13.03.2024Estoński CIT po przekształceniu spółki cywilnej w spółkę z o.o.
Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością powstała z przekształcenia spółki cywilnej nie podmiotem rozpoczynającym prowadzenie działalności gospodarczej. Zatem, o ile w roku podatkowym poprzedzającym wybór ryczałtu od dochodów spółek, uzyskane przez spółkę cywilną (wszystkich wspólników tej spółki) przychody ze sprzedaży (wraz z kwotą należnego podatku od towarów i usług) nie przekroczyły równowartości 2 mln euro, to spółka z o.o. posiada w pierwszym roku opodatkowania ryczałtem status małego podatnika.
30.11.2023Ustawa o wspieraniu rodziny do zmiany. Nowela ma dotyczyć też podatków
Ustawa o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej ma zostać znowelizowana – wynika z projektu opublikowanego przez resort rodziny i polityki społecznej. W projekcie zaproponowano szereg różnych zmian, które dotyczą m.in. narzędzi wsparcia rodziny i roli asystenta rodziny. Nowelizacja zakłada też rozszerzenie katalogu zwolnień z podatku dochodowego PIT.
01.09.2023Wysokość zasiłku macierzyńskiego - komentarz ZUS
Zasiłek macierzyński za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu ojcowskiego: przysługuje w wysokości 100% podstawy wymiaru, natomiast za pozostały okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu rodzicielskiego przysługuje w wysokości 70% podstawy wymiaru zasiłku.
24.08.2023Wkrótce nowe regulacje ws. przekształcania spółek
W połowie września br. do Kodeksu spółek handlowych wprowadzone zostaną nowe regulacje, które dostosują polskie prawo do rozwiązań unijnych ws. transgranicznego przekształcania, łączenia i podziału spółek. Nowe przepisy zakładają, że Krajowa Administracja Skarbowa będzie opiniować kwestię zgodności operacji transgranicznej z przepisami podatkowymi.
18.08.2023Przedsiębiorca na etacie. Co ze stażem pracy?
Wprowadzenie ogólnej regulacji uwzględniającej okresy prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej przy ustalaniu uprawnień pracowniczych związanych ze stażem pracy zwiększałoby obciążenia finansowe pracodawców. Ponadto, w przypadku świadczeń o charakterze fakultatywnym, których warunki nabycia określa pracodawca, mogłoby to być uznane za zbyt daleko idącą ingerencję w sferę prowadzonej przez nich samodzielnej polityki wynagradzania - czytamy w odpowiedzi Minister Rodziny i Polityki Społecznej na interpelację poselską.
31.07.2023Podział i łączenie spółek kapitałowych w CIT
W związku z funkcjonowaniem na rynku kapitałowym i swobodą przepływu kapitału następują podziały oraz połączenia spółek handlowych. Przyczynami łączenia się spółek bywają zwykle działania mające na celu koncentrację kapitału, przejęcie nowych technologii, metod zarządzania i marketingu spółki przejmowanej, poszerzenie rynków zbytu, a także zwiększenie zdolności kredytowej i łatwiejszy dostęp do finansowania. Z kolei podział spółek jest spowodowany potrzebą restrukturyzacji przedsiębiorstw spółek w postaci wydzielenia ze struktury zorganizowanej części przedsiębiorstwa albo wewnętrznymi relacjami w spółce, m.in. konfliktem wspólników, poprzez który niemożliwe jest odpowiednie funkcjonowanie spółki. Restrukturyzacje spółek mogą spowodować konsekwencje w podatku dochodowym od osób prawnych. Zatem, jakie powinny zostać spełnione przesłanki, żeby podział spółek bądź połączenie spółek było neutralne podatkowo?
