Szukaj
Forum dyskusyjne | Delegacje krajowe i zagraniczne

e-składka

  • 15.11.2019Sejm zajmie się projektami ws. limitu 30-krotności i zmian w SFWON
    Do Sejmu nowej kadencji skierowano dwa projekty nowelizacji, które dotyczą zniesienia tzw. limitu 30-krotności oraz istotnych modyfikacji ws. Solidarnościowego Funduszu Wsparcia Osób Niepełnosprawnych (SFWON). Z funduszu finansowane mogłyby być również jednorazowe świadczenia roczne dla emerytów i rencistów.
    • 14.11.2019Sejm zajmie się projektami ws. limitu 30-krotności i zmian w SFWON
      Do Sejmu nowej kadencji skierowano dwa projekty nowelizacji, które dotyczą zniesienia tzw. limitu 30-krotności oraz istotnych modyfikacji ws. Solidarnościowego Funduszu Wsparcia Osób Niepełnosprawnych (SFWON). Z funduszu finansowane mogłyby być również jednorazowe świadczenia roczne dla emerytów i rencistów.
      • 06.11.2019WSA. Składki ZUS: Bez rezultatu nie ma umowy o dzieło
        Z uzasadnienia: Rezultat umowy stanowiący dzieło w rozumieniu art. 627 Kodeksu cywilnego, który powstał w wyniku wykonania tej umowy, musi być w umowie z góry przewidziany oraz określony w sposób pozwalający na jego identyfikację i weryfikację. W umowie o dzieło nie chodzi bowiem o jakikolwiek rezultat będący efektem zawartej przez strony umowy, który akceptuje zamawiający, lecz o konkretny, z góry określony i indywidualny efekt, stanowiący wytwór w postaci dzieła.
        • 18.10.2019Zmiany w PIT w trakcie roku 2019 - w jaki sposób rozliczać zaliczki i koszty pracownicze
          Wprowadzone w ostatnich miesiącach liczne zmiany w podatku dochodowym od osób fizycznych powodują niemałe zamieszanie. Przypomnijmy - między innymi zmianie uległa skala podatkowa, podwyższono koszty uzyskania przychodów dla pracowników, zwolniono z podatku część dochodów osób do ukończenia 26 roku życia. Objaśnienia podatkowe, które udostępniło Ministerstwo Finansów, z pewnością pomogą rozwiać część wątpliwości.
          • 17.10.2019Zmiany w PIT w trakcie roku 2019 - w jaki sposób rozliczać zaliczki i koszty pracownicze
            Wprowadzone w ostatnich miesiącach liczne zmiany w podatku dochodowym od osób fizycznych powodują niemałe zamieszanie. Przypomnijmy - między innymi zmianie uległa skala podatkowa, podwyższono koszty uzyskania przychodów dla pracowników, zwolniono z podatku część dochodów osób do ukończenia 26 roku życia. Objaśnienia podatkowe, które udostępniło Ministerstwo Finansów, z pewnością pomogą rozwiać część wątpliwości.
            • 15.10.2019Wyższa waloryzacja i zwolnienie z PIT zamiast trzynastej emerytury?
              2020 rok w świetle zakończonej właśnie kampanii zapowiada się bardzo obiecująco. Będą w budżecie środki na trzynastą emeryturę. Wypłata dodatkowego świadczenia oznaczałaby dla finansów publicznych dodatkowy koszt w wysokości 10 mld zł, a jednorazowe świadczenie pieniężne trafiłoby ponownie do blisko mln osób. System wsparcia obejmie wszystkich, bez względu na wysokość świadczenia, jakie otrzymują. Emeryci woleliby jednak wyższy wskaźnik waloryzacji niż jednorazową wypłatę i oczekują na zwolnienie emerytur i rent z płacenia podatku. Podatku, który już raz zapłacili.
