Szukaj
Forum dyskusyjne | Delegacje krajowe i zagraniczne

okres zatrudnienia

  • 19.07.2019Rada Miasta nie może dowolnie ograniczać godzin sprzedaży alkoholu
    Z uzasadnienia: Zakłócanie porządku publicznego w związku z nocną sprzedażą alkoholu w jednym z punktów w centrum miasta nie może uzasadniać wprowadzenia zakazu we wszystkich punktach prowadzących taką sprzedaż w tym obszarze. Organy gminy i podległe im służby dysponują innymi, bardziej skonkretyzowanymi (skojarzonymi) środkami oddziaływania, które w takim układzie faktycznym skutecznie ukrócą zakłócanie porządku - orzekł WSA w Rzeszowie, uchylając uchwałę Rady Miasta.
    • 15.07.2019Przedsiębiorca i urząd skarbowy: Doręczenie pisma w postępowaniu podatkowym
      Zagadnienia związane z doręczeniami są bardzo istotne. Często wykazanie, że organ podatkowy nie doręczył pisma w sposób i w terminie przewidzianych przepisami, jest podstawą do wzruszenia decyzji, wznowienia postępowania lub wykazania przedawnienia roszczenia podatkowego.
      • 11.07.2019Przedsiębiorca i urząd skarbowy: Doręczenie pisma w postępowaniu podatkowym
        Zagadnienia związane z doręczeniami są bardzo istotne. Często wykazanie, że organ podatkowy nie doręczył pisma w sposób i w terminie przewidzianych przepisami, jest podstawą do wzruszenia decyzji, wznowienia postępowania lub wykazania przedawnienia roszczenia podatkowego.
        • 10.07.2019Zatrudnianie dzieci poniżej 16 roku życia
          Coraz więcej dzieci pracuje, często aby pomóc rodzicom. Szczególnie latem dużo najmłodszych podejmuje się pracy sezonowej. Są to prace pomocowe w sektorze rolniczym, ale także prace w dziale hotelarskim czy gastronomicznym. Brakuje jednak regulacji prawnych, które określałyby jakie prace mogą wykonywać najmłodsi, zasady łączenia ich z obowiązkami szkolnymi, normy czasu pracy czy minimalny wiek dziecięcych pracowników. Często pracodawcy wykorzystują słabszą pozycję najmłodszych i nie respektują praw pracujących dzieci.
          • 04.07.2019Składki ZUS przedsiębiorców w 2020 r.: Czeka nas duża podwyżka
            Od 1 stycznia 2020 r. wzrośnie wysokość składek na ubezpieczenie społeczne dla przedsiębiorców. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę - w przypadku nowych firm oraz wyższego prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, które stanowi podstawę wyliczenia składek dla przedsiębiorców działających na rynku od dłuższego czasu. Minimalne wynagrodzenie za pracę, zgodnie z rządową propozycją, ma wynieść w przyszłym roku 2450 zł (w tym roku jest to 2250 zł), natomiast, jak wynika z założeń projektu ustawy budżetowej na przyszły rok, przeciętne prognozowane wynagrodzenie w 2020 r. ma wynieść aż 5227 zł (w 2019 r. - 4765 zł).
            • 04.07.2019Dodatek za staż pracy nie będzie mieć wpływu na minimalne wynagrodzenie
              Dodatek za staż pracy zostanie wyłączony z katalogu składników wynagrodzenia, które uwzględnia się przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia pracownika porównywanego z wysokością minimalnego wynagrodzenia za pracę – wynika z przyjętego przez rząd projektu nowelizacji. Zmiana ma mieć pozytywny wpływ na sytuację pracowników otrzymujących płace na najniższym poziomie.
              • 04.07.2019E-akta pozwolą firmom na zaoszczędzenie nawet 130 mln zł rocznie
                Z początkiem 2019 r. obowiązek przechowywania akt pracowniczych skrócono z 50 do 10 lat, a pracodawcy mogą prowadzić dokumentację w formie elektronicznej (zamiast papierowej). Szacuje się, że gromadzenie dokumentacji w wersji papierowej kosztowało pracodawców ok. 130 mln zł rocznie. Jak pokazują badania, elektroniczny obieg dokumentów zapewnia też spore oszczędności dotyczące czasu pracy.
