22.12.2021Ile kosztuje zatrudnienie pracownika na umowę o pracę
Zatrudnienie pracownika na etacie wiąże się z obowiązkiem wypłaty wynagrodzenia oraz opłacania części składek ZUS. Zobacz, jakie koszty ponosi pracodawca i które z nich mogą stanowić koszt przychodów. Sprawdź podstawowe zasady wypłaty wynagrodzeń.
22.07.2021Zawieszenie i zmniejszenie renty socjalnej - zasady zostaną ujednolicone
W Sejmie procedowany jest obecnie projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (druk sejmowy nr 1188 i 1212), w którym proponuje się, by renta socjalna podlegała takim samym zasadom zawieszenia lub zmniejszenia, w razie osiągania przychodu z tytułu działalności podlegającej obowiązkowi ubezpieczenia społecznego, co emerytury i renty z tytułu niezdolności do pracy, przyznane na mocy ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
21.07.2021Pakiet Mobilności a świadczenie rozłąkowe
Pakiet Mobilności spowoduje znaczący wzrost kosztów przedsiębiorców transportowych, a branża alarmuje już od dłuższego czasu. Próbą zaradzenia temu mogłaby być, jak sugeruje grupa posłów, zmiana definicji świadczenia rozłąkowego. Ministerstwo jest przeciwne, choć nie prezentuje na razie żadnego innego pomysłu. I
29.04.2020Wsparcie dla przedsiębiorców - MPiPS odpowiada na pytania
Specustawa przygotowana do walki ze skutkami pandemii koronawirusa wprowadza konkretne rozwiązania (m.in. dofinansowania do wynagrodzeń), z których mogą skorzystać przedsiębiorcy. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wyjaśnia na jaką pomoc mogą liczyć i jak ubiegać się o wsparcie.
17.10.2018Likwidacja limitu 30-krotności z problemami
Z początkiem 2019 r. zniesiony zostanie górny limit składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (tzw. limit 30-krotności), powyżej którego aktualnie nie płaci się składek. Eksperci firmy doradczej PwC wskazują, że w efekcie część pracodawców będzie musiała liczyć się ze wzrostem kosztów płacy. Część nowych regulacji może zostać uchylona przez Trybunał Konstytucyjny, który ma w październiku br. zająć stanowisko ws. zgodności przepisów z ustawą zasadniczą.
16.10.2018Likwidacja limitu 30-krotności z problemami
Z początkiem 2019 r. zniesiony zostanie górny limit składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (tzw. limit 30-krotności), powyżej którego aktualnie nie płaci się składek. Eksperci firmy doradczej PwC wskazują, że w efekcie część pracodawców będzie musiała liczyć się ze wzrostem kosztów płacy. Część nowych regulacji może zostać uchylona przez Trybunał Konstytucyjny, który ma w październiku br. zająć stanowisko ws. zgodności przepisów z ustawą zasadniczą.
30.07.2018Poradnik praktyczny: Delegacje krajowe i zagraniczne - cz. VI
W kolejnym odcinku poradnika omawiającego zasady rozliczania delegacji krajowych i zagranicznych w ujęciu teoretycznym i praktycznym kontynuujemy rozważania poświęcone rozliczeniu delegacji zagranicznych. Zajmujemy się w nim m.in. zasadami postępowania z dokumentami księgowymi sporządzonymi w języku obcym, ustaleniem wartości złotowej kosztu poniesionego w walucie obcej czy rozliczaniem zaliczek.
26.07.2018Poradnik praktyczny: Delegacje krajowe i zagraniczne - cz. VI
W kolejnym odcinku poradnika omawiającego zasady rozliczania delegacji krajowych i zagranicznych w ujęciu teoretycznym i praktycznym kontynuujemy rozważania poświęcone rozliczeniu delegacji zagranicznych. Zajmujemy się w nim m.in. zasadami postępowania z dokumentami księgowymi sporządzonymi w języku obcym, ustaleniem wartości złotowej kosztu poniesionego w walucie obcej czy rozliczaniem zaliczek.
03.01.2018Wyższa płaca minimalna wpłynie też na składki i odprawy
Wysokość wynagrodzenia minimalnego wzrosła w 2018 r. z 2000 do 2100 zł brutto miesięcznie. W efekcie wynagrodzenie netto wyniesie 1530 zł, a całkowity koszt, który ponosi pracodawca, rośnie do przeszło 2530 zł. Jednocześnie podniesienie płacy minimalnej wpływa m.in. na składki oraz odprawy przy zwolnieniu grupowym.