              • 26.09.2019Podatki 2019: Niższy PIT już od października
                Ustawa o obniżeniu podatku dochodowego z 18 do 17 proc. dla wszystkich podatników oraz dodatkowym zmniejszeniu PIT dla osób pracujących przez ponad 2-krotne podniesienie kosztów została już ogłoszna w Dzienniku Ustaw (poz. 1835). Z nowych rozwiązań ma skorzystać ponad 25 milionów Polaków, zarówno pracujących na etacie, wykonujących dzieło czy zlecenie, prowadzących działalność gospodarczą, jak też emerytów i rencistów.  Zmiany mają obowiązywać od 1 października 2019 r.
                • 26.09.2019Podatki 2019: Niższy PIT już od października
                  Ustawa o obniżeniu podatku dochodowego z 18 do 17 proc. dla wszystkich podatników oraz dodatkowym zmniejszeniu PIT dla osób pracujących przez ponad 2-krotne podniesienie kosztów została już ogłoszna w Dzienniku Ustaw (poz. 1835).  Z nowych rozwiązań ma skorzystać ponad 25 milionów Polaków, zarówno pracujących na etacie, wykonujących dzieło czy zlecenie, prowadzących działalność gospodarczą, jak też emerytów i rencistów.  Zmiany mają obowiązywać od 1 października 2019 r.
                  • 23.09.2019Zniesienie 30-krotności składek ZUS zapisane w budżecie 2020
                    W przyjętym przez rząd projekcie ustawy budżetowej na rok 2020 planowana kwota wydatków organów i jednostek na rok 2020 uwzględnia prognozowaną wartość działań dyskrecjonalnych w postaci skutków netto planowanej nowelizacji ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych w zakresie zniesienia ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w wysokości 5.090 mln zł. Kwota ta uwzględnia wpływ planowanego zniesienia limitu trzydziestokrotności na podatki PIT, CIT oraz składki na ubezpieczenie zdrowotne.
                    • 12.09.2019Składki ZUS przedsiębiorców w 2020 r.: Czeka nas duża podwyżka
                      Od 1 stycznia 2020 r. wzrośnie wysokość składek na ubezpieczenie społeczne dla przedsiębiorców. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę - w przypadku nowych firm oraz wyższego prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, które stanowi podstawę wyliczenia składek dla przedsiębiorców działających na rynku od dłuższego czasu. Minimalne wynagrodzenie za pracę, zgodnie z wczorajszą decyzją rządu, ma wynieść w przyszłym roku 2600 zł (w tym roku jest to 2250 zł), natomiast, jak wynika z projektu ustawy budżetowej na przyszły rok, przeciętne prognozowane wynagrodzenie w 2020 r. ma wynieść aż 5227 zł (w 2019 r. - 4765 zł).
                      • 11.09.2019Składki ZUS przedsiębiorców w 2020 r.: Czeka nas duża podwyżka
                        Od 1 stycznia 2020 r. wzrośnie wysokość składek na ubezpieczenie społeczne dla przedsiębiorców. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę - w przypadku nowych firm oraz wyższego prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, które stanowi podstawę wyliczenia składek dla przedsiębiorców działających na rynku od dłuższego czasu. Minimalne wynagrodzenie za pracę, zgodnie z wczorajszą decyzją rządu, ma wynieść w przyszłym roku 2600 zł (w tym roku jest to 2250 zł), natomiast, jak wynika z projektu ustawy budżetowej na przyszły rok, przeciętne prognozowane wynagrodzenie w 2020 r. ma wynieść aż 5227 zł (w 2019 r. - 4765 zł).
                        • 30.08.2019MRPiPS zamierza zmodyfikować m.in. druki ZUS RCA i ZUS DRA
                          Resort rodziny, pracy i polityki społecznej opublikował projekt rozporządzenia, w którym przewidziano zmodyfikowanie m.in. wzorów imiennego raportu ZUS RCA oraz deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA. Zmiany zaczną obowiązywać z początkiem 2020 r.
