02.04.2024ZUS. Dwie umowy zlecenia z różnymi firmami
Przedsiębiorca zamierza zawrzeć z wybraną osobą umowę zlecenia, jednak osoba ta zawarła wcześniej w tym samym miesiącu umowę zlecenia z inną firmą. Z tytułu tamtej umowy uiszczane są składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, przy czym podstawa wymiaru składek jest mniejsza od płacy minimalnej. Czy z tytułu umowy zlecenia, którą zamierza zawrzeć przedsiębiorca, powstanie obowiązek opłacania składek?
22.03.2024Założenia planowanych zmian w składce zdrowotnej przedsiębiorców
Od 1 stycznia 2025 r. zmienią się zasady obliczania składki na ubezpieczenie zdrowotne przez przedsiębiorców.
Na zmianach zyska 93% wszystkich przedsiębiorców PIT.
Wszyscy drobni przedsiębiorcy – w zakresie składki na ubezpieczenie zdrowotne – będą mieli równe warunki prowadzenia działalności gospodarczej.
Dzięki zmniejszeniu obowiązków rozliczeniowych system obliczania składek będzie bardziej przejrzysty.
Zlikwidowany zostanie absurd płacenia składki zdrowotnej od zbycia środków trwałych.
22.03.2024Założenia planowanych zmian w składce zdrowotnej przedsiębiorców
Od 1 stycznia 2025 r. zmienią się zasady obliczania składki na ubezpieczenie zdrowotne przez przedsiębiorców.
Na zmianach zyska 93% wszystkich przedsiębiorców PIT.
Wszyscy drobni przedsiębiorcy – w zakresie składki na ubezpieczenie zdrowotne – będą mieli równe warunki prowadzenia działalności gospodarczej.
Dzięki zmniejszeniu obowiązków rozliczeniowych system obliczania składek będzie bardziej przejrzysty.
Zlikwidowany zostanie absurd płacenia składki zdrowotnej od zbycia środków trwałych.
20.02.2024Przybywa zwolnień lekarskich wystawianych z powodu zaburzeń psychicznych
W 2023 r. liczba zwolnień lekarskich, które wystawiono z powodu zaburzeń psychicznych i zaburzeń zachowania, wzrosła o 8,7 proc. rok do roku – wynika z danych opublikowanych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Do tej grupy chorobowej zaliczane są np. depresja, nerwica, schizofrenia oraz reakcje na ciężki stres.
13.12.2023Umowa o dzieło z własnym pracodawcą ze składkami ZUS
Umowa o dzieło z własnym pracodawcą traktowana jest jako forma kontynuowania zatrudnienia pracowniczego. Zatem wobec umowy o dzieło wykonywanej na rzecz własnego pracodawcy nie ma zastosowania zasada zbiegu tytułów do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych. Oznacza to, że w świetle prawa wynagrodzenie pracownika z tytułu umowy o dzieło, wykonywanej na rzecz pracodawcy, traktowane jest tak samo jak wynagrodzenie z umowy o pracę.
07.12.2023Składki ZUS: Umowa o świadczenie usług z osobami wykonującymi tzw. działalność nieewidencjonowaną
W sytuacji kiedy osoba, z którą zostanie zawarta umowa o wykonywanie usług, nie posiada innego tytułu podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym z tytułu zawartej umowy o świadczenie usług z osobą wykonującą tzw. działalność nieewidencjonowaną, za taką osobę należy opłacić składki na ubezpieczenia społeczne. Jeżeli osoba ta dodatkowo posiada umowę o pracę zawartą z innym podmiotem, z tytułu której osiąga przychody w wysokości co najmniej w kwocie minimalnego wynagrodzenia za pracę, nie powstanie obowiązek podlegania i opłacania składek na ubezpieczenia społeczne.
06.12.2023Składki ZUS: Umowa o świadczenie usług z osobami wykonującymi tzw. działalność nieewidencjonowaną
W sytuacji kiedy osoba, z którą zostanie zawarta umowa o wykonywanie usług, nie posiada innego tytułu podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym z tytułu zawartej umowy o świadczenie usług z osobą wykonującą tzw. działalność nieewidencjonowaną, za taką osobę należy opłacić składki na ubezpieczenia społeczne. Jeżeli osoba ta dodatkowo posiada umowę o pracę zawartą z innym podmiotem, z tytułu której osiąga przychody w wysokości co najmniej w kwocie minimalnego wynagrodzenia za pracę, nie powstanie obowiązek podlegania i opłacania składek na ubezpieczenia społeczne.