04.07.2023Program Pierwsze Mieszkanie - pytania i odpowiedzi
1 lipca 2023 r. weszły w życie przepisy wdrażające program Pierwsze Mieszkanie. Na program składają się dwa instrumenty. Pierwszym z nich jest Bezpieczny kredyt 2%, czyli system dopłat do kredytu na zakup pierwszego M. Drugi to Konto mieszkaniowe – program pomocy oszczędzającym na zakup pierwszego mieszkania. Program Pierwsze Mieszkanie jest rozwiązaniem kompleksowym. Bezpieczny kredyt 2% adresujemy do osób, które są już gotowe kupić mieszkanie, a Konto Mieszkaniowe - do osób, które planują to w perspektywie następnych kilku lat.
12.05.2023Nowe przepisy ws. transgranicznych przekształceń wpłyną też na podatki
Z początkiem sierpnia br. w życie wejść powinny nowe przepisy, które dostosują Kodeks spółek handlowych do unijnych regulacji dotyczących transgranicznych reorganizacji. Nowelizacja obejmie też przepisy podatkowe. Eksperci firmy doradczej PwC wskazują, że istotne w tym kontekście będzie wprowadzenie obowiązku złożenia przez zarząd polskiej spółki wniosku o opinię nt. skutków reorganizacji.
09.05.2023Kodeks spółek handlowych do zmiany. Nowela obejmie też Ordynację podatkową
Do Sejmu trafił rządowy projekt nowelizacji Kodeksu spółek handlowych. Przewidywane zmiany dostosują polskie prawo do unijnych wymogów w zakresie transgranicznego przekształcania, łączenia i podziału spółek. Nowelizacja obejmie również Ordynację podatkową, gdzie dodane zostaną regulacje dotyczące przeciwdziałania nadużyciom w obszarze operacji transgranicznych.
25.04.2023Nowa ustawa określi zasady uczestnictwa pracowników w spółkach
Do Sejmu trafił rządowy projekt nowej ustawy o uczestnictwie pracowników w spółce powstałej w wyniku transgranicznego przekształcenia, połączenia lub podziału spółek. Nowe regulacje, które wejdą w życie 1 sierpnia 2023 r., mają być zgodne z unijnymi wymogami. Szczegółowe przepisy określą m.in. zasady dotyczące prawa pracowników do uczestnictwa w spółce.
06.04.2023Duża nowelizacja Kodeksu pracy. Wkrótce istotne zmiany w przepisach
Do Kodeksu pracy wprowadzone zostaną rozwiązania przewidziane w dwóch unijnych dyrektywach, w tym tzw. dyrektywie rodzicielskiej i work-life balance. Pakiet nowych przepisów przewiduje m.in. ułatwienia dla pracujących rodziców, nowe rodzaje urlopów oraz modyfikacje zwiększające przejrzystość warunków pracy. Nowelizacja została już opublikowana w Dzienniku Ustaw, a zmiany wejdą w życie pod koniec kwietnia br.
06.04.2023Kodeks pracy: Kwietniowe zmiany w urlopach i umowach o pracę
Jeszcze w tym miesiącu wejdzie w życie duża nowelizacja Kodeksu pracy. Zmiany dotyczą przede wszystkim urlopów, a mianowicie ustawa zmieniająca wprowadza zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej oraz urlop opiekuńczy, wydłuża wymiar urlopu rodzicielskiego, zmienia przepisy dot. korzystania z łączenia urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy, a także przepisy dot. dopuszczenia pracownika do pracy po urlopie wychowawczym. Oprócz zmian w urlopach dostosowano przepisy Kodeksu pracy do unijnej dyrektywy ws. przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy.
29.03.2023Zmiany w Kodeksie pracy: Poprawa warunków pracy i równiejszy podział obowiązków opiekuńczych
Nowelizacja Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw to przede wszystkim wdrożenie do polskiego porządku prawnego postanowień dwóch dyrektyw - tzw. dyrektywy rodzicielskiej oraz work-life balance. Dyrektywa rodzicielska przewiduje indywidualne prawa związane z urlopem ojcowskim, rodzicielskim i opiekuńczym, a także elastyczną organizację pracy dla pracowników będących rodzicami oraz opiekunami. Celem dyrektywy jest zachęcenie do równiejszego dzielenia się obowiązkami opiekuńczymi pomiędzy kobietami i mężczyznami. Druga z dyrektyw ma z kolei na celu poprawę warunków pracy poprzez zapewnienie bardziej przejrzystego i przewidywalnego zatrudnienia.