                • 04.07.2019Zatrudnianie osób niepełnosprawnych przez mikro- i małych przedsiębiorców
                  Nie ma przeszkód aby pracodawca zatrudniający mniej niż 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i nie osiągający 6% wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych, otrzymywał miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracowników niepełnosprawnych, jeśli spełni inne warunki, o których mowa w przepisach ustawy o rehabilitacji (…).
                  • 03.07.2019Dodatek za staż pracy nie będzie mieć wpływu na minimalne wynagrodzenie
                    Dodatek za staż pracy zostanie wyłączony z katalogu składników wynagrodzenia, które uwzględnia się przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia pracownika porównywanego z wysokością minimalnego wynagrodzenia za pracę – wynika z przyjętego przez rząd projektu nowelizacji. Zmiana ma mieć pozytywny wpływ na sytuację pracowników otrzymujących płace na najniższym poziomie.
                    • 03.07.2019Składki ZUS przedsiębiorców w 2020 r.: Czeka nas duża podwyżka
                      Od 1 stycznia 2020 r. wzrośnie wysokość składek na ubezpieczenie społeczne dla przedsiębiorców. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę - w przypadku nowych firm oraz wyższego prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, które stanowi podstawę wyliczenia składek dla przedsiębiorców działających na rynku od dłuższego czasu. Minimalne wynagrodzenie za pracę, zgodnie z rządową propozycją, ma wynieść w przyszłym roku 2450 zł (w tym roku jest to 2250 zł), natomiast, jak wynika z założeń projektu ustawy budżetowej na przyszły rok, przeciętne prognozowane wynagrodzenie w 2020 r. ma wynieść aż 5227 zł (w 2019 r. - 4765 zł).
                      • 17.06.2019NSA. Zaległe składki ZUS to nie przychód pracownika
                        Z uzasadnienia: Przepisy regulujące zasady uiszczania składek na ubezpieczenie społeczne nie przewidują możliwości przeniesienia odpowiedzialności płatnika składek na ubezpieczenie społeczne za nienależyte wywiązywanie się z nałożonych na tego płatnika obowiązków na osoby ubezpieczone. Skoro tak, to późniejsza wpłata składek przez spółkę nie może być uznana za świadczenie dokonane "za ubezpieczonych".
                        • 14.06.2019Od 1 sierpnia wynagrodzenia młodzieży bez PIT - zasady stosowania zwolnienia
                          Ministerstwo Finansów poinformowało oficjalnie na swojej stronie, że dochody podatników do 26. roku życia, w kwocie nieprzekraczającej 85,5 tys. zł, będą zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych. Zwolnienie to ma dotyczyć zarówno przychodów z pracy jak i z umów zlecenia zawartych z firmą. Przepisy mają zgodnie z założeniami wejść w życie 1 sierpnia 2019 r. i będą mieć zastosowanie do przychodów uzyskanych od tej daty.
                          • 13.06.2019Od 1.08 wynagrodzenia młodzieży bez PIT - zasady stosowania zwolnienia
                            Ministerstwo Finansów poinformowało oficjalnie na swojej stronie, że dochody podatników do 26. roku życia, w kwocie nieprzekraczającej 85,5 tys. zł, będą zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych. Zwolnienie to ma dotyczyć zarówno przychodów z pracy jak i z umów zlecenia zawartych z firmą. Przepisy mają zgodnie z założeniami wejść w życie 1 sierpnia 2019 r. i będą mieć zastosowanie do przychodów uzyskanych od tej daty.
                            • 07.06.2019ZUS: Ponowne ustalenie podstawy wymiaru zasiłków
                              Kończymy publikację zaktualizowanego do bieżącego stanu prawnego komentarza do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, w którym Zakład Ubezpieczeń Społecznych wyjaśnia szczegółowo i na przykładach wybrane kwestie dotyczące poszczególnych rodzajów świadczeń. W tej części znajdziecie informację o ponownym ustalaniu podstawy zasiłku i ustaleniu podstawy wymiaru świadczeń innych niż zasiłek chorobowy oraz o zasadach wypłaty zasiłków.
