Szukaj
Forum dyskusyjne | Delegacje krajowe i zagraniczne

czas pracy

  • 02.04.2020Tarcza Antykryzysowa: Dofinansowanie do pensji pracowników
    Skorzystaj z 3-miesięcznego dofinansowania wynagrodzenia swoich pracowników w przypadku przestoju ekonomicznego lub obniżonego wymiaru czasu pracy oraz opłaty składek na ubezpieczenia społeczne. W tym rozwiązaniu: w przypadku przestoju ekonomicznego maksymalna kwota  dofinansowania na pracownika wyniesie 1 533,09 zł netto, w tym składki na ubezpieczenie społeczne należne od pracodawcy od wysokości przyznanego świadczenia, z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy, w przypadku obniżonego wymiaru czasu pracy maksymalna kwota dofinansowania na pracownika wyniesie 2 452,27 zł, w tym składki na ubezpieczenie społeczne należne od pracodawcy od wysokości przyznanego świadczenia, z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy.
    • 01.04.2020Tarcza antykryzysowa już obowiązuje
      W życie weszła większość przepisów pakietu ustaw składających się na tzw. tarczę antykryzysową. W założeniu pakiet zmian ma pomóc w ochronie miejsc pracy oraz zapewnieniu bezpieczeństwa finansowego i zdrowotnego obywateli i przedsiębiorstw. Wśród głównych nowości znajdują się nowe świadczenie postojowe oraz dofinansowanie wynagrodzeń dla firm znajdujących się w kłopotach.
      • 01.04.2020Tarcza Antykryzysowa – wsparcie z ZUS
        Ochrona zatrudnienia oraz zmniejszenie obciążeń i zachowanie płynności finansowej w firmach to główne cele pakietu regulacji, które składają się na Tarczę Antykryzysową. Regulacje te wchodzą w życie 1 kwietnia br. Wśród rozwiązań, które mają zapobiegać skutkom epidemii koronawirusa w Polsce, jest wsparcie realizowane przez ZUS.
        • 01.04.2020Tarcza Antykryzysowa – wsparcie z ZUS
          Ochrona zatrudnienia oraz zmniejszenie obciążeń i zachowanie płynności finansowej w firmach to główne cele pakietu regulacji, które składają się na Tarczę Antykryzysową. Regulacje te wchodzą w życie 1 kwietnia br. Wśród rozwiązań, które mają zapobiegać skutkom epidemii koronawirusa w Polsce, jest wsparcie realizowane przez ZUS.
          • 31.03.2020Zatrudnianie niepełnosprawnych – większe wsparcie dla pracodawców
            Pracodawcy zatrudniający niepełnosprawnych pracowników będą mogli liczyć na szereg nowych rozwiązań. Szykowane zmiany w ustawie o rehabilitacji osób niepełnosprawnych i zatrudnieniu wspomaganym zakładają m.in. zwiększenie dofinansowania do wynagrodzeń, co ma pozwolić na zachowanie ciągłości zatrudnienia w obliczu pandemii koronawirusa.
            • 31.03.2020Elastyczny czas pracy. Co zmieni tarcza antykryzysowa?
              W ramach tzw. tarczy antykryzysowej wprowadzone zostaną również zmiany dotyczące elastycznego czasu pracy. Część pracodawców będzie mogła korzystać z nowych rozwiązań. Chodzi m.in. o możliwość ograniczenia nieprzerwanego odpoczynku dobowego pracowników do mniej niż 8 godzin oraz nieprzerwanego odpoczynku tygodniowego do mniej niż 32 godzin.
              • 30.03.2020Elastyczny czas pracy. Co zmieni tarcza antykryzysowa?
                W ramach tzw. tarczy antykryzysowej wprowadzone zostaną również zmiany dotyczące elastycznego czasu pracy. Część pracodawców będzie mogła korzystać z nowych rozwiązań. Chodzi m.in. o możliwość ograniczenia nieprzerwanego odpoczynku dobowego pracowników do mniej niż 8 godzin oraz nieprzerwanego odpoczynku tygodniowego do mniej niż 32 godzin.
