Szukaj
Twój Urząd Skarbowy | Zwrot VAT za materiały budowlane | Forum dyskusyjne | Delegacje krajowe i zagraniczne

chorobowe pracodawcy

  • 04.01.2019Najniższa podstawa wymiaru składek i kwoty składek na ubezpieczenia społeczne w 2019 r.
    Przedstawiamy informację Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z dnia 28 grudnia 2018 r. w sprawie najniższej podstawy wymiaru składek oraz kwot składek na ubezpieczenia społeczne za miesiące styczeń - grudzień 2019 r. dla niektórych grup ubezpieczonych.
    • 03.01.2019Najniższa podstawa wymiaru składek i kwoty składek na ubezpieczenia społeczne w 2019 r.
      Przedstawiamy informację Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z dnia 28 grudnia 2018 r. w sprawie najniższej podstawy wymiaru składek oraz kwot składek na ubezpieczenia społeczne za miesiące styczeń - grudzień 2019 r. dla niektórych grup ubezpieczonych.
      • 28.12.2018Jak wrócić na rynek pracy po 500+
        Kobiety, chcące powrócić na rynek pracy po okresie bierności zawodowej związanej z wychowaniem dziecka posiadające co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia lub co najmniej jedno dziecko niepełnosprawne do 18 roku życia, są zaliczane do bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy i w związku z powyższym przysługuje im pierwszeństwo w skierowaniu do udziału w programach specjalnych.
        • 10.12.2018E-zwolnienia z problemami. Część lekarzy nadal wystawia papierowe zwolnienia
          Liczba wystawionych od początku grudnia e-zwolnień lekarskich przekroczyła już pół miliona – wynika z danych przedstawionych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Okazuje się, że część lekarzy nadal wystawia jednak zwolnienia w formie tradycyjnej (papierowej). Odsetek takich zwolnień nie przekracza 1 proc. ogółu zwolnień.
          • 30.11.2018Krótszy okres przechowywania akt pracowniczych – prawa i obowiązki pracodawcy, obowiązki ZUS
            Od 2019 r. dokumentację pracowniczą nowo zatrudnionych podatników będzie można przechowywać przez 10 a nie 50 lat. Oznacza to jednak niestety konieczność przekazywania jeszcze większej ilości informacji do ZUS, który przypomina pracodawcom o ich nowych obowiązkach. Obowiązki będą mieli też pracodawcy, którzy zechcą skrócić okres przechowywania akt pracowników zatrudnionych wcześniej. 
            • 29.11.2018Krótszy okres przechowywania akt pracowniczych – prawa i obowiązki pracodawcy, obowiązki ZUS
              Od 2019 r. dokumentację pracowniczą nowo zatrudnionych podatników będzie można przechowywać przez 10 a nie 50 lat. Oznacza to jednak niestety konieczność przekazywania jeszcze większej ilości informacji do ZUS, który przypomina pracodawcom o ich nowych obowiązkach. Obowiązki będą mieli też pracodawcy, którzy zechcą skrócić okres przechowywania akt pracowników zatrudnionych wcześniej. 
              • 19.11.2018Od pierwszego grudnia obowiązkowe e-ZLA - ważne informacje dla pracowników
                Od pierwszego grudnia elektroniczne zwolnienie lekarskie e-ZLA będzie już obowiązkowe. Z zapewnień rządowych wynika, że nie będzie kolejnego przedłużenia terminu, a e-LA staną się codziennością. To stosunkowo nowe rozwiązanie zarówno dla lekarzy, jak i pracodawców oraz pracowników. Dzisiaj publikujemy wyjaśnienia ZUS dla tych ostatnich. Dowiedz się, jak postępować przy ubieganiu się o zasiłek chorobowy na nowych zasadach w różnych sytuacjach.