23.11.2023Jak zarejestrować się w ZUS i zgłosić do ubezpieczeń
Przedsiębiorcy muszą opłacać składki do ZUS. Żeby to robić, najpierw rejestrujesz się jako płatnik składek. Kolejnym krokiem jest zgłoszenie do ubezpieczenia siebie i członków swojej rodziny, a także pracowników i współpracowników oraz członków ich rodzin. Przeczytaj, jak to zrobić.
17.11.2023Wyrok TK: Waloryzacja emerytur "czerwcowych" niezgodna z Konstytucją
Prawodawca ustawą nowelizującą z 2021 r. wprowadził nowy, korzystniejszy niż wcześniej obowiązujący, mechanizm waloryzacji kwartalnej składek na ubezpieczenie emerytalne, reagując w ten sposób na wieloletni problem „emerytur czerwcowych”. Nowe zasady ustalania wysokości „emerytur czerwcowych” mają zastosowanie tylko do emerytur przyznanych na wniosek zgłoszony po 31 maja 2021 r. Trybunał Konstytucyjny orzekł, że przepis ten, w zakresie w jakim pomija emerytury przyznane na wniosek zgłoszony przed 1 czerwca 2021 r., jest niezgodny Konstytucją RP.
16.10.2023Jak zawiesić jednoosobową działalność zarejestrowaną w CEIDG
Przedsiębiorca może przerwać swoją działalność. Sprawdź kiedy i na jak długo można zawiesić firmę zarejestrowaną w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG)? Jakie są obowiązki w okresie zawieszenia wobec pracowników, ZUS czy urzędu skarbowego?
29.09.2023Składki ZUS: Umowa zlecenia z pracownikiem innej firmy
Dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy tak długo, jak długo trwa stosunek pracy dodatkowe (pozapracownicze) tytuły ubezpieczeń mają charakter dobrowolny. Zasada ta stosowana jest także, gdy pracodawca nie wywiązuje się ze swoich obowiązków wynikających z zawartej umowy o pracę i z przepisów prawa, tzn. nie wypłaca należnego pracownikowi wynagrodzenia lub bez zmiany treści umowy o pracę wypłaca wynagrodzenie w kwocie niższej niż należna.
27.09.2023Umowa o dzieło z własnym pracodawcą ze składkami ZUS
Umowa o dzieło z własnym pracodawcą traktowana jest jako forma kontynuowania zatrudnienia pracowniczego. Zatem wobec umowy o dzieło wykonywanej na rzecz własnego pracodawcy nie ma zastosowania zasada zbiegu tytułów do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych. Oznacza to, że w świetle prawa wynagrodzenie pracownika z tytułu umowy o dzieło, wykonywanej na rzecz pracodawcy, traktowane jest tak samo jak wynagrodzenie z umowy o pracę.
25.08.2023ZUS: Prawo do zasiłku chorobowego - komentarz i przykłady
1. Zgodnie z art. 92 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy, pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia - trwającej łącznie do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego. Pracownikowi, który ukończył 50 rok życia, prawo do czternastodniowego okresu wypłaty wynagrodzenia przysługuje począwszy od następnego roku kalendarzowego po roku, w którym ukończył 50 rok życia.
17.08.2023Emerytki z OFE mają wyższe emerytury
Przystąpienie przez ubezpieczonych do OFE stanowiło oświadczenie woli o wyborze ubezpieczenia emerytalnego na zasadach określonych dla osób urodzonych po dniu 31 grudnia 1968 r. Jednocześnie przesądziło o odmiennym poziomie, w dniu przejścia na emeryturę, zgromadzonych środków emerytalnych w ramach II filara emerytalnego w stosunku do środków emerytalnych, które nie podlegały podziałowi i w całości zostały zewidencjonowane na koncie emerytalnym Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Wynika to ze sposobu zarządzania środkami emerytalnymi w ramach II filara, które są inwestowane na rynku kapitałowym przez OFE lub zapisywane na subkoncie w ZUS i waloryzowane w sposób odmienny od waloryzacji środków zapisanych na koncie w ZUS w ramach I filara - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej.
09.08.2023Zbieg tytułów do ubezpieczeń ZUS: Etat, działalność i zasiłek macierzyński
W przypadku zbiegu dwóch tytułów: pozarolniczej działalności gospodarczej oraz zasiłku macierzyńskiego, przedsiębiorca podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego - tak wynika z interpretacji indywidualnej ZUS.