                          • 29.08.2019MRPiPS zamierza zmodyfikować m.in. druki ZUS RCA i ZUS DRA
                            Resort rodziny, pracy i polityki społecznej opublikował projekt rozporządzenia, w którym przewidziano zmodyfikowanie m.in. wzorów imiennego raportu ZUS RCA oraz deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA. Zmiany zaczną obowiązywać z początkiem 2020 r.
                            • 27.08.2019Zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych – informacje podstawowe
                              Rolą systemu ubezpieczeń społecznych, w dużym uproszczeniu, jest gromadzenie środków, pochodzących od osób ubezpieczonych i zobowiązanych do opłacania różnego rodzaju składek, a także środków pochodzących z wielu rodzaju funduszy dofinansowanych z budżetu (czyli też z naszych pieniędzy, pochodzących z podatków i opłat), a następnie dystrybucja zgromadzonych zasobów pomiędzy osoby uprawnione do świadczeń, takich jak np. emerytury, renty, odszkodowania czy zasiłki.
                              • 23.08.2019Zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych – informacje podstawowe
                                Rolą systemu ubezpieczeń społecznych, w dużym uproszczeniu, jest gromadzenie środków, pochodzących od osób ubezpieczonych i zobowiązanych do opłacania różnego rodzaju składek, a także środków pochodzących z wielu rodzaju funduszy dofinansowanych z budżetu (czyli też z naszych pieniędzy, pochodzących z podatków i opłat), a następnie dystrybucja zgromadzonych zasobów pomiędzy osoby uprawnione do świadczeń, takich jak np. emerytury, renty, odszkodowania czy zasiłki.
                                • 19.08.2019Ulgi i preferencje ZUS: Obniżona podstawa składek na ubezpieczenie społeczne
                                  W poprzedniej części poradnika ABC, dotyczącego ulg i preferencji ZUS kierowanych do przedsiębiorców, omówiliśmy tzw. ulgę na start. Ma ona stosunkowo krótki, bo wynoszący (maksymalnie) niespełna siedem miesięcy czas trwania. Jeżeli korzystający z tej ulgi zdecyduje się na kontynuowanie działalności, może skorzystać z tzw. preferencyjnej podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne.
                                  • 19.08.2019ZUS przypomina: Zwolnienie z PIT dla młodych to nie zwolnienie z ubezpieczenia zdrowotnego
                                    ZUS przypomniał w komunikacie o zasadach obliczania składki na ubezpieczenie zdrowotne za osoby ubezpieczone, które nie ukończyły 26 roku życia i są zwolnione z podatku dochodowego PIT
                                    • 16.08.2019Ulgi i preferencje ZUS: Obniżona podstawa składek na ubezpieczenie społeczne
                                      W poprzedniej części poradnika ABC, dotyczącego ulg i preferencji ZUS kierowanych do przedsiębiorców, omówiliśmy tzw. ulgę na start. Ma ona stosunkowo krótki, bo wynoszący (maksymalnie) niespełna siedem miesięcy czas trwania. Jeżeli korzystający z tej ulgi zdecyduje się na kontynuowanie działalności, może skorzystać z tzw. preferencyjnej podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne.