                • 30.03.2020PIP: Praca zdalna - przeciwdziałanie COVID-19
                  W związku z licznymi pytaniami, dotyczącymi stosowania przepisów prawa pracy umożliwiających powierzenie pracownikowi pracy zdalnej w celu przeciwdziałania COVID-19, Państwowa Inspekcja Pracy wyjaśnia:
                  • 27.03.2020Przedsiębiorcy apelują o rozszerzenie tarczy antykryzysowej
                    Środowisko biznesowe kolejny już raz zaapelowało do rządu o rozszerzenie projektów ustaw wchodzących w skład tzw. tarczy antykryzysowej. Lista postulatów obejmuje m.in. zwolnienie do 31 maja 2020 r. wszystkich firm ze składek ZUS, możliwość otrzymywania zwrotów VAT w najkrótszym terminie oraz czasowe zwolnienie z wpłat na PPK.
                    • 27.03.2020Obowiązki płatnika: Drobne zlecenie na czas nieokreślony
                      Jestem przedsiębiorcą prowadzącym mały sklep spożywczy. Zawarłem umowę cywilnoprawną z osobą niebędącą moim pracownikiem. Umowa została zawarta na czas nieokreślony, określono w niej należność z tytułu wykonania umowy na kwotę 150 zł miesięcznie. Od wypłacanej należności, co miesiąc, naliczam i odprowadzam zaliczkę na podatek na zasadach ogólnych z zastosowaniem 20% kosztów uzyskania przychodu. Czy prawidłowo obliczam zaliczkę na podatek dochodowy od ww. umowy?
                      • 27.03.2020PIP: Praca zdalna - przeciwdziałanie COVID-19
                        W związku z licznymi pytaniami, dotyczącymi stosowania przepisów prawa pracy umożliwiających powierzenie pracownikowi pracy zdalnej w celu przeciwdziałania COVID-19, Państwowa Inspekcja Pracy wyjaśnia:
                        • 26.03.2020Pakiet dot. tarczy antykryzysowej – rozwiązania zaakceptowane przez rząd
                          Wczoraj, tj. 25 marca br., rząd zaakceptował pakiet rozwiązań, który ma przeciwdziałać gospodarczym skutkom pandemii koronawirusa. Ochrona zatrudnienia i zachowanie płynności finansowej w firmach to główne cele pakietu projektów ustaw, które składają się na Tarczę Antykryzysową.
                          • 26.03.2020Świadczenia chorobowe dla osób objętych obowiązkową kwarantanną po przekroczeniu granicy
                            Osoba, która przekracza granicę państwową, ma obowiązek  odbycia obowiązkowej kwarantanny, która trwa 14 dni. W takiej sytuacji osobie, która jest objęta  ubezpieczeniem chorobowym, np.:  pracownikowi (ubezpieczenie obowiązkowe),  zleceniobiorcy (ubezpieczenie dobrowolne),  osobie prowadzącej działalność pozarolniczą (ubezpieczenie dobrowolne),  przysługują świadczenia z tytułu choroby – wynagrodzenie za czas choroby  wypłacane przez pracodawcę na podstawie art. 92 kodeksu pracy lub zasiłek chorobowy.
                            • 26.03.2020Pakiet dot. tarczy antykryzysowej – rozwiązania zaakceptowane przez rząd
                              25 marca br., rząd zaakceptował pakiet rozwiązań, który ma przeciwdziałać gospodarczym skutkom pandemii koronawirusa. Ochrona zatrudnienia i zachowanie płynności finansowej w firmach to główne cele pakietu projektów ustaw, które składają się na Tarczę Antykryzysową.
                              • 26.03.2020Będą dopłaty do wynagrodzeń, by utrzymać zatrudnienie
                                Pracodawcy, którym na skutek pandemii koronowirusa spadły obroty, będą mogli starać się o dofinansowanie z Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS). Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej oraz marszałkowie regionów zapewnią pieniądze na pokrycie kosztów wynagrodzeń pracowników i składek na ubezpieczenia społeczne. To jedno z rozwiązań, które znalazło się w projekcie tarczy antykryzysowej.
