chorobowe wyrównanie

  • 21.03.2024Wyższa kwota wolna w PIT od 2025 r.? Do Sejmu trafił nowy projekt
    Do Sejmu trafił poselski projekt nowelizacji ustawy o podatku dochodowym PIT, który przewiduje wyraźne podwyższenie kwoty wolnej od opodatkowania. Jak wskazują posłowie Prawa i Sprawiedliwości,  kwota wolna powinna stanowić dwunastokrotność minimalnej płacy, ale nie mniej niż 60 tys. zł w skali roku. Koszty podniesienia kwoty wolnej szacuje się na ok. 52,5 mld zł w 2025 r.
  • 20.03.2024Wyższa kwota wolna w PIT od 2025 r.? Do Sejmu trafił nowy projekt
    Do Sejmu trafił poselski projekt nowelizacji ustawy o podatku dochodowym PIT, który przewiduje wyraźne podwyższenie kwoty wolnej od opodatkowania. Jak wskazują posłowie Prawa i Sprawiedliwości,  kwota wolna powinna stanowić dwunastokrotność minimalnej płacy, ale nie mniej niż 60 tys. zł w skali roku. Koszty podniesienia kwoty wolnej szacuje się na ok. 52,5 mld zł w 2025 r.
  • 20.03.2024Ryczałt za używanie prywatnego auta do celów służbowych - fiskus musiał zmienić zdanie
    Dokonana na rzecz pracownika wypłata zwrotu poniesionych kosztów tytułem wykorzystywania prywatnego samochodu osobowego do celów służbowych nie stanowi podlegającego opodatkowaniu podatkiem dochodowym przychodu pracownika ze stosunku pracy. W konsekwencji na pracodawcy nie ciążą obowiązki płatnika wynikające z art. 31 i 38 ustawy o PIT.
  • 13.03.2024Kwota wolna od podatku wzrośnie do 60 tys. zł? Tak, ale…
    Ze względu na partycypację jednostek samorządu terytorialnego we wpływach z podatku PIT, wprowadzanie zmian wymaga szczególnej ostrożności. Wszelkie zmiany w tym zakresie będą uzgadniane ze stroną samorządową. Jest to istotna kwota dla finansów publicznych, dlatego decyzja co do momentu podwyższenia kwoty wolnej od podatku musi korespondować z wynikami audytu stanu finansów publicznych - wyjaśniło Ministerstwo Finansów w odpowiedzi na interpelację poselską.
  • 27.02.2024Polska straci na braku implementacji dyrektywy Pillar 2
    Władze w Polsce nadal nie dostosowały krajowych przepisów do tzw. dyrektywy Pillar 2 , która odnosi się do globalnego podatku minimalnego i efektywnego opodatkowania dochodów największych grup kapitałowych na poziomie 15 proc. Pierwsza wersja projektu w tej sprawie ma zostać przedstawiona w marcu br. Eksperci oceniają, że opóźnienie jest szkodliwe dla polskiej skarbówki, a korzyści mogą uzyskać inne kraje.
  • 24.01.2024Wyrównanie wynagrodzenia za pracę do poziomu minimalnego - MF wyjaśnia
    Wynagrodzenie pracownika (łączne), po wyłączeniach wskazanych w ustawie, powinno wynosić co najmniej wynagrodzenie minimalne. Nie ma znaczenia „rozbicie” wynagrodzenia na części. W wyłączeniach wymieniony jest dodatek za staż pracy, czyli z tytułu tzw. wysługi lat. Tak więc dodatek ten nie może być wliczany do minimalnego wynagrodzenia - czytamy w odpowiedzi Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej na interpelację poselską.
  • 15.01.2024Parametry i wskaźniki 2024: Pracownik
    Za przychody ze stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności:  wynagrodzenia zasadnicze,  wynagrodzenia za godziny nadliczbowe,  różnego rodzaju dodatki,  nagrody,  ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i  wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona,  a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych.
  • 29.11.2023ZUS ostrzega przed fałszywymi informacjami o podwyżce świadczeń 500+
    W internecie pojawiają się fałszywe informacje nt. rzekomego wyrównania świadczenia 500+ do kwoty 800 zł za okres od sierpnia do grudnia 2023 r. na udostępniony wniosek – ostrzega Zakład Ubezpieczeń Społecznych. W rzeczywistości świadczenie wychowawcze 500+ ma zamienić się w 800+ w sposób automatyczny z początkiem 2024 r.
