Szukaj
Forum dyskusyjne | Delegacje krajowe i zagraniczne

zakładowy fundusz świadczeń socjalnych-zwolnienia

  • 20.12.2012ZFŚS: Obowiązek zakładania żłobka lub przedszkola przez pracodawcę
    Pytanie: Nowelizacja ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych przewiduje, że środki funduszu będą mogły być przeznaczone na tworzenie zakładowych żłobków, przedszkoli i innych form wychowania przedszkolnego. Ponadto do definicji działalności socjalnej dodano opiekę nad dziećmi w żłobkach, przedszkolach i innych formach wychowania przedszkolnego. Czy oznacza to, że każdy pracodawca będzie miał obowiązek utworzyć w zakładzie żłobek lub przedszkole, bądź też dopłacać do czesnego dzieci pracowników uczęszczających do wybranego przez nich przedszkola? I czy w związku z tymi zmianami trzeba dokonać odpowiednich zmian w regulaminie funduszu?
  • 05.12.2012Sprawozdanie finansowe – podstawowe elementy
    Przepisy prawa bilansowego wskazują, że sprawozdanie finansowe sporządza się na dzień zamknięcia ksiąg rachunkowych, a także na inny dzień bilansowy. Powinno ono składać się z bilansu, rachunku zysków i strat oraz informacji dodatkowej, obejmującej wprowadzenie do sprawozdania finansowego, dodatkowe informacje i objaśnienia. W niektórych przypadkach wymagane są również inne dokumenty uzupełniające.
  • 23.11.2012Przychody pracownika: Świadczenia z ZFŚS a podatek dochodowy
    Pytanie podatnika: Czy od wszystkich wykorzystanych przez pracowników świadczeń należy z wynagrodzenia potrącić podatek dochodowy od osób fizycznych? Czy wśród wymienionych świadczeń są takie, które korzystają ze zwolnienia z podatku?
  • 05.11.2012Wymóg tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
    Pytanie: W dniu 1 stycznia firma zatrudniała 15 pracowników na pełne etaty, ale już w połowie stycznia stan zatrudnienia się zmienił - zatrudniono 6 osób na pełne etaty. Czy w firmie powinien zostać utworzony zakładowy fundusz świadczeń socjalnych?
  • 12.10.2012Przeznaczenie dochodu na działalność statutową a zwolnienie z CIT
    Pytanie podatnika: Czy od dochodów osiągniętych z działalności gospodarczej Wnioskodawca powinien płacić podatek dochodowy, jeśli dochód od tej działalności przeznacza na działalność statutową (podstawową).
  • 11.10.2012Pożyczka dla pracownika ze środków obrotowych a zwolnienie z VAT
    Pytanie podatnika: Czy czynność udzielania pracownikom pożyczek ze środków obrotowych Spółki stanowi usługę w rozumieniu przepisów Ustawy VAT? Jeśli tak, to czy usługa ta jest zwolniona z opodatkowania VAT i czy Spółka zobowiązana jest do wykazywania w deklaracji podatkowej VAT-7 obrotu zwolnionego w wysokości odsetek od pożyczki?
  • 05.10.2012Dopłata do wypoczynku z ZFŚS a PIT
    Pytanie podatnika: Czy Wnioskodawczyni jako osoba fizyczna, matka samotnie wychowująca syna, może być zwolniona z opodatkowania dopłaty z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych do wypoczynku syna?
  • 25.09.2012Odpisy na ZFŚS w 2012 roku : Druga rata do końca września
    Przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej, pomniejszone o potrącone od ubezpieczonych składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe oraz chorobowe, wyniosło w drugim półroczu 2010 roku 2.917,14 zł. W 2012 roku odpis podstawowy na jednego pracownika w przeliczeniu na pełny etat wynosi 37,5% z 2.917,14 zł czyli 1.093,93 zł.
  • 24.09.2012Zawieszenie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
    Pytanie: Zatrudniamy 150 pracowników. W bieżącym roku, z powodu złej sytuacji finansowej firmy, chcielibyśmy zawiesić fundusz świadczeń socjalnych. Czy możemy to zrobić i w jaki sposób?
  • 17.09.2012Firmowy piknik a przychód pracownika i emeryta
    Pytanie podatnika: Wnioskodawca zorganizował piknik sportowo-rekreacyjny dla pracowników i emerytów. Koszt imprezy został ustalony w sposób zryczałtowany i niezależny od ilości osób uczestniczących. Impreza została sfinansowana w całości ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych i miała charakter masowy. Czy udział w ww. pikniku stanowi dla pracownika i emeryta przychód podlegający opodatkowaniu?
