14.03.2024PIP: Umowa o pracę a umowy cywilnoprawne
Prawne podstawy świadczenia pracy można podzielić na dwie grupy, tj. na zatrudnienie pracownicze oparte na przepisach prawa pracy oraz na tzw. zatrudnienie niepracownicze oparte na przepisach prawa cywilnego.
W zatrudnieniu pracowniczym wyróżniamy:
umowę o pracę,
powołanie,
mianowanie,
wybór,
spółdzielczą umowę o pracę.
Kodeks pracy wymienia następujące rodzaje umów o pracę:
umowę na okres próbny,
umowę na czas określony,
umowę na czas nieokreślony.
Na podstawie umów cywilnoprawnych praca najczęściej wykonywana jest na podstawie umowy zlecenia i umowy o dzieło.
15.06.2023Wynagrodzenie minimalne i emerytury. Rząd przedstawił propozycje na 2024 r.
Z początkiem 2024 r. płaca minimalna powinna wzrosnąć do 4242 zł brutto miesięcznie, a wskaźnik przyszłorocznej waloryzacji emerytur i rent powinien wynieść 12,3 proc. – wynika z przyjętych we wtorek przez rząd propozycji, które mają zostać oficjalnie zgłoszone w ramach prac Rady Dialogu Społecznego. Stawka płacy minimalnej miałaby wzrosnąć w efekcie o 21,5 proc. rok do roku.
14.06.2023Wynagrodzenie minimalne i emerytury. Rząd przedstawił propozycje na 2024 r.
Z początkiem 2024 r. płaca minimalna powinna wzrosnąć do 4242 zł brutto miesięcznie, a wskaźnik przyszłorocznej waloryzacji emerytur i rent powinien wynieść 12,3 proc. – wynika z przyjętych we wtorek przez rząd propozycji, które mają zostać oficjalnie zgłoszone w ramach prac Rady Dialogu Społecznego. Stawka płacy minimalnej miałaby wzrosnąć w efekcie o 21,5 proc. rok do roku.
14.12.2021Nie będzie podwyżki opłaty za badania techniczne pojazdów
Opłaty za badania techniczne w Polsce są jednymi z niższych w Europie. Badanie techniczne samochodu osobowego w RP kosztuje 98 zł/ok. 21 euro. W Belgii to koszt 60 euro/270 zł, w Niemczech pomiędzy 100 a 120 euro/450 a 540 zł, w Holandii pomiędzy 35 a 60 euro/160 a 270 zł, w Hiszpanii średnio za samochód benzynowy 35 euro/160 zł oraz za diesla 42 euro/190 zł, a we Francji 78 euro/351 zł za samochód zasilany benzyną lub olejem napędowym, 88 euro/396 zł za zasilany gazem oraz 80 euro/360 zł za hybrydę.
18.02.2020Czas na zmianę II progu podatkowego w PIT? Niekoniecznie
Liczba podatników, którzy w roku podatkowym uzyskali dochody w wysokości skutkującej koniecznością zastosowania 32 % stawki podatkowej (od nadwyżki ponad kwotę 85 528 zł) wynosi w każdym z tych lat około 4,0 %, co oznacza, że zdecydowana większość podatników (ponad 95 %) płaci podatek według najniższej stawki podatku. Jednocześnie efektywna stawka podatku dla drugiego przedziału skali podatkowej waha się w latach 2009-2018 od 16,17% do 15,31% (w 2018 r. wyniosła 15,54 %). Z kolei efektywna stawka podatku ogółem, czyli zarówno dla pierwszego, jak i drugiego przedziału skali podatkowej, nie przekracza wartości 9% (w 2018 r. wyniosła 8,8%).
20.01.2020Firmy niechętne podwyżkom płac. Rynek pracownika będzie słabnąć?
W 2020 r. średnie i duże firmy zamierzają nadal podnosić zatrudnienie, ale wyraźnie mniej chętnie podchodzą do podwyższania wynagrodzeń – wynika z nowego badania firmy audytorsko-doradczej Grant Thornton. Obecnie już tylko 20 proc. badanych przedsiębiorców zamierza w najbliższym roku podnieść płace o więcej, niż wynika to z inflacji. Rok temu odsetek ten był wyraźnie wyższy i wynosił 36 proc.
03.01.2020Wynagrodzenie minimalne wyraźnie w górę. Jakie mogą być skutki?
Z początkiem 2020 r. wynagrodzenie minimalne wzrosło aż o 350 zł – do 2600 zł brutto miesięcznie. Minimalna stawka godzinowa wzrosła natomiast proporcjonalnie do 17 zł. Część ekonomistów twierdzi, że zbyt gwałtowny wzrost może doprowadzić w mniejszych miastach do zwolnień pracowników.
