zakład pracy prawo

• 26.10.2021Prawo pracy w 2022 r. Co zmieni nowa dyrektywa?
  W przyszłym roku Polska dostosuje prawo pracy do rozwiązań przewidzianych w unijnej dyrektywie ws. równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów. W praktyce zmianie ulegną najprawdopodobniej obecne regulacje dotyczące m.in. urlopów rodzicielskich. W unijnej dyrektywie uregulowano też prawo do urlopu opiekuńczego.
• 26.10.2021VAT podczas zawieszenia działalności
  Przedsiębiorca niezatrudniający pracowników, na podstawie art. 22 ustawy z 6 marca 2018 r. - Prawo przedsiębiorców, może zawiesić prowadzenie działalności gospodarczej. To wygodne dla niego rozwiązanie. Pozwala bowiem na czasowe niepodleganie obciążeniom podatkowym, przejściową rezygnację z konieczności opłacania składek na ZUS. Jest to duże udogodnienie zwłaszcza w razie przejściowych trudności lub przy działalności sezonowej, np. związanej z letnią turystyką.
• 25.10.2021Amortyzacja mieszkania otrzymanego w darowiźnie
  Podatnik w 2002 roku otrzymał od babci w darowiźnie własnościowe spółdzielcze prawo do lokalu mieszkalnego. Obecnie lokal ten wynajmuje. Podatnik nie prowadzi działalności gospodarczej, a podatek opłaca na zasadach ogólnych. Jaką wartość początkową lokalu należy przyjąć wprowadzając go do ewidencji środków trwałych? Czy można przyjąć wartość oszacowaną przez biegłego rzeczoznawcę na dzień wprowadzenia do ewidencji środków trwałych plus udokumentowane nakłady na remont? Czy można zastosować amortyzację z zastosowaniem stawki 10% w stosunku do wyżej opisanego lokalu?
• 22.10.2021Godzina powrotu z delegacji a czas pracy
  Zasadniczo czasu powrotu z delegacji nie zaliczamy do czasu pracy pracownika, jeżeli przypada poza jego godzinami pracy. Zasadniczo, gdyż oczywiście nie dotyczy to tych przypadków, w których pracownik podczas powrotu wykonywałby pracę (np. przygotowywał sprawozdanie z wyjazdu). Nie oznacza to jednak, że godzina powrotu z delegacji nie będzie miała wpływu na żaden aspekt związany z czasem pracy.
• 20.10.2021Zakres i zasady odliczeń przy ryczałcie od przychodów ewidencjonowanych
  Podatnicy decydujący się na korzystanie z opodatkowania zryczałtowanego generalnie nie mają możliwości odliczania kosztów uzyskania przychodu. Przepisy ustawy z dnia 20 listopada 1998 r. o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne oraz ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej: updof) wprowadzają jednak pewne, ściśle określone, odliczenia przysługujące tym podatnikom.
• 20.10.2021Ustawa o sygnalistach. Projekt zakłada nowe obowiązki dla firm
  Na część przedsiębiorców nałożone zostaną nowe obowiązki związane z ochroną osób zgłaszających naruszenia prawa – wynika z projektu tzw. ustawy o sygnalistach, który przedstawiło Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej. Ustawa dostosowująca polskie prawo do wymogów unijnych wprowadzi  m.in. obowiązek tworzenia wewnętrznych kanałów dokonywania zgłoszeń.
• 19.10.2021Ustawa o sygnalistach. Projekt zakłada nowe obowiązki dla firm
  Na część przedsiębiorców nałożone zostaną nowe obowiązki związane z ochroną osób zgłaszających naruszenia prawa – wynika z projektu tzw. ustawy o sygnalistach, który przedstawiło Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej. Ustawa dostosowująca polskie prawo do wymogów unijnych wprowadzi  m.in. obowiązek tworzenia wewnętrznych kanałów dokonywania zgłoszeń.
