celu przygotowania zawodowego

09.04.2024Osoba wspó�pracuj�ca czy pracownik - kryteria
Jeden z ubezpieczonych, prowadz�cych dzia�alno�� gospodarcz� zatrudni� w swoim przedsi�biorstwie pe�noletni� córk� – na stanowisku kosmetologa. Kosmetologia stanowi�a jeden z zakresów dzia�alno�ci przedsi�biorcy. W momencie zatrudnienia mieszka� z córk� we wspólnym gospodarstwie domowym. Wg. informacji przedsi�biorcy przekazanej do ZUS we wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej, praca córki nie polega na wspó�pracy w prowadzeniu dzia�alno�ci gospodarczej lecz ma jedynie charakter wybiórczy i to Przedsi�biorca ponosi pe�n� odpowiedzialno�� za jej efekty i skutki.
08.04.2024NSA: Artyku� 43 ust. 17a ustawy o VAT wadliwie implementuje dyrektyw� 2006/112/WE
Tezy: Art. 43 ust. 17a ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i us�ug (Dz. U. z 2011 r., poz. 1054 ze zm.), dalej ustawa o VAT stanowi wadliw� implementacj� do krajowego systemu prawnego art. 132 ust. 1 lit. i dyrektywy Rady 2006/112/WE z dnia 28 listopada 2006 r. w sprawie wspólnego systemu podatku od warto�ci dodanej (Dz. U.UE.L Nr 347 ze zm.) dalej dyrektywa Rady 2006/112/WE, gdy� ogranicza wyznaczony przez ten przepis podmiotowy zakres zwolnienia od podatku, a przez to nie spe�nia wymogów przewidzianych w pkt 34 Preambu�y oraz w art. 131 dyrektywy Rady 2006/112/WE;
01.03.2024PIT za 2023: Darowizny na krwiodawstwo
Z ulgi skorzystasz, je�li odda�e� krew lub jej sk�adniki (jeste� honorowym dawc� krwi). Ulga przys�uguje ci, je�eli uzyskujesz dochody opodatkowane wed�ug skali podatkowej (czyli wg stawki 12% lub 32%) lub zrycza�towanym podatkiem dochodowym od przychodów ewidencjonowanych (rycza�t ewidencjonowany).
08.01.2024Zatrudnianie m�odocianych. Wkrótce nowe regulacje ws. centrów umiej�tno�ci
Rozporz�dzenie dotycz�ce przygotowania zawodowego m�odocianych i ich wynagradzania zostanie dostosowane do regulacji ustawowych, które wprowadzaj� bran�owe centra umiej�tno�ci (BCU). W ramach tych centrów mo�liwe b�dzie m.in. prowadzenie turnusów dokszta�cania teoretycznego dla m�odocianych pracowników.
15.11.2023Szkolenia BHP
Zgodnie z art. 2373 § 2 Kodeksu pracy pracodawca jest obowi�zany zapewni� przeszkolenie pracownika w zakresie bhp przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzi� okresowe szkolenia w tym zakresie. Nale�y doda�, �e wszystkie szkolenia z zakresu bhp, wed�ug art. 2373 § 3 Kodeksu pracy odbywaj� si� w czasie pracy i na koszt pracodawcy.
26.10.2023Zatrudnianie m�odocianych. Co zmieni� bran�owe centra umiej�tno�ci?
Przepisy rozporz�dzenia ws. przygotowania zawodowego m�odocianych i ich wynagradzania zostan� zmienione i dostosowane do zmian ustawowych. Regulacje uwzgl�dni� nowy typ placówek o�wiaty – tzw. bran�owe centrum umiej�tno�ci (BCU), w ramach którego mo�liwe b�dzie tak�e prowadzenie turnusów dokszta�cania teoretycznego m�odocianych pracowników.
10.10.2023Jak zatrudni� pracownika w ramach umowy o prac�?
Zatrudniaj�c pracownika w ramach umowy o prac� nale�y pami�ta� o szeregu obowi�zków, jakie ci�� na pracodawcy w tym zakresie. Zobacz na co zwróci� uwag� i jak dope�ni� wszelkich formalno�ci, aby pracownik móg� bezpiecznie i legalnie podj�� zatrudnienie.
22.09.2023Od wrze�nia nowy wykaz prac wzbronionych m�odocianym
30 wrze�nia 2023 r. wejdzie w �ycie nowe rozporz�dzenie w sprawie wykazu prac wzbronionych m�odocianym i warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac. Rozporz�dzenie to dostosowuje przepisy do obowi�zuj�cych standardów wykonywania pracy przez m�odocianych.
