podstawa chorobowego

  • 04.02.2019Mały pracodawca też może kontrolować pracownika na zwolnieniu lekarskim
    Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa nadaje pracodawcom uprawnienie do przeprowadzania kontroli prawidłowości wykorzystywania przez pracowników zwolnień lekarskich od pracy z powodu choroby lub konieczności sprawowania opieki nad chorym dzieckiem lub innym chorym członkiem rodziny - w trybie i na zasadach przewidzianych w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 27 lipca 1999 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy oraz formalnej kontroli zaświadczeń lekarskich (dalej - rozporządzenie).
  • 01.02.2019Mały pracodawca też może kontrolować pracownika na zwolnieniu lekarskim
    Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa nadaje pracodawcom uprawnienie do przeprowadzania kontroli prawidłowości wykorzystywania przez pracowników zwolnień lekarskich od pracy z powodu choroby lub konieczności sprawowania opieki nad chorym dzieckiem lub innym chorym członkiem rodziny - w trybie i na zasadach przewidzianych w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 27 lipca 1999 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy oraz formalnej kontroli zaświadczeń lekarskich (dalej - rozporządzenie).
  • 30.01.2019Przedsiębiorca na zwolnieniu lekarskim a prawo do odliczenia VAT
    Skoro będąc na zwolnieniu lekarskim, vatowiec nie prowadzi działalności gospodarczej, zadać trzeba pytanie, czy w takim stanie prawnymi i faktycznym może on dokonywać odliczenia podatku naliczonego za okres przebywania na zwolnieniu.
  • 29.01.2019Przedsiębiorca na zwolnieniu lekarskim a prawo do odliczenia VAT
    Skoro będąc na zwolnieniu lekarskim, vatowiec nie prowadzi działalności gospodarczej, zadać trzeba pytanie, czy w takim stanie prawnymi i faktycznym może on dokonywać odliczenia podatku naliczonego za okres przebywania na zwolnieniu.
  • 23.01.2019Zasiłek chorobowy i zaświadczenie Z-3 - kiedy należy je złożyć?
    Płatnicy składek, zgłaszający do ubezpieczenia chorobowego maksymalnie 20 osób, nie wypłacają pracownikom zasiłków samodzielnie. Robi to Zakład Ubezpieczeń Społecznych, i w takiej sytuacji konieczne jest przekazanie zaświadczenia Z-3. Zaświadczenie zawiera dane, które są niezbędne do ustalenia prawa do zasiłków i ich wypłaty.
  • 18.01.2019Zasiłek chorobowy i zaświadczenie Z-3 - kiedy należy je złożyć?
    Płatnicy składek, zgłaszający do ubezpieczenia chorobowego maksymalnie 20 osób, nie wypłacają pracownikom zasiłków samodzielnie. Robi to Zakład Ubezpieczeń Społecznych, i w takiej sytuacji konieczne jest przekazanie zaświadczenia Z-3. Zaświadczenie zawiera dane, które są niezbędne do ustalenia prawa do zasiłków i ich wypłaty.
  • 15.01.2019PIT za 2018: Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne
    Zgodnie z ustawą o podatku dochodowym od osób fizycznych, podstawę obliczenia podatku można obniżyć o składki na ubezpieczenie społeczne, do których zalicza się składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe. Tak jak w przypadku składek na ubezpieczenie zdrowotne, ustawodawca nie wymaga przyporządkowania odliczanej kwoty składek na ubezpieczenia społeczne do odpowiedniego przychodu, którego uzyskanie było podstawą ich poniesienia. Zatem, jeżeli podatnik zapłacił w ramach działalności gospodarczej składki na własne ubezpieczenie społeczne, a w ramach działalności nie ma ich od czego odliczyć, może je uwzględnić przy obliczaniu dochodu i podatku np. z umowy o pracę czy najmu.
  • 04.01.2019Urlop ojcowski - kilka informacji podstawowych
    Pracownik - ojciec wychowujący dziecko ma prawo do urlopu ojcowskiego w wymiarze do 2 tygodni, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 24 miesiąca życia. Urlop ojcowski może być wykorzystany jednorazowo albo nie więcej niż w dwóch częściach, z których żadna nie może być krótsza niż tydzień - wyjaśniło MRPiPS odpowiadając na poselską interpelację.