• 19.10.2021VAT 2022: Obrót bezgotówkowy i estoński CIT a deklaracje kwartalne
  W przyszłym roku deklaracje podatkowe za okresy kwartalne będą mogli składać, zgodnie z aktualną wersją tzw. Polskiego Ładu, oprócz małych podatników, również podatnicy podlegający opodatkowaniu ryczałtem od dochodów spółek, o którym mowa w art. 28j ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, tzw. estońskim CIT. Ponadto, ustawodawca planuje ograniczyć kwartalne rozliczenie VAT przedsiębiorcom, którzy wbrew obowiązkowi nie będą przyjmować płatności bezgotówkowych. Przepisy mają wejść w życie 1 stycznia 2022 r.
• 19.10.2021Metody rozliczania VAT
  Jest kilka możliwości postawionych do wyboru podatnikom. Jednak aby skorzystać z jednej z nich, niezbędne jest spełnienie podstawowego warunku formalnego. Przedsiębiorca musi się najpierw stać podatnikiem VAT. Konieczne jest dopełnienie obowiązku zgłoszenia rejestracyjnego określonego w art. 96 ust. 1 ustawy z 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług.
• 18.10.2021Polski Ład: Wspólne rozliczenie z dzieckiem do likwidacji, a w zamian 1500 zł
  Zgodnie z tzw. Polskim Ładem przyjętym na posiedzeniu Sejmu 1 października 2021 r., zeznanie za rok 2021 ma być ostatnim zeznaniem w którym samotni rodzice będą mogli rozliczyć się wspólnie z dzieckiem. Zamiast tej preferencji ustawodawca zaproponował ulgę w wysokości 1500 zł, którą samotny rodzic będzie mógł odliczyć od podatku. Kwota ta ma być taka sama dla wszystkich rodziców. Okazuje się jednak, że nie wszyscy rodzice będą mogli z tej ulgi skorzystać, a lepiej zarabiający, w porównaniu do obecnie obowiązującej preferencji, stracą.
• 18.10.2021VAT 2022: Obrót bezgotówkowy i estoński CIT a deklaracje kwartalne
  W przyszłym roku deklaracje podatkowe za okresy kwartalne będą mogli składać, zgodnie z aktualną wersją tzw. Polskiego Ładu, oprócz małych podatników, również podatnicy podlegający opodatkowaniu ryczałtem od dochodów spółek, o którym mowa w art. 28j ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, tzw. estońskim CIT. Ponadto, ustawodawca planuje ograniczyć kwartalne rozliczenie VAT przedsiębiorcom, którzy wbrew obowiązkowi nie będą przyjmować płatności bezgotówkowych. Przepisy mają wejść w życie 1 stycznia 2022 r.
• 15.10.2021Polski Ład: Wspólne rozliczenie z dzieckiem do likwidacji, a w zamian 1500 zł
  Zgodnie z tzw. Polskim Ładem przyjętym na posiedzeniu Sejmu 1 października 2021 r., zeznanie za rok 2021 ma być ostatnim zeznaniem w którym samotni rodzice będą mogli rozliczyć się wspólnie z dzieckiem. Zamiast tej preferencji ustawodawca zaproponował ulgę w wysokości 1500 zł, którą samotny rodzic będzie mógł odliczyć od podatku. Kwota ta ma być taka sama dla wszystkich rodziców. Okazuje się jednak, że nie wszyscy rodzice będą mogli z tej ulgi skorzystać, a lepiej zarabiający, w porównaniu do obecnie obowiązującej preferencji, stracą.
• 15.10.2021Etat, zlecenie czy dzieło. Jaką umowę wybrać?
  Zatrudnienie, czyli wykonywanie pracy zarobkowej, może odbywać się w ramach:  umowy o pracę: na okres próbny, na czas określony, na czas nieokreślony,  pracy tymczasowej,  oraz, gdy rodzaj zadań lub sposób ich wykonywania to uzasadnia, na podstawie:  umowy zlecenie lub umowy o świadczenie usługi,  umowy o dzieło.  Zanim kogoś zatrudnisz musisz wybrać podstawę zatrudnienia właściwą dla charakteru pracy oraz sprawdzić, jakie koszty wiążą się z zatrudnieniem na umowę o pracę, a jakie są koszty umowy zlecenia czy umowy o dzieło. Wybór podstawy zatrudnienia, czyli rodzaj umowy jest kluczowy bo definiuje twoje obowiązki oraz uprawnienia osoby zatrudnianej.