  • 28.11.2023ZUS ostrzega przed fałszywymi informacjami o podwyżce świadczeń 500+
    W internecie pojawiają się fałszywe informacje nt. rzekomego wyrównania świadczenia 500+ do kwoty 800 zł za okres od sierpnia do grudnia 2023 r. na udostępniony wniosek – ostrzega Zakład Ubezpieczeń Społecznych. W rzeczywistości świadczenie wychowawcze 500+ ma zamienić się w 800+ w sposób automatyczny z początkiem 2024 r.
  • 20.11.2023Pracodawcy liczą na wyrównanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn
    Polska powinna dążyć do stopniowego wyrównania efektywnego i ustawowego wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn – twierdzą Pracodawcy RP. Organizacja przedstawiła w nowym raporcie pakiet rekomendacji dotyczących zwiększania aktywności zawodowej kobiet. Środowisko pracodawców postuluje m.in. wydłużanie aktywności zawodowej kobiet oraz upowszechnienie elastycznego czasu pracy.
  • 17.11.2023Pracodawcy liczą na wyrównanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn
    Polska powinna dążyć do stopniowego wyrównania efektywnego i ustawowego wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn – twierdzą Pracodawcy RP. Organizacja przedstawiła w nowym raporcie pakiet rekomendacji dotyczących zwiększania aktywności zawodowej kobiet. Środowisko pracodawców postuluje m.in. wydłużanie aktywności zawodowej kobiet oraz upowszechnienie elastycznego czasu pracy.
  • 13.11.2023Ulga mieszkaniowa w PIT: Wydatki poniesione przed uzyskaniem pozwolenia na budowę
    Czy ponoszone koszty na budowę domu przed uzyskaniem decyzji - pozwolenia na budowę, zostaną zakwalifikowane jako umożliwiające skorzystanie z tzw. ulgi mieszkaniowej, to jest wydatki ponoszone na własne cele mieszkaniowe w rozumieniu art. 21 ust. 25 pkt 1 lit. d ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, przy rozliczaniu podatku dochodowego za rok 2023 i ewentualnie następnych?
  • 22.09.2023NSA: Ryczałt za używanie samochodu prywatnego do celów służbowych bez PIT
    Kwoty ryczałtu nie mogą być uznane za "świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika" w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ponieważ pracownik z zasady nie jest zobowiązany do ponoszenia kosztów przemieszczania się pomiędzy miejscami, w których musi się znaleźć w ramach swoich obowiązków służbowych. Mamy zatem raczej do czynienia z sytuacją odwrotną - to pracownik poniósł koszty "za pracodawcę", a następnie są mu one zwracane.
  • 21.09.2023NSA: Ryczałt za używanie samochodu prywatnego do celów służbowych bez PIT
    Kwoty ryczałtu nie mogą być uznane za "świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika" w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ponieważ pracownik z zasady nie jest zobowiązany do ponoszenia kosztów przemieszczania się pomiędzy miejscami, w których musi się znaleźć w ramach swoich obowiązków służbowych. Mamy zatem raczej do czynienia z sytuacją odwrotną - to pracownik poniósł koszty "za pracodawcę", a następnie są mu one zwracane.
  • 01.09.2023Wysokość zasiłku macierzyńskiego - komentarz ZUS
    Zasiłek macierzyński za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu ojcowskiego: przysługuje w wysokości 100% podstawy wymiaru, natomiast za pozostały okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu rodzicielskiego przysługuje w wysokości 70% podstawy wymiaru zasiłku.
  • 29.08.2023ZUS o zasiłku chorobowym: Wysokość, dokumentowanie, błędy w e-ZLA
    Wysokość zasiłku chorobowego wynosi: 1) 80% podstawy wymiaru; 2) 100% podstawy wymiaru, jeżeli niezdolność do pracy: a) przypada na okres ciąży, b) powstała wskutek poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek tkanek i narządów lub poddania się zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narządów, c) powstała wskutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy
  • 31.07.2023Podatki 2024: Część podatku rolnego będzie przekazywana na związki zawodowe
    Z początkiem 2024 r. w życie wejdzie nowelizacja ustawy o podatku rolnym, w której przewidziano wprowadzenie możliwości przekazywania 1,5 proc. należnego podatku na rzecz związków zawodowych rolników indywidualnych. Decyzje o takim wsparciu będą podejmować podatnicy. Zasady będą zbliżone do tych znanych z mechanizmu przekazywania części podatku dochodowego organizacjom pożytku publicznego.
