18.03.2024Godzina powrotu z delegacji a czas pracy
Zasadniczo czasu powrotu z delegacji nie zaliczamy do czasu pracy pracownika, jeżeli przypada poza jego godzinami pracy. Zasadniczo, gdyż oczywiście nie dotyczy to tych przypadków, w których pracownik podczas powrotu wykonywałby pracę (np. przygotowywał sprawozdanie z wyjazdu). Nie oznacza to jednak, że godzina powrotu z delegacji nie będzie miała wpływu na żaden aspekt związany z czasem pracy.
10.10.2023Godzina powrotu z delegacji a czas pracy
Zasadniczo czasu powrotu z delegacji nie zaliczamy do czasu pracy pracownika, jeżeli przypada poza jego godzinami pracy. Zasadniczo, gdyż oczywiście nie dotyczy to tych przypadków, w których pracownik podczas powrotu wykonywałby pracę (np. przygotowywał sprawozdanie z wyjazdu). Nie oznacza to jednak, że godzina powrotu z delegacji nie będzie miała wpływu na żaden aspekt związany z czasem pracy.
26.09.2023Czas wolny za nadgodziny – zasady udzielania
Pracownik złożył wniosek o udzielenie czasu wolnego za pracę w godzinach nadliczbowych wskazując w nim datę wykorzystania tego wolnego przypadającą pod koniec przyszłego miesiąca (to już jednak kolejny okres rozliczeniowy czasu pracy). Do kiedy można oddać pracownikowi wolne za pracę w godzinach nadliczbowych? Czy może to nastąpić w kolejnym okresie rozliczeniowym czasu pracy?
22.10.2021Godzina powrotu z delegacji a czas pracy
Zasadniczo czasu powrotu z delegacji nie zaliczamy do czasu pracy pracownika, jeżeli przypada poza jego godzinami pracy. Zasadniczo, gdyż oczywiście nie dotyczy to tych przypadków, w których pracownik podczas powrotu wykonywałby pracę (np. przygotowywał sprawozdanie z wyjazdu). Nie oznacza to jednak, że godzina powrotu z delegacji nie będzie miała wpływu na żaden aspekt związany z czasem pracy.
19.06.2019Posiłek pracownika pracującego w nadgodzinach nie jest jego przychodem
Sfinansowanie posiłków pracownikom wykonującym pracę w wymiarze nadliczbowym, nie generuje po stronie tych pracowników przychodu do opodatkowania. Wydatki te ponoszone będą bowiem w interesie pracodawcy, a co za tym idzie pracownicy nie otrzymają od niego jakiegokolwiek przysporzenia majątkowego, ponieważ świadczenia te pozostają w związku z pracą w godzinach nadliczbowych - wyjaśnił Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji indywidualnej.
30.05.2019Godzina powrotu z delegacji a czas pracy
Zasadniczo czasu powrotu z delegacji nie zaliczamy do czasu pracy pracownika, jeżeli przypada poza jego godzinami pracy. Zasadniczo, gdyż oczywiście nie dotyczy to tych przypadków, w których pracownik podczas powrotu wykonywałby pracę (np. przygotowywał sprawozdanie z wyjazdu). Nie oznacza to jednak, że godzina powrotu z delegacji nie będzie miała wpływu na żaden aspekt związany z czasem pracy.
05.03.2019Wydatki na posiłki dla pracowników pracujących w nadgodzinach w kosztach firmy
Pytanie: W sytuacji polecenia pracownikowi pracy w nadgodzinach, Wnioskodawca zapewnia takiemu pracownikowi możliwość spożycia ciepłego posiłku, który jest przywożony i spożywany w jadalniach wydziałowych, a jego koszt ponoszony jest przez Spółkę ze środków obrotowych. Czy wydatki poniesione przez Spółkę na zakup takich posiłków dla pracowników są dla Wnioskodawcy kosztem uzyskania przychodu?
19.02.2019Odliczenie VAT od usług cateringowych
Pytanie: Wnioskodawca w ramach działalności gospodarczej organizuje szkolenia z bezpiecznej jazdy. Szkolenia odbywają się w godzinach od 8-18-tej, w związku z tym Wnioskodawca ponosi m.in. koszty wyżywienia uczestników szkoleń. Czy od kosztów wyżywienia w postaci zakupu produktów spożywczych tj.: kiełbasa, pieczywo, musztarda, woda, kawa, herbata, cukier, soki lub gotowych posiłków w postaci obiadu (catering - koszt około 20 - 30 zł) Wnioskodawca może odliczyć podatek VAT naliczony w fakturach zakupu?
