naliczanie pensji

  • 18.03.2024Sklep online a zobowiązania podatkowe – jak rozliczać się z urzędem skarbowym?
    Prowadzenie sklepu online może być skutecznym sposobem na dodatkowy zarobek lub stanowić główne źródło wpływów. Niezależnie od skali biznesu, sprzedawca internetowy musi rozliczać się z urzędem skarbowym i regulować podatek dochodowy. Jakie są możliwe formy opodatkowania?
  • 19.02.2024Umowa o pracę x2 – czy to legalne?
    Pracownik i jego umowa o pracę. Niektórzy posiadają więcej niż jedno zatrudnienie. Polskie przepisy pozwalają na pracę w ramach dwóch etatów, jednak warto zrozumieć, jakie są konsekwencje związane z taką sytuacją. Mowa tutaj m.in. o czasie pracy, składkach ZUS czy innych prawach pracowników. Sprawdźmy, jakie są następstwa zatrudnienia na podstawie dwóch umów – zarówno u jednego pracodawcy, jak i dwóch różnych.
  • 02.02.2024Skutki podatkowe zawarcia nieodpłatnej umowy zlecenia
    Doktorantka prawa zawarła nieodpłatną umowę. Dzięki pracy u zleceniodawcy poszerza oraz uzupełnia swoją wiedzę, a także zdobywa doświadczenie, które jest jej niezbędne do poniesienia swoich kwalifikacji zawodowych. Za dokonywane czynności nie otrzymuje wynagrodzenia gdyż w świetle postanowień umowy świadczenia stron są ekwiwalentne. Czy ww. umowę zlecenia należy zgłosić do urzędu skarbowego? Czy po stronie zleceniodawcy bądź zleceniobiorcy powstał obowiązek w PIT?
  • 17.01.2024Wybór formy opodatkowania do 20 lutego
      W obliczu nadchodzących zmian w prawie, z końcem roku warto rozważyć zmianę formy opodatkowania. Kto zdąży podjąć decyzję do 20 lutego 2024 r. i złoży stosowne oświadczenie, może zapewnić sobie wymierne korzyści i ochronić swoje pieniądze.  
  • 23.10.2023Duża skala niewypłacalności w sektorze małych i średnich firm
    Polska mierzy się w ostatnich latach z dużą liczbą niewypłacalności w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw (MSP) – wynika z raportu opublikowanego przez Allianz Trade. Od 2019 r. liczba niewypłacalności wzrosła w tym sektorze o 350 proc. Analitycy przewidują, że również większe firmy mogą odczuć skumulowane koszty niewypłacalności mniejszych podmiotów.
  • 22.08.2023Ponad połowa Polaków akceptuje płacenie gotówką bez rachunku
    Przeszło połowa Polaków (53,6 proc.) akceptuje płacenie gotówką bez rachunku, aby uniknąć płacenia podatku VAT – wynika z nowego raportu pn. „Moralność finansowa Polaków 2023”, który opublikował Związek Przedsiębiorstw Finansowych. Większość ankietowanych wskazała jako powód usprawiedliwiający takie działania nadmierną restrykcyjność skarbówki i obciążenie obywateli podatkami.
  • 20.07.2023Co dziesiąty pracownik otrzymuje część pensji „pod stołem”
    W latach 2015-2021 odsetek pracowników, którzy otrzymywali część wynagrodzenia „pod stołem, czyli poza oficjalną ewidencją, wynosił w Polsce od 8 do 12 proc. – wynika z nowego raportu pn. „Skala płacenia pod stołem w Polsce i jej zmiany w czasie”, który opublikował Polski Instytut Ekonomiczny. Co ważne, jedna czwarta Polaków deklaruje przyzwolenie dla tego zjawiska. Sam system ubezpieczeń społecznych traci na tym ponad 17 mld zł rocznie.
  • 28.02.2023Autozapis w PPK
    W Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK) obowiązuje autozapis. Jeśli pracownik w wieku 18-55 lat nie złoży pisemnej deklaracji o rezygnacji z dokonywania wpłat do pracowniczego planu kapitałowego, pracodawca automatycznie zapisze go do PPK. Pracodawca ponawia autozapis co 4 lata. Pierwszy ponowny autozapis do PPK ma miejsce w 2023 roku, a kolejne: w 2027 roku, w 2031 roku.