                              • 04.06.2019Nieusprawiedliwiona nieobecność pracownika w świadectwie pracy
                                Pytanie: Pracownik miał kilka 1-2 dniowych nieobecności nieusprawiedliwionych. Zwalniamy w końcu tę osobę i w związku z tym nie wiem gdzie w świadectwie pracy wykazać te nieobecności. Jako okresy nieskładkowe?
                                • 03.06.2019Nieusprawiedliwiona nieobecność pracownika w świadectwie pracy
                                  Pytanie: Pracownik miał kilka 1-2 dniowych nieobecności nieusprawiedliwionych. Zwalniamy w końcu tę osobę i w związku z tym nie wiem gdzie w świadectwie pracy wykazać te nieobecności. Jako okresy nieskładkowe?
                                  • 03.06.2019Zaledwie co trzecia osoba po 50-tce jest aktywna zawodowo
                                    Polska zajmuje 30. miejsce w rankingu PwC „Golden Age Index”, oceniającym poziom wykorzystania potencjału osób w wieku powyżej 55 lat. Zawody, w których można wykorzystać zalety osób z grupy wiekowej 55+, to między innymi te związane z kontaktem z ludźmi i obsługą klienta. Największymi zaletami pokolenia 55+ jest elastyczność, odpowiedzialność i lojalność. Niedostosowanie rynku do dużej grupy pracowników 55+ to poważne straty dla polskiej gospodarki. Jak natomiast podaje GUS, wśród osób między 50. a 64. rokiem życia zaledwie co trzecia jest aktywna zawodowo.
                                    • 31.05.2019Podstawa wymiaru zasiłków pracowników za granicą oraz pracowników tymczasowych
                                      Zakład Ubezpieczeń Społecznych udostępnił zaktualizowany do bieżącego stanu prawnego komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, wyjaśniając szczegółowo i na przykładach wybrane kwestie dotyczące poszczególnych rodzajów świadczeń. Dzisiaj ustalanie podstawy wymiaru dla szczególnych grup pracowników - pracujących za granicą oraz dla pracowników tymczasowych.
                                      • 31.05.2019Wskaźnik przeżywalności małych firm
                                        Analiza danych dotycząca przeżywalności przedsiębiorstw pokazała, że szczególny wzrost liczby zakończonych działalności ma miejsce około 24 miesiąca działalności, czyli w momencie podwyższenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne dla osób fizycznych prowadzących działalność - poinformowało MPiT odpowiadając na interpelację.
                                        • 30.05.2019Jak prawidłowo ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego - cz. 3
                                          Zakład Ubezpieczeń Społecznych udostępnił zaktualizowany do bieżącego stanu prawnego komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, wyjaśniając szczegółowo i na przykładach wybrane kwestie dotyczące poszczególnych rodzajów świadczeń. Kontynuujemy publikację ilustrowanej przykładami części, poświęconej ustaleniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego i pozostałych zasiłków dla pracowników.
                                          • 29.05.2019Przepisy zniechęcają do prowadzenia e-dokumentacji pracowniczej
                                            Wymogi techniczne, konieczność ciągłej digitalizacji i niedostosowane przepisy zniechęcają pracodawców do cyfryzacji dokumentacji pracowniczej. Wyśrubowane warunki techniczne, które muszą spełniać elektroniczne akta, to jeden z głównych powodów niewielkiego zainteresowania pełną digitalizacją dokumentacji. Do prowadzenia dokumentacji w formie elektronicznej zniechęca też to, że nie wszystkie przepisy Kodeksu pracy ułatwiają jej stosowanie. W efekcie bardzo niewiele firm korzysta z istniejącej od 1 stycznia br. możliwości.