30.10.2014Prawo pracownika do nieprzerwanego okresu odpoczynku Każdemu pracownikowi przysługuje w każdym tygodniu prawo do 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku, obejmującego co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku dobowego.
29.10.2014Prawo pracownika do nieprzerwanego okresu odpoczynku Każdemu pracownikowi przysługuje w każdym tygodniu prawo do 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku, obejmującego co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku dobowego.
18.07.2014Nowe przepisy dot. praktyk zawodowych kandydatów na doradców podatkowych Ustawa z 9 maja 2014 r. o ułatwieniu dostępu do wykonywania niektórych zawodów regulowanych zmienia ustawę o doradztwie podatkowym, m.in. w zakresie praktyk zawodowych kandydatów na doradców podatkowych. W myśl przepisów ustawy skróceniu ulegnie okres, wymaganej do wpisu na listę doradców podatkowych, praktyki zawodowej z obecnie obowiązujących 2 lat do 6 miesięcy. Ponadto zrezygnowano z praktyki odbywanej w organach podatkowych i organach kontroli skarbowej z jednoczesnym pozostawieniem obowiązku odbycia praktyki u doradcy podatkowego lub w spółce doradztwa podatkowego. Z uwagi na powyższe Ministerstwo Finansów przygotowało projekt nowego rozporządzenia, które szczegółowo określi zasady praktyki zawodowej kandydatów na doradców podatkowych.
08.01.2013Oszczędna, wygodna i bezpieczna – wystarczą trzy słowa, aby opisać księgowość internetową Internet to najprężniej rozwijający się kanał dystrybucji dóbr wszelkiego rodzaju, dlatego też księgowość śmiało wkracza w ten świat. Konkurencja wśród biur rachunkowych jest tak duża, że nie wystarczy już tylko obniżyć cenę. Trzeba pozyskać klientów, pokazując im nowe możliwości, wychodząc im naprzeciw.
31.07.2012Czas pracy: Nadgodziny w delegacji Problematyka nadgodzin w delegacji jest jednym z istotniejszych zagadnień związanych z czasem pracy. Delegacje, w które pracodawcy wysyłają swoich pracowników, często trwają dłużej niż osiem godzin. Czy dochodzi wówczas do pracy w zakresie wykraczającym poza czas pracy obowiązujący danego pracownika?
17.07.2012Czas pracy: Późny powrót z podróży służbowej Co do zasady czasu powrotu z delegacji nie zaliczamy do czasu pracy pracownika, jeżeli przypada poza jego godzinami pracy. Co do zasady, ponieważ oczywiście nie dotyczy to tych przypadków, w których pracownik podczas powrotu wykonywałby pracę (np. przygotowywał sprawozdanie z wyjazdu). Nie oznacza to jednak, że godzina powrotu z delegacji nie będzie miała wpływu na żaden aspekt związany z czasem pracy.
21.06.2012Odpoczynek dobowy pracownika Pytanie: Czy można zatrudnić pracownika, pracującego w systemie trzyzmianowym, jednego dnia od 13.00 do 21.00, a następnego dnia od 9.00 do 17.00? Czy sytuacja taka jest zgodna z przepisami dotyczącymi dobowego odpoczynku?
10.04.2012Czas pracy osób niepełnosprawnych Interpelacja nr 2530 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie dobowego wymiaru czasu pracy osób niepełnosprawnych
18.11.2011Ustawa o czasie pracy kierowców – kolejne zmiany Nowelizacja ustawy o czasie pracy kierowców wprowadza z początkiem 2012 r. bardzo interesujące rozwiązanie pozwalające na tworzenie indywidualnych rozkładów czasu pracy. Oczywiście na podstawie obecnie obowiązujących przepisów także tworzone są rozkłady indywidualne (harmonogramy czasu pracy), ale dodane do art. 8 ustawy ust. 2-4 idą znacznie dalej.
01.06.2011Odliczanie VAT od usług serwisowych samochodów osobowych Pytanie podatnika: Sp. z o.o. jest podatnikiem podatku VAT, prowadzącym działalność w zakresie produkcji i sprzedaży wyrobów galanterii mlecznej. Jest to działalność podlegająca opodatkowaniu VAT. Spółka wykorzystuje w tej działalności samochody osobowe wynajmowane od podmiotów trzecich. Począwszy od 2006 r. oprócz umów najmu zawieranych indywidualnie dla poszczególnych samochodów osobowych, spółka zawarła z wynajmującymi odrębne umowy ramowe dotyczące obsługi serwisowej wynajmowanych samochodów. Czy spółka jest uprawniona do odliczenia pełnej kwoty podatku naliczonego od opłat serwisowych?