  • 27.02.2023Autozapis w PPK
    W Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK) obowiązuje autozapis. Jeśli pracownik w wieku 18-55 lat nie złoży pisemnej deklaracji o rezygnacji z dokonywania wpłat do pracowniczego planu kapitałowego, pracodawca automatycznie zapisze go do PPK. Pracodawca ponawia autozapis co 4 lata. Pierwszy ponowny autozapis do PPK ma miejsce w 2023 roku, a kolejne: w 2027 roku, w 2031 roku.
  • 07.02.2023Faktoring a kredyt - co wybrać?
    Co jest bardziej opłacalne dla naszego biznesu: faktoring czy kredyt firmowy? Każda z tych opcji ma swoje mocne strony, pomagające w zachowaniu płynności finansowej. Przyjrzyjmy się bliżej ich warunkom, by dowiedzieć się, która z nich jest dla nas lepsza.
  • 02.11.2022Podatki 2022: Podatkowy Polski Ład poprawił sytuację rodzin
    Na Polskim Ładzie podatkowo skorzystały przede wszystkim rodziny, a stracili single o wysokich dochodach – wynika z szacunków firmy doradczej Vialto Partners. W nowym raporcie wskazano, że wprowadzona w bieżącym roku reforma podatkowa jest w zakresie podatku dochodowego PIT co do zasady korzystna pod kątem wysokości wynagrodzeń netto. Negatywny wpływ ma z kolei likwidacja możliwości odliczania od podatku składki zdrowotnej.
  • 28.10.2022Podatki 2022: Podatkowy Polski Ład poprawił sytuację rodzin
    Na Polskim Ładzie podatkowo skorzystały przede wszystkim rodziny, a stracili single o wysokich dochodach – wynika z szacunków firmy doradczej Vialto Partners. W nowym raporcie wskazano, że wprowadzona w bieżącym roku reforma podatkowa jest w zakresie podatku dochodowego PIT co do zasady korzystna pod kątem wysokości wynagrodzeń netto. Negatywny wpływ ma z kolei likwidacja możliwości odliczania od podatku składki zdrowotnej.
  • 20.10.2022Coraz gorsze nastroje pracowników
    Przeszło połowa pracowników jest zdania, że prawdopodobnie nie będzie mieć szans na podwyżkę wynagrodzenia – wynika z 49. edycji „Monitora Rynku Pracy”, który jest realizowany przez Instytut Badawczy Randstad we współpracy z Instytutem Badawczym Pollster. Pogorszenie nastrojów wśród pracowników potwierdza też wzrost deklarowanych obaw przed zwolnieniami. Taki trend pojawił się pierwszy raz od czasu zniesienia pandemicznych obostrzeń.
  • 20.10.2022Jak spłacić zaległości wobec ZUS - MRiPS wyjaśnia
    Od 20 lutego 2021 r. weszły w życie zmiany w zakresie prowadzenia postępowań egzekucyjnych, które dotyczyły m.in. kolejności pokrywania należności ściągniętych w ramach egzekucji administracyjnej. Obecnie, z wpłaty na pokrycie należności z tytułu składek objętej tytułem wykonawczym, ZUS ma obowiązek w pierwszej kolejności pokrywać opłatę manipulacyjną, opłatę za czynności egzekucyjne, wydatki egzekucyjne, koszty egzekucyjne powstałe w umorzonym postępowaniu egzekucyjnym z powodu braku majątku lub źródła dochodu zobowiązanego, z których jest możliwe wyegzekwowanie środków pieniężnych przewyższających koszty egzekucyjne, opłatę egzekucyjną i koszty upomnienia, a dopiero następnie składki i odsetki za zwłokę. Wzrosła także wysokość wymienionych wyżej opłat i kosztów.
  • 21.09.2022Wzrost wynagrodzeń nie nadąża już za wzrostem cen
    Wzrost płac nie nadąża za rosnącą inflacją, co potwierdzają nowe dane Głównego Urzędu Statystycznego – wskazują eksperci Konfederacji Lewiatan. W sierpniu br. przeciętne miesięczne wynagrodzenie w przedsiębiorstwach wyniosło 6583,03 zł brutto. Oznacza to wzrost o 12,7 proc. rok do roku, przy jednoczesnym spadku o 2,9 proc. względem lipca br.