21.09.2023Zatrudnianie m�odocianych. Wkrótce wa�ne zmiany w prawie
Pod koniec wrze�nia br. w �ycie wejd� nowe regulacje dotycz�ce zatrudniania osób m�odocianych. Przepisy maj� w efekcie w wi�kszym stopniu odpowiada� post�powi technicznemu i nowym zagro�eniom. Zmiany b�d� dotyczy� g�ównie katalogu prac, które wykonywa� mog� m�odociani.
20.09.2023Zatrudnianie m�odocianych. Wkrótce wa�ne zmiany w prawie
Pod koniec wrze�nia br. w �ycie wejd� nowe regulacje dotycz�ce zatrudniania osób m�odocianych. Przepisy maj� w efekcie w wi�kszym stopniu odpowiada� post�powi technicznemu i nowym zagro�eniom. Zmiany b�d� dotyczy� g�ównie katalogu prac, które wykonywa� mog� m�odociani.
15.09.2023Ubezpieczenie wypadkowe w komentarzu ZUS
Ustawa z dnia 30 pa�dziernika 2002 r. o ubezpieczeniu spo�ecznym z tytu�u wypadków przy pracy i chorób zawodowych, zwana dalej „ustaw� wypadkow�”, okre�la m.in. rodzaje �wiadcze� z tytu�u wypadków przy pracy i chorób zawodowych, zasady ustalania prawa do zasi�ku chorobowego, �wiadczenia rehabilitacyjnego, zasi�ku wyrównawczego, ich wysoko�ci oraz zasady wyp�aty tych �wiadcze� osobom podlegaj�cym ubezpieczeniu wypadkowemu okre�lonemu ustaw� z dnia 13 pa�dziernika 1998 r. o systemie ubezpiecze� spo�ecznych.
08.09.2023Zatrudnienie w�asnego dziecka w firmie a sk�adki ZUS
Cz�onkowie najbli�szej rodziny osoby prowadz�cej pozarolnicz� dzia�alno�� gospodarcz�, pozostaj�cy we wspólnym gospodarstwie domowym, którzy zawarli z osob� prowadz�c� dzia�alno�� gospodarcz� umow� o prac�, s� traktowaniu z mocy prawa - dla potrzeb zwi�zanych z podleganiem ubezpieczeniom spo�ecznym - jako osoby wspó�pracuj�ce z osob� prowadz�c� dzia�alno�� pozarolnicza, a nie jako pracownicy. Wyj�tek w tym wzgl�dzie stanowi zawarcie z m�odocianym cz�onkiem rodziny (osob�, która nie uko�czy�a 18 roku �ycia), pozostaj�cym we wspólnym gospodarstwie domowym, umowy o prac� w celu przygotowania zawodowego.
05.09.2023Odpowiedzialno�� materialna pracownika
Pracownik, który wskutek niewykonania lub nienale�ytego wykonania obowi�zków pracowniczych ze swej winy wyrz�dzi� pracodawcy szkod�, ponosi odpowiedzialno�� materialn� wed�ug zasad okre�lonych w Kodeksie pracy.
11.07.2023Kiedy mo�na zatrudni� osob� poni�ej 18. roku �ycia
Sprawd�, kiedy i na jakich warunkach mo�esz zatrudnia� osoby poni�ej 18. roku �ycia: kiedy masz do czynienia z zatrudnieniem pracownika m�odocianego, a kiedy – z prac� zarobkow� dziecka.
16.06.2023Zatrudnienie w�asnego dziecka w firmie a sk�adki ZUS
Cz�onkowie najbli�szej rodziny osoby prowadz�cej pozarolnicz� dzia�alno�� gospodarcz�, pozostaj�cy we wspólnym gospodarstwie domowym, którzy zawarli z osob� prowadz�c� dzia�alno�� gospodarcz� umow� o prac�, s� traktowaniu z mocy prawa - dla potrzeb zwi�zanych z podleganiem ubezpieczeniom spo�ecznym - jako osoby wspó�pracuj�ce z osob� prowadz�c� dzia�alno�� pozarolnicza, a nie jako pracownicy. Wyj�tek w tym wzgl�dzie stanowi zawarcie z m�odocianym cz�onkiem rodziny (osob�, która nie uko�czy�a 18 roku �ycia), pozostaj�cym we wspólnym gospodarstwie domowym, umowy o prac� w celu przygotowania zawodowego.