                                            • 24.05.2019Jak prawidłowo ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego - cz. 2
                                              Zakład Ubezpieczeń Społecznych udostępnił zaktualizowany do bieżącego stanu prawnego komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, wyjaśniając szczegółowo i na przykładach wybrane kwestie dotyczące poszczególnych rodzajów świadczeń. Kontynuujemy publikację ilustrowanej przykładami części, poświęconej ustaleniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego i pozostałych zasiłków dla pracowników.
                                              • 23.05.2019Jak prawidłowo ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego - cz. 1
                                                Zakład Ubezpieczeń Społecznych udostępnił zaktualizowany do bieżącego stanu prawnego komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, wyjaśniając szczegółowo i na przykładach wybrane kwestie dotyczące poszczególnych rodzajów świadczeń. Rozpoczynamy publikację ilustrowanej przykładami części, poświęconej ustaleniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego i pozostałych zasiłków dla pracowników.
                                                • 22.05.2019MRPiPS szykuje nową ustawę o zatrudnieniu wspomaganym
                                                  W wykazie prac legislacyjnych i programowych rządu opublikowano informacje nt. projektu ustawy o zatrudnieniu wspomaganym. Nowa ustawa ma wprowadzić rozwiązania skierowane do tych osób niepełnosprawnych, które mają największe problemy z samodzielnym znalezieniem, podjęciem oraz utrzymaniem zatrudnienia.
                                                  • 16.05.2019Zasiłek macierzyński - podstawowe informacje i przykłady (3)
                                                    Zakład Ubezpieczeń Społecznych udostępnił zaktualizowany ostatnio komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, wyjaśniając szczegółowo i na przykładach wybrane kwestie dotyczące poszczególnych rodzajów świadczeń. Dzisiaj publikujemy informacje dotyczące dokumentowania prawa do zasiłku macierzyńskiego w różnych sytuacjach.
                                                    • 15.05.2019Wynagrodzenia i świadczenia pracownicze - naliczanie, podatki, rachunkowość, optymalizacja
                                                      Wynagrodzenie pracowników to nie tylko pensja, lecz także różnego rodzaju elementy dodatkowe płac - wymagane przez przepisy lub wynikające z umowy pomiędzy pracownikiem i pracodawcą: ekwiwalenty, świadczenia dodatkowe, zasiłki, wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy i za czas pozostawania do dyspozycji pracodawcy, rekompensaty, dofinansowania itp. Część ze składników jest opodatkowana, część wolna od podatku, część zwiększa podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne, a część nie. Pracodawcy muszą rozstrzygać zagadnienia związane nie tylko z przychodami pracowników i zaliczaniem do nich poszczególnych rodzajów wypłat i świadczeń niepieniężnych, ale również z możliwością zaliczania ich do kosztów uzyskania przychodów. Wszystko to powoduje, że zagadnienia związane z wynagrodzeniami są dość złożone, ale jednocześnie niosą ze sobą spore rezerwy optymalizacyjne i oszczędnościowe. W czwartek 16 maja kończymy przyjmowanie zapisów na e-kurs Wynagrodzenia i świadczenia pracownicze - naliczanie, podatki, rachunkowość, optymalizacja. 
                                                      • 14.05.2019Kiedy pracę w gospodarstwie rolnym można zaliczyć do stażu pracy?
                                                        Przyjęcie daty 1 stycznia 1983 r. dla rozróżnienia warunków, na jakich następuje wliczenie okresu pracy w gospodarstwie rolnym do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze było podyktowane wprowadzeniem w życie z tym dniem przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników. Przepisy tej ustawy wprowadziły definicję domownika, określając jakie warunki muszą być spełnione, aby uznać daną osobę za wykonującą pracę w gospodarstwie rolnym jako domownik - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
                                                        • 10.05.2019Zasiłek macierzyński - podstawowe informacje i przykłady(2)
                                                          Zakład Ubezpieczeń Społecznych udostępnił zaktualizowany ostatnio komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, wyjaśniając szczegółowo i na przykładach wybrane kwestie dotyczące poszczególnych rodzajów świadczeń. Publikujemy kolejną część informacji dotyczących zasiłku macierzyńskiego.