  • 09.08.2022Ponad połowa Polaków akceptuje płacenie bez rachunku i unikanie podatku VAT
    Dla 55,7 proc. Polaków akceptowalne jest płacenie gotówką bez rachunku w celu uniknięcia płacenia podatku VAT – wynika z nowego raportu pn. „Moralność finansowa Polaków”. Największym poziomem akceptacji społecznej (61,4 proc. wskazań) cieszy się z kolei tzw. praca na czarno, by uniknąć ściągania długów z pensji.
  • 08.08.2022Branża wydawnicza apeluje o zerowy VAT na książki i gazety
    Wprowadzenie zerowej stawki podatku VAT na książki, gazety i czasopisma byłoby szansą na zwiększenie czytelnictwa, a jednocześnie pomogłoby wydawcom utrzymać się na rynku – twierdzi Izba Wydawców Prasy. Jak szacuje branża wydawnicza, taka zmiana kosztowałaby budżet państwa ok. 200 mln zł w skali roku.
  • 05.08.2022Branża wydawnicza apeluje o zerowy VAT na książki i gazety
    Wprowadzenie zerowej stawki podatku VAT na książki, gazety i czasopisma byłoby szansą na zwiększenie czytelnictwa, a jednocześnie pomogłoby wydawcom utrzymać się na rynku – twierdzi Izba Wydawców Prasy. Jak szacuje branża wydawnicza, taka zmiana kosztowałaby budżet państwa ok. 200 mln zł w skali roku.
  • 16.03.2022Wejście w spółkę z o.o. pozwoli nie zapłacić składek ZUS i gwarantuje niski CIT?
    Polski Ład odbiera przedsiębiorcom możliwość odliczania od podatku wydatków na obowiązkowe składki zdrowotne. Wynagrodzenia innych, działających na podstawie powołania, okraja o wartość 9% składki, której przed 1 stycznia 2022 roku nie mieli obowiązku odprowadzać. W tym kontekście, zwłaszcza w przypadku wysokich dochodów z biznesu, warto rozważyć wejście w spółkę z o.o. Przedsiębiorca będący wspólnikiem takiej spółki nie zapłaci składki na ZUS i skorzysta z niskiego opodatkowania CIT.
  • 15.03.2022Wejście w spółkę z o.o. pozwoli nie zapłacić składek ZUS i gwarantuje niski CIT?
    Polski Ład odbiera przedsiębiorcom możliwość odliczania od podatku wydatków na obowiązkowe składki zdrowotne. Wynagrodzenia innych, działających na podstawie powołania, okraja o wartość 9% składki, której przed 1 stycznia 2022 roku nie mieli obowiązku odprowadzać. W tym kontekście, zwłaszcza w przypadku wysokich dochodów z biznesu, warto rozważyć wejście w spółkę z o.o. Przedsiębiorca będący wspólnikiem takiej spółki nie zapłaci składki na ZUS i skorzysta z niskiego opodatkowania CIT.
  • 25.02.2022Polski Ład: pojawią się kary za nieprawidłowe rozliczanie podatków?
    Kwestia rozliczeń podatkowych nigdy nie była łatwą sprawą. W końcu wymaga to nie tylko znajomości przepisów podatkowych, ale również umiejętności ich zastosowania w praktyce. Do tej pory było to wystarczające dla większości księgowych i doradców podatkowych, który prowadzili rozliczenia podatkowe bez wzbudzania wątpliwości ze strony urzędu skarbowego. Jednak wraz z wejściem Polskiego Ładu w styczniu 2022 roku, wszystko zostało wywrócone do góry nogami. Obecnie nawet doświadczeni specjaliści mają problem z przyswojeniem zmian w przepisach i napotykają trudności w opracowaniu prawidłowych metod rozliczania się z fiskusem. W związku z tym bardzo łatwo o błąd, co wzbudza strach w kwestii potencjalnych kar za nieprawidłowe rozliczenia. Czy faktycznie jest się czego obawiać?
  • 26.01.2022Przebywanie na kwarantannie w dni wolne od pracy a zasiłek chorobowy
    Za dni, w których pracownik świadczy pracę zdalnie przysługuje mu pełne wynagrodzenie (zamiast świadczeń chorobowych). To odpowiednie postanowienia umowy zawartej z pracodawcą decydują o tym, czy jest możliwe świadczenie pracy zdalnej (w tym także stacjonarnej) w dniach wolnych od pracy np. w sobotę, niedzielę. W okresie obowiązkowej kwarantanny (lub izolacji w warunkach domowych) nie jest możliwe jednoczesne pobieranie przez ubezpieczonego pracownika wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku chorobowego oraz wynagrodzenia za pracę wykonywaną zdalnie (bądź stacjonarnie) - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej.