• 14.10.2021Zmiany w zasiłkach od 2022 roku
  Od nowego roku opóźnienie w opłacaniu składek przez przedsiębiorcę nie będzie już przeszkodą w uzyskaniu zasiłku chorobowego. Zmieni się także m.in. wysokość świadczenia za czas pobytu w szpitalu oraz okres pobierania zasiłku po ustaniu ubezpieczenia.
• 14.10.2021Zasady udzielenia urlopu szkoleniowego
  Pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe przysługuje urlop szkoleniowy w wymiarze 6 dni - dotyczy to pracownika przystępującego do egzaminu potwierdzającego kwalifikacje w zawodzie lub egzaminu zawodowego. Prawo do urlopu szkoleniowego należałoby wiązać z wymogiem zakończenia procesu nauki, nakierowanego na podniesienie kwalifikacji zawodowych przez pracownika oraz z koniecznością zdania przewidzianego w tych przepisach egzaminu. Przy czym egzamin ten musi spełniać dwie przesłanki, tj. w sposób niebudzący wątpliwości może być on uznany za egzamin potwierdzający kwalifikacje zawodowe oraz stanowi podstawę do uzyskania uprawnień do wykonywania określonego zawodu - Minister Rodziny i Polityki Społecznej w odpowiedzi na zapytanie poselskie.
• 13.10.2021Zmiany w zasiłkach od 2022 roku
  Od nowego roku opóźnienie w opłacaniu składek przez przedsiębiorcę nie będzie już przeszkodą w uzyskaniu zasiłku chorobowego. Zmieni się także m.in. wysokość świadczenia za czas pobytu w szpitalu oraz okres pobierania zasiłku po ustaniu ubezpieczenia.
• 13.10.2021Albo renta rodzinna albo emerytura
  System ubezpieczeń społecznych ściśle uzależnia wysokość świadczeń od podstawy wymiaru składek i długości stażu pracy (okresów składkowych i nieskładkowych) osoby ubezpieczonej, a nie sumy składek wpłaconych przez zmarłego ubezpieczonego i członków jego rodziny. Sprzeczne z tą zasadą byłoby więc łączenie emerytury lub renty ze świadczeniem po zmarłym małżonku lub podwyższanie renty rodzinnej tylko dlatego, że osoba do niej uprawniona, pozostając w związku małżeńskim, wypracowała własny staż ubezpieczeniowy - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej.
• 12.10.2021Samochód elektryczny jako pojazd służbowy. Jak liczyć ryczałt?
  Przepisy o szczególnych zasadach naliczania przychodu z tytułu wykorzystywania do celów prywatnych samochodów służbowych nie regulują w sposób odrębny określenia kwoty ryczałtu dla samochodów elektrycznych. Skoro zatem, pojemność silnika samochodu elektrycznego wynosi 0 i mieści się w przedziale do 1600 cm3 - to należy przyjąć, że wartość pieniężna nieodpłatnego świadczenia przysługującego pracownikowi z tytułu wykorzystania samochodu służbowego, będącego samochodem elektrycznym do celów prywatnych, będzie wynosić 250 zł.
• 11.10.2021Polski Ład: Ulga dla pracujących seniorów
  PIT-0 dla seniorów ma być zachętą do pozostania na rynku pracy. Będą z niego korzystać zatrudnieni na etacie, pracujący na zleceniach i przedsiębiorcy (skala, podatek liniowy i ryczałt), którzy mimo osiągnięcia uprawnień do emerytury zrezygnują z jej pobierania i będą dalej aktywni zawodowo. PIT-0 dla seniora będzie działał tak jak PIT-0 dla młodych, tzn. obejmie m.in. roczny przychód z pracy do kwoty 85 528 zł.
• 11.10.2021Polski Ład uzdrowi system podatkowy?