                • 16.11.2018Od pierwszego grudnia obowiązkowe e-ZLA - ważne informacje dla pracowników
                  Od pierwszego grudnia elektroniczne zwolnienie lekarskie e-ZLA będzie już obowiązkowe. Z zapewnień rządowych wynika, że nie będzie kolejnego przedłużenia terminu, a e-LA staną się codziennością. To stosunkowo nowe rozwiązanie zarówno dla lekarzy, jak i pracodawców oraz pracowników. Dzisiaj publikujemy wyjaśnienia ZUS dla tych ostatnich. Dowiedz się, jak postępować przy ubieganiu się o zasiłek chorobowy na nowych zasadach w różnych sytuacjach.
                  • 13.11.2018Elektroniczne zwolnienia lekarskie e-ZLA - wszystko, co powinni wiedzieć płatnicy
                    Od 1 grudnia 2018 r. obowiązek wystawiania zwolnień lekarskich w formie elektronicznej staje się powszechny. Dla płatników i pracodawców oznacza to kilka nowych obowiązków, ale również duże ułatwienia dotyczące spraw kadrowo-płacowych związanych z chorobowymi absencjami pracowników. Publikujemy odpowiedzi na kilkadziesiąt najczęściej zadawanych pytań, związanych z pojawieniem się e-ZLA, opracowane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
                    • 09.11.2018Elektroniczne zwolnienia lekarskie e-ZLA - wszystko, co powinni wiedzieć płatnicy
                      Od 1 grudnia 2018 r. obowiązek wystawiania zwolnień lekarskich w formie elektronicznej staje się powszechny. Dla płatników i pracodawców oznacza to kilka nowych obowiązków, ale również duże ułatwienia dotyczące spraw kadrowo-płacowych związanych z chorobowymi absencjami pracowników. Publikujemy odpowiedzi na kilkadziesiąt najczęściej zadawanych pytań, związanych z pojawieniem się e-ZLA, opracowane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
                      • 05.11.2018Koszty pracy z kilku etatów są limitowane
                        W życiu codziennym występują różne przypadki zatrudnienia podatnika. Dotyczyć to może sytuacji zatrudnienia podatnika u tego samego pracodawcy na kilku etatach (stosunkach pracy), lub zatrudnienia u tego samego pracodawcy na postawie umowy o pracę i umowy zlecenia. W takich sytuacjach choć pracownik ponosi de facto jedne koszty na dojazd, to ma prawo do zastosowania różnych kosztów uzyskania przychodów. Zatem nie można przyjąć założenia, że obowiązujące normy prawne zawsze będą niekorzystne dla podatnika - wyjaśniło Ministerstwo Finansów.
                        • 31.10.2018Domniemanie istnienia stosunku pracy sposobem na umowy śmieciowe?
                          Prawne uprzywilejowanie umów o pracę (w postaci wprowadzenia domniemania istnienia stosunku pracy) kolidowałoby zarówno z zasadą swobody nawiązania stosunku pracy, jak również z systemem prawa cywilnego, wedle którego umowa cywilna, zawarta zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego i na podstawie zgodnej woli stron, stanowi dozwoloną prawem formę nawiązania stosunku prawnego i jej udowodnienie nie powinno odbywać się w formie obalania domniemania - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
                          • 29.10.2018ZUS: Zarząd sukcesyjny - skutki dla pracowników
                            25 listopada 2018 wchodzi w życie ustawa z dnia 5 lipca 2018 r. o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej, regulująca zasady tymczasowego zarządzania przedsiębiorstwem po śmierci przedsiębiorcy, który we własnym imieniu wykonywał działalność gospodarczą na podstawie wpisu do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej oraz kontynuowania działalności gospodarczej wykonywanej z wykorzystaniem tego przedsiębiorstwa.
                            • 26.10.2018ZUS: Zarząd sukcesyjny - skutki dla pracowników
                              25 listopada 2018 wchodzi w życie ustawa z dnia 5 lipca 2018 r. o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej, regulująca zasady tymczasowego zarządzania przedsiębiorstwem po śmierci przedsiębiorcy, który we własnym imieniu wykonywał działalność gospodarczą na podstawie wpisu do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej oraz kontynuowania działalności gospodarczej wykonywanej z wykorzystaniem tego przedsiębiorstwa.
