
                                    • 17.01.2020Uzyskanie prawa do zasiłku chorobowego w przykładach
                                      Zakład Ubezpieczeń Społecznych udostępnił ostatnio zaktualizowany komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Publikujemy dzisiaj część tego opracowania, poświęconą zasadom, na jakich pracownik uzyskuje prawo do zasiłku chorobowego.
                                      • 14.01.2020Parametry i wskaźniki 2020: Pracownik
                                        Za przychody ze stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności:
                                        • 13.01.2020Parametry i wskaźniki 2020: Pracownik
                                          Za przychody ze stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności:
                                          • 09.01.2020Jakie zmiany czekają na pracodawców w 2020
                                            Jaka jest kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2020? Czy przy umowach zlecenie obowiązuje stawka minimalna? Kogo dotyczą Pracownicze Plany Kapitałowe?
                                            • 08.01.2020Jakie zmiany czekają na pracodawców w 2020
                                              Jaka jest kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2020? Czy przy umowach zlecenie obowiązuje stawka minimalna? Kogo dotyczą Pracownicze Plany Kapitałowe?
                                              • 03.01.2020Problem braku wykwalifikowanych pracowników będzie narastał
                                                Główną przyczyną deficytu wykwalifikowanych pracowników są zmiany struktury demograficznej, w wyniku których na rynek pracy trafiają mniej liczne roczniki młodych ludzi. Spada liczba osób w wieku produkcyjnym a współczynnik dzietności pozostaje niski. Za drugi co do ważności powód należy uznać niedopasowanie struktury kształcenia młodych ludzi do potrzeb rynku pracy, powodujące nadpodaż osób o określonych profilach kompetencyjnych oraz niedobór osób o innych umiejętnościach - wyjaśniło MRPiPS odpowiadając na interpelację poselską.
                                                • 02.01.2020Opinia zabezpieczająca: Obniżenie stawek amortyzacji w okresie korzystania z pomocy publicznej
                                                  Korzyść podatkowa uzyskana w wyniku obniżenia stawek amortyzacji nie będzie sprzeczna z przedmiotem i celem przepisu art. 15 ust. 6 updop. Zgodnie z tym przepisem - kosztem uzyskania przychodów są odpisy z tytułu zużycia środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych (odpisy amortyzacyjne) dokonywane wyłącznie zgodnie z przepisami art. 16a-16m, z uwzględnieniem art. 16. Zdaniem Szefa KAS, pierwotne obniżenie stawek amortyzacyjnych środków trwałych jest sposobem na "zachowanie” kosztu podatkowego na czas, kiedy Wnioskodawca będzie mógł go uwzględnić przy ustalaniu podatku dochodowego.
                                                  • 02.01.2020Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce - zasady obowiązujące w 2020 roku
                                                    Z rekordowo niskim poziomem bezrobocia Polska jest atrakcyjnym rynkiem pracy - szczególnie dla osób przyjeżdżających ze Wschodu i niektórych krajów Azji. Zatrudnianie cudzoziemców staje się coraz bardziej popularne, jednak należy pamiętać, że zatrudnienie osoby z innego państwa, szczególnie spoza Unii Europejskiej jest bardziej skomplikowane i czasochłonne niż zatrudnienie obywatela Polski. Ponadto nieustannie modyfikowane są przepisy, zmieniające zasady zatrudniania cudzoziemców na krótkie okresy. Zapraszamy na szkolenie, którego celem jest praktyczne przeprowadzenie przez cały proces zatrudnienia cudzoziemca: jego przyjazd i pobyt, podjęcie pracy (zezwolenie na pracę, procedury uproszczone), obowiązki podatkowe i ubezpieczeniowe. Udział w szkoleniu zapewni wiedzę i praktyczne porady dzięki którym zatrudnią Państwo cudzoziemca zgodnie z przepisami w możliwie najkrótszym czasie. Zapoznają się Państwo z planowanymi zmianami w zakresie powierzania pracy cudzoziemcom.