  • 23.06.2023Obowiązki płatnika PIT z tytułu umów zlecenia
    Czy płatnik uwzględniania oświadczenia zleceniobiorców o zastosowaniu kwoty zmniejszającej zaliczkę na podatek (PIT-2) w przypadku, gdy okres na który została zawarta umowa zlecenia upływa przed terminem wypłaty wynagrodzenia za ten miesiąc, a także w przypadkach, w których z ww. przyczyn po upływie okresu obowiązywania umowy następuje, wyrównanie wynagrodzenia wypłaconego w związku z zawartą umową zlecenia czy też innych składników?
  • 10.05.2023Nie będzie wyrównania dla emerytów z roczników innych niż 1953 - MRiPS wyjaśnia
    Mając na uwadze treść przywołanych wyżej orzeczeń Trybunału Konstytucyjnego, uchwały Sądu Najwyższego oraz uwag Sądu Najwyższego do przygotowywanego projektu, a także ogólne zasady prawa ubezpieczeń społecznych, jak również przedstawione szacunkowe wyliczenia kosztów wprowadzenia zmian legislacyjnych proponowanych przez Senat RP, Rada Ministrów nie może pozytywnie odnieść się do senackiego projektu ustawy, a w konsekwencji negatywnie opiniuje senacki projekt ustawy o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (druk nr 647) - czytamy w odpowiedzi Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej na interpelację poselską.
  • 27.04.2023ZUS o zmianach w zasiłkach od 26 kwietnia 2023 r.
    Nowelizacja Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw wprowadza nowe rozwiązania prorodzicielskie i propracownicze. Zasadniczej zmianie ulegają przepisy regulujące prawo do urlopu rodzicielskiego oraz przepisy regulujące prawo do zasiłku macierzyńskiego. Przepisy te należy stosować od 26 kwietnia 2023 r., przy czym ustawa zmieniająca zawiera także przepisy regulujące sytuację ubezpieczonych w okresie przejściowym, tj. tych, którzy nabyli prawo do zasiłku macierzyńskiego przed 26 kwietnia 2023 roku.
  • 26.04.2023ZUS o zmianach w zasiłkach od 26 kwietnia 2023 r.
    Nowelizacja Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw wprowadza nowe rozwiązania prorodzicielskie i propracownicze. Zasadniczej zmianie ulegają przepisy regulujące prawo do urlopu rodzicielskiego oraz przepisy regulujące prawo do zasiłku macierzyńskiego. Przepisy te należy stosować od 26 kwietnia 2023 r., przy czym ustawa zmieniająca zawiera także przepisy regulujące sytuację ubezpieczonych w okresie przejściowym, tj. tych, którzy nabyli prawo do zasiłku macierzyńskiego przed 26 kwietnia 2023 roku.
  • 06.04.2023Duża nowelizacja Kodeksu pracy. Wkrótce istotne zmiany w przepisach
    Do Kodeksu pracy wprowadzone zostaną rozwiązania przewidziane w dwóch unijnych dyrektywach, w tym tzw. dyrektywie rodzicielskiej i work-life balance. Pakiet nowych przepisów przewiduje m.in. ułatwienia dla pracujących rodziców, nowe rodzaje urlopów oraz modyfikacje zwiększające przejrzystość warunków pracy. Nowelizacja została już opublikowana w Dzienniku Ustaw, a zmiany wejdą w życie pod koniec kwietnia br.
  • 06.04.2023Kodeks pracy: Kwietniowe zmiany w urlopach i umowach o pracę
    Jeszcze w tym miesiącu wejdzie w życie duża nowelizacja Kodeksu pracy. Zmiany dotyczą przede wszystkim urlopów, a mianowicie ustawa zmieniająca wprowadza zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej oraz urlop opiekuńczy, wydłuża wymiar urlopu rodzicielskiego, zmienia przepisy dot. korzystania z łączenia urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy, a także przepisy dot. dopuszczenia pracownika do pracy po urlopie wychowawczym. Oprócz zmian w urlopach dostosowano przepisy Kodeksu pracy do unijnej dyrektywy ws. przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy.