12.05.2023Od 17 maja dokumentacja pracownicza z dodatkowymi dokumentami
W po�owie maja wejd� w �ycie zmiany, które zwi�ksz� ilo�� dokumentów przechowywanych w dokumentacji pracowniczej. Cz�� B akt osobowych pracownika b�dzie obejmowa�a równie� m.in. wniosek pracownika o zmian� rodzaju umowy o prac� na umow� o prac� na czas nieokre�lony, wniosek pracownika o wskazanie przyczyny uzasadniaj�cej rozwi�zanie umowy o prac� na okres próbny za wypowiedzeniem, czy dokumenty dotycz�ce stosowania elastycznej organizacji pracy. Natomiast dokumentacja w sprawach zwi�zanych ze stosunkiem pracy b�dzie zawiera�a tak�e wnioski pracownika dot. zwolnienia od pracy z powodu dzia�ania si�y wy�szej oraz urlopu opieku�czego.
11.05.2023Od 17 maja dokumentacja pracownicza z dodatkowymi dokumentami
W po�owie maja wejd� w �ycie zmiany, które zwi�ksz� ilo�� dokumentów przechowywanych w dokumentacji pracowniczej. Cz�� B akt osobowych pracownika b�dzie obejmowa�a równie� m.in. wniosek pracownika o zmian� rodzaju umowy o prac� na umow� o prac� na czas nieokre�lony, wniosek pracownika o wskazanie przyczyny uzasadniaj�cej rozwi�zanie umowy o prac� na okres próbny za wypowiedzeniem, czy dokumenty dotycz�ce stosowania elastycznej organizacji pracy. Natomiast dokumentacja w sprawach zwi�zanych ze stosunkiem pracy b�dzie zawiera�a tak�e wnioski pracownika dot. zwolnienia od pracy z powodu dzia�ania si�y wy�szej oraz urlopu opieku�czego.
10.05.2023MRiPS: M�odocianych czeka podwy�ka wynagrodze�
W przygotowanym przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Spo�ecznej projekcie, który zosta� opublikowany 8 maja br. na stronie Rz�dowego Centrum Legislacji, zaproponowano, by wynagrodzenie m�odocianego w okresie nauki zawodu zosta�o podwy�szone w stosunku procentowym do wysoko�ci przeci�tnej p�acy: w pierwszym roku nauki - nie mniej ni� 8 proc.; w drugim roku nauki - nie mniej ni� 9 proc.; w trzecim roku nauki - nie mniej ni� 10 proc.; w okresie przyuczenia do wykonywania okre�lonej pracy - nie mniej ni� 7 proc. W praktyce np. w trzecim roku nauki minimalna stawka wynios�aby 673,35 z�.
08.05.2023Wynagradzanie m�odocianych pracowników. Od wrze�nia stawki b�d� wy�sze
Wynagrodzenia przys�uguj�ce m�odocianym w okresie nauki zawodu zostan� uaktualnione – wynika z rz�dowego projektu rozporz�dzenia, które ma wej�� w �ycie z pocz�tkiem wrze�nia 2023 r. Planowane jest wyra�ne podwy�szenie (o 3 pkt proc.) wysoko�ci wynagrodze� obliczanych w stosunku procentowym do przeci�tnego wynagrodzenia. W efekcie np. w pierwszym roku nauki stawka ta wyniesie nie mniej ni� 8 proc., podczas gdy obecnie limit wynosi 5 proc.
25.04.2023Zatrudnienie w�asnego dziecka w firmie a sk�adki ZUS
Cz�onkowie najbli�szej rodziny osoby prowadz�cej pozarolnicz� dzia�alno�� gospodarcz�, pozostaj�cy we wspólnym gospodarstwie domowym, którzy zawarli z osob� prowadz�c� dzia�alno�� gospodarcz� umow� o prac�, s� traktowaniu z mocy prawa - dla potrzeb zwi�zanych z podleganiem ubezpieczeniom spo�ecznym - jako osoby wspó�pracuj�ce z osob� prowadz�c� dzia�alno�� pozarolnicza, a nie jako pracownicy. Wyj�tek w tym wzgl�dzie stanowi zawarcie z m�odocianym cz�onkiem rodziny (osob�, która nie uko�czy�a 18 roku �ycia), pozostaj�cym we wspólnym gospodarstwie domowym, umowy o prac� w celu przygotowania zawodowego.