                                                          • 09.05.2019Zasiłek macierzyński - informacje ogólne
                                                            Zakład Ubezpieczeń Społecznych udostępnił zaktualizowany ostatnio komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, wyjaśniając szczegółowo i na przykładach wybrane kwestie dotyczące poszczególnych rodzajów świadczeń. Dzisiaj pierwsza część informacji dotyczących zasiłku macierzyńskiego.
                                                            • 29.04.2019Terminy, zmiany, nowe przepisy: 29.04.2019 r. - 4.05.2019 r.
                                                              W tym tygodniu przypada główny tegoroczny termin - rozliczenie roczne podatku dochodowego. Ale nie brakuje w nim również wielu ważnych zmian w przepisach i nowych przepisów. Wchodzą w życie zmiany w Ustawie o podatku od towarów i usług dotyczące kas fiskalnych on-line, zmieniony zostaje pakiet ustaw w związku z dalszą implementacją RODO,  zaczną obowiązywać postanowienia o zmianie ustawy o wymianie informacji podatkowych z innymi państwami. A 1 maja 2019 r. zacznie obowiązywać nowe Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 12 kwietnia 2019 r. w sprawie zezwoleń na wykonywanie działalności w zakresie podatku akcyzowego. Zapraszamy do zapoznania się z przeglądem wydarzeń  najbliższych siedmiu dni. 
                                                              • 27.04.2019Terminy, zmiany, nowe przepisy: 27.04.2019 r. - 4.05.2019 r.
                                                                W nadchodzącym tygodniu przypada główny tegoroczny termin - rozliczenie roczne podatku dochodowego. Ale nie brakuje w nim również wielu ważnych zmian w przepisach i nowych przepisów. Wchodzą w życie zmiany w Ustawie o podatku od towarów i usług dotyczące kas fiskalnych on-line, zmieniony zostaje pakiet ustaw w związku z dalszą implementacją RODO,  zaczną obowiązywać postanowienia o zmianie ustawy o wymianie informacji podatkowych z innymi państwami. A 1 maja 2019 r. zacznie obowiązywać nowe Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 12 kwietnia 2019 r. w sprawie zezwoleń na wykonywanie działalności w zakresie podatku akcyzowego. Życząc Państwu udanego weekendu zapraszamy do zapoznania się z przeglądem wydarzeń  najbliższych siedmiu dni. 
                                                                • 23.04.2019Prawo do zasiłku chorobowego
                                                                  Zasady ustalania prawa do zasiłków, ich wysokość oraz zasady wypłaty dla osób podlegających ubezpieczeniu chorobowemu określa ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
                                                                  • 19.04.2019Prawo do zasiłku chorobowego
                                                                    Zasady ustalania prawa do zasiłków, ich wysokość oraz zasady wypłaty dla osób podlegających ubezpieczeniu chorobowemu określa ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
                                                                    • 19.04.2019Wysokość zasiłku chorobowego
                                                                      Zakład Ubezpieczeń Społecznych udostępnił zaktualizowany komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, którego obszerne fragmenty dzisiaj publikujemy. W tej części omawiane są zasady ustalania wysokości zasiłku chorobowego.
                                                                      • 19.04.2019Dokumentowanie prawa do zasiłku chorobowego
                                                                        Dokumentami stwierdzającymi czasową niezdolność do pracy z powodu choroby stanowiącymi podstawę ustalenia prawa i wypłaty zasiłku chorobowego, są:
                                                                        • 18.04.2019Wolniejszy wzrost zatrudnienia i wynagrodzeń
                                                                          W marcu br. w sektorze przedsiębiorstw zatrudnionych było blisko 6,4 mln osób, co oznacza wzrost o 3 proc. rok do roku – poinformował Główny Urząd Statystyczny. Przeciętne wynagrodzenie zwiększyło się z kolei do 5164,53 zł brutto miesięcznie (wzrost o 5,7 proc. r/r). W obu przypadkach wzrost okazał się wolniejszy w porównaniu do okresu wcześniejszego.
