pit dla prac społecznie użytecznych

  • 10.04.2024Pracodawcy nie chcą zatrudniać 50-latków
    Trudności z odnalezieniem się na współczesnym rynku pracy ma wielu pracowników, ale największe bezrobocie odnotowywane jest w grupie osób 50+. Warto przy tym dodać, że sytuacja pracowników 50+ na rynku pracy jest o tyle trudna, że ta grupa osób jest wciąż bardzo stereotypowo postrzegana przez pracodawców. Zjawisko dyskryminacji ze względu na wiek na rynku pracy w Polsce szacuje się na poziomie 26 proc., a wskaźnik zatrudnienia osób w wieku 55-64 lata wynosi 54 proc., co daje Polsce 6. miejsce od końca na tle krajów UE.
  • 14.06.2022Dłuższy zasiłek dla bezrobotnych dla osób 60+?
    Aby otrzymać zasiłek dla bezrobotnych, trzeba wykazać odpowiedni staż zatrudnienia. Zasiłek można otrzymać pod warunkiem, iż w urzędzie pracy nie ma odpowiedniej propozycji stażu, przygotowania zawodowego albo pracy. Istotny problem stanowią jednak trudności związane ze znalezieniem pracy przez osoby bezrobotne po sześćdziesiątym roku życia. Jednym z postulowanych pomysłów jest więc wydłużenie okresu uprawniającego do pobierania zasiłku na okres dłuższy niż 12 miesięcy dla osób po sześćdziesiątym roku życia.
  • 09.07.2019NSA: Wydatki związane z programami CSR są związane ze sprzedażą opodatkowaną
    Z uzasadnienia: Wykorzystywanie przez podmioty prowadzące działalność gospodarczą strategii zarządzania opartej o koncepcję społecznej odpowiedzialności biznesu, jako strategii marketingowej, może mieć związek z działalnością opodatkowaną, co wskazuje na to, że podatnik ma prawo do odliczenia podatku naliczonego związanego z poniesionymi na ten cel wydatkami na nabycie towarów i usług.
  • 25.07.2013MPiPS: Bezrobotny może czasem odmówić pracy
    Interpelacja nr 18153 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie zmiany przepisów dotyczących obowiązku podjęcia przez osobę bezrobotną pracy wskazanej przez organ zatrudnienia
  • 24.02.2011Prawa i obowiązki bezrobotnych
    Osoba bezrobotna ma obowiązek zgłaszania się do urzędu pracy w wyznaczonym terminie w celu przyjęcia propozycji odpowiedniej pracy lub innej formy pomocy proponowanej przez urząd lub w innym celu wynikającym z ustawy i określonym przez urząd pracy, w tym potwierdzenia gotowości do podjęcia pracy.
  • 08.04.2010Sytuacja na rynku pracy w marcu 2010 r.
    Według szacunków stopa bezrobocia rejestrowanego (na podstawie liczby pracujących z końca lutego br.) wyniosła w marcu br. 12,9% i w porównaniu do lutego br. spadła o 0,1 punktu procentowego.
  • 01.07.2009Dopłata do oprocentowania kredytu realizowana z wojewódzkiego funduszu ochrony środowiska stanowi przychód
    Interpelacja nr 8765 do ministra finansów w sprawie uznania dopłat do kredytów ekologicznych za dochody podlegające opodatkowaniu podatkiem dochodowym
  • 07.11.2008Opodatkowanie kwot otrzymanych ze środków pomocy społecznej i z ZFŚS
    Kwoty otrzymane ze środków pomocy społecznej i z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, mimo iż nie pochodzą bezpośrednio z działalności zarobkowej, podlegają regulacji ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2000 r. nr 14, poz. 176, z późn. zm.; dalej: updof) jako dochód uzyskiwany przez podatnika. Zgodnie z art. 9 ust. 1 tej ustawy opodatkowaniu podlegają bowiem wszelkiego rodzaju dochody, poza tymi, które zostały zwolnione od podatku, oraz dochodów, od których na podstawie przepisów Ordynacji podatkowej zaniechano poboru podatku. Szczególny charakter świadczeń z tych dwóch źródeł zadecydował jednak o szerokim uregulowaniu przez ustawodawcę obejmujących je zwolnień podatkowych.