                              • 25.10.2018Pracodawcy nie chcą już ponosić kosztów chorób pracowników
                                Koszty choroby pracownika powinien przejąć Zakład Ubezpieczeń Społecznych lub Fundusz Pracy – twierdzą Pracodawcy RP. Organizacja wskazuje, że zwiększające się koszty nieobecności pracowników ponoszą bezpośrednio przedsiębiorcy, co jest szczególnie dużym obciążeniem dla małych firm. W ubiegłym roku przeciętna długość absencji chorobowej wynosiła 37,35 dnia na jedną osobę.
                                • 24.10.2018Pracodawcy nie chcą już ponosić kosztów chorób pracowników
                                  Koszty choroby pracownika powinien przejąć Zakład Ubezpieczeń Społecznych lub Fundusz Pracy – twierdzą Pracodawcy RP. Organizacja wskazuje, że zwiększające się koszty nieobecności pracowników ponoszą bezpośrednio przedsiębiorcy, co jest szczególnie dużym obciążeniem dla małych firm. W ubiegłym roku przeciętna długość absencji chorobowej wynosiła 37,35 dnia na jedną osobę.
                                  • 18.10.2018Umowa zlecenia wykonywana w ramach pozarolniczej działalności gospodarczej
                                    W sytuacji, gdy ktoś prowadzi pozarolniczą działalność gospodarczą, i w ramach tej działalności zawiera umowę zlecenia, której przedmiot jest taki sam jak przedmiot prowadzonej działalności, wówczas podlega ubezpieczeniom społecznym tylko z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej. Z tytułu wykonywania umowy zlecenia nie jest obejmowania ubezpieczeniami – ani obowiązkowo, ani dobrowolnie.
                                    • 17.10.2018Likwidacja limitu 30-krotności z problemami
                                      Z początkiem 2019 r. zniesiony zostanie górny limit składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (tzw. limit 30-krotności), powyżej którego aktualnie nie płaci się składek. Eksperci firmy doradczej PwC wskazują, że w efekcie część pracodawców będzie musiała liczyć się ze wzrostem kosztów płacy. Część nowych regulacji może zostać uchylona przez Trybunał Konstytucyjny, który ma w październiku br. zająć stanowisko ws. zgodności przepisów z ustawą zasadniczą.
                                      • 16.10.2018Likwidacja limitu 30-krotności z problemami
                                        Z początkiem 2019 r. zniesiony zostanie górny limit składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (tzw. limit 30-krotności), powyżej którego aktualnie nie płaci się składek. Eksperci firmy doradczej PwC wskazują, że w efekcie część pracodawców będzie musiała liczyć się ze wzrostem kosztów płacy. Część nowych regulacji może zostać uchylona przez Trybunał Konstytucyjny, który ma w październiku br. zająć stanowisko ws. zgodności przepisów z ustawą zasadniczą.
                                        • 12.10.2018Jak uzyskać skierowanie na bezpłatną rehabilitację leczniczą
                                          Zakład Ubezpieczeń Społecznych zajmuje się sprawami związanymi z rehabilitacją leczniczą dla osób, które z powodu choroby lub urazu mogą utracić zdolność do pracy, ale jest szansa, że ją odzyskają po rehabilitacji. Z rehabilitacji można skorzystać, jeśli jest zagrożenie utraty zdolności do pracy. Musi jednak być szansa, że zdolność tę będzie można odzyskać po rehabilitacji. Konieczne jest spełnienie jednego z poniższych warunków:
                                          • 12.10.2018Umowa zlecenia wykonywana w ramach pozarolniczej działalności gospodarczej
                                            W sytuacji, gdy ktoś prowadzi pozarolniczą działalność gospodarczą, i w ramach tej działalności zawiera umowę zlecenia, której przedmiot jest taki sam jak przedmiot prowadzonej działalności, wówczas podlega ubezpieczeniom społecznym tylko z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej. Z tytułu wykonywania umowy zlecenia nie jest obejmowania ubezpieczeniami – ani obowiązkowo, ani dobrowolnie.