19.12.2019Mediana płac w Polsce wyraźnie niższa od średniego wynagrodzenia
W 2018 r. mediana wynagrodzeń w jednostkach zatrudniających ponad 9 osób wyniosła w Polsce 4094,98 zł brutto miesięcznie – wynika z danych opublikowanych przez Główny Urząd Statystyczny. Mediana okazuje się więc wyraźnie niższa względem średniego wynagrodzenia w polskiej gospodarce, które wynosi obecnie już ponad 5 tys. zł.
01.07.2019Ile faktycznie kosztuje pensja pracownika?
Między brutto, netto i kosztami całkowitymi pracodawcy istnieją duże różnice. To tzw. klin - różnica pomiędzy tym, co dostaje pracownik w formie wynagrodzenia, a tym, co musi w formie danin zapłacić i pracownik i pracodawca. Przedstawiamy poglądową tabelę, przedstawiającą, na przykładzie pracownika, którego umowna pensja wynosi 5000 zł brutto, jak rozkładają się obciążenia z tytułu składek i podatków pomiędzy pracownika i pracodawcę, w typowej sytuacji (przyjęliśmy pewne założenia upraszczające - np. wysokość ubezpieczenia wypadkowego, stałę koszty uzyskania itp.).
28.06.2019Ile faktycznie kosztuje pensja pracownika?
Między brutto, netto i kosztami całkowitymi pracodawcy istnieją duże różnice. To tzw. klin - różnica pomiędzy tym, co dostaje pracownik w formie wynagrodzenia, a tym, co musi w formie danin zapłacić i pracownik i pracodawca. Przedstawiamy poglądową tabelę, przedstawiającą, na przykładzie pracownika, którego umowna pensja wynosi 5000 zł brutto, jak rozkładają się obciążenia z tytułu składek i podatków pomiędzy pracownika i pracodawcę, w typowej sytuacji (przyjęliśmy pewne założenia upraszczające - np. wysokość ubezpieczenia wypadkowego, stałę koszty uzyskania itp.).
25.07.2017GUS powinien podawać także medianę zarobków?
Publikowane obecnie przez Główny Urząd Statystyczny dane nt. wynagrodzeń prowadzą do eskalacji oczekiwań płacowych – uważa Business Centre Club. Eksperci organizacji proponują, aby podawane przez GUS dane sygnalne były uzupełniane również o informacje nt. mediany zarobków oraz płac w mikroprzedsiębiorstwach.
21.07.2017GUS powinien podawać także medianę zarobków?
Publikowane obecnie przez Główny Urząd Statystyczny dane nt. wynagrodzeń prowadzą do eskalacji oczekiwań płacowych – uważa Business Centre Club. Eksperci organizacji proponują, aby podawane przez GUS dane sygnalne były uzupełniane również o informacje nt. mediany zarobków oraz płac w mikroprzedsiębiorstwach.
15.06.2016Podatki 2017: Rząd liczy na wyraźny wzrost wpływów podatkowych W 2017 r. powinny wyraźnie wzrosnąć dochody budżetowe, na co wpływ mają mieć m.in. wpływy z nowych podatków sektorowych oraz wprowadzenie rozwiązań uszczelniających system podatkowy – wynika z przyjętych we wtorek przez rząd założeń do budżetu Polski na 2017 r. Rada Ministrów przedstawiła też propozycje dotyczące waloryzacji emerytur i rent oraz wysokości wynagrodzenia minimalnego.
22.02.2016Pensja minimalna będzie zróżnicowana? Interpelacja nr 543 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie w sprawie regionalnego zróżnicowania stawki płacy minimalnej.
10.09.2014Zmiany w Kodeksie pracy: Za wolną sobotę dodatek zamiast dnia wolnego Pod koniec sierpnia do Sejmu trafił poselski, zgłoszony przez posłów Platformy Obywatelskiej, projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Projektowana ustawa ma na celu zlikwidowanie różnic pomiędzy zasadami rekompensowania czasu za pracę w sobotę, a zasadami rekompensaty za pracę w niedzielę. Projekt przewiduje, że w zamian za pracę w dniu wolnym od pracy (np. w sobotę), pracownik będzie mógł, zamiast innego dnia wolnego, otrzymać dodatek do wynagrodzenia.