08.11.2017Składki ZUS – jakie będą realne skutki zniesienia górnego limitu?
Likwidacja górnego limitu składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (tzw. limit 30-krotności) bezpośrednio przełoży się na koszty pracy i wpłynie na pracodawców mających pracowników zarabiających ponad 10 tys. zł brutto – wynika z wyliczeń firmy doradczej PwC. Nowe regulacje mają wejść w życie już z początkiem 2018 r.
06.11.2017Składki ZUS – jakie będą realne skutki zniesienia górnego limitu?
Likwidacja górnego limitu składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (tzw. limit 30-krotności) bezpośrednio przełoży się na koszty pracy i wpłynie na pracodawców mających pracowników zarabiających ponad 10 tys. zł brutto – wynika z wyliczeń firmy doradczej PwC. Nowe regulacje mają wejść w życie już z początkiem 2018 r.
09.06.2017Pracodawcy postulują podniesienie kwoty wolnej od podatku
Podwyżce minimalnego wynagrodzenia za pracę powinna towarzyszyć zmiana dotycząca kwoty wolnej od opodatkowania podatkiem dochodowym PIT – twierdzą Pracodawcy RP. Jak wskazuje ta zrzeszająca ponad 12 tys. przedsiębiorstw organizacja, jednym z priorytetów powinno stać się ograniczenie klina podatkowego dla osób o stosunkowo niskich dochodach.
08.06.2017Pracodawcy postulują podniesienie kwoty wolnej od podatku
Podwyżce minimalnego wynagrodzenia za pracę powinna towarzyszyć zmiana dotycząca kwoty wolnej od opodatkowania podatkiem dochodowym PIT – twierdzą Pracodawcy RP. Jak wskazuje ta zrzeszająca ponad 12 tys. przedsiębiorstw organizacja, jednym z priorytetów powinno stać się ograniczenie klina podatkowego dla osób o stosunkowo niskich dochodach.
13.04.2017Podatki 2017: Wynagrodzenie netto to w Polsce średnio 71 proc. pensji brutto
Polskim podatnikom mającym przeciętne dochody, po odjęciu podatku dochodowego od osób fizycznych (PIT) oraz składek na ubezpieczenie społeczne, pozostaje do dyspozycji ok. 71 proc. pensji brutto – wynika z nowej edycji raportu firmy doradczej PwC pn. „Praca w Unii Europejskiej – podatki i składki”. Średnia dla całej UE wynosi obecnie 72 proc.
23.03.2017Świadczenia rodzinne do zmiany?
Interpelacja nr 10404 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie zmiany ustawy o świadczeniach rodzinnych
29.04.2016Emerytury przedsiębiorców. Czy wyższe składki to wyższe świadczenie? Zasady nabycia prawa do emerytury oraz sposób jej wyliczenia szczegółowo określają odpowiednie przepisy ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z FUS (tekst jedn. Dz.U. z 2015 r., poz. 748, z późn. zm.), zwana dalej ustawą emerytalną. Przepisy te są identyczne dla wszystkich ubezpieczonych, w tym również dla osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą.
12.06.2014Wynagrodzenie minimalne 2015. Realny koszt wyniesie ponad 2 tys. zł Rząd Donalda Tuska zamierza z początkiem 2015 r. podnieść wysokość płacy minimalnej z obecnych 1680 do 1750 zł. Podwyżka będzie więc wyższa względem wymogów ustawowych, zgodnie z którymi wynagrodzenie minimalne powinno wynosić w przyszłym roku nie mniej niż 1731 zł. Realny koszt ponoszony przez pracodawcę będzie coraz wyraźniej przekraczać próg 2000 zł.
12.06.2014Wynagrodzenie minimalne 2015. Realny koszt wyniesie ponad 2 tys. zł Rząd Donalda Tuska zamierza z początkiem 2015 r. podnieść wysokość płacy minimalnej z obecnych 1680 do 1750 zł. Podwyżka będzie więc wyższa względem wymogów ustawowych, zgodnie z którymi wynagrodzenie minimalne powinno wynosić w przyszłym roku nie mniej niż 1731 zł. Realny koszt ponoszony przez pracodawcę będzie coraz wyraźniej przekraczać próg 2000 zł.