11.04.2023PIP o pracy zdalnej - pytania i odpowiedzi
7 kwietnia 2023 r. wesz�y w �ycie przepisy wprowadzaj�ce do Kodeksu pracy prac� zdaln� i okre�laj�ce zasady jej wykonywania. Poni�ej zamieszczamy odpowiedzi G�ównego Inspektoratu Pracy na najcz�ciej zadawane pytania dotycz�ce pracy zdalnej, które mog� by� pomocne w praktyce stosowania przepisów.
20.03.2023Przygotowanie zawodowe m�odocianych. Lepsze zasady refundacji dla firm?
Do Sejmu trafi� poselski projekt nowelizacji Prawa o�wiatowego, w którym zaproponowano zmian� zasad refundacji dotycz�cych przygotowania zawodowego osób m�odocianych. Jak wskazuje klub parlamentarny Koalicji Polskiej, refundacja dla pracodawcy nie powinna by� w praktyce uzale�niona od tego, czy m�odociany pracownik zda egzamin lub uko�czy przyuczenie do wykonywania okre�lonej pracy.
16.11.2022Praktyki zawodowe jako okres niesk�adkowy
Za okresy sk�adkowe uznaje si� tylko takie okresy ucz�szczania do szkó�, w których uczniowie oprócz wykonywania obowi�zku nauki teoretycznej pozostawali, je�li chodzi o zaj�cia praktyczne, w stosunku pracy m�odocianego pracownika. Wykonywanie natomiast zaj�� praktycznych w ramach tzw. praktyki warsztatowej, wynikaj�cej z procesu kszta�cenia uczniów zawodu, obj�tych jedynie administracyjnoprawnym stosunkiem mi�dzy uczniem a szko��, nie by�y i nie s� okresami wliczanymi do sta�u ubezpieczeniowego - wyja�ni�o Ministerstwo Rodziny i Polityki Spo�ecznej.
25.10.2022PIT: Obowi�zki informacyjne i ewidencyjne pracodawcy
Na gruncie podatku PIT pracodawca pe�ni rol� p�atnika - oznacza to, �e jest zobligowany do poboru zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych od pracownika i wp�acenia jej do w�a�ciwego US w terminie do 20 dnia miesi�ca nast�puj�cego po miesi�cu pobrania zaliczki.
13.10.2022Zmiany KSH: Nowe obowi�zki i uprawnienia rad nadzorczych spó�ek kapita�owych
13 pa�dziernika br. wchodzi w �ycie ustawa z 9 lutego 2022 r. o zmianie ustawy - Kodeks spó�ek handlowych oraz niektórych innych ustaw, która wprowadza zmiany w ustawie - Kodeks spó�ek handlowych (dalej: Ksh). G�ówne zmiany dot. wprowadzenia regulacji zwi�zanych z funkcjonowaniem grup spó�ek oraz regulacji dotycz�cych zasad zarz�dzania spó�kami handlowymi i nadzoru nad tymi spó�kami.
27.09.2022Nowe zasady odpowiedzialno�ci cz�onka zarz�du, czyli o biznesowej ocenie ryzyka i nale�ytej staranno�ci w nowelizacji KSH
Nowelizacja Kodeksu Spó�ek Handlowych, wchodz�ca w �ycie 13 pa�dziernika, jest omawiana i analizowana od miesi�cy. Wiele zmian ocenianych jest jako potrzebne i po��dane. Przyk�adem s� nowe zapisy dotycz�ce odpowiedzialno�ci cz�onków zarz�du spó�ki, dzi�ki którym wszystkie spó�ki kapita�owe obowi�zywa� b�d� te same, spójne zasady.
26.09.2022Tydzie� pracy skrócony do 35 godzin? Projekt ustawy ju� w Sejmie
Do Sejmu trafi� poselski projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w celu ustanowienia 35-godzinnego tygodnia pracy. Przygotowany przez pos�ów Lewicy projekt przewiduje stopniowe skracanie normy tygodniowego czasu pracy, by zosta� on zmniejszony z przeci�tnie 40 do 35 godzin. Autorzy projektu chc� przy tym zachowa� dotychczasow� wysoko�� wynagrodze�, by pracownicy otrzymywali takie same p�ace za krótsz� prac�.
23.09.2022Tydzie� pracy skrócony do 35 godzin? Projekt ustawy ju� w Sejmie
Do Sejmu trafi� poselski projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w celu ustanowienia 35-godzinnego tygodnia pracy. Przygotowany przez pos�ów Lewicy projekt przewiduje stopniowe skracanie normy tygodniowego czasu pracy, by zosta� on zmniejszony z przeci�tnie 40 do 35 godzin. Autorzy projektu chc� przy tym zachowa� dotychczasow� wysoko�� wynagrodze�, by pracownicy otrzymywali takie same p�ace za krótsz� prac�.