  • 13.01.2022Polski Ład i pracownik - pytania i odpowiedzi
    Będę chciał rozliczyć się wspólnie z żoną z PIT za 2022 rok. Żona będzie zatrudniona wyłącznie na umowę o pracę i osiągnie przychody ze stosunku pracy w kwocie ok. 50 tys. zł. Ja prowadzę działalność gospodarczą opodatkowaną według skali i osiągam znacznie wyższe dochody. Co będzie w przypadku, gdy żadne z nas nie spełni prawa do ulgi dla klasy średniej, ale łącznie je spełnimy? Czy we wspólnym rozliczeniu za 2022 rok będziemy mogli zastosować ulgę dla klasy średniej?
  • 13.01.2022Polski Ład i pracownik - pytania i odpowiedzi
    Będę chciał rozliczyć się wspólnie z żoną z PIT za 2022 rok. Żona będzie zatrudniona wyłącznie na umowę o pracę i osiągnie przychody ze stosunku pracy w kwocie ok. 50 tys. zł. Ja prowadzę działalność gospodarczą opodatkowaną według skali i osiągam znacznie wyższe dochody. Co będzie w przypadku, gdy żadne z nas nie spełni prawa do ulgi dla klasy średniej, ale łącznie je spełnimy? Czy we wspólnym rozliczeniu za 2022 rok będziemy mogli zastosować ulgę dla klasy średniej?
  • 12.01.2022Polski Ład i przedsiębiorca - pytania i odpowiedzi
    Polski Ład dla przedsiębiorcy to, jak wylicza Ministerstwo Finansów na stronie wiecejwportfelach.gov.pl, kwota wolna 30 tys. zł i próg podatkowy 120 tys. zł, wybór najkorzystniejszej formy rozliczania się, niższy ryczałt, realne wsparcie dla przedsiębiorców, fair play w składce zdrowotnej. W praktyce Polski Ład to przede wszystkim mnóstwo pytań i wątpliwości.
  • 12.01.2022Podatki 2022: Podatkowy Polski Ład przyniósł więcej chaosu i błędów
    Po reformie podatkowo-składkowej w ramach tzw. Polskiego Ładu system podatkowy w Polsce stanie się jednym z najgorszych i najbardziej skomplikowanych systemów w Unii Europejskiej – oceniają eksperci Konfederacji Lewiatan. Organizacja krytykuje wprowadzane zmiany, które w praktyce mają oznaczać m.in. więcej chaosu i błędów.
  • 12.01.2022Polski Ład i przedsiębiorca - pytania i odpowiedzi
    Polski Ład dla przedsiębiorcy to, jak wylicza Ministerstwo Finansów na stronie wiecejwportfelach.gov.pl, kwota wolna 30 tys. zł i próg podatkowy 120 tys. zł, wybór najkorzystniejszej formy rozliczania się, niższy ryczałt, realne wsparcie dla przedsiębiorców, fair play w składce zdrowotnej. W praktyce Polski Ład to przede wszystkim mnóstwo pytań i wątpliwości.
  • 11.01.2022Podatki 2022: Podatkowy Polski Ład przyniósł więcej chaosu i błędów
    Po reformie podatkowo-składkowej w ramach tzw. Polskiego Ładu system podatkowy w Polsce stanie się jednym z najgorszych i najbardziej skomplikowanych systemów w Unii Europejskiej – oceniają eksperci Konfederacji Lewiatan. Organizacja krytykuje wprowadzane zmiany, które w praktyce mają oznaczać m.in. więcej chaosu i błędów.
  • 05.01.2022Polski Ład dla pracowników i przedsiębiorców - specjalne rozwiązanie dla klasy średniej
    Preferencja dla klasy średniej została zdefiniowana w art. 26 ust. 1 pkt 2aa ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych („Ulga dla pracowników lub podatników osiągających przychody z pozarolniczej działalności gospodarczej”). Będzie mógł z niej skorzystać każdy, kto uzyskał przychody z pracy na etacie oraz z pozarolniczej działalności gospodarczej, w łącznej wysokości od 68 412 zł do 133 692 zł rocznie. Chodzi o przychody podlegające opodatkowaniu na zasadach ogólnych (skala podatkowa). W przypadku działalności gospodarczej chodzi o dochód, czyli przychody pomniejszone o koszty z wyłączeniem składek na ubezpieczenia społeczne.
