skład rady pracowniczej

  • 26.01.2024Pracownicy uzyskają silniejszy głos w firmach międzynarodowych
    Komisja Europejska szykuje zmiany mające wzmocnić głos strony pracowniczej w międzynarodowych przedsiębiorstwach z siedzibą w Unii Europejskiej. Po zmianach tzw. europejskie rady zakładowe mają zapewniać pracownikom lepszą reprezentację. W praktyce składanie wniosków o utworzenie takiej rady zakładowej ma być łatwiejsze, a jednocześnie wzrośnie rola konsultacji z pracownikami.
  • 18.10.2023Kupony na profilaktycznie posiłki i napoje bez składek ZUS
    Przekazane pracownikom kupony na posiłki profilaktyczne na zakup posiłków profilaktycznych i napojów w sytuacji, gdy pracodawca mimo ciążącego na nim obowiązku wynikającego z przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy, nie ma możliwości wydania pracownikom posiłków i napojów bezalkoholowych, spełniają przesłanki do wyłączenia ich wartości z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.
  • 22.12.2021Ile kosztuje zatrudnienie pracownika na umowę o pracę
    Zatrudnienie pracownika na etacie wiąże się z obowiązkiem wypłaty wynagrodzenia oraz opłacania części składek ZUS. Zobacz, jakie koszty ponosi pracodawca i które z nich mogą stanowić koszt przychodów. Sprawdź podstawowe zasady wypłaty wynagrodzeń.
  • 11.03.2021Elastyczna praca zdalna
    Praca zdalna będzie mogła być wykonywana całkowicie lub częściowo w miejscu zamieszkania pracownika. Pracodawca będzie obowiązany m.in. dostarczyć pracownikowi materiały i narzędzia niezbędne do wykonywania pracy zdalnej i pokryć koszty związane z instalacją, serwisem, eksploatacją i konserwacją narzędzi niezbędnych do wykonywania pracy zdalnej, a także inne koszty bezpośrednio związane z wykonywaniem pracy zdalnej, w tym w szczególności koszty energii elektrycznej oraz dostępu do łączy telekomunikacyjnych. Pracodawca będzie natomiast zwolniony z części obowiązków dot. obszaru bezpieczeństwa i higieny pracy - wymienia w odpowiedzi na interpelację Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii.
  • 17.02.2021Praca zdalna na nowych zasadach? Biznes apeluje o elastyczną formułę
    Rząd powinien wprowadzić nowe i kompleksowe regulacje dotyczące pracy zdalnej, które pozwolą na elastyczne i efektywne korzystanie z tej formy organizacji pracy – twierdzi zrzeszająca największe organizacje biznesowe Rada Przedsiębiorczości. Przedsiębiorcy apelują o dostosowanie prawa do aktualnej rzeczywistości gospodarczej.
  • 16.02.2021Praca zdalna na nowych zasadach? Biznes apeluje o elastyczną formułę
    Rząd powinien wprowadzić nowe i kompleksowe regulacje dotyczące pracy zdalnej, które pozwolą na elastyczne i efektywne korzystanie z tej formy organizacji pracy – twierdzi zrzeszająca największe organizacje biznesowe Rada Przedsiębiorczości. Przedsiębiorcy apelują o dostosowanie prawa do aktualnej rzeczywistości gospodarczej.
  • 14.09.2020Dodatek do emerytur i rent z tytułu pracy w szczególnych warunkach
    Przy zmianach ustrojowych i zmianach własnościowych część dokumentacji pracowniczej zaginęła, wielu z nich zostało zmuszonych do pracy bez umowy lub odprowadzano im składki tylko od części wynagrodzenia. A do otrzymania rekompensat za utratę prawa do nabycia wcześniejszej emerytury potrzebna jest pełna dokumentacja. W późniejszym okresie zlikwidowano również dodatki do emerytury za pracę w trudnych warunkach. Czy rząd ma wiedzę, jakiej grupy osób dotyczy problem zaginionej dokumentacji płacowej i czy rząd rozważa przywrócenie ww. dodatki? - pytają posłowie w interpelacji do do prezesa Rady Ministrów.