23.08.2022Nowe prawo grup spó�ek. Rz�d tworzy regu�y funkcjonowania holdingów i koncernów spó�ek kapita�owych
Ju� wkrótce – 13 pa�dziernika 2022 roku, wejdzie w �ycie nowelizacja prawa spó�ek handlowych, wprowadzaj�ca nowe regulacje dotycz�ce grup kapita�owych – holdingów i koncernów. Przedmiotem najwa�niejszych zmian s� przepisy reguluj�ce funkcjonowanie grup spó�ek, dominuj�cych i zale�nych, oraz zasady zarz�dzania i nadzoru nad nimi. Zmiany dotycz� równie� spó�ek kapita�owych ogó�em, przewiduj�c szczególne wzmocnienie pozycji rad nadzorczych czy precyzuj�c zasady kadencyjno�ci cz�onków zarz�du. Ustawa modyfikuje te� podstawy wymiaru sk�adki zdrowotnej niektórych podmiotów. Ju� wkrótce do nowych przepisów Kodeksu spó�ek handlowych i innych zmienionych nowelizacj� ustaw swoj� dzia�alno�� b�d� musieli dostosowa� przedsi�biorcy.
14.06.2022D�u�szy zasi�ek dla bezrobotnych dla osób 60+?
Aby otrzyma� zasi�ek dla bezrobotnych, trzeba wykaza� odpowiedni sta� zatrudnienia. Zasi�ek mo�na otrzyma� pod warunkiem, i� w urz�dzie pracy nie ma odpowiedniej propozycji sta�u, przygotowania zawodowego albo pracy. Istotny problem stanowi� jednak trudno�ci zwi�zane ze znalezieniem pracy przez osoby bezrobotne po sze��dziesi�tym roku �ycia. Jednym z postulowanych pomys�ów jest wi�c wyd�u�enie okresu uprawniaj�cego do pobierania zasi�ku na okres d�u�szy ni� 12 miesi�cy dla osób po sze��dziesi�tym roku �ycia.
01.06.2022Zasady podlegania ubezpieczeniom spo�ecznym, czyli kto obowi�zkowo, a kto dobrowolnie
Co do zasady, pracownik obowi�zkowo podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym oraz chorobowemu i wypadkowemu. Zleceniobiorcy i przedsi�biorcy obowi�zkowo podlegaj� ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, a tak�e ubezpieczeniu wypadkowemu. Natomiast ubezpieczenie chorobowe w ich przypadku jest dobrowolne. Dok�adne zasady podlegania ubezpieczeniom spo�ecznym z poszczególnych tytu�ów do ubezpiecze� mo�na sprawdzi� w tabeli przygotowanej przez ZUS.
31.05.2022Zasady podlegania ubezpieczeniom spo�ecznym, czyli kto obowi�zkowo, a kto dobrowolnie
Co do zasady, pracownik obowi�zkowo podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym oraz chorobowemu i wypadkowemu. Zleceniobiorcy i przedsi�biorcy obowi�zkowo podlegaj� ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, a tak�e ubezpieczeniu wypadkowemu. Natomiast ubezpieczenie chorobowe w ich przypadku jest dobrowolne. Dok�adne zasady podlegania ubezpieczeniom spo�ecznym z poszczególnych tytu�ów do ubezpiecze� mo�na sprawdzi� w tabeli przygotowanej przez ZUS.
10.05.2022Dofinansowanie kosztów kszta�cenia m�odocianego pracownika
Dofinansowanie kosztów kszta�cenia m�odocianego pracownika jest wyp�acane za osi�gni�ty efekt kszta�cenia w postaci uzyskania przez osob� odpowiednich kwalifikacji, np. tytu�u czeladnika w danym zawodzie. Tym samym postulat uniezale�nienia wyp�aty tego dofinansowania od zdanego egzaminu nie znajduje podstawy, tym bardziej, �e dofinansowanie to wyp�acane jest ze �rodków publicznych, a wyp�ata powinna by� powi�zana z efektem kszta�cenia, jakim jest uzyskanie przez ucznia kwalifikacji zawodowych - wyja�ni�o Ministerstwo Edukacji i Nauki w odpowiedzi na interpelacj� poselsk�.