28.03.2023Zmiany w Kodeksie pracy: Poprawa warunków pracy i równiejszy podział obowiązków opiekuńczych
Nowelizacja Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw to przede wszystkim wdrożenie do polskiego porządku prawnego postanowień dwóch dyrektyw -tzw. dyrektywy rodzicielskiej oraz work-life balance. Dyrektywa rodzicielska przewiduje indywidualne prawa związane z urlopem ojcowskim, rodzicielskim i opiekuńczym, a także elastyczną organizację pracy dla pracowników będących rodzicami oraz opiekunami. Celem dyrektywy jest zachęcenie do równiejszego dzielenia się obowiązkami opiekuńczymi pomiędzy kobietami i mężczyznami. Druga z dyrektyw ma z kolei na celu poprawę warunków pracy poprzez zapewnienie bardziej przejrzystego i przewidywalnego zatrudnienia.
13.03.2023Łączenie emerytury z ZUS i z KRUS
Osoby ubezpieczone, urodzone po dniu 31 grudnia 1948 r., które w okresie aktywności zawodowej podlegały zarówno ubezpieczeniu społecznemu rolników, jak i powszechnemu systemowi emerytalnemu, mają prawo pobierania jednocześnie świadczeń z obu systemów. Po osiągnięciu wieku emerytalnego osoby te mogą nabyć prawo do emerytury rolniczej, jeżeli podlegały ubezpieczeniu emerytalno-rentowemu rolników przez okres co najmniej 25 lat, jak również prawo do emerytury powszechnej. Każda z instytucji ubezpieczeniowych (Zakład Ubezpieczeń Społecznych i Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego) przyznane świadczenie emerytalne będzie wypłacać niezależnie.
03.03.2023Prąd bez pośredników może oznaczać niższe rachunki
System bezpośredniego łączenia wytwórców i odbiorców energii elektrycznej, czyli z pominięciem powszechnej sieci energetycznej, mógłby ułatwić rozwój odnawialnych źródeł energii (OZE) i skutkować zmniejszeniem rachunków za prąd – oceniają eksperci Konfederacji Lewiatan. Organizacja ostrzega, że szykowane obecnie przez rząd przepisy będą utrudniać rozwój tego typu infrastruktury w Polsce.
15.12.2022Zmiany opodatkowania spółek w świetle Polskiego Ładu
Niewyjaśnioną kwestią dla przedsiębiorców jest to, czy przy dokonywanych obecnie wymianach udziałów, połączeniach i podziałach dla celów potwierdzenia braku opodatkowania takich transakcji na gruncie podatków dochodowych pod uwagę powinny być brane tylko poprzednie reorganizacje dokonane po wejściu w życie nowych przepisów, czy również te przeprowadzone przed 1 stycznia 2022 r. Przepisy nie wskazują żadnych ograniczeń czasowych, nie precyzują, czy fakt dokonania np. podziału sprzed kilkunastu lat ma wpływ na kolejny podział. Stosowanie nowych przepisów z uwzględnieniem stanu faktycznego, jaki miał miejsce w przeszłości (przed 1 stycznia 2022 r.), budzi istotne wątpliwości co do zgodności z zasadą nieretroakcji.
28.11.2022Odpowiedzialność firm za czyny zabronione. Nowa ustawa wiele zmieni
Rząd szykuje istotne zmiany w ustawie o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych za czyny zabronione pod groźbą kary. Eksperci firmy doradczej PwC oceniają, że wprowadzenie projektowanych zmian będzie oznaczać rewolucję w kontekście odpowiedzialności przedsiębiorstw za naruszenia norm prawa karnego. Firmy muszą się liczyć z większym ryzykiem poniesienia odpowiedzialności oraz wyższymi karami.