  • 05.01.2022PIT-2 składa się raz. Polski Ład nie zmienia zasad
    Jak informuje Ministerstwo Finansów na swojej stronie internetowej:  Zasadniczo PIT-2 składa się z chwilą rozpoczęcia zatrudnienia.  Oświadczenie obowiązuje do odwołania przez pracownika. Nie składa się go co roku.  Polski Ład tego nie zmienia.  Oświadczenie upoważnia pracodawcę do pomniejszania zaliczek na PIT o kwotę zmniejszającą podatek. 
  • 05.01.2022PIT-2 składa się raz. Polski Ład nie zmienia zasad
    Jak informuje Ministerstwo Finansów na swojej stronie internetowej:  Zasadniczo PIT-2 składa się z chwilą rozpoczęcia zatrudnienia.  Oświadczenie obowiązuje do odwołania przez pracownika. Nie składa się go co roku.  Polski Ład tego nie zmienia.  Oświadczenie upoważnia pracodawcę do pomniejszania zaliczek na PIT o kwotę zmniejszającą podatek. 
  • 04.01.2022Polski Ład dla pracowników i przedsiębiorców - specjalne rozwiązanie dla klasy średniej
    Preferencja dla klasy średniej została zdefiniowana w art. 26 ust. 1 pkt 2aa ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych („Ulga dla pracowników lub podatników osiągających przychody z pozarolniczej działalności gospodarczej”). Będzie mógł z niej skorzystać każdy, kto uzyskał przychody z pracy na etacie oraz z pozarolniczej działalności gospodarczej, w łącznej wysokości od 68 412 zł do 133 692 zł rocznie. Chodzi o przychody podlegające opodatkowaniu na zasadach ogólnych (skala podatkowa). W przypadku działalności gospodarczej chodzi o dochód, czyli przychody pomniejszone o koszty z wyłączeniem składek na ubezpieczenia społeczne.
  • 16.12.2021Wysoka inflacja a waloryzacja minimalnego wynagrodzenia w 2022 r.
    Eksperci, w tym eksperci Narodowego Banku Polskiego ostrzegają, że wskaźnik inflacji może pod koniec tego roku wynieść ponad 8%. To oznacza, że podwyżka pensji minimalnej w 2022 r. (o 7,5%) będzie niższa niż wskaźnik inflacji. Obecnie przepisy prawa nakazują, w przypadku inflacji przekraczającej 5% waloryzację pensji minimalnej dwa razy w roku. Czy rząd planuje waloryzację pensji minimalnej również od 1 lipca 2022 r.?
  • 25.11.2021Coraz niższe emerytury z ZUS
    Wysokość przyszłych emerytur będzie rosła wolniej względem wynagrodzeń. Szacuje się, że za kilkadziesiąt lat świadczenia emerytalne będą wynosić tylko ok. 1/3 ostatniej pensji danego pracownika. W 2060 r. większość emerytur może być wypłacana w minimalnej wysokości. Jak oceniają eksperci, w obliczu widocznych trendów spodziewany jest wzrost zainteresowania oszczędzaniem na własną rękę i instrumentami w ramach tzw. III filaru.
  • 24.11.2021Coraz niższe emerytury z ZUS
    Wysokość przyszłych emerytur będzie rosła wolniej względem wynagrodzeń. Szacuje się, że za kilkadziesiąt lat świadczenia emerytalne będą wynosić tylko ok. 1/3 ostatniej pensji danego pracownika. W 2060 r. większość emerytur może być wypłacana w minimalnej wysokości. Jak oceniają eksperci, w obliczu widocznych trendów spodziewany jest wzrost zainteresowania oszczędzaniem na własną rękę i instrumentami w ramach tzw. III filaru.
  • 02.11.2021Polski Ład: Nowa składka zdrowotna dla prowadzących jednoosobową działalność
    Składka zdrowotna dla przedsiębiorców opłacających podatek liniowy została obniżona do 4,9% podstawy wymiaru składki. Składka ta nie będzie jednak niższa niż 9% minimalnego wynagrodzenia. Celem tego rozwiązania nie jest osiągnięcie dodatkowych korzyści dla Skarbu Państwa. Rozwiązanie to zapobiega sytuacji, w której przedsiębiorca nie opłaca składki zdrowotnej, ponieważ, np. nie wystąpił u niego dochód - wyjaśniło Ministerstwo Finansów w odpowiedzi na interpelację poselską.