  • 28.12.2018Jak wrócić na rynek pracy po 500+
    Kobiety, chcące powrócić na rynek pracy po okresie bierności zawodowej związanej z wychowaniem dziecka posiadające co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia lub co najmniej jedno dziecko niepełnosprawne do 18 roku życia, są zaliczane do bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy i w związku z powyższym przysługuje im pierwszeństwo w skierowaniu do udziału w programach specjalnych.
  • 13.12.2018Renta z tytułu niezdolności do pracy dla osób, które pracowały w państwach Unii Europejskiej
    Osoby pracujące zarówno w Polsce, jak i w innym kraju UE lub EFTA, mają prawo do uwzględnienia okresów pracy za granicą przy staraniu się o rentę. Zakład ubezpieczeń społecznych informuje, jakie warunki należy spełnić, aby uzyskać prawo do renty lub renty rodzinnej.
  • 10.12.2018E-zwolnienia z problemami. Część lekarzy nadal wystawia papierowe zwolnienia
    Liczba wystawionych od początku grudnia e-zwolnień lekarskich przekroczyła już pół miliona – wynika z danych przedstawionych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Okazuje się, że część lekarzy nadal wystawia jednak zwolnienia w formie tradycyjnej (papierowej). Odsetek takich zwolnień nie przekracza 1 proc. ogółu zwolnień.
  • 30.11.2018FUS z wydolnością na poziomie 78 proc.
    W III kwartale br. stopień pokrycia wydatków Funduszu Ubezpieczeń Społecznych ze składek i ich pochodnych wyniósł 78 proc. – podał Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Od początku roku wskaźnik ten wynosi 78,7 proc. Jednocześnie po raz pierwszy od dekady na koniec września odnotowano dodatni stan funduszu.
  • 30.11.2018Krótszy okres przechowywania akt pracowniczych – prawa i obowiązki pracodawcy, obowiązki ZUS
    Od 2019 r. dokumentację pracowniczą nowo zatrudnionych podatników będzie można przechowywać przez 10 a nie 50 lat. Oznacza to jednak niestety konieczność przekazywania jeszcze większej ilości informacji do ZUS, który przypomina pracodawcom o ich nowych obowiązkach. Obowiązki będą mieli też pracodawcy, którzy zechcą skrócić okres przechowywania akt pracowników zatrudnionych wcześniej. 
  • 29.11.2018Krótszy okres przechowywania akt pracowniczych – prawa i obowiązki pracodawcy, obowiązki ZUS
    Od 2019 r. dokumentację pracowniczą nowo zatrudnionych podatników będzie można przechowywać przez 10 a nie 50 lat. Oznacza to jednak niestety konieczność przekazywania jeszcze większej ilości informacji do ZUS, który przypomina pracodawcom o ich nowych obowiązkach. Obowiązki będą mieli też pracodawcy, którzy zechcą skrócić okres przechowywania akt pracowników zatrudnionych wcześniej. 
  • 19.11.2018Od pierwszego grudnia obowiązkowe e-ZLA - ważne informacje dla pracowników
    Od pierwszego grudnia elektroniczne zwolnienie lekarskie e-ZLA będzie już obowiązkowe. Z zapewnień rządowych wynika, że nie będzie kolejnego przedłużenia terminu, a e-LA staną się codziennością. To stosunkowo nowe rozwiązanie zarówno dla lekarzy, jak i pracodawców oraz pracowników. Dzisiaj publikujemy wyjaśnienia ZUS dla tych ostatnich. Dowiedz się, jak postępować przy ubieganiu się o zasiłek chorobowy na nowych zasadach w różnych sytuacjach.