  • 26.09.2008Prowadzenie działalności w zakresie loterii promocyjnych nie podlega opodatkowaniu podatkiem od gier
    Interpelacja nr 4045 do ministra finansów w sprawie nowelizacji ustawy o grach i zakładach wzajemnych
  • 21.08.2008Korzystając z ulgi możesz stracić świadczenia rodzinne
    Interpelacja nr 3292 do prezesa Rady Ministrów w sprawie ulgi podatkowej z tytułu wychowywania dzieci.
  • 04.07.2008Świadczenia bhp dla zleceniobiorcy
    W jednym z poprzednich numerów „Eksperta Księgowego” opisaliście Państwo zasady przyznawania, opodatkowania i „ozusowania” świadczeń wydawanych pracownikom (odzież robocza, obuwie ochronne, ekwiwalenty itd.). Jak traktować takie same świadczenia wypłacane zleceniobiorcom, bowiem w mojej firmie takim osobom przekazuję te same środki ochrony co pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę. Czy wydatki będą kosztem uzyskania przychodu dla firmy?
  • 06.06.2008Ubezpieczenie zdrowotne dla bezrobotnego
    Interpelacja nr 2370 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie składek na ubezpieczenie zdrowotne odprowadzanych przez PUP
  • 04.06.2008Ulga rodzinna może pozbawić zasiłku
    Interpelacja nr 2345 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie konieczności zmiany przepisów dotyczących skutków korzystania z ulg podatkowych na dzieci dla osób pobierających zasiłek rodzinny
  • 13.05.2008Składki na ubezpieczenie społeczne rencistów i emerytów prowadzących działalność gospodarczą
    Interpelacja nr 1248 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie obowiązkowego ubezpieczenia społecznego płaconego przez rencistów i emerytów prowadzących działalność gospodarczą
  • 08.04.2008Marcowa stopa bezrobocia: 11,1 proc.
    Według danych Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej w marcu stopa bezrobocia rejestrowanego (w odniesieniu do liczby pracujących z końca lutego) wyniosła 11,1 proc. i w porównaniu z poprzednim miesiącem spadła o 0,4 pkt. proc.
  • 07.12.2007Posiłki i napoje dla zleceniobiorcy
    Pytanie: Czy zleceniobiorcy trzeba zapewnić profilaktyczne posiłki i napoje?
  • 24.09.2007Fikcyjni bezrobotni
    Interpelacja nr 7135 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie uzależnienia uzyskania uprawnienia do różnych świadczeń od statusu bezrobotnego
  • 20.06.2006MPiPS: Konkurs "Prace społecznie użyteczne – dobra praktyka samorządu gminy"
    Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej ogłasza konkurs skierowany do samorządów gminnych jako podmiotów będących organizatorem programów prac społecznie użytecznych. Celem jest wskazanie dobrych przykładów organizatorskich, które mogą być wykorzystywane przez inne gminy dla skrócenia procesu planowania i organizowania tych programów, z korzyścią dla osób bezrobotnych bez prawa do zasiłku a korzystających ze świadczeń z pomocy społecznej.
  • 29.08.2005Obowiązki pracodawcy wynikające z kodeksu pracy
    Pracodawca ma niezliczone obowiązki. Tutaj wymienimy jedynie te, o których mowa w kodeksie pracy, w kolejności ich pojawiania się w kodeksie. Pracodawca jest obowiązany szanować godność i inne dobra osobiste pracownika. Jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu, bezpośrednia lub pośrednia, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, a także ze względu na zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy - jest niedopuszczalna.