                                      • 16.08.2019ZUS przypomina: Zwolnienie z PIT dla młodych to nie zwolnienie z ubezpieczenia zdrowotnego
                                        ZUS przypomniał w komunikacie o zasadach obliczania składki na ubezpieczenie zdrowotne za osoby ubezpieczone, które nie ukończyły 26 roku życia i są zwolnione z podatku dochodowego PIT
                                        • 13.08.2019NSA. Opłacona przez spółkę składka OC jest przychodem komplementariusza
                                          Z uzasadnienia: Skoro spółka komandytowo-akcyjna, w ramach której Skarżący wykonuje usługi prawne, zamierza opłacać za Skarżącego - na którym spoczywa obowiązek ich poniesienia - składki na obowiązkowe ubezpieczenie OC oraz składki korporacyjne, to należy przyjąć, że Skarżący czyni w ten sposób w swoim budżecie oszczędności, gdyż nie ponosi ww. wydatku, jaki byłby zobowiązany ponieść, gdyby nie działanie SKA. Skarżący uzyskuje więc realną korzyść, stanowiącą nieodpłatne świadczenie w rozumieniu art. 11 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
                                          • 07.08.2019Sprzedaż auta a ubezpieczenie OC - o czym warto wiedzieć
                                            Instytucje ubezpieczeniowe, pomimo że nowy właściciel ubezpieczył już pojazd, żądają od osoby, która sprzedała pojazd i chce odstąpić od opłacania składki ubezpieczenia z tytułu odpowiedzialności cywilnej, okazania oryginału umowy sprzedaży wraz z danymi osobowymi osoby kupującej bez jej wiedzy i zgody. Czy w sytuacji gdy z powodu zdarzenia losowego były właściciel pojazdu nie może wykazać się umową kupna-sprzedaży, towarzystwo ubezpieczeniowe powinno żądać opłacenia przez niego składki OC, mimo iż widać w systemie zmianę właściciela i opłaconą już przez niego składkę OC? W tej sytuacji za jeden pojazd byłaby opłacona podwójna składka.
                                            • 05.08.2019Ubezpieczenie na życie pracownika kosztem firmy
                                              Pytanie: Wnioskodawca prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą, w ramach której zakupił produkt – ubezpieczenie na życie z ubezpieczeniowym funduszem kapitałowym. Przedmiotem umowy jest ubezpieczenie życia Ubezpieczonego (pracownika) oraz długoterminowe gromadzenie środków finansowych przez Ubezpieczającego (pracodawcę) w formie Jednostek Uczestnictwa. W ramach tego produktu Wnioskodawca opłaca składki na rzecz swojego pracownika (składkę regularną oraz dodatkową). Czy Wnioskodawca może zaliczyć składkę dodatkową do kosztów uzyskania przychodu w prowadzonej przez Niego działalności gospodarczej?
                                              • 02.08.2019PIT dla młodych – pytania i odpowiedzi
                                                Od wczoraj (01.08.2019 r.) obowiązuje zmieniona ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych, w której, w art. 21, znalazło się nowe zwolnienie podatkowe. Art. 21 ust. 1 pkt 148 zwalnia od podatku dochodowego przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej, spółdzielczego stosunku pracy oraz umów zlecenia, otrzymane przez podatnika do ukończenia 26. roku życia, do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 85 528 zł. W związku z nowym zwolnieniem pojawiło się wiele wątpliwości, postaramy się je zwięźle wyjaśnić.
                                                • 01.08.2019PIT dla młodych – pytania i odpowiedzi
                                                  Od dzisiaj (01.08.2019 r.) obowiązuje zmieniona ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych, w której, w art. 21, znalazło się nowe zwolnienie podatkowe. Art. 21 ust. 1 pkt 148 zwalnia od podatku dochodowego przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej, spółdzielczego stosunku pracy oraz umów zlecenia, otrzymane przez podatnika do ukończenia 26. roku życia, do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 85 528 zł. W związku z nowym zwolnieniem pojawiło się wiele wątpliwości, postaramy się je zwięźle wyjaśnić.
                                                  • 30.07.2019Podatki 2019. Ulga w PIT dla młodych: Konieczne jest oświadczenie
                                                    To już pewne. Od 1 sierpnia br. zacznie obowiązywać nowe zwolnienie w podatku dochodowym od osób fizycznych, tzw. zerowy PIT dla młodych, do ukończenia 26. roku życia. Nowelizacja została ogłoszona już w Dzienniku Ustaw. Zwolnienie ograniczone będzie limitem kwotowym. Począwszy od przychodów uzyskanych od 1 stycznia 2020 r. roczny limit wynosić będzie 85 528 zł. W odniesieniu do przychodów uzyskanych w 2019 r. limit zwolnienia to 35 636,67 zł i będzie ono stosowane w zeznaniu za rok 2019, chyba że podatnik złoży płatnikowi stosowne oświadczenie.