  • 12.09.2012Karty upominkowe dla pracowników a zwolnienie z PIT
    Pytanie podatnika: Wnioskodawca będzie przekazywać wybranym pracownikom - w całości sfinansowane ze środków, utworzonego przez spółkę, Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych - karty upominkowe. Czy przekazanie pracownikom ww. kart będzie podlegało zwolnieniu z PIT zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
  • 24.08.2012Dofinansowanie wycieczki i wypoczynku – opodatkowanie PIT
    Czy dofinansowanie lub sfinansowanie wycieczki, wczasów przez pracodawcę pracownikowi albo emerytowi lub renciście jest świadczeniem zwolnionym z opodatkowania?
  • 01.08.2012Parametry i wskaźniki 2012: Pracownik
    Za przychody ze stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności:
  • 29.06.2012Dofinansowanie wypoczynku pracowników i ich rodzin z ZFŚS – podatki i składki ZUS
    Zasady tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz gospodarowania jego środkami określone są w ustawie z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (t.j. Dz.U. z 2012, poz. 592). Istotne znaczenie dla możliwości zastosowania ulg i zwolnień podatkowych ma art. 8. 1 ustawy o ZFŚS.
  • 31.05.2012Taksa notarialna, czyli ile zapłacimy u notariusza
    Większość czynności prawnych, z jakimi mamy do czynienia na co dzień, np. umowy zawierane w sklepach, umowa sprzedaży samochodu czy też sporządzenie testamentu, nie musi być zawierana, pod rygorem nieważności, w formie aktu notarialnego. Dodajmy, że o tym, czy dana czynność musi mieć postać dokumentu sporządzonego przez notariusza, decydują przepisy odpowiednich ustaw. Przykładem umów, które muszą mieć formę aktu notarialnego, są:
  • 22.05.2012Odpis na ZFŚS – ujęcie w księgach rachunkowych
    Do 31 maja pracodawcy mają obowiązek przekazania na odrębny rachunek bankowy ZFŚS kwotę stanowiącą równowartość 75% odpisów podstawowych, naliczonych w stosunku do przeciętnej liczby zatrudnionych pracowników. Drugą ratę odpisów podstawowych oraz całość odpisów dobrowolnych należy przekazać do 30 września.
  • 19.04.2012Wycieczka zorganizowana przez pracodawcę a PIT pracownika
    W ramach działań motywacyjnych pracodawca podejmuje różne czynności. Jedną z nich może być zorganizowanie wycieczki dla pracowników. Tego typu imprezy zazwyczaj finansowane są z środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
  • 21.03.2012Opodatkowanie VAT świadczeń częściowo finansowanych z ZFŚS
    Pytanie podatnika: Wnioskodawca jest obowiązany tworzyć Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Zgodnie z regulaminem ZFŚS dopłata do imprez kulturalnych i rekreacyjnych nie może być wyższa niż 50% kosztów imprezy, w konsekwencji 50% wartości usługi finansuje ZFŚS, a pozostałe 50% pracownik. Czy takie finansowanie kosztów imprez podlega opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług? Jeśli tak to z jaką stawką podatku VAT i w jakiej formie należałoby obciążać pracownika: czy na podstawie faktury, faktury wewnętrznej, refaktury, noty księgowej czy też są to czynności wyłączone z ustawy o VAT?
  • 27.02.2012Zakup karnetów sportowych dla pracowników a koszty firmy
    Ponoszone przez pracodawcę wydatki na rzecz pracowników w postaci zakupu kart umożliwiających bezpłatne korzystanie z różnego rodzaju obiektów i zajęć sportowych są pośrednio związane z działalnością gospodarczą. Mogą być zatem zaliczone do kosztów uzyskania przychodów. Stanowisko to potwierdził Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach w interpretacji z 2 listopada 2011 r. nr IBPBI/2/423-957/11/SD.
  • 14.02.2012Odpisy na ZFŚS w 2012 roku
    W 2012 roku kwota odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych została utrzymana na poziomie obowiązującym w 2011 roku. Ustawą z 22 grudnia 2011 r. o zmianie niektórych ustaw związanych z realizacją ustawy budżetowej (Dz. U. nr 291, poz. 1707) do przepisów dotyczących ZFŚS dodano zapis, zgodnie z którym, w 2012 r. przez przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej, należy rozumieć przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2010 r. ogłoszone przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego na podstawie art. 5 ust. 7 ustawy.