  • 16.11.2018Od pierwszego grudnia obowiązkowe e-ZLA - ważne informacje dla pracowników
    Od pierwszego grudnia elektroniczne zwolnienie lekarskie e-ZLA będzie już obowiązkowe. Z zapewnień rządowych wynika, że nie będzie kolejnego przedłużenia terminu, a e-LA staną się codziennością. To stosunkowo nowe rozwiązanie zarówno dla lekarzy, jak i pracodawców oraz pracowników. Dzisiaj publikujemy wyjaśnienia ZUS dla tych ostatnich. Dowiedz się, jak postępować przy ubieganiu się o zasiłek chorobowy na nowych zasadach w różnych sytuacjach.
  • 15.11.2018Ubezpieczenie chorobowe przedsiębiorców - opłacane na bieżąco, ale nie zawsze z prawem do świadczenia
    By ubezpieczony uzyskał prawo do świadczenia z tytułu ubezpieczenia chorobowego, kwota zaległości z tytułu składek na to ubezpieczenie nie może przekroczyć 6,60 zł. Zaliczanie z urzędu dokonanych przez płatnika składek wpłat składek na poczet zaległości najstarszych ma wpływ na prawo do świadczeń w razie choroby i macierzyństwa. Zaliczenie dokonanych wpłat na poczet składek od najstarszych należności może spowodować, że osoba występująca o zasiłek, opłacająca składki na bieżąco, ale która posiada zaległości w opłacaniu składek, nie otrzyma tego świadczenia z powodu nie podlegania ubezpieczeniu.
  • 13.11.2018Elektroniczne zwolnienia lekarskie e-ZLA - wszystko, co powinni wiedzieć płatnicy
    Od 1 grudnia 2018 r. obowiązek wystawiania zwolnień lekarskich w formie elektronicznej staje się powszechny. Dla płatników i pracodawców oznacza to kilka nowych obowiązków, ale również duże ułatwienia dotyczące spraw kadrowo-płacowych związanych z chorobowymi absencjami pracowników. Publikujemy odpowiedzi na kilkadziesiąt najczęściej zadawanych pytań, związanych z pojawieniem się e-ZLA, opracowane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
  • 09.11.2018Elektroniczne zwolnienia lekarskie e-ZLA - wszystko, co powinni wiedzieć płatnicy
    Od 1 grudnia 2018 r. obowiązek wystawiania zwolnień lekarskich w formie elektronicznej staje się powszechny. Dla płatników i pracodawców oznacza to kilka nowych obowiązków, ale również duże ułatwienia dotyczące spraw kadrowo-płacowych związanych z chorobowymi absencjami pracowników. Publikujemy odpowiedzi na kilkadziesiąt najczęściej zadawanych pytań, związanych z pojawieniem się e-ZLA, opracowane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
  • 29.10.2018ZUS: Zarząd sukcesyjny - skutki dla pracowników
    25 listopada 2018 wchodzi w życie ustawa z dnia 5 lipca 2018 r. o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej, regulująca zasady tymczasowego zarządzania przedsiębiorstwem po śmierci przedsiębiorcy, który we własnym imieniu wykonywał działalność gospodarczą na podstawie wpisu do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej oraz kontynuowania działalności gospodarczej wykonywanej z wykorzystaniem tego przedsiębiorstwa.
  • 26.10.2018ZUS: Zarząd sukcesyjny - skutki dla pracowników
    25 listopada 2018 wchodzi w życie ustawa z dnia 5 lipca 2018 r. o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej, regulująca zasady tymczasowego zarządzania przedsiębiorstwem po śmierci przedsiębiorcy, który we własnym imieniu wykonywał działalność gospodarczą na podstawie wpisu do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej oraz kontynuowania działalności gospodarczej wykonywanej z wykorzystaniem tego przedsiębiorstwa.
  • 25.10.2018Pracodawcy nie chcą już ponosić kosztów chorób pracowników
    Koszty choroby pracownika powinien przejąć Zakład Ubezpieczeń Społecznych lub Fundusz Pracy – twierdzą Pracodawcy RP. Organizacja wskazuje, że zwiększające się koszty nieobecności pracowników ponoszą bezpośrednio przedsiębiorcy, co jest szczególnie dużym obciążeniem dla małych firm. W ubiegłym roku przeciętna długość absencji chorobowej wynosiła 37,35 dnia na jedną osobę.