                                • 25.03.2020Prawo pracy a koronawirus. Co zmieni tarcza antykryzysowa?
                                  Jeszcze w tym tygodniu polski parlament ma przyjąć projekt specjalnej tarczy antykryzysowej. Pakiet osłonowy, który ma wesprzeć przedsiębiorców w obliczu problemów związanych z pandemią koronawirusa, wprowadzi także zmiany dotyczące prawa pracy. Szykowane są m.in. zawieszenie badań okresowych, nowe możliwości obniżania wynagrodzeń i wymiaru czasu pracy, a także dłuższy okres dodatkowego zasiłku opiekuńczego.
                                  • 25.03.2020Podatki 2020: Zmiany w podatkach mogą pomóc w utrzymaniu płynności
                                    Przedsiębiorcy apelują do rządu o pilne wprowadzenie zmian, które pomogłyby w utrzymaniu płynności finansowej przedsiębiorstw w czasie pandemii koronawirusa. Jak twierdzą Pracodawcy RP, takimi rozwiązaniami mogą być m.in. możliwość dokonania zwrotu VAT i skrócenie czasu weryfikacji zwrotów do maksymalnie 14 dni. Organizacja apeluje też o czasowe zwolnienie z obowiązkowego split payment oraz uwolnienie środków znajdujących się na rachunkach VAT.
                                    • 25.03.2020Badania profilaktyczne i szkolenia BHP - Stanowisko GIP
                                      Stanowisko Głównego Inspektora Pracy z dnia 23 marca 2020 r. w zakresie:  obowiązku terminowego kierowania pracowników na profilaktyczne badania lekarskie oraz  obowiązku terminowego przeprowadzania szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.
                                      • 25.03.2020Badania profilaktyczne i szkolenia BHP - Stanowisko GIP
                                        Stanowisko Głównego Inspektora Pracy z dnia 23 marca 2020 r. w zakresie:  obowiązku terminowego kierowania pracowników na profilaktyczne badania lekarskie oraz  obowiązku terminowego przeprowadzania szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.
                                        • 25.03.2020Świadczenia chorobowe dla osób objętych obowiązkową kwarantanną po przekroczeniu granicy
                                          Osoba, która przekracza granicę państwową, ma obowiązek  odbycia obowiązkowej kwarantanny, która trwa 14 dni. W takiej sytuacji osobie, która jest objęta  ubezpieczeniem chorobowym, np.:  pracownikowi (ubezpieczenie obowiązkowe),  zleceniobiorcy (ubezpieczenie dobrowolne),  osobie prowadzącej działalność pozarolniczą (ubezpieczenie dobrowolne),  przysługują świadczenia z tytułu choroby – wynagrodzenie za czas choroby  wypłacane przez pracodawcę na podstawie art. 92 kodeksu pracy lub zasiłek chorobowy.
                                          • 24.03.2020Uwaga! Nowe zasady bezpieczeństwa w związku z koronawirusem
                                            Wprowadzono nowe zasady bezpieczeństwa, w tym ograniczenie w przemieszczaniu się. Obowiązek pozostania w domu nie będzie dotyczył jednak dojazdu do pracy czy załatwiania niezbędnych codziennych potrzeb takich jak zakup jedzenia, lekarstw czy opieki nad bliskimi. A wszystko po to, aby Polacy nie narażali siebie i innych na zakażenie koronawirusem.
                                            • 24.03.2020Uwaga! Nowe zasady bezpieczeństwa w związku z koronawirusem
                                              Wprowadzono nowe zasady bezpieczeństwa, w tym ograniczenie w przemieszczaniu się. Obowiązek pozostania w domu nie będzie dotyczył jednak dojazdu do pracy czy załatwiania niezbędnych codziennych potrzeb takich jak zakup jedzenia, lekarstw czy opieki nad bliskimi. A wszystko po to, aby Polacy nie narażali siebie i innych na zakażenie koronawirusem.