  Rada Ministrów 8 września br. przyjęła rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz niektórych innych ustaw. Nowelizacja została uchwalona 1 października br. Jednym z najważniejszych celów polityki rządu jest poprawa sytuacji materialnej Polaków. Dlatego Polski Ład zawiera m.in. pakiet zmian, które mają uczynić system podatkowy w Polsce bardziej sprawiedliwym społecznie - zapewnia Ministerstwo Finansów w odpowiedzi na interpelację poselską.
• 08.10.2021Odsetki ustawowe w 2021 r. – 4%, 6%, 8,1% czy 10,1%?
  Rada Polityki Pieniężnej, po posiedzeniu w dniu 6 października 2021 r., podjęła decyzję o podwyższeniu stopy referencyjnej NBP o 0,40 pkt proc., tj. do poziomu 0,50%. Uchwała RPP w tej sprawie weszła w życie 7 października br. Od tego dnia zmieniają się również stawki odsetek ustawowych wynikających z Kodeksu cywilnego. Natomiast odsetki za opóźnienie określone w ustawie o przeciwdziałaniu nadmiernym opóźnieniom w transakcjach handlowych od 1 lipca 2020 r. pozostają bez zmian.
• 08.10.2021Podatki 2022: Nowa ulga dla rodzin 4+
  Polski Ład został przyjęty na posiedzeniu Sejmu 1 października 2021 r. Znalazły się w nim nowe rozwiązania dotyczące m.in. dużych rodzin. PIT-0 dla rodzin 4+ to ulga adresowana do rodziców (w tym zastępczych i opiekunów prawnych), którzy wychowują co najmniej 4 dzieci. Z tego zwolnienia będą mogli skorzystać wszyscy niezależnie od tego czy są pracownikami, przedsiębiorcami, wychowują dzieci razem, czy są samotnymi rodzicami.
• 08.10.2021ZUS: Liczne zmiany do ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
  Ustawodawca wprowadził szereg zmian do ustawy systemowej, emerytalnej i zasiłkowej. Część z nich już obowiązuje – od 18 września, a kolejne wejdą w życie 1 stycznia  i 1 kwietnia 2022 r. oraz 1 stycznia 2023 r. Zmiany te mają różny charakter – od bardzo istotnych i korzystnych dla klientów ZUS po porządkowe.
• 08.10.2021Polski Ład: Ulga dla pracujących seniorów
  PIT-0 dla seniorów ma być zachętą do pozostania na rynku pracy. Będą z niego korzystać zatrudnieni na etacie, pracujący na zleceniach i przedsiębiorcy (skala, podatek liniowy i ryczałt), którzy mimo osiągnięcia uprawnień do emerytury zrezygnują z jej pobierania i będą dalej aktywni zawodowo. PIT-0 dla seniora będzie działał tak jak PIT-0 dla młodych, tzn. obejmie m.in. roczny przychód z pracy do kwoty 85 528 zł.
• 07.10.2021Praca zdalna w Kodeksie pracy: Pracodawca pokryje również koszty prądu?
  W związku z dużym zainteresowaniem pracą zdalną oraz postulowaną możliwością jej kontynuowania także po odwołaniu stanu epidemii, podjęte zostały prace legislacyjne mające na celu wprowadzenie pracy zdalnej na stałe do Kodeksu pracy. Zgodnie z propozycją, to pracodawca będzie odpowiedzialny za zapewnienie pracownikowi materiałów i narzędzi pracy. Jednocześnie projekt przewiduje możliwość używania przez pracownika prywatnych narzędzi pracy (np. komputera). W takim przypadku pracownikowi będzie przysługiwał ekwiwalent pieniężny w wysokości ustalonej z pracodawcą - wyjaśniła minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.
• 07.10.2021Podatki 2022: Nowa ulga dla rodzin 4+
  Polski Ład został przyjęty na posiedzeniu Sejmu 1 października 2021 r. Znalazły się w nim nowe rozwiązania dotyczące m.in. dużych rodzin. PIT-0 dla rodzin 4+ to ulga adresowana do rodziców (w tym zastępczych i opiekunów prawnych), którzy wychowują co najmniej 4 dzieci. Z tego zwolnienia będą mogli skorzystać wszyscy niezależnie od tego czy są pracownikami, przedsiębiorcami, wychowują dzieci razem, czy są samotnymi rodzicami.