                                            • 11.10.2018Jak uzyskać skierowanie na bezpłatną rehabilitację leczniczą
                                              Zakład Ubezpieczeń Społecznych zajmuje się sprawami związanymi z rehabilitacją leczniczą dla osób, które z powodu choroby lub urazu mogą utracić zdolność do pracy, ale jest szansa, że ją odzyskają po rehabilitacji. Z rehabilitacji można skorzystać, jeśli jest zagrożenie utraty zdolności do pracy. Musi jednak być szansa, że zdolność tę będzie można odzyskać po rehabilitacji. Konieczne jest spełnienie jednego z poniższych warunków:
                                              • 10.10.2018Składki ZUS przedsiębiorców w 2019 r.
                                                Od 1 stycznia 2019 r. wzrośnie wysokość składek na ubezpieczenie społeczne dla przedsiębiorców. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę - w przypadku nowych firm oraz wyższego prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, które stanowi podstawę wyliczenia składek dla przedsiębiorców działających na rynku od dłuższego czasu. Minimalne wynagrodzenie za pracę, zgodnie z rozporządzeniem z 19 września 2018 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2019 r. (Dz. U. poz. 1794), wyniesie w przyszłym roku 2250 zł (w tym roku jest to 2100 zł), natomiast, jak wynika z projektu ustawy budżetowej na przyszły rok, przeciętne prognozowane wynagrodzenie w 2019 r. wyniesie 4765 zł (w 2018 r. - 4443 zł).
                                                • 09.10.2018Składki ZUS przedsiębiorców w 2019 r.
                                                  Od 1 stycznia 2019 r. wzrośnie wysokość składek na ubezpieczenie społeczne dla przedsiębiorców. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę - w przypadku nowych firm oraz wyższego prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, które stanowi podstawę wyliczenia składek dla przedsiębiorców działających na rynku od dłuższego czasu. Minimalne wynagrodzenie za pracę, zgodnie z rozporządzeniem z 19 września 2018 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2019 r. (Dz. U. poz. 1794), wyniesie w przyszłym roku 2250 zł (w tym roku jest to 2100 zł), natomiast, jak wynika z projektu ustawy budżetowej na przyszły rok, przeciętne prognozowane wynagrodzenie w 2019 r. wyniesie 4765 zł (w 2018 r. - 4443 zł).
                                                  • 06.09.2018Ulga na start: Pochopne założenie firmy nie jest przeszkodą
                                                    Osoba rozpoczynająca wykonywanie działalności gospodarczej po raz pierwszy nie jest osobą prowadzącą działalność w rozumieniu ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, co oznacza, że nie podlega ubezpieczeniom społecznym w okresie 6 miesięcy od dnia rozpoczęcia działalności gospodarczej. Prawo to przysługuje również w przypadku, gdy firma była zarejestrowana, ale w rzeczywistości nie była prowadzona. Tak uznał ZUS, Oddział w Lublinie, w interpretacji z 27 lipca 2018 r., WPI/200000/43/765/2018.
                                                    • 05.09.2018Ulga na start: Pochopne założenie firmy nie jest przeszkodą
                                                      Osoba rozpoczynająca wykonywanie działalności gospodarczej po raz pierwszy nie jest osobą prowadzącą działalność w rozumieniu ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, co oznacza, że nie podlega ubezpieczeniom społecznym w okresie 6 miesięcy od dnia rozpoczęcia działalności gospodarczej. Prawo to przysługuje również w przypadku, gdy firma była zarejestrowana, ale w rzeczywistości nie była prowadzona. Tak uznał ZUS, Oddział w Lublinie, w interpretacji z 27 lipca 2018 r., WPI/200000/43/765/2018.
                                                      • 04.09.2018Pracownicze Plany Kapitałowe - szczegóły
                                                        Rząd oficjalnie ponformował o przyjęciu projektu ustawy, regulującej zasady funkcjonowania kolejnego programu emerytalnego, którym mają stać się Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK). Wg rządowej informacji to program dodatkowego i dobrowolnego oszczędzania, przeznaczony dla ok. 11,5 mln osób zatrudnionych. PPK ma umożliwiść gromadzenie długoterminowych oszczędności, wypłacanych po zakończeniu aktywności zawodowej. Oto cała treść komunikatu, opublikowanego m.in. na stronach Ministerstwa Finansów, zawierającego bardziej szczegółowe informacje na temat programu.