09.09.2014Zmiany w Kodeksie pracy: Za wolną sobotę dodatek zamiast dnia wolnego Pod koniec sierpnia do Sejmu trafił poselski, zgłoszony przez posłów Platformy Obywatelskiej, projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Projektowana ustawa ma na celu zlikwidowanie różnic pomiędzy zasadami rekompensowania czasu za pracę w sobotę, a zasadami rekompensaty za pracę w niedzielę. Projekt przewiduje, że w zamian za pracę w dniu wolnym od pracy (np. w sobotę), pracownik będzie mógł, zamiast innego dnia wolnego, otrzymać dodatek do wynagrodzenia.
11.12.2013Zarobki w Polsce - pensje urzędników wyraźnie powyżej średniej Urzędnicy zarabiają przeciętnie o 800 zł więcej niż osoby pracujące w sektorze prywatnym – wynika z opublikowanego dzisiaj raportu Fundacji Republikańskiej pn. „Wynagrodzenia w administracji publicznej”. Płace w sektorze publicznym kosztują w skali roku łącznie aż 88 mld zł.
19.03.2013Zatrudnienie w przedsiębiorstwach i płace specjalistów w dół W lutym w firmach pracowało 5,497 mln osób – podał Główny Urząd Statystyczny. Zatrudnienie spadło w sumie o 0,8 proc. rok do roku i o 0,2 proc. względem stycznia 2013 r. Wzrosło natomiast przeciętne wynagrodzenie. Kryzys dotyka jednak już także specjalistów i menedżerów. Przykładowo, pensje prawników spadły w ciągu 2012 r. aż o 20 proc.
27.08.2012Płaca minimalna 2013 – podwyżka o 100 zł przesądzona Dobiegają końca konsultacje społeczne dotyczące rządowego projektu rozporządzenia ws. płacy minimalnej w 2013 r. Wszystko wskazuje na to, że – zgodnie z propozycją rządu – minimalne wynagrodzenie wzrośnie w styczniu z 1500 do 1600 zł brutto miesięcznie.
03.08.2012Opodatkowanie PIT – ile pozostaje w kieszeniach? Polski pracownik zarabiający „średnią krajową” oddaje na rzecz państwa 25% pensji, z czego ok. 13% stanowi podatek PIT, a ok. 12% pracownicza część składki na ubezpieczenia społeczne – wynika z analizy pn. „Opodatkowanie osób fizycznych w Unii Europejskiej”, przygotowanej przez PwC. Polska wypada pod tym względem podobnie jak inne państwa UE – w kieszeni pozostaje średnio 75% wynagrodzenia brutto.
06.12.2011Na co starcza płaca minimalna? Zdaniem 80% Polaków, 1500 zł, czyli równowartość płacy minimalnej w 2012 r., to za mało by związać koniec z końcem – wynika z ankiety przeprowadzonej przez ING Bank Śląski.
05.07.2011Ile zarabiają specjaliści i menedżerowie w Polsce? Specjaliści i menedżerowie nie mogą narzekać na brak pracy. Największe zapotrzebowanie odnotowano w branżach: IT, finanse i motoryzacja. Jako że wysoko wykwalifikowanych specjalistów jest na rynku polskim coraz mniej, mogą oni liczyć na coraz wyższe zarobki – oto główne wnioski z badań przeprowadzonych przez Antal International, które zostały oparte na danych z procesów rekrutacyjnych zrealizowanych między grudniem 2010 r. a majem 2011 r.
17.02.2011Przeciętna płaca mniejsza niż w grudniu W styczniu 2011 r. kwota przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw spadła poniżej poziomu 3,4 tys. zł z ponad 3,8 tys. w grudniu ubiegłego roku - podał Główny Urząd Statystyczny. Jednocześnie, w porównaniu z poprzednim miesiącem, spadło roczne tempo jego wzrostu. Szybciej natomiast przybywa zatrudnionych w firmach.
20.01.2011Przeciętna płaca wyraźnie w górę Do blisko 3850 zł brutto wzrosło w grudniu ubiegłego roku przeciętne wynagrodzenie ogółem w sektorze przedsiębiorstw – podał Główny Urząd Statystyczny. Z kolei zatrudnienie w firmach zbliżyło się do poziomu 5,4 mln osób. Zdaniem ekonomistów, także w tym roku zatrudnienie i płace w przedsiębiorstwach powinny rosnąć.
17.12.2010Przeciętne wynagrodzenie – ponad 3,5 tys. zł W listopadzie kwota przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw przekroczyła poziom 3,5 tys. zł – podał Główny Urząd Statystyczny. Jednocześnie, w porównaniu z październikiem br., spadło roczne tempo jego wzrostu. Wolniej też przybywa zatrudnionych w firmach.
19.11.2010Przeciętne zatrudnienie i wynagrodzenie w górę Odpowiednio o nieco ponad 2 proc. i niespełna 4 proc. wzrosły w październiku, w stosunku do tego samego miesiąca ubiegłego roku, przeciętne zatrudnienie i średnia pensja – podał Główny Urząd Statystyczny. ębiorstwa odczuwają wzrost popytu i dalej będą zwiększać zatrudnienie oraz podnosić płace – ocenia ekspert Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan.
19.10.2010Średnia płaca we wrześniu mniejsza niż w sierpniu We wrześniu o blisko 4 zł w porównaniu z sierpniem tego roku spadła przeciętna miesięczna pensja ogółem w sektorze przedsiębiorstw – podał Główny Urząd Statystyczny. Zatrudnienie w firmach wzrosło w tym samym okresie o 11,8 tys. osób. Wrześniowe dane o zatrudnieniu i wynagrodzeniach będą miały raczej neutralny wpływ na ewentualną decyzję o podwyżce stóp NBP – ocenia ekspert PKPP Lewiatan.
06.10.2010Płaca minimalna wzrośnie o ponad 5 proc. Rząd 5 października zdecydował, że minimalne wynagrodzenie w 2011 r. wyniesie 1386 zł, co w porównaniu z jego tegorocznym poziomem oznacza wzrost o 5,24 proc. Podczas konsultacji wysokości najniższej pensji w Komisji Trójstronnej zarówno związki zawodowe, jak i pracodawcy opowiedzieli się za większą podwyżką.
17.09.2010Przeciętne wynagrodzenie mniejsze niż w lipcu W sierpniu o blisko 30 zł w porównaniu z lipcem tego roku spadła przeciętna miesięczna pensja w sektorze przedsiębiorstw – podał Główny Urząd Statystyczny. Zatrudnienie w firmach wzrosło w tym samym okresie o 2,5 tys. osób.
19.07.2010Rosną pensje i zatrudnienie W czerwcu przeciętne miesięczne wynagrodzenie ogółem w sektorze przedsiębiorstw przekroczyło 3400 zł – podał Główny Urząd Statystyczny. Wzrosło także przeciętne zatrudnienie w firmach – w ujęciu miesięcznym o 16,5 tys. osób.
18.06.2010Rosną płace i zatrudnienie W maju tego roku o ponad 1,5 pkt proc. w porównaniu z kwietniem zwiększyło się roczne tempo wzrostu płac w firmach zatrudniających co najmniej 10 pracowników – podał Główny Urząd Statystyczny. Wzrosła też – miesiąc do miesiąca – liczba zatrudnionych w sektorze przedsiębiorstw, zarówno w liczbach bezwzględnych, jak i w ujęciu procentowym.
09.06.2010Płaca minimalna w 2011 r. wzrośnie o niespełna 70 zł Rząd przyjął przedłożoną przez ministra pracy i polityki społecznej propozycję podwyżki minimalnego wynagrodzenia za pracę w przyszłym roku. W porównaniu z tegorocznym poziomem najniższa płaca wzrośnie o 69 zł i przekroczy 40 proc. prognozowanej na 2011 r. przeciętnej pensji.
20.05.2010Przeciętne wynagrodzenie w kwietniu – niespełna 3,4 tys. zł Według Głównego Urzędu Statystycznego, w kwietniu średnia pensja w sektorze przedsiębiorstw była niższa niż w kwietniu. W porównaniu z analogicznym miesiącem 2009 r., a także w okresie od stycznia do końca kwietnia br. przeciętne wynagrodzenie wzrosło o około 3 proc. Zatrudnienie w firmach nieznacznie wzrosło w ujęciu miesięcznym i nie zmieniło się rok do roku.
17.03.2010Wzrost wynagrodzeń równy inflacji W lutym przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wzrosło w ujęciu rocznym o 2,9 proc. – podał Główny Urząd Statystyczny. To tyle samo ile wyniósł wzrost cen towarów i usług konsumpcyjnych. Kolejny miesiąc z rzędu spadło zatrudnienie w firmach.
17.02.2010Styczniowe płace niższe od grudniowych W styczniu o 11,5 proc. w porównaniu z grudniem 2009 spadło przeciętne miesięczne wynagrodzenie w firmach – poinformował Główny Urząd Statystyczny. W ujęciu miesięcznym nieznacznie wzrosło natomiast zatrudnienie, choć w stosunku do stycznia ubiegłego roku zmalało o 1,4 proc.
20.01.2010Przyspieszył wzrost płac, spadło zatrudnienie W ostatnim miesiącu ubiegłego roku o ponad 4 pkt proc. w porównaniu z listopadem zwiększyło się roczne tempo wzrostu płac w firmach zatrudniających co najmniej 10 pracowników – podał Główny Urząd Statystyczny. Z kolei liczba zatrudnionych w sektorze przedsiębiorstw w dalszym ciągu malała, choć w ujęciu procentowym wzrosła w porównaniu z listopadem 2009.
19.11.2009Wolniejszy wzrost wynagrodzeń Z 3,3 proc. we wrześniu do 2 proc. w październiku tego roku spadła roczna dynamika płac w firmach – poinformował Główny Urząd Statystyczny. W porównaniu z końcem III kwartału br. zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw nieznacznie wzrosło w liczbach bezwzględnych, natomiast w ujęciu procentowym pozostało bez zmian.
19.10.2009Przeciętna pensja wyższa o 3,3 proc. Według Głównego Urzędu Statystycznego we wrześniu – w stosunku do tego samego okresu ubiegłego roku – przeciętna płaca w sektorze przedsiębiorstw wzrosła o 3,3 proc. Spadła natomiast liczba zatrudnionych.
17.09.2009W sierpniu zarobki niższe niż w lipcu Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w sierpniu spadło w porównaniu z lipcem 2009 r. - podał Główny Urząd Statystyczny. Sierpień był także kolejnym miesiącem z rzędu, kiedy zmalało zatrudnienie w firmach.
19.08.2009Nieco wyższy wzrost średniej pensji Według Głównego Urzędu Statystycznego przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w lipcu 2009 r. wzrosło w ujęciu rocznym o niespełna 4 proc. Dla porównania - w czerwcu wzrost ten wyniósł około 2 proc. Po raz kolejny spadło zatrudnienie w firmach.
17.07.2009Średnia płaca o 2 proc. wyższa niż rok temu W porównaniu z tym samym miesiącem ubiegłego roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie w przedsiębiorstwach wzrosło w czerwcu o 2 proc. – poinformował Główny Urząd Statystyczny. To o blisko 2 pkt proc. mniej niż w maju. Zatrudnienie w firmach zmalało od maja o ponad 12 tys. osób.
19.06.2009W maju przeciętne wynagrodzenie niższe niż w kwietniu Przeciętna miesięczna pensja w przedsiębiorstwach spadła w maju o 3,1 proc. w porównaniu z kwietniem tego roku – podał Główny Urząd Statystyczny. W ujęciu rocznym wynagrodzenia wzrosły średnio o blisko 4 proc. Kolejny raz obniżył się wskaźnik zatrudnienia w firmach.
19.11.2008Wzrost wynagrodzeń i zatrudnienia w październiku O niespełna 10 proc. rok do roku wzrosło w ubiegłym miesiącu przeciętne wynagrodzenie brutto ogółem w sektorze przedsiębiorstw — poinformował Główny Urząd Statystyczny. Zatrudnienie — w porównaniu z październikiem 2007 r. — zwiększyło się o blisko 4 proc.
16.10.2008GUS: Przeciętne wynagrodzenie wzrosło o 11 proc. We wrześniu – w porównaniu z tym samym miesiącem ubiegłego roku – przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wzrosło o 11 proc. – podał Główny Urząd Statystyczny. Z kolei wzrost zatrudnienia w ujęciu rocznym przekroczył 4 proc.
16.09.20083165,14 zł wyniosło w sierpniu przeciętne wynagrodzenie Nieco niższe niż w lipcu było – według Głównego Urzędu Statystycznego – przeciętne miesięczne wynagrodzenie ogółem w sierpniu. Na poziomie z ubiegłego miesiąca pozostała wielkość zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw.
18.08.2008Przeciętne wynagrodzenie: Ponad 3,2 tys. zł O 11, 6 proc. wzrosło w lipcu – w porównaniu z tym samym miesiącem ubiegłego roku – przeciętne wynagrodzenie ogółem w sektorze przedsiębiorstw. Zatrudnienie w firmach wzrosło w ujęciu rocznym o blisko 5 proc.
16.07.2008Przeciętne wynagrodzenie w czerwcu: 3215,32 zł Główny Urząd Statystyczny opublikował dane na temat przeciętnego zatrudnienia i wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czerwcu bieżącego roku. Wynika z nich, że średnia pensja ogółem przekroczyła na koniec I półrocza poziom 3,2 tys. zł.