19.07.2023Czy częściowa emerytura będzie przywrócona?
Wiele osób w wieku emerytalnym nie otrzymuje emerytury z uwagi na brak możliwości wykazania odpowiednich okresów składkowych. Spowodowane jest to faktem, iż wielu z emerytów pracowało na tzw. umowach śmieciowych i nie są w stanie udokumentować lat składkowych. Osoby te często przepracowały zdecydowanie więcej lat nawet niż te, które otrzymują emerytury w związku z uzyskaniem okresów składkowych. Czy istnieje możliwość przywrócenia emerytury częściowej na zasadach, w jakich funkcjonowała przed 2017 rokiem lub na innych zasadach korzystnych dla emerytów? - pyta poseł w interpelacji do Ministra Rodziny i Polityki Społecznej.
27.06.2023Emerytury osób urodzonych w 1953 r. Sejm pracuje nad ważną nowelą
Do Sejmu trafił senacki projekt nowelizacji, w którym przewidziano wprowadzenie przepisów pozwalających na wypłatę odsetek urodzonym w 1953 r. ubezpieczonym (emerytom). Nowela ustawy o emeryturach i rentach dotyczyć ma osób, którym pomniejszono podstawę obliczenia świadczenia. Chodzi o przypadki, gdy ubezpieczeni z powodu błędnej i niekonstytucyjnej regulacji nie mogli korzystać z części swoich emerytur.
26.06.2023Emerytury osób urodzonych w 1953 r. Sejm pracuje nad ważną nowelą
Do Sejmu trafił senacki projekt nowelizacji, w którym przewidziano wprowadzenie przepisów pozwalających na wypłatę odsetek urodzonym w 1953 r. ubezpieczonym (emerytom). Nowela ustawy o emeryturach i rentach dotyczyć ma osób, którym pomniejszono podstawę obliczenia świadczenia. Chodzi o przypadki, gdy ubezpieczeni z powodu błędnej i niekonstytucyjnej regulacji nie mogli korzystać z części swoich emerytur.
26.06.2023Przedsiębiorcy będą płacić wyższe składki na ZUS
Zgodnie z zapisami Plan Finansowy na lata 2023-2026 wzrost średniego wynagrodzenia ma wynieść 9,6%, co wynosi około 7,6 tys. zł brutto. Dodatkowo wzrośnie składka zdrowotna o około 136 zł, co w sumie wyniesie 1554,66 zł. Dlaczego rząd planuje tak wysokie podwyżki? - pyta poseł w interpelacji do Ministra Rodziny i Polityki Społecznej.
22.06.2023Przedsiębiorca na etacie: Składki ZUS przy braku wynagrodzenia
W przypadku istnienia zbiegu tytułów do ubezpieczeń, tj. pozarolniczej działalności gospodarczej i umowy o pracę, osoba prowadząca działalność gospodarczą podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym z tego tytułu, jeśli podstawa wymiaru składek z tytułu umowy o pracę jest niższa niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Jednakże w przypadku pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy, który ma w umowie o pracę zagwarantowane wynagrodzenie w kwocie co najmniej równej lub wyższej od kwoty minimalnego wynagrodzenia - posiadane przez takiego pracownika dodatkowe tytuły do ubezpieczeń (pozarolnicza działalność gospodarcza) mają charakter dobrowolny.
21.06.2023Przedsiębiorca na etacie: Składki ZUS przy braku wynagrodzenia
W przypadku istnienia zbiegu tytułów do ubezpieczeń, tj. pozarolniczej działalności gospodarczej i umowy o pracę, osoba prowadząca działalność gospodarczą podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym z tego tytułu, jeśli podstawa wymiaru składek z tytułu umowy o pracę jest niższa niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Jednakże w przypadku pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy, który ma w umowie o pracę zagwarantowane wynagrodzenie w kwocie co najmniej równej lub wyższej od kwoty minimalnego wynagrodzenia - posiadane przez takiego pracownika dodatkowe tytuły do ubezpieczeń (pozarolnicza działalność gospodarcza) mają charakter dobrowolny.