21.10.2022Prawo pracy czeka mała rewolucja. Zmiany dotyczą m.in. pracy zdalnej
Pracodawcy muszą liczyć się w kolejnych miesiącach ze sporymi zmianami w prawie pracy. Obecnie w Sejmie trwają prace nad dużą nowelizacją, która m.in. na stałe wprowadzi do Kodeksu pracy zasady funkcjonowania pracy zdalnej. Jednocześnie pracodawcy uzyskają możliwości przeprowadzania prewencyjnych i wyrywkowych kontroli pracowników na obecność w ich organizmach alkoholu lub innych podobnych środków.
20.10.2022Prawo pracy czeka mała rewolucja. Zmiany dotyczą m.in. pracy zdalnej
Pracodawcy muszą liczyć się w kolejnych miesiącach ze sporymi zmianami w prawie pracy. Obecnie w Sejmie trwają prace nad dużą nowelizacją, która m.in. na stałe wprowadzi do Kodeksu pracy zasady funkcjonowania pracy zdalnej. Jednocześnie pracodawcy uzyskają możliwości przeprowadzania prewencyjnych i wyrywkowych kontroli pracowników na obecność w ich organizmach alkoholu lub innych podobnych środków.
01.09.2022MRiPS chce oddzielić status bezrobotnego od ubezpieczenia zdrowotnego
Zgodnie z aktualnie obowiązującymi rozwiązaniami powiatowe urzędy pracy realizują zadania związane z obowiązkiem zgłaszania każdego bezrobotnego do ubezpieczenia zdrowotnego w tym na bieżąco korygują te zgłoszenia oraz obliczają i przekazują składki do ZUS. Z uwagi na ograniczony przepisami dostęp do zasiłków dla bezrobotnych to właśnie ubezpieczenie zdrowotne istotnie wpływa na skalę polskiego bezrobocia. W końcu czerwca 2022 r. liczba zarejestrowanych bezrobotnych wyniosła 818 tys. osób, a stopa bezrobocia wyniosła 4,9 %. W związku z powyższym w Ministerstwie Rodziny i Polityki Społecznej podjęto prace analityczne nad wprowadzeniem rozwiązań prawnych umożliwiających oddzielenie statusu bezrobotnego od ubezpieczenia zdrowotnego.
03.08.2022Czy będą dopłaty do pelletu i innych źródeł opałowych? - MKiŚ odpowiada
Jak czytamy w odpowiedzi Ministra Klimatu i Środowiska na interpelację poselską, w ogrzewnictwie indywidualnym w gospodarstwach domowych na poziom kosztów związanych ze stosowaniem pelletu, obok istotnego czynnika jakim są ceny samego paliwa, wpływa także efektywność zastosowanego systemu grzewczego oraz efektywność energetyczna ogrzewanego budynku. Wymiana źródeł ciepła, a przede wszystkim przeprowadzenie termomodernizacji zminimalizuje obciążenia finansowe związane z kosztami ogrzewania gospodarstw domowych, stanowiącą przeciwwagę dla rosnących cen drewna i pelletu drzewnego.
02.08.2022Czy będą dopłaty do pelletu i innych źródeł opałowych? - MKiŚ odpowiada
Jak czytamy w odpowiedzi Ministra Klimatu i Środowiska na interpelację poselską, w ogrzewnictwie indywidualnym w gospodarstwach domowych na poziom kosztów związanych ze stosowaniem pelletu, obok istotnego czynnika jakim są ceny samego paliwa, wpływa także efektywność zastosowanego systemu grzewczego oraz efektywność energetyczna ogrzewanego budynku. Wymiana źródeł ciepła, a przede wszystkim przeprowadzenie termomodernizacji zminimalizuje obciążenia finansowe związane z kosztami ogrzewania gospodarstw domowych, stanowiącą przeciwwagę dla rosnących cen drewna i pelletu drzewnego.