                                                    • 18.12.2019WSA. Były pracownik w sądzie a PIT. Zaległe wynagrodzenie to nie odszkodowanie
                                                      Z uzasadnienia: Pracownik wystąpił do sądu o wypłatę utraconego jego zdaniem dodatku za pracę w soboty, niedziele i święta, której to pracy nie świadczył (...) świadczenia te nie były zatem nakierowane na przywrócenie stanu majątku, który istniał przed wystąpieniem szkody, a zatem ich wypłata nie mogła zostać zakwalifikowana jako odszkodowanie z tytułu poniesionych strat. (...) Bez znaczenia dla tej kwalifikacji pozostawało to, że świadczenie to zostało zasądzone po ustaniu stosunku pracy - tym bardziej, że powinność jego zapłaty istniała jeszcze w czasie, gdy ten stosunek pracy trwał.
                                                      • 06.12.2019Opodatkowane i nieopodatkowane świadczenia dla zleceniobiorców z Ukrainy
                                                        Zatrudniając na umowach cywilnoprawnych cudzoziemców i analizując, czy udostępniane im świadczenia w postaci sprzętu, pomieszczeń itp. są opodatkowane i w jaki sposób, trzeba rozstrzygnąć, czy zleceniobiorcy są dla celów podatkowych rezydentami i czy charakter świadczeń nakazuje ich opodatkowanie. Szczegółowe wyjaśnienia w tej sprawie zawiera publikowana dzisiaj interpretacja.
                                                        • 28.11.2019Limit umów na czas określony
                                                          Przepisy Kodeksu pracy wprowadzają ograniczenie w zakresie liczby i czasu trwania kolejnych umów na czas określony zawieranych między tymi samymi stronami stosunku pracy. 
                                                          • 27.11.2019Uzyskaj zasiłek chorobowy, gdy skończyło ci się ubezpieczenie
                                                            Twoje ubezpieczenie chorobowe lub wypadkowe skończyło się, a ty chorujesz i nie możesz pracować? Możesz dostać zasiłek chorobowy. Sprawdź, jak to zrobić.
                                                            • 27.11.2019Limit umów na czas określony
                                                              Przepisy Kodeksu pracy wprowadzają ograniczenie w zakresie liczby i czasu trwania kolejnych umów na czas określony zawieranych między tymi samymi stronami stosunku pracy. 
                                                              • 26.11.2019Uzyskaj zasiłek chorobowy, gdy skończyło ci się ubezpieczenie
                                                                Twoje ubezpieczenie chorobowe lub wypadkowe skończyło się, a ty chorujesz i nie możesz pracować? Możesz dostać zasiłek chorobowy. Sprawdź, jak to zrobić.
                                                                • 25.11.2019Abonament RTV - poznaliśmy wysokość opłat za 2020 rok
                                                                  Mimo wielu zapowiedzi abonament RTV nie zniknął. Za to coraz częściej pojawiają się głosy o zaostrzeniu kar i wdrożeniu skuteczniejszych działań egzekucyjnych. W tym kontekście, oprócz informacji o wysokości opłat abonamentowych warto poznać zasady zwolnienia z konieczności płacenia tej dość już archaicznej opłaty.
                                                                  • 24.11.2019Abonament RTV - poznaliśmy wysokość opłat za 2020 rok
                                                                    Mimo wielu zapowiedzi abonament RTV nie zniknął. Za to coraz częściej pojawiają się głosy o zaostrzeniu kar i wdrożeniu skuteczniejszych działań egzekucyjnych. W tym kontekście, oprócz informacji o wysokości opłat abonamentowych warto poznać zasady zwolnienia z konieczności płacenia tej dość już archaicznej opłaty.