                                                                          • 17.04.2019Składki ZUS wykonujących wolne zawody
                                                                            Ci spośród freelancerów, którzy wykonują swoją pracę na podstawie umowy zlecenia są obowiązkowo objęci ubezpieczeniami społecznymi i zdrowotnym, gdyż nawet jednodniowa umowa tego typu rodzi obowiązek i możliwość uzyskania ochrony w zakresie ubezpieczeń. Osobom, które nie spełniają warunków do objęcia obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi przysługuje natomiast prawo do dobrowolnego objęcia tymi ubezpieczeniami. Ponadto, w systemie prawa istnieją rozwiązania pomocowe z zakresu ubezpieczeń społecznych dla osób prowadzących działalność, z których mogą jak najbardziej korzystać również freelancerzy decydujący się na podjęcie własnej działalności gospodarczej - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
                                                                            • 15.04.2019Program "Mama 4+". MPiPS o matczynych emeryturach
                                                                              Nie jest prawdziwe stwierdzenie, że rodzicielskie świadczenie uzupełniające dyskryminuje mężczyzn. Świadczenie to będzie przysługiwać ojcu w przypadku śmierci matki lub porzucenia dzieci przez matkę, analogicznie jak w przypadku prawa do urlopu macierzyńskiego i zasiłków macierzyńskich, a także w razie długotrwałego zaprzestania sprawowania przez nią opieki. Ponadto, w przypadku ustania okoliczności, będących podstawą przyznania świadczenia (np. wyjazd z Polski, uzyskanie dochodu, odbywanie kary pozbawienia wolności) prawo do świadczenia ustaje, o czym organ rentowy powiadamia zainteresowanego decyzją stwierdzającą ustanie prawa do świadczenia - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
                                                                              • 05.04.2019Wprowadzenie PPK zwiększy koszty zatrudnienia o ok. 1 proc.
                                                                                W konsekwencji wprowadzenia pracowniczych planów kapitałowych (PPK) ponoszone przez przedsiębiorstwa koszty zatrudnienia wzrosną o ok. 1 proc. – wynika z szacunków firmy doradczej Deloitte. Już 1 lipca PPK zaczną obowiązywać w największych firmach w Polsce, które zatrudniają powyżej 250 osób.
                                                                                • 05.04.2019Bezrobocie ponownie poniżej 6 proc.
                                                                                  Na koniec marca br. stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła 5,9 proc., co oznacza spadek o 0,2 pkt proc. względem lutego – podało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. W efekcie liczba bezrobotnych ponownie spadła do poziomu poniżej miliona. Spadek bezrobocia jest związany przede wszystkim z rozpoczęciem prac sezonowych w okresie wiosennym.
                                                                                  • 03.04.2019ZUS przedsiębiorców 2019: Składka wypadkowa bez zmian
                                                                                    W roku składkowym, który rozpoczyna się od 1 kwietnia 2019 r. obowiązują te same wartości stóp procentowych składki na ubezpieczenie wypadkowe ustalone dla grup działalności zgodnie z załącznikiem nr 2 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 listopada 2002 r. w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków, jakie obowiązywały do 31 marca 2019 r.
                                                                                    • 02.04.2019ZUS przedsiębiorców 2019: Składka wypadkowa bez zmian
                                                                                      W roku składkowym, który rozpoczyna się od 1 kwietnia 2019 r. obowiązują te same wartości stóp procentowych składki na ubezpieczenie wypadkowe ustalone dla grup działalności zgodnie z załącznikiem nr 2 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 listopada 2002 r. w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków, jakie obowiązywały do 31 marca 2019 r.
                                                                                      • 01.04.2019Składki na ubezpieczenia społeczne: Odprawa z tytułu rozwiązania umowy o pracę
                                                                                        Pytanie: Jestem zmuszony zwolnić część moich pracowników, i choć jako mały pracodawca nie mam bezwzględnego obowiązku wypłaty dodatkowych świadczeń, chciałbym wypłacić zwalnianym osobom odprawy z tytułu zakończenia zatrudnienia. Czy odprawy te zwiększą podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, czy będą z nich zwolnione?