04.07.2022Pożyczka udzielona przez spółkę to ukryty zysk
Spółka z o.o., której wspólnikami są dwie osoby fizyczne, posiadające po 50% udziałów każdy, zamierza złożyć zawiadomienie o wyborze opodatkowania ryczałtem od dochodów spółek, z dniem 1 marca 2022 r. Natomiast 1 kwietnia zamierza udzielić jednemu ze wspólników pożyczki oprocentowanej na zasadach rynkowych. Czy spółka w momencie udzielenia pożyczki postąpi prawidłowo nie naliczając podatku z tyt. ukrytych zysków?
09.06.2022CIT. Dzierżawa zakładu od wspólników spółki stanowi ukryty zysk
Czynsz za wydzierżawienie zakładu przez udziałowców spółki będzie stanowił ukryty zysk na podstawie art. 28m ust. 3 ustawy o CIT. Fakt, że spółka nie posiada własnego zakładu, który jest niezbędny do prowadzenia działalności i zamierza wydzierżawiać zakład od swoich wspólników prowadzi do wniosku, że wspólnicy spółki nie zadbali o wyposażenie spółki w aktywa niezbędne dla prowadzonej działalności gospodarczej. Ustalenie czynszu na zasadach rynkowych nie oznacza, że inne przesłanki wskazane w ww. przepisie nie zostały spełnione. Tak uznał Dyrektor KIS w interpretacji indywidualnej.
06.06.2022Podatki 2022: Biznes apeluje o neutralność podatkową dla wymiany udziałów
Z początkiem 2022 r. w polskim systemie podatkowym doszło do ograniczenia neutralności podatkowej połączeń, podziałów spółek oraz wymiany udziałów. Wprowadzone zmiany krytycznie ocenia środowisko biznesowe, które apeluje o korekty. Biznes przekonuje, że obecne ograniczenia powinny zostać uchylone, bo mają one negatywne skutki dla rozwoju firm i całej gospodarki.
30.05.2022Podatki 2022: Opodatkowanie restrukturyzacji z dużymi wątpliwościami
Od 2022 r. wyraźnie ograniczona jest neutralność podatkowa połączeń i podziałów spółek oraz wymiany udziałów. Środowisko biznesowe ocenia, że ograniczenie preferencyjnego opodatkowania restrukturyzacji będzie prowadzić do wstrzymywania koniecznych działań. Jak twierdzą eksperci Konfederacji Lewiatan, obecne rozwiązania są bardzo szkodliwe dla rozwoju przedsiębiorstw.
13.04.2022NSA. Odsetki od pożyczek na nabycie udziałów jako koszt podatkowy
Jeżeli wydatki związane z nabyciem udziałów poniesione zostały w celu zwiększenia przychodu z działalności operacyjnej i ocena możliwości wpływu poniesienia tych kosztów na osiągnięcie tego przychodu jest realna, to istnieje związek pomiędzy tymi kosztami a źródłem przychodu innym niż zyski kapitałowe - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
31.03.2022Obowiązek integracji kas z terminalami płatniczymi będzie odroczony
Na wniosek podatników i w dialogu z biznesem Ministerstwo Finansów pracuje nad rozwiązaniami odraczającymi o 2,5 roku obowiązek zapewnienia przez przedsiębiorców współpracy kas rejestrujących online z terminalami płatniczymi - na 1 stycznia 2025 r. Do końca 2024 r. nie będzie stosowana kara administracyjna w wysokości 5 tys. zł wobec przedsiębiorców, którzy nie zapewnią integracji posiadanych kas online z terminalami płatniczymi.
30.03.2022Kodeks pracy 2022: Duża nowelizacja uderzy w mniejsze firmy?