                                                                    • 22.11.2019Wynagrodzenia i świadczenia pracownicze - naliczanie, podatki, rachunkowość, optymalizacja
                                                                      Wynagrodzenie pracowników to nie tylko pensja, lecz także różnego rodzaju elementy dodatkowe płac - wymagane przez przepisy lub wynikające z umowy pomiędzy pracownikiem i pracodawcą: ekwiwalenty, świadczenia dodatkowe, zasiłki, wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy i za czas pozostawania do dyspozycji pracodawcy, rekompensaty, dofinansowania itp. Część ze składników jest opodatkowana, część wolna od podatku, część zwiększa podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne, a część nie. Pracodawcy muszą rozstrzygać zagadnienia związane nie tylko z przychodami pracowników i zaliczaniem do nich poszczególnych rodzajów wypłat i świadczeń niepieniężnych, ale również z możliwością zaliczania ich do kosztów uzyskania przychodów. Wszystko to powoduje, że zagadnienia związane z wynagrodzeniami są dość złożone, ale jednocześnie niosą ze sobą spore rezerwy optymalizacyjne i oszczędnościowe. W poniedziałek kończymy przyjmowanie zapisów na e-kurs Wynagrodzenia i świadczenia pracownicze - naliczanie, podatki, rachunkowość, optymalizacja. 
                                                                      • 21.11.2019Wielokrotna składka na ubezpieczenie zdrowotne to norma a nie wyjątek
                                                                        Składka na ubezpieczenie zdrowotne jest opłacana przez każdego ubezpieczonego w takim samym, 9%., wymiarze, niezależnie od podstawy jej wymiaru i częstotliwości korzystania ze świadczeń zdrowotnych, a w przypadku gdy w ramach jednego z tytułów do objęcia obowiązkiem ubezpieczenia zdrowotnego ubezpieczony uzyskuje więcej niż jeden przychód, składka jest opłacana od każdego z przychodów odrębnie.
                                                                        • 13.11.2019WSA. Zasiłek chorobowy wyklucza świadczenie pielęgnacyjne
                                                                          1. Poprzez system ubezpieczeń społecznych zasiłek chorobowy jest nierozłącznie związany z zatrudnieniem lub inną pracą zarobkową, co oznacza, że rezygnacja z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej oznacza ustanie obowiązku opłacania składek przez płatnika, czyli pracodawcę i tym samym utratę prawa do zasiłku chorobowego, przy czym utrata prawa do zasiłku chorobowego nie następuje automatycznie z dniem ustania zatrudnienia, a z dniem określonym w art. 7 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2017 r., poz. 1368 z późn. zm.).
                                                                          • 12.11.2019Szybkie podwyższanie minimalnego wynagrodzenia to niedźwiedzia przysługa?
                                                                            Obecnie, tak jak 3 lata temu, ok. 10 proc. ankietowanych ma osobiste doświadczenia z pracą na czarno, a ok. 30 proc. uważa, że w takiej sytuacji znaleźli się ich krewni czy znajomi. Warto zauważyć, że takie wyniki potwierdzają też badania GUS. Najwięcej obaw związanych z tzw. zatrudnianiem na czarno wiąże się z obietnicami Prawa i Sprawiedliwości dotyczącymi podniesienia płacy minimalnej do 3 tys. w 2021 r. Wówczas minimalna płaca stanowić będzie 54 proc. średniej, co będzie wypychało najsłabszych pracowników do szarej strefy lub na samozatrudnienie.
                                                                            • 05.11.2019Nastroje w polskim przemyśle najgorsze od 10 lat
                                                                              Wyprzedzający wskaźnik koniunktury (PMI) wyniósł w październiku br. dla polskiego przemysłu 45,6 pkt, podczas gdy jeszcze miesiąc wcześniej było to 47,8 pkt. Tak słabego wyniku nie notowano od połowy 2009 r. Jak tłumaczą eksperci, słabsze odczyty notuje się obecnie we wszystkich badanych obszarach, które dotyczą m.in. nowych zamówień, produkcji, czasu dostaw i zapasów.
                                                                              • 30.10.2019Wynagrodzenie minimalne – małe firmy boją się zdecydowanych podwyżek
                                                                                Rządowe zapowiedzi zdecydowanego podwyższania miesięcznego wynagrodzenia minimalnego (do 4 tys. zł brutto w 2024 r.) już teraz budzą duży niepokój wśród przedsiębiorców – wynika z badania przeprowadzonego na zlecenie Konfederacji Lewiatan. Zmian szczególnie mocno obawiają się małe firmy. Aż 57 proc. takich przedsiębiorstw uważa, że w takiej sytuacji będzie im trudniej prowadzić biznes.