                                                        • 30.08.2018Pracownicze Plany Kapitałowe - szczegóły
                                                          Rząd oficjalnie ponformował o przyjęciu projektu ustawy, regulującej zasady funkcjonowania kolejnego programu emerytalnego, którym mają stać się Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK). Wg rządowej informacji to program dodatkowego i dobrowolnego oszczędzania, przeznaczony dla ok. 11,5 mln osób zatrudnionych. PPK ma umożliwiść gromadzenie długoterminowych oszczędności, wypłacanych po zakończeniu aktywności zawodowej. Oto cała treść komunikatu, opublikowanego m.in. na stronach Ministerstwa Finansów, zawierającego bardziej szczegółowe informacje na temat programu.
                                                          • 28.08.2018E-akta pracownicze - od 2019 nowe formularze, obowiązki i okresy przechowywania akt
                                                            Od stycznia 2019 r. wejdą w życie przepisy, które ułatwią przechowywanie akt pracowniczych dotyczących pracowników i zleceniobiorców i obniżą koszty związane z ich przechowywaniem (choć spowodują koszty związane z aktualizacją oprogramowania). Zakład Ubezpieczeń Społecznych udostępnił płatnikom informator, dotyczący wprowadzanych zasad przechowywania akt.
                                                            • 24.08.2018E-akta pracownicze - od 2019 nowe formularze, obowiązki i okresy przechowywania akt
                                                              Od stycznia 2019 r. wejdą w życie przepisy, które ułatwią przechowywanie akt pracowniczych dotyczących pracowników i zleceniobiorców i obniżą koszty związane z ich przechowywaniem (choć spowodują koszty związane z aktualizacją oprogramowania). Zakład Ubezpieczeń Społecznych udostępnił płatnikom informator, dotyczący wprowadzanych zasad przechowywania akt.
                                                              • 17.08.2018Jak kontrolować pracownika na zwolnieniu lekarskim
                                                                Pracodawcy mogą sprawdzić, czy ich pracownicy w okresie, gdy pobierają wynagrodzenie za czas choroby, zasiłek chorobowy, zasiłek opiekuńczy albo świadczenie rehabilitacyjne, prawidłowo korzystają ze zwolnienia lekarskiego od pracy. Jeśli świadczenia chorobowe pracownikom wypłaca ZUS, na wniosek pracodawcy kontrolę przeprowadzi zakład.
                                                                • 16.08.2018Jak kontrolować pracownika na zwolnieniu lekarskim
                                                                  Pracodawcy mogą sprawdzić, czy ich pracownicy w okresie, gdy pobierają wynagrodzenie za czas choroby, zasiłek chorobowy, zasiłek opiekuńczy albo świadczenie rehabilitacyjne, prawidłowo korzystają ze zwolnienia lekarskiego od pracy. Jeśli świadczenia chorobowe pracownikom wypłaca ZUS, na wniosek pracodawcy kontrolę przeprowadzi zakład.
                                                                  • 31.07.2018Podstawa wymiaru składek ZUS osób na urlopach wychowawczych
                                                                    Dla osób, które przebywają na urlopach wychowawczych, podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe stanowi kwota 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego. Jednocześnie podstawa ta nie może być wyższa niż przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za 12 miesięcy poprzedzających urlop wychowawczy i nie może być niższa niż 75% kwoty minimalnego wynagrodzenia.
                                                                    • 30.07.2018Podstawa wymiaru składek ZUS osób na urlopach wychowawczych
                                                                      Dla osób, które przebywają na urlopach wychowawczych, podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe stanowi kwota 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego. Jednocześnie podstawa ta nie może być wyższa niż przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za 12 miesięcy poprzedzających urlop wychowawczy i nie może być niższa niż 75% kwoty minimalnego wynagrodzenia.