  • 24.10.2018Pracodawcy nie chcą już ponosić kosztów chorób pracowników
    Koszty choroby pracownika powinien przejąć Zakład Ubezpieczeń Społecznych lub Fundusz Pracy – twierdzą Pracodawcy RP. Organizacja wskazuje, że zwiększające się koszty nieobecności pracowników ponoszą bezpośrednio przedsiębiorcy, co jest szczególnie dużym obciążeniem dla małych firm. W ubiegłym roku przeciętna długość absencji chorobowej wynosiła 37,35 dnia na jedną osobę.
  • 18.10.2018Przedsiębiorca na chorobowym
    Jesteś przedsiębiorcą i zastanawiasz się, co będzie jeśli zachorujesz i czy będziesz mógł liczyć na podobne świadczenia, jakie ma pracownik na etacie (tzw. chorobowe)? Możesz je otrzymywać, ale pod warunkiem, że zgłosisz się do ubezpieczenia chorobowego i będziesz terminowo opłacał składki. Ubezpieczenie chorobowe w przypadku przedsiębiorcy jest dobrowolne, a objęcie nim następuje na wniosek osoby zainteresowanej (jest to indywidualna decyzja przedsiębiorcy – czy przystąpi do ubezpieczenia chorobowego, czy też nie).
  • 17.10.2018Likwidacja limitu 30-krotności z problemami
    Z początkiem 2019 r. zniesiony zostanie górny limit składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (tzw. limit 30-krotności), powyżej którego aktualnie nie płaci się składek. Eksperci firmy doradczej PwC wskazują, że w efekcie część pracodawców będzie musiała liczyć się ze wzrostem kosztów płacy. Część nowych regulacji może zostać uchylona przez Trybunał Konstytucyjny, który ma w październiku br. zająć stanowisko ws. zgodności przepisów z ustawą zasadniczą.
  • 16.10.2018Likwidacja limitu 30-krotności z problemami
    Z początkiem 2019 r. zniesiony zostanie górny limit składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (tzw. limit 30-krotności), powyżej którego aktualnie nie płaci się składek. Eksperci firmy doradczej PwC wskazują, że w efekcie część pracodawców będzie musiała liczyć się ze wzrostem kosztów płacy. Część nowych regulacji może zostać uchylona przez Trybunał Konstytucyjny, który ma w październiku br. zająć stanowisko ws. zgodności przepisów z ustawą zasadniczą.
  • 16.10.2018Przedsiębiorca na chorobowym
    Jesteś przedsiębiorcą i zastanawiasz się, co będzie jeśli zachorujesz i czy będziesz mógł liczyć na podobne świadczenia, jakie ma pracownik na etacie (tzw. chorobowe)? Możesz je otrzymywać, ale pod warunkiem, że zgłosisz się do ubezpieczenia chorobowego i będziesz terminowo opłacał składki. Ubezpieczenie chorobowe w przypadku przedsiębiorcy jest dobrowolne, a objęcie nim następuje na wniosek osoby zainteresowanej (jest to indywidualna decyzja przedsiębiorcy – czy przystąpi do ubezpieczenia chorobowego, czy też nie).
  • 12.10.2018Jak uzyskać skierowanie na bezpłatną rehabilitację leczniczą
    Zakład Ubezpieczeń Społecznych zajmuje się sprawami związanymi z rehabilitacją leczniczą dla osób, które z powodu choroby lub urazu mogą utracić zdolność do pracy, ale jest szansa, że ją odzyskają po rehabilitacji. Z rehabilitacji można skorzystać, jeśli jest zagrożenie utraty zdolności do pracy. Musi jednak być szansa, że zdolność tę będzie można odzyskać po rehabilitacji. Konieczne jest spełnienie jednego z poniższych warunków:
  • 11.10.2018Jak uzyskać skierowanie na bezpłatną rehabilitację leczniczą
    Zakład Ubezpieczeń Społecznych zajmuje się sprawami związanymi z rehabilitacją leczniczą dla osób, które z powodu choroby lub urazu mogą utracić zdolność do pracy, ale jest szansa, że ją odzyskają po rehabilitacji. Z rehabilitacji można skorzystać, jeśli jest zagrożenie utraty zdolności do pracy. Musi jednak być szansa, że zdolność tę będzie można odzyskać po rehabilitacji. Konieczne jest spełnienie jednego z poniższych warunków:
  • 01.10.2018Opóźniona wpłata do ZUS - jak policzyć odsetki?