                                                                                • 28.10.2019Dodatkowe ubezpieczenie pracowników w kosztach uzyskania przychodów
                                                                                  Chcąc uatrakcyjnić oferowane warunki zatrudnienia, pracodawcy coraz częściej decydują się na przyznawanie licznych pozapłacowych benefitów swoim pracownikom. Działania takie mają na celu uatrakcyjnienie oferty danego pracodawcy, zarówno w celu utrzymania obecnego personelu, jak również przekonania nowych kandydatów do wyboru ich oferty. Jednym z popularnych świadczeń jest objęcie pracowników dodatkowym pakietem ubezpieczeniowym. Czy jednak wydatki na tego typu polisy mogą zostać uznane za koszty uzyskania przychodów?
                                                                                  • 25.10.2019Dodatkowe ubezpieczenie pracowników w kosztach uzyskania przychodów
                                                                                    Chcąc uatrakcyjnić oferowane warunki zatrudnienia, pracodawcy coraz częściej decydują się na przyznawanie licznych pozapłacowych benefitów swoim pracownikom. Działania takie mają na celu uatrakcyjnienie oferty danego pracodawcy, zarówno w celu utrzymania obecnego personelu, jak również przekonania nowych kandydatów do wyboru ich oferty. Jednym z popularnych świadczeń jest objęcie pracowników dodatkowym pakietem ubezpieczeniowym. Czy jednak wydatki na tego typu polisy mogą zostać uznane za koszty uzyskania przychodów?
                                                                                    • 18.10.2019Wzrost zatrudnienia hamuje, a płace rosną wciąż w tempie ponad 6 proc.
                                                                                      We wrześniu br. w sektorze przedsiębiorstw zatrudnionych było w sumie 6,386 mln osób, co oznacza wzrost o 2,6 proc. rok do roku – podał Główny Urząd Statystyczny. Rok wcześniej tempo wzrostu zatrudnienia było nieco wyższe i wynosiło 3,2 proc. Na stałym poziomie (ponad 6 proc. w skali roku) utrzymuje się natomiast tempo wzrostu płac.
                                                                                      • 16.10.2019MRPiPS: Wyższe płaca minimalna nie powinna być problemem dla firm
                                                                                        W czasie wysokiej koniunktury oraz utrzymującego się wysokiego popytu na pracę, wzrost wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę do kwoty 2 600 zł nie powinien prowadzić do masowego zamykania działalności gospodarczych, a tym samym nie powinien mieć negatywnego wpływu na rynek pracy w Polsce, w szczególności na poziom zatrudnienia oraz liczbę osób bezrobotnych. Wydatki na wynagrodzenia są tylko jednym z kosztów funkcjonowania działalności, a ich udział różni się w zależności m.in. od wielkości firmy, branży czy modelu biznesowego - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
                                                                                        • 09.10.2019Pracodawcy nie chcą płacić za nadgodziny
                                                                                          Sporządzony w 2018 r. raport Państwowej Inspekcji Pracy wskazuje, że polscy pracodawcy często nie respektują przepisów prawa pracy i uchylają się od obowiązku prowadzenia ewidencji czasu pracy swoich pracowników lub też prowadzą go w nierzetelny sposób. Zachowaniem tym ukazują niechęć do wypłacania swoim pracownikom dodatkowego wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Zjawiska takie najczęściej obserwuje się w branży przemysłowej, handlu, a także w mniejszym stopniu w transporcie i budownictwie.
                                                                                          • 01.10.2019WSA. 50% koszty także przy premiach dla pracowników
                                                                                            Z uzasadnienia: Premia może stanowić dodatkowe wynagrodzenie za korzystanie z praw autorskich przez pracownika-twórcę (lub za nabycie tych praw przez pracodawcę). Oznacza to, że do zastosowania kosztów w zryczałtowanej wysokości z art. 22 ust. 3 pkt 9 u.p.d.o.f. konieczne będzie jedynie wykazanie związku pomiędzy przychodem a korzystaniem z praw autorskich (pokrewnych) lub rozporządzaniem tymi prawami (...) sposób przyznawania premii nie może decydować, czy premia pozostaje w związku z utworem.