                                              • 24.03.2020Miejsce wykonywania pracy a koszty pracownika
                                                Pracownik mieszkający w miejscowości X w umowie o pracę jako miejsce świadczenia pracy ma wpisane dwa adresy: miejscowość X i miejscowość Y. Czy, jeżeli w jednym miesiącu pracownik będzie świadczył pracę tylko w miejscowości X a w drugim miesiącu cztery dni w tygodniu w miejscowości X i jeden dzień w tygodniu w miejscowości Y, koszty uzyskania przychodu należy zmieniać zgodnie do stanu faktycznego i czy pracownik za każdym razem musi składać stosowne oświadczenie, że spełnia warunki określone w art. 22 ust. 2 pkt 3 ustawy o PIT?
                                                • 24.03.2020Składki ZUS przedsiębiorcy: Ulga na start, preferencyjne składki czy działalność nieewidencjonowana?
                                                  Jeśli rozpoczynasz działalność gospodarczą, możesz przez 6 miesięcy nie płacić składek na ubezpieczenia społeczne, a następnie przez 24 miesiące płacić preferencyjne składki. Możesz też opłacać składki proporcjonalne do Twojego dochodu, tzw. mały ZUS+. Ulgi te nie dotyczą składki na ubezpieczenie zdrowotne. Jakie są warunki i konsekwencje skorzystania z tych ulg?
                                                  • 24.03.2020Rosnące ceny "zżerają" program 500+
                                                    Samorządy zmagają się z mniejszymi wpływami z PIT, a także ze skutkami podwyżek pensji nauczycielskich. Dlatego też w części żłobków już nastąpiła korekta opłat za pobyt i wyżywienie. Wzrost opłat w żłobkach publicznych, zależnie od gminy i tego, czy w ostatnim czasie zmieniała opłatę, jest rzędu kilkunastu do nawet kilkudziesięciu procent. To ogromny wydatek w budżecie rodzinnym, a wsparcie rodzin w ramach programu "Rodzina 500 plus" realnie spada, głównie przez wzrastającą inflację. Czy Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zamierza wprowadzić waloryzację tego świadczenia? - posłanka pyta, resort (nie)odpowiada.
                                                    • 24.03.2020Badania okresowe pracowników zostaną czasowo zawieszone
                                                      Tarcza antykryzysowa ma objąć m.in. czasowe zawieszenie badań okresowych pracowników na czas pandemii koronawirusa. Odpowiednie modyfikacje mają zostać wprowadzone do Kodeksu pracy. Eksperci oceniają, że to dobry i oczekiwany krok, ponieważ w ostatnich dniach wiele firm zgłaszało problemy związane z przeprowadzeniem tego rodzaju badań.
                                                      • 23.03.2020Badania okresowe pracowników zostaną czasowo zawieszone
                                                        Tarcza antykryzysowa ma objąć m.in. czasowe zawieszenie badań okresowych pracowników na czas pandemii koronawirusa. Odpowiednie modyfikacje mają zostać wprowadzone do Kodeksu pracy. Eksperci oceniają, że to dobry i oczekiwany krok, ponieważ w ostatnich dniach wiele firm zgłaszało problemy związane z przeprowadzeniem tego rodzaju badań.
                                                        • 23.03.2020Duże problemy z badaniami medycznymi pracowników i kandydatów
                                                          Powinniśmy dać pracować tym, którzy tego chcą i mogą pracować, a badania medyczne wymagają obecnie całkiem innego podejścia – twierdzi Konfederacja Lewiatan. Zrzeszająca działających w Polsce przedsiębiorców organizacja ocenia, że obecnie kluczowe jest utrzymanie zatrudnienia w każdy możliwy sposób. Aktualnie istnieją jednak bardzo duże problemy w przeprowadzaniu badań medycznych kandydatów do pracy oraz pracowników.