  • 18.01.2012Opodatkowanie dopłat do wypoczynku ze środków ZFŚS
    Pytanie: Osobom uprawnionym będą przyznawane, przy uwzględnieniu sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej świadczenia ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w postaci dopłat do wypoczynku, tj. dopłaty do wczasów stacjonarnych, leczniczych i profilaktyczno-leczniczych zakupionych przez pracownika, dopłaty do wypoczynku dzieci i młodzieży w formie wczasów, kolonii, zimowisk, obozów i kolonii zdrowotnych oraz dopłaty do urlopu organizowanego we własnym zakresie (tzw. wczasy pod gruszą). Czy dofinansowanie do wypoczynku pracowników i innych osób uprawnionych, jako świadczenie finansowane z ZFŚS, zwolnione jest z podatku dochodowego od osób fizycznych do 380 zł rocznie?
  • 05.01.2012Opodatkowanie VAT oprocentowanych pożyczek z ZFŚS
    Pytanie podatnika: Wnioskodawca zobowiązany jest jako zakład pracy, do utworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w ramach którego udziela swoim pracownikom pożyczek zwrotnych na cele mieszkaniowe, których oprocentowanie wynosi 2% w stosunku rocznym (przy rozłożeniu spłat rat w okresie do 1 roku) lub 5% (przy rozłożeniu spłat rat w okresie ponad 1 roku). Czy tak udzielane pożyczki podlegają opodatkowaniu podarkiem od towarów i usług, a co za tym idzie, czy powinny być potwierdzane fakturami wewnętrznymi?
  • 30.12.2011Karta przedpłacona z ZFŚS bez PIT
    Pytanie podatnika: Czy w związku z art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, pracownicy otrzymujący świadczenie socjalne w postaci przedpłaconych kart płatniczych powinni być zwolnieni z obowiązku uiszczenia podatku dochodowego do kwoty 380 zł w roku podatkowym z tytułu otrzymanych świadczeń rzeczowych i pieniężnych?
  • 08.12.2011Świadczenia pracownicze finansowane z ZFŚS - wyjaśnienie MF
    Interpelacja nr 49 do ministra finansów w sprawie wątpliwości interpretacyjnych dotyczących ulg w podatku dochodowym od świadczeń wypłacanych z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
  • 08.11.2011Zakupy na rzecz ZFŚS a VAT
    Pytanie podatnika: Czy prawidłowe jest stanowisko, iż w przypadku zakupu przez Spółkę towarów bądź usług od osoby trzeciej na rzecz Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych i w całości finansowanych osobie uprawnionej ze środków ZFŚS, Spółce przysługuje prawo do odliczenia podatku VAT naliczonego wynikającego z faktur dokumentujących powyższe zakupy, jak również Spółka nie ma obowiązku naliczania podatku VAT należnego przy przekazaniu tych towarów i usług na rzecz ZFŚS?
  • 26.10.2011Udział w pikniku. Imprezy integracyjne a PIT
    Pytanie podatnika: Czy udział w pikniku sportowo – rekreacyjnym stanowi dla pracownika i emeryta przychód podlegający opodatkowaniu?
  • 12.10.2011Ulga na zapomogi dla pracowników jest limitowana
    Pytanie: Zakład pracy wypłaca pracownikowi ze środków ZFŚS zapomogę z tytułu zdarzenia losowego w wysokości 3.000 zł. Czy zapomoga ta korzysta tylko ze zwolnienia z art. 21 ust. 1 pkt 26 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych - czyli nadwyżka ponad 2.280 zł podlega opodatkowaniu, czy też w związku z nowelizacją art. 21 ust. 1 pkt 67 ww. ustawy i włączeniem do katalogu świadczeń zwolnionych również świadczeń pieniężnych, nadwyżka ponad kwotę 2.280 zł mogłaby korzystać również z tego zwolnienia - czyli opodatkowaniu podlegałaby kwota 340 zł?
  • 28.09.2011Wycieczki dla pracowników z ZFŚS są wolne od PIT
    Wartość otrzymanych przez pracownika świadczeń z tytułu uczestnictwa w wycieczce, w części sfinansowanej z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, stanowi dla niego przychód. Przychód ten jednak, na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, podlega zwolnieniu do kwoty 380 zł w skali roku podatkowego.
  • 14.09.2011Świadczenia z ZFŚS do kwoty 380 zł wolne od PIT
    Pytanie podatnika: Czy płatnik postąpił prawidłowo pobierając zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych od całej przyznanej kwoty, czy też opodatkowaniu podlega nadwyżka ponad 380 zł w trakcie roku podatkowego?