Zaplanowane na lato zmiany w Kodeksie pracy mogą utrudniać działalność niektórym firmom – ocenia Konfederacja Lewiatan. Wątpliwości dotyczą m.in. wzrostu liczby dni wolnych od pracy, zmian w korzystaniu z uprawnień rodzicielskich i większej liczby wniosków o zmianę organizacji pracy. Eksperci twierdzą, że nowelizacja w praktyce będzie odczuwalnie komplikować organizację pracy w małych i średnich przedsiębiorstwach.
29.03.2022Kodeks pracy 2022: Duża nowelizacja uderzy w mniejsze firmy?
Zaplanowane na lato zmiany w Kodeksie pracy mogą utrudniać działalność niektórym firmom – ocenia Konfederacja Lewiatan. Wątpliwości dotyczą m.in. wzrostu liczby dni wolnych od pracy, zmian w korzystaniu z uprawnień rodzicielskich i większej liczby wniosków o zmianę organizacji pracy. Eksperci twierdzą, że nowelizacja w praktyce będzie odczuwalnie komplikować organizację pracy w małych i średnich przedsiębiorstwach.
29.03.2022Dopłaty do zakupu telewizorów i dekoderów. Prezydent podpisał ważną nowelę
Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelę ustawy o wsparciu gospodarstw domowych w ponoszeniu kosztów związanych ze zmianą standardu nadawania naziemnej telewizji cyfrowej. Nowelizacja doprecyzowuje, że dopłaty mogą wynosić 100 zł w przypadku dekodera i 250 zł w przypadku telewizora. Nowe przepisy wejdą w życie dzień po ogłoszeniu w Dzienniku Ustaw.
28.03.2022Dopłaty do zakupu telewizorów i dekoderów. Prezydent podpisał ważną nowelę
Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelę ustawy o wsparciu gospodarstw domowych w ponoszeniu kosztów związanych ze zmianą standardu nadawania naziemnej telewizji cyfrowej. Nowelizacja doprecyzowuje, że dopłaty mogą wynosić 100 zł w przypadku dekodera i 250 zł w przypadku telewizora. Nowe przepisy wejdą w życie dzień po ogłoszeniu w Dzienniku Ustaw.
25.02.2022Wizerunek firmy, jej renoma (goodwill) nie podlega PCC
W dniu 21 lutego 2022 r. w postępowaniu III FPS 2/21 z udziałem Rzecznika Małychi Średnich Przedsiębiorców Naczelny Sąd Administracyjny podjął uchwałę rozstrzygającą na korzyść przedsiębiorców wątpliwości co do opodatkowania dodatniej wartości firmy podatkiem od czynności cywilnoprawnych.
18.02.2022Nowe prawo do jednoczesnego zatrudnienia u różnych pracodawców
Do Kodeksu pracy wprowadzone zostanie prawo do jednoczesnego zatrudnienia lub wykonywania pracy na innej podstawie – wynika z projektu nowelizacji, który przygotowano w Ministerstwie Rodziny i Polityki Społecznej. Zmiany wejdą w życie 1 sierpnia br. i są związane z wymogami Unii Europejskiej.
23.12.2021Podatek estoński 2.0 – co uległo zmianie?
Podatek estoński CIT opiera się na założeniu, że CIT nie jest odprowadzany od wypracowanego przez firmę zysku w danym roku, tylko dopiero w chwili wypłaty tego zysku z firmy. W efekcie przedsiębiorcy nie płacą podatku w miesięcznych i kwartalnych zaliczkach, lub rozliczając się rocznie, tylko dopiero w momencie wypłaty zysku. W 2022 roku wraz z wprowadzeniem tzw. Nowego Ładu, estoński CIT pojawi się w nowej, zmodyfikowanej odsłonie. Co się zmieni?