• 07.10.2021ZUS: Liczne zmiany do ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
  Ustawodawca wprowadził szereg zmian do ustawy systemowej, emerytalnej i zasiłkowej. Część z nich już obowiązuje – od 18 września, a kolejne wejdą w życie 1 stycznia  i 1 kwietnia 2022 r. oraz 1 stycznia 2023 r. Zmiany te mają różny charakter – od bardzo istotnych i korzystnych dla klientów ZUS po porządkowe.
• 06.10.2021Praca zdalna w Kodeksie pracy: Pracodawca pokryje również koszty prądu?
  W związku z dużym zainteresowaniem pracą zdalną oraz postulowaną możliwością jej kontynuowania także po odwołaniu stanu epidemii, podjęte zostały prace legislacyjne mające na celu wprowadzenie pracy zdalnej na stałe do Kodeksu pracy. Zgodnie z propozycją, to pracodawca będzie odpowiedzialny za zapewnienie pracownikowi materiałów i narzędzi pracy. Jednocześnie projekt przewiduje możliwość używania przez pracownika prywatnych narzędzi pracy (np. komputera). W takim przypadku pracownikowi będzie przysługiwał ekwiwalent pieniężny w wysokości ustalonej z pracodawcą - wyjaśniła minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.
• 05.10.2021Nie każdy lekarz musi mieć kasę fiskalną online
  Spółka jest podmiotem leczniczym, świadczącym usługi stomatologiczne. Wszystkie świadczenia zdrowotne udzielane na rzecz pacjentów będą wykonywane na rachunek i odpowiedzialność (wobec osób trzecich) podmiotu leczniczego. Nie będą one świadczone w ramach indywidualnej lub grupowej praktyki lekarskiej. Świadczenia te wykonywane są podmiot leczniczy zatrudniającego osoby posiadające odpowiednie kwalifikacje. Czy spółka zobowiązana jest do ewidencjonowania sprzedaży przy użyciu kasy rejestrującej online?
• 04.10.2021MRiPS: Wysokość emerytury zależy od stażu ubezpieczeniowego
  W 2020 r. wypłacono 310,1 tys. emerytur z nowego systemu, niższych niż najniższa ustawowa emerytura. Wówczas było to 1200 zł brutto. Jest to prawie 19% więcej niż w analogicznym okresie roku poprzedniego. Emerytury głodowe otrzymują osoby, które nie udokumentowały stażu pracy uprawniającego do podwyższenia świadczenia do określonej przepisami prawa najniższej emerytury. Czy będą podjęte działania mające na celu zmianę przepisów prawa dotyczących systemu emerytalnego tak, aby w Polsce nie było pogłębiającego się problemu emerytur głodowych? - pyta posłanka Ministra Rodziny i Polityki Społecznej.
• 30.09.2021WSA. Pieniądze na obiad od pracodawcy bez zwolnienia z PIT
  Wolne od podatku dochodowego są świadczenia rzeczowe i ekwiwalenty za te świadczenia, przysługujące na podstawie przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy, jeżeli zasady ich przyznawania wynikają z odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw. Jeżeli przepisy odrębne nie dają prawa do otrzymania ekwiwalentu pieniężnego w zamian za wyżywienie to wypłacana kwota na pokrycie wyżywienia otrzymywana przez pracownika nie korzysta z ww. zwolnienia.
• 28.09.2021Termin dokonania przeglądu technicznego kasy rejestrującej
  Pierwszy przegląd techniczny kasy rejestrującej powinien być wykonany nie później niż 2 lata od daty pierwszej fiskalizacji. Wykonanie zarówno pierwszego jak i każdego kolejnego przeglądu kasy rozpoczyna nowy dwuletni okres dla następnego obowiązkowego przeglądu. Natomiast w przypadku wymiany modułu kasy i jego ponownej fiskalizacji termin obowiązkowego przeglądu kasy z wymienionym modułem powinien być wykonany nie później niż dwa lata od ostatniego przeglądu kasy. Wymiana modułu kasy i ponowna jego fiskalizacja nie przerywa biegu dwuletniego okresu liczonego od dnia poprzedniego przeglądu technicznego kasy.