01.04.2022PIT za 2021: Darowizny na krwiodawstwo
Z ulgi skorzystasz, je�li odda�e� krew lub jej sk�adniki (jeste� honorowym dawc� krwi). Ulga przys�uguje w wysoko�ci iloczynu kwoty rekompensaty i litrów oddanej krwi lub jej sk�adników. Zarówno za oddanie krwi jak i jej sk�adników (np. osocza) przys�uguje ta sama stawka rekompensaty w wysoko�ci 130 z� za 1 litr. Odliczysz kwot� faktycznie dokonanej darowizny, nie wi�cej jednak ni� 6% twojego dochodu/przychodu. Wysoko�� darowizny udokumentujesz za�wiadczeniem od jednostki organizacyjnej, która realizuje zadania w zakresie pobierania krwi (czyli z RCKiK).
09.02.2022MF: Polski �ad nie pozbawia prawa do ulgi uczniowskiej
Jak wyja�ni�o Ministerstwo Finansów, ulga uczniowska b�dzie realizowana poprzez odliczenie od podatku dochodowego równie� w 2022 r. Polski �ad nie zmienia zasad realizacji tej ulgi. Na sposób jej realizacji nie mo�e wp�ywa� fakt, �e niektóre osoby nie zap�ac� podatku dochodowego ze wzgl�du na podwy�szenie kwoty wolnej od podatku do 30 tys. z�. Wprowadzenie mo�liwo�ci realizacji ulgi uczniowskiej w inny sposób ni� poprzez obni�enie podatku np. poprzez jednorazow� wyp�at� jej równowarto�ci, by�oby de facto nadaniem tej grupie podatników nowych praw przyznaj�cych �wiadczenia, wykraczaj�ce poza zakres realizacji praw nabytych.
24.01.2022Ulgi podatkowe dla przedsi�biorców
Prowadz�c dzia�alno�� gospodarcz�, mo�esz obni�y� swoje podatki dzi�ki ulgom podatkowym. To, czy mo�esz z nich skorzysta�, zale�y od wybranej formy opodatkowania dzia�alno�ci gospodarczej. Przeczytaj o wybranych ulgach. Sprawd�, ile wynosz� te ulgi.
19.01.2022Kiedy mo�na zatrudni� osob� poni�ej 18. roku �ycia
Sprawd�, kiedy i na jakich warunkach mo�esz zatrudnia� osoby poni�ej 18. roku �ycia: kiedy masz do czynienia z zatrudnieniem pracownika m�odocianego, a kiedy - z prac� zarobkow� dziecka.
05.11.2021MEiN: Wynagrodzenie m�odocianego pracownika zale�y od pracodawcy
Wynagrodzenie m�odocianego wynosi obecnie: w pierwszym roku nauki - nie mniej ni� 5%, w drugim roku nauki - nie mniej ni� 6%, w trzecim roku nauki - nie mniej ni� 7%, przeci�tnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. Wynagrodzenie m�odocianego odbywaj�cego przygotowanie zawodowe w formie przyuczenia do wykonywania okre�lonej pracy przys�uguje w wysoko�ci nie ni�szej ni� 4% przeci�tnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej za poprzedni kwarta�.
13.07.2021Wynagrodzenia pracowników m�odocianych a realia rynku pracy
Obecnie nie s� prowadzone prace nad zmian� przepisów rozporz�dzenia w sprawie przygotowania zawodowego m�odocianych i ich wynagradzania. Nale�y jednocze�nie podkre�li�, �e wysoko�� wynagrodzenia m�odocianego pracownika zale�y de facto od pracodawcy, bowiem przepisy okre�laj� jedynie minimaln� stawk� takiego wynagrodzenia, które mo�e by� refundowane przez Ochotnicze Hufce Pracy ze �rodków Funduszu Pracy - wyja�ni�o Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii w odpowiedzi na interpelacj� poselsk�.
14.05.2021Jaki sprz�t do pracy zdalnej mo�na wliczy� w koszty?
W czasie pandemii wykonywanie obowi�zków zawodowych na terenie obiektów biurowych zosta�o mocno utrudnione ze wzgl�du na wysokie ryzyko zaka�enia koronawirusem. Dlatego te� wiele przedsi�biorstw zdecydowa�o si� na przej�cie w tryb pracy zdalnej, która wymaga jednak odpowiedniego przygotowania. Ka�dy pracownik na „home office” powinien mie� zapewniony dost�p do podstawowych narz�dzi, jednak pozostaje pytanie, jaki sprz�t biurowy mo�na wliczy� w koszty podatkowe? Podpowiadamy.