01.06.2023Umowa zlecenia w okresie urlopu bezpłatnego a składki ZUS
W okresie przebywania przez pracownika na urlopie bezpłatnym nie zachodzi obowiązek odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu stosunku pracy, ale wówczas powstanie obowiązek odprowadzenia składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu umowy zlecenia zawartej z zleceniodawcą, tak więc zleceniodawca jako płatnik składek powinien zgłosić do ubezpieczeń społecznych zleceniobiorcę i odprowadzić za niego składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu zawartej z nim umowy zlecenia.
18.01.2023Na dobrowolny ZUS dla przedsiębiorców nie ma szans
Jak czytamy w odpowiedzi Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej na interpelację poselską, wprowadzenie dobrowolności ubezpieczeń społecznych, a więc w zasadzie likwidacja obecnie obowiązujących zasad mogłaby negatywnie wpłynąć na okres w życiu, kiedy to podjęcie dodatkowego zatrudnienia, czy prowadzenia działalności gospodarczej, może być stosunkowo trudne bądź nieosiągalne. Ponadto proponowana zmiana nie może zostać wprowadzona w oderwaniu od rozwiązań stosowanych do innych grup uczestniczących w systemie ubezpieczeń społecznych. Mogą bowiem pojawić się zarzuty o to, dlaczego w przypadku przedsiębiorców składki są dobrowolne, a np. w przypadku pracowników - nie.
02.01.2023Dziedziczenie środków z OFE pozostających na subkontach ZUS-u
Niewiele osób wie, że zgodnie z prawem można dziedziczyć środki, które z OFE zostały przekazane na subkonto do ZUS-u. To spadkobiercy muszą podjąć inicjatywę w tym zakresie, a brak działań z ich strony sprawia, że część pieniędzy wciąż pozostaje na kontach ZUS-u. Zakład Ubezpieczeń Społecznych mimo informacji o śmierci ubezpieczonego nie dokonuje wypłaty z urzędu. Następuje ona wyłącznie na wniosek spadkobiercy.
12.12.2022Mały ZUS Plus. Limit przychodowy należy zrewaloryzować?
Limit przychodowy 120 000 złotych nie został od 2020 roku zrewaloryzowany i został utrzymany na przyszły rok. Oznacza to, że wiele osób utraci możliwość korzystania z ważnej dla nich ulgi. Kwota 120 000 złotych jest limitem przychodowym, co oznacza, że suma faktur wystawiona przez przedsiębiorcę w 2022 roku nie może przekroczyć tej kwoty. Czy ministerstwo rozpatruje wraz z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych rewaloryzację, podniesienie kwoty przychodowej wskazanej w programie Mały ZUS Plus? - pytają posłowie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej.
07.11.2022Dwie nowe grupy uprawnione do świadczeń zdrowotnych
Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 27 października 2022 r. (Dz.U. poz. 2262) zmienia rozporządzenie w sprawie zakresu niezbędnych informacji przetwarzanych przez świadczeniodawców, szczegółowego sposobu rejestrowania tych informacji oraz ich przekazywania podmiotom zobowiązanym do finansowania świadczeń ze środków publicznych. Zmiana ma na celu dodanie dwóch nowych podstaw prawnych do korzystania ze świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, przez:
27.10.2022Umowa zlecenia w okresie urlopu bezpłatnego a składki ZUS
W okresie przebywania przez pracownika na urlopie bezpłatnym nie zachodzi obowiązek odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu stosunku pracy, ale wówczas powstanie obowiązek odprowadzenia składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu umowy zlecenia zawartej z zleceniodawcą, tak więc zleceniodawca jako płatnik składek powinien zgłosić do ubezpieczeń społecznych zleceniobiorcę i odprowadzić za niego składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu zawartej z nim umowy zlecenia.
27.07.2022ZUS udostępnił informacje o stanie konta ubezpieczonego
Na Platformie Usług Elektronicznych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (PUE ZUS) są już dostępne zaktualizowane informacje o stanie konta ubezpieczonego (IOSKU). Kolejny rok z rzędu informacje te są publikowane jedynie w formie elektronicznej. Łącznie ZUS wygenerował ponad 23,1 mln tego rodzaju informacji. Zakres danych obejmuje również wysokość prognozowanej (hipotetycznej) emerytury.
26.07.2022ZUS udostępnił informacje o stanie konta ubezpieczonego
Na Platformie Usług Elektronicznych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (PUE ZUS) są już dostępne zaktualizowane informacje o stanie konta ubezpieczonego (IOSKU). Kolejny rok z rzędu informacje te są publikowane jedynie w formie elektronicznej. Łącznie ZUS wygenerował ponad 23,1 mln tego rodzaju informacji. Zakres danych obejmuje również wysokość prognozowanej (hipotetycznej) emerytury.