  • 29.10.2021Polski Ład: Nowa składka zdrowotna dla prowadzących jednoosobową działalność
    Składka zdrowotna dla przedsiębiorców opłacających podatek liniowy została obniżona do 4,9% podstawy wymiaru składki. Składka ta nie będzie jednak niższa niż 9% minimalnego wynagrodzenia. Celem tego rozwiązania nie jest osiągnięcie dodatkowych korzyści dla Skarbu Państwa. Rozwiązanie to zapobiega sytuacji, w której przedsiębiorca nie opłaca składki zdrowotnej, ponieważ, np. nie wystąpił u niego dochód - wyjaśniło Ministerstwo Finansów w odpowiedzi na interpelację poselską.
  • 21.07.2021Pakiet Mobilności a świadczenie rozłąkowe
    Pakiet Mobilności spowoduje znaczący wzrost kosztów przedsiębiorców transportowych, a branża alarmuje już od dłuższego czasu. Próbą zaradzenia temu mogłaby być, jak sugeruje grupa posłów, zmiana definicji świadczenia rozłąkowego. Ministerstwo jest przeciwne, choć nie prezentuje na razie żadnego innego pomysłu. I
  • 13.07.2021Zmiany w transporcie. Zagrożonych jest kilkadziesiąt tysięcy miejsc pracy
    Zmiany w prawie unijnym, które dotyczą międzynarodowego transportu drogowego, mogą oznaczać likwidację nawet kilkudziesięciu tysięcy miejsc pracy w polskim sektorze transportowym – ocenia związek pracodawców Transport i Logistyka Polska (TLP). Kluczowe zmiany tzw. pakietu mobilności zaczną obowiązywać już 2 lutego 2022 r., a ich skutki będą najprawdopodobniej negatywne dla polskiej gospodarki.
  • 14.05.2021Wysokie kary za nielegalne zatrudnianie dłużników alimentacyjnych
    Aktualnie w parlamencie prowadzone są prace legislacyjne związane z projektem ustawy o zmianie niektórych ustaw związanych ze świadczeniami na rzecz rodziny (druk sejmowy 1015). Projekt ten przewiduje między innymi wprowadzenie odpowiedniej zmiany w Kodeksie pracy polegającej na doprecyzowaniu, że odpowiedzialność pracodawcy w przypadku bezumownego zatrudnienia dłużnika alimentacyjnego lub wypłacania mu wynagrodzenia „pod stołem”, skutkująca zwiększoną kwotą grzywny, ograniczona będzie do przypadków pracowników ujawnionych w Krajowym Rejestrze Zadłużonych. Proponowany termin wejścia tej zmiany to 1 lipca 2021 r. - poinformowało Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej.
  • 01.04.2021Obowiązkowa jawność wynagrodzeń? Firmy i pracownicy mają odmienne podejście
    Komisja Europejska planuje wprowadzić nowe regulacje ws. ujawniania wysokości wynagrodzeń, w tym płac proponowanych przy rekrutacji, średniego wynagrodzenia w grupie zawodowej i różnic w wynagrodzeniach między płciami. Z nowego badania Pracodawców RP wynika, że propozycje dotyczące jawności płac są raczej negatywnie oceniane przez niemal 70 proc. firm. W przypadku pracowników przeważa jednak pozytywne podejście do tematu.
  • 08.03.2021KE chce wprowadzić obowiązek ujawniania różnic w zarobkach
    Komisja Europejska zaproponowała wprowadzenie w Unii Europejskiej obowiązku ujawniania przez duże firmy różnic w zarobkach pomiędzy kobietami i mężczyznami. Takie rozwiązanie miałoby pomóc w ograniczaniu tzw. luki płacowej i poprawić sytuację kobiet. Szacuje się, że obecnie w UE kobieta zarabia, będąc na równoważnym stanowisku, przeciętnie o 14 proc. mniej niż mężczyzna.
  • 18.01.2021COVID-19: Dopłaty do pensji jako przychód podatkowy
    Otrzymanie wsparcie finansowego z uwagi na COVID-19 w postaci dopłat do pensji pracowniczych oraz składek ZUS ze środków FGŚP nie jest neutralne podatkowo. Środki z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych otrzymane w ramach przepisu art. 15g ustawy o COVID na wynagrodzenia pracowników należy zakwalifikować jako przychód w oparciu o przepis art. 12 ust. 1 pkt 1 ustawy o CIT.