                                                    • 29.07.2019Podatki 2019. Ulga w PIT dla młodych: Konieczne jest oświadczenie
                                                      To już pewne. Od 1 sierpnia br. zacznie obowiązywać nowe zwolnienie w podatku dochodowym od osób fizycznych, tzw. zerowy PIT dla młodych, do ukończenia 26. roku życia. Nowelizacja została ogłoszona już w Dzienniku Ustaw. Zwolnienie ograniczone będzie limitem kwotowym. Począwszy od przychodów uzyskanych od 1 stycznia 2020 r. roczny limit wynosić będzie 85 528 zł. W odniesieniu do przychodów uzyskanych w 2019 r. limit zwolnienia to 35 636,67 zł i będzie ono stosowane w zeznaniu za rok 2019, chyba że podatnik złoży płatnikowi stosowne oświadczenie.
                                                      • 19.07.2019PPK od lipca 2019 r. - ZUS informuje o zmianach w formularzach
                                                        Pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 osób od 1 lipca 2019 r. zaczną stosować stosować przepisy ustawy o pracowniczych planach kapitałowych (PPK). Przypomnijmy, że odprowadzanie składek na PPK jest dobrowolne (rezygnacja wymaga jednak złożenia specjalnego oświadczenia). Składka podstawowa finansowana przez pracodawcę wynosi 1,5% miesięcznego wynagrodzenia, a przez pracownika – 2%.
                                                        • 18.07.2019Podatki 2019: Niższy PIT już od października
                                                          Obniżenie podatku dochodowego z 18 do 17 proc. dla wszystkich podatników oraz dodatkowe zmniejszenie PIT dla osób pracujących przez ponad 2-krotne podniesienie kosztów uzyskania przychodów – takie zmiany przewiduje projekt ustawy [1], który rząd przyjął 16 lipca 2019 r.  Z nowych rozwiązań skorzysta ponad 25 milionów Polaków, zarówno pracujących na etacie, wykonujących dzieło czy zlecenie, prowadzących działalność gospodarczą, jak też emerytów i rencistów.  Zmiany mają obowiązywać od 1 października 2019 r.
                                                          • 15.07.2019ZUS ostrzega przed internetowymi oszustami
                                                            W ostatnich dniach część Polaków otrzymała fałszywe wiadomości e-mail, które miały rzekomo pochodzić z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Jak ostrzega ZUS, otwarcie załączników z takich wiadomości może skutkować zainfekowaniem komputera oraz utratą wrażliwych danych.
                                                            • 15.07.2019Zasady dokonywania wpłat na PFRON zostaną złagodzone
                                                              Zasady dokonywania wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) będą łagodniejsze. W projekcie przygotowanym przez Ministerstwo Przedsiębiorczości i Technologii zaproponowano likwidację skokowego wzrostu opłat i wdrożenie mechanizmu płynnej zmiany wysokości składki. Nowelizacja przepisów w ramach tzw. Pakietu Przyjazne Prawo zostanie przeprowadzona z początkiem 2020 r.
                                                              • 12.07.2019Zasady dokonywania wpłat na PFRON zostaną złagodzone
                                                                Zasady dokonywania wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) będą łagodniejsze. W projekcie przygotowanym przez Ministerstwo Przedsiębiorczości i Technologii zaproponowano likwidację skokowego wzrostu opłat i wdrożenie mechanizmu płynnej zmiany wysokości składki. Nowelizacja przepisów w ramach tzw. Pakietu Przyjazne Prawo zostanie przeprowadzona z początkiem 2020 r.