                                                                      • 23.07.2018ZUS: Kontrola zwolnienia lekarskiego i skutki wystąpienia nieprawidłowości
                                                                        Przepisy ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (dalej: ustawa z 25 czerwca 1999 r.), przewidują przeprowadzanie kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień od pracy ubezpieczonych, którzy są niezdolni do pracy z powodu choroby oraz konieczności sprawowania opieki. Kontrola ta polega na ustaleniu, czy ubezpieczony w okresie orzeczonej niezdolności do pracy nie wykonuje pracy zarobkowej albo czy nie wykorzystuje zwolnienia od pracy w sposób niezgodny z jego celem. W przypadku sprawowania opieki, dodatkowo jest ustalane, czy w okresie orzeczonej niezdolności do pracy są poza ubezpieczonym inni członkowie rodziny mogący zapewnić opiekę dziecku lub choremu członkowi rodziny.
                                                                        • 20.07.2018ZUS: Kontrola zwolnienia lekarskiego i skutki wystąpienia nieprawidłowości
                                                                          Przepisy ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (dalej: ustawa z 25 czerwca 1999 r.), przewidują przeprowadzanie kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień od pracy ubezpieczonych, którzy są niezdolni do pracy z powodu choroby oraz konieczności sprawowania opieki. Kontrola ta polega na ustaleniu, czy ubezpieczony w okresie orzeczonej niezdolności do pracy nie wykonuje pracy zarobkowej albo czy nie wykorzystuje zwolnienia od pracy w sposób niezgodny z jego celem. W przypadku sprawowania opieki, dodatkowo jest ustalane, czy w okresie orzeczonej niezdolności do pracy są poza ubezpieczonym inni członkowie rodziny mogący zapewnić opiekę dziecku lub choremu członkowi rodziny.
                                                                          • 18.07.2018Podatki 2018: 50% koszty przy umowie o pracę po zmianach
                                                                            W ramach stosunku pracy wykonuję działalność twórczą w zakresie programów komputerowych w wyniku której powstają utwory w rozumieniu ustawy o prawach autorskich i pokrewnych. Do mojego obowiązku należy również prowadzenie ewidencji czasu pracy przeznaczonego na pracę twórczą, która potwierdza czasowe zaangażowanie pracownika w taką działalność. Ewidencja taka nie wlicza urlopów, zwolnień lekarskich, szkoleń, wyjazdów służbowych itp. Czy w związku ze zmianami przepisów mam możliwość stosowania 50% kosztów uzyskania przychodów?
                                                                            • 17.07.2018Podatki 2018: 50% koszty przy umowie o pracę po zmianach
                                                                              W ramach stosunku pracy wykonuję działalność twórczą w zakresie programów komputerowych w wyniku której powstają utwory w rozumieniu ustawy o prawach autorskich i pokrewnych. Do mojego obowiązku należy również prowadzenie ewidencji czasu pracy przeznaczonego na pracę twórczą, która potwierdza czasowe zaangażowanie pracownika w taką działalność. Ewidencja taka nie wlicza urlopów, zwolnień lekarskich, szkoleń, wyjazdów służbowych itp. Czy w związku ze zmianami przepisów mam możliwość stosowania 50% kosztów uzyskania przychodów?
                                                                              • 04.07.2018ZUS 2018: Ulga na start, preferencyjna podstawa, działalność nieewidencjonowana
                                                                                Przepisy zwalniają niektórych przedsiębiorców z opłacania przez 6 miesięcy składek na ubezpieczenia społeczne. Następnie mogą oni przez dwa lata płacić składki w niższej wysokości. Jakie są warunki skorzystania z tych ulg i jakie konsekwencje? ZUS wyjaśnia:
                                                                                • 03.07.2018ZUS 2018: Ulga na start, preferencyjna podstawa, działalność nieewidencjonowana
                                                                                  Przepisy zwalniają niektórych przedsiębiorców z opłacania przez 6 miesięcy składek na ubezpieczenia społeczne. Następnie mogą oni przez dwa lata płacić składki w niższej wysokości. Jakie są warunki skorzystania z tych ulg i jakie konsekwencje? ZUS wyjaśnia:
                                                                                  • 23.05.2018Zasiłki chorobowe kosztują pracodawców ponad 6 mld zł w skali roku
                                                                                    W 2017 r. polscy pracodawcy w związku z zasiłkami chorobowymi za krótsze zwolnienia ponieśli koszty w wysokości przeszło 6 mld zł. Dodatkowo koszty zwiększają m.in. organizowanie zastępstw czy wypłaty nadgodzin dla innych pracowników. Jak wynika z nowego raportu Medicover Polska, absencje chorobowe dotyczą w największym stopniu pracowników produkcji pracujących w systemie zmianowym.