30.04.2013Nagrody dla pracowników a PIT Forma transferu pieniędzy z tytułu wynagrodzenia do majątku pracownika nie może mieć decydującego znaczenia, gdyż akcent położony został na pieniężny charakter wynagrodzenia i możliwość swobodnego dysponowania nim. Jest kwestią umowy lub układu zbiorowego pracy jaki techniczny sposób wypłaty gotówki zostanie wybrany przez pracownika i pracodawcę. W świetle przepisów podatkowych źródłem finansowania wypłacanych pracownikom nagród jest dochód po opodatkowaniu go podatkiem dochodowym.
15.04.2013Przedsiębiorcy nie mogą liczyć na wysokie emerytury Emerytury osób prowadzących własny biznes są z reguły wyraźnie niższe od średniej krajowej. Z danych GUS wynika, że w 2011 r. wynosiły przeciętnie 1449 zł brutto, podczas gdy średnia to 1845 zł. Dla porównania, górnicy otrzymywali wtedy świadczenia na poziomie 3487 zł brutto.
27.08.2012Płaca minimalna 2013 – podwyżka o 100 zł przesądzona Dobiegają końca konsultacje społeczne dotyczące rządowego projektu rozporządzenia ws. płacy minimalnej w 2013 r. Wszystko wskazuje na to, że – zgodnie z propozycją rządu – minimalne wynagrodzenie wzrośnie w styczniu z 1500 do 1600 zł brutto miesięcznie.
27.06.2012Państwo drożeje. W tym roku zapłacimy o 10% podatków więcej Utrzymanie państwa jest coraz kosztowniejsze. Osoba otrzymująca przeciętne wynagrodzenie odda państwu w tym roku aż o 2235 zł więcej niż w 2011 r. Tak duża różnica to efekt wzrostu podatków pośrednich oraz wzrostu kosztów pracy, przekraczającego wzrost średniej płacy – oto główne wnioski z najnowszego raportu Instytutu Globalizacji pn. „Cena państwa 2012”.
30.12.2011Kolejne podniesienie płacy minimalnej zaszkodzi gospodarce? Wprowadzenie w życie, pojawiających się ostatnio, pomysłów kolejnego zwiększenia minimalnego wynagrodzenia (m.in. projekt SLD, który zakłada podwyższenie jego wartości z 41% do 50% przeciętnego wynagrodzenia brutto) z pewnością zaszkodziłoby polskiej gospodarce – twierdzi PKPP Lewiatan. Zdaniem środowisk biznesowych, najlepszym rozwiązaniem byłoby zmniejszenie obciążeń podatkowych najniższych wynagrodzeń.
06.12.2011Na co starcza płaca minimalna? Zdaniem 80% Polaków, 1500 zł, czyli równowartość płacy minimalnej w 2012 r., to za mało by związać koniec z końcem – wynika z ankiety przeprowadzonej przez ING Bank Śląski.
15.09.2011Wyższa płaca minimalna zwiększy bezrobocie? Pomimo braku porozumienia w Komisji Trójstronnej, rząd zatwierdził nową wysokość minimalnego wynagrodzenia miesięcznego, które od 1 stycznia 2012 r. wynosić będzie dokładnie 1500 zł brutto. Oznacza to większy wzrost, niż zakłada indeksacja ustawowa, wynosząca 1461 zł. Decyzję rządu krytykują wszystkie organizacje zrzeszające pracodawców, według których tak duży wzrost kosztów pracy może skutkować zwiększeniem poziomu bezrobocia.
21.05.2007Propozycja reformy systemu emerytalnego i podatkowego Otrzymaliśmy od Pana Jacka Chołoniewskiego materiał zawierający autorską propozycję reformy systemu emerytalnego i podatkowego. Zapraszamy naszych Czytelników do lektury i dyskusji oraz oceny rozwiązań zawartych w publikowanym artykule.
25.04.2007RM: Obniżenie składki rentowej przyczyni się do wzrostu wynagrodzeń Na posiedzeniu w dniu 24 kwietnia br. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, przedłożony przez ministra finansów. Rząd proponuje obniżanie składki rentowej w dwóch etapach, tak aby docelowo w 2008 r. zmniejszyć ją z 13 do 6 proc., tj. o 7 punktów procentowych.
26.03.2007Pobór zaliczek przy pracy za granicą - kto kogo wykorzystał? Interpelacja nr 5397 do ministra sprawiedliwości oraz ministra pracy i polityki społecznej w sprawie wykorzystywania przez pracodawców pracowników legalnie zatrudnionych za granicą