03.12.2021Estoński CIT – podstawowe informacje
Estoński CIT – czyli ryczałt od przychodów spółek – to nowoczesny, prosty i oszczędny sposób opodatkowania, który pozwala zminimalizować rozliczenia z urzędem skarbowym i księgowość prowadzoną w przedsiębiorstwie. Przeczytaj, jakie zasady obowiązują od stycznia 2022 roku.
02.12.2021Estoński CIT – podstawowe informacje
Estoński CIT – czyli ryczałt od przychodów spółek – to nowoczesny, prosty i oszczędny sposób opodatkowania, który pozwala zminimalizować rozliczenia z urzędem skarbowym i księgowość prowadzoną w przedsiębiorstwie. Przeczytaj, jakie zasady obowiązują od stycznia 2022 roku.
25.10.2021Ochrona prawna ojców w zależności od ich stanu cywilnego
W zakresie rozwiązań zwiększających stabilność pracy planujemy ograniczenie możliwości zawierania umów o pracę na czas określony do maksymalnie 2 umów, na łączny czas nie przekraczający 15 miesięcy. Pierwsza umowa na okres próbny na trzy miesiące i druga umowa na 12 miesięcy. Ponadto planujemy ochronę przed zwolnieniem dla obojga rodziców (obecnie z takiej ochrony korzysta matka). Propozycja zmian obejmuje rozszerzenie przepisu i objęcie matek ochroną przez okres do roku po powrocie do pracy z urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego (niezależnie od wymiaru czasu pracy), wprowadzenie ochrony dla ojców w ciągu 1. roku życia dziecka, w przypadku małżeństw ta ochrona obowiązywałaby od momentu zajścia żony w ciążę, a także wprowadzenie obowiązku poinformowania pracownika o uprawnieniach związanych z rodzicielstwem przy podpisaniu umowy o pracę - poinformowało Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej.
13.10.2021Albo renta rodzinna albo emerytura
System ubezpieczeń społecznych ściśle uzależnia wysokość świadczeń od podstawy wymiaru składek i długości stażu pracy (okresów składkowych i nieskładkowych) osoby ubezpieczonej, a nie sumy składek wpłaconych przez zmarłego ubezpieczonego i członków jego rodziny. Sprzeczne z tą zasadą byłoby więc łączenie emerytury lub renty ze świadczeniem po zmarłym małżonku lub podwyższanie renty rodzinnej tylko dlatego, że osoba do niej uprawniona, pozostając w związku małżeńskim, wypracowała własny staż ubezpieczeniowy - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej.
23.09.2021Na co zwrócić uwagę podczas rozliczania umowy z programistą?
Outsourcing usług informatycznych w ciągu ostatnich lat zyskał ogromną popularność. Coraz więcej specjalistów z branży IT, a zwłaszcza grafików, programistów, testerów czy tzw. etycznych hakerów (ang. white hats) jest zatrudnianych w oparciu o umowę cywilnoprawną.
Czy rzeczywiście to dla pracodawcy tańsze i lepsze rozwiązanie niż umowa o pracę? Na co warto zwrócić uwagę podczas zawierania i rozliczania umowy z programistą i komu przysługują prawa autorskie do stworzonego programu?
14.09.2021Ojcowie będą chronieni przed zwolnieniem z pracy
Jak wyjaśniło Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej w odpowiedzi na interpelację poselską, w ramach realizacji Strategii będzie prowadziło prace nad przygotowaniem szeregu rozwiązań, w szczególności pakietu Elastyczna i stabilna praca. W zakresie rozwiązań zwiększających stabilność pracy planuje:
ograniczenie możliwości zawierania umów o pracę na czas określony do maksymalnie 2 umów, na łączny czas nie przekraczający 15 miesięcy. Pierwsza umowa na okres próbny na trzy miesiące i druga umowa na 12 miesięcy;
ochronę przed zwolnieniem dla obojga rodziców (obecnie z takiej ochrony korzysta matka).