26.04.2022MRiT: Okres korzystania z Małego ZUS-u Plus nie będzie wydłużony
Wprowadzone w ostatnim czasie regulacje dotyczące opłacania składek przez przedsiębiorców są przedmiotem analizy Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej, również pod kątem wpływu na rozwój działalności. Niemniej obecnie, mając na uwadze wyżej wymienione argumenty, nie są prowadzone prace legislacyjne mające na celu wydłużenie okresu korzystania z Małego ZUS-u Plus - poinformowało Ministerstwo Rozwoju i Technologii w odpowiedzi na interpelację poselską.
10.03.2022Praca opiekuńcza wykonywana w domu. Programy pomocowe
Liczba osób zgłoszonych do ubezpieczenia zdrowotnego z tytułu sprawowania opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 na podstawie umowy uaktywniającej w rozumieniu ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, na koniec czerwca 2021 r. wyniosła 5 663 osób. Poza systemem ubezpieczeniowym znajdują się tysiące osób, sprawujących domową opiekę nad osobami chorymi i niepełnosprawnymi.
26.01.2022Przebywanie na kwarantannie w dni wolne od pracy a zasiłek chorobowy
Za dni, w których pracownik świadczy pracę zdalnie przysługuje mu pełne wynagrodzenie (zamiast świadczeń chorobowych). To odpowiednie postanowienia umowy zawartej z pracodawcą decydują o tym, czy jest możliwe świadczenie pracy zdalnej (w tym także stacjonarnej) w dniach wolnych od pracy np. w sobotę, niedzielę. W okresie obowiązkowej kwarantanny (lub izolacji w warunkach domowych) nie jest możliwe jednoczesne pobieranie przez ubezpieczonego pracownika wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku chorobowego oraz wynagrodzenia za pracę wykonywaną zdalnie (bądź stacjonarnie) - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej.
17.09.2021Świadczeniobiorcy mogą już na PUE ZUS sami generować potwierdzenia
Obecnie już nie tylko ubezpieczeni, ale i świadczeniobiorcy mogą sami tworzyć na Platformie Usług Cyfrowych (PUE) ZUS elektroniczne potwierdzenia – informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Co ważne, tego rodzaju dokument nie wymaga już podpisu pracownika ZUS, a świadczeniobiorca może przekazać dokument do oczekującej go instytucji.
10.09.2021Emerytury czerwcowe zostaną przeliczone bez wniosków
W przypadku, gdy Zakład Ubezpieczeń Społecznych przyznał prawo do emerytury w czerwcu br., wysokość świadczenia zostanie przeliczona na korzystniejszych zasadach. Jak informuje ZUS, w takiej sytuacji świadczeniobiorcy nie będą musieli składać żadnych wniosków. Co ważne, wrześniowe zmiany w prawie na stałe rozwiążą problem tzw. emerytur czerwcowych.
09.09.2021Emerytury czerwcowe zostaną przeliczone bez wniosków
W przypadku, gdy Zakład Ubezpieczeń Społecznych przyznał prawo do emerytury w czerwcu br., wysokość świadczenia zostanie przeliczona na korzystniejszych zasadach. Jak informuje ZUS, w takiej sytuacji świadczeniobiorcy nie będą musieli składać żadnych wniosków. Co ważne, wrześniowe zmiany w prawie na stałe rozwiążą problem tzw. emerytur czerwcowych.
20.08.2021Ponowne przeliczenie emerytury: Nie wszyscy wiedzą, że trzeba złożyć wniosek
Wszelkie zmiany wprowadzane w ustawie o Funduszu Ubezpieczeń Społecznych nie są wykonywane z urzędu, lecz na wniosek świadczeniobiorców. Jednym z takich przykładów jest sytuacja, kiedy Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaniżał emerytury osobom, które otrzymywały je po wcześniejszych rentach. ZUS na swojej stronie internetowej podaje informację, że składnik emerytury wynoszący 24 proc. kwoty bazowej oblicza się na podstawie kwoty bazowej obowiązującej w dniu składania wniosku o emeryturę i takie wnioski można składać. Ile osób na chwilę obecną posiada lub posiadało wiedzę o możliwości ponownego przeliczenia swoich emerytur oraz ile osób złożyło wnioski o ponowne przeliczenie swoich emerytur? - pyta poseł w interpelacji do Ministra Rodziny i Polityki Społecznej.