13.05.2021MRPiT o szkoleniach BHP
Czy i ewentualnie w jakich sytuacjach osoba przyjmowana do pracy (np. po raz kolejny u tego samego pracodawcy) mo�e by� zwolniona z obowi�zku poddania szkoleniu wst�pnemu ogólnemu lub stanowiskowemu w dziedzinie bezpiecze�stwa i higieny pracy? Kogo w�a�ciwie nale�y rozumie� pod poj�ciem pracownika wyznaczonego przez pracodawc� do realizacji szkolenia wst�pnego bhp osób przyjmowanych do pracy? Jak potwierdzi� i czym udokumentowa� jego zasób wiedzy i umiej�tno�ci? Czy pracodawca mo�e ustali� inn� (rzadziej) cz�stotliwo�� realizacji szkole� okresowych w dziedzinie bhp - pyta pose� w interpelacji do Ministra Rozwoju, Pracy i Technologii.
16.04.2021Kontrola umów cywilnoprawnych. ZUS ingeruje w decyzje pracodawcy
Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych przeprowadza m.in. post�powania wyja�niaj�ce i kontrol� stwierdzaj�c�, czy zawarcie umowy o prac� lub innej umowy cywilnoprawnej nie mia�o na celu nabycia prawa do �wiadcze�. W niektórych przypadkach, je�eli osoba ubezpieczona wykonywa�a prac� lub inne czynno�ci wynikaj�ce z zawartej umowy i by�a zg�oszona do ubezpiecze� spo�ecznych, ZUS ingeruje w decyzje pracodawcy lub zleceniodawcy o potrzebie zatrudnienia pracownika lub zleceniu czynno�ci zleceniobiorcy. ZUS w toku swoich post�powa� podwa�a do�wiadczenie zawodowe zatrudnianych pracowników lub zleceniobiorców oraz ingeruje w wysoko�� pobieranego wynagrodzenia - czytamy w interpelacji poselskiej do Ministra Rodziny i Polityki Spo�ecznej.
04.03.2021COVID-19: MRPiT wyja�nia status pracowników m�odocianych
Do biura Rzecznika Ma�ych i �rednich Przedsi�biorców (M�P) zg�osi�a si� organizacja przedsi�biorców, wskazuj�c na w�tpliwo�ci co do tego, jak nale�y klasyfikowa� status pracowników m�odocianych odbywaj�cych przygotowanie zawodowe, zwolnionych z obowi�zku �wiadczenia pracy na podstawie art. 15f ust. 1 ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwi�zaniach zwi�zanych z zapobieganiem, przeciwdzia�aniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zaka�nych oraz wywo�anych nimi sytuacji kryzysowych (Dz.U. z 2020 r. poz. 1842 ze zm.).
11.01.2021Tarcza Finansowa PFR 2.0 dla mikrofirm, ma�ych i �rednich firm – wsparcie dla 45 bran�
Tarcza Finansowa PFR 2.0 to program Polskiego Funduszu Rozwoju wspieraj�cy firmy z 45 bran�, które musia�y ograniczy� lub zawiesi� dzia�alno�� w zwi�zku z epidemi� COVID-19. W ramach Tarczy Finansowej PFR 2.0 o warto�ci 13 mld z� mikroprzedsi�biorcy oraz mali i �redni przedsi�biorcy mog� otrzyma� subwencj� finansow� PFR. Subwencja finansowa b�dzie mie� bezzwrotny charakter, po spe�nieniu warunków okre�lonych w regulaminie udzielania subwencji i w umowie subwencji finansowej.
05.01.2021Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii: Nowe przepisy w 2021 r.
Wyp�acanie obowi�zkowych zaliczek i cz�ciowych p�atno�ci, precyzyjne warunki zap�aty wynagrodzenia i jego waloryzacji, brak obowi�zku ��dania p�acenia wadium przez zamawiaj�cych, mniejsze kary pieni�ne – to jedne z wielu korzy�ci dla przedsi�biorców w nowym Prawie zamówie� publicznych, którego przepisy wchodz� w �ycie od 1 stycznia 2021 roku. W nowym roku zacz�a obowi�zywa� tak�e nowa stawka p�acy minimalnej – 2800 z� oraz nowa stawka godzinowa – 18,30 z�. Jeszcze w styczniu wejdzie w �ycie spo�eczna cz�� pakietu mieszkaniowego, a wraz z nim m.in. nowe dop�aty do czynszu. Polscy przedsi�biorcy b�d� mie� �atwiejszy dost�p do programu wspierania inwestycji o istotnym znaczeniu dla gospodarki. MRPiR przedstawia najwa�niejsze regulacje wchodz�ce w �ycie wraz z pocz�tkiem 2021 roku.