• 27.09.2021Upadłość konsumencka: Świadczenia z ZFŚS podlegają zajęciu?
  Co do zasady przyjmuje się, iż świadczenia finansowane ze środków Funduszu nie mają postaci roszczenia, a więc pracownik nie może dochodzić ich zapłaty bądź wydania na drodze sądowej. Z drugiej strony, charakter roszczeniowy może nadawać niektórym świadczeniom z Funduszu tzw. prawo wewnątrzzakładowe. Tym samym, dopuszczalność zajęcia przysługujących pracownikowi świadczeń z Funduszu uzależniona jest w dużej mierze od tego, czy uprawnienie to się skonkretyzowało i czy decyzją uprawnionego podmiotu prawo do świadczenia zostało ustalone - wyjaśniło Ministerstwo Sprawiedliwości w odpowiedzi na interpelację poselską.
• 23.09.2021Wniesienie majątku spółki cywilnej do przedsiębiorstwa wspólnika a VAT
  Używając terminu „spółka” mamy często na myśli twór prawny dysponujący m.in. własnym majątkiem, stosownymi organami kierującymi pracą spółki i zarządzającymi tymże majątkiem. Cech takich nie posiada jednak spółka cywilna. Zgodnie z brzmieniem art. 860 § 1 Kodeksu cywilnego „przez umowę spółki wspólnicy zobowiązują się dążyć do osiągnięcia wspólnego celu gospodarczego przez działanie w sposób oznaczony, w szczególności przez wniesienie wkładów”. Spółka cywilna jest umową, czyli zobowiązaniem jej stron. Nie została jej przyznana osobowość prawna. Nie może być ona podmiotem praw i obowiązków i we własnym imieniu dokonywać czynności prawnych. Za spółkę działają jej wspólnicy (osoby fizyczne, lecz tego rodzaju umowa może być zawarta przez osoby prawne, np. spółki prawa handlowego).
• 23.09.2021Na co zwrócić uwagę podczas rozliczania umowy z programistą?
  Outsourcing usług informatycznych w ciągu ostatnich lat zyskał ogromną popularność. Coraz więcej specjalistów z branży IT, a zwłaszcza grafików, programistów, testerów czy tzw. etycznych hakerów (ang. white hats) jest zatrudnianych w oparciu o umowę cywilnoprawną. Czy rzeczywiście to dla pracodawcy tańsze i lepsze rozwiązanie niż umowa o pracę? Na co warto zwrócić uwagę podczas zawierania i rozliczania umowy z programistą i komu przysługują prawa autorskie do stworzonego programu?
• 23.09.2021Umowa o dożywocie nie może dotyczyć spółdzielczego własnościowego prawo do lokalu
  Umowa o dożywocie może być sporządzana w przypadku nieruchomości stanowiących pełną własność. Wyłączone z takiej możliwości są natomiast mieszkania, co do których właściciel posiada spółdzielcze własnościowe prawo do lokalu. Przyjęto, iż na zasadzie swobody umów dopuszczalne jest zawarcie tzw. umowy nienazwanej, której treść odpowiadałaby umowie o dożywocie. Jest to więc umowa określana jako quasi-dożywocie. W umowie takiej ograniczona jest jednak ochrona praw zbywcy.
• 23.09.2021Wynagrodzenie współmałżonka na etacie jest kosztem firmy
  W sytuacji gdy przedsiębiorca w ramach prowadzonej własnej działalności gospodarczej zatrudnia, na umowę o pracę, swojego współmałżonka, to wypłacone mu wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę może stanowić dla przedsiębiorcy koszty uzyskania przychodów, osiągniętych z tej działalności. Kosztem uzyskania przychodów będzie również opłacanie składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i wypadkowe, składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
• 22.09.2021Ulga na zakup kas wirtualnych
  Aby podmiot mógł skorzystać z możliwości odliczenia kwoty wydanej na zakup kasy on-line lub jej zwrotu musi rozpocząć prowadzenie ewidencji sprzedaży, przy użyciu zakupionych kas, których nabycie nastąpiło w okresie obowiązywania potwierdzenia wydanego przez Prezesa Głównego Urzędu Miar, o którym mowa w art. 111 ust. 6b ustawy o VAT, a także posiadać fakturę na zakup kasy on-line oraz dowód zapłaty całej należności za tę kasę.