                                                                • 04.07.2019Składki ZUS przedsiębiorców w 2020 r.: Czeka nas duża podwyżka
                                                                  Od 1 stycznia 2020 r. wzrośnie wysokość składek na ubezpieczenie społeczne dla przedsiębiorców. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę - w przypadku nowych firm oraz wyższego prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, które stanowi podstawę wyliczenia składek dla przedsiębiorców działających na rynku od dłuższego czasu. Minimalne wynagrodzenie za pracę, zgodnie z rządową propozycją, ma wynieść w przyszłym roku 2450 zł (w tym roku jest to 2250 zł), natomiast, jak wynika z założeń projektu ustawy budżetowej na przyszły rok, przeciętne prognozowane wynagrodzenie w 2020 r. ma wynieść aż 5227 zł (w 2019 r. - 4765 zł).
                                                                  • 02.07.2019Ilu pracowników dołączy do programu PPK?
                                                                    Z początkiem lipca br. ruszył program pracowniczych planów kapitałowych (PPK). Badania pokazują, że pracownicy podchodzą do nowego programu z dużą rezerwą, na co wpływ ma zapewne przede wszystkim historia otwartych funduszy emerytalnych (OFE). Jak wynika z sondażu przeprowadzonego wśród pracowników firm zrzeszonych w Pracodawcach RP, aż 41,5 proc. osób zapowiada rezygnację z PPK już na samym starcie.
                                                                    • 28.06.2019Składki ZUS przedsiębiorców - rosną czy spadają?
                                                                      Liczba ubezpieczonych osób fizycznych prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą, dla których podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne uzależniona jest od przychodu (tzw. mały ZUS) wynosiła według stanu na 28 lutego 2019 r. 72,9 tys. osób. To stosunkowo niewiele w porównaniu z pozostałymi przedsiębiorcami, którzy muszą się mierzyć z ciągle rosnącymi składkami ZUS.
                                                                      • 18.06.2019Zakup wody dla pracowników. Podatki i rachunkowość
                                                                        Pracodawca ma obowiązek zapewniać wszystkim pracownikom wodę zdatną do picia lub inne napoje, a pracownikom zatrudnionym stale lub okresowo w warunkach szczególnie uciążliwych – zapewnić oprócz wody także inne napoje. Zobaczmy, w jaki sposób księgować tego rodzaju wydatki.
                                                                        • 17.06.2019Zakup wody dla pracowników. Podatki i rachunkowość
                                                                          Pracodawca ma obowiązek zapewniać wszystkim pracownikom wodę zdatną do picia lub inne napoje, a pracownikom zatrudnionym stale lub okresowo w warunkach szczególnie uciążliwych – zapewnić oprócz wody także inne napoje. Zobaczmy, w jaki sposób księgować tego rodzaju wydatki.
                                                                          • 17.06.2019NSA. Zaległe składki ZUS to nie przychód pracownika
                                                                            Z uzasadnienia: Przepisy regulujące zasady uiszczania składek na ubezpieczenie społeczne nie przewidują możliwości przeniesienia odpowiedzialności płatnika składek na ubezpieczenie społeczne za nienależyte wywiązywanie się z nałożonych na tego płatnika obowiązków na osoby ubezpieczone. Skoro tak, to późniejsza wpłata składek przez spółkę nie może być uznana za świadczenie dokonane "za ubezpieczonych".
                                                                            • 12.06.2019Pracodawcy płacą zawyżone składki na ubezpieczenie wypadkowe
                                                                              Aż 75 proc. przedsiębiorstw w Polsce płaci zawyżone składki na ubezpieczenie wypadkowe – wynika z nowego raportu pn. „Składka wypadkowa. Nieoczywisty koszt, ukryte oszczędności”, który opublikowała firma Ayming Polska. Eksperci wskazują, że weryfikacja wysokości składki może dać oszczędności na poziomie nawet do ok. 3 proc. rocznej masy wynagrodzeń.