  • 09.10.2019Pracodawcy nie chcą płacić za nadgodziny
    Sporządzony w 2018 r. raport Państwowej Inspekcji Pracy wskazuje, że polscy pracodawcy często nie respektują przepisów prawa pracy i uchylają się od obowiązku prowadzenia ewidencji czasu pracy swoich pracowników lub też prowadzą go w nierzetelny sposób. Zachowaniem tym ukazują niechęć do wypłacania swoim pracownikom dodatkowego wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Zjawiska takie najczęściej obserwuje się w branży przemysłowej, handlu, a także w mniejszym stopniu w transporcie i budownictwie.
  • 05.11.2018NSA. Parkowanie pod domem pracownika z pełnym odliczeniem VAT
    Z uzasadnienia: Samochód powierzony tzw. pracownikowi mobilnemu (np. przedstawicielowi handlowemu) w celu realizacji zadań służbowych, w tym przejazdów do klientów oraz powrotu do miejsca zamieszkania, należy uznać za wykorzystywany wyłącznie do działalności gospodarczej podatnika o ile określone przez podatnika zasady jego używania, dodatkowo potwierdzone prowadzoną przez podatnika dla tego pojazdu ewidencją przebiegu pojazdu, wykluczają jego użycie do innych celów, niezwiązanych z działalnością gospodarczą.
  • 20.08.2018Zmiany w prowadzeniu akt osobowych z wątpliwościami
    Od 1 stycznia 2019 roku obowiązywać zaczną nowe przepisy o dokumentacji pracowniczej. Do najważniejszych zmian należeć będą m.in. możliwość prowadzenia dokumentacji w wersji elektronicznej oraz wprowadzenie zasady, że teczki pracownicze mają być przechowywane przez okres 10 lat. Część zapisów budzi jednak wiele kontrowersji i wątpliwości. Zgodnie z nowymi regulacjami, pracodawca będzie miał obowiązek trzymać w teczce dodatkowe dokumenty, np. kartę ewidencji czasu pracy, co spowoduje, że znacznie zwiększą one swoje gabaryty i co miesiąc dołączana będzie do nich nowa dokumentacja. Innym nieprecyzyjnym zapisem jest obowiązek niszczenia dokumentów.
  • 21.06.2016WSA. Parkowanie firmowego samochodu przy domu pracownika a odliczenie VAT
    Z uzasadnienia: Ocena sposobu wykorzystania samochodów służbowych powinna być dokonana z uwzględnieniem tego, czy stan faktyczny pozwala na stwierdzenie, że nie tylko zachodzi potencjalna możliwość użycia samochodów służbowych do użytku prywatnego, ale czy w rzeczywistości samochody te są wykorzystywane dla celów niezwiązanych z działalnością gospodarczą podatnika. Dopóki mamy do czynienia z tzw. "czynnikiem ludzkim" zawsze istnieje potencjalne zagrożenie, że dany pojazd może zostać wykorzystany do celów innych niż związane z działalnością gospodarczą spółki. Okoliczności tej nie da się całkowicie wyeliminować, chodzi zatem jedynie o stworzenie takich mechanizmów i wprowadzenie takich zasad używania pojazdów, które dadzą maksymalną gwarancję wykorzystania ich wyłącznie w działalności podatnika.
  • 18.06.2015Emerytury i renty: Gdzie szukać dokumentacji pracowniczej byłego zakładu pracy?
    W myśl art. 125a ust. 4 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jedn. Dz.U. z 2013 r., poz. 1440, z późn. zm.), zwanej dalej ustawą emerytalną, pracodawca jest zobowiązany przechowywać listy płac, karty wynagrodzeń albo inne dowody, na podstawie których następuje ustalenie podstawy wymiaru emerytury lub renty, przez okres 50 lat od dnia zakończenia przez ubezpieczonego pracy u danego płatnika.