31.08.2020Od wrze�nia br. rewolucja w Prawie budowlanym
Zmiany w Prawie budowlanym, wprowadzone w ustawie z 13 lutego 2020 r. uproszcz� i przyspiesz� proces inwestycyjno-budowlany oraz zwi�ksz� stabilno�� decyzji podejmowanych w tym procesie. I tak m.in. projekt budowlany zostaje rozdzielony na: projekt zagospodarowania dzia�ki lub terenu, projekt architektoniczno-budowlany i projekt techniczny, a tak�e wprowadzone zostanie uproszczone post�powanie legalizacyjne dla samowoli budowlanych, obiektów budowlanego lub cz�ci obiektów budowalnych zbudowanych bez wymaganej decyzji o pozwoleniu na budow�, gdy od zako�czenia budowy up�yn�o co najmniej 20 lat. Zmiany wejd� w �ycie 19 wrze�nia 2020 r.
18.08.2020Jak prowadzi� dokumentacj� pracownicz�
Kiedy zatrudniasz pracownika, masz obowi�zek za�o�enia i prowadzenia jego dokumentacji pracowniczej. W sk�ad tej dokumentacji wchodz�: akta osobowe pracowników (A, B, C, D) i dokumentacja w sprawach zwi�zanych ze stosunkiem pracy. Dokumentacj� pracownicz� mo�esz prowadzi� i przechowywa� w postaci papierowej lub elektronicznej. Ma ona by� przechowywania w sposób gwarantuj�cy zachowanie jej poufno�ci, integralno�ci, kompletno�ci i dost�pno�ci w warunkach niegro��cych uszkodzeniem lub zniszczeniem. Je�li nie prowadzisz dokumentacji pracowniczej lub robisz to w sposób nieodpowiedni, na wniosek inspektora pracy mo�esz zosta� ukarany grzywn� od 1000 z� do 30 tys. z�.
17.08.2020Jak prowadzi� dokumentacj� pracownicz�
Kiedy zatrudniasz pracownika, masz obowi�zek za�o�enia i prowadzenia jego dokumentacji pracowniczej. W sk�ad tej dokumentacji wchodz�: akta osobowe pracowników (A, B, C, D) i dokumentacja w sprawach zwi�zanych ze stosunkiem pracy. Dokumentacj� pracownicz� mo�esz prowadzi� i przechowywa� w postaci papierowej lub elektronicznej. Ma ona by� przechowywania w sposób gwarantuj�cy zachowanie jej poufno�ci, integralno�ci, kompletno�ci i dost�pno�ci w warunkach niegro��cych uszkodzeniem lub zniszczeniem. Je�li nie prowadzisz dokumentacji pracowniczej lub robisz to w sposób nieodpowiedni, na wniosek inspektora pracy mo�esz zosta� ukarany grzywn� od 1000 z� do 30 tys. z�.
27.07.2020Tarcza antykryzysowa: Preferencje podatkowe w PIT i CIT (cz. I) - obja�nienia MF
Odliczanie darowizn przekazanych na przeciwdzia�anie COVID-19 czy darowizn na wsparcie o�wiaty, nowe zwolnienia w PIT, podwy�szenie limitów niektórych zwolnie� przedmiotowych, wyd�u�enie terminu na przekazanie do US zaliczek i podatku zrycza�towanego od wynagrodze� pracowników, a tak�e mo�liwo�� zaliczania do kosztów uzyskania przychodów wydatków i �wiadcze� "oko�oepidemicznych"- o tym m.in. mo�emy przeczyta� w obja�nieniach podatkowych MF z 21 lipca 2020 r.
24.07.2020Nowe preferencje w VAT w zwi�zku z koronawirusem - obja�nienia podatkowe MF
Na swojej stronie internetowej Ministerstwo Finansów opublikowa�o obja�nienia podatkowe ws. nowych preferencji stosowanych w zwi�zku z ponoszeniem negatywnych konsekwencji ekonomicznych z powodu COVID-19. MF wyja�nia w nich w�tpliwo�ci, jakie powsta�y przy stosowaniu przepisów tzw. Tarcz antykryzysowych, a dotycz�cych preferencji w podatkach dochodowych, podatku od towarów i us�ug, podatku od nieruchomo�ci, czy innych zawartych w tych ustawach. Z uwagi na obszerno�� tych wyja�nie� b�dziemy je publikowa� we fragmentach. Dzisiaj cz�� dotycz�ca podatku VAT.

nast�pna strona »

MENU

celu przygotowania zawodowego