                                                                                    • 09.05.2018NSA: Odsetki od zasiłku chorobowego z PIT
                                                                                      Zasiłek chorobowy stanowi „inne źródło przychodu”, o którym mowa w art. 10 ust. 1 pkt 9 i art. 20 ust. 1 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych. W konsekwencji, odsetek za opóźnienie w wypłacie takiego zasiłku nie można zakwalifikować jako przychodu ze stosunku pracy (art. 10 ust. 1 pkt 1 powołanej ustawy) - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
                                                                                      • 07.05.2018Działalność nierejestrowa - poradnik praktyczny dla początkujących (1)
                                                                                        Prawo Przedsiębiorców obowiązujące od 30.04.2018 r. umożliwiło wszystkim planującym rozpoczęcie działalności gospodarczej podjęcie dość bezpiecznej próby. Znacząco odformalizowana działalność w niewielkim rozmiarze, określana jako działalność nierejestrowa pozwala spróbować, jak to jest być przedsiębiorcą. Inne nazwy tej aktywności to działalność nierejestrowana lub działalność nieewidencjonowana - wszystkie one oznaczają w kontekście Prawa Przedsiębiorców to samo. Mimo, że działalność nierejestrowa możliwa jest dopiero od 30.04.2018 r., narosło wokół niej mnóstwo mitów i nieporozumień. Pojawiają się też pytania wymagające pilnej odpowiedzi. 
                                                                                        • 07.05.2018ZUS: Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
                                                                                          Jesteś osobą ubezpieczoną? Sprawdź, od jakich kwot (czyli od jakiej podstawy wymiaru) i w jaki sposób są naliczane składki na Twoje ubezpieczenia społeczne.
                                                                                          • 04.05.2018Działalność nierejestrowa - poradnik praktyczny dla początkujących (1)
                                                                                            Prawo Przedsiębiorców obowiązujące od 30.04.2018 r. umożliwiło wszystkim planującym rozpoczęcie działalności gospodarczej podjęcie dość bezpiecznej próby. Znacząco odformalizowana działalność w niewielkim rozmiarze, określana jako działalność nierejestrowa pozwala spróbować, jak to jest być przedsiębiorcą. Inne nazwy tej aktywności to działalność nierejestrowana lub działalność nieewidencjonowana - wszystkie one oznaczają w kontekście Prawa Przedsiębiorców to samo. Mimo, że działalność nierejestrowa możliwa jest dopiero od 30.04.2018 r., narosło wokół niej mnóstwo mitów i nieporozumień. Pojawiają się też pytania wymagające pilnej odpowiedzi. 
                                                                                            • 30.04.2018ZUS: Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
                                                                                              Jesteś osobą ubezpieczoną? Sprawdź, od jakich kwot (czyli od jakiej podstawy wymiaru) i w jaki sposób są naliczane składki na Twoje ubezpieczenia społeczne.
                                                                                              • 27.04.2018Mały ZUS nie dla wspólników spółki komandytowej
                                                                                                Ciekawą sprawę rozstrzygał Zakład Ubezpieczeń Społecznych, wskutek wniosku o wydanie interpretacji, złożonym przez osobę będącą wspólnikiem spółki komandytowej. Spółka została zarejestrowana, ale nie podjęła faktycznej działalności, a wspólnik chciał jako podlegający obowiązkowym ubezpieczeniom korzystać z ulgi na ZUS (mały ZUS). Okazało się ku jego zaskoczeniu, iż fakt, że został przed rozpoczęciem działalności gospodarczej wspólnikiem spółki komandytowej, wyłącza całkowicie możliwość skorzystania z małego ZUS.