  • 29.03.2023Zmiany w Kodeksie pracy: Poprawa warunków pracy i równiejszy podział obowiązków opiekuńczych
    Nowelizacja Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw to przede wszystkim wdrożenie do polskiego porządku prawnego postanowień dwóch dyrektyw - tzw. dyrektywy rodzicielskiej oraz work-life balance. Dyrektywa rodzicielska przewiduje indywidualne prawa związane z urlopem ojcowskim, rodzicielskim i opiekuńczym, a także elastyczną organizację pracy dla pracowników będących rodzicami oraz opiekunami. Celem dyrektywy jest zachęcenie do równiejszego dzielenia się obowiązkami opiekuńczymi pomiędzy kobietami i mężczyznami. Druga z dyrektyw ma z kolei na celu poprawę warunków pracy poprzez zapewnienie bardziej przejrzystego i przewidywalnego zatrudnienia.
  • 28.03.2023Zmiany w Kodeksie pracy: Poprawa warunków pracy i równiejszy podział obowiązków opiekuńczych
    Nowelizacja Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw to przede wszystkim wdrożenie do polskiego porządku prawnego postanowień dwóch dyrektyw -tzw. dyrektywy rodzicielskiej oraz work-life balance. Dyrektywa rodzicielska przewiduje indywidualne prawa związane z urlopem ojcowskim, rodzicielskim i opiekuńczym, a także elastyczną organizację pracy dla pracowników będących rodzicami oraz opiekunami. Celem dyrektywy jest zachęcenie do równiejszego dzielenia się obowiązkami opiekuńczymi pomiędzy kobietami i mężczyznami. Druga z dyrektyw ma z kolei na celu poprawę warunków pracy poprzez zapewnienie bardziej przejrzystego i przewidywalnego zatrudnienia.
  • 15.02.2023Rosnące ceny ciepła. Wchodzi w życie ustawa ograniczająca podwyżki
    W życie weszła większość przepisów nowelizacji ograniczającej podwyżki cen ciepła. Nowela ustawy o szczególnych rozwiązaniach w zakresie niektórych źródeł ciepła w związku z sytuacją na rynku paliw zakłada ograniczenie podwyżek dla gospodarstw domowych i tzw. odbiorców wrażliwych. Wsparcie ma przysługiwać do końca grudnia 2023 r.
  • 01.02.2023Wydatki związane z podróżami służbowymi przedsiębiorcy i pracownika
    Podróż służbowa pracownika i przedsiębiorcy wiąże się z określonymi kosztami. Sprawdź, jakie wydatki związane z podróżą musisz pokryć jako pracodawca. Przeczytaj, jak rozliczyć koszty podróży służbowych - swoich lub twoich pracowników.
  • 18.01.2023Opłaty za ogrzewanie. Rząd szykuje dodatkowe wsparcie
    Rząd przyjął projekt nowelizacji ustawy dotyczącej szczególnych rozwiązań w zakresie niektórych źródeł ciepła. Projekt zakłada zmniejszenie opłat dotyczących dostaw ciepła, w tym za ogrzewanie i przygotowanie ciepłej wody użytkowej. Na dodatkowe wsparcie liczyć będą mogły gospodarstwa domowe i instytucje użyteczności publicznej.
  • 22.12.2022Emerytury i renty 2023: Rolnicze emerytury będą wyższe
    Emerytura podstawowa z KRUS ma zostać powiązana z najniższą emeryturą z ZUS – wynika z projektu nowelizacji, który został przyjęty we wtorek przez rząd. Docelowo zmiany mają prowadzić do faktycznego zrównania podstawowej emerytury z KRUS oraz najniższej emerytury z systemu ZUS. Szacuje się, że wyrównanie zasad przyznawania emerytur będzie kosztować przeszło 2 mld zł.