                                                                                            • 26.09.2019Pobór zaliczek na podatek przy oddelegowaniu na okres przekraczający 183 dni
                                                                                              Od wynagrodzeń pracowników, których przewidywany pobyt w Niemczech ma przekraczać zgodnie z zawartą umową 183 dni w okresie dwunastu miesięcy w roku podatkowym, płatnik nie pobiera zaliczek na podatek dochodowy w Polsce.
                                                                                              • 23.09.2019Szkolenia w Warszawie: Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce 2019/2020
                                                                                                Z rekordowo niskim poziomem bezrobocia Polska jest atrakcyjnym rynkiem pracy - szczególnie dla osób przyjeżdżających ze Wschodu i niektórych krajów Azji. Zatrudnianie cudzoziemców staje się coraz bardziej popularne, jednak należy pamiętać, że zatrudnienie osoby z innego państwa, szczególnie spoza Unii Europejskiej jest bardziej skomplikowane i czasochłonne niż zatrudnienie obywatela Polski. Ponadto nieustannie modyfikowane są przepisy, zmieniające zasady zatrudniania cudzoziemców na krótkie okresy. Zapraszamy na szkolenie, którego celem jest praktyczne przeprowadzenie przez cały proces zatrudnienia cudzoziemca: jego przyjazd i pobyt, podjęcie pracy (zezwolenie na pracę, procedury uproszczone), obowiązki podatkowe i ubezpieczeniowe. Udział w szkoleniu zapewni wiedzę i praktyczne porady dzięki którym zatrudnią Państwo cudzoziemca zgodnie z przepisami w możliwie najkrótszym czasie. Zapoznają się Państwo z planowanymi zmianami w zakresie powierzania pracy cudzoziemcom.
                                                                                                • 19.09.2019Zatrudnienie w firmach rośnie wolniej
                                                                                                  W sierpniu br. w sektorze przedsiębiorstw pracowało w sumie 6389,6 tys. osób, co oznacza wzrost o 2,6 proc. rok do roku – podał Główny Urząd Statystyczny. W poprzednich latach dynamika wzrostu była jednak wyższa i wynosiła odpowiednio 3,4 oraz 4,6 proc. Eksperci oceniają, że wolniejszy wzrost zatrudnienia może być związany m.in. z obawami dotyczącymi spodziewanego spowolnienia gospodarki.
                                                                                                  • 12.09.2019Składki ZUS przedsiębiorców w 2020 r.: Czeka nas duża podwyżka
                                                                                                    Od 1 stycznia 2020 r. wzrośnie wysokość składek na ubezpieczenie społeczne dla przedsiębiorców. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę - w przypadku nowych firm oraz wyższego prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, które stanowi podstawę wyliczenia składek dla przedsiębiorców działających na rynku od dłuższego czasu. Minimalne wynagrodzenie za pracę, zgodnie z wczorajszą decyzją rządu, ma wynieść w przyszłym roku 2600 zł (w tym roku jest to 2250 zł), natomiast, jak wynika z projektu ustawy budżetowej na przyszły rok, przeciętne prognozowane wynagrodzenie w 2020 r. ma wynieść aż 5227 zł (w 2019 r. - 4765 zł).
                                                                                                    • 12.09.2019Decyzja o przyznaniu emerytury pomostowej dopiero po zwolnieniu z pracy
                                                                                                      Organy rentowe powinny w decyzjach o odmowie przyznania emerytury pomostowej wskazać, czy jedyną przyczyną odmowy prawa do emerytury pomostowej (wcześniejszej emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze, nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego) jest nierozwiązanie stosunku pracy, czy też nie zostały spełnione inne warunki wymagane do jej przyznania.

                                                                                                    [ 1 ] . [ 2 ] . [ 3 ] . [ 4 ] . [ 5 ] . [ 6 ] . [ 7 ] . [ 8 ] . [ 9 ] . [ 10 ] ... [ 39 ] następna strona »