                                                                              • 11.06.2019Pracodawcy płacą zawyżone składki na ubezpieczenie wypadkowe
                                                                                Aż 75 proc. przedsiębiorstw w Polsce płaci zawyżone składki na ubezpieczenie wypadkowe – wynika z nowego raportu pn. „Składka wypadkowa. Nieoczywisty koszt, ukryte oszczędności”, który opublikowała firma Ayming Polska. Eksperci wskazują, że weryfikacja wysokości składki może dać oszczędności na poziomie nawet do ok. 3 proc. rocznej masy wynagrodzeń.
                                                                                • 11.06.2019Składka zdrowotna emeryta
                                                                                  Niska emerytura często zmusza emerytów do podjęcia pracy. Obecnie 50% minimalnej emerytury to 514,90 zł. Zdarza się, że emeryci osiągają przychód nieznacznie ponad tę kwotę, więc są zmuszeni opłacić składkę na ubezpieczenie zdrowotne, która wynosi 342,32 zł, co jest dla nich krzywdzące. Czy Ministerstwo Zdrowia rozważa możliwość zmiany przepisów tej ustawy, aby ułatwić emerytom podejmowanie pracy?
                                                                                  • 10.06.2019Likwidacja OFE, czyli drugi skok na nasze pieniądze?
                                                                                    W ostatnim czasie Premier ogłosił rewolucję w systemie emerytalnym. Przedstawiony plan zakłada likwidację OFE. Zgromadzone tam środki będzie można przenieść albo na IKE, albo do ZUS. Wskazuje się, że od pieniędzy pozostawionych w IKE pobrana zostanie „opłata przekształceniowa”, która będzie elementem „zachowania sprawiedliwości”. Emerytury z ZUS są bowiem opodatkowane, zaś pieniądze wypłacane z IKE po osiągnięciu przez wypłacającego wieku emerytalnego nie są objęte podatkiem.
                                                                                    • 06.06.2019Podstawa wymiaru zasiłków przysługujących ubezpieczonym niebędącym pracownikami
                                                                                      Zakład Ubezpieczeń Społecznych udostępnił zaktualizowany do bieżącego stanu prawnego komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, wyjaśniając szczegółowo i na przykładach wybrane kwestie dotyczące poszczególnych rodzajów świadczeń. Dzisiaj przedostatnia już część komentarza, poświęcona ustalaniu podstawy wymiaru zasiłków dla ubezpieczonych, którzy nie są pracownikami płatnika. 
                                                                                      • 24.05.2019Czy składki z tytułu ubezpieczenia GAP mogą stanowić dla spółki koszty uzyskania przychodów?
                                                                                        Ubezpieczenie GAP (Guaranteed Asset Protection) – ubezpieczenie od utraty wartości samochodu osobowego, stanowi dobre rozwiązanie dla spółek wykorzystujących do prowadzonej działalności gospodarczej samochody osobowe na podstawie umowy leasingu. W przypadku bowiem, gdy samochód ulegnie szkodzie całkowitej, wówczas ubezpieczenie GAP pokryje różnicę między pozostałymi do spłaty ratami leasingowymi, a kwotą uzyskanego odszkodowania.
                                                                                        • 24.05.2019Jak prawidłowo ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego - cz. 2
                                                                                          Zakład Ubezpieczeń Społecznych udostępnił zaktualizowany do bieżącego stanu prawnego komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, wyjaśniając szczegółowo i na przykładach wybrane kwestie dotyczące poszczególnych rodzajów świadczeń. Kontynuujemy publikację ilustrowanej przykładami części, poświęconej ustaleniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego i pozostałych zasiłków dla pracowników.
                                                                                          • 23.05.2019Czy składki z tytułu ubezpieczenia GAP mogą stanowić dla spółki koszty uzyskania przychodów?
                                                                                            Ubezpieczenie GAP (Guaranteed Asset Protection) – ubezpieczenie od utraty wartości samochodu osobowego, stanowi dobre rozwiązanie dla spółek wykorzystujących do prowadzonej działalności gospodarczej samochody osobowe na podstawie umowy leasingu. W przypadku bowiem, gdy samochód ulegnie szkodzie całkowitej, wówczas ubezpieczenie GAP pokryje różnicę między pozostałymi do spłaty ratami leasingowymi, a kwotą uzyskanego odszkodowania.