  • 21.12.2022Emerytury i renty 2023: Rolnicze emerytury będą wyższe
    Emerytura podstawowa z KRUS ma zostać powiązana z najniższą emeryturą z ZUS – wynika z projektu nowelizacji, który został przyjęty we wtorek przez rząd. Docelowo zmiany mają prowadzić do faktycznego zrównania podstawowej emerytury z KRUS oraz najniższej emerytury z systemu ZUS. Szacuje się, że wyrównanie zasad przyznawania emerytur będzie kosztować przeszło 2 mld zł.
  • 29.11.2022Podatki 2022: Diety zagraniczne w górę
    Od 29 listopada 2022 r., zgodnie rozporządzeniem zmieniającym rozporządzenie ws. należności z tytułu podróży służbowych (Dz.U. 2302), podwyższone zostały tzw. diety zagraniczne. Dotychczasowe kwoty limitów za nocleg oraz diety przysługujące pracownikowi z tytułu podróży służbowej poza granicami kraju obowiązywały od dnia 1 marca 2013 r.
  • 23.11.2022Rekompensata za opóźnienie w płatnościach czasami jest nadużyciem prawa
    Zgodnie z praktyką polskich sądów ubieganie się o rekompensatę, gdy kwota niezapłaconej należności jest niewielka, może być uznane za nadużycie prawa i w takiej sytuacji zastosowanie może znaleźć art. 5 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny, zgodnie z którym nie można czynić ze swego prawa użytku, który byłby sprzeczny ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem tego prawa lub z zasadami współżycia społecznego. To jednak jest uzależnione od indywidualnych okoliczności konkretnej sprawy - czytamy w odpowiedzi Ministerstwa Rozwoju i Technologii na interpelację poselską.
  • 18.11.2022Wyższy zasiłek pogrzebowy nie taki pewny
    Obecnie w resorcie trwają szczegółowe analizy dotyczące możliwości zmiany wysokości zasiłku pogrzebowego, tak by jego wysokość uwzględniała z jednej strony ponoszone koszty pogrzebu, z drugiej zaś możliwości finansowe Funduszu Ubezpieczeń Społecznych i budżetu państwa, zasilającego co roku FUS dotacją uzupełniającą poziom przychodów ze składek do poziomu wydatków na świadczenia z ubezpieczenia społecznego - czytamy w odpowiedzi na interpelację do Ministra Rodziny i Polityki Społecznej.
  • 16.11.2022Podatki 2022: Diety zagraniczne także w górę
    Od 29 listopada 2022 r., zgodnie rozporządzeniem zmieniającym rozporządzenie ws. należności z tytułu podróży służbowych (Dz.U. 2302), podwyższone zostaną tzw. diety zagraniczne. Obecne kwoty limitów za nocleg oraz diety przysługujące pracownikowi z tytułu podróży służbowej poza granicami kraju obowiązują od dnia 1 marca 2013 r.
  • 14.11.2022PIT: Ulga podatkowa dla pracujących seniorów
    W ramach tzw. "Polskiego Ładu" wprowadzono przepisy dla osób, które pomimo osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego nadal pozostają aktywne zawodowo i nie pobierają świadczeń emerytalno-rentowych. Przepisy te, zwane potocznie "ulgą dla pracujących seniorów", obowiązują od 1 stycznia 2022 r. i mają zastosowanie do dochodów uzyskanych od tego dnia.
  • 10.11.2022PIT: Ulga podatkowa dla pracujących seniorów
    W ramach tzw. "Polskiego Ładu" wprowadzono przepisy dla osób, które pomimo osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego nadal pozostają aktywne zawodowo i nie pobierają świadczeń emerytalno-rentowych. Przepisy te, zwane potocznie "ulgą dla pracujących seniorów", obowiązują od 1 stycznia 2022 r. i mają zastosowanie do dochodów uzyskanych od tego dnia.
  • 12.09.2022Ulga dla seniorów: Odprawa emerytalna i nagroda jubileuszowa zwolnione z PIT
      W marcu 2022 r. podatniczka podjęła decyzję o rozwiązaniu umowy o pracę i przejściu na emeryturę. W związku z przejściem na emeryturę otrzymała odprawę emerytalną i nagrodę jubileuszową. Obie wymienione należności zostały wypłacone 28 marca, a pierwszą emeryturę podatniczka otrzymała 27 kwietnia 2022 r. Czy odprawa, nagroda powinny być zwolnione z podatku?  