    Spóźniłem się dwa dni z przelewem do ZUS i mam wątpliwość, w jaki sposób powinienem prawidłowo policzyć odsetki za zwłokę. Podobno do jakiejś kwoty odsetek się nie nalicza, z drugiej strony - nie chciałbym zapłacić za mało, żeby nie pozostawić niedopłaty.
  • 28.09.2018Opóźniona wpłata do ZUS - jak policzyć odsetki?
    Spóźniłem się dwa dni z przelewem do ZUS i mam wątpliwość, w jaki sposób powinienem prawidłowo policzyć odsetki za zwłokę. Podobno do jakiejś kwoty odsetek się nie nalicza, z drugiej strony - nie chciałbym zapłacić za mało, żeby nie pozostawić niedopłaty.
  • 26.09.2018ZUS wyjaśnia: E-akta - skrócenie okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacja
    Od stycznia 2019 r. wejdą w życie przepisy, które ułatwią przechowywanie akt pracowniczych dotyczących pracowników i zleceniobiorców i obniżą koszty związane z ich przechowywaniem. Obecnie dokumentację pracowniczą przechowujesz w formie papierowej. Od stycznia będziesz mógł decydować w jakiej formie chcesz ją przechowywać – papierowo, czy elektronicznie. Będziesz też mógł zmienić wcześniej przyjętą formę przechowywania akt pracowniczych.
  • 25.09.2018ZUS wyjaśnia: E-akta - skrócenie okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacja
    Od stycznia 2019 r. wejdą w życie przepisy, które ułatwią przechowywanie akt pracowniczych dotyczących pracowników i zleceniobiorców i obniżą koszty związane z ich przechowywaniem. Obecnie dokumentację pracowniczą przechowujesz w formie papierowej. Od stycznia będziesz mógł decydować w jakiej formie chcesz ją przechowywać – papierowo, czy elektronicznie. Będziesz też mógł zmienić wcześniej przyjętą formę przechowywania akt pracowniczych.
  • 18.09.2018Zasiłek choroby i macierzyński na umowie zlecenia. Czy należy pobrać zaliczkę na PIT?
    Pytanie: Na podstawie złożonego oświadczenia zleceniobiorcy Wnioskodawca dokonał jego zgłoszenia do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ZUS, a także  do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Czy Wnioskodawca jako płatnik zasiłku chorobowego (macierzyńskiego) z tytułu umowy zlecenia powinien naliczyć i pobrać zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych?
  • 14.09.2018ZUS: Ulgi w składkach na ubezpieczenie społeczne - nie tylko plusy
    Jeśli jesteś przedsiębiorcą i opłacasz składki na ubezpieczenia społeczne od preferencyjnej podstawy, to Twoje świadczenia w razie choroby czy macierzyństwa będą naliczane od tej niższej podstawy. Gdy skorzystasz z ulgi na start i przez 6 miesięcy nie będziesz płacić składek, to w razie choroby nie otrzymasz zasiłku chorobowego. Nie będą Ci także przysługiwały inne świadczenia, czyli zasiłek opiekuńczy i macierzyński, do których mają prawo osoby podlegające ubezpieczeniu chorobowemu - ostrzega ZUS w swoich materiałach informacyjnych.
  • 13.09.2018Ubezpieczenie chorobowe przedsiębiorcy - trzeba uważać na terminy
    Przedsiębiorca, który chce być objęty ubezpieczeniem chorobowym, musi złożyć w tej sprawie wniosek. Nie może też spóźniać się z opłacaniem składek na ubezpieczenie - spóżnienie spowoduje ustanie ubezpieczenia, a to z kolei skutkuje długim okresem wyczekiwania. 