• 21.09.2021Praca za pośrednictwem platform cyfrowych. Pracownicy z większą ochroną?
  Pracownicy platform cyfrowych muszą mieć prawa analogiczne do tradycyjnych pracowników – twierdzi Parlament Europejski, który w ostatnich dniach przyjął uchwałę w tej sprawie. Europarlament postuluje m.in. wprowadzenie domniemania istnienia stosunku pracy. W efekcie to dana platforma musiałaby udowodnić, że konkretna osoba nie jest pracownikiem.
• 21.09.2021NSA: Obowiązek meldunkowy cudzoziemców wykonujących działalność gospodarczą na terytorium RP
  Teza: Zgodnie z art. 88 z ust. 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2002 r., poz. 1409 z późn. zm.) powiatowy urząd pracy właściwy ze względu na siedzibę lub miejsce stałego pobytu podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi wpisuje oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń. Konstrukcja tego przepisu tylko na pierwszy ogląd wskazuje, że reguluje ono wyłącznie kwestię właściwości miejscowej organu.
• 21.09.2021Honorowi dawcy krwi będący przedsiębiorcami nie mogą korzystać ze zwolnienia od składek
  Pracownikowi, honorowemu dawcy krwi, przysługują określone w przepisach świadczenia, których koszt ponosi głównie pracodawca (chociażby z tytułu konieczności finansowania wynagrodzenia nieobecnego w pracy pracownika). Przedsiębiorca, honorowy dawca krwi, w sposób oczywisty z tych świadczeń skorzystać nie może.
• 20.09.2021Problemy z płynnością w wyniku COVID - Formy pomocy w przypadku zaległości podatkowych
  Odpowiedź Ministerstwa Finansów na jedną z interpelacji poselskich zawiera przydatne informacje dla przedsiębiorców, którzy w wyniku pandemii COVID-19 utracili lub mogą utracić płynność finansową. Jedną z form pomocy jest możliwość umorzenia, rozłożenia na raty lub odroczenia płatności podatkowych. To dość rzadko wykorzystywana instytucja, a w obecnych czasach powinniśmy sięgać po wszystkie dostępne, nawet ewentualnie, środki pomocy.
• 16.09.2021PIT zero dla młodych w przypadku niezdolności do pracy - dwa źródła przychodów
  Zwolnienie od podatku dochodowego obejmuje przychody uzyskane ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej, spółdzielczego stosunku pracy oraz umów zlecenia (wskazanych w art. 13 pkt 8 ustawy o PIT) otrzymane przez podatnika do ukończenia 26 roku życia. Stanowi o tym art. 21 ust. 1 pkt 148 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej - ustawa o PIT).
• 16.09.2021Jak w ostatnich latach rosły składki ZUS przedsiębiorców
  Składki ZUS przedsiębiorców rosną z roku na rok, i musimy to zaakceptować, albo zrezygnować z prowadzenia działalności. Przyzwyczajenie do nieuchronnych wzrostów powoduje, że rzadko zastanawiamy się, jak bardzo urosły one w ciągu ostatnich lat.
• 15.09.2021ZUS o podstawie wymiaru zasiłków z uwzględnieniem dodatków covidowych
  ZUS opublikował informacje na temat zasad ustalania podstawy wymiaru zasiłków w razie choroby i macierzyństwa dla ubezpieczonych, którzy pobierają dodatek covidowy albo zwiększone wynagrodzenie zasadnicze za wykonywanie pracy na podstawie skierowania do pracy przy zwalczaniu epidemii.