  • 09.09.2022Ulga dla seniorów: Odprawa emerytalna i nagroda jubileuszowa zwolnione z PIT
      W marcu 2022 r. podatniczka podjęła decyzję o rozwiązaniu umowy o pracę i przejściu na emeryturę. W związku z przejściem na emeryturę otrzymała odprawę emerytalną i nagrodę jubileuszową. Obie wymienione należności zostały wypłacone 28 marca, a pierwszą emeryturę podatniczka otrzymała 27 kwietnia 2022 r. Czy odprawa, nagroda powinny być zwolnione z podatku?  
  • 17.08.2022Podatki 2022: Diety zagraniczne także w górę
      Prawdopodobnie jeszcze w tym roku, zgodnie projektem rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie ws. należności z tytułu podróży służbowych, podwyższone zostaną tzw. diety zagraniczne. Obecne kwoty limitów za nocleg oraz diet przysługujące pracownikowi z tytułu podróży służbowej poza granicami kraju obowiązują od dnia 1 marca 2013 r.  
  • 26.04.2022NSA. Odsetki od odszkodowania lub zadośćuczynienia z PIT
    Kwota otrzymanych odsetek stanowi przychód z innych źródeł, o którym mowa w art. 10 ust. 1 pkt 9 w związku z art. 20 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, który nie podlega zwolnieniu od podatku, bowiem zarówno art. 21 ust. 1 pkt 3 i pkt 3b ww. ustawy, ani inny przepis takiego zwolnienia nie przewidują - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
  • 10.02.2022Polski Ład zaszkodzi OPP korzystającym z 1 proc. PIT?
    Rozwiązania podatkowe w ramach Polskiego Ładu nie powinny skutkować pogorszeniem sytuacji osób otrzymujących wsparcie z 1 proc. podatku dochodowego PIT przekazywanego na rzecz organizacji pożytku publicznego (OPP) – twierdzi rzecznik praw obywatelskich. Ryzyko dla OPP jest związane ze znacznym podwyższeniem kwoty wolnej od podatku i podniesieniem drugiego progu podatkowego. Negatywne skutki zostaną prawdopodobnie zniwelowane zmianą przepisów przez resort finansów.
  • 17.01.2022WSA. Zwrot kosztów za służbowe przejazdy taksówkami bez PIT
    Kwoty zwrotu wydatków za służbowe przejazdy taksówkami nie stanowią przychodu w rozumieniu art. 11 ust. 1 i art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych i powinny być neutralne podatkowo, albowiem pracownik nie uzyskuje żadnej realnej korzyści majątkowej, a jedynie zwrot kosztów jakie poniósł opłacając przejazd taksówką. Zwrot kosztów nie stanowi dla pracownika "korzyści", a jedynie rekompensatę kosztów, których pracownik nie poniósłby, gdyby nie wyraźne działanie w interesie pracodawcy - orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku.
  • 10.01.2022Od 8 stycznia zmieniły się zasady rozliczania zaliczek na PIT
    Od soboty, tj. 8 stycznia 2022 r., obowiązuje rozporządzenie Ministra Finansów w sprawie zmian zasad rozliczania zaliczek na podatek dochodowy, pobieranych przez płatników w styczniu 2022 r. Wysokość zaliczki za styczeń, u pracowników czy zleceniobiorców osiągających miesięczny przychód do 12 800 zł brutto, powinna być pobierana w wysokości nie wyższej, niż kwota zaliczki obliczanej na zasadach działających do 31 grudnia 2021 r. Jeśli pracownik otrzymał niższe wynagrodzenie za styczeń, dostanie wyrównanie.
  • 10.01.2022Od 8 stycznia zmieniły się zasady rozliczania zaliczek na PIT
    Od soboty, tj. 8 stycznia 2022 r., obowiązuje rozporządzenie Ministra Finansów w sprawie zmian zasad rozliczania zaliczek na podatek dochodowy, pobieranych przez płatników w styczniu 2022 r. Wysokość zaliczki za styczeń, u pracowników czy zleceniobiorców osiągających miesięczny przychód do 12 800 zł brutto, powinna być pobierana w wysokości nie wyższej, niż kwota zaliczki obliczanej na zasadach działających do 31 grudnia 2021 r. Jeśli pracownik otrzymał niższe wynagrodzenie za styczeń, dostanie wyrównanie.