  • 30.08.2011Tryb wydawania regulaminu wynagradzania
    Regulamin wynagradzania ustala pracodawca. Jeżeli w firmie działa zakładowa organizacja związkowa, pracodawca powinien uzgodnić z nią treść regulaminu.
  • 11.08.2011Świadczenia urlopowe – ujęcie podatkowe i rachunkowe
    Obowiązek wypłacania świadczeń urlopowych na rzecz pracowników wynika z przepisów ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.U. z 1996 r. nr 70, poz. 335 ze zm.). Świadczenia te przysługują wyłącznie pracownikom i są wypłacane niezależnie od długości stażu pracy czy sytuacji materialnej poszczególnych osób.
  • 28.06.2011Pracodawcy mogą dofinansować wypoczynek pracowników ze środków ZFŚS
    W najbliższych dwóch miesiącach spora część pracowników wyjedzie na zorganizowany urlop lub skorzysta z innych form rekreacji. Pracodawcy mogą dofinansować ich wypoczynek ze środków zgromadzonych w Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych. O szczegółach tego rodzaju wsparcia decyduje zazwyczaj wewnętrzny regulamin danej firmy. W przypadku małych przedsiębiorstw, które nie tworzą funduszu, najczęściej funkcjonują świadczenia urlopowe, przyznawane raz do roku.
  • 15.06.2011WSA: Pracownicy nie muszą płacić PIT za udział w imprezie integracyjnej
    Z uzasadnienia: Gdy wartości świadczeń nie można przyporządkować do świadczeń uzyskiwanych przez konkretnego pracownika, gdzie wysokość ponoszonych wydatków nie może być przypisana do konkretnego pracownika bez względu na to, czy skorzystał on z poczęstunku czy też nie (ewentualnie w jakim zakresie to nastąpiło), brak jest podstaw do ustalenia przychodu z tytułu świadczeń nieodpłatnych w związku z organizacją przez pracodawcę imprez integracyjnych. Nie sposób bowiem stwierdzić, czy pracownik rzeczywiście otrzymał owe świadczenie i jaka jest jego wartość.
  • 20.05.2011Świadczenia pracownicze z ZFŚS a VAT
    Czy świadczenia z ZFŚS podlegają opodatkowaniu VAT? Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji z 23 lutego 2011 r. nr IPPP2/443-1345/08/10-4/S/ASi/KOM potwierdził, że udzielanie przez pracodawcę pożyczek pracownikom z ZFŚS nie jest czynnością podlegającą opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług. Konkluzja ta zachowuje swoją aktualność także w zakresie innych świadczeń finansowanych z ZFŚS np. wycieczek, prezentów świątecznych, itp.
  • 26.04.2011Zakres informacji, których można domagać się od kandydata do pracy i pracownika
    Przepisy w dosyć wąski sposób określają katalog danych osobowych, których pracodawca może żądać od osoby ubiegającej się o pracę i od osoby już zatrudnionej. W obecnym stanie prawnym od mało którego kandydata możemy domagać się np. zaświadczenia o niekaralności.
  • 11.04.2011Uprawnienia emeryta do świadczeń z ZFŚS
    Interpelacja nr 20599 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie świadczeń socjalnych na rzecz osób, które po rozwiązaniu umowy o pracę przechodzą na emeryturę
  • 07.04.2011Benefity dla pracowników mogą być kosztem firmy
    Pytanie podatnika: Czy sfinansowane ze środków obrotowych spółki wydatki na koszty związane z użytkowaniem samochodów na cele prywatne pracowników należy kwalifikować jako koszty uzyskania przychodów?
  • 11.03.2011Oprocentowane pożyczki z ZFŚS nie podlegają VAT
    Pytanie podatnika: Wnioskodawca zobowiązany jest do utworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Środki finansowe przekazywane są na wyodrębnione konto funduszu w terminach określonych przepisami prawa. W ramach funduszu socjalnego pracodawca udziela pracownikom zwrotnych pożyczek na cele mieszkaniowe - których oprocentowanie zgodnie z obowiązującym w Spółce regulaminem - wynosi 1% w stosunku rocznym. Czy odsetki od udzielonych z ZFŚS pożyczek podlegają przepisom ustawy o podatku od towarów i usług?