  • 13.09.2018Ubezpieczenia społeczne: Okres oczekiwania na rozstrzygnięcie odwołania od decyzji lekarza orzecznika
    Pracownicy oczekujący na decyzję komisji lekarskiej lub orzeczenie sądu o prawie do świadczeń z ubezpieczenia społecznego, którym nie ustał stosunek pracy, nadal podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym, w tym ubezpieczeniu chorobowemu. Jeśli pracownik nie osiąga przychodu z tytułu stosunku pracy, płatnik składek wykazuje „zerową” podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, w tym na ubezpieczenie chorobowe.
  • 12.09.20184-miesięczny urlop rodzicielski dla ojców?
    Komisja Europejska proponuje wprowadzenie urlopu ojcowskiego w nowym wymiarze. Miałby trwać cztery miesiące i gwarantowałby prawo do pobierania odpłatności w wysokości 80 proc. ostatnich poborów osoby korzystającej z urlopu. Czy Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej rozważa wprowadzenie zmian w przepisach regulujących obszar urlopów rodzicielskich dla ojców w Polsce? Jeśli tak, to czy będzie to opcja dodatkowego urlopu rodzicielskiego dla ojców?
  • 11.09.2018Przedsiębiorca na zwolnieniu lekarskim a prawo do odliczenia VAT
    Skoro będąc na zwolnieniu lekarskim vatowiec nie prowadzi działalności gospodarczej zadać trzeba pytanie czy w takim stanie prawnymi i faktycznym może on dokonywać odliczenia podatku naliczonego za okres przebywania na zwolnieniu.
  • 28.08.2018E-akta pracownicze - od 2019 nowe formularze, obowiązki i okresy przechowywania akt
    Od stycznia 2019 r. wejdą w życie przepisy, które ułatwią przechowywanie akt pracowniczych dotyczących pracowników i zleceniobiorców i obniżą koszty związane z ich przechowywaniem (choć spowodują koszty związane z aktualizacją oprogramowania). Zakład Ubezpieczeń Społecznych udostępnił płatnikom informator, dotyczący wprowadzanych zasad przechowywania akt.
  • 24.08.2018E-akta pracownicze - od 2019 nowe formularze, obowiązki i okresy przechowywania akt
    Od stycznia 2019 r. wejdą w życie przepisy, które ułatwią przechowywanie akt pracowniczych dotyczących pracowników i zleceniobiorców i obniżą koszty związane z ich przechowywaniem (choć spowodują koszty związane z aktualizacją oprogramowania). Zakład Ubezpieczeń Społecznych udostępnił płatnikom informator, dotyczący wprowadzanych zasad przechowywania akt.
  • 17.08.2018Jak kontrolować pracownika na zwolnieniu lekarskim
    Pracodawcy mogą sprawdzić, czy ich pracownicy w okresie, gdy pobierają wynagrodzenie za czas choroby, zasiłek chorobowy, zasiłek opiekuńczy albo świadczenie rehabilitacyjne, prawidłowo korzystają ze zwolnienia lekarskiego od pracy. Jeśli świadczenia chorobowe pracownikom wypłaca ZUS, na wniosek pracodawcy kontrolę przeprowadzi zakład.
  • 16.08.2018Jak kontrolować pracownika na zwolnieniu lekarskim
    Pracodawcy mogą sprawdzić, czy ich pracownicy w okresie, gdy pobierają wynagrodzenie za czas choroby, zasiłek chorobowy, zasiłek opiekuńczy albo świadczenie rehabilitacyjne, prawidłowo korzystają ze zwolnienia lekarskiego od pracy. Jeśli świadczenia chorobowe pracownikom wypłaca ZUS, na wniosek pracodawcy kontrolę przeprowadzi zakład.
  • 06.08.2018ZUS: Dokumentacja pracownicza - skrócenie okresu przechowywania dokumentów
    Od 1 stycznia 2019 r. dokumentację pracowniczą nowozatrudnionych pracowników trzeba będzie przechowywać przez 10 a nie przez 50 lat. Będzie ją można przechowywać w formie elektronicznej. Krótszy, 10-letni okres przechowywania dokumentacji pracowniczej może także dotyczyć stosunków pracy nawiązanych w latach 1999–2018. Będzie to możliwe jednak wyłącznie wtedy, jeśli płatnik przekaże do ZUS specjalny raport informacyjny za osoby zgłoszone do ubezpieczeń po raz pierwszy w tym okresie.