• 14.09.2021Ojcowie będą chronieni przed zwolnieniem z pracy
  Jak wyjaśniło Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej w odpowiedzi na interpelację poselską, w ramach realizacji Strategii będzie prowadziło prace nad przygotowaniem szeregu rozwiązań, w szczególności pakietu Elastyczna i stabilna praca. W zakresie rozwiązań zwiększających stabilność pracy planuje:  ograniczenie możliwości zawierania umów o pracę na czas określony do maksymalnie 2 umów, na łączny czas nie przekraczający 15 miesięcy. Pierwsza umowa na okres próbny na trzy miesiące i druga umowa na 12 miesięcy;  ochronę przed zwolnieniem dla obojga rodziców (obecnie z takiej ochrony korzysta matka).
• 14.09.2021COVID-19. Dofinansowanie z urzędu pracy jest przychodem podatkowym
  Podatnik jest wspólnikiem spółki jawnej. W 2020 r. Powiatowy Urząd Pracy, na wniosek spółki, udzielił jej dofinansowania części kosztów wynagrodzeń pracowników i należnych od nich składek na ubezpieczenia społeczne. Dofinansowanie zostało wypłacone w trzech transzach - pierwsza w lipcu, dwie pozostałe we wrześniu 2020 r. W październiku 2020 r. spółka złożyła do PUP formularz rozliczeniowy, z którego wynika, że utrzymała stan zatrudnienia w ww. okresie. Czy dofinansowanie stanowi przychód podatnika podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych?
• 06.09.2021Luka płacowa wciąż rośnie
  Luka płacowa, a więc różnica w wynagradzaniu kobiet i mężczyzn piastujących takie same stanowiska i wykonujących taką samą pracę, wynosi w Polsce 8,5%. Różnica ta wzrosła ponad dwukrotnie w ciągu ostatniej dekady. Przyczyną luki płacowej są między innymi: brak transparentności wynagrodzeń, stereotypy związane z płcią, wykonywanie przez kobiety nieodpłatnej pracy opiekuńczej i licznych obowiązków związanych z życiem rodzinnym, gorszy dostęp do stanowisk kierowniczych. W konsekwencji kobiety mają najczęściej niższe niż mężczyźni emerytury i są narażone na przemoc ekonomiczną.
• 03.09.2021Opłata reprograficzna: Kto, ile i dlaczego?
  Obecnie wysokość tzw. opłaty reprograficznej i opłaty od czystych nośników nie przekracza 3% kwoty należnej z tytułu sprzedaży określonych urządzeń i nośników. Planowana opłata ma wynosić od 1 do 4% kwoty brutto należnej z tytułu pierwszej sprzedaży towaru albo wartości rynkowej towaru z dnia pierwszego przekazania albo pierwszego przyjęcia w użytkowanie dokonanego na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. W związku z tym planowana zmiana wysokości opłaty nie należy do istotnych. Owszem zmianie ulegnie zakres urządzeń i nośników objętych opłatą - ich katalog zostanie dostosowany do postępu technologicznego, natomiast sama wysokość opłaty nie ulegnie istotnym modyfikacjom - wyjaśniło Ministerstwo Kultury, Dziedzictwa Narodowego i Sportu.
• 03.09.2021COVID-19: Czy będzie nowa tarcza dla poszkodowanych przedsiębiorców?
  Pandemia COVID-19 spowodowała zachwianie różnych branż gospodarki oraz problemy w wielu, często rodzinnych, firmach. Pomimo otrzymania pomocy z tarczy antykryzysowej firmy te popadły w liczne długi, a przedsiębiorcy niejednokrotnie muszą wyprzedawać swój prywatny majątek, aby nie popaść w spiralę zadłużenia. Czy w kolejnych nowelizacjach tzw. tarczy antykryzysowej zostaną wzięte pod uwagę kwestie umorzeń bądź odsunięcia w czasie płatności do urzędów skarbowych oraz ZUS-u wobec przedsiębiorców, którzy znaleźli się w trudnej sytuacji w związku z pandemią COVID-19? - pyta poseł w interpelacji do prezesa Rady Ministrów.

« poprzednia strona | następna strona »