                                                          • 23.03.2020Miejsce wykonywania pracy a koszty pracownika
                                                            Pytanie: Pracownik mieszkający w miejscowości X w umowie o pracę jako miejsce świadczenia pracy ma wpisane dwa adresy: miejscowość X i miejscowość Y. Czy, jeżeli w jednym miesiącu pracownik będzie świadczył pracę tylko w miejscowości X a w drugim miesiącu cztery dni w tygodniu w miejscowości X i jeden dzień w tygodniu w miejscowości Y, koszty uzyskania przychodu należy zmieniać zgodnie do stanu faktycznego i czy pracownik za każdym razem musi składać stosowne oświadczenie, że spełnia warunki określone w art. 22 ust. 2 pkt 3 ustawy o PIT?
                                                            • 20.03.2020Wezwanie Prezesa BCC kierowane do Premiera - Mateusza Morawieckiego
                                                              Kryzys zdrowotny i recesja gospodarcza nasilą się. Ludzie będą umierać. Firmy bankrutować. Mamy dopiero namiastkę rozwoju tej sytuacji. Trzeba działać szybciej i mocniej! Dlatego upoważniony losem mikro, małych, średnich i dużych firm oraz ich pracowników, proszę i wzywam Pana do niezwłocznego podjęcia następujących decyzji:
                                                              • 20.03.2020Duże problemy z badaniami medycznymi pracowników i kandydatów
                                                                Powinniśmy dać pracować tym, którzy tego chcą i mogą pracować, a badania medyczne wymagają obecnie całkiem innego podejścia – twierdzi Konfederacja Lewiatan. Zrzeszająca działających w Polsce przedsiębiorców organizacja ocenia, że obecnie kluczowe jest utrzymanie zatrudnienia w każdy możliwy sposób. Aktualnie istnieją jednak bardzo duże problemy w przeprowadzaniu badań medycznych kandydatów do pracy oraz pracowników.
                                                                • 20.03.2020Rozwiązania MF w pakiecie działań tarczy antykryzysowej
                                                                  Wsteczne rozliczanie strat podatkowych (PIT i CIT) przez przedsiębiorców, wydłużenie terminu wpłat pracowniczych zaliczek PIT, czy przesunięcie w czasie planowanych zmian podatkowych. To tylko niektóre z rozwiązań MF, które znalazły się w Gospodarczej i Społecznej Tarczy Antykryzysowej dla Bezpieczeństwa Przedsiębiorstw i Pracowników w związku z pandemią wirusa SARS-CoV-2. Na tarczę antykryzysową składa się pięć filarów: Bezpieczeństwo Pracowników, Finansowanie Przedsiębiorstw, Ochrona Zdrowia, Wzmocnienie Systemu Finansowego, Program Inwestycji Publicznych.
                                                                  • 20.03.2020Zaliczenie do kosztów uzyskania przychodów wydatków na imprezy integracyjne
                                                                    W art. 15 ust. 1 ustawy z 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (tekst jedn. Dz. U.  z 2019 r., poz. 865, z późn. zm., dalej jako ustawa o PDOP), ustawodawca zawarł ogólną zasadę zaliczania do kosztów uzyskania przychodów poniesionych wydatków. Zgodnie z tą regułą, kosztami uzyskania przychodów są koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów ze źródła przychodów lub w celu zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów, z wyjątkiem kosztów wymienionych w art. 16 ust. 1 ustawy o PDOP. W przepisie tym sformułowano zamknięty katalog wydatków, które zostały wyłączone z kosztów uzyskania przychodów z mocy prawa.