                                                                                            • 23.05.2019Jak prawidłowo ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego - cz. 1
                                                                                              Zakład Ubezpieczeń Społecznych udostępnił zaktualizowany do bieżącego stanu prawnego komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, wyjaśniając szczegółowo i na przykładach wybrane kwestie dotyczące poszczególnych rodzajów świadczeń. Rozpoczynamy publikację ilustrowanej przykładami części, poświęconej ustaleniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego i pozostałych zasiłków dla pracowników.
                                                                                              • 23.05.2019Umowa zlecenia z pracodawcą lub na jego rzecz
                                                                                                Nie zgłaszaj do ubezpieczeń społecznych osoby jako zleceniobiorcy jeśli:  wykonuje umowę zlecenia zawartą z własnym pracodawcą,  w ramach umowy zlecenia zawartej z innym podmiotem niż własny pracodawca wykonuje pracę na rzecz swojego pracodawcy.  W tej sytuacji, osoba ta z tytułu wykonywania umowy zlecenia podlega ubezpieczeniom społecznym na takich samych zasadach jak w przypadku umowy o pracę. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne stanowi łączny przychód, uzyskiwany z umowy o pracę oraz z umowy zlecenia. Pracodawca z tytułu zawartej umowy zlecenia nie zgłasza zleceniobiorcy do ubezpieczeń. Uzyskany przychód z tej umowy wykazuje, wraz z przychodem ze stosunku pracy, w imiennym raporcie miesięcznym składanym za pracownika.
                                                                                                • 22.05.2019Umowa zlecenia z pracodawcą lub na jego rzecz
                                                                                                  Nie zgłaszaj do ubezpieczeń społecznych osoby jako zleceniobiorcy jeśli:  wykonuje umowę zlecenia zawartą z własnym pracodawcą,  w ramach umowy zlecenia zawartej z innym podmiotem niż własny pracodawca wykonuje pracę na rzecz swojego pracodawcy.  W tej sytuacji, osoba ta z tytułu wykonywania umowy zlecenia podlega ubezpieczeniom społecznym na takich samych zasadach jak w przypadku umowy o pracę. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne stanowi łączny przychód, uzyskiwany z umowy o pracę oraz z umowy zlecenia. Pracodawca z tytułu zawartej umowy zlecenia nie zgłasza zleceniobiorcy do ubezpieczeń. Uzyskany przychód z tej umowy wykazuje, wraz z przychodem ze stosunku pracy, w imiennym raporcie miesięcznym składanym za pracownika.
                                                                                                  • 08.05.2019Składka zdrowotna: Przedsiębiorca na etacie płaci dwa razy
                                                                                                    Przepisy nakładają obowiązek odprowadzania składki na ubezpieczenie zdrowotne od każdego tytułu, niezależnie od tego czy w zbiegu pozostają różne tytuły, czy zbiegają się takie same tytuły. Obowiązek odprowadzania składki obciąża zatem np. zarówno pracowników wykonujących działalność gospodarczą, jak również pracowników zatrudnionych w kilku miejscach czy przedsiębiorców, którzy prowadzą kilka działalności. Niezależnie od powyższego wskazać należy, iż każdorazowe podejmowanie dodatkowej działalności może prowadzić do intensyfikacji czynności zawodowych, a ta może powodować zwiększenie ryzyka wystąpienia konieczności udzielenia świadczenia zdrowotnego - wyjaśniło Ministerstwo Zdrowia.
                                                                                                  • [ 1 ] . [ 2 ] . [ 3 ] . [ 4 ] . [ 5 ] . [ 6 ] . [ 7 ] . [ 8 ] . [ 9 ] . [ 10 ] ... [ 23 ] następna strona »