19.08.2021Ponowne przeliczenie emerytury: Nie wszyscy wiedzą, że trzeba złożyć wniosek
Wszelkie zmiany wprowadzane w ustawie o Funduszu Ubezpieczeń Społecznych nie są wykonywane z urzędu, lecz na wniosek świadczeniobiorców. Jednym z takich przykładów jest sytuacja, kiedy Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaniżał emerytury osobom, które otrzymywały je po wcześniejszych rentach. ZUS na swojej stronie internetowej podaje informację, że składnik emerytury wynoszący 24 proc. kwoty bazowej oblicza się na podstawie kwoty bazowej obowiązującej w dniu składania wniosku o emeryturę i takie wnioski można składać. Ile osób na chwilę obecną posiada lub posiadało wiedzę o możliwości ponownego przeliczenia swoich emerytur oraz ile osób złożyło wnioski o ponowne przeliczenie swoich emerytur? - pyta poseł w interpelacji do Ministra Rodziny i Polityki Społecznej.
05.08.2021Premie i nagrody w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego
W przypadku, gdy obowiązujące u danego pracodawcy przepisy wewnętrzne (np. regulamin wynagradzania) przewidują przyznanie pracownikom premii za indywidualnie wykonaną pracę, premie te powinny być uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłków. Również gdy u danego pracodawcy są przyznawane pracownikom nagrody uznaniowe w zależności od oceny wyników pracy pracownika w danym miesiącu/kwartale/roku, nagrody te powinny być uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłków. Premie i nagrody należy uwzględnić w podstawie wymiaru zasiłku w kwocie faktycznie wypłaconej, bez uzupełniania - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej.
04.08.2021Elektroniczne potwierdzenia na PUE ZUS teraz także dla świadczeniobiorców
Od 31 lipca br. także świadczeniobiorcy mogą samodzielnie tworzyć elektroniczne potwierdzenia na Platformie Usług Elektronicznych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (PUE ZUS). Do tej pory taka możliwość była dostępna tylko dla ubezpieczonych. W praktyce utworzone w ten sposób potwierdzenia elektroniczne nie wymagają podpisu pracownika ZUS-u. Ubezpieczeni mogą teraz z kolei generować potwierdzenia z informacją o niepobieraniu świadczeń.
04.08.2021Premie i nagrody w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego
W przypadku, gdy obowiązujące u danego pracodawcy przepisy wewnętrzne (np. regulamin wynagradzania) przewidują przyznanie pracownikom premii za indywidualnie wykonaną pracę, premie te powinny być uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłków. Również gdy u danego pracodawcy są przyznawane pracownikom nagrody uznaniowe w zależności od oceny wyników pracy pracownika w danym miesiącu/kwartale/roku, nagrody te powinny być uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłków. Premie i nagrody należy uwzględnić w podstawie wymiaru zasiłku w kwocie faktycznie wypłaconej, bez uzupełniania - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej.
02.08.2021Elektroniczne potwierdzenia na PUE ZUS teraz także dla świadczeniobiorców
Od 31 lipca br. także świadczeniobiorcy mogą samodzielnie tworzyć elektroniczne potwierdzenia na Platformie Usług Elektronicznych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (PUE ZUS). Do tej pory taka możliwość była dostępna tylko dla ubezpieczonych. W praktyce utworzone w ten sposób potwierdzenia elektroniczne nie wymagają podpisu pracownika ZUS-u. Ubezpieczeni mogą teraz z kolei generować potwierdzenia z informacją o niepobieraniu świadczeń.
22.07.2021Zawieszenie i zmniejszenie renty socjalnej - zasady zostaną ujednolicone
W Sejmie procedowany jest obecnie projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (druk sejmowy nr 1188 i 1212), w którym proponuje się, by renta socjalna podlegała takim samym zasadom zawieszenia lub zmniejszenia, w razie osiągania przychodu z tytułu działalności podlegającej obowiązkowi ubezpieczenia społecznego, co emerytury i renty z tytułu niezdolności do pracy, przyznane na mocy ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
16.07.2021Na PUE ZUS są już nowe informacje o stanie konta ubezpieczonego
Zakład Ubezpieczeń Społecznych udostępnił na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS informacje o stanie konta ubezpieczonego (IOSKU). Ubezpieczeni mogą sprawdzić te informacje tylko na swoich profilach na tej platformie. W obecnym roku, podobnie jak w poprzednim, ZUS nie wysyłał informacji w tradycyjnej (papierowej) formie.