  • 17.06.2015Emerytury i renty: Gdzie szukać dokumentacji pracowniczej byłego zakładu pracy?
    W myśl art. 125a ust. 4 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jedn. Dz.U. z 2013 r., poz. 1440, z późn. zm.), zwanej dalej ustawą emerytalną, pracodawca jest zobowiązany przechowywać listy płac, karty wynagrodzeń albo inne dowody, na podstawie których następuje ustalenie podstawy wymiaru emerytury lub renty, przez okres 50 lat od dnia zakończenia przez ubezpieczonego pracy u danego płatnika.
  • 06.05.2014Emerytura za pracę w warunkach szczególnych
    Interpelacja nr 25072 w sprawie osób ubiegających się o emeryturę za pracę w warunkach szczególnych, których dokumenty potwierdzające prawo do tego świadczenia zredagowane są nieprawidłowo.
  • 31.01.2014Wcześniejsza emerytura ze względu na szkodliwe warunki pracy
    Interpelacja nr 22845 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie nierównego traktowania przez ZUS pracowników posiadających prawo do wcześniejszej emerytury z racji pracy w szkodliwych warunkach
  • 23.06.2010Zwolnienie z PIT sprzedaży akcji: Obrót publiczny nie jest ofertą publiczną
    Publiczny charakter oferty, o której mowa w art. 52 pkt 1 lit. b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, nie ma miejsca wtedy, gdy jest adresowana do ograniczonego kręgu osób, lecz gdy jest adresowana do wszystkich – orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
  • 15.06.2010Czas pracy kierowców: PIP proponuje zmiany w przepisach
    Rezygnację z obowiązku przestrzegania przez kierowców tzw. doby pracowniczej przewiduje propozycja zmiany przepisów o czasie pracy kierowców przedstawiona przez Państwową Inspekcję Pracy. Rozwiązanie to zaakceptowali posłowie sejmowej komisji do spraw kontroli państwowej, którzy przyjęli opinię dla ministra infrastruktury w sprawie zmiany przepisów budzących wątpliwości interpretacyjne.
  • 11.06.2010Świadczenia z zagranicznych pracowniczych programów emerytalnych są zwolnione z PIT
    Zwolnienie podatkowe przewidziane w art. 21 ust. 1 pkt 58 lit. b ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych dotyczy wypłat środków zgromadzonych zarówno w pracowniczym programie emerytalnym utworzonym i działającym w oparciu o przepisy ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o pracowniczych programach emerytalnych, jak i w pracowniczym programie emerytalnym utworzonym i prowadzonym w innym Państwie Członkowskim Unii Europejskiej w oparciu o przepisy właściwe tym Państwom – orzekł Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie.
  • 22.06.2009Jak wyliczyć czas pracy kierowcy
    Kierowca samochodu osobowego zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy wyjechał ze swoim szefem w delegację. W danym dniu jego praca wyglądała następująco: przyszedł do pracy na godz. 8.00 (zgodnie ze swoim stałym rozkładem czasu pracy pracuje od 8.00 do 16.00), od 9.00 do 11.00 jeździł po mieście, potem przez 2 godziny mył samochód, następnie (o godz. 13.00) wyjechał w delegację. Prowadził samochód przez kolejne 4 godziny, następnie przez 3 godziny czekał „pod telefonem” na prezesa będącego na spotkaniu, zwiedzając w tym czasie miasto, a potem przez kolejne 2 godziny znowu prowadził pojazd. O godz. 22.00 dojechał do hotelu. Co w przedstawionej sytuacji będzie podlegało wliczeniu do czasu pracy kierowcy?