12.11.2010Wzrośnie opłata lotnicza Wysokość opłaty lotniczej, zasady finansowania Urzędu Lotnictwa Cywilnego oraz czas pracy w lotnictwie cywilnym – to najważniejsze kwestie, których uregulowania dotyczy rządowy projekt poprawek do nowelizacji ustawy Prawo lotnicze. Rząd określił m.in. graniczne wysokości stawek opłat lotniczych, których nie będzie mógł przekroczyć minister transportu wydający rozporządzenie w tej sprawie. Obowiązek uiszczenia opłaty lotniczej dotyczy m.in. koncesji i zezwoleń na prowadzenie lotniczej działalności gospodarczej wydawanych przez ULC.
16.02.2010Powrót z trasy a pora nocna dla kierowcy Pytanie: Pora nocna w naszej firmie przypada w godzinach 21.00–5.00. Kierowca wykonywał w ciągu dnia przewóz na terenie kraju. Ze względu na opady śniegu zakładany plan przejazdu wydłużył się i kierowca powrócił do magazynów firmy o godz. 21.30. W tym dniu miał przepracować 10 godzin (równoważny czas pracy), lecz ze względu na sytuację na drodze pracował przez 2 godziny nadliczbowe. Czy występujące w przepisach ograniczenie dobowego czasu pracy kierowców pracujących w nocy dotyczy tylko sytuacji planowanej pracy w nocy, czy obejmuje pracę w godzinach nadliczbowych spowodowaną obiektywnymi ograniczeniami w ruchu drogowym?
17.10.2008Obowiązkowe przerwy dla kierowców Szczególne regulacje dotyczące długości pracy kierowców zawierają m. in. postanowienia obligujące do zapewnienia im dodatkowych przerw czy to w czasie prowadzenia pojazdu (bez względu na podstawę prawną zatrudnienia), czy to w czasie pracy (tutaj z ograniczeniem siłą rzeczy do kierowców będących pracownikami).
15.04.2008Kumulacja przerw w pracy Pytanie: Czy pracowników może obowiązywać jednocześnie godzinna przerwa niewliczona do czasu pracy z art. 141 k. p. i pięciogodzinna przerwa związana ze stosowaniem przerywanego czasu pracy?
19.02.2008Zmiany w Kodeksie pracy Równego tratowania wszystkich pracowników bez względu na płeć i pochodzenie rasowe, czasu pracy oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczy przyjęty we wtorek przez rząd projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Zmiany dostosowują polskie przepisy do prawodawstwa unijnego.
05.12.2007KPP chce poprawek w projektach dyrektyw Konfederacja Pracodawców Polskich domaga się zmian w projektach unijnych dyrektyw dotyczących czasu pracy i pracy tymczasowej. Dokumenty są przedmiotem środowego posiedzenia Rady UE ds. Zatrudnienia i Spraw Społecznych.
26.11.2007Odpoczynek dobowy kierowcy Pytanie: Czy odpoczynek dobowy kierowcy zatrudnionego na podstawie umowy o pracę, w stosunku do którego nie stosujemy przepisów rozporządzenia UE możemy podzielić?
21.11.2007KPP: Klauzula opt-out powinna pozostać Zachowanie w polskim prawie zasady, że pracownik może dobrowolnie świadczyć pracę przez więcej niż 48 godzin tygodniowo za konieczne uznaje Konfederacja Pracodawców Polskich. Zdaniem organizacji utrzymanie tzw. klauzuli opt-out leży zarówno w interesie pracodawców, jak i pracowników.
27.07.2007Projekt zmiany ustawy - Kodeks pracy Do Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan wpłynął projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy, który zakłada zmiany w zakresie równego traktowania w zatrudnieniu, czasu pracy oraz bhp. W związku z powyższym PKPP Lewiatan zwraca się z prośbą o zapoznanie się z ww. projektem i przedstawienie ewentualnych uwag i opinii.
10.05.2007Czas pracy kierowców — zmiany w przepisach UE Z dniem 11 kwietnia br. weszło w życie wiele postanowień zmieniających dotychczasowe reguły unijne odnoszące się do czasu pracy kierowców. Zmiany te, chociaż nie zostały jeszcze uwzględnione w przepisach ustawy o czasie pracy kierowców (parlament pracuje nad jej nowelizacją), obowiązują także polskich pracodawców.
08.01.2007Pracownicy ZUS przeszkoleni w posługiwaniu się językiem migowym Osoby z niepełnosprawnością słuchową nie musza już obawiać się wizyty w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Pracownicy ZUS, zajmujący się bezpośrednią obsługą klientów, zostali przeszkoleni w zakresie posługiwania się językiem migowym i obsługi osób głuchoniemych.