25.06.2021Zasiłek opiekuńczych dla rodziców dzieci odbywających naukę zdalną
Pomimo powrotu dzieci do nauki stacjonarnej, w okresie od 7 do 25 czerwca br. na podstawie rozporządzenia Rady Ministrów, w dalszym ciągu uprawnionym rodzicom lub opiekunom przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy, także w trakcie nauki zdalnej (indywidualnej) dziecka. Dzięki takiemu rozwiązaniu rząd zagwarantował możliwość zapewnienia osobistej opieki nad dziećmi w ramach realizacji normy prawnej ujętej w ww. art. 4 specustawy, m.in. z uwagi na ograniczone funkcjonowanie poszczególnych placówek - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej.
21.05.2021Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przedłużony do 6 czerwca
Rząd przyjął rozporządzenie przedłużające okres dostępności dodatkowego zasiłku opiekuńczego o kolejne dwa tygodnie (do 6 czerwca br.). Takie wsparcie przysługuje m.in. w sytuacji zamknięcia przedszkola/żłobka lub w przypadku, gdy dana placówka nie jest w stanie zapewnić opieki nad dziećmi z powodu ograniczonego funkcjonowania.
19.05.2021Pomoc dla drobnych przedsiębiorców: Limit dla małego ZUS plus bez zmian
W ustawie została przyjęta kwota przychodu w wysokości 120 tys. zł, czyli prawie dwukrotnie wyższa od wcześniej obowiązującej (w 2019 r. z „Małego ZUS-u” mogli korzystać przedsiębiorcy, którzy w 2018 r. nie przekroczyli przychodu w wysokości 63 tys. zł). W momencie projektowania ustawy próg przychodowy na poziomie 120 tys. zł spełniało ponad 50% wszystkich aktywnych przedsiębiorców wpisanych do CEIDG. Obecnie nie jest planowana zmiana zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla osób wykonujących działalność gospodarczą. Obecny system uwzględnia specyfikę sytuacji osób rozpoczynających działalność, jak również osób osiągających ze swojej działalności niewysokie przychody - tak Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej w odpowiedzi na interpelację poselską.
10.05.2021Dodatkowy zasiłek opiekuńczy dostępny co najmniej do 23 maja
Rząd już po raz kolejny zdecydował się na wydłużenie okresu, w którym dostępny jest dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Prawo do zasiłku będzie przysługiwać do 23 maja br. i dotyczy to sytuacji, kiedy nie ma możliwości zapewnienia opieki nad dziećmi albo dorosłymi osobami niepełnosprawnymi w związku z pandemią koronawirusa.
05.05.2021Zawieszanie świadczeń rentowych
Osiąganie przez emeryta lub rencistę przychodów z tytułu działalności podlegającej obowiązkowi ubezpieczeń społecznych (np. z umowy o pracę) może powodować zmniejszenie lub zawieszenie wypłaty świadczenia. Świadczenie zostanie zmniejszone, jeśli emeryt lub rencista osiągnie przychód przekraczający 70 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za poprzedni kwartał, ostatnio ogłoszonego przez prezesa GUS. Jeśli przychód przekroczy 130 proc. przeciętnego wynagrodzenia - ZUS zawiesi wypłatę świadczenia.
09.04.2021Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przedłużony do 25 kwietnia
Rząd kolejny raz zdecydował się na przedłużenie o dwa tygodnie dostępności dodatkowego zasiłku opiekuńczego. Wsparcie tego rodzaju będzie przysługiwać rodzicom i opiekunom dzieci co najmniej do 25 kwietnia br. Przedłużenie jest związane bezpośrednio z panującą obecnie w Polsce sytuacją epidemiczną. Niewykluczone, że później zasiłek zostanie znów wydłużony.
29.03.2021Dodatkowy zasiłek opiekuńczy dostępny przynajmniej do 11 kwietnia
Rząd zdecydował się na kolejne już wydłużenie dodatkowego zasiłku opiekuńczego. W efekcie świadczenie będzie dostępne przynajmniej do 11 kwietnia br., ale – w związku z obecną sytuacją epidemiczną i obostrzeniami – można spodziewać się, że później termin ten zostanie znów przedłużony.