                                                                                        • 29.03.2019Składki na ubezpieczenia społeczne: Odprawa z tytułu rozwiązania umowy o pracę
                                                                                          Pytanie: Jestem zmuszony zwolnić część moich pracowników, i choć jako mały pracodawca nie mam bezwzględnego obowiązku wypłaty dodatkowych świadczeń, chciałbym wypłacić zwalnianym osobom odprawy z tytułu zakończenia zatrudnienia. Czy odprawy te zwiększą podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, czy będą z nich zwolnione?
                                                                                          • 29.03.2019Umowa zlecenia zawarta z własnym pracownikiem będącym przedsiębiorcą
                                                                                            W sytuacji jeśli umowa cywilnoprawna zawarta jest pomiędzy pracodawcą (szpitalem), a pracownikiem (np. lekarzem), który prowadzi pozarolniczą działalność gospodarczą, istotne jest, czy umowa jest jedyną umową z podmiotem leczniczym, jaką wykonuje lekarz. Może to bowiem sugerować, że działalność gospodarcza została założona jedynie w celu wykonywania pracy na rzecz swojego pracodawcy, bez ograniczeń wynikających z przepisów prawa pracy. Jednak do stwierdzenia takich okoliczności niezbędne jest dokonanie ustaleń przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych w każdej indywidualnej sprawie - poinformowało MRPiPS odpowiadając na interpelację.
                                                                                            • 19.03.2019Festyn zakładowy a przychód pracownika
                                                                                              Pytanie: Spółka co roku organizuje festyn zakładowy. Czy w związku: a) z udziałem w festynie, b) wygraniem nagród w konkursach organizowanych podczas tego festynu, po stronie uczestników powstaje przychód w podatku dochodowym od osób fizycznych, a w konsekwencji czy na Wnioskodawcy spoczywają związane z tym obowiązki płatnika lub obowiązki informacyjne w stosunku do uczestników?
                                                                                              • 18.03.2019Ile można dorobić do emerytury i renty
                                                                                                W interesie pracujących emerytów lub rencistów jest znajomość informacji ZUS, dotyczących zawieszania świadczeń uprawnionych, którzy uzyskują dodatkowe dochody. Pobierający emeryturę lub rentę i pracujący w ramach np. umowy o pracę czy zlecenia mogą znaleźć się w sytuacji, w której będą musieli zwracać uwagę na wysokość przychodów i przekazywać określone przepisami informacje. Po przekroczeniu limitu ZUS może zmniejszyć lub zawiesić kwotę wypłacanych świadczeń. Dotyczy to jednak tylko części uprawnionych.
                                                                                                • 15.03.2019Składki na Fundusz Pracy po urlopie ojcowskim i rodzicielskim
                                                                                                  Pytanie: Jeden z naszych pracowników został ojcem. Z tego tytułu przebywał przez 14 dni na urlopie ojcowskim. Czy w związku z tym będziemy mogli skorzystać z trzyletniego zwolnienia z naliczania składek na Fundusz Pracy?
                                                                                                  • 15.03.2019Ile można dorobić do emerytury i renty
                                                                                                    W interesie pracujących emerytów lub rencistów jest znajomość informacji ZUS, dotyczących zawieszania świadczeń uprawnionych, którzy uzyskują dodatkowe dochody. Pobierający emeryturę lub rentę i pracujący w ramach np. umowy o pracę czy zlecenia mogą znaleźć się w sytuacji, w której będą musieli zwracać uwagę na wysokość przychodów i przekazywać określone przepisami informacje. Po przekroczeniu limitu ZUS może zmniejszyć lub zawiesić kwotę wypłacanych świadczeń. Dotyczy to jednak tylko części uprawnionych.
                                                                                                  • [ 1 ] . [ 2 ] . [ 3 ] . [ 4 ] . [ 5 ] . [ 6 ] . [ 7 ] . [ 8 ] . [ 9 ] . [ 10 ] ... [ 38 ] następna strona »