  • 18.11.2020Wsparcie finansowe branży gastronomicznej i rozrywkowej
    Czy rząd zamierza wypłacać tzw. postojowe przedsiębiorcom z branży gastronomicznej, rozrywkowej, koncertowej, eventowej czy wystawienniczej? Czy rząd zamierza spełnić postulaty przedstawicieli branży gastronomicznej i rozrywkowej dotyczące zwolnienia z opłacania składek ZUS i podatku dochodowego od wynagrodzeń na czas trwania epidemii, obniżenia stawki podatku VAT z 22% i 8% do 5% na wszystkie świadczone przez nich usługi oraz pomocy w utrzymaniu płynności finansowej, na opłacenie rachunków i wynagrodzeń? - pyta posłanka, Ministerstwo Finansów odpowiada.
  • 26.10.2020Pracownicze Plany Kapitałowe - czas do 27 października 2020 r.
    Ze względu na epidemię COVID-19 przedłużono termin wdrożenia PPK przez firmy, które na dzień 30 czerwca 2019 roku zatrudniały co najmniej 50 osób. W ich przypadku termin na zawarcie umowy o zarządzanie PPK z instytucją finansową upływa 27 października 2020 roku, a termin na zawarcie umów o prowadzenie PPK w imieniu osób zatrudnionych – 10 listopada 2020 roku.
  • 23.10.2020Pracownicze Plany Kapitałowe - czas do 27 października 2020 r.
    Ze względu na epidemię COVID-19 przedłużono termin wdrożenia PPK przez firmy, które na dzień 30 czerwca 2019 roku zatrudniały co najmniej 50 osób. W ich przypadku termin na zawarcie umowy o zarządzanie PPK z instytucją finansową upływa 27 października 2020 roku, a termin na zawarcie umów o prowadzenie PPK w imieniu osób zatrudnionych – 10 listopada 2020 roku.
  • 05.10.2020Składki ZUS: Dotacje na opiekę nad dziećmi do lat 3
    W ramach dofinansowania budżet państwa finansuje składki na ubezpieczenia: emerytalne, rentowe, wypadkowe i zdrowotne za nianię od tej części jej pensji, która nie przekracza minimalnego wynagrodzenia. W przypadku umów uaktywniających zawartych od 1 stycznia 2018 r. budżet państwa finansuje składki od tej części pensji, która nie jest wyższa niż 50% minimalnego wynagrodzenia.
  • 28.09.2020Tarcza antykryzysowa i zasiłki: Resort pracy planuje zmiany
    Kobiety, które urodzą dziecko w okresie pobierania obniżonej pensji (z powodu obecnego kryzysu), przez rok będą otrzymywać niższy zasiłek macierzyński. Nawet jeśli obcięcie etatu i wynagrodzenia było krótkotrwałe, np. obowiązywało trzy miesiące. Taki skutek wywołuje tarcza antykryzysowa, która nie przewidziała przepisów ochronnych dla opiekunów. Problem dotyczy również wysokości zasiłków chorobowych i opiekuńczych.
  • 22.09.2020Nadużycia konsumenckie z większym przyzwoleniem społecznym
    Z roku na rok w Polsce wzrasta poziom społecznego przyzwolenia na nadużycia w obszarze finansów – wynika z nowego raportu Związku Przedsiębiorstw Finansowych i BIG InfoMonitor. Obecnie niemal połowa Polaków jest skłonna usprawiedliwić odstępstwa od obowiązujących norm prawnych lub standardów etycznych w finansach. Przykładowo, 53,5 proc. ankietowanych przyzwala na płacenie gotówką bez rachunku, by uniknąć zapłaty podatku VAT.
  • 03.09.2020Obniżka etatu to zwykle niższy zasiłek - MRPiPS zapowiada zmiany
    Resort rodziny, pracy i polityki społecznej przygotował propozycję zmiany, polegającą na tym, by podstawa wymiaru świadczenia z ubezpieczenia chorobowego nie uwzględniała zmiany wymiaru czasu pracy, wynikającej ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych. Proponuje się by powyższa zasada obowiązywała od wejścia w życie przepisów wprowadzających możliwość obniżenia wymiaru czasu pracy. Natomiast przeliczenie podstawy wymiaru świadczeń już wypłaconych następowałoby na wniosek świadczeniobiorcy.

następna strona »