  • 03.08.2018ZUS: Dokumentacja pracownicza - skrócenie okresu przechowywania dokumentów
    Od 1 stycznia 2019 r. dokumentację pracowniczą nowozatrudnionych pracowników trzeba będzie przechowywać przez 10 a nie przez 50 lat. Będzie ją można przechowywać w formie elektronicznej. Krótszy, 10-letni okres przechowywania dokumentacji pracowniczej może także dotyczyć stosunków pracy nawiązanych w latach 1999–2018. Będzie to możliwe jednak wyłącznie wtedy, jeśli płatnik przekaże do ZUS specjalny raport informacyjny za osoby zgłoszone do ubezpieczeń po raz pierwszy w tym okresie.
  • 23.07.2018ZUS: Kontrola zwolnienia lekarskiego i skutki wystąpienia nieprawidłowości
    Przepisy ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (dalej: ustawa z 25 czerwca 1999 r.), przewidują przeprowadzanie kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień od pracy ubezpieczonych, którzy są niezdolni do pracy z powodu choroby oraz konieczności sprawowania opieki. Kontrola ta polega na ustaleniu, czy ubezpieczony w okresie orzeczonej niezdolności do pracy nie wykonuje pracy zarobkowej albo czy nie wykorzystuje zwolnienia od pracy w sposób niezgodny z jego celem. W przypadku sprawowania opieki, dodatkowo jest ustalane, czy w okresie orzeczonej niezdolności do pracy są poza ubezpieczonym inni członkowie rodziny mogący zapewnić opiekę dziecku lub choremu członkowi rodziny.
  • 20.07.2018ZUS: Kontrola zwolnienia lekarskiego i skutki wystąpienia nieprawidłowości
    Przepisy ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (dalej: ustawa z 25 czerwca 1999 r.), przewidują przeprowadzanie kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień od pracy ubezpieczonych, którzy są niezdolni do pracy z powodu choroby oraz konieczności sprawowania opieki. Kontrola ta polega na ustaleniu, czy ubezpieczony w okresie orzeczonej niezdolności do pracy nie wykonuje pracy zarobkowej albo czy nie wykorzystuje zwolnienia od pracy w sposób niezgodny z jego celem. W przypadku sprawowania opieki, dodatkowo jest ustalane, czy w okresie orzeczonej niezdolności do pracy są poza ubezpieczonym inni członkowie rodziny mogący zapewnić opiekę dziecku lub choremu członkowi rodziny.
  • 04.07.2018ZUS 2018: Ulga na start, preferencyjna podstawa, działalność nieewidencjonowana
    Przepisy zwalniają niektórych przedsiębiorców z opłacania przez 6 miesięcy składek na ubezpieczenia społeczne. Następnie mogą oni przez dwa lata płacić składki w niższej wysokości. Jakie są warunki skorzystania z tych ulg i jakie konsekwencje? ZUS wyjaśnia:
  • 03.07.2018ZUS 2018: Ulga na start, preferencyjna podstawa, działalność nieewidencjonowana
    Przepisy zwalniają niektórych przedsiębiorców z opłacania przez 6 miesięcy składek na ubezpieczenia społeczne. Następnie mogą oni przez dwa lata płacić składki w niższej wysokości. Jakie są warunki skorzystania z tych ulg i jakie konsekwencje? ZUS wyjaśnia:
  • 29.06.2018Indywidualna stawka amortyzacji: Nie można ulepszyć niekompletnego środka trwałego
    Z uzasadnienia: Skoro przedmiotowy lokal w chwili jego modernizacji nie stanowił jeszcze kompletnego i zdatnego do użytku środka trwałego to nie mógł on podlegać ulepszeniom, a w konsekwencji nie mógł też znaleźć zastosowania art. 22g ust. 17 ustawy o PIT. 

« poprzednia strona | następna strona »