  • 03.01.2022Fiskus zapłaci odsetki, jeżeli popełnił błąd
    Jednym z narzędzi zarządzania podatkami w firmach są indywidualne interpretacje podatkowe wydawane przez Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej. Tylko od stycznia do czerwca 2021 r. podatnicy złożyli 15 729 wniosków o wydanie interpretacji, a wydanych zostało 10 723. W praktyce większość podatników podporządkowuje się stanowisku fiskusa wyrażonemu w interpretacji niezależnie od tego, czy jest ono dla nich pozytywne, czy nie. W przypadku gdy stanowisko jest negatywne, często ma to związek z obowiązkiem podatkowym oraz koniecznością dochodzenia swoich praw przed sądami administracyjnymi. Co jednak w sytuacji gdy przed sądem okaże się, że fiskus popełnił błąd? Czy w takim przypadku podatnikowi przysługuje prawo do odsetek od podatku nadpłaconego wskutek błędnej interpretacji organu podatkowego? Jedną z takich spraw zajął się WSA w Szczecinie w wyroku z 7 października 2021 r., sygn. akt I SA/Sz 631/21 (orzeczenie nieprawomocne).
  • 22.12.2021Ile kosztuje zatrudnienie pracownika na umowę o pracę
    Zatrudnienie pracownika na etacie wiąże się z obowiązkiem wypłaty wynagrodzenia oraz opłacania części składek ZUS. Zobacz, jakie koszty ponosi pracodawca i które z nich mogą stanowić koszt przychodów. Sprawdź podstawowe zasady wypłaty wynagrodzeń.
  • 01.12.2021Dodatek za wysługę lat a minimalne wynagrodzenie za pracę
    Minimalne wynagrodzenie za pracę nie ma charakteru wyłącznie wynagrodzenia zasadniczego. Jest to łączne wynagrodzenie pracownika za nominalny czas pracy w danym miesiącu, a więc poza wynagrodzeniem zasadniczym obejmuje również inne składniki wynagrodzenia i świadczenia pracownicze zaliczone do wynagrodzeń osobowych, w tym m.in. dodatek funkcyjny, premie, nagrody oraz dodatki do wynagrodzenia z wyjątkami określonymi w ustawie.
  • 26.11.2021RPO oczekuje wyrównania tzw. emerytur czerwcowych za poprzednie lata
    Rzecznik praw obywatelskich zaapelował do Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej o zmiany w prawie, które pozwoliłyby na wyrównanie tzw. emerytur czerwcowych z poprzednich lat. Obecnie problem tych świadczeń jest rozwiązany tylko w kontekście przyszłości, co oznacza, że świadczeniobiorcy, którym emerytury ustalono w tym miesiącu we wcześniejszych latach, nie będą mogli liczyć na rekompensaty.
  • 03.08.2021Zniesienie rozdzielności majątkowej z wyrównaniem dorobków. Jak rozliczyć PIT?
    Czy, i jeśli tak, to jakie obciążenia podatkowe z związku z ustawą o podatku dochodowym od osób fizycznych będą dotyczyły podatniczki z tytułu wyrównania dorobków po ustaniu ustroju rozdzielności majątkowej z wyrównaniem dorobków i zmianie jednocześnie tegoż na ustrój rozdzielności majątkowej małżeńskiej?
  • 03.08.2021WSA. Prywatny samochód do celów służbowych bez PIT
    Pracownik nie ma zaś obowiązku ponoszenia wydatków związanych ze świadczeniem pracy - takich jak dotarcie do miejsc, czy też przemieszczanie się między takimi miejscami, w których ma wykonywać obowiązki służbowe, a które nie stanowią jego zasadniczego miejsca pracy. Problem zorganizowania takiego przemieszczania się i pokrycia związanych z tym kosztów z zasady nie obciąża pracownika. Skoro pracownik w umowie z pracodawcą zgodził się wykorzystywać dla tych celów swój prywatny samochód - za zwrotem kosztów, to nie oznacza to, że jazdy lokalne w celach służbowych przestały mieć charakter służbowy ani też nie oznacza to, że pracownik powinien ponieść te koszty z własnej kieszeni - orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku.

następna strona »