                                                                    • 20.03.2020E-kursy podatki.biz: Specjalny rabat w okresie zawieszenia zajęć stacjonarnych
                                                                      W okresie zawieszenia zajęć w formule stacjonarnej, wprowadziliśmy ułatwienia dotyczące uczestnictwa w e-kursach organizowanych przez dział szkoleń podatki.biz. Obowiązują do odwołania następujące ułatwienia, preferencje i rabaty:
                                                                      • 20.03.2020Nie będzie podwyżki dopłat do wynagrodzeń z PFRON
                                                                        Zwiększenie wysokości miesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia pracowników niepełnosprawnych uzależnione jest od możliwości finansowych Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Dalsze podnoszenie miesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia pracowników niepełnosprawnych zagroziłoby możliwości finansowania innych działań na rzecz osób niepełnosprawnych, natomiast możliwości dotowania z budżetu państwa subsydiów płacowych, ze względu na wielość prospołecznych inicjatyw finansowanych, są ograniczone - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
                                                                        • 20.03.2020Przekazanie przedsiębiorstwa małżonkowi. Czy towary mogą być kosztem?
                                                                          Podatniczka zamierza przejąć  nieodpłatnie przedsiębiorstwo swojego męża. Z mężem łączy ją wspólność majątkowa. W skład przedsiębiorstwa wchodzą zamortyzowane środki trwałe, drobne wyposażenie oraz towary handlowe. Czy przyjęte w ramach przedsiębiorstwa towary handlowe będą dla podatniczki stanowić koszty uzyskania przychodu, wynikającego ze sprzedaży towarów?
                                                                          • 19.03.2020Pracodawcy i związkowcy apelują o odważniejsze działania pomocowe
                                                                            Rząd powinien podjąć odważne działania gwarantujące bezpieczeństwo socjalne pracowników, ochronę miejsc pracy oraz pomoc w przetrwaniu przedsiębiorstwom – twierdzą organizacje zrzeszające pracodawców oraz związki zawodowe. Jak oceniają partnerzy społeczni, skala obecnych zagrożeń związanych z koronawirusem nie została odpowiednio uwzględniona w przedstawionej w środę tarczy antykryzysowej.
                                                                            • 19.03.2020Ruszają działania pomocowe. ZUS umożliwia odraczanie płatności składek
                                                                              Rząd uruchamia pierwsze mechanizmy pomocowe, które mają ograniczyć wpływ pandemii koronawirusa na polską gospodarkę oraz przedsiębiorstwa. Zakład Ubezpieczeń Społecznych zastosował już rozwiązanie umożliwiające odroczenie płatności składek. Przedsiębiorcy apelują natomiast o szybkie wsparcie rozkładające ciężar strat nie tylko na firmy, ale też na pracowników i rząd.
                                                                              • 19.03.2020Podatki 2020: Rząd przedstawił założenia tarczy antykryzysowej
                                                                                Rząd przedstawił główne założenia specjalnej tarczy antykryzysowej, czyli pakietu rozwiązań mających wesprzeć polską gospodarkę w obliczu pandemii koronawirusa. Część nowych rozwiązań ma dotyczyć systemu podatkowego. Potwierdzono już m.in. przesunięcie na koniec czerwca terminu składania deklaracji PIT oraz możliwość otrzymania zwrotu CIT poprzez korektę podatku z 2019 o wysokość strat z 2020 r. Cały pakiet ma mieć wartość ok. 212 mld zł.
                                                                                • 18.03.2020Ruszają działania pomocowe. ZUS umożliwia odraczanie płatności składek
                                                                                  Rząd uruchamia pierwsze mechanizmy pomocowe, które mają ograniczyć wpływ pandemii koronawirusa na polską gospodarkę oraz przedsiębiorstwa. Zakład Ubezpieczeń Społecznych zastosował już rozwiązanie umożliwiające odroczenie płatności składek. Przedsiębiorcy apelują natomiast o szybkie wsparcie rozkładające ciężar strat nie tylko na firmy, ale też na pracowników i rząd.
                                                                                  • 18.03.2020Podatki 2020: Rząd przedstawił założenia tarczy antykryzysowej
                                                                                    Rząd przedstawił główne założenia specjalnej tarczy antykryzysowej, czyli pakietu rozwiązań mających wesprzeć polską gospodarkę w obliczu pandemii koronawirusa. Część nowych rozwiązań ma dotyczyć systemu podatkowego. Potwierdzono już m.in. przesunięcie na koniec czerwca terminu składania deklaracji PIT oraz możliwość otrzymania zwrotu CIT poprzez korektę podatku z 2019 o wysokość strat z 2020 r. Cały pakiet ma mieć wartość ok. 212 mld zł.