18.08.2021COVID-19: Przerwa w działalności a prawo do ulgi na zakup kas
Skoro nastąpiła przerwa w prowadzeniu działalności gospodarczej polegającej na świadczeniu usług krótkotrwałego zakwaterowania na dzień obowiązkowego rozpoczęcia ewidencjonowania sprzedaży za pomocą kasy on-line i nabycie oraz fiskalizacja kasy on-line nastąpiły również w okresie tej przerwy, to podatnik był przygotowany do ewidencjonowania sprzedaży na dzień zakończenia przerwy w działalności i w rezultacie ma on prawo do odliczenia ulgi na zakup kasy on-line - tak Dyrektor KIS w interpretacji indywidualnej.
22.07.2021Zawieszenie i zmniejszenie renty socjalnej - zasady zostaną ujednolicone
W Sejmie procedowany jest obecnie projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (druk sejmowy nr 1188 i 1212), w którym proponuje się, by renta socjalna podlegała takim samym zasadom zawieszenia lub zmniejszenia, w razie osiągania przychodu z tytułu działalności podlegającej obowiązkowi ubezpieczenia społecznego, co emerytury i renty z tytułu niezdolności do pracy, przyznane na mocy ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
01.06.2021Analiza podatkowa zjawiska „kupczenia” stratami podatkowymi
Zgodnie ze słownikiem języka polskiego słowo „kupczyć” oznacza czynić przedmiotem handlu rzeczy, które nie powinny być źródłem materialnego zysku. Ze zjawiskiem kupczenia stratami podatkowymi mamy do czynienia w sytuacji, gdy jeden podmiot osiąga bardzo wysokie zyski i w konsekwencji płaci wysokie podatki, podczas gdy dokonując pewnych transakcji, mógłby znacząco zredukować zobowiązanie podatkowe. Poniżej zaprezentowane zostały najczęstsze zjawiska kupczenia stratami podatkowymi.
18.05.2021Wymiana udziałów (akcji) - interpretacja ogólna MFFiPR
W Dzienniku Urzędowym Ministra Finansów, Funduszy i Polityki Regionalnej opublikowano interpretację ogólną MFFiPR z 7 maja 2021 r. Nr DD7.8203.1.2021 (poz. 76) dotyczącą stosowania przepisów o podatku dochodowym regulujących transakcje wymiany udziałów (akcji). Interpretacja dotyczy stosowania przepisów:
art. 24 ust. 8a-8c ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, oraz
art. 12 ust. 4d oraz 11 i 12 ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych
- w zakresie spełnienia warunku dotyczącego nabycia większościowego pakietu udziałów (akcji) w spółce w wyniku dokonania więcej niż jednej transakcji przeprowadzonych w okresie nieprzekraczającym 6 miesięcy. Warunek odnoszący się do półrocznego okresu został wprowadzony od 1 stycznia 2015 r.
05.05.2021Zawieszanie świadczeń rentowych
Osiąganie przez emeryta lub rencistę przychodów z tytułu działalności podlegającej obowiązkowi ubezpieczeń społecznych (np. z umowy o pracę) może powodować zmniejszenie lub zawieszenie wypłaty świadczenia. Świadczenie zostanie zmniejszone, jeśli emeryt lub rencista osiągnie przychód przekraczający 70 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za poprzedni kwartał, ostatnio ogłoszonego przez prezesa GUS. Jeśli przychód przekroczy 130 proc. przeciętnego wynagrodzenia - ZUS zawiesi wypłatę świadczenia.
21.04.2021Połączenie spółek na przykładzie przejęcia spółki komandytowej przez spółkę kapitałową
W dniu 28 listopada 2020 r. Sejm Rzeczpospolitej Polskiej uchwalił ustawę o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne oraz niektórych innych ustaw. Ustawa ta weszła w życie 1 stycznia 2021 r. i wprowadziła bardzo istotne zmiany, między innymi w zakresie opodatkowania spółek komandytowych.