  • 27.12.2010Pracodawcy nie boją się kar
    Interpelacja nr 19254 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie zatrudniania pracowników bez jakiejkolwiek umowy, na czarno, wykazywania w umowie o pracę niższego od faktycznego wynagrodzenia za pracę oraz podawania w umowie niezgodnego z prawdą wymiaru czasu pracy wykonywanej przez pracownika
  • 27.12.2010KUP: Zapomoga losowa wypłacona ze środków obrotowych
    Pytanie podatnika: Czy zapomogi powodziowe wypłacone ze środków obrotowych Spółki dla pracowników poszkodowanych w powodzi z maja 2010 r. mogą zostać zaliczone do kosztów uzyskania przychodów?
  • 10.11.2010Pracodawcy nie są zainteresowani zakładaniem żłobków
    Interpelacja nr 17939 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie tworzenia przyzakładowych żłobków
  • 28.10.2010Co powinno zawierać sprawozdanie finansowe?
    Sprawozdanie finansowe sporządza się na dzień zamknięcia ksiąg rachunkowych, a także na inny dzień bilansowy. Powinno składać się z bilansu, rachunku zysków i strat oraz informacji dodatkowej, obejmującej wprowadzenie do sprawozdania finansowego oraz dodatkowe informacje i objaśnienia. W niektórych przypadkach wymagane są również inne dokumenty uzupełniające.
  • 18.10.2010Zakup ze środków ZFŚS a VAT
    Pytania podatnika: Czy wydanie pracownikom towarów lub udostępnienie im usług uprzednio zakupionych na podstawie faktur VAT ze środków ZFŚS przez zakład pracy, bez częściowej odpłatności (partycypacji w kosztach) z ich strony (jak i częściowo odpłatne), winno być opodatkowane podatkiem od towarów i usług z równoczesnym prawem do obniżenia podatku należnego o kwotę podatku naliczonego przy ich nabyciu?
  • 14.10.2010Czy świadczenia pracownicze podlegają opodatkowaniu VAT?
    Nieodpłatne świadczenia pracodawcy na rzecz pracowników wywołują szereg konsekwencji podatkowych. Najbardziej popularna wydaje się być problematyka PIT. Warto jednak pamiętać, że świadczenia pracownicze powodują powstanie określonych skutków podatkowych po stronie pracodawcy także w zakresie VAT.
  • 22.09.2010MF o bonach towarowych raz jeszcze
    Interpelacja nr 17855 do ministra finansów w sprawie zwolnienia z podatku bonów towarowych emitowanych przez izby gospodarcze i handlowe
  • 10.09.2010KUP: Wypłata świadczeń urlopowych na podstawie regulaminu wynagradzania
    Pytanie podatnika: Czy jeśli pracodawca zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku powyżej 20 pracowników, nieobjęty układem zbiorowym pracy, nie zawarł zgodnie z wymaganiami art. 3b ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych w regulaminie wynagradzania postanowienia o niewypłacaniu świadczenia urlopowego to czy wypłacane przez niego świadczenie urlopowe należy uznać za świadczenie urlopowe wypłacane zgodnie z przepisami o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych w rozumieniu 16 ust. 1 pkt 45 ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych a przez to za koszt uzyskania przychodu?
  • 30.08.2010Odmienne traktowanie pracowników i emerytów w sferze działalności socjalnej jest naruszeniem przepisów
    Interpelacja nr 16788 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie wprowadzenia obligatoryjnego naliczania podstawowego odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w odniesieniu do emerytów i rencistów
  • 25.08.2010Kiedy dodatkowy odpis na ZFŚS może być kosztem podatkowym
    Pytanie podatnika: Czy opisanej w sytuacji kwotę odpisu dodatkowego, z chwilą przekazania na rachunek ZFŚS, można uznać za koszty uzyskania przychodu?
  • 16.08.2010Moment powstania przychodu z tytułu wydania bonów sfinansowanych z ZFŚS
    Pytanie podatnika: Czy wydanie bonów z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych może nastąpić w jednym miesiącu, a pobranie podatku w następnym tj. w terminie najbliższej wypłaty np. wydanie bonów nastąpi w dniu 30 listopada 2010 r., a pobór podatku w dniu 10 grudnia 2010 r.?
  • 19.07.2010Jak rząd zachęci młodych ludzi do zakładania własnych przedsiębiorstw
    Interpelacja nr 16310 do ministra finansów w sprawie pomocy przedsiębiorcom rozpoczynającym działalność gospodarczą

« poprzednia strona [ 1 ] ... [ 1 ] . [ 2 ] . [ 3 ] . [ 4 ] . [ 5 ] . [ 6 ] . [ 7 ] następna strona »