                                                                                    • 18.03.2020Zatrudnianie Ukraińców – wizy i pozwolenia zostaną automatycznie przedłużone
                                                                                      Pandemia koronawirusa mocno ogranicza m.in. migrację zarobkową. Jak zapowiedział rząd, w ramach tzw. tarczy antykryzysowej pracownicy z Ukrainy będą mogli liczyć na automatyczne przedłużenie wiz i pozwoleń na pracę. O taki ruch apelowali w ostatnim czasie we wspólnym apelu Pracodawcy RP i Personnel Service.
                                                                                      • 17.03.2020Składki ZUS przedsiębiorcy na zasiłku macierzyńskim
                                                                                        W sytuacji, gdy osoba prowadzi pozarolniczą działalność gospodarczą i jednocześnie spełnia warunki do objęcia ubezpieczeniami emerytalnym i rentowym z tytułu zasiłku macierzyńskiego, to wówczas nie będzie podlegała ubezpieczeniom społecznym z tytułu działalności. W sytuacji braku obowiązku odprowadzania ww. składek nie powstanie również dla przedsiębiorcy prawo do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Brak będzie również obowiązku ubezpieczenia wypadkowego.
                                                                                        • 17.03.2020MF: Będą objaśnienia podatkowe dot. ulgi w PIT dla młodych
                                                                                          Wprowadzenie z dniem 1 sierpnia 2019 r. ww. zwolnienia przedmiotowego w art. 21 ust. 1 pkt 148 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych jest rozwiązaniem w pełni trafionym i potrzebnym, aczkolwiek powodującym liczne formalne i techniczne wątpliwości oraz trudności związane z wykonaniem tego zapisu. Dotyczą one m.in. kwestii treści deklaracji podatkowych dla osób, których ta ulga dotyczy, jak i problemów kadrowo-płacowych związanych z naliczaniem ulgi.
                                                                                          • 16.03.2020Niewielu pracodawców jest gotowych na pracę zdalną
                                                                                            Jedynie 12 proc. przedsiębiorstw w Polsce w ogłoszeniach o pracę oferuje pracę zdalną – wynika z danych zebranych przez firmę audytorsko-doradczą Grant Thornton. Eksperci zaznaczają, że w najlepszej sytuacji są obecnie te firmy, które już przed wybuchem epidemii koronawirusa miały opracowaną praktykę pracy zdalnej.
                                                                                            • 16.03.2020Obowiązki płatnika: Drobne zlecenie na czas nieokreślony
                                                                                              Jestem przedsiębiorcą prowadzącym mały sklep spożywczy. Zawarłem umowę cywilnoprawną z osobą niebędącą moim pracownikiem. Umowa została zawarta na czas nieokreślony, określono w niej należność z tytułu wykonania umowy na kwotę 150 zł miesięcznie. Od wypłacanej należności, co miesiąc, naliczam i odprowadzam zaliczkę na podatek na zasadach ogólnych z zastosowaniem 20% kosztów uzyskania przychodu. Czy prawidłowo obliczam zaliczkę na podatek dochodowy od ww. umowy?
                                                                                              • 16.03.2020Składki ZUS przedsiębiorcy na zasiłku macierzyńskim
                                                                                                W sytuacji, gdy osoba prowadzi pozarolniczą działalność gospodarczą i jednocześnie spełnia warunki do objęcia ubezpieczeniami emerytalnym i rentowym z tytułu zasiłku macierzyńskiego, to wówczas nie będzie podlegała ubezpieczeniom społecznym z tytułu działalności. W sytuacji braku obowiązku odprowadzania ww. składek nie powstanie również dla przedsiębiorcy prawo do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Brak będzie również obowiązku ubezpieczenia wypadkowego.