  • 03.06.2009MPiPS o zasadach dokumentowania zarobków z lat ubiegłych
    Interpelacja nr 8845 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie możliwości powołania przez prezesa ZUS komisji rzeczoznawców w sprawach pracy i płacy, której zadaniem byłoby odtworzenie zarobków z tych lat, za które nie można przedłożyć dokumentów o wysokości wynagrodzenia
  • 03.02.2009Ustalanie wysokości zarobków dla celów emerytalnych w przypadku braku dokumentacji płacowej
    Zapytanie nr 2267 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie podstawy wymiaru składki dla osób ubiegających się o emeryturę
  • 17.11.2008Dyżury kierowców
    W stosunku do kierowców przepisy przewidują dwa rodzaje dyżurów. Typowy dyżur polegający na oczekiwaniu na konieczność wykonywania pracy oraz okresy zaliczane przez przepisy do czasu dyżuru. Te drugie obejmują zarówno czas nieprowadzenia pojazdu przez kierowcę jadącego w załodze, jak również szczególne przerwy przeznaczone na wypoczynek przysługujące kierowcy.
  • 31.10.2008Dokumentowanie okresów zatrudnienia oraz wynagrodzenia
    Przy występowaniu do ZUS z wnioskiem o ustalenie emerytury lub renty, a także o ustalenie kapitału początkowego, wymagane są dokumenty potwierdzające okresy zatrudnienia oraz wynagrodzenie osiągane w okresie zatrudnienia, zwłaszcza przebytego przed 1999 r. Także przy występowaniu z wnioskiem o ustalenie świadczenia przedemerytalnego wymagane są dokumenty potwierdzające okresy zatrudnienia.
  • 12.09.2008MPiPS: Służby zatrudnienia muszą się bardziej otworzyć na klienta
    Interpelacja nr 3637 do prezesa Rady Ministrów w sprawie sytuacji na rynku pracy
  • 02.07.2008Orzecznictwo: Urlop wychowawczy a prawo do zwolnienia
    Przepisy art. 10 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. Nr 90, poz. 844 ze zm.) mogą stanowić podstawę rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem w okresie urlopu wychowawczego także w sytuacjach, gdy nie zachodzą przesłanki przewidziane w art. 1861 § 1 zdaniu drugim k.p.
  • 14.04.2008Doba pracownicza w przepisach prawa pracy
    Interpelacja nr 748 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie definicji doby pracowniczej
  • 27.02.2008Rada pracowników już dla 50-osobowych załóg
    Rząd przyjął projekt zmian w ustawie o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji. Dokument przewiduje m.in., że do liczby osób zatrudnionych, od której zależy obowiązek powołania rady pracowniczej w firmie, należy wliczać także pracowników młodocianych.
  • 20.09.2007Zasady postępowania z dokumentami płacowymi – trochę historii i stan obecny
    Interpelacja nr 7023 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie przepisów pozwalających na niszczenie dokumentów płacowych
  • 13.03.2007Zwolnienie z pracy pracownika korzystającego z urlopu wychowawczego
    Pytanie: Czy pracownika korzystającego z urlopu wychowawczego można zwolnić z pracy?
  • 23.11.2006Rady pracowników
    Aby wdrożyć postanowienia dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2002/14/WE z dnia 11 marca 2002 r., polski ustawodawca uchwalił dnia 7 kwietnia 2006 r. Ustawę o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (Dz. U. 06.79.550). Celem przyświecającym parlamentarzystom unijnym, a także polskim było utworzenie instytucji działającej wewnątrz zakładów pracy, która mogłaby reprezentować ogół pracowników w procesie zdobywania wiedzy na temat funkcjonowania zakładu, jego sytuacji ekonomicznej, zmianach w zatrudnieniu czy systemie pracy.
  • 20.12.2005Naczelnik umorzy, ale na wniosek
    Ministerstwo Finansów opublikowało na swoich stronach internetowych komunikat w sprawie akcji nabytych przez pracowników Banku Handlowego i następnie zbytych. Ministerstwo stwierdza, że choć dochód uzyskany ze zbycia akcji pracowniczych nie korzystał ze zwolnienia z opodatkowania na podstawie art. 52 pkt 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, i podlegał opodatkowaniu wg skali podatkowej do końca 2003 r., a od stycznia 2004 r. wg stawki 19%.