25.04.2024Dziennik Ustaw i Monitor Polski - co nowego w przepisach
25 kwietnia 2024 r. w Monitorze Polskim ogłoszono obwieszczenie Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w sprawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw, włącznie z wypłatami z zysku, w pierwszym kwartale 2024 r. Natomiast 24 kwietnia br. w Dzienniku Ustaw opublikowano jednolity tekst ustawy - Kodeks karny skarbowy, a 23 kwietnia br. - ustawę o zmianie ustawy o rachunkowości oraz niektórych innych ustaw.
26.02.2024Wynagrodzenie z tyt. zmiany umowy najmu może być kosztem
Wynagrodzenie za zgodę na zmianę umowy najmu stanowi koszt uzyskania przychodu inny niż bezpośrednio związany z przychodami wynajmującego, który powinien zostać zaliczony przez wynajmującego do kosztów podatkowych jednorazowo w dniu poniesienia rozumianym jako dzień, na który wynagrodzenie za zgodę zostanie ujęte w księgach rachunkowych (zaksięgowane) na podstawie otrzymanej faktury, bez względu na sposób ujęcia dla celów rachunkowych (bilansowych), tj. bez względu na to, czy wynagrodzenie ujęto/zostanie ujęte w księgach rachunkowych (zaksięgowane) na koncie kosztowym, czy też nie.
20.02.2024Zapłata za nową nieruchomość przed sprzedażą starej nie odbiera prawa do ulgi
Zbycie nieruchomości przed upływem 5 lat od zakupu podlega opodatkowaniu, chyba że w okresie kolejnych pełnych 3 lat kalendarzowych od tego zbycia uzyskane pieniądze przeznaczy się na własne cele mieszkaniowe. Prawo do ulgi mieszkaniowej należy się podatnikowi nawet wówczas, gdy zapłata za nową nieruchomość nastąpiła jeszcze przed sprzedażą starej – potwierdził w wyroku z 21 listopada 2023 r. Naczelny Sąd Administracyjny.
16.02.2024[21.02.2024] Szkolenie on-line: Obowiązki płatników podatku dochodowego w 2024 r.
Koniec starego i pierwsze miesiące nowego roku to czas podatkowego podsumowania roku poprzedniego. Obowiązki ciążą zarówno na płatnikach sporządzających odpowiednie informacje dla podatników i urzędów skarbowych jak i na podatnikach składających zeznania roczne.
Prawidłowe przygotowanie informacji o dochodach i zaliczkach na podatek wymaga właściwego rozpoznania wysokości przychodów, kosztów i należnej zaliczki na podatek. Szczególnie wielu problemów przysparza płatnikom prawidłowe rozliczenie podatnika, który uzyskiwał dochody z zagranicy.
Zapraszamy Państwa na szkolenie, które pozwoli płatnikom na bezproblemowe wypełnienie obowiązków związanych z zakończeniem 2023 r. oraz obowiązków w 2024 r.
07.02.2024Podatkowe aspekty rozliczania umów do 200 zł
Przychody z działalności wykonywanej osobiście, o której mowa w art. 13 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej: ustawa o PIT), co do zasady są opodatkowane według skali podatkowej. Ustawodawca postanowił jednak, że w przypadku niektórych z tych przychodów, spełniających określone warunki, zastosowanie znajdzie opodatkowanie ryczałtowe. I tak, zgodnie z art. 30 ust. 1 pkt 5a ustawy o PIT, od przychodów z tytułu, o którym mowa w art. 13 pkt 2 i 5-9, pobiera się zryczałtowany podatek dochodowy w wysokości 12% tego przychodu, jeżeli kwota należności określona w umowie zawartej z osobą niebędącą pracownikiem płatnika nie przekracza 200 zł.
06.02.2024Nowe wątpliwości ws. podatków i odpowiedzialności członka zarządu spółki
Do rzecznika praw obywatelskich napływają skargi dotyczące ustalania właściwego terminu na złożenie wniosku o ogłoszenie upadłości przez członków zarządu spółek kapitałowych. Jak ocenia RPO, obecny kształt Ordynacji podatkowej budzi w tym przypadku wątpliwości, a regulacje można uznać za swego rodzaju pułapkę podatkową, która pozwala organom podatkowym na przerzucanie odpowiedzialności za zobowiązania spółek.
25.01.2024Podatkowe aspekty rozliczania umów do 200 zł
Przychody z działalności wykonywanej osobiście, o której mowa w art. 13 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej: ustawa o PIT), co do zasady są opodatkowane według skali podatkowej. Ustawodawca postanowił jednak, że w przypadku niektórych z tych przychodów, spełniających określone warunki, zastosowanie znajdzie opodatkowanie ryczałtowe. I tak, zgodnie z art. 30 ust. 1 pkt 5a ustawy o PIT, od przychodów z tytułu, o którym mowa w art. 13 pkt 2 i 5-9, pobiera się zryczałtowany podatek dochodowy w wysokości 12% tego przychodu, jeżeli kwota należności określona w umowie zawartej z osobą niebędącą pracownikiem płatnika nie przekracza 200 zł.
24.01.2024Sztuczna inteligencja może być niezbędna w zespołach księgowo-podatkowych
Większość dyrektorów finansowych (CFO) i głównych księgowych firm w Polsce (64 proc.) twierdzi, że rozwiązania wykorzystujące sztuczną inteligencję (AI) będą mieć bezpośredni wpływ na pracę zespołów księgowo-finansowych – wynika z nowego badania pn. „Tax compliance a priorytety CFO w Polsce”, które przeprowadziła firma EY Polska. Eksperci oceniają, że w przyszłości wykorzystanie AI stanie się wręcz niezbędne dla zachowania odpowiedniej efektywności pracy w zespołach księgowo-podatkowych.
23.01.2024Sztuczna inteligencja może być niezbędna w zespołach księgowo-podatkowych
Większość dyrektorów finansowych (CFO) i głównych księgowych firm w Polsce (64 proc.) twierdzi, że rozwiązania wykorzystujące sztuczną inteligencję (AI) będą mieć bezpośredni wpływ na pracę zespołów księgowo-finansowych – wynika z nowego badania pn. „Tax compliance a priorytety CFO w Polsce”, które przeprowadziła firma EY Polska. Eksperci oceniają, że w przyszłości wykorzystanie AI stanie się wręcz niezbędne dla zachowania odpowiedniej efektywności pracy w zespołach księgowo-podatkowych.
22.01.2024CFO i główni księgowi obawiają się przede wszystkim zmian w podatkach
Największe obawy wśród dyrektorów finansowych (CFO) i głównych księgowych w Polsce budzą obecnie kwestie podatkowe (60 proc. wskazań) i regulacyjne (40 proc.), a najmniej zmartwień dotyczy zmian technologicznych (10 proc.) – wynika z nowego badania pn. „Tax compliance a priorytety CFO w Polsce”, które przygotowała firma EY Polska.
09.01.2024Nowe rozporządzenie ws. wzorów zarządzenia zabezpieczenia
Ministerstwo Finansów przygotowało projekt nowego rozporządzenia dotyczącego wzorów zarządzenia zabezpieczenia. Formularze uwzględnią m.in. zmiany ustawowe zakładające rezygnację z klauzuli organu egzekucyjnego o przyjęciu zarządzenia zabezpieczenia do wykonania. Rozporządzenie wejdzie w życie 25 marca br.
18.12.2023WSA. Umowa licencyjna a działalność wytwórcza na ryczałcie
Działalność wytwórcza to działalność w wyniku której powstają nowe wyroby, w tym również sprzedaż wyrobów własnej produkcji, prowadzoną przez podatnika. Dopuszczalne są zatem inne formy osiągania przychodów z wytworzonego wyrobu. Każda działalność wytwórcza, bez względu na to czy jej efekty będą przedmiotem umowy sprzedaży, najmu licencji, etc. zalicza się więc do działalności wytwórczej.
23.11.2023Producenci będą mieć nowe obowiązki dotyczące naprawy towarów
Producenci towarów mają zostać zobowiązani do naprawy produktów nawet po upływie gwarancji prawnej – wynika z przyjętego przez Parlament Europejski stanowiska negocjacyjnego ws. nowego prawa konsumentów do naprawy. Plan przewiduje również wprowadzenie m.in. bonów na naprawy i inne zachęty finansowe dla konsumentów.
17.11.2023Wyrok TK: Waloryzacja emerytur "czerwcowych" niezgodna z Konstytucją
Prawodawca ustawą nowelizującą z 2021 r. wprowadził nowy, korzystniejszy niż wcześniej obowiązujący, mechanizm waloryzacji kwartalnej składek na ubezpieczenie emerytalne, reagując w ten sposób na wieloletni problem „emerytur czerwcowych”. Nowe zasady ustalania wysokości „emerytur czerwcowych” mają zastosowanie tylko do emerytur przyznanych na wniosek zgłoszony po 31 maja 2021 r. Trybunał Konstytucyjny orzekł, że przepis ten, w zakresie w jakim pomija emerytury przyznane na wniosek zgłoszony przed 1 czerwca 2021 r., jest niezgodny Konstytucją RP.
13.11.2023Wymagania dla stanowisk pracy z monitorami. Wkrótce istotne zmiany
Już 17 listopada br. w życie wejdą zmiany w rozporządzeniu ws. bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Nowe regulacje mają być w większym stopniu dostosowane do rozwoju technologicznego. Pracodawcy będą mieć 6 miesięcy na dostosowanie do minimalnych wymagań stanowisk pracy, które utworzono przed dniem wejścia w życie rozporządzenia.
10.11.2023Wymagania dla stanowisk pracy z monitorami. Wkrótce istotne zmiany
Już 17 listopada br. w życie wejdą zmiany w rozporządzeniu ws. bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Nowe regulacje mają być w większym stopniu dostosowane do rozwoju technologicznego. Pracodawcy będą mieć 6 miesięcy na dostosowanie do minimalnych wymagań stanowisk pracy, które utworzono przed dniem wejścia w życie rozporządzenia.
04.10.2023Czas wdrożyć pracę zdalną. Telepraca tylko do 7 października
Od 7 kwietnia 2023 roku pracodawcy mogą wprowadzać wykonywanie pracy w formie pracy zdalnej na podstawie przepisów Kodeksu pracy. W tym samym dniu przestały obowiązywać tymczasowe regulacje pracy zdalnej przewidziane na okres pandemii Covid-19. Nowe przepisy dotyczące pracy zdalnej zastąpiły kodeksowe regulacje telepracy. Warunki stosowania telepracy określone w porozumieniu lub regulaminie u danego pracodawcy mogą być stosowane nie dłużej niż przez okres 6 miesięcy licząc od 7 kwietnia 2023 br., tj. do 7 października 2023 r.
26.09.2023MRiPS o zmianach w ustawie o emeryturach pomostowych
Tegoroczna nowelizacja ustawy o emeryturach pomostowych zakłada, że z dniem 1 stycznia 2024 roku wejdą w życie przepisy, które pozwolą przejść wcześniej na emeryturę także tym osobom, które po raz pierwszy podjęły pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze po 1 stycznia 1999 r. W ustawie uchylony został bowiem warunek wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub pracy w szczególnym charakterze przed dniem 1 stycznia 1999 r. Pozostał jednak przepis, zgodnie z którym jedną z przesłanek do otrzymania emerytury pomostowej jest wykonywanie po dniu 31 grudnia 2008 r. pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.
22.09.2023Od września nowy wykaz prac wzbronionych młodocianym
30 września 2023 r. wejdzie w życie nowe rozporządzenie w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac. Rozporządzenie to dostosowuje przepisy do obowiązujących standardów wykonywania pracy przez młodocianych.
30.08.2023Składki ZUS w kosztach uzyskania przychodów według nowych zasad
Składki ZUS od wynagrodzeń pracowników od 1 stycznia 2023 r., w części finansowanej przez płatnika, stanowią koszty uzyskania przychodów w miesiącu, za który wynagrodzenia, których składki te dotyczą, są należne, pod warunkiem, że składki zostaną opłacone w terminie wynikającym z odrębnych przepisów. Zatem od 2023 r. dla celów ustalenia momentu zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów składek ZUS w części finansowanej przez płatnika nie ma znaczenia moment wypłaty wynagrodzenia.
29.08.2023Składki ZUS w kosztach uzyskania przychodów według nowych zasad
Składki ZUS od wynagrodzeń pracowników od 1 stycznia 2023 r., w części finansowanej przez płatnika, stanowią koszty uzyskania przychodów w miesiącu, za który wynagrodzenia, których składki te dotyczą, są należne, pod warunkiem, że składki zostaną opłacone w terminie wynikającym z odrębnych przepisów. Zatem od 2023 r. dla celów ustalenia momentu zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów składek ZUS w części finansowanej przez płatnika nie ma znaczenia moment wypłaty wynagrodzenia.
12.07.2023Zasady i terminy wystawiania świadectw pracy
Współpraca z pracownikiem na podstawie umowy o pracę musi zawsze zakończyć się wydaniem świadectwa pracy. Sprawdź, jak je przygotować i kiedy przekazać pracownikowi.
20.06.2023Firmy mają problemy z pracą zdalną
Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadziła nowe przepisy dotyczące wykonywania obowiązków na odległość. Pracodawcy zwracają jednak uwagę na pewne nieścisłości. Problem stanowi m.in. ustalenie ryczałtu z tytułu kosztów takiej organizacji pracy. Czy planowane jest przygotowanie praktycznych komentarzy do nowelizacji celem pomocy przedsiębiorcom w ich zrozumieniu oraz wdrożeniu? - pyta poseł w interpelacji do prezesa Rady Ministrów.
12.05.2023Od 17 maja dokumentacja pracownicza z dodatkowymi dokumentami
W połowie maja wejdą w życie zmiany, które zwiększą ilość dokumentów przechowywanych w dokumentacji pracowniczej. Część B akt osobowych pracownika będzie obejmowała również m.in. wniosek pracownika o zmianę rodzaju umowy o pracę na umowę o pracę na czas nieokreślony, wniosek pracownika o wskazanie przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy o pracę na okres próbny za wypowiedzeniem, czy dokumenty dotyczące stosowania elastycznej organizacji pracy. Natomiast dokumentacja w sprawach związanych ze stosunkiem pracy będzie zawierała także wnioski pracownika dot. zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej oraz urlopu opiekuńczego.
11.05.2023Od 17 maja dokumentacja pracownicza z dodatkowymi dokumentami
W połowie maja wejdą w życie zmiany, które zwiększą ilość dokumentów przechowywanych w dokumentacji pracowniczej. Część B akt osobowych pracownika będzie obejmowała również m.in. wniosek pracownika o zmianę rodzaju umowy o pracę na umowę o pracę na czas nieokreślony, wniosek pracownika o wskazanie przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy o pracę na okres próbny za wypowiedzeniem, czy dokumenty dotyczące stosowania elastycznej organizacji pracy. Natomiast dokumentacja w sprawach związanych ze stosunkiem pracy będzie zawierała także wnioski pracownika dot. zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej oraz urlopu opiekuńczego.
25.04.2023Zmiany w prawie pracy w 2023 roku
26 kwietnia 2023 roku wejdzie w życie wiele nowych przepisów dotyczących zatrudnienia. Będą dotyczyć nowych uprawnień pracowniczych, wprowadzać dodatkową ochronę przed zwolnieniem i nowe obowiązki informacyjne w zakresie umów o pracę. Większe uprawnienia zyskają też pracownicy i członkowie ich rodzin.
24.04.2023Zmiany w prawie pracy w 2023 roku
26 kwietnia 2023 roku wejdzie w życie wiele nowych przepisów dotyczących zatrudnienia. Będą dotyczyć nowych uprawnień pracowniczych, wprowadzać dodatkową ochronę przed zwolnieniem i nowe obowiązki informacyjne w zakresie umów o pracę. Większe uprawnienia zyskają też pracownicy i członkowie ich rodzin.
13.04.2023Zmiana najmu z firmowego na prywatny
Podatnicy, osiągający przychody z najmu mogą te przychody kwalifikować do różnych źródeł przychodów – jednym z nich jest tzw. najem prywatny, drugim – działalność gospodarcza. Czasem wynajmujący chciałby zmienić to źródło – i o ile nie ma sporu, czy jest to możliwe przy przejściu z najmu prywatnego na działalność gospodarczą, o tyle możliwość działania ”w drugą stronę” budzi wątpliwości podatników.
07.04.2023Praca zdalna - pytania i odpowiedzi
Ustawa z dnia 1 grudnia 2022 r. (Dz. U. z 2023 r. poz. 240) o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw wprowadza do Kodeksu pracy pracę zdalną, jednocześnie uchylając przepisy dot. telepracy. Nowe przepisy regulujące pracę zdalną wchodzą w życie z dniem 7 kwietnia 2023 r. Praca zdalna będzie polegała na wykonywaniu pracy całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika (w tym pod adresem zamieszkania pracownika) i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą. Ustawa przewiduje zarówno pracę zdalną całkowitą, jak i hybrydową (częściowo w domu, częściowo w firmie), stosownie do potrzeb konkretnego pracownika i pracodawcy.
07.04.2023Praca zdalna - pytania i odpowiedzi
Ustawa z dnia 1 grudnia 2022 r. (Dz. U. z 2023 r. poz. 240) o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw wprowadza do Kodeksu pracy pracę zdalną, jednocześnie uchylając przepisy dot. telepracy. Nowe przepisy regulujące pracę zdalną wchodzą w życie z dniem 7 kwietnia 2023 r. Praca zdalna będzie polegała na wykonywaniu pracy całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika (w tym pod adresem zamieszkania pracownika) i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą. Ustawa przewiduje zarówno pracę zdalną całkowitą, jak i hybrydową (częściowo w domu, częściowo w firmie), stosownie do potrzeb konkretnego pracownika i pracodawcy.
17.02.2023Zwolnienie dywidend z opodatkowania. Problemy z rozbieżnymi wyrokami NSA
W styczniowym wyroku Naczelny Sąd Administracyjny stwierdził, że obowiązek badania statusu rzeczywistego właściciela należności obowiązuje też w sytuacji wypłat dywidend. Nowe orzeczenie jest niekorzystne dla podatników i oznacza zmianę stanowiska względem poprzedniej linii orzeczniczej. Jak tłumaczą eksperci firmy audytorsko-doradczej Grant Thornton, niejednolite orzeczenia będą potęgować wątpliwości dotyczące zwolnienia dywidend z podatku u źródła.
15.02.2023Jak wdrożyć pracę zdalną w firmie
Od 7 kwietnia 2023 roku pracodawcy mogą wprowadzać wykonywanie pracy w formie pracy zdalnej na podstawie przepisów Kodeksu pracy. Sprawdź, jak wdrożyć pracę zdalną w firmie.
10.02.2023Zasady badania trzeźwości pracowników od 21 lutego 2023 r.
Już w lutym tego roku pracodawcy zyskają możliwość przeprowadzenia w miejscu pracy kontroli pracowników na obecność w ich organizmach alkoholu lub środków działających podobnie do alkoholu. Nowe przepisy będą miały zastosowanie również do pracodawców organizujących pracę wykonywaną przez osoby fizyczne na innej podstawie niż stosunek pracy oraz osoby fizyczne prowadzące na własny rachunek działalność gospodarczą, a także do osób fizycznych wykonujących pracę na innej podstawie niż stosunek pracy oraz osób fizycznych prowadzących na własny rachunek działalność gospodarczą, których praca jest organizowana przez tych pracodawców.
10.02.2023Praca zdalna w Kodeksie pracy - nowe przepisy od 7 kwietnia 2023 r.
Ustawa z dnia 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, ogłoszona w Dzienniku Ustaw 6 lutego 2023 r., m.in. wprowadzi do Kodeksu pracy pracę zdalną jako stałą formę świadczenia pracy, a jednocześnie uchyli dotychczasową regulację dotyczącą telepracy. Zmiany zaczną obowiązywać w kwietniu tego roku. Należy dodać, że nowe przepisy będą miały zastosowanie także do stosunków pracy nawiązanych na innej podstawie niż umowa o pracę.
09.02.2023Zasady badania trzeźwości pracowników od 21 lutego 2023 r.
Już w lutym tego roku pracodawcy zyskają możliwość przeprowadzenia w miejscu pracy kontroli pracowników na obecność w ich organizmach alkoholu lub środków działających podobnie do alkoholu. Nowe przepisy będą miały zastosowanie również do pracodawców organizujących pracę wykonywaną przez osoby fizyczne na innej podstawie niż stosunek pracy oraz osoby fizyczne prowadzące na własny rachunek działalność gospodarczą, a także do osób fizycznych wykonujących pracę na innej podstawie niż stosunek pracy oraz osób fizycznych prowadzących na własny rachunek działalność gospodarczą, których praca jest organizowana przez tych pracodawców.
08.02.2023Praca zdalna w Kodeksie pracy - nowe przepisy od 7 kwietnia 2023 r.
Ustawa z dnia 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, ogłoszona w Dzienniku Ustaw 6 lutego 2023 r., m.in. wprowadzi do Kodeksu pracy pracę zdalną jako stałą formę świadczenia pracy, a jednocześnie uchyli dotychczasową regulację dotyczącą telepracy. Zmiany zaczną obowiązywać w kwietniu tego roku. Należy dodać, że nowe przepisy będą miały zastosowanie także do stosunków pracy nawiązanych na innej podstawie niż umowa o pracę.
19.01.2023CIT estoński - przesłanki stosowania w przypadku umorzenia udziałów jako udziały własne
Stosowanie estońskiego CIT wciąż wzbudza wiele wątpliwości wśród podatników. Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej wydał kolejną interpretację indywidualną, znak: 0114-KDIP2-2.4010.123.2022.2.KW z dnia 30.12.2022 r., poświęconą przesłankom stosowania opodatkowania ryczałtem od dochodów spółek.
17.01.2023Transformacja cyfrowa z coraz większym wpływem na rynek pracy
Transformacja cyfrowa może być jednym z głównych trendów na polskim rynku pracy w 2023 r. Jak oceniają eksperci, cyfryzacja wpłynie nie tylko na model rekrutacji, ale i na popyt na nowe zawody oraz kompetencje. Skutkiem zmian będzie też stopniowe znikanie niektórych zawodów z rynku, w tym tych wymagających ściśle określonych i powtarzalnych umiejętności.
17.01.2023Praca zdalna uregulowana. Sejm przyjął nowelizację kodeksu pracy
Sejm przyjął nowelizację kodeksu pracy. Jedną z kluczowych zmian jest nowelizacja przepisów dotyczących pracy zdalnej. Co istotne, do tej pory polskie prawo nie regulowało praw i obowiązków związanych z wykonywaniem pracy poza siedzibą firmy. Teraz ma się to zmienić. Jakich zmian możemy się spodziewać?
16.01.2023Podatki 2023: MF oficjalnie rezygnuje z rozszerzania opłaty cukrowej
W ramach nowelizacji przepisów o opłacie od środków spożywczych nie zostaną wprowadzone regulacje rozszerzające opłatę cukrową na nowe produkty – wynika z oficjalnego stanowiska, które opublikowało Ministerstwo Finansów. Wcześniej rozważano wprowadzenie zmian mogących skutkować poszerzeniem parapodatku, co wzbudziło jednak spory sprzeciw w środowiskach biznesowych.
28.12.2022Zwolnienie z CIT a decyzja o wsparciu na nowe inwestycje
Od 1 stycznia 2022 r. podatnik, który chce zwolnić określone dochody z podatku CIT, musi mieć pewność, że jego dochody są „osiągnięte z realizacji nowej inwestycji”, a nie - tak jak miało to miejsce do końca 2021 r. - że jego dochody są „uzyskane z działalności gospodarczej określonej w decyzji o wsparciu”. W przypadku zatem gdy część dochodów nie pochodzi „z realizacji nowej inwestycji”, podatnik powinien pozostałą część dochodów wyodrębnić i opodatkować na zasadach ogólnych przewidzianych ustawą o CIT.
20.12.2022Przedsiębiorcy skarżą się na niekorzystne zasady ws. składki zdrowotnej
Reforma w ramach tzw. Polskiego Ładu wpłynęła m.in. na zasady rozliczania składki zdrowotnej przez przedsiębiorców. Część z nich skarży się teraz na to, że nowe regulacje są dla nich niekorzystne. Problemy dotyczą głównie określania dochodu z działalności na cele składki i dla celów podatkowych. Sprawą zajmuje się też rzecznik praw obywatelskich, który zaapelował do resortu finansów o zajęcie stanowiska w tej kwestii.
16.12.2022Przedsiębiorcy skarżą się na niekorzystne zasady ws. składki zdrowotnej
Reforma w ramach tzw. Polskiego Ładu wpłynęła m.in. na zasady rozliczania składki zdrowotnej przez przedsiębiorców. Część z nich skarży się teraz na to, że nowe regulacje są dla nich niekorzystne. Problemy dotyczą głównie określania dochodu z działalności na cele składki i dla celów podatkowych. Sprawą zajmuje się też rzecznik praw obywatelskich, który zaapelował do resortu finansów o zajęcie stanowiska w tej kwestii.
16.11.2022ZUS: Kierowca na umowie zleceniu oskładkowany jak pracownik
Zasady stosowane wobec pracowników należy przyjąć do kierowców w transporcie międzynarodowym zatrudnionych jako zleceniobiorcy (wykonujących pracę na podstawie umowy zlecenia/umowy o świadczenie usług). Do zleceniobiorców stosuje się odpowiednio przepisy rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. i do nich ma zastosowanie również § 2 ust. 1 pkt 16 tego rozporządzenia. Z podstawy wymiaru składek kierowców zleceniobiorców, których przychód jest wyższy niż przeciętne wynagrodzenie, wyłączona powinna być część wynagrodzenia w wysokości diet przysługujących z tytułu wykonywania pracy za granicą, do wysokości nie wyższej niż stawki diet określonych w rozporządzeniu ws. należności z tytułu podróży służbowej, a tak ustalony przychód powinien być porównany do kwoty przeciętnego wynagrodzenia za pracę w gospodarce narodowej.
07.11.2022Nowa ustawa o aktywności zawodowej zmodernizuje instytucje rynku pracy
Na początku 2023 r. w życie wejść powinna nowa ustawa o aktywności zawodowej, która ma doprowadzić m.in. do uniezależnienia prawa do opieki medycznej od rejestracji w urzędzie pracy. Szykowane są też nowe formy aktywizacji osób biernych zawodowo. Środowisko pracodawców twierdzi, że ustawa może zmodernizować instytucje rynku pracy.
27.10.2022Podatki 2022: Ulga sponsoringowa ze zbyt wąskim katalogiem podmiotów?
Polski Ład wprowadził do systemu podatkowego m.in. ulgę sponsoringową. Preferencja budzi pewne wątpliwości. Część przedsiębiorców skarży się na to, że ulga dotyczy tylko sponsorowania działalności kulturalnej prowadzonej przez instytucje kultury wpisane do rejestru resortu kultury. W skargach składanych do biura rzecznika praw obywatelskich podatnicy zwracają uwagę, że ulga mogłaby dotyczyć też innych podmiotów, w tym np. organizacji pozarządowych i agencji artystycznych.
10.10.2022Umowa na body leasing: kiedy warto z niej skorzystać?
Obecnie wiele firm poszukuje alternatywnych form zatrudnienia. Jedną z ciekawszych jest body leasing, którego rosnącą popularność można odnotować zwłaszcza w branży IT. Dzięki niemu przedsiębiorcy zyskują możliwość pominięcia klasycznego procesu rekrutacji. To duża oszczędność czasu, pieniędzy i jednoczesna możliwość „wypożyczenia” specjalistów w konkretnej dziedziny: analizy danych, programowania, czy testów.
10.08.2022Nowa ustawa wesprze przedsiębiorstwa społeczne
Nowa ustawa o ekonomii społecznej czeka już tylko na podpis prezydenta i publikację w Dzienniku Ustaw. Resort rodziny i polityki społecznej wskazuje, że po zmianach pojawią się nowe możliwości tworzenia miejsc pracy w przedsiębiorstwach społecznych dla osób zagrożonych wykluczeniem, w tym głównie osób niepełnosprawnych, bezrobotnych i ubogich.
15.07.2022Podatki 2023: Ruszyły konsultacje ws. objaśnień dotyczących grupy VAT
Resort finansów rozpoczął konsultacje podatkowe ws. projektu objaśnień dotyczących grupy VAT. W objaśnieniach omówione zostaną kwestie związane z tworzeniem i funkcjonowaniem tego nowego rodzaju podatnika. Konsultacje mają charakter otwarty i potrwają do 29 lipca br.
14.07.2022WNT – jaki kurs waluty jest prawidłowy
Przeliczenia na złote dokonuje się według:
średniego kursu waluty obcej ogłoszonego przez NBP na ostatni dzień roboczy poprzedzający dzień powstania obowiązku podatkowego, lub
ostatniego kursu wymiany opublikowanego przez Europejski Bank Centralny na ostatni dzień roboczy poprzedzający dzień powstania obowiązku podatkowego; w takim przypadku waluty inne niż euro przelicza się z zastosowaniem kursu wymiany